村级卫生室年度整改报告大全（17篇）

在整改报告中，我们可以借鉴以往的经验教训，为今后的工作提供更好的指导和参考。接下来，我们一起来看看小编整理的整改报告范文，希望对大家有所帮助。

村卫生室年度整改报告

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

（四）存在官僚主义问题。

带帽式落实平安医院建设工作要求，市卫健委多次下发文件，要求全市二级以上公立医院统一在中国人寿财产保险公司投保医疗责任险。

整改情况：一是于xx年6月废止《关于深入推进xx市医疗纠纷人民调解工作的通知》（绥卫发〔xx〕7号）和《关于深入开展xx年平安医院建设工作的通知》，并通过健康xx微信公众号公示。二是由医疗机构自主自愿选择具有资质的保险公司投保医疗责任险。

（五）行政许可审批事项把关不严。

市供排水有限公司三水厂申请延续生活饮用水卫生许可证等审批事项现场笔录不规范，4名执法人员编号只有3名执法人员签字。青冈人民医院、庆安沙氏医院服务执业许可申请事项专家组意见书未见讨论过程记录。望奎县人民医院控评报告批复中缺失《建设项目职业病防护设施竣工验收审批表》、《建设项目职业病危害与评价报告的批复》等要件。

整改情况：一是制定了《卫生健康政务服务事项标准化工作方案》绥卫发﹝xx﹞46号、《市卫健委关于优化营商环境的工作方案》，优化政务服务流程，规范行政许可审批。实现“一套材料、一张表单、一次申请、一窗受理、一网通办、一次办结”。二是对行政许可档案、许可文书进行了逐一认真的梳理、排查，规范了卫生行政许可相关程序和文书书写，工作人员严格按要求执行许可审批流程。三是对于缺少执法人员签字的文书相关执法人员已经在文书的相应位置补充签字；对于错装在其他档案盒的审批要件已经完善并进行归档。

（六）政务公开不及时。

年11月18日《关于调整我市新型冠状病毒核酸检测项目价格的通知要求》文件签发后未及时公开混检医院名单。xx年1月22日才通过微信公众号公布全市提供混检医院名单。

整改情况：自xx年1月23日起，全市能提供混检服务的医疗机构仍为26家，2023年1月6日《新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）》下发后，以抗原检测代替核酸检测。

2.未及时对违法单位（个人）落实“黑名单”公示制度。

整改情况：认真执行《xx省医疗卫生信用信息管理暂行办法》，将因实施或参与涉医违法活动，被公安机关处以行政留等处罚，或被司法机关追究刑事责任的严重危害正常医疗序以及拒不履行生效司法等列入黑名单信息，严格按照要求实施黑名单信息与建立联合合作备录的单位进行内部数据交换和共享。目前，尚未发现按规定应记入黑名单的医疗机构。

（七）推进“放管服”不到位。

1.对上级下放的行政许可承接不力，行政权力清单未体现上级下放的公共场所卫生许可、单采血浆站设置审批、外籍医师在华短期执业许可、中医医疗机构设置审批、中医医疗机构执业登记等5项行政许可。

整改情况：对上级下放的行政许可全部承接到位，事项均纳入省级政务服务平台，并开通网办。政务服务大厅和网办均可受理。及时更新行政权责清单并在网上公示。印发《关于做好我市卫生健康领域证照分离改革的通知》，明确市县级事项按照直接取消审批、审批改备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进。高频政务服务事项“省内通办”“跨省通办”。编制市县两级行政许可事项清单（xx年版）和证照分离事项清单。

2.对下放到基层的医疗技术临床应用情况定期评估事项，事中事后监管不力，市中医院xx年至今无评估记录，市妇幼保健院对已经开展的医疗技术未进行定期评估。

整改情况：已督促市中医院、市妇幼保健院建立健全了医疗技术临床应用管理领导小组，按照《医疗技术分级管理制度》相关规定，对下放到基层的医疗技术临床应用情况定期评估事项，每年12月份对开展的医疗技术临床应用情况进行评估（评估内容包括：医疗机构基本情况、主要技术人员情况、开展技术项目科室的专用设备设施及工作基础、相关辅助设施情况，本项目的基本情况，本机构医疗伦理委员会意见以及医疗机构的自我评估意见），评估结果记录备案，由医院存档备查。

（八）对下属单位监督管理不力。

1.市第一医院存在医生擅自开具医保目录外药品，以及开具处方到外面指定药店购药现象。市中医医院、市妇幼保健院、市万康医院毒麻药品管理不规范等问题未及时整改到位。

整改情况：一是完善外购药品管理制度，明确外购药物范围，审核能开具外购药品处方医师的资质，完善备案医师开具外购药品处方权限，规范外购药物审批程序，保障患者用药安全。二是坚持患者知情同意原则。对确需外购药物时，医师严格履行书面告知义务，开具外购处方前应经患者或其授权人同意并签写《外购药物使用知情同意书》并在门诊或住院病历记录中记录。三是医务科、药学部、行风办、纪检监察等部门加强联动工作，对外购药物进行监控，对违规执行的医生按照相关管理规定及以往处分决定进行递进式处罚。四是制定和完善毒麻药品使用规定；定期检查毒麻药品管理和使用情况，完善药品采购相关手续。发现问题及时整改。与各医药公司签订相关购销合同以及提供医药公司相关资质报告。

年至今，市妇幼保健院在执行采购过程中，指定唯一采购人和定点供应商购买高价定额试剂耗材和医疗器械，购买药品和卫生材料费无政府采购手续和购货合同。xx至xx年，市中心血站购置设备款和卫生材料费手续不全，其中购置设备款、卫生材料费无购货合同。xx年5月，市疾病预防控制中心未在“xx省药品采购网”集中采购新型冠状病毒相关检测试剂。

整改情况：一是制定《xx市卫生健康系统财务审计问题专项整治工作实施方案》，成立专项整治工作领导小组，明确问题整改台账、整改措施和完成时限。指导并督促市妇幼保健院、市中心血站、市疾控中心按时完成巡察反馈涉及的政府采购等问题的整改。二是xx年起市妇幼保健院实行采购人员轮岗制，从唯一定点供应商转换为国药、哈药等多家国企、央企大型医药公司进行药品采购，确保采购合法性，选购药品确保质优价廉。建立健全了《药品购进、验收制度》《一次性使用无菌医疗器械购进、验收、使用管理制度》等制度，积极开展清理整顿工作，确保医用耗材合理使用。截至xx年底无高值耗材使用。三是市中心血站已将xx年至xx年的设备款和卫生材料费购货合同复印后以附件形式装订在记账凭证后。四是市疾病预防控制中心制定了《药品集中采购管理制度》，坚决做到凡是在省政府药品集采网规定目录范围内的采购项目一律按照市财政采购程序进行采购，未在规定范围内的按照疫情期间国家财政部办公厅关于物资采购便利化的通知要求，采取执行“绿色通道”方式采购，坚决做到物资采购合法合规；第一时间组织人员及时进行资产盘点和入账，同时进一步加强固定资产管理，建立固定资产管理制度，保证固定资产及时录入单位账目，理顺固定资产规范管理清晰。

3.市中医医院13人办理停薪留职后仍由单位缴纳社保。

整改情况：一是有1人xx年10月份退休，已办理完退休手续；二是3人已递交返岗申请，计划2023年3月1日起陆续返岗，上岗前每个月社保的个人及单位部分均由个人缴纳。三是9名继续停薪留职人员，其社保的个人及单位部分均由个人缴纳。

（九）中央八项规定精神落实不力。

违规发放补助，市卫健委xx年以开展国家基本公共卫生经费检查专家费名义为单位职工发放补助。

整改情况：已第一时间将违规发放补助退回财政。并对相关责任人进行了提醒谈话。坚决杜绝该类事件再次发生。

（十）财务制度执行不严。

市中心血站xx至xx年超限额使用现金退用血互助金，市中医医院等基层单位无合同及其他佐证材料不全即入账，部分固定资产未及时入账。

整改情况：一是修改并完善《xx市卫生健康委员会市直医疗卫生单位财务监督管理制度》。指导并督促市中心血站、市中医院按时完成巡察反馈涉及的超限额使用现金、固定资产未及时入账等问题的整改。二是市中心血站已于xx年1月1日起以转账形式支付退还用血互助金。三是市中医院已将属于财务支出合同做附件装订在记账凭证里，采购的固定资产和委托经营结束后第三方审计报告中指出的固定资产均已入账。

（十一）行政执法及监督不够规范。

1.卫生健康执法支队未落实全过程记录制度，查看8台执法记录仪，均无有效记录内容。重大案件法制审核程序缺失，xx年两起案件处罚金额均超1万元，未履行法制审核程序。

整改情况：一是按照相关要求，对全体执法人员开展了“行政执法公示、执法全过程记录、重大案件法制审核”三项制度培训，并在执法活动中严格执行制度规定。二是已购置了相关执法记录仪配套使用的必要设备。

2.信用中国（xx）全市卫生健康行政处罚信息公示内容只有2条，与实际行政处罚案件数量不符。

整改情况：一是进一步加强和规范事前事中事后监管。制定下发了《关于印发xx市卫生健康委员会“双公示”工作实施方案的通知》绥卫发〔xx〕68号，明确事前公开行政执法信息具体办法、编制行政执法权责清单、公布行政执法主体资格和执法人员名单、公布行政执法服务指南和执法流程图。职能科室和执法监督支队所有行政许可和行政处罚信息按规定时间和要求录入“信用xx”平台，同时落实行政处罚信息信用修复措施。二是按照《关于印发xx市卫生健康委员会“双公示”工作实施方案的通知》绥卫发〔xx〕68号要求，自xx年8月起进行的行政处罚，严格按照相关要求在7个工作日内上报信用中国（xx）平台。

至xx年，市卫生健康执法支队对全市采血机构检查发现的问题未予以行政处罚，检查发现问题未整改到位情况下，对上级部门上报已整改完成。

整改情况：一是组织对照问题台账跟踪核查和督促整改，下发了单采血浆站既往问题“回头看”整改提示单。要求属地监督执法机构对海伦、明水、兰西、望奎4家派斯菲科单采血浆公司以往现场巡查发现的11个问题第一时间进行“回头看”，目前11个问题已全部完成整改。二是依法加强单采血浆站监督管理，巡察后，市县两级监督机构共开展执法监督检查22家次，发现问题17个，立行立改，均按要求整改完成。三是对相关责任人进行了提醒谈话，不断提升规范化执法水平。指导属地严格落实监督执法责任，督促其从严从细从实做好卫生监管工作。

年xx省餐具、饮具集中消毒服务单位专项整治行动中，未按照省里要求进行逐项检查，对检查发现的问题未做跟踪整改，对省卫健委虚假瞒报，未向社会公开结果，未按要求将问题向市场监督管理局通报。

整改情况：一是开展餐具饮具集中消毒服务单位“回头看”行动，对庆安县大管家消毒餐具配送中心、青冈县柞岗镇康盛源餐具配送中心、望奎县康洁餐饮具消毒服务中心、兰西县骏洁消毒餐具配送中心、明水县洁顺餐具消毒服务部、明水县天顺洁天下服务部存在的问题，逐条进行了整改并形成整改报告。二是对相关责任人进行了提醒谈话。三是对11家餐具饮具集中消毒服务单位开展2轮次抽样检测，随机采集样品110件（套），检验合格率100%，抽检结果已经在市卫生健康执法支队网站上进行了公示。按要求非法或抽样检验不合格的餐饮具集中消毒服务单位，需要向市场监管部门通报，目前，无不合格产品。

（十二）对群众提出的合理诉求消极应付。

1.未能综合治理“医托”乱象，对实名举报市博爱医院采取不正当方法招揽病人问题未开展有效查处。

整改情况：xx年12月13日对xx博爱医院进行专项检查，发现xx年底前博爱医院存在由所谓“市场部”的组织介绍患者到该院诊疗的行为（“市场部”按患者医药费5%进行提成）。我委进行了如下处理：一是对博爱医院进行了警示教育约谈（卫生健康法律法规对该行为无行政处罚条款）；二是社会人员张春雷组织的“市场部”，是民间组织，不在卫生监督监管范围，于2023年1月16日将此线索移交给市公安局处理（《关于涉嫌“医托”线索移交处理的函》绥卫函〔2023〕1号）；三是下发了《关于印发开展集中整治“医托”专项行动方案的通知》（绥卫函〔xx〕73号），在全市范围内开展集中整治“医托”专项行动。市直4家公立医院及13家民营医院均签订不雇佣“医托”承诺书。

2.对《党风政风热线》反映村医问题整改落实不力、村卫生室条件简陋、无人执业等问题只出整改通知未见具体措施，截至巡察组6月下旬进驻要求提供整改情况时，仍未整改到位。

整改情况：一是已对存在问题村卫生室整改情况进行跟踪，该村卫生室上级乡镇卫生院已加强人员安排统筹，确保在执行疫情工作任务时，每个村卫生室有村医留守开展正常诊疗业务。二是该村卫生室已对村卫生室环境卫生进行整改，并安装小火炉、加装电暖设备，保证村卫生室温暖过冬。三是组织各县（市、区）开展乡村医生招聘工作，遴选出256名医学大学毕业生、执业（医师）等优秀卫生人才进入乡村医生队伍，已完成注册、公示等流程，村医队伍建设效果明显。

村级公共卫生季度整改报告

督查情况的通报》落实整改情况。

县卫生局：

根据卫生局于2014年6月26日，组织医政、卫协、妇幼、疾控等相关单位人员对我院公共卫生任务实施情况的督查情况的反馈通报，我院积极组织各个相关部门对督导情况中存在的问题进行认真细致的研究，对存在问题的'进行整改，现将整改落实情况汇报如下：

一、公共卫生管理组织。

1、由于我院原有1名负责人员产假原因导致负责人员短。

缺，我院已经再配备1名负责人员，同时梳理出组织。

架构图，保证公共卫生的组织结构的完善完整。

2、制定及完善公共卫生年度工作计划和考核体系，将对。

公共卫生人员相关考核记录完善补充。

3、我院公共卫生科将及时自查，对重点部门、关键环节。

及薄弱环节定期督查，将及时将文字及资料及时整理。

归档。

4、归档资料将及时进行整理。

二、传染病疫情与突发公共卫生事件相关信息的监测报告。

1、进一步规范肠道门诊，做好肠道门诊记录以及腹泻标。

本送检工作。

2、落实预检登记制度，进一步做好预检分诊记录，做到。

不漏记。

3、改进和完善院内突发事件报告管理流程，落实麻疹、

手足口病的预警监测工作，并做好相关工作记录。要求重点科室做好疑似麻疹及手足口病标本送检。

4、要求妇产科及儿科做好交接及自查工作，防止出现卡。

介苗及首针乙肝漏种情况。

三、妇幼卫生管理。

1、健康宣教工作将按要求定时开展并做好相关记录，丰。

富宣教材料。

2、做好艾梅乙登记管理工作。

3、开展出生缺陷表卡的填写培训，保证出生缺陷表卡的。

填写准确性和完整性。

4、妇产科门诊做好早孕建册工作。

5、危重症转诊救治网络项目：转诊登记本在120处（存。

在），将进一步做好病历归档工作，会诊记录等资料在各科室存底。

6、要求妇产科做好孕产妇病历的记录及归档工作，做好。

易联众系统的录入工作。

四、健康教育。

1、将按要求定期召开健康教育工作例会。

2、由于场地限制导致健康教育宣传场所的缺失，我院将。

尽快协调落实场地，门诊处将抗教育宣传资料发放设置于门诊1楼导诊台处。

3、我院已经建立重点科室职工健康档案。

4、宣传栏将定时更新。

五、慢性病一体化防治管理工作。

1、完善职业医师的继续教育内容，做好慢性病“三早”

知识教育。

2、做好慢性病宣传材料的更新及归纳工作。

3、由于原有软件的原因，接口工作改造慢于预期，我院。

将要求服务商加快“医院信息管理系统”接口改造工作。

4、提高临床医师的肿瘤报告意识，保证肿瘤报告的准确。

及时完整。

5、将积极与各级医疗机构协商，建立及完善慢性病的“双。

向转诊、技术指导、帮扶机制”。

永春县医院。

2014年7月30日。

村级卫生室年度整改报告

从6月9号起，我村进入“抓好整改，巩固提高”阶段，结合本人在“党性分析，民主评议”阶段存在的需整改的问题，制订个人整改方案如下。

一、需整改的问题。

1、在学习上还缺乏主动性和自觉性，学习的内容和方式较为简单，学习的质量和效果还不高。

2、理想信念、宗旨观念方面，对照共产党员先进性标准和标兵党员的先进事迹还有差距，还需进一步加强党性煅炼。

3、在组织纪律和工作作风，理论与实际，言论与行动上还不够统一，关心群众疾苦，特别是特困户的生活方面，做得还不够，对群众关心的热点、焦点和老大难问题还缺乏敢于碰硬和铁面无私的精神。

二、整改的措施。

1、加强主观能动性，自觉学习。努力克服市镇村中心工作和日常行政事务多的客观情况，采取多种形式和方式进行学习，做一名学习型党员。

2、牢固树立共产主义远大理想，时刻牢记标准，严格要求自己，发挥党员的先进性作用。

3、牢记“两个务必”，密切联系群众，一心为民，乐于奉献。对工作中的热点、焦点和老大难问题要想方设法调动一切积极因素，尽最大的责任和努力去解决。弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管敢于负责的精神，努力发挥党员“三带”作用，为“两个率先”做出自己的贡献。

三、整改的步骤。

1、在学习上坚持每周学习制度，利用周六、日学习党的方针政策和科技文化知识。提高学习的质量和效果，学以致用，做一名学习型党员。

2、自觉坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，从群众最盼、最急的事做起，扎扎实实地为群众办实事，办好事，帮助群众贫致富。

3、带头弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，堂堂正正做人，诚诚实实待人，与时俱进，开拓创新，少说多做，真抓实干求实效，以实际行动向上级交上一份满意的答卷。

常州市第二机床厂厂长、党支部书记邹国瑞整改方案。

我作为一名基层党支部书记，通过“三学习、三对照”，“四查、四看”找差距，对查出的重点问题进行了整改。

1、以前本人对经济工作比较重视，将主要精力放在开拓市场、提高产品质量、降本节支等企业管理方面。对党建工作重视不够，造成支部活动次数偏少，学习时间不足，上党课常发生缺席现象。少数党员学习理论的热情不高，学习的目的不明确，学习的效果不理想。通过这次先进性教育活动，我认识到了在党建工作中的不足，采取了积极有效的整改措施。一是在学习活动的时间上灵活安排。利用召开生产调度会人员较集中的有利时机组织全体党员进行理论学习，或者利用业余时间组织全体党员进行先进性教育活动，确保支部活动时间充足和党员的参学率。二是在学习形式上采取多种措施。原先党员理论学习时，作报告者讲得口干舌燥，听课者漫不经心，缺乏有效措施来考核党员听课听了多少？记住多少？思想觉悟提高了多少？现在要求每个党员认真听课，认真记笔记，带头认真学习，并要求每个党员在教育活动中用书面形式向党支部作党性分析和谈心得体会，促使每个党员认真听、用心记、专心学，确保每个党员能达到提高认识，增强党性的目的。

2、为职工解决养老问题。今后，农村将逐渐步入老龄化社会。养老问题是群众最关心的问题之一，也是目前群众反映最强烈、最不满意的问题。以前职工在企业工作到退休，一般只能选择买断工龄，二、三十年工龄的老职工退休时只能一次性结算区区几千元钱，根本解决不了养老问题。通过这次“先进性教育”活动，我提高了思想觉悟，认识到作为一个共产党员，不能只考虑自身的经济利益，简单地把责任推向社会，而应多作贡献，为民办实事、为国分忧，要让群众深切体会社会主义制度的优越性。所以，本人组织有关人员积极主动地落实职工参保问题，对社保工作进行了广泛的宣传贯彻和发动，尽量使每个职工都了解社保、参加社保。在具体落实措施上，克服企业资金紧张的困难，筹资50余万元于6月中旬一次性结清了所有员工的工龄费，为参保职工提供了经济上的支持。另外采取大会宣传、个别谈心的方式，发动职工参保，截止到6月20日，本厂职工的参保率已达到了99%以上。超额完成了镇政府有关文件规定的企业参保人员比例必须高于百分之三十三的任务和要求。为解决职工后顾之忧，维护社会稳定做出了积极的贡献。

今后我将在继续抓好物质文明建设的同时，大力加强精神文明建设，贯彻两手抓，两手都要硬的方针，加强制度建设，巩固整改成果。

村级卫生室年度整改报告

xx月初，市政协学宣委对我市村级卫生室建设情况展开调研，现将有关情况报告如下：

一、基本情况。

我市现有村卫生室3xx2个，其中行政村卫生室2xx3个，通过省标准化村卫生室验收241个，建成省级示范村卫生室1xx个。现有在岗乡村医生1211人，平均每个村卫生室有医生3。4人。

目前，我市已取得乡镇执业助理医师及以上执业资格的乡村医生xxxx6名，取得国家执业医师资格23人，执业助理医师87人，乡镇执业助理医师446人。具备乡村医生执业资格6xxxx人，退职离岗乡村医生373人。

二、突出问题。

（一）建设与发展不平衡，设施滞后。一是镇域间不平衡。相比其他乡镇（街道），墨河街道办卫生室建设与发展情况较差。全办共有21个卫生室，其中13个设在私人家中，形成了夫妻店、父子店、兄妹店等。二是村级间不平衡。即同一乡镇的村卫生室，建设与发展情况也不平衡。比如高流镇的石涧村和黑沙墩村卫生室对比明显，差距较大。据统计，目前我市尚有20个行政村卫生室和27个非行政村卫生室业务用房需要进一步改善。另外，还有1xx个行政村、16个非行政村卫生室业务用房产权属个人所有，给管理带来一些问题和困难。三是基础设施严重滞后。部分村卫生室房屋陈旧老化，用房设置与面积未达到标准，“六室”（即诊断室、治疗室、换药室、观察室、健康教育室和药房）没有独立分开，不符合消毒灭菌和感染管理的基本要求。

（二）年龄与学历不合理，水平不高。一是年龄老化。我市乡村医生平均年龄46岁，其中，4xx岁以上xx87人，36—44岁473人，3xx岁以下仅有1xx1人，占总数的13%。正规大中专医学院校毕业生又不愿意到农村工作，留不住人，导致乡村医生队伍青黄不接，后继乏人。二是学历层次低。我市乡村医生中，中专学历1120人，占总数的92%。专科学历28人，占总数的2。xx%，本科学历仅有3人。三是业务水平不高。受年龄和学历影响，大多村医知识结构老化，诊疗方式陈旧，培训不够，视野不宽，整体业务水平不高。四是存在非法行医现象。由于受经济利益驱动和一定的市场需求等多种因素影响，黑诊所和游医依然存在。

（三）待遇与生存不乐观，保障不全。一是收入降低。20xx年12月起，我市村卫生室全部实施基本药物制度，药品实行零差率销售。据统计，实施基本药物制度后，我市村医人均年收入从23714元降至19xx82元。二是维持艰难。村卫生室医疗项目单一、用药品种少，加之农村人口大量外流，工作总结就医人数急剧减少，医疗收入很难维持日常开支。三是机制不全。乡村医生定额补偿机制尚未落实，公共卫生服务经费杯水车薪，乡医积极性难以充分调动。

（四）资金与土地不充足，改扩较难。一是经费投入不足。有的镇卫生院自身运转不畅，在村卫生室建设中没有任何投入，仅靠省、市下拨的建设资金，杯水车薪。二是重建或扩建困难。个别卫生室房屋严重老化，出现墙体裂缝及地面塌陷等现象，已经成为危房，比如合沟的前朱村，墨河的力庄村卫生室等。但由于土地或资金不足，部分卫生室无法改建或重建。特别是墨河、高流、瓦窑等镇（街道），土地协调异常困难。

三、建议与对策。

（一）加大投入，切实推进村级卫生室的建设。一是加大建设力度。要将标准化（示范）村卫生室建设纳入卫生工作的考核内容，适当调整部分村卫生室布局。另外，建议镇（街道）、村两级政府协调解决村卫生室建设土地困难问题；建议市、镇两级政府采取以奖代补等方式安排相应的专项资金推进村级卫生室建设。二是整合各类资源。目前，村级卫生室改建或扩建有困难的，应将卫生室纳入村级综合服务中心，整合资金，节约资源。卫生室建在村医家里的，要逐步理清关系，明晰产权。另外，可以动员有条件的民营企业、个体业主和热心公益事业的人士扶助村卫生室建设。三是完善配套设施。各镇（街道）卫生院要根据村卫生室的实际需要，加大投入，合理配置常用医疗器械，完善相关附属设施等，切实改善村卫生室的服务条件。

（二）加快培养，提升乡村医生队伍素质。一是强化培训，提升能力。要通过教育培训、范文参考网业务指导、外出学习等有效手段，安排专项资金用于乡村医生的继续教育和实用技术培训；建立村医轮训制度，提高实际操作能力。二是定向培养，提升层次。依托“徐州市钟吾卫生学校”，实施定向培养或委托培养，签订定向培养及服务协议，确保乡村医生后继有人和提高专业学历层次。三是完善机制，维护利益。要尽快建立落实村卫生室药品零差率补偿机制，维护好乡村医生的切身利益，尽可能让乡村医生感受到全社会的.关怀与尊重。

（三）加强保障，切实提高乡村医生待遇。一是完善养老保障体制。将在职乡村医生养老保险集体承担的部分列入财政预算，以保证养老保险金及时足额上缴。另外，对未参加养老保险的退职离岗村医，适当提高其生活补助标准，建立退职离岗村医生活补助年增长机制。二是建立健全补偿机制。落实市财政对乡村医生的补助政策，对在职乡村医生给予定额补偿，补助水平与当地村干部相衔接。三是建议实行最低工资保障制度。建议实行乡村医生工资最低保障线制度与工资正常增长机制，个人简历保障乡村医生工资水平与社会发展同步。

（四）强化管理，提升农村公共卫生服务水平。一是加强一体化管理。加强市卫生行政部门、镇（街道）卫生院和村卫生室的各自责任，共同推进村卫生室的发展；要加强对村卫生室的人员、业务、制度、药械、财务、档案等方面实行统一管理，进一步提升公共卫生服务水平。二是建立绩效考核机制。各镇（街道）卫生院要制定切实可行、操作性强的考核激励办法，对村级卫生室进行全面、客观、科学的绩效考评，并将考核结果与乡村医生岗位工资发放、职称评定、岗位聘用挂钩，调动乡村医生的积极性。三是规范医疗服务行为。市卫生行政部门要坚决打击、严厉整治非法行医行为，保障人民群众的就医安全。要加强乡村医生从业管理，规范执业行为，从严控制输液行为，促进合理用药，为农村居民提供安全保障的卫生服务。

村级公共卫生季度整改报告

根据卫生局__年上半年公共卫生服务绩效考核情况反馈的结果,我院在第一时间召开了全体公共卫生服务工作人员会议，就检查中出现的问题逐一进行分析讨论现将整改意见向卫生局领导汇报如下：

一.健康档案：

鄢沟村部分纸质档案书写不规范;有空项、漏项、随访表与台账不一致现象。

二.健康教育：

关于卫生院健康教育影像播放记录不完整，公众咨询照片完整问题卫生院基本公共卫生服务办公室，已把原始资料整理归档。鄢沟村卫生所健康咨询活动缺失、健康教育照片、活动记录不完整，现已整改。

三.孕产妇保健：

加强孕产妇管理，搞好儿童保健工作，下一步新生儿与产后访视由卫生院妇产科访视。

五.儿童保健：

来体检者儿保科都将采取电话随访的方式跟踪好服务好每一个儿童填写每一份档案，严格做到不缺项不漏项，真实实际。

六.老年人管理：

就卫生局公共卫生专项督导小组在鄢沟村、姑坡村卫生室检。

查老年人管理档案中指出的问题，院长在检查结束后立即带领分管院长和公共卫生科长到达两个卫生室针对检查中发现的问题逐一给予现场解决，针对老年人管理档案中出现的`辅助检查不全面，空项漏项较多的问题，院长指示：

有辅助检查需要而没时间检查的老年人我院组织专人上门体检，对于个别因身体残疾无法进行辅助检查的老年人要求在辅助检查项旁边注明原因并有家属签字或手印。

要求卫生室工作人员严肃分工纪律必须保证纸质档案和电子档案的一致性和真实性，严禁弄虚作假再有敷衍马虎者一经查出严肃处理。

责令公共卫生科就日常对卫生室督导和随机抽查工作中中出现的漏洞和失职做出深刻的检讨和保证，并给与待定处理。

要求卫生室自检查15天内完成所有查漏补缺任务，并责成公共卫生科工作人员给予监督和复查，确保档案的真实有效。

七.慢性病(高血压、糖尿病、精神病)管理：

进一步强化对卫生室公共卫生工作人员的培训制度和对卫。

生室慢性病管理的督导力度要求卫生室加强对高血压、糖尿病、重性精神疾病患者的筛查和管理力度，要求填写档案必须规范真实准确，不能有空项缺项和漏项，要编码完整排序有列;对如管理的患者要按时随访并及时填写随访记录表。要有视患者如亲人的思想变被动的随访为探亲访友般的“拜访”坚决杜绝一切弄虚作假现象发生，如连续多次被发现有弄虚作假现象的发生且经过批评教育后仍然执迷不悟者将解除卫生所所长职务。

八、进一步加强居民死因报告工作，对各村居民死亡不及时报告的与基本公共卫生服务经费挂钩。

九、卫生监督工作。

完善卫生监督各项资料，做好日常巡查记录，及时上报卫生监督资料。

十.资金管理:。

正确使用公共卫生资金关系到百姓的身心健康必须专款专。

用，不能有丝毫差错，鉴于这次检查中出现的问题，要求财务人员重新学习国家基本公共卫生管理中的“资金使用规范”要进一步明确支出范围和支出的内容且支出内容分类要明确，支出附件要据实，实事求是严禁弄虚作假。

十一.预防接种：

我院将重新整合预防接种室和儿保室将预防接种和儿童保。

健工作全面协调统一，是我乡儿童预防接种工作再上新台阶!

镇平县王岗乡卫生院。

年度环境卫生整治工作总结整改报告精选

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

城市是我家，文明靠大家。加强城市的长效管理，创造和谐优美的人居环境。以下是为大家整理的环境卫生整治工作总结整改报告（精选三篇）资料。希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。

村级卫生室年度整改报告

摘要：社会实践是大学生在社会中得到锻炼的一个平台，它可以让我们开拓视野，锻炼能力，增长知识。我们可以掌握一定的技术，能够学会如何处理人际关系，同时可以更新我们的思想和观念，提高自身的竞争力，提高社会适应力，为将来立足于社会，贡献社会打下基础。

关键词：实践锻炼更新提高人际关系基础。

正文：

一.社会实践的目的：

(1)走出学校，走进社会，从实践中感知和体验生活，扩展自身的知识面，扩大与社会的接触面。

(2)向来看病的农民讲解基本医疗卫生常识和简单的急救知识，使之在日常生活中养成良好地卫生习惯及提高村民对突发事件的处理能力。

(3)向农民介绍国家的合作医疗政策，让他们知道国家是以民为重的，是切实重视和保障老百姓的利益的。

二.社会实践的内容：

一年的大学生活，匆匆而过，转瞬间，又是个暑假。与往年不同的是今年身份改变了，是个大学生了，大学，学的是理论，所以趁着暑假，想要锻炼锻炼自己的实践能力。

因此，我在彭圩村卫生院开始了我的暑假社会实践活动。

此卫生院是成立于的一家公立卫生院，位于村里比较热闹的中心十字路口处，医生是来自于蚌埠医学院的毕业生，医院的简单医疗设备还是比较齐全的，有b超室，x光室等，医院主要治疗村民们的常见病。如，发烧，腹痛，外伤等简单病症。卫生院有配药室，诊断室，治疗室，药房，b超室，放射室等。

经过与卫生院的协商，我在药房开始了我的实践生活。

作为配药员，首先要知道一些常用药的名称和用法，比如，用于治疗敏感细菌所导致的尿路感染，皮肤软组织感染以及扁桃体炎的头孢羟安卡，用于止咳，祛痰，平喘的咳特灵和银黄清肺胶囊，用于消化不良，食欲缺乏的多酶片，用于发烧的退烧片，三九感冒冲剂以及用于治疗真菌引起的皮炎，湿疹及过敏性皮炎的咪康脞氯倍他索乳膏等，所以我拿了一个笔记本，把一些常用药物记录下来。其次还要知道药物的用法用量以及注意事项。记得有一次，一个农民吃完药，吃午饭的时候喝酒，吃了海鲜，后来导致皮肤过敏，全身特别的红，。由于大多数农民不识字，所以在给他们药的时候我会向他们交代清楚，尤其是注意事项，严格给病人抓药，配药期间，一定要仔细认真，不可有一点马虎。

我还发现在卫生院的墙上都有药物的价目表，而且我也去了账房，我了解到。

所有收费必须按照国家统一标准，实行打卡打票制度，并且规定，合作医疗报销的所有资金全部要用于购买药物。这样一来，可以控制医院的乱收费现象，切实保障农民利益，使国家惠农政策落到实处。有村民感慨说，这下我们看病心里总算有个底了。

在卫生院实习期间，我经常和一些村民们交流，了解来看病的村民们是否加入了农村合作医疗，我还向参加合作医疗的病人了解他们对农村合作医疗的满意程度以及他们对合作医疗制度的一些意见建议。同时，结合《社会保障概论》等相关知识向没有加入农村合作医疗的病人讲解国家农村合作医疗制度给农民带来的好处，劝说他们志愿加入农村合作医疗。

在诊断室，我发现了“十不准”，比如，不准利用工作时间，擅离职守，私自从事各种收费性医疗活动牟取个人利益；不准利用职务之便接受医疗器械，设备，药品试剂等生产销售企业或个人以各种名义的回扣，提成或其他；不准私自收现金等。俗话说，无规矩不成方圆，在这神圣的岗位上更要严于律己，遵守规则。

从卫生院我了解到，卫生部已经下发通知，在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动，着力解决医疗卫生服务和行业作风方面存在的突出问题，确保深化医药卫生体制改革顺利进行，维护医疗卫生事业的公益性。所谓的“三好一满意”，是指医院要做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”，而这些，正是普通老百姓的一直呼吁并期待的。我也清楚的看到彭圩村卫生院正在积极贯彻落实这一政策。在农村，很多老年人都是独自在家，家中孩子都外出打工，老年人还容易生病，为了贯彻“服务好”，卫生院的医生们经常去老年人家中给他们诊断，治疗，风雨无阻。在药品方面，由于我在药房实习，我发现所有药品都是大厂正规药，切实保障了药品的`质量，让村民能够少花钱治好病。在《思修》学习中，我们知道医德医风是社会精神文明建设的一部分，她是每个医务人员道德的表现形式。在卫生院，医生们把治病救人，挽救性命作为自己的神圣使命，坚持从自身做起，努力改善服务，保证医疗质量。在药房，我也深受感染，严格律己，敬职敬业，热心服务，尽最大努力确保万无一失。

有一次，一个老爷爷来拿药，医生给他开了甘草片，而我感觉那个效果不好，擅自给他拿了另外我常吃的咳特灵和银黄清肺片，我还感觉很高兴，感觉自己做了一件有用的事情。可是，第二天，那位老爷爷又来了，说胃不舒服，血压测量也高，医生问他吃了昨天的药没有，他把情况都说了出来，我当然也被医生批评了几句，原来，那个老爷爷有长期的胃病和高血压，不能吃那些刺激性比较大，副作用比较大的药物，我的擅自主张却给老爷爷带来了更多的病症。我那次哭了，我骂了自己，我不应该擅自主张，尤其在我什么都不太懂的前提下。我也明白了，以后无论做什么都要虚心请教有经验的人，多听听他们的建议，切记不能盲目地擅自主张。

在整个社会实践中，虽然有时候很累，但很快乐，每当给病人们拿药，仔细给他们交代细节后，看到他们灿烂的微笑，心里有种说不出的满足。

三．实践总结：

经过暑期的社会实践，我明白了很多事，也有不少感悟。

一．耐心和热情。每天在药房做着同一件事情，确实感觉有些单调枯燥。就好比我们以后出海，生活依然是单调的，所以我们要锻炼自己的耐力，在平凡的工作中寻找热情和快乐。

二．虚心请教。作为大学生的我们，很多事情都没有经验，所以我们要经常地请教他人，虚心听取他人意见，切记不可擅自主张，自作聪明，自以为是。

三．善于沟通。社会实践锻炼最多的就是我们的交际，在宿舍我们要学会和舍友沟通，在医院要学会与病人沟通，要勤于和同行，同学以及领导沟通，只有拥有良好地人际关系，我们才能更好更快乐的工作。

四．有良好地职业道德。品德是评价一个人的关键，更是评价人才的重要标准，德才兼备才可称为真正的人才。小到关怀备至、乐于助人，大到虚怀若谷、大义凛然，都体现着品质和德行的光芒。不管做什么职业，我们不仅要有过硬的技术，不仅要敬职敬业，还要时刻遵守职业道德，有技术又有道德，才能成为国家有用的人才。作为国家未来的航海人，我们更要敬职敬业，遵守职业道德，我们走出去，代表的不是自己而是我们整个国家的形象。

五．脚踏实地，学好专业知识，同时注意理论与实践的结合。作为大学。

生的我们，在大学除了修身，还有一个重要的事情，那就是求学。在学校我们要脚踏实地，刻苦学习，虚心请教，努力学好自己的专业知识，做一个真正有学问的人，为以后的工作打下良好的知识基础。我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

六．学会珍惜时间。大一时，很多时候，都不知道自己要做的是什么，

怎样合理运用好时间，此次实践，虽然工作是轻松了点，但是对比别人在同样时间里所做成的成效，再看看自己的，就觉得很多时间就在不经意间流逝了。这次实践让我明白了时间的宝贵，我们要珍惜时间，在有限的生命里作更多有意义的事情。

七.大事有原则，小事要风格。做什么事情都要有希望，这一秒不绝望，

下一秒就有希望。我们不要在梦里走太多理想的路，而现实生活中还在原地踏步。我们要把握现在，立足现在，从现在的每一天开始刻苦勤奋，一步一步的去实现我们的理想。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

关于“主动为民服务意识不够强”的问题。一是加强对医疗机构的监督。印发《市卫生健康委关于印发xxxx年度xx市民营医院专项巡查行动工作方案的通知》，对民营医院在机构设置、规范执业、运行管理、疫情防控等x个方面开展专项巡查，指导医疗机构健康有序发展，营造良好的就医环境，切实保障了群众健康权益。二是加强医德医风建设。认真贯彻落实《医务人员医德规范及实施办法》以及“九不准”等要求，深入组织开展卫生健康法律法规、职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育，引导医务人员救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、文明行医，自觉加强医德修养。三是加强医疗行为监督。建立健全医德医风考评机制，将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和绩效工资考评等挂钩。开展医疗质量管理核心制度落实情况专项检查，及时查处各类违规违纪案件，切实提高医疗质量和服务水平。

关于“作风建设不够严实”的问题。一是认真改进文风。高质量起草各类文稿。建立文稿材料起草、校对、讨论、审核、印发等全流程签字把关制度，由科室负责人、分管领导对各类文稿层层把关，精简会议文件，严格控制发文数量，提高各类文件的“含金量”。二是扎实开展调查研究。聚焦卫生健康重点业务工作，组织党组成员和分管业务工作的县级干部深入一线发现解决实际问题，明确下一步工作思路，将疫情防控体系建设，全力推进国家区域医疗中心项目落地，巩固我市国家公共卫生服务项目省级考核第一的成果作为工作重点。

关于“专项资金使用不规范”的问题。加强财务人员配备，增加了一名熟悉财会工作的财务人员，邀请财政等专业人员对财务管理知识进行系统培训。进一步健全完善各类资金管理制度，建立专项资金管理使用台账，严格按照计划拨付使用各类资金，定期监督检查各类专项资金使用情况。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

（1）协同推动县域医共体建设进展缓慢。

整改情况：一是改革外部管理体制。出台新的《实施方案》，加强医共体组织领导，严格落实各方责任。二是健全内部运行机制。明确建设以县医院为龙头的xx县医共体（医疗健康集团），调整充实“一办六部”成员，落实行政、人员、业务、药械、财务、绩效、信息等七统一。三是完善支持保障政策。落实医保基金打包支付、分月拨付方式。四是提升县域服务效能。牵头医院创建成三级医院，卫生院全部达到基本标准以上。卒中、胸痛、创伤、孕产妇、新生儿五大中心高标准通过验收，远程会诊、心电、影像、检验、病理诊断和消毒供应六大中心实现资源共享。高标准信息中心设施设备已到位，各信息模块加紧对接，大部分功能已投入使用。医改成果受到省市县领导高度好评。

整改情况：进一步规范转诊转院制度，落实逐级转诊，根据xx年3月18日下发的《xx县紧密型县域医共体管理委员会办公室关于规范开展城乡居民基本医疗保险门诊统筹的通知》（鲁医管办﹝xx﹞2号）文件，推进门诊统筹在村级卫生室开展，把常见病留在村乡两级治疗。同时，随着医共体工作的持续推进，政府投入的逐步增加，牵头医院（县医院）下派业务院长至基层卫生院、开展门诊统筹等帮扶措施的落实，乡镇群众就近诊疗将更加便利。

2.以治病为中心向以健康为中心的转变不到位。

（1）健康教育和促进氛围不浓。将健康融入所有政策不够。

整改情况：一是按照《健康xx行动xx年实施方案》（鲁健委【xx】4号）》，开展了以县委宣传部、卫生健康委、教育体育局、乡村振兴局等31家单位共同参与的健康xx专项行动；今年已召开了健康xx行动联席会，对健康行动进行了安排；以《健康素养66条》、中国居民膳食指南、肿瘤、心脑血等内容为主，印制了宣传折页，发放给群众和医疗单位。二是充分发挥卫健委公众号作用，开展了青少年用眼卫生知识的科普宣传，提高了我县青少年爱眼护眼意识，逐步养成科学用眼习惯。三是健康促进效果不佳问题:乡卫生院、村卫生室健康教育持续开展，健康教育宣传内容定期更新。家庭医生签约服务团队持续入村开展健康教育，提升群众健康意识。四是超范围执业问题：县卫生计生监督所加大了对全县医疗机构的监督检查力度，发现问题，及时处理。

（2）应对老龄化社会措施不够积极。医养机构建设不规范，生育观念未实现转变。

整改情况：一是目前，我县已成功申报16家老年友好型医院，占全县61.53%；xx县康乐养老院相关手续已上报至县民政局备案，目前正在审批；观音寺乡卫生院医养结合服务中心二期工程已完工，消防手续已办理完毕。xx县康乐养老院相关手续正在办理中；投资1.5亿元的xx县老年病医院正在进行地基挖掘工程。二是利用抖音、微信对最新的生育政策进行了宣传，累计转发朋友圈、微信工作群152次；累计出动宣传车2次，发放宣传折页5000余份，受益群众8.1万人次。使三孩生育政策家喻户晓，人人皆知。

3.围绕中心、服务大局的敏锐性不强。

（1）“放管服”改革不够深入。组织领导不到位。xx年6月，卫健委营商环境工作主管领导、具体工作人员工作调整后，委党组没有及时安排专人负责，致使营商环境工作还未抓实抓细。服务意识不强。“三集中、三到位”有差距，卫健委未在行政服务大厅设置便民窗口，行政审批事项需到四楼后台办理；107项审批事项中还有12项“明进暗不进”。审批效率不高。

整改情况：一是关于组织领导不到位问题：调整了领导组织，明确分管领导、责任人，建立股室联席会议机制，定期研究营商环境工作。二是服务意识不强问题：“明进暗不进”的12项审批事项均已进驻行政服务中心。三是行政服务中心已指派一名人员在大厅一楼4号窗口专门负责卫健委业务；根据省优化营商环境要求，确定60项行政许可事项为即办件，经分管领导签批后一日内办结。四是关于审批效率不高问题：已将公共场所卫生许可审批权限全部转交至县卫健委行政审批股。同时免去卫生计生监督所一名科室负责人职务，对全体执法人员进行警示教育。

（2）疫情防控体系建设不够牢固。硬件建设有短板。疫苗接种工作落后。

整改情况：一是硬件建设有短板问题：xx县人民医院传染病区建设项目已完工；xx县保健院pcr实验室已通过省里验收，正式投入使用；观音寺卫生院发热门诊、土门卫生院发热门诊已完工并投入使用。二是关于疫苗接种工作落后问题：加强宣传引导，充分利用各种宣传媒介进行新冠疫苗接种知识宣传，群众接种意愿大大提升。进一步优化服务流程，通过流动接种、上门服务等措施，确保应接尽接。截止目前，我县累计接种新冠病毒疫苗1753449剂次，在全市处于先进位次。

（3）助推乡村振兴不够有力。健康乡村基础建设不完善。村卫生室作用发挥不充分，应于xx年2月完工的265个非贫困村标准化卫生室建设项目，至巡察时还有4个未验收、8个未完工（其中3个未开工），已竣工验收的252个中还有32个未投入使用；已投入使用的部分卫生室存在不开门现象，无法为群众提供便捷服务。

整改情况：8个未完工的村卫生室和4个未验收的村卫生室已于xx年12月份全部建成并验收通过，目前全县261所（共265所，其中4所未建设）非贫困村标准化村卫生室均已全部投入使用，极大地改善了辖区群众的就医环境；在村卫生室管理方面，下发了《关于加强xx年春季村卫生室工作的通知》，明确村卫生室管理制度，严格村医请销假和去向告知制度，强化对村卫生室的管理，提高了群众的满意度。

（二）“全面从严治党态度不够坚决，“三不”体系建设不够健全”方面。

4.作风不严不实。

（1）重形式轻实效。xx年以来县财政投入130万余元组织175名医务人员开展城支农、等额对调工作，但除35名工作人员基本能按时到岗开展工作外，其他没有按照要求开展实质性工作。

整改情况：一是对没有按要求开展实质性工作的140人进行通报批评。二是为加强对城支农、等额对调人员的管理，县卫健委于xx年11月下发了《关于进一步加强“等额对调”及对口支援人员考勤考核管理的通知》（鲁卫【xx】205号），形成制度，加强对上述人员的管理。三是加强督导检查，对不在岗的进行约谈，必要时由派出单位做出处理。卫健委组织人员于xx年5月18日对全县等额对调、城支农人员日常工作情况进行督查，督查后下发了《督查通报》（鲁卫函【xx】8号），对13名不在岗的同志进行了全县通报批评，责令写出书面检查。通过以上措施，进一步规范了城支农、等额对调工作的管理，通过“四不两直”督查，确保城支农、等额对调人员在岗在位。

（2）业务能力不足。

整改情况：一是进行机关中层干部业务述职活动，轮流针对分管业务进行述职，当场进行评议，督促进行业务学习。二是在全系统开展“查漏洞、补短板、转作风、促工作”专题活动，全面提高干部职工“八项本领”“七种能力”，推动干部队伍转变作风，工作出彩。

（3）落实政策慢作为。xx年5月，上级发文要求开展不合理医疗检查专项治理行动，至同年11月还未组织实施。

整改情况：一是与县市场监督管理局联合下发了《关于印发xx县不合理医疗检查专项治理行动实施方案的通知》，卫生监督部门、市场监管部门持续对不合理检查情况进行监督检查，县卫健委组织专家组对全县医疗机构进行了不合理医疗检查专项检查，对发现的不合理检查现象及时进行了处理。二是今后工作中，将通过医共体信息化统一平台，及时发现并处理不合规行为。

5.法纪意识淡薄。

一些党员干部不能严格要求自己，存在以权谋私、失职渎职等违法违纪问题。

整改情况：一是组织卫健系统干部职工认真学习各项法律法规，不断提升法律法规意识。二是选取行业内违纪违法典型案例，进行集中警示教育活动。三是整改期内计划在系统内进行一次纪律法律法规知识考试，成绩记录在册，使广大党员干部对法律法规知识入脑入心。通过学习法律法规知识，系统内干部职工法纪意识明显提高。

（三）“履行党建责任不到位，推动新时代党的建设不够有力”方面。

6.党组凝心聚力能力不足。

（1）思想教育不够。没有结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断提升党员干部的政治素养，班子成员甚至对党史学习教育的基本要求还不清楚，缺乏责任担当意识，未把系统内亟待解决的问题在学史力行中予以解决，如面对县二院目前运行困难的境况，议而未果，没有迎难而上及时解决。

整改情况：一是加强思想教育，建立各项学习制度，在学习教育中推进问题查摆和整改提升。二是县二院按照县委县政府决定，整体搬迁到县医院老院区开展工作，搬迁后硬件条件得到改善，地理位置更优越，县医院下派业务院长及骨干力量到二院，业务收入将会快速提升，解决二院目前的困境。

（2）干部队伍建设不够科学。面对部分乡镇卫生院院长年龄偏大的现状，委党组培养选拔后备干部力度不够，高素质后备干部储备不足，不利于激发干事创业的活力。

整改情况：出台了《中层干部选拔任用工作方案》（草案），明确选拔任用干部的基本原则、选拔条件及任用程序。真正选拔任用那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出的干部，进一步增强干部选拔任用工作的透明度。

7.党内政治生活不严肃。

（1）民主生活会庸俗化。委党组召开民主生活会缺乏原则性，存在只批评自己、相互批评不深刻等老好人主义现象。

整改情况：一是各班子成员撰写巡察问题和专题学习教育民主生活会发言材料、相互批评意见清单，由派驻纪检组对每位班子成员的发言材料进行审查把关。二是召开民主生活会邀请县纪委监委领导和派驻纪检组组长全程参与，进行点评。

（2）组织生活会不规范。机关党支部xx年以来组织生活会资料缺失，卫生职高等5个党支部召开组织生活会时均未按要求开展相互批评。

整改情况：一是严格组织生活规范，每名党员都要有批评和自我批评，委分管领导要参会督促。二是资料存档，分年度建立党内政治生活档案。三是印发了《加强组织生活会规范》，对组织生活会进行统一要求。

8.意识形态责任制落实不到位。

（1）中心组学习流于形式。学习资料不真实。xx—xx年度班子成员个人学习记录缺失；xx年学习记录存在逻辑错误。学习效果不佳。卫健委班子成员对县党代会精神和卫生健康有关政策还掌握不牢。

整改情况：一是调整理论中心组学习领导小组，明确工作职责，由专人负责规范管理。二是制定学习计划、学习制度，加强学习。

（2）舆情管控不到位。xx年1月，疫情防控指挥部有关工作人员泄露疫情信息，引发群众恐慌。

整改情况：一是对泄露疫情信息人员已给予党内警告处理。二是印发《卫生健康委信息发布工作制度》、《关于重申疫情防控保密工作的通知》，对疫情信息保密进一步规范。三是建立舆情处置预警机制，发现舆情，及时处置。四是加强疫情正面宣传，引导群众科学防控。

（3）医德医风建设还有短板。没有创新意识形态建设的载体和方法，结合行业特点扎实推进社会主义核心价值体系建设，个别医务工作者医德医风存在问题。

整改情况:一是开展医德医风专项整治活动，加强医务人员医德医风教育。二是各医疗机构开展行风评议，把医德医风和医师考核、评先评优、职称晋升相结合，三是在各医疗机构设置举报箱，公布举报电话，接受涉及违规收取红包、吃回扣等违反行风线索，严肃处理。四是开展行风评议检查，完善社会监督体系，督促医院开展满意度调查，加强社会监督。五是通过微信公众号宣传抗疫典型、工作模范等，树立行业标杆形象，在全系统营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强群众满意度。

9.基层组织建设弱化。

（1）组织领导不力。组织建设不规范、党员管理不严格、“三会一课”制度落实不到位、民主评议未开展、“学习强国”学习有差距。

整改情况：一是已筹备机关党委选举材料，已指导5个新成立党支部选举班子，各支部已健全班子。二是加强党员管理，严格落实“三会一课”制度，加强对各支部“三会一课”督查。三是坚持各支部学习强国学习情况通报制度，每周对学习强国情况进行通报，每周日发布必学篇目，大大提高了学习参与率。

（2）乡镇卫生院党的建设边缘化。

整改情况：按照组织程序申请把乡镇卫生院党支部归属卫健委机关党委管理。已向县委组织部打报告，申请收回。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

（十三）基层党组织建设不完善。

机关第一党支部、第二党支部、中心血站党支部支委委员没有明确分工。妇幼保健院党总支下属四个党支部只设有书记和副书记，未设置纪检委员、组织委员等。结防所并入到疾控中心后，在肇东办公的9名党员，没有单独设置党小组。

整改情况：一是委机关党委第一时间督促相关党支部召开会议，明确责任分工，规范推进相关工作。委机关第一党支部、第二党支部、中心血站党支部分别于10月18日、10月8日召开支部委员会对问题立行立改。二是市妇幼保健院按照公立医院党建工作要求，重新规范设置各支部。按照支部书记、副书记选举程序，选举支部书记、副书记及各委员。三是指导市疾控中心完善党组织建设，成立了以刘磊为组长的第三党小组，重新测算党费，xx年在职及退休党员党费已全部上缴完成。

（十四）党组织生活不严肃。

“三会一课”制度执行不严格，主题党日活动、组织生活会、民主评议党员工作走过场。机关第一支部xx年只召开4次支委会议。第二支部支委会记录本和支部党员大会记录本混淆使用，记录不规范。第一支部、第二支部均无xx年及以前党课记录本。卫生健康执法支队未按规定使用“三会一课”记录本，妇幼保健院党总支下属四个支部无“三会一课”记录。

整改情况：一是组织召开了党务工作者集中培训会2次，全面学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《新时期党支部工作一本通》，进一步规范党内政治生活。二是对“三会一课”记录不规范问题立即指导整改，后续所有“三会一课”会议均使用规范的“三会一课”会议记录本记录。

（十五）党费收缴不规范。

疾病预防控制中心xx年未收取结防所并入的退休党员党费，xx年未收取退休党员党费。中医院、疾病预防控制中心党费测算不准，部分党员没有足额缴纳党费。

整改情况：一是第一时间督促疾控中心和中医院，核查结防所并入疾控中心的退休人员党费额度及中医院停薪留职党员的月收入或年收入情况；二是市疾控中心已完成xx年并入的结防所退休党员837元和xx年退休党员2444元党费收缴工作。市中医院对停薪留职5名党员在xx年度缴纳党费重新测算，全年补缴党费360元。

（十六）发展党员程序不规范。

机关第一党支部xx年发展党员时，预备党员公示时间在支委会和支部党员大会讨论通过之前。妇幼保健院两份发展党员会议记录内容完全相同，会议时间不同。不同支部会议记录不是同一人，笔迹相同。

整改情况：一是组织各支部书记委员对党员发展流程进行培训。对新发展的6名预备党员和转正的18名正式党员档案材料严格把关，确保合格。二是重新规范党员档案，按照要求对xx年发展的10名党员档案材料进行整理，已完成公示时间调整。三是xx年10月末已完成对支部会议记录不规范内容进行系统整改。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

关于“党建主体责任履行不到位”的整改情况：市卫健委党组于2022年3月14日组织召开会议，专题研究党建、党风廉政建设工作。把党建工作责任制落实情况作为市级卫生健康单位党组织书记抓基层党建工作述职评议和年度目标责任考核的重要内容，推动党建工作任务落实。制定《进一步加强和改进机关党建工作实施意见》，强化党支部书记抓好党建工作的责任。建立健全机关党支部“云岭先锋”网上党支部统计数据定期通报制度。

关于“民主决策程序不规范”的整改情况：深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，明确班子成员在重大事项决策中积极踊跃表态发言，严格实行主要负责人末位表态制。严格按照干部管理权限研究干部事宜。对班子成员参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度、民主评议党员等情况进行严格考勤登记，机关纪委每季度对落实情况进行一次抽查检查，发现无故不参加组织生活的党员，由党组主要领导、机关党委、机关纪委进行提醒谈话，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

关于“管党治党责任压得不实，防范化解廉政风险有差距”的整改情况：认真履行党组全面从严治党主体责任，修订完善《廉政谈话制度》。组织开展廉政风险岗位排查工作，制定《xx市卫生健康委廉政风险防控手册》。今年以来，开展各类警示教育2批次。印发《中共xx市卫生健康委员会党组关于加强公立医院部分中层干部轮岗的通知》，督促指导所属单位做好干部轮岗工作。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

根据市委统一部署，xx年6月23日至7月22日，市委第一巡察组对中共xx市卫生健康委员会党组进行了常规巡察。xx年9月27日，市委第一巡察组向中共xx市卫生健康委员会党组反馈了巡察意见，共22条，提出了整改建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

关于“谋划推动卫生健康事业有短板，发展不均衡”的整改情况：研究出台《xx市促进卫生健康人才队伍发展的实施方案》，推进人才队伍建设。成立了由市政府副市长任组长、市级有关部门领导为成员的“健康xx”行动领导小组，组建16个专项工作组和16个专家咨询组，统筹推进“健康xx”行动各项工作。对市、县两级医改领导小组及秘书处进行调整充实，因地制宜深入学习推广xx三明医改经验，拟定《xx市学习推广三明医改经验试点工作实施方案》，向国家推报医共体建设先进典型2个。积极协调市人力资源社会保障局、市财政局，推动公立医院薪酬制度改革政策的落实。研究出台《xx市“十四五”时期三级医院对口帮扶县级医院工作方案》《xx市县级公立综合医院第二阶段提质达标工作方案》《xx市临床重点学科建设实施方案（xx—2025年）》，目前，市一院肿瘤科成功获评国家级临床重点，全市电子健康码在二级及以上公立医院（不含妇幼保健院）线上、线下覆盖率提升至95.83%，108.33%。

关于“‘以人民健康为中心’理念树得不牢，为民服务效率不高”的整改情况：做实家庭医生签约服务，鼓励支持医养结合机构发展，全市新增医养结合机构7家，新增健康养老床位1427张，109家基层医疗机构与养老机构实现签约，签约服务覆盖率超过90%，市级各医疗机构均开设了为老年人提供便利服务的绿色通道。为推进托育服务发展，正组织编制《xx市“十四五”托育发展规划》《xx市托育机构管理实施细则（试行）》《xx市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。持续推动孕产妇“五色”分级管理，确保两个“死亡率”稳中有降。督促各县（市、区）对辖区内企业疑似患职业病职工进行逐一排查，经排查，在xx年报告的225例疑似职业病人员中，符合诊断条件的151人已全部进入诊断程序。出台《xx市进一步规范医疗行为促进合理医疗检查的若干措施》，持续开展不合理医疗检查专项行动，严厉打击非法行医。截至2022年3月15日，全市共查处非法行医案件30件，对2家市管民营医疗机构进行了不良执业行为记分，切实维护人民群众健康权益。持续落实艾滋病防治“四免一关怀”政策，营造友善、理解、健康的社会平等氛围。

关于“内部管理有漏洞，跟踪问效不力”的整改情况：抓好制度的“废、改、立”，健全完善党建、党风廉政建设、意识形态等18项制度，真正做到用制度管人管事。调整充实保密工作领导小组，制定完善保密工作管理制度，及时与离岗离职人员签订《离岗离职人员保密承诺书》。全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，推进“把支部建在科室上”，发挥“双带头人”作用。严厉打击医药购销领域和医疗服务中的不正之风，规范医务人员行为，净化医疗服务环境，针对医疗卫生机构存在“跪式窗口”“蹲式窗口”“门洞式小窗口”等现象，开展专项督导，共发现存在问题10类并已全部整改到位。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

根据市委统一部署，xx年11月6日—12月10日，市委第四巡察组对市委卫健工委（市卫健委党组）进行了巡察，2022年1月10日，市委第四巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

根据县委统一部署，xx年10月15日-11月30日，县委第三巡察组对县卫健委党组进行了巡察。xx年2月14日，县委第三巡察组向县卫健委党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和省委《贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

年度县卫生健康委员会党组巡察整改情况的报告

（十七）党员干部警示教育不到位。xx年以来，市卫健委系统中心血站、疾控中心、卫生健康执法支队、妇幼保健院“一把手”均受到过党纪处分，党组书记只在xx年有一次提醒约谈记录，没有按规定开展约谈和批评教育。

整改情况：xx年8月8日参观廉政警示教育基地的同时对委机关及基层党组织开展了集体提醒。在今后工作中，严格落实管党治党要求和第一责任人职责，认真运用监督执纪“第一种形态”及时对下属进行提醒、函询和诫勉谈话，xx年党组书记对巡察反馈问题责任单位均进行了提醒谈话了，共7次10人。

（十八）对审计监督、巡察发现的问题整改不力。xx年，省审计厅发现市鑫鹏口腔医院儿童牙齿窝沟封闭项目401人未完成问题，提出整改意见。巡察期间，市卫健委对此问题提出的整改结论是完成整改。经检查，目前该医院每年度的窝沟封闭工作仍处于无监管真空状态，项目始终未达标。对上轮巡察发现的市中心血站工作人员长期“吃空饷”问题未进行整改。

整改情况：一是第一时间与xx省儿童口腔疾病综合干预项目办公室对接核查：xx市鑫鹏口腔医院于xx年开始承担中央转移支付项目儿童口腔疾病综合干预项目暨学龄儿童六龄齿免费窝沟封闭项目（以下简称为项目），xx-xx年度任务牙数均为2000颗，经省项目办系统查询，市鑫鹏口腔医院xx-xx年度录入窝沟封闭信息统计数据，三年任务牙数均完成。二是xx年12月，由朱瑞副主任带队深入市鑫鹏口腔医院对窝沟封闭工作进行指导督导，与省项目办沟通对疫情期间未完成的xx年、xx年任务牙数于2023年12月底前确保完成。并对后续的工作跟踪督办。三是市中心血站涉及该历史遗留合同问题共19人，其中3人已退休，xx年6月20日，剩余16人已全部返岗工作。

（十九）对下级党组织管理缺失。对下级党组织管理缺失。对所属事业单位落实“三重一大”等情况缺少有效监管，对发现的苗头性、倾向性问题没有及时提醒制止。xx年市中心血站有多人因违规发放补贴、加油卡使用管理混乱等问题受到党纪政务处分。

整改情况：建立健全监督机制，严格按照《xx市卫生健康委员会市直医疗卫生单位监督管理制度》《xx市卫生健康委员会市直医疗卫生单位重大事项请示报告制度》《xx市卫生健康委员会市直医疗卫生单位财务监督管理制度》《xx市卫生健康委员会领导干部分管领域“一岗双责”责任清单》加强对基层单位的监管力度，指导基层单位配套制定完善工作流程和监管防控机制，遏制重点岗位腐败问题发生。

（二十）对下级党组织党建工作指导不到位。基层党组织换届选举程序不规范，市中心血站、中医医院等6个基层党组织换届选举延期。机关第一支部、第二支部、卫生健康执法支队换届选举材料不全，装卷不规范。支部标准化建设工作手册中多次出现“企业”“公司党委”“五凌电力”等字样。

整改情况：一是严格按照规范开展换届选举工作，目前除市中心血站党支部未进行换届选举外，其余党组织已严格按要求完成换届，市中心血站力争在2023年4月30日前完成中心血站党支部换届选举工作。二是对换届选举材料深入开展自检自查，立即纠正了所有不规范问题，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范，坚决避免类似问题再度发生。三是废止本单位《支部标准化建设工作手册》，支部工作严格按照组织部下发的《新时代专职党务工作者工作实用手册》《机关党建工作辅导读本》《基层党组织工作实务全书》等标准推进支部标准化建设。

（二十一）干部选拔任用管理有偏差。研究干部任免事项党组会议讨论不规范，以党组（扩大）会议代替党组会研究干部相关事项。干部选拔任用程序不够严格规范，个别批次谈话推荐范围、考察谈话范围与实际参加人员不符。干部考察文书档案材料制作不细致，部分干部档案信息认定不准确。技术人员流失，市第一医院、市人民医院等4家医院近5年共流失各专业技术人才和医务人员209名。

整改情况：一是严格按照要求召开党组会议研究干部任免事项；严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范市直部门（单位）科级干部选拔任用工作的意见》（绥组通字【xx】47号）文件规定执行，进一步细化选拔干部流程。完善干部任免制度建立干部任免流程。完善并整理干部档案信息。二是立即对干部考察文书档案进行查缺补漏，按要求对允许补充的档案材料补充完整。对部分干部档案信息认定不准确的，在6月底前对市直医疗卫生单位中层干部人事档案进行回头看，信息不准确的，将重新认定。三是以xx市第一医院为试点，全面推进技术人员同工同酬政策落实，编外人员收入平均涨幅达到1000元左右。加大优秀人才培养及引进力度，为人才创造成长及发展空间。通过xx年度“xx人才周”xx市市直事业单位公开招聘硕士研究生学历高层次人员43名，充实到市直各医院，目前正在组织考试。

公示时间：2023年3月8日至3月15日。