报告范文的写作不仅仅是一种任务，它还是一种学习和成长的过程，可以提高我们的思考和表达能力。如果你正在写一篇报告但卡壳了，不妨看看以下小编为大家准备的报告范文，或许能够帮助你找到灵感。
陈姓研究报告的结论
如何在研究报告做出正确结论一般的研究员辛苦做完一份报告后往往心中没底，不知道到底这份报告是否过关，也不知道这份报告的结论到底是否正确。
当然，判断一份报告是否合格，首要是要看其是否已经目标明确地解决了客户问题。也就是说，你的所有研究及结论是否围绕着本次研究的目的来完成。很多研究员做到后来，就已经全然忘掉了一开始设计这个调查的目的，光是只围绕问卷的问题而展开分析，甚至，只围绕自己的兴趣展开分析。想当然的结果，自然是谬之千里。
受过规范训练的研究员，一般也都能做到围绕目的展开的基本要求。但如何下正确的结论也还是不够明确。即使是很普通的一个数据，结论的方向就不一定能做对。
举个简单的例子，调查发现：有60%的人表示喜欢xx品牌电脑，有40%的人不喜欢。这个是描述性的数据分析，不会有对错之分，但如果要做方向性的结论的话，却可以有三种方向完全不同的'写法：
1、调查发现，大部分消费者表示喜欢xx品牌电脑。
2、xx品牌电脑的喜好度不高，仅有60%的人表示喜欢。
3、有高达40%的人表示不喜欢xx品牌电脑，产品仍需要进一步的提升。
不是的。虽然单纯就这个数据来说，三个结论都是没有问题的，都是正确的。但是我们。
是不能下的。或者进一步的数据分析表明，40%不喜欢的人大部分是属于低收入群体，那第三个结论也是需要斟酌的。
以上只是一个简单的举例，事实上的报告需要有全局观的透视能力才能准确把握其结论的核心。
一份结论清晰的报告，其前前后后的结论必然是浑然一体的，逻辑上是能够前后对应而没有矛盾的。只有这样的报告，才可以算得上是一份合格的报告。而那些前后逻辑不一，结论没有呼应关系的报告，其结论通常都是经不起推敲的。即使其在画面上做得再漂亮，结论做得再震撼，除了忽悠了客户忽悠了自己外，是根本起不到作用的。
陈姓研究报告的结论
具体的内容。
书籍、报刊。
陈姓最早出自妫姓，是舜帝的后裔。据《通志氏族略》记载：周武王灭商朝纣王以后，建立周朝以后，找到舜的后人「陈胡公妫满」，封他在陈（今河南省淮阳县）这个地方，建立了「陈国」。胡公满传至10世孙妫完，陈国内乱，陈厉公的儿子妫完怕株连自己，出奔到齐国，以故国为氏，称陈氏。
书籍、报刊。
教科书。
历史上的陈姓名人。
春秋时有孔子弟子之一陈元。秦末农民起义领袖陈胜。汉朝初年的陈平曾辅佐刘邦。汉末有“建安七子”之一的大文学家陈琳。西汉后期的陈汤。王莽统治时期的陈遵，被封为嘉威侯。三国时有陈登，曾与父合谋离间吕布与袁术。晋朝陈寿的《三国志》是《二十四史》中最受欢迎的史书之一。南北朝时期则有名将陈庆之、陈伯之等，而这一时期最著名的陈姓人就是南朝陈的建立者陈霸先了。
上网。
陈姓人口数量。
陈姓是人口列全国第五位的大姓，约占全国汉族人口4.53%。
访问。
陈姓族谱。
在湖南韶山，保存着有一米多厚的陈氏族谱，足足50卷之长。
气象研究报告结论范文精选
根据省气象局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案以及第一阶段计划安排，省局党组副书记、副局长，省局深入学习实践科学发展观活动领导小组组长湖涛同志带队于11月21日至23日分别赴大探中心、科研所以及泰安市气象局、肥城市气象局等四个单位开展调研，广泛听取基层同志对人才队伍体系建设的意见和建议。12月3日，又组织召开了奥帆赛气象服务省局后援团队座谈会，交流了重大气象保障服务对人才培养的作用。在调研过程中，调研组听取了上述单位的工作汇报，并在四个单位分别召开了由领导班子成员、中层干部、专业技术人员和部分职工代表参加的座谈会，大家围绕“加强人才队伍体系建设，推动科学发展”的主题，就人才队伍建设方面采取的经验做法、存在的深层次问题以及对策建议进行了座谈交流，深入思考基层在人才队伍体系建设工作中的难点与热点。调研组还实地察看了基层台站建设、探测环境保护等工作，交流了在加强公共气象服务、改善职工福利待遇等方面的做法，总结基层贯彻落实科学发展观和人才观的成功经验、破解影响制约科学发展的方式方法，收到了良好的效果，达到了预期的目的。
一、调研的主要收获。
（一）坚持以人为本，把人才队伍建设作为一把手工程。建设现代气象业务体系，不断提高应对气候变化能力和气象防灾减灾水平，人才是基础，人才是关键。加快气象人才队伍体系建设，是新时期气象事业发展的战略要求。在调研过程中，能深刻感受到，各单位特别是主要领导对人才队伍建设均高度重视，有强烈的责任心和紧迫感，把人才资源作为一项战略资源来抓，大力实施人才强局战略，把人才队伍建设列为一把手工程，立足长远，统筹谋划，并采取了许多行之有效的措施和办法，经过几年来的坚持和积累，效果显著。
（二）落实6121人才工程目标任务促进人才培养。20xx年，全国气象部门人才工作会议召开后，省局随即制定下发了《山东省气象局“6121人才工程”实施意见》。通过调研发现，各单位在人才培养过程中，坚持科学发展观和人才观的有机统一，树立人才资源是第一资源、以人为本、人人皆可成才的理念，注意紧密联系单位和工作实际，充分考虑人才个性专长，围绕气象事业和现代气象业务发展方向制定人才培养目标任务，狠抓落实。如泰安市气象局围绕“6121人才工程”要求，20xx年选拔了丁善文等9名作为一线高级专门人才进行重点培养，20xx年又选拔张静等9名同志作为优秀年轻人才培养对象。在具体培养措施上，泰安市局注意区分不同业务专长，实施跟踪管理，定期检查督导。对于丁善文同志，在从事地面测报工作中，善于学习新知识，对计算机软硬件技术比较熟悉，安排其负责全市区域站建设和测报业务管理，使其个人能力得到了进一步发挥和提高，同时也使全市测报业务质量得到提升。刘恒德同志测报业务技术全面，被借调到农试站工作，现已成为业务骨干。大探中心注重实用型人才的培养，黄磊同志在新一代天气雷保障和技术研发方面勤于学习，善于积累，已成为全省雷达保障维护方面的专家，曾被中国气象局大探中心抽调帮助工作，同时也帮助其进一步提高自身能力和水平。各单位对于优秀年轻人才培养对象和科技业务骨干，一方面帮助其申报上级部门课题项目，另一方面对单位自立课题给予倾斜，以加大人才培养力度，效果显著。泰山气象站自行研制的《自动站风传感器的防冻装置》填补了国内同行业空白，获国家知识xxx“实用新型专利”；科研所王以琳同志主持研制的“人工增雨自动作业指挥系统”在获得国家专利后，现已准备投入批量生产。
（三）大力加强职工在职教育培训。大家普遍认为，在目前人员和体制条件下，在职教育培训是提高职工业务素质和综合能力的有效手段。20xx年，省局出台了《山东省气象部门职工学历（位）教育管理暂行办法》，并与中国海洋大学、兰州大学、山东农业大学、南京信息工程大学等院校联合开展局校合作，为我省气象部门开展在职教育确定了良好的机制，提供了强有力的支持。各单位想方设法克服人员紧、业务重的困难，积极创造条件，鼓励职工参加学历（位）学习。通过开展职工在职教育学习，各单位现有职工的学历层次和知识结构得到了明显改善。如泰安市气象局近年来共有30多名职工参加了在职学历教育，其中有2名在读博士和近10名在读硕士，还有部分职工目前本科在读。对于取得学位的同志，各单位按照省局在职学历教育管理办法规定，及时报销学费，有的单位甚至还给予奖励。截止到目前，大探中心本科以上学历人员达到，科研所大学本科以上学历人员达到，泰安市局本科以上学历人员为，肥城市局本科以上学历人员为。从以上情况可以看出，省局直属单位学历层次较高，县局次之，市局相对较低。主要原因分析：县局人员编制少，最近几年新进毕业生向县局倾斜；市局机关和基础业务单位学历层次相对较高，市局其他单位年龄相对偏大，学历层次相对较低。
（四）项目和创新团队建设带动人才培养。各单位在人才培养过程中，注意通过科研项目来锻炼促进人才培养。如泰安市局每年投入10多万元用于自立课题研究，每年10多项；大探中心每年投入2万元设立自立课题，并制定了自立课题管理办法，还通过新一代天气雷达、自动气象站建设等项目来带动人才培养；科研所积极争取省局科研项目，今年已通过公开竟争获得省局科研项目3项，科研经费15万元。泰安市局还通过局校合作、局局合作进行课题研究对年轻人才进行培养，如与省局气候中心联合开展果树气象服务研究，与山东农业大学联合开展“节水灌溉”项目研究；通过项目对年轻人才提要求、压担子、促成长。另外，各单位还注意通过建立创新团队来促进人才整体成长。大探中心依托技术保障科和鉴定科分别成立了创新团队，并制定计划，明确任务，引入淘汰机制；科研所以海洋气象实验室为基础成立了两个省级创新团队，泰安市局早在20xx年就成立了创新团队，并出台了考核评定激励机制。大探中心的安学银和科研所的吴炜同志被派到青岛参加奥运一线气象保障服务，通过重大气象服务保障任务来磨砺锤炼人才。
二、存在的问题。
在调研座谈的过程中，大家也反映了当前人才队伍体系建设方面存在的一些问题。从深层次讲还是在人才培养理念方面思想还不够解放，还不能做到以需求为引领来培养造就各类专门人才，偏重学历教育，素质和能力培养力度较小。另外，领军人物和拔尖人才缺乏也极大地影响和制约了山东气象事业的科学发展。山东气象部门整体学历和知识层次结构在全国排在前列，在中国局组织的多次行业竞赛中也取得了不俗的成绩，但是在重大科研项目方面缺乏领军人物，在某些业务领域缺少拔尖人才。具体的讲，当前人才队伍体系建设的问题主要表现在以下几个方面：一是重学历轻能力的问题。通过近几年强化在职学历教育，全省气象职工的学历层次得到了明显提高，但也存在一个不可忽视的问题，从某种程度上讲，学历层次的提高并没有明显转化为能力的提高，这也是很多单位对在职学历教育反映最多的一个问题。二是重使用轻培养的问题。有的同志也反映，由于业务量大、人手紧，一线业务人员参加培训的机会较少，知识和能力难以及时得到提高。三是科研与业务两层皮的问题。现在很多单位对科研工作很重视，也列入了综合目标考核，科研课题和论文发表数量有了大幅度提高，但也有些科研项目对实际的业务工作缺乏指导意义，难以转化为具体业务成果，还有的发表论文仅仅是因为职称评审的需要。四是重业务轻服务的问题。对基本业务方面的人才培养比较重视，对从事科技服务的同志培训培养力度相对较小。五是一线业务人员比较紧缺。基层台站测报人员年龄相对偏大，学历层次较低，知识老化现象比较重。科技服务人员很多是业务体制改革时的分流人员，已经难以适应新形势下社会和公众对气象服务的需求。六是缺乏有效的人员退出机制。事业单位的性质决定了人员管理方面与企业用工管理机制有很大不同，人员进来容易退出难。另外，实行阳光工资以后和事业单位绩效工资制度改革迟迟不出台也导致在一定程度上存在着大锅饭的现象，多干少干、干好干坏一个样，对部分职工的工作积极性和进取心有一定影响。
三、对策及建议。
（一）牢固树立面向需求培养人才的理念。观念决定理念，理念决定发展。中国气象局提出公共气象服务需求引领事业发展的理念，市场的竞争就是人才的竞争，服务的需求就是对人才的需求，人才的培养也应该面向需求，面向社会和公众服务对气象工作的深层次的需求，如：海洋经济、果品蔬菜、设施农业、高危行业等对气象工作的需求。要主动发现需求、挖掘需要、创造需求，主动适应，主动调整，培养更有针对性的人才，从而满足需求。要用开放的思维去发现人才、培养人才，对气象业务、服务、管理等各类岗位人才用社会服务需求的标准去衡量，去评价。
（二）大力实施人才强局战略，继续抓好“6121人才工程”的落实。人才培养是系统工程，需要长期战略，“6121人才工程”已经提出了我省2022年前要达到的目标任务，即培养和造就6名左右达到国内一流水平、在国内本学科领域有较大影响、能开拓性地开展工作、业绩突出的全国科技业务骨干；6名左右在国内有一定影响且具有较大科技发展潜力的全省科技业务骨干，100名左右综合素质高、发展潜力大的科研、业务、管理、科技服务青年骨干；200名左右具备较为扎实的专业基础知识、精湛的专业操作技术，并有一定的技术开发、技术创新能力，能作为技术应用的带头人，推动气象科研、业务、服务等领域的技术创新、科技成果转化和保障业务系统实时运行的一线高级专门人才；县级局（站）引进100名左右全日制大气科学及相关专业本科毕业生。这些目标任务以及相应的选拔培养措施需要继续坚持并抓好落实。
（三）建立项目和人才建设相结合、相互促进的机制。对省局确定的重点科研、业务现代化建设项目，支持科技业务骨干承担，并重点吸引有发展潜力的青年骨干人才、一线高级专门人才参加；对项目的验收，要对青年骨干人才和高级专门人才在其中发挥的作用、取得的成果作为评价指标之一，并作为省局评选年度科研成果奖的重要参考条件；对通过所承担项目有效带动人才成长的人员，作为省局年度科研贡献奖的重要人选。要借鉴青岛市局利用奥帆赛气象服务培养人才、提升科研水平的机制，抓住明年全运会气象服务的机遇，力争带动培养造就一批骨干人才。
（四）建立完善创新团队管理机制。根据今年综合目标管理考核的要求，各单位已经建立了面向不同专业方向的创新团队，下一步继续完善创新团队管理机制，争取每两年组织一次创新团队的评选，把创新团队作为凝聚和培养人才的重要依托，充分发挥高层次人才的辐射、带动作用。以地市级气象部门为对象，根据完成科研成果的数量、质量、获奖及成果转化情况，业务现代化水平和应用情况，发表学术论文等情况，每次评选出1个创新团队。对确定的创新团队，省局可以通过下达项目的形式予以重点资助。
王氏的研究报告
王氏祠堂对联大全：
家传乌巷。
古继青箱。
百年树德。
奕代流芳。
三槐甲第。
双桂家声。
三槐世泽。
两晋家声。
绳其祖武。
佑我后人。
太原望族。
东晋名家。
阳明学术。
逸少风流。
昭假烈祖。
佑启后人。
一经传旧德。
五字耀英才。
德从宽处积。
福向俭中求。
笃宗族以昭雍睦。
训子弟勿作非为。
泽及后裔典万古。
姻怡乡党俎千秋。
扬朱理学斗山仰。
开闽勋猷俎豆香。
传家节操同松竹。
报国功勋并斗山。
保民子而民欢乐。
宁尔裔则尔炽昌。
聪听祖考之懿德。
思贻父母以令名。
兰亭一集家声远。
槐树三株世泽长。
读卷识忠肝，足征明目。
阅书藏锦腹，始见天聪。
中说书香，世传五子至理。
古人品重，文标八大名家。
辅国有先声，宋相元藩明督抚。
传家无别业，唐诗晋字汉文章。
幕府敞芙蓉，地望留一家燕翼。
锦篇垂芍药，天章启百代龙文。
抱水环山，乌巷重开新第宅。
敦诗说礼，青箱原继旧家风。
继祖宗一脉真传，克勤克俭。
教子孙两行正路，惟读惟耕。
文档为doc格式。
王氏的研究报告
李清照号易安居士，宋代(两宋之交)女词人，婉约词派代表，有“千古第一才女”之称。李清照出生于书香门第，早期生活优裕，其父李格非藏书甚富，她小时候就在良好的家庭环境中打下文学基础。出嫁后与夫赵明诚共同致力于书画金石的搜集整理。金兵入据中原时，流寓南方，境遇孤苦。所作词，前期多写其悠闲生活，后期多悲叹身世，情调感伤。形式上善用白描手法，自辟途径，语言清丽。论词强调协律，崇尚典雅，提出词“别是一家”之说，反对以作诗文之法作词。能诗，留存不多，部分篇章感时咏史，情辞慷慨，与其词风不同。
她出身名门，才华横溢。长大后嫁给志同道合的夫君赵明诚，他们一起谈诗作词、共赏书画金石。当然，她成就最大的是词，一部《漱玉词》，让她独步文坛，不仅不输于同时代的男作家，而且在整个中国文学史上也享有盛名。她就是宋朝著名的女词人李清照。
她是李清照的表妹，亦是出身贵族，受过良好的教育。虽然没有表姐那般的才情学识，但也是知书达理，聪慧美丽。嫁的夫君亦是进士出身、担任太学正(北宋最高学府校长)的谦谦君子。
她俩都生长在北宋繁华的都城汴京，前半生过得优裕从容、无忧无虑。这时李清照已经小有名气，她的表妹却还是寻常妇人。
公元1127年，北方崛起的后金占领了汴京，俘获了徽宗和钦宗两个皇帝。这场惊天动地的变乱不仅改变了历史——让北宋灭亡，更改变了这两个贵族女子的人生。她们各自都经历了颠沛流离的艰辛，九死一生地来到安宁、温软的南方。李清照在南渡中不仅丢失了她们夫妇收藏的几乎所有的书画金石珍品，更失去了深爱的丈夫赵明诚。然后又再嫁非人，承受了短暂的牢狱之灾。经历了惨痛的家国之变，李清照的作品内容却更加丰富深沉，作品艺术表现力也更加炉火纯青。她的许多诗词名篇都是在南渡之后完成的，这些作品奠定了她在文学史上的地位。
而李清照的表妹命运更是悲惨，她随丈夫一起被金人掳往天寒地冻的北方，在那里度过了三年悲惨屈辱的生活。也许就是这生死一线的被俘岁月，让这个大家闺秀改变了温柔淑良的性格，从此狠毒果决。她随丈夫回到南宋后，协助官居宰相的丈夫力主向金人求和，并且杀害了坚决抗金的.著名将领岳飞。不错，她嫁的就是历史上有名的奸臣秦桧，而她——著名女词人李清照的表妹，便是秦桧的妻子王氏。两位宋朝知名度甚高的女子，虽然后世声名截然相反，却实在是嫡亲的表姐妹。
王氏是北宋熙宁年间的宰相王珪第四子王仲岏的女儿，而王珪的大女儿嫁给了著名学者李格非，生下的女儿便是李清照。李清照的母亲是王氏的姑妈，王氏的父亲是李清照的舅舅。虽然出身相同、教养相似、血缘相关，可是这两姐妹却走上了不同的人生道路，结局也迥然相异。
姐姐李清照晚年虽然孤寂穷困，可身后文章诗词却千古流传，让后人顶礼膜拜;妹妹王氏尽管生前享受着锦衣玉食，死后却背负了千载骂名。她与丈夫一起，被铸像，永远跪在岳飞的面前。后人有诗道：“青山有幸埋忠骨，白铁无辜铸佞臣。”再读易安居士那些或优美婉约或苍凉豪迈的诗词，想想这对表姐妹的不同人生，真是感慨万千!
气象研究报告结论范文精选
现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下，请各位领导和专家审议。
一、政治素质和业务（工作）能力。
本人非常热爱学习和钻研，具备了较为熟悉过硬的专业技术能力。本人能认真总结思考、破解难题，创新工作思路和方法、钻研业务技术；积极开展科研工作，努力提升庆元县气象局的综合气象观测水平和预报服务能力，并积极撰写科技论文；同时本人非常注意与气象相关的学科知识的学习，不断充实自己，拓宽知识面，以适应不断发展的气象事业的需要。
二、工作业绩。
（一）、测报工作。
任助理工程师职务期间本人在上级领导的关心支持和同事们的指导帮助下，取得了较大的进步，充分认识到测报是每个气象台站的基本任务之一，气象观测资料是国家的重要财富，要求观测人员必须实事求是、严肃认真地完成规定的各项气象观测任务。在测报工作中，我严格执行业务中的各项规章制度，一丝不苟地对待每一次观测任务，观测完毕后仔细计算和校对数据，确保不错不缺不漏。任职期间从未出现过重大差错，近3年测报质量达0。0‰，2011年获地面气象测报连续百班无错情2个，2009年和2011年两度被评为浙江省优秀气象测报员。为了不断提高自己的测报业务技术水平，我不断学习新的业务知识，开展研究，积极撰写科技论文，2011年围绕省局“业务观测质量年”活动，在第xx届浙中西部科技论坛气象分论坛上发表交流文章《庆元国家一般气象站迁移对比观测资料差异分析》，获优秀论文奖，该文还被汇编入《浙江省大气观测业务论文集》。此外，我还多次参加地面测报技能竞赛，2010年获**市地面测报技能竞赛三等奖，2012年获**市地面测报技能竞赛个人一等奖、团体第二名，并代表**市气象局参加第xx届浙江省气象行业地面测报技能竞赛，获团体第六名。
（二）、预报预警、公共服务工作。
任助理工程师以来，我充分发挥自己在大学所学的气象预报专业知识，熟练运用各种雷达资料和数值预报释用产品并结合本地特殊的地理气候特点，去理解、判断和订正上一级气象台的业务指导预报，在预报过程中有疑问和不确定的地方主动与同事商讨，使预报更加精细和准确，为大众做好气象服务。每次在遇到重大气象灾害天气过程时本人都能做到值班时集中精力做好班内的各项工作，休息时自觉加班，配合同事做好气象保障应急决策服务，尽自己努力保障人民的生命和财产安全。在每次重大过程结束后能积极总结经验和不足，撰写服务和技术总结，2010年在**市气象灾害预警监测技术交流会上就2010年5月22日庆元县一次暴雨过程作了技术交流报告，获交流会优秀论文奖。此外，2011年还曾参加**市预报技能竞赛获优胜奖。
（三）、其他工作。
（四）、科研学术工作。
1、积极撰写科研论文。
气象研究报告结论范文精选
气象局服务调研报告10月23～25日，湖涛、沈建国、杨志利一行三人赴寿光、_____、_____县气象局就县局如何发展公共气象服务问题进行了调研。调研采取个别访谈、座谈会的形式进行。现汇报如下：
一、基本情况。
作为县一级气象部门来说，公共气象服务的重点是“三农”。各县局对此都作了积极探索。从三个县局情况看：
（二）为农业服务紧密结合当地实际。不是局限于大众农业泛泛服务，而是紧扣当地农业生产实际，不断调整为农业服务的思路和做法。如寿光市气象局在传统农业向现代农业转变的进程中，为满足寿光现代农业多元化发展的需求，始终坚持“公众服务专业化、专业服务精细化”的服务理念，以提高设施农业、特色农业气象服务水平为重心，加强监测能力为手段，使农业气象服务更加贴近农业和农民。
（三）为农业服务讲究特色。_____市盐业发达，县局针对盐业生产对气象信息的需求，与_____盐务局合作，开通了盐业气象服务短信平台，此平台具有信息内容丰富、专业性强、时效性新等特点，服务内容包括了最新气象预报、临近和短时的气象预报、降水的定时和定量预报、蒸发量预报和实况等。该平台自运行以来，广大盐业生产用户尝到了气象信息的甜头，受到了盐业用户的青睐。
（六）为农业服务科技含量增加。寿光与无锡大气科研所、潍坊市气象局联合开发“寿光蔬菜气象灾害自动预警系统”，在蔬菜大棚安装自动气象站，获取蔬菜大棚的温度、湿度、地温、日辐射等气象要素资料，对该资料进行分析，并研究外部环境气象条件对温室气象条件的影响规律，建立外部环境气象条件与棚内气象条件的联系。同时建立蔬菜生长条件数据库。收集不同蔬菜品种在不同时期的生长条件资料，包括蔬菜种类、蔬菜不同发育时期及不同发育时期所需要的光照、温度、湿度等条件。利用大棚内外气象条件的联系，输入最新的天气预报结论，得出大棚内气象要素的预报信息，通过12121、手机短信等渠道为菜农及时提供服务。
（七）手机短信、电子显示屏仍是传播气象信息的重要手段。三个县局都建立了延伸到农村的手机信息库，通过短信发布气象预警信息。_____建立的气象预警电子显示屏除发布气象信息外，还多次为市委、市政府发布政务信息，先后为纪委、宣传部、绿博会组委会、公安、工商、民政、物价、消防等部门，及时发布信息，业已成为推介_____气象的一张重要名片。
二、存在问题。
从调研情况看，县局普遍存在的问题是：
（一）人才不能适应现代气象事业发展的需要，存在着人才匮乏，人才老化的现象，人员队伍素质还需加强，特别是既善管理又懂业务的人才匮乏。特别是既懂大气科学又懂气象服务的人才几乎没有。
气象研究报告结论范文精选
（一）规范突发公共事件的应对和处置工作，推进气象灾害应急体系建设。
一是完善预案。修订了《河北省气象局气象灾害应急预案》，进一步加强了基层应急预案建设指导工作。组织收集了全省气象部门应急处置案例，其中2项入选《全国气象部门应急处置案例库选编》。参与了省政府关于突发事件应对法贯彻落实情况的检查。二是优化机制。建立健全了气象应急部门联动机制，确定了气象灾害应急处置部门联系人。组织与省安监局签订了气象灾害防御联动机制合作协议。三是提高能力。组织编写了“河北省突发公共事件综合预警信息发布系统”项目建议书，并得到省发展改革委批复立项。组织建立了气象应急处置现场服务队伍，为省政府推荐报送了气象灾害应急处置专家，加大了应急物资储备力度。四是规范值守。牢固树立政务值班无小事思想，从制度、人员、纪律等方面进一步加强，明确了值班责任，规范了值班处置程序，抓好上情下达和下情上传工作，年内共向中国气象局、省委、省政府报送各类突发事件信息报告53期。五是应急处置科学有效。面对春季罕见气象干旱、石家庄重大雷击倒塌死亡事件、国庆气象安保、初冬暴雪天气等严峻形势，多次启动应急预案或进入特别工作状态，应急响应时间达22天，尤其是11月份首次启动河北省重大气象灾害应急预案，也是省政府首次启动政府专项预案。应急响应期间保持清醒、科学应对、措施有力、效果明显，得到中国局和省领导高度评价。
（二）加强综合协调与督查督办，推进党组重大决策的贯彻落实。
一是改进完善目标考核评价方法，做好日常管理。优化全省气象部门目标管理考评机制，加强了督查督办、日常管理以及各市气象局社会满意度等方面的考核。组织开展了20xx年河北省气象部门创新工作评比，5项被评为河北省气象部门创新工作。
四是加强作风建设，进一步规范机关行政行为。规范了请示报告程序和相关材料报送工作；调整和明确了部分议事协调机构和人员；改进了省气象局领导到市县局考察调研接待工作；完善了政府信息公开程序并及时更新，气象局在省政府非重点联系单位中公开信息数量居前完善印章管理办法，监督用印949次无差错。
（三）统筹信息宣传资源，构建良好舆论环境。
（四）加强综合服务，保障机关工作有序开展。
一是做好会议服务。圆满完成全省气象局长会议、半年工作汇报会议、月度全体处长会等重要会议的筹备组织，参与了全省农村工作会议、全国气象文艺汇演的会议服务，组织协调召开了19次局长常务会、20次党组会。承担了全省气象局长会议主报告和总结、省局党组学习实践科学发展观活动分析检查报告和整改落实方案、向沈晓农副局长、张和副省长等领导汇报材料等重要文件的起草、修改。完成了省部合作协议的前期协调及材料编写。
二是做好文印服务。通过notes接收中国气象局文件1589份，秘密级以上文件5份。发送中国气象局文件130份。省政府电子公文交换系统接收公文35份。打印正式文件近625份，一体机印刷文件9万多张，复印机印刷文件7万多张。
三是做好文书档案服务。整理局办公室20xx年档案文件169卷，对各内设机构纸质档案文件进行了统一电子档案文件的归档工作。修订了《河北省气象局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，印发了《河北省气象局机关档案平时归档类目与保管期限对照表》。
四是加强机要保密。就秘密载体销毁、涉密计算机及移动存储介质管理、保密及普通密码工作制定了相关制度，组织开展了保密书签订，订购和发放了《____工作手册》，开展了全局性的保密大检查，向省委xxx申请开通了“机要交通”。全年接收密码电报5份，销毁密码电报10份。
五是加强部门安全稳定。积极组织开展安全生产“三项行动”，7-9月开展了安全生产隐患排查治理工作，全年无重特大责任事故发生。
六是史志年鉴工作取得新进展。编制了20xx年度全省气象部门大事记；完成了《气象年鉴》、《河北年鉴》、《河北经济年鉴》和《河北统计年鉴》有关气象内容的编写上报。地方气象志修订初稿基本完成。
七是为三批4人（次）办理了出国手续；接待各级领导来访20批（次）；组织完成省气象局、各市气象局和直属单位宣传册的设计印刷工作；对机关空调、办公家具及时进行了添置、检修。
八是增加了省局机关的固定资产管理职责，配合计财处开展了全面清查，认真做好清理报废废旧设备和资产移交工作。
二、存在问题。
一是督察督办方式比较单一，力度需进一步加大；二是决策参谋作用的发挥还需进一步加强；三是文秘和电子政务水平需进一步提高。
课题研究报告结论
一、题目：
一般采用“课题名称+结题报告”的形式。
二、引言(或前言、问题的提出)。
引言要简明扼要，内容包括：
1、提出研究的问题及起因;。
2、指出研究的目的和意义;。
介绍研究的背景及国内外相关问题的研究现状。
四、课题研究的主要内容、研究方法及研究的步骤分工。
2、本课题研究的主要理论支撑和研究的原则。
4、课题研究的主要方法：研究过程中采用了什么研究方法。对所采用的研究方法，要说明用此研究方法去研究了什么问题，达到了什么目标，得到了什么结论。如果是采用实验研究法，其内容应包括：(1)研究的对象及其取样;(2)仪器设备的应用;(3)相关因素和无关因素的控制;(4)操作程序与方法;(5)操作性概念的界定;(6)研究结果的统计方法。
5、研究的进程与研究工作的实施。扼要写出研究过程中各阶段研究工作的实施情况;着重写出各项主要研究内容的研究思路和实施情况或具体做法。
这是研究报告的主体部分。要求事实与材料要统一、科学性与通俗性相结合、分析讨论要实事求是，切忌主观臆断。
主要分析：
1、调查所得的数据(尽量以图表形式列出)，对调查数据的基本分析以及调查所得的初步结论。
2、实验所得的数据(尽量以图表形式列出)，实验所得到的结果(列出实验前后的结果并进行比较，比较时要作差异性检验)，对实验结果作初步的分析，写出实验的初步结论。(调查数据和实验数据要用教育统计的方法进行整理,注意处理的方法和技巧，以便找出规律。文中的主要数据最好都集中于此)。
3、在实验过程中所产生的其他效果。
主要分析结果与成效：
结果分析：摆事实，讲道理，对研究内容进行分析。这块是结题报告的主体部分，应按原来设计的内容，分几个部分把自己已做的工作加以描述分析出来。这些事情做后得到什么启发，得出什么规律性的东西，可以有数据分析、案例分析等。
若在文中恰当运用图表，可以简捷明了地表述研究的主要结果。图表可以对研究过程中一些零乱的原始数据进行初步加工整理，从而直观地反映数据的某些规律和特征，显示事物发展规律、变化趋势及分布状况。常用的表格有分类表、频数频率分布表、累积频率分布表等。使用表格一般都要进行显著性检验，如卡方检验。有时为了更直观地表达研究结果，可以用统计图像，如条形图、圆形图、线状图等。在论文中若运用量表和常模，必须标出名称，并简述使用方法。
成效分析：研究所取得的成绩、效果的分析。成绩与效果的分析最好是对比分析，通过前测、中测、后测得到三组数据，最能反映表面出成效。也可以通过具体案例的描述看出效果，如某个学生行为的变化，研究之前什么样的行为，通过一年的干预发生了怎样的变化，把他们的行为描述出来。
结果分析的目的为了使读者明确：(1)本课题研究方法的科学性;(2)本课题研究结果的可靠性;(3)本研究成果的价值;4)本课题目前研究的局限性)。
六、研究的主要成果和所形成的理性认识。
1、对现状进行归因研究时的理性分析。
2、在研究过程中所发现的教育教学规律。
3、进行对策研究时所提出的有效措施与对策。
4、在研究过程中总结出的科学的、系统的、有效的教育教学方法。
5、在研究过程中所形成的新理论、新观点、新见解、新做法等等。
七、问题和讨论。
可选择如下方面的内容展开。
1、应该开展研究，而由于其他原因未进行研究的问题。
2、已进行研究但由于条件限制而未取得结果的问题。
3、与本课题有关但未列入本课题研究重点的问题。
4、值得与同行商榷的有关问题等等。
这是研究报告的精髓部分。文字要简练、措词要慎重、严谨、逻辑性强。主要内容：1、研究解决了什么问题，还有哪些问题没有解决;2、研究结果说明了什么问题，是否实现了原来的假设;3、指出要进一步研究的问题。
九、附录。
i.引文注释和参考文献。
ii.调查问卷、统计、测量结果等表格。
iii.课题研究方案，中期研究报告，阶段性研究成果等材料。
附：参考文献的著录格式。
(1)专著、论文集、学位论文和报告。
[序号]主要责任者.文献题名.出版地:出版者,出版年.起止页码.例如:。
[2]张筑生.微分半动力系统的不变集.北京:北京大学数学系数学研究所,1983.
(2)期刊文章。
[序号]主要责任者.文献题名.刊名,年,卷(期):起止页码.例如：
(3)报纸文章。
[序号]主要责任者.文献题名[n].报纸名,出版日期.例如：
中国行业研究报告网中国行业研究报告结论
随着经济的发展与社会的进步及人们生活水平的提高，人们对皮衣款式与材料质量要求越来越高。有些皮衣甚至。
需求量将更高。
革）上寻找突破，未来几年，pu皮将成为动物皮的替代品，且能达到甚至超过动物皮的效果。
倾斜的趋势，四川、湖南等地比较具有代表性。
第二大出口国。因此，这些主要出口国家，也成为投资者青睐的.重点投资区域。
的投资。
饮食、居住、行驶都是缺一不可。
遍都是使用棉质制成，而如今更多了各种各样的材料加入，比如从皮革市场购买一些皮制服饰。
常生活中所穿的皮鞋，都可以在皮革市场中看到。
皮革物品，而半成品多数都是布料，商家可以买回去进行加工成各种各样的皮革物品。
也能经久不衰。对于从事皮革工作又或者是皮革业的人士来讲，也将不断的迎来成功的喜悦。
王氏的历史和现状的研究报告【】
百家姓向来都是：赵钱孙李，现在听说新百家姓成了：王李…。.
怎么变化那么大呀！于是我新百家姓中的第一王姓产生了兴趣做了一次调查！
1、查阅有关中华姓氏的书籍。
例如：百家姓等。
网上浏览。
2、调查情况和资料。
信息渠道涉及的方面具体的内容。
书籍王姓的来源传说王姓的直接来源是周灵王的儿子——太子晋的姓。现在是中国第一大姓。
爸爸的讲述历史上王姓的'名人王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王维，王溥，王安石，王实甫，王守仁，王夫之。
上网王姓的人口数量王姓人口占中国12%的人。
信息渠道。
涉及的方面。
具体的内容。
书籍。
王姓的来源。
传说王姓的直接来源是周灵王的儿子——太子晋的姓。现在是中国第一大姓。
爸爸的讲述。
历史上王姓的名人。
王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王维，王溥，王安石，王实甫，王守仁，王夫之。
上网。
王姓的人口数量。
王姓人口占中国12%的人。
1、据我调查，王姓来源主要有五大方面：一是出自姬姓，而由此又衍生出构成王氏主体的三支姬姓。周灵王太子晋因直谏被废为庶人，晋之子宗敬为司徒，其后人由洛阳迁居太原，琅邪，时人号称王家，以此为氏，此其一。此支源于太子晋的王氏，后来成为天下王氏的主要支派。京兆郡，河间郡有王姓，为周文王第十五子毕公高的后裔，此其二。河东猗氏有王姓，是周平王太孙赤的后裔，此其三。二是出自媙姓，为齐王田和的后代，此是河南王氏。三是出自子姓，为殷商王子比干之后，也为河南王氏。四是由北方他族该王姓而来。五是出自赐姓或冒姓而来的王氏。
2、王姓作为我国十大姓之一，在各个朝代，都有杰出的人物涌现。秦代有为辅佐始皇平定赵，燕，蓟，荆等地的大将王翦。西汉末年有摄政王，后建新朝称帝的王莽。东汉有思想家、哲学家、无神论者王充。晋有书圣王羲之等名人！
3、王姓是当代中国人口位居第一多的姓氏，据统计王氏站汉人口7.41%。
王氏的历史和现状的研究报告【】
我曾了解到许多人姓王，这引起了我追溯其源头的兴趣。它的历史是怎样的？为什么会逐渐壮大？现在王姓的数量占人口的比例是多少？针对这些问题，我要展开调查和研究。
查书籍，阅读报刊，上网浏览，了解王姓的来源和王姓的历史名人。
1、王姓历史久远，加之支系众多，世族繁盛，代代名人层出不穷。如战国时期授苏秦、张仪纵横术的“鬼谷先生”王诩。西汉古代四大美女之一王昭君，琅琊的王羲之、王献之父子的书法千古留名。唐代，有著《滕王阁序》的“初唐四杰”之一的王勃；有“诗中有画，画中有诗”的大诗人王维、王昌龄。著名的文学家、王安石。元曲的代表作家王实甫，所著《西厢记》堪称经典。明、清之际的大思想家，著《日知论》的王夫之。清末有大文学家王国维。现代的名人有：科学家王选、中国马克思主义经济学家王亚南、中国无产阶级革命家王稼祥、被授予共和国上将军衔王震……我们为王姓祖先创造的辉煌感到自豪。
2、王氏的众多分支中数来仍以源自周文王姬姓子孙的那一支名气最大。这一支王姓源自原来的周朝，也即今天的甘肃、陕西西安一1带，其后来的主要分封之地在今山东省境。根据考证，福州王氏发源于山东琅琊王氏，以王审之为福州王氏的祖先代表。
3、据2007年最新统计，王姓是当代中国人口最多的姓氏，王姓人口数量达9288.1万人。
王姓是占我国人口最多的三大姓之一，其姓源十分复杂。据《通志·氏族略》载：在京兆、河间一带的王氏族人，据说是周文王的第十五个儿子毕公高的后代，因此这一支系乃是出自于姬姓；在北海（今山东境内）、陈留（今河南开封附近）一带的王姓则传说是帝舜的后代，这一支系出自于妫姓之王；而在汲都郡（今河南新乡一带）的王姓，则称自己是王子比干之后，出自于子姓；以上三支都与“王”的本身含义有关。还有一些是少数民族王朝的后代，以其祖先是王者而姓王。如河南的王姓，出自于可频氏；在冯翊一带的，原来是钳耳族的后代；山东营州王姓，来自高丽国；安东王姓一族，本阿史布。《广韵》中把王姓望族归纳为21处：太原（今山西）、琅邪（山东）、陈留（河南）、东海（山东）、高平（甘肃）、京兆（西安）、天水（甘肃）、东平（山东）新蔡（档南）、新野（河南）、山阳（山东）、中山（河北）、章武（河北）、东菜（山东）、河东（山西）、金城（江苏）。其中太原、琅邪王氏尤为著名。正因为王姓的起源相当久远，在历史的变迁中形成了众多的源头。除了源自王室之外，还有不少人是赐姓王氏或冒姓王氏的，如燕王丹之玄孙嘉，献符命于王莽，赐姓王氏；如隋末地方割据者王世充本西域胡支氏，冒姓王；南朝梁将领王僧辩本乌丸氏，属鲜卑族，被完颜氏金朝封为王，故易名王罕。不仅华夏族的王室之后不少是以王为姓，许多少数民族的部落首领、执政者的后代也有以王为姓的，其意与上述出自姬姓、妫姓、子姓的王氏大致相同。因此就形成了“王”姓源头众多，分布广泛，人丁蕃盛的局面。王氏的众多分支中数来仍以源自周文王姬姓子孙的那一支名气最大。这一支王姓源自原来的周朝，也即今天的甘肃、陕西西安一带，其后来的主要分封之地在今山东省境。根据考证，晋朝中兴名臣王导就是这支王氏在山东繁衍的子孙，其子孙世代簪缨，使王氏成为一时望族。
可行性研究报告结论参考【】
培训后，公司员工把“零缺陷”作为一种工作态度、工作理念，树立起为用户的成功而制造、安装的观念。
对于用户提出的需求、要求，公司在不计成本予以满足的同时，也总是找出问题的根源，以避免同类缺陷的再次发生。
例如，一次有一兰州的用户购买两台移动式产品，在兰州地区使用一直不正常，公司为解决该用户的问题，先后10余次派员工到现场服务、排除故障、查找根源。
经不断分析、排查，最后终于找到了根源，原来是该类型号的机器难以适应高原的环境，随后为用户调换了适应高原环境的相应机器。
为此公司共计支出达60余万元。
事后，公司对生产制造的机器均注明使用的海平面高度，还要求销售人员在签订合同时先了解用户的要求、使用环境条件等，避免此类不符合要求的事再次发生。
而是将检验员的职责分解到过程的每个环节，把质量检验工作向两头延伸，每个制造人员同时也是“检验员”，既不让不合格品在自己这一环节进入过程，也不让不合格品移到下一环节。
公司员工从培训中知道了，不符合要求的代价不是超过质量成本允许的指标与否，而是消除不符合需要增加多少支出。
为不断减少缺陷，公司于19xx年确定由技术、生产、服务、物资采购等部门共同实施质量成本的计算。
到19xx年为止，不符合要求的代价已从19xx年的产值绝对值3.3%降到了2.4%。
质量理念的牢固确立，对公司内部的质量体系的正常运行带来了明显而有力的保证。
对于内部审核、管理者评审、外审中找出的不符合项，能及时地进行改进。
上海英格索兰压缩机有限公司确定还要继续降低不符合要求的代价，同时将实施质量成本计算的范围扩展到所有部门，要做到价值、服务上去，价格下来。
几年来的实践，使公司的员工感到，引进的不仅是教材，而且更重要的是还有质量思想、理念，使员工确立了质量意识、质量观念、质量价值观、顾客（包括内部顾客）满意的观念，而这些是难以用数万美元来交换的。
企业文化的建立，使上海英格索兰公司不论市场怎样变化，每年都能以良好的经济增长率向顾客提供不断完善的产品。
这一切充分证明，花7万美元引进的教材，不，更确切地说是引进了质量理念，并营造出适应市场发展需要的企业文化，是非常值得的。
经过一年的培训，员工明确了作为一个过程的工作，首先要明确用户的要求，在保证符合要求的输入下，通过控制（设备、工具、培训、程序、质量要求等）使输出能满足用户要求。
在这需要员工积极参与、热情投入的培训中，员工的团队协作精神也培养了起来，解决问题的思路也有了根本的改变。
管理人员的观念也有了根本的改变。
原来把员工作为部属来看待，工作中有了问题，往往想到的是应从员工方面寻找，然后就是批评、教育、帮助。
现在，是将员工作为“内部顾客”来对待，努力为员工提供服务，满足他们工作成功所需要的要素。
员工在工作中出现了问题，不是一味地批评，而是帮助员工寻找原因，探讨解决问题的途径，改进工作，杜绝以后再次出现同类的工作问题。
管理者和员工都明白，公司的每个员工，到公司来工作的目的是为了公司的成功以及个人的成功，工作中有了过失，需要共同的努力来加以克服。
首先是了解问题的状况，然后确定解决问题的计划及要求。
在过程中，不是去责怪因过失造成问题的人，而是发挥团队精神，发挥员工的主观能动性，寻找出造成问题的根源，并从根本上予以解决，最后经评估确认解决的效果，实施pdca循环。
由此也达到了解决问题而不是处罚责任人的目的。
在解决问题的过程中，员工也知道了过失及消除过失所要付出的代价，更重要的是培养了员工问题的思路和树立起不向缺陷妥协的观念。
员工是企业成功的的一个因素，公司与员工互相依存的关系也就确定下来，追求共同成功，不断满足用户需要的企业文化也就在这过程中逐渐建立了起来。
中国行业研究报告网中国行业研究报告结论
行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的'判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。
行业研究是进行资源整合的前提和基础。
对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。
解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位。
分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度。
预测并引导行业的未来发展趋势。
判断行业投资价值。
揭示行业投资风险。
为投资者提供依据。
发展前景预测报告。
【出版日期】20xx年
【交付方式】email电子版/特快专递。
【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元。
【报告编号】r417958。
【报告链接】/research/201605/。
报告目录：
第一章摄影器材行业“十三五”规划概述。
第一节“十二五”摄影器材行业发展回顾。
一、“十二五”摄影器材行业运行情况。
二、“十二五”摄影器材行业发展特点。
三、“十二五”摄影器材行业发展成就。
第二节摄影器材行业“十三五”总体规划。
一、摄影器材行业“十三五”规划纲要。
二、摄影器材行业“十三五”规划指导思想。
三、摄影器材行业“十三五”规划主要目标。
第三节“十三五”规划解读。
一、“十三五”规划的总体战略布局。
二、“十三五”规划对经济发展的影响。
三、“十三五”规划的主要精神解读。
第二章“十三五”期间经济环境分析。
第一节“十三五”期间世界经济发展趋势。
一、“十三五”期间世界经济将逐步恢复增长。
二、“十三五”期间经济全球化曲折发展。
三、“十三五”期间新能源与节能环保将引领全球产业。
四、“十三五”期间跨国投资再趋活跃。
五、“十三五”期间气候变化与能源资源将制约世界经济。
六、“十三五”期间美元地位继续削弱。
七、“十三五”期间世界主要新兴经济体大幅提升。
第二节“十三五”期间中国经济面临的形势。
一、“十三五”期间中国经济将长期趋好。
二、“十三五”期间中国经济将围绕三个转变。
三、“十三五”期间中国工业产业将全面升级。
四、“十三五”期间中国以绿色发展战略为基调。
第三节“十三五”期间中国对外经济贸易预测。
一、“十三五”期间中国劳动力结构预测27。
二、“十三五”期间中国贸易形式和利用外资方式预测。
三、“十三五”期间中国自主创新结构预测。
四、“十三五”期间中国产业体系预测。
王氏的历史和现状的研究报告
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2、调查情况和资料。
信息渠道涉及的`方面具体的内容。
书籍王姓的来源传说王姓的直接来源是周灵王的儿子——太子晋的姓。现在是中国第一大姓。
爸爸的讲述历史上王姓的名人王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王维，王溥，王安石，王实甫，王守仁，王夫之。
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上网。
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王氏的历史和现状的研究报告
1、据我调查，王姓来源主要有五大方面：一是出自姬姓，而由此又衍生出构成王氏主体的三支姬姓。周灵王太子晋因直谏被废为庶人，晋之子宗敬为司徒，其后人由洛阳迁居太原，琅邪，时人号称王家，以此为氏，此其一。此支源于太子晋的王氏，后来成为天下王氏的主要支派。京兆郡，河间郡有王姓，为周文王第十五子毕公高的后裔，此其二。河东猗氏有王姓，是周平王太孙赤的后裔，此其三。二是出自媙姓，为齐王田和的后代，此是河南王氏。三是出自子姓，为殷商王子比干之后，也为河南王氏。四是由北方他族该王姓而来。五是出自赐姓或冒姓而来的王氏。
2、王姓作为我国十大姓之一，在各个朝代，都有杰出的人物涌现。秦代有为辅佐始皇平定赵，燕，蓟，荆等地的大将王翦。西汉末年有摄政王，后建新朝称帝的王莽。东汉有思想家、哲学家、无神论者王充。晋有书圣王羲之等名人！
3、王姓是当代中国人口位居第一多的姓氏，据统计王氏站汉人口7.41%。