社会治安专项整治工作方案（优秀17篇）

在制定工作方案之前，需要对任务进行全面的分析和评估。以下是小编为大家收集的一些工作方案范例，供大家参考和借鉴。

人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案集合

近日，人社部印发《技能人才队伍建设工作实施方案（2018—2020年）》（人社部发〔2018〕65号）。习近平总书记指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”“要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。”

实施方案描绘了2018—2020年技能人才队伍建设的宏伟蓝图，共分目标任务、基本原则、重点举措和组织保障四大部分。其中，重点举措是核心内容，涵盖加强技能人才激励保障、大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、深化技能人才评价制度改革、推动职业技能竞赛发展和加大技能扶贫工作力度等六大方面的25条举措。

定方向。

以做大做强高技能人才队伍为统领，全面加强技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作，借机借势借力推动技能人才工作取得新的突破、再上新台阶。

定思路。

二是坚持问题导向。进一步做好制度和体系“四梁八柱”的顶层设计，提出科学解决实际问题的应对之策和政策措施。

三是整合有效资源。立足人社部门特点聚集政策，整合、细化和升级人社部门促进技能人才队伍建设的政策措施。

四是聚焦重点工作。以贯彻落实提高技术工人待遇和推行终身职业技能培训制度为重点，研究提出技能人才工作的阶段性目标和重点任务。

为落实实施方案，技能人才队伍建设有以下几点重点任务安排。

1、大政策供给，打好政策组合拳。

制定出台关于支持职业教育发展和加强技能人才队伍建设、全面推行企业新型学徒制、开展深度贫困地区技能扶贫行动、深入推进技工院校与国有企业开展校企合作、推进技工院校学生创业创新工作、改革完善技能人才评价制度等方面多个政策文件。

2、聚焦重点工作，组织开展重要活动。

组织召开高技能人才表彰大会；开展国家级技能大师工作室带头人研修活动、全国技工院校学生创新创业大赛；筹办第46届世界技能大赛；举办“一带一路”国际技能大赛、第一届全国职业技能大赛、中国技能大赛国家级一类、二类大赛、技能中国行活动等等。

3、实施重点项目，带动全局发展。

组织实施高技能人才振兴计划；建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室；组织实施公共实训基地建设项目；组织实施产教融合发展工程建设项目；督促地方组织实施现代职业教育提升计划。

优秀的员工是我们公司最宝贵的资源。沈总在2018新春寄语中强调，在新时代，我们的技能人员队伍要有工匠精神和战斗力。合资以来，作为三支队伍中人数最多的技能人员队伍，公司足够重视和持续投入培养，“树标杆，搭平台”，经过多年建设，高技能人才比例大幅度提升，公司涌现出越来越多的技能大师、工匠和全国技术能手。随着国家层面越来越重视技能队伍建设，各地配套的支持政策会越来越全面，公司今后在技能队伍建设上势必还会投入更多资源，营造崇尚劳模精神和工匠精神的氛围，多渠道多平台提升广大员工的职业技能水平，鼓励员工不断提升技能水平，支持员工在各级大赛中大显身手，在公司转型升级，实现新三大战略中不断实现自身的价值。

社会治安整治行动工作方案

(一)提高认识，加强领导。社会治安整治行动是公安部党委审时度势做出的一项重大决策，是今年公安机关一项涉及全局的重点工作，是确保建国60周年社会治安大局稳定的一项重要举措。市局成立以林林副局长为组长，林水湖、柳新群副局长为副组长，办公室、政治部、装财处、户政处、法制处、监管处、警务督察处、网安处、国保支队、治安支队、刑侦支队、行动技术支队、禁毒支队、巡特警支队、交警支队、消防支队、边防支队主要领导为成员的全市社会治安整治行动领导小组，下设办公室及三个工作组。各地公安机关也要建立组织领导机构，结合本地实际制定实施方案，迅速掀起行动高潮，全力推进打防管控治等各项工作，坚决按时完成公安部、省厅和市局的各项工作部署。市局将适时派出检查组到各地开展检查指导，督促工作落实。

(二)加强协作，形成合力。各地公安机关和各警种、部门要牢固树立“一盘棋”的思想，分工合作、尽职尽责，形成强大合力，扎实推进社会治安整治行动向纵深发展。同时，各级公安机关要在党委政府统一领导下，密切与其他政法机关及金融、通信、宣传等部门的沟通协调，调动多方力量，整合各方资源，营造强大声势，形成综治合力。

(三)严格程序，规范执法。各级公安机关要按照“严格、公正、文明、理性”执法的总要求，把执法规范化贯穿到治安整治行动的全盘和始终，严格依法办案、依法管理，以规范执法确保执法安全。不得下达或变相下达破案抓人指标，严禁滥用强制措施、以罚代刑、超期羁押和刑讯逼供，坚决防止涉案人员在公安环节非正常死亡;全面贯彻落实宽严相济的刑事政策，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。

(四)加强宣传，营造声势。各级公安机关特别是宣传部门要积极与新闻单位沟通互动，通过电视、广播、报刊、网络等媒体，采取组织记者随警作战、开辟专栏、播发通告、公益广告、影视短片，制作宣传板、张贴标语、悬挂条幅、手机短信，召开座谈会、新闻发布会等多种方式，全方位、多角度地宣传打击、整治战况，营造浓厚氛围，确保行动有声势，有力度，振民心。要通过宣传活动，揭露犯罪分子的作案手法和伎俩，提高群众的自我防范意识和能力，敦促在逃犯罪嫌疑人投案自首。同时，通过设立举报电话、举报信箱和建立悬赏机制，充分发动群众检举违法犯罪活动。

(五)加强报告，及时总结。社会治安整治行动实行“十天一小结”制度，各地公安机关和市局相关警种要于每月6、16、26日前，分别向市局社会治安整治领导小组办公室报送全面工作进展情况和治安重点问题整治进展，并认真填报《泉州市公安机关社会治安整治行动战况统计表》(见附件2)。要注意总结报送打击整治实践中的战果及好经验、好做法，市局将择优编发简报推介宣传，并作为行动考评的依据之一，同时将适时通报各地工作进展情况，营造你追我赶、争先创优的工作氛围。

社会治安整治工作方案,社会治安整治工作方案

为深入贯彻落实中央、省、市、县各级领导关于安庆xx“xx·xx”危害公共安全案件的批示精神，按照镇党委政府工作部署，自即日起至xx月xx日，在全镇部署开展社会治安大排查整治大防控专项行动，进一步加强矛盾纠纷排查化解和公共安全管控力度，切实抓好建党xxx周年大庆期间社会治安和维护稳定工作，特制定本方案。

一、工作目标。

深刻吸取安全xx“xx·xx”危害公共安全案件教训，聚集民生领域热点、敏感问题以及影响社会治安稳定的矛盾纠纷开展排查化解;聚集存在重大隐患的刑满释放人员、性格偏执人员、生活失意人员等群体推动管控帮扶;聚集各类利益群体加强走访稳控，落实工作责任和措施，全力消除一切不安全隐患，坚决防止因个人极端暴力而引发的群死群伤事件发生，维护全县社会治安大局稳定，为建党xxx周年庆祝活动创造安全稳定的社会环境。

二、组织领导。

为确保全县社会治安大排查大整治大管控专项行动顺利开展，成立专项行动领导小组。由镇政法委员xxx任组长，党政办主任、信防办主任xxx任副组长，综治中心、派出所、司法所、卫健办、民政所、交管站负责人为成员。专项行动领导小组办公室设在镇综治中心，负责制定方案、组织实施、督促指导等工作，其他成员单位要按照分工切实履职尽责，加强协作配合。各村(街)、单位要确定专人负责，统筹组织本辖区专项行动，确保各项工作措施落实落细。

三、实施步骤。

全镇社会治安大排查大整治大防控专项行动共分为四个阶段：

动员部署阶段(xx月xx日至xx月xx日)：制定工作方案，召开动员部署会，制定排查、整治、防控清单。

排查起底阶段(xx月xx日至xx月xx日)：各单位对照任务清单，结合自身职责，全面开展重点矛盾纠纷、问题隐患以及重点人员排查。

集中整治阶段(xx月xx日至xx月xx日)：针对排查情况开展重点人员管控，重点矛盾纠纷化解等工作。

总结巩固阶段(xx月xx日至xx月xx日)：对矛盾纠纷和问题隐患排查化解情况以及人员管控情况开展跟踪回访，建立常态化、长效化工作机制。

四、工作措施。

(一)全面排查风险隐患。

发挥派出所、司法所、妇联、民政等部门职能作用，发挥司法所、人民调解委员会排查化解主力军作用，发挥村(街)第一道防线作用，要全面摸排因家庭婚姻矛盾、情感纠纷、邻里纠纷、医患纠纷等导致的积怨深、冲突激烈、行为反常、扬言报复社会、有暴力和极端行为倾向的高危社会治安重点人群，特别针对刑满释放、生活失意、性格偏执，且存在悲观厌世、分视社会和暴力倾向的人员加大摸排力度，逐人登记、逐人建档，定期汇总更新，建立工作台账，做到底数清、情况明。要以征地拆迁、工程建设、教育卫生、家庭婚恋等领域为重点，动员网格员、民警、司法所等工作人员，推动矛盾纠纷排查化解向楼栋、村、组、家庭延伸，通过微信群、治安信息员等途径及时获取隐性矛盾纠纷，第一时间排查调处。派出所、司法要加强对受理案件和接处警情的梳理，建立部门互联互通和研判预警机制，针对易发多发矛盾纠纷和个人极端暴力倾向重点人员，持续跟踪掌握动态，持续做好重点调处工作。

(二)全面化解突出问题。

要坚持发展新时代“枫桥经验”，结合“双提升”大走访等活动，完善多元预防调处机制，加强人民调解、行政调解、司法调解衔接联动和诉调对接、对调对接、警民联调等，综合运用法律规范、道德约束、心理疏导等方法，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。发挥基层综治中心统筹协调作用，协调推动矛盾纠纷信息共享。推动构建司法、行政和社会力量相结合的矛盾纠纷综合协调解决模式。公安派出所要完善“一村一警”、社区警务模式，最大限度预防矛盾纠纷转化为治安案件和刑事案件。各村(街)有关部门要组织平安志愿者等社会力量，发挥好人缘、地缘优势，及时发现调处矛盾纠纷。加强“心防工程”建设，因地制宜深入基层，通过电视、广播、微信等媒体，结合伤人案例开展普法教育和宣传，树立群众法治意识，通过合理渠道解决矛盾纠纷。

(三)全面管控重点人员。

各职能部门要落实重点人员管控职责，加强源头防控，确保不漏管、不失控、不滋事。公安部门要针对刑满释放人员、有暴力犯罪前科人员、肇事肇祸严重精神障碍患者、扬言报复社会等个人极端高危人员，及时排查入库，开展甄别评估，更新维护数据，确定风险等级，落实分级分类管控措施，对行动性、指向性线索，要第一时间落地查控，严防“民转刑”案件发生。对扬言制造个人极端事件或有暴力犯罪苗头的重点人员，一律立案侦查，凡查明为犯罪“准备工作、制造条件”的，果断立案查处，采取强制措施，消除现实危害。司法行政部门要全力做好社区矫正人员的监督管理，严格控制年度社区矫正对象再次犯罪，抓好社区矫正人员收监未执行工作，做好刑满释放人员的教育帮扶，落实重点刑满释放人员走访谈话，推动刑满释放人员安置帮教政策落实。卫健部门要建立严重精神障碍患者肇事肇祸常态化预警防范机制，采取针对性教治、服务、管理措施，精保“应收尽收”、应治尽治”。民政部门牵头头负责生活无着落流浪乞讨人员、农村留守儿童、生活困难群体、鳏寡孤独人员等关爱相扶工作。团委牵头负责重点青少年服务管理工作。要做好社区戒毒人员服务管理工作。其他重点人群由相关单位做好服务管理工作。

(四)全面提升防控能力。

要以防范公共安全事故和个人板端暴力案件为重点，加强街面巡逻防控，提高见警率和管事率。围绕反恐重点部位、人员密集场所，加强巡逻力度及频次，提高对违法犯罪行为的震慑力。要强化水电油气、涉枪涉爆等重点单位的安全保卫，督促落实安保责任和人防、物防、技防措施。针对中小旅馆、出租房等治安乱点区域，组织开展集中清查，整治突出治安隐患。组织开展危险物品清查活动，严格枪爆危险物品、管制刀具、散装汽油等重点物品管控，严防各类极端案事件和安全事故。加强网购渠道管理，公安、交通、邮政部门要督促寄递企业落实“三个100%”制度，严防危险物品被犯罪分子利用作案。要注重发动保安物业、快递小哥、治安信息员、网格员等群防群治力量，依托“江淮义警”平台，提供情报线索，推动平安共建共治。

五、工作要求。

(一)加强组织领导。

镇综治中心和派出所要落实社会治安和维护稳定的直接责任，统筹协调专项行动领导小组各项工作。按照专项行动方案时间表、任务书，组织成员单位对工作情况定期调度，对重点难点问题定期会商，对重点领域、重点人群、重点问题定期研判。要坚持问题导向，加强督导检查，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任，确保全镇社会治安大排查大整治大防控专项行动顺利开展。各相关单位要密切配合，加强协作，形成工作合力。

(二)加强责任落实。

各村(街)、各单位要按照专项行动方案，结合本辖区、本部门实际，制定工作计划和落实方案。要落实排查责任，做到“一条不漏、一刻不误、一查到底”;要落实整治责任，摸清重点问题、重点矛盾、重点人员底数，推动问题化解和帮扶救治同步开展;要落实防控责任，发挥职能作用，加强社会协同，提升突出问题的综合治理和社会治安的整体防控能力。

(三)加强问责问效。

各村(街)、各单位在工作中发现的问题要及时通报和上报，该处理的要坚决处理，防止出现工作死角和盲区。对因矛盾纠纷排查不深入、化解不力导致社会秩序混乱或者发生危害公共安全重大案事件的村和单位，要按照市委县委要求，坚决倒查问责。

请各村(街)、各单位将工作进展情况，特别是矛盾纠纷、风险隐患排查情况、化解情况于每周三下午下班前报送镇综治中心，重大风险隐患随报。

社会治安重点地区排查整治工作方案

认真贯彻党的十七届四中全会，全国、全省、全市、全县政法工作会议精神，按照上级综治委的要求，在党委、政府统一组织领导下，充分发挥党的政治优势，将改善重点地区社会治安状况作为大力推进基层基础建设的重要工作，作为改善民生、维护群众切身利益的重要内容，作为深入推进和谐平安建设的重要举措，坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，迅速组织开展社会治安重点地区排查整治工作，尽快实现由乱到治、由治到安。同时，跟上治本措施，完善长效工作机制，落实常态化管理制度，加强基层基础建设，从根本上解决突出治安问题，进一步增强人民群众的安全感，为保持经济社会持续平稳快速发展提供强有力的法治保障。

（一）坚持“条块联动”原则。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的要求，排查整治工作以属地为主，部门配合，实行条块联动。明确划分条块责任，凡属村委会解决的问题，由村委会解决；凡属部门单位解决的问题，由部门单位解决。

（二）坚持“因地制宜”原则。从本地实际出发，针对性开展排查整治工作，哪里治安混乱就重点整治哪里，哪些治安问题突出就重点治理哪些治安问题，什么矛盾纠纷突出就重点化解什么矛盾纠纷。

（三）坚持“标本兼治”原则。着眼建设，因势利导，疏堵结合，以和谐平安创建为载体，进一步创新管理手段，夯实管理基础，提升服务水平，努力从源头上消除产生治安乱点和突出治安问题的土壤和条件。

（四）坚持“注重实效”原则。通过排查整治，及时发现和化解突出矛盾纠纷，找准和整治治安乱点和突出治安问题，采取切实有效的措施，把影响社会和谐稳定的问题解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态。

（五）坚持“责任查究”原则。对排查工作不深入不细致、整治措施不到位，导致引发重大群体性事件、重大恶性案件和治安灾害事故的村委会、直属单位，按照社会治安综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究村委会、直属单位领导责任。

（一）重点地区：案件高发区，黑恶势力称霸的地方，农村宗族势力作崇的地方，治安复杂的村、村庄，校园及其周边地区，公路沿线，企业周边地区等治安不好的地区。

（二）重点行业：容易发生公共安全事故的交通运输、食品药品和危化物品等行业。

（三）重点场所：贵重物品经营场所，娱乐休闲场所，车站等公众场所，以及出租房屋等。

（四）重点领域：容易发生纠纷的矿产开发、物流运输、建筑工程等。

（五）重点人群：容易造成现实危害的刑释解教人员、监外执行人员、吸毒人员、肇事肇祸精神病人、携带艾滋病毒的违法犯罪人员等。

（一）全面深入排查。由乡党委、政府统一领导，社会治安综合治理委员会牵头组织，有关单位共同参与，经常性开展社会治安重点地区的大排查。通过组织派出所等相关部门，定期不定期地进行明察暗访，了解和掌握治安混乱地区和突出治安问题，查找社会治安综合治理工作的薄弱环节；通过组织召开政法部门、人大代表、政协委员和社会各界群众等参加的座谈会、情况通报会、征求意见会，广泛听取社会各方面意见和群众反映；通过公告、设置举报电话、信箱、建立奖励制度等，组织发动群众检举揭发违法犯罪行为，举报治安混乱地区和突出治安问题。按照乡不漏村、村不漏户、户不漏人的要求，逐村逐户进行地毯式排查、滚动式排查，切实摸清本地区、本行业、本单位突出的矛盾纠纷，摸清治安混乱的区域、部位、场所，摸清有现实危害的重点人群，摸清影响群众安全感的突出治安问题，摸清导致治安混乱的原因。

（二）狠抓集中整治。实行治安重点地区台帐管理，将排查出的社会治安重点地区、部位和场所，根据问题的性质和管辖权限分类建立台帐，明确责任单位、协作单位，明确整改时限，集中时间、集中力量，开展专项整治行动。坚持边排查、边整治和滚动排查、滚动整治。始终坚持严打方针不动摇，严厉打击境内外敌对势力和敌对分子的渗透破坏活动；严厉打击“”等邪教组织或利用宗教名义进行的非法活动；严厉打击严重影响群众安全感的杀人、爆炸等严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪；严厉打击黑恶势力犯罪，深挖保护伞；严厉打击社会舆论反应强烈的拐卖妇女儿童犯罪和黄赌毒等违法犯罪活动。对情况复杂，经反复整治，问题得不到解决、效果仍不明显的地方，要查明原因，并组织强有力的工作组驻点整治。特别是对长期未改变面貌的治安乱点和突出治安问题长期未解决的地方，由当地领导包点负责，问题不解决，人员不撤、工作不停，确保解决到位。对治安问题严重、群众反映强烈的地方，由乡党委、政府实行挂牌整治。

（三）严密治安防控。加快推进视频监控“天网”工程建设，提高治安防范的科技含量。强化社会面巡防管控，大力实施驻乡警务战略，逐步建立与新型社区管理体制相适应的警务工作机制，实现动态环境下对社会治安的有效控制。进一步规范专职治安巡防员、专业保安员、治安信息员、平安建设志愿者、综治特派员、看楼护院等队伍的管理、考核和培训工作，充分发挥群防群治队伍在维护社会治安中的作用。组织警力和群防群治队伍，围绕案件高发的重点部位、场所、路段开展街头路面巡查守控，提高打击现行犯罪能力。

（四）注重源头治理。把重点地区集中整治纳入发展格局，纳入当地经济社会规划，加快改造建设步伐。把工作重点放在促进经济建设、完善基础设施建设、抓好环境整治、提供公共服务上，通过建立城乡社会管理和综合服务工作平台，加强医疗、卫生、计生、社保、教育、法律服务、社会治安、社会救助等各项公共服务，努力使这些地方成为经济发展、环境优美、安全和谐的新型社区。在进行改造、建设时，要注意畅通政府与群众的沟通渠道，充分听取群众的意见，积极回应群众诉求。

（五）建立长效机制。建立定期例会制度，加强情况会商、信息沟通，通报工作进展情况，研究解决突出问题和重大情况；建立信息共享机制，切实做到对治安重点地区和突出治安问题早发现、早控制、早解决；建立台帐管理机制，对社会治安重点地区中的各类重点人员、各类安全隐患、各类矛盾纠纷等分级分类，逐一进行登记造册；建立进度报告机制，各村、各单位每月上报排查整治工作情况，推动整治工作有序开展；建立经费保障机制，确保整治工作顺利开展。

（六）夯实基层基础。在排查整治工作中，把治乱与“治瘫”、“治软”结全起来，建立健全基层党政组织、群众自治组织，加强村委会、治保会、调委会等群众自治组织建设。对软弱涣散、不起作用的基层党政组织和领导班子，要查明原因，及时予以调整、充实、加强，特别是要选好配强基层带头人。要加强基层综治机构、公安派出所、司法所建设，在人力物力、财力上向基层倾斜，确保有人干事、有钱办事。巩固街道和谐平安联创中心，完善“五联”运行机制，统筹协调开展和谐平安创建。

（一）统一思想认识。加强社会治安重点地区排查整治，是推动社会治安综合治理、深化平安建设的重要措施，是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的重要工作。各级和有关部门要从保障国家长治久安、巩固党的执政地位的高度，从维护改革发展稳定大局、维护广大人民群众根本利益的高度，充分认识新形势下政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实把思想认识统一到上级的决策上来，立即行动起来，采取坚决有力措施，迅速开展排查整治，尽快扭转一些地区社会治安混乱的局面，切实解决广大人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题。

（二）加大领导力度。乡成立由党委、办事处主要领导负总责，分管领导具体负责，有关部门负责同志参与的社会治安重点地区排查整治工作领导小组。徐育春负责领导和组织开展本地区社会治安重点地区排查整治工作。综治办要把开展社会治安重点地区排查整治作为重要任务，落实各项工作措施。

（三）广泛宣传发动。把宣传发动工作贯彻于排查整治工作的始终，重点宣传排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传排查整治工作的重要战果和典型经验，倡导见义勇为，弘扬社会正气，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，动员群众检举、揭发和指证犯罪，打一场排查整治社会治安重点地区的人民战争，形成排查整治的强大声势。要把加强社会治安重点地区排查整治工作舆论宣传的领导和协调，正确把握宣传舆论导向，避免形成炒作热点和负面影响。

（四）部门协作配合。各有关单位要按照“谁主管谁负责”的原则，各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，构建齐抓共管的工作格局，形成强大工作合力。纪检部门要严肃查处排查整治工作发现的干部违法违纪行为，对被一票否决地方的领导干部，严格按照有关规定进行责任查究。组织部门要加强基层党组织，及时进行整顿。宣传部门要加强舆论宣传工作，大力宣传涌现出来的先进集体和先进个人，努力营造浓厚的社会氛围。公安派出所要严厉打击各类刑事违法犯罪活动，切实加强治安管理，及时解决重点地区存在的突出治安问题。民政部门要进一步加强社区、村民自治工作，加强对群众自治组织的管理监督，对排查出的“重点村”、“难点村”要集中组织整改，切实做好服务工作。司法所要积极参与社会治安重点地区排查活动，着力化解各类矛盾纠纷，进一步做好刑释解教人员安置帮教工作。配合建设规化部门推动各村将社会治安重点地区建设改造、社会治安防控体系建设纳入城乡建设整体规划。安监部门要加大对存在公共生产安全隐患地区的排查整治。共青团要加强对不在学、无职业青少年、流浪儿童、服刑在教人员未成年子女等重点青少年群体的帮助、教育、服务和管理。综治办要加强组织协调和检查督导，广泛发动各成员单位和社会各方面力量参与排查整治工作。

（五）乡综治办将适时对各地排查整治工作进行督导。对排查工作不深入、整治措施不得力、效果不明显、突出治安问题没有及时解决、治安混乱局面没有明显改观的地方和单位，下发抄告督办单；对酿成重大群体性事件、重大刑事案件或重大治安灾害事故的地方和单位查究领导责任；对弄虚作假、敷衍塞责的地方和单位，给予黄牌警告，对问题严重的者严惩不贷。

人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案集合

2020年我局人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持在党管人才格局下，紧扣我市重大战略部署，深入实施巴陵人才工程，深化人才人事体制机制改革，加快打造具有区域比较优势的人才发展制度体系，持续推进专业技术人才和高技能人才队伍建设，以人才高质量发展引领经济社会高质量发展，为建设湖南发展新增长极、建设区域性中心城市、大城市提供坚强人才支撑。

组长：xxx。

副组长：xxx。

成员：xxx。

市人社局人才工作领导小组办公室设局专业技术人员管理科，由陈双平同志兼办公室主任，负责人才工作领导小组日常工作。

（一）强化理论式装。深入学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述，用新时代人才工作新精神武装头脑、指导实践、推动工作。切实提高政治站位，在学懂弄通上下功夫，不断提升理论素养和专业能力。（局人才工作领导小组各成员单位，下称各成员单位）。

（二）加强战略谋划。加强调查研究，对人才工作面临的新形势新任务新情况开展专题调研，配合做好“十四五”期间人才人事发展规划编制工作。（各成员单位）。

（三）抓好宣传工作。发挥局门户网站、岳阳人才信息网和新媒体的宣传阵地作用，及时宣传人才工作新政策、总结推广全市人社系统推进人才发展体制机制改革举措经验成效，大力宣传在新冠肺炎疫情防控工作和其他专业技术工作中表现突出的专技人才和高技能人才典型事迹。（办公室、综调室、专技科、信息中心、其他成员单位）。

（四）持续推进人才评价机制改革。健全以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，完善细分人才分类评价指标。贯彻落实人社部办公厅《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）及《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号）精神，积极开展非公有制领域特别优秀人才高级职称评审，面向我市新兴优势产业和地方特色产业，组织开展民营企业职称专场评审。进一步推进职能管理转变，稳步实施向县市区下放中小学教师系列高级职称评审权，鼓励我市三甲医院申报卫生系列高级职称自主评审权。清理公布全市中初级职称评审委员会，调整发布职称申报专业目录。根据省人社厅统一部署实施职业资格目录动态调整机制。加强职业资格考试环境综合治理，严厉查处“挂证”“助考”等违法违规行为。完善职业技能等级认定制度和专项能力考核制度，构建多元技能人才评价体系。进一步畅通技术工人成长成才通道，落实工程系列技能人才申报专业技术职称评审政策。（专技科、职建科、考试中心、鉴定中心、人力资源服务中心）。

（五）积极推进事业单位人事制度改革。贯彻落实事业单位工作人员培训规定，全面提升事业单位工作人员素质。研究制定我市事业单位工作人员考核办法。全面推广事业单位人事管理信息系统，持续推进信息化建设，加强事业单位人才统计工作。（事管科）。

（六）创新人才流动机制。制定落实促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革意见的责任分工方案。规范人力资源市场秩序，健全人力资源市场动态分析发布机制，完善市场管理服务信息平台。统筹做好流动人员人事档案管理和公益性人才交流工作。继续做好基本养老保险关系转移接续工作。组织实施高校毕业生“三支一扶”和基层成长计划，完善基层成长计划后备人才遴选培养的相关规定。（就业中心、流动科、社保中心、人力资源服务中心）。

（七）完善人才激励机制。完善事业单位绩效工资调整机制，保障基层事业单位人员工资待遇。落实高层次人才工资分配激励政策措施，健全科技成果转化现金奖励激励机制，根据上级部署推开公立医院薪酬制度改革，落实调整卫生防疫津贴标准，激发事业单位人才创新创造活力。全力推进国企工资改革落地，在全市推开企业薪酬调查，做好信息发布工作，抓好监督检查。贯彻落实《湖南省评比达标表彰活动管理实施细则》，按规定做好各项评比达标表彰工作。（工资福利科、劳动关系科、表彰奖励科）。

（八）突出对新冠肺炎疫情防控一线人员的关怀激励。鼓励广大专技人才投入新冠肺炎疫情防控，为新冠肺炎疫情防控一线专技人才撑腰鼓劲，对其在专业探索过程中出现的失误和误解，及时调查核实，加大容错纠错和澄清保护力度。对疫情防控一线的医护、科研等领域专技人才实施职称评聘优先、人才项目推荐优先、人才工程评审指标单列、考核表彰倾斜、绩效工资分配倾斜、特殊保障等政策落实到位。（专技科、工资福利科、表彰奖励科）。

（九）继续实施高层次科技创新人才选拔培养工程项目。继续抓好2020年引进100个科技创新人才。配合做好各类人才工程人选、政府津贴专家选拔推荐工作。加强高层次专家服务，组织开展专家体检休假走访联谊等活动。（专技科）。

（十）加大留学回国人员引进支持力度。启动留学人员来（回）岳创业支持培育项目，加大对留学人员来（回）岳创新创业支持力度。健全完善留学人员回国服务体系。（专技科、就业中心）。

（十一）推动博士后事业创新发展。加强博士后青年创新人才引进培养，支持高校、企业扩大博士后创新人才引进培养规模。做好国家博士后科研工作站和省级博士后创新创业实践基地建设推荐申报，根据省厅相关规定，申报参加博士后留（来）岳就业创业支持培养项目。（专技科）。

（十二）强化专业技术人才继续教育工作。深入实施专业技术人才知识更新工程，健全分类分层的专业技术人员继续教育制度，加强高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养培训，围绕智能制造、新兴工业优势产业链、公共卫生事件处置、脱贫攻坚等重要主题资助申报专业技术人员高级研修培训项目。开展市级继续教育基地新设立工作。（专技科）。

（十三）加强高技能人才队伍建设。贯彻落实《湖南省关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《湖南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》《岳阳市加强技能人才培养建设技工强市实施方案》等政策，着力优化技能人才培育发展环境。建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室。（职建科、劳关科、鉴定中心）。

（十四）大规模开展职业技能培训。深入实施职业技能提升行动，建立终身职业技能培训实施体系，全面推行企业新型学徒制培训。开展就业技能培训工作先进县评选，评选认定家庭服务职业培训示范基地，着力提升各类群体职业技能水平。（职建科、就业中心）。

（十五）大力发展技工教育。配合教育部门优化全市技工院校专业设置，建立全市技工院校办学水平评估制度。继续推动产教融合、校企合作。推进工学一体化课程教学改革，推行订单培训、定向培训、定岗培训等培养模式。继续完善技工院校统一招生平台，抓好招生工作，稳定招生规模。（职建科、鉴定中心）。

（十六）积极开展职业技能竞赛工作。制订年度竞赛计划和裁判员培训计划。组织实施全市各行各业职业技能竞赛，选推优秀选手参加省级以上赛事选手集训，形成以赛促教、以赛促学、以赛推动技能人才培养的新格局。（职建科、鉴定中心）。

（十七）健全人力资源市场体系。深入宣传贯彻实施《人力资源市场暂行条例》和《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》，持续建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，开展市场秩序治理，优化市场发展环境。开展市场诚信创建、服务标准化建设、机构星级评定等管理工作。（流动科、人力资源服务中心）。

（十八）加大人力资源服务力度。充分发挥市场作用，促进人才规范有序流动。大力实施人力资源管理能力提升计划、编制发布急需紧缺高层次人才需求目录及分析报告，不断完善人才供需对接平台。（流动科、人力资源服务中心）。

（十九）健全高校毕业生就业创业服务。深入实施高校毕业生就业创业促进计划、大力开展见习基地工作，落实支持帮扶政策，促进高校毕业生多渠道就业和自主创业，促进基层发展和人才成长的融合互动。（就业科、流动科、就业中心、人力资源服务中心）。

（二十）落实事业单位人事管理倾斜政策。继续落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步拓宽艰苦边远贫困地区县乡事业单位工作人员补充渠道。根据国家和省里统一部署，推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。配合相关部门加快推进贫困地区全科医生特设岗位计划实施，实现贫困地区全科医生特设岗位全覆盖。组织开展事业单位工作人员脱贫攻坚专项奖励。（事管科）。

（二十一）实施更加倾斜的职称评审政策。落实在卫生、教育、农业、林业领域推行“定向评价、定向使用”的基层职称制度。继续做好护士执业资格、执业药师、社会工作者、审计、统计等职业资格考试在武陵山片区、罗霄山片区和国家级贫困县等深度贫困地区单独划定合格标准有关工作。（专技科、考试中心）。

（二十二）大力推进技能扶贫工作。扎实推进技能脱贫千校行动、深度贫困地区技能扶贫行动，对贫困家庭劳动力、子女开展免费职业技能培训和技工教育。加强贫困地区创业师资培训，着力提升技能扶贫的精准性实效性。（职建科、就业中心）。

（二十三）引导各类人才助力脱贫攻坚。举办人才人事助力脱贫攻坚系列专题研修班。开展专家服务基层、博士后助力乡村振兴服务团深入贫困地区服务等项目，激励引导高层次专家服务贫困地区。贯彻落实《高校毕业生基层成长计划实施方案》，持续实施“三支一扶”计划，引导人才向基层一线流动。（专技科、流动科、人力资源服务中心）。

人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案集合

为进一步激发人才工作创新活力，全面提高我局人才工作服务水平，打造专业化的环保人才队伍，为我市环保事业发展提供人才支撑和智力保障，现结合我局实际，制定20xx年人才工作实施方案。

以十八届五中全会精神为指导，坚持党管人才原则，全面落实人才发展新政策，深入实施人才优先发展战略，重点抓好人才引进、培养和服务，形成具有活力和竞争力的环保人才队伍。

到2016年底，切实培养出一批能为实际工作所用的人才，让人才能够进得来、干得好、留得住，让人才结构布局更为合理，基本形成重点人才培养体系，人才业务素质能力有效提升，人才政策环境更为优化，为我市环保工作和经济发展提供有力保障。

（一）抓好人才培养，提高环保队伍专业文化水平。

1、持续推进市级优秀人才培养。通过专项资金资助、专业技术培训继续加强行业领军人才的培养工作，在市内培养1—2名有权威、专业技术领先、有一定影响力的专业技术拔尖人才和市级青年优秀人才。

2、加环境监察环境监测专业人才的培养。一是加大业务培训力度，定期选派业务骨干到省环保厅、省监察总队学习培训，到发达地区学习先进的环境管理经验，更新全系统干部职工的工作理念，全面提高业务骨干的业务能力、工作能力和领导能力，塑造一支思想解放、有开拓精神、有创新意识的环保队伍。二是围绕环保、经济、法律、行政管理、信息技术、外语和政治经济形势等内容，以专题讲座、培训班等多种形式开展业务知识与技能培训，保证每位工作人员每年参加各类培训不少于12天。三是建立学习效果验收制度和学员登记制度，将参加培训的情况作为考核和职务晋升的依据之一。四是通过岗位技能大比拼活动、知识竞赛等活动，营造比、学、超的学习氛围。

3、抓好全员环保专业技能培训。鼓励全体职员通过自学考试等方式，参加国家教育部和全国环保系统的专科、本科、研究生等高学历的脱产、函授学习，切实提高队伍的学历层次。将学历教育工作做为专项工作抓严、抓落实，建立专项教育资金，健全奖励制度，为学历教育提供经济保障。加大人才培养力度，积极探索有效的人才培养方式，优化人才队伍结构，激发队伍内部的活力，发挥人才桥梁纽带作用，以点带面，最终实现进一步提高环境保护工作水平的目的。

（二）抓好人才能力建设，提高环保队伍服务能力。

结合“两學一做”活动加大人才理论学习和业务培训力度，重点提高干部职工解决突出环保问题、服务经济发展、科学执法和沟通协调等实际工作能力，进一步提高干部职工的工作水平。制定基于流程的环保局岗位职责清单、业务流程清单、服务标准清单，进一步提高行政效率，不断提高环保人才服务质量与水平。采取政治理论学习、法律法规知识学习与深入基层调查研究相结合的学习方法，进一步提高我局环保专业人才的`服务能力。

（三）抓好企业宣传，提高企业环境管理人员整体水平。

环保工作的开展不仅需要政府环保部门的努力，也需要企业环保部门的共同努力。一是通过发放环保知识明白卡，向企业进行环境保护知识宣传；二是深入企业调查，由实施部门、相关科室负责人和工作人员有针对性的进行专题宣传讲座，提高企业环保意识，帮助企业改进环保技术；三是通过宣传栏、传媒等宣传媒介，对企业人员进行宣传教育，提高企业环保人员的整体素质，建立一支优良的企业环保管理人才队伍。

（一）加强组织领导。成立人才工作领导小组，局党组书记、局长闵银华为组长，局党组成员、副局长李虹炜为副组长，局相关科室和各二级单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责协调、落实、检查人才工作执行情况。

（二）加强制度创新。制定管理岗位、专业技术岗位的限额和职责，为考核和聘用人员打好基础。通过深化体制和人事人才制度改革，从根本上解决环保人才工作中的深层次问题，建立有利于人才成长、促使优秀人才脱颖而出、科学规范的用人机制，为环保人才工作提供根本保障。一步建立和完善新的干部人事管理制度，建立和形成人才评价的新机制。

（三）加强服务保障。做好人才服务工作，建立健全人才培养的经济保障机制、奖励机制和选拔任用机制。在工作、生活上主动关心，在使用、提拔上积极推荐。创造平等的政策环境，以事业、感情和适当待遇留人，团结凝聚干部队伍提升环保人才队伍福利待遇，让人才真正能够进的来、干的好、留得住。

社会治安整治行动工作方案

(一)全面排查化解不稳定因素和不安全隐患。按照“大走访”长效机制的要求，深入矛盾纠纷多发、易发的重点区域和重点部门及重点人员、高危人群等特殊群体中，认真开展矛盾纠纷排查调处，获取各类深层次、预警性的情报信息;畅通诉求渠道，对重大、疑难信访案件，层层分解和落实到具体单位和责任人，逐案进行攻关，尽快罢访息诉，及时把群体性事件和越级上访苗头消除在萌芽状态;按照《全省公安机关重点人员管控专项工作实施方案》的部署要求，摸清各类重点人员底数，建立完备的信息库，依托信息查控系统，逐一落实对各类重点人员和高危人群的管控措施，实时掌握重点人动态;开展金库、储蓄所、自助银行、单位财务室、运钞车、珠宝店等安全隐患专项排查活动，严密安全防范措施，防止发生大额现金财物被盗被抢;加强重点单位、要害部位、重点工程和大型活动的安全保卫工作，严格落实内部单位和活动主办方的治安保卫责任制，及时发现和排除安全隐患，确保不发生重大治安问题;全面排查涉爆重点单位、重点人员及可疑场所安全隐患，全面掌握爆炸、剧毒物品的来源、流向和库存情况，落实安全责任，集中打击整治非法制贩爆炸物品违法犯罪活动，严防危险物品落入不法分子手中，防范爆炸案件、事故发生;以公众聚集场所、高层和地下建筑为重点，深入排查整治火灾隐患，全力遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生;以高速公路、农村地区道路为重点，全面排查治理道路安全隐患，全力预防和减少重特大道路交通事故。

(二)重点整治治安突出问题。按照“什么犯罪高发就打击防范什么犯罪，什么治安问题突出就整治什么问题”的原则，开展对涉枪涉爆单位、废品收购站点、典当业、中小旅店、出租房屋等行业、场所的调查清查，及时打击处理藏匿其中的不法分子及不法活动，对问题突出、屡整屡犯的地方和场所，实施挂牌整治;切实加强对城中村、城乡结合部、出租房屋、施工工地、洗浴中心等治安秩序混乱地区及外来人口集中区域、部位的检查监控，会同有关部门进行综合整治，扫除藏污纳垢场所，减少犯罪滋生源;对涉枪涉爆、黑恶势力、虚假信息诈骗、盗抢汽车、制假销赃、黄赌毒等区域性突出犯罪坚持露头就打，突出就治，切实保一方安宁。各地要认真排查分析本地突出的违法犯罪问题，确定重点整治地区和内容，制定整治方案，适时开展有针对性的整治行动，力争尽快取得实效，省厅、市局已分别确定一批犯罪和治安问题突出的重点地区进行挂牌整治(见附件1)，并将派出工作组加强督导检查，有关各地要切实重视、对症下药、务求见效。

(三)扎实开展专项行动。根据《全市公安机关防范打击涉爆涉枪违法犯罪专项行动工作方案》的要求，组织开展打击涉爆涉枪违法犯罪专项行动，全力突破一批涉爆涉枪重大案件，按照“涉枪案件未破不放过、涉案枪支未缴不放过、涉枪人员未全部抓获不放过、枪支来源未查清不放过”的要求，切实提高对涉枪犯罪的打击效能。深入推进“猎狐行动”，认真梳理一批影响恶劣的大要案，开展专案经营，端掉一批短信诈骗窝点，摧毁一批职业性的诈骗犯罪团伙，落实治本措施，力求斩草除根。健全完善警企协作机制，大力推进“三电”违法犯罪专项斗争，在打现行、破积案、打团伙、追逃犯上下功夫，确保“三电”案件逐步下降。深入开展反拐卖儿童妇女专项行动，重点打击盗抢拐卖儿童、组织操纵未成年人进行违法犯罪和拐骗妇女强迫卖淫犯罪活动。继续开展禁赌禁娼专项治理和打击新型毒品专项行动，坚决打击公共娱乐场所、旅馆业和留宿洗浴场所内的卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒品、寻衅滋事、打架斗殴等违法犯罪活动，防止形成治安热点问题。深入推进打击假币犯罪“09行动”，强化主动出击、加强经营布控，力争多出战果、早见成效，维护市场经济秩序。

(四)严打重击暴力犯罪，快侦多破侵财案件。坚持“打早打小、除恶务尽”原则，加强线索摸排，分析研判“六类典型”案件，从中发现并破获一批涉黑涉恶案件。严格落实以“一长双责”为主要内容的侦破命案长效工作机制，快侦快破现行命案，并把侦破命案工作机制延伸到爆炸、放火、绑架等严重暴力犯罪案件侦破，进一步提高攻坚能力，及时攻克一批重大疑难案件。依托“打击犯罪新机制”，加强跨区域办案协作和串并案侦查，有效打击以侵财为主的跨区域流窜犯罪和团伙性系列犯罪。社会治安整治行动期间，省厅、市局将定期梳理、选择一批社会影响大、危害严重的重大案件进行挂牌督办，各地要落实精干警力组织攻坚，力争尽快攻克。

(五)坚持信息共享精确制导。充分发挥各个公安信息应用系统的作用，加强信息系统的数据采集录入，大力强化网上查询比对，及时从中发现违法犯罪线索，抓获一批网上在逃人员。应用派综系统完善管控对象档案，及时登记重要管理信息，确保打防管控工作的有效衔接。严格执行旅馆登记验证、信息报送等管理制度，着力解决“一人登记多人住宿”、“本人登记他人住宿”、“不登记住宿”等问题;全面开展机动车修理业信息系统建设，严格督促各维修点落实录入报送制度;加紧落实省厅“重点人员管控专项工作”，强化信息数据采集维护，增强比对意识，凡办理各项业务都先与在逃人员信息系统查询比对，广泛获取逃犯线索，提高追逃工作效能。充分发挥信息系统有效协同、综合研判、精确制导的优势，进一步推进信息导防、信息导侦、信息导巡、信息导控等新型工作模式，实现网上信息资源共享，及时快速发现违法犯罪线索，提高各警种协同作战能力。

(六)强化社会面防控。科学调整巡逻勤务方式，采取车巡步巡结合、夜巡昼巡结合、公开秘密巡逻结合等方式，提高巡逻密度和见警率。积极协调组织治保会、社区巡逻队、护村队、保安员、协管员等群防群治力量开展巡逻防控，加强治安卡点和城市视频监控系统建设，完善布控堵截预案，增强对案件多发区域、多发时段和治安复杂地段的管控能力，有效遏制打击现行违法犯罪活动。

社会治安重点地区排查整治工作方案范文

镇人民政府：

为着力解决影响当前社会稳定的突出治安问题，进一步提升人民群众的安全感和对社会治安的满意度，我所认真学习自治区综治委关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的意见要求，根据区综治委、镇政府的统一部署，扎实开展社会治安重点地区排查整治工作，并取得了阶段性的成果，现将此次社会治安重点地区排查整治工作开展情况汇报如下：

今年2月25日，自治区召开社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议后，我所高度重视，专门成立社会治安重点地区排查整治工作领导小组，精心制定工作方案，多次召开排查整治工作会议，认真学习上级有关会议和通知精神，充分认识到该项工作的重要性和必要性，并迅速深入开展社会治安问题研讨，分析存在问题的原因，采取工作对策，落实排查整治措施。

我所积极组织发动全镇各村（社区）、企事业单位，对容易发生治安问题的集贸市场、交通要道等重点地区，容易成为违法犯罪嫌疑人员落脚藏身的中小旅馆、出租房屋等重点部位，容易发生危害公共安全案件和事故的涉爆涉枪、交通运输、消防和食品药品等重点行业，容易滋生“黄赌毒”等社会丑恶现象的歌舞娱乐、洗浴按摩、美容美发等重点场所，容易滋生黑恶势力的物流、工地等重点领域，根据“摸准、摸实、摸全”的工作要求，进行全方位排摸调查。在全面排查掌握情况的基础上，通过综合分析研究，确定了xx街娱乐场所比较集中，晚上常有打架1的现象，作为治安混乱地区和突出治安问题实行重点整治。

（一）5月5日晚至5月8日晚我派出所会同工商所、文化站对辖区内的网吧开展排查整治工作，没有发现有未成年人上网现象，同时我所加强对网吧内文化内容的监管，在每台电脑上安装绿色上网软件。

（二）6月10日晚至6月15日我所对辖区内的中小旅馆、出租房、娱乐场所开展排查整治工作，督促中小旅馆落实旅客身份查验、登记制度；查处黄、赌、毒现象；对出租房居住人员登记；对娱乐场所的消防设施情况，安全管理情况情进行突击检查。

（三）8月9日至8月13日对辖区内的废旧金属收购站、车站开展排查整治工作，规范废旧金属收购业经营秩序，严厉打击偷盗、销脏行为；落实客运重点地区及周边治安防范措施。

（四）对辖区内的重点人员、刑解教人员进行稳控、帮教工作。通过整治，辖区内治安形势得到了较大改善。

为了使整治工作取得长效，我所在取得阶段性成果之后，进一步完善治安防控体系建设、切实加强源头综合治理、加强综治基层基础建设等工作机制。目前，我所在xx村设有警务室一个，安排警员值班。同时，在重点区域、重点路段开展24小时不间断的巡逻，大力营造“严管、严治、严打”的高压态势，着力推进社会治安重点地区排查整治工作常态化、制度化、规范化建设，为建设“平安xx”作出贡献。

社会治安整治行动工作方案

1.深入排查化解矛盾纠纷。扎实开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人员和重点人员，促进保增长、保民生、保稳定”(三排查一促进)活动，努力把各种不安定事端消除在萌芽状态，努力减少“民转刑”、“小变大”案件和进京到省上访事件，严防发生个人、群体极端暴力事件。

2.严打重击各类严重犯罪。打击、铲除危害一方的黑恶势力，快侦快破持枪、爆炸、绑架、放火、杀人等严重影响人民群众安全感的大要案;切实提高打击街面“两抢”、入室盗窃、盗窃机动车等多发性犯罪的能力;深入推进打击整治虚假信息诈骗犯罪“猎狐行动”、打击拐卖儿童妇女犯罪、打击盗窃破坏“三电”设施违法犯罪、打击涉枪犯罪等专项行动;着力打击摧毁为害一方的流窜性、职业化犯罪团伙。

3.有效整治突出治安问题。排查整治治安混乱区域和行业，深入开展禁娼禁赌和打击新型毒品犯罪、防范打击涉爆涉枪违法犯罪等专项行动，有效遏制“黄赌毒”、涉枪涉爆、制假贩假、销赃买赃等违法犯罪，进一步改善全市治安面貌，提高群众的安全感和对社会治安的满意度。

4.进一步强化重点管控和安全防范。落实特种行业、公共场所及人员聚集场所管理措施，深入排查整治治安隐患;落实“三类人员”(可能肇事肇祸的精神病人、重点上访人员、可能铤而走险的人员)的管控措施，确保看牢管住;落实流动人口管理新机制，强化流动人口登记和重点人员管控工作;落实出租房屋登记备案制度，实行分类管理;落实重点要害单位和部位安全防范措施，开展周边治安秩序整治，维护重点单位、重点工程、学校正常秩序;落实公安机关安全监管各项职责，推进治安、消防和交警系统“三项行动”，着力遏制和减少治安灾害事故。

5.严密街路面巡逻防控。进一步充实巡逻防控力量，强化对案件高发、防范薄弱、隐患突出的重点部位、重点路段、重点时段的治安巡逻，加强对可疑人员和可疑物品的盘查检查，努力抓现行打现行，遏制和减少发案。

人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案集合

为认真贯彻落实市委组织部《关于在全市党员中开展“双学双讲”争做“为民服务先锋”主题教育实施方案》要求，进一步锤炼我局党员干部的工作作风，提高我局党员干部的党性修养，近期我局将开展迎“七一”学党章重温入党誓词主题党日活动，现结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想。

通过开展迎“七一”学党章重温入党誓词主题党日活动，使每个党员认真回顾当初自己入党时的思想热情，回顾自己发自肺腑的庄严承诺，回顾自己的工作经历，特别是入党以后自己的追求与表现，引导我局广大党员把自己和普通群众区分开来，坚定理想信念，明晰党员标准，自觉践行党章，在人力资源和社会保障事业的发展中当先锋、做表率，永葆先进性，为建设“和谐、廉洁、智慧”人社做出贡献。

二、活动主题。

为党旗增辉，做人社先锋。

三、活动时间。

20xx年x月x日、x日两天。

四、活动参加人员。

局属各党支部全体党员。

五、活动开展形式。

各党支部以召开党员大会的形式自行组织开展。

六、活动内容。

(一)进行入党宣誓。组织党员干部面对党旗进行入党宣誓，重温入党誓词，进一步增强共产党员的责任感、光荣感和使命感，引导每个共产党员时刻牢记党员身份，强化党员意识，自觉履行党员义务，践行入党誓词，在本职工作中争当模范、创先争优。

(二)集中学习党章。由支部书记带头，组织党员干部共同诵读《党章》第一章、第二章、第六章和第七章的内容，使党员干部进一步明确党章的重点内容，做到自觉践行党章，严守党的纪律。

(三)开展专题讨论。各支部要组织党员干部围绕“修身从修脑开始”这个主题开展专题讨论，重点研讨如何通过加强学习，把正确的思想观念树立起来，进一步坚定理想信念，提升道德境界，做到自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，从而达到修身的目的。通过研讨集中解决：党性修养不高;理想信念不坚定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自觉远离低级趣味;不能自觉抵制歪风邪气等问题。

七、活动要求。

(一)提高思想认识。迎“七一”学党章重温入党誓词主题党日活动是开展好“双学双讲”主题教育的重要步骤，各支部要高度重视，抓好落实，要组织党员干部按时参加活动，并通过参加活动，引导党员干部真读、真学、学深、悟透，以此实现自我提高。

(二)明确责任分工。这次党日活动在局党委领导下进行，局政策法规科牵头组织实施，局属各党支部按照职责分工做好相关工作。局政策法规科作为此次党日活动的牵头科室，要深入研究谋划，认真做好活动的部署、调度和监督等工作，协调各方面抓好落实;局属各党支部要切实发挥好活动的主体作用，做好活动的组织、会场布置、资料准备、活动签到、活动记录和照片拍摄等工作，确保活动顺利开展。活动结束后，局党委将对各支部的活动签到表、活动记录和开展活动的现场照片等资料进行抽查。

(三)做到统筹兼顾。各支部要合理安排参加党日活动与开展业务工作的时间，切实处理好工学矛盾，做到参加党日活动与开展业务工作有机结合、相互促进，两手抓、两不误。各支部开展活动的具体时间确定后，要提前两天通过金宏网报局政策法规科，政策法规科将统一进行汇总和调度。

(四)落实各项任务。针对入党宣誓，各支部要提前安排专人准备和领读入党誓词，确保宣誓活动顺利开展;针对学习党章，各支部要提前将活动当天需要学习的《党章》相关内容印发给党员干部，确保党员干部加深对学习内容的理解;针对专题研讨，各支部要提前做好准备工作，每个专题集体研讨开始前，要组织党员干部围绕研讨主题，认真准备发言材料，确保研讨达到预期效果。(五)严格组织纪律。全体党员干部要根据本方案的要求和本支部的具体安排，积极参加活动，原则上不允许请假，如有特殊原因确需请假的，要直接跟支部书记请假。每个支部参加活动的党员数不能少于本支部党员数的85%，对于参加活动的党员数达不到规定比例的，将由该支部向局党委提交书面说明。

社会治安专项整治工作方案

为切实做好我镇安保维稳工作，着力排查化解社会矛盾，着力整治突出治安问题，着力做好社会面防控工作，确保不发生影响安全稳定事件，根据中央、省、市、县工作会议精神，结合我镇实际，经研究，特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县部署要求，紧紧围绕为庆祝建党xxx周年创造安全稳定的社会治安环境，按照市委“保大庆、保安全、保稳定，大事不出、力争小事也不出”的总体要求，全面开展社会治安隐患大排查大整治，全力做好社会治安大防控，奋力夺取建党xxx周年安保谢桥战场全胜完胜。

二、时间安排。

从即日起至xx月xx日。

三、组织领导。

在镇委、镇政府的统一领导下，由镇综治中心牵头，成立全镇社会治安大排查大整治大防控专项行动工作领导小组，镇委副书记、镇长xxx同志任组长，镇党委委员、武装部长xxx同志任副组长，警务中心、司法所、综治办、信访办、民政办、退役军人事务站主要负责同志及各村（社区）书记为成员，领导小组下设办公室，办公室设在镇警务中心，镇警务中心xxx同志任办公室主任，负责专项行动期间的日常工作。

四、大排查重点。

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在党委、政府的统一领导下，在全镇社会治安大排查大整治大防控专项行动工作专班的具体指导下，充分发挥主管部门的职能作用，加强分工合作和统筹协调。在全覆盖、无盲区全面摸排的基础上，由主管部门牵头有关单位成立专项工作组着力开展好重点问题、重点领域和重点群体的化解稳控工作。

（一）深入推进矛盾排查化解专项行动。

1、紧盯心理脆弱、严重精神障碍、吸毒致幻等高风险可能铤而走险或肇事肇祸的重点人以及对社会不满、长期上访特别是扬言报复社会的人员，全面落实“早发现预警、全干预应对、勤调处化解”工作要求，防止各类矛盾碰头叠加、交叉感染、蔓延升级。加大对邻里纠纷、家庭矛盾、感情纠葛、债务纠纷等小矛盾、小纠纷的排查化解工作力度，严防“民转刑”案件发生。

2、充分发挥“联调”化解机制优势，推动矛盾纠纷多元化解，持续提高化解效能。健全完善城乡社区“联调”工作机制，推动构建政法协调，公安、司法牵头，资源整合、多元联动、协作共赢的基层社会治安治理格局。

3、对扬言制造个人极端事件的，坚持“宁可十防九空、不可一次不防”，在做好稳控工作的同时，一律立线侦查，凡查明有违法或为实施犯罪“准备工具、制造条件”等具体行为的，坚决依法处理，从根本上消除隐患。

4、针对镇内可能引发群体聚集的苗头动向、情报线索，快速反应、防范在小、处置在先，坚决做到从“零”开始，向“零”努力，严防破“零”，坚决杜绝谢桥镇人员进京聚集滋事，坚决防止镇内发生较大规模和有严重影响的群体性事件。

(二）紧盯社会不稳定因素。

1、紧盯指向重要节点、重大活动的煽动性、指向性、行动性线索。密切关注重点群体、重点人员动向性信息，对去县到市赴省进京集访非访、滋事扰序以及可能制造个人极端案事件的情报信息线索，第一时间预警推送、第一时间落地核查、第一时间依法处置，做到“大事要事不过时，一般情况不过夜”，确保清仓见底、隐患清零。

2、紧盯退役涉访和涉众、涉福利待遇等利益诉求群体动向。

密切关注涉访人员群体动向，在党委政府的统一领导下，各村（社区）滚动开展摸排梳理，推动落实属地管理责任、源头稳控措施和多元化解机制，全面加强预警预防，严格落实重点人员矛盾化解、源头稳控、途中查控、劝返接回、依法处置等措施，全链条、全环节做好防范化解处置群体性事件工作，坚决依法处置打着“维权”旗号，无理取闹、聚众滋事的极少数挑头闹事分子，坚决打击组织策划的幕后人员和骨干分子，构成犯罪的依法追究刑事责任，坚决防止发生规模性聚集、跨区域聚集和赴省进京集访。

3、紧盯可能引发恶性案件、个人极端暴力案事件的矛盾风险隐患。积极推动落实属地管理、源头稳控，充分运用社区警务、联调机制、群防群治等机制，及时发现排查、调处化解婚姻家庭情感类纠纷和劳资就业等方面存在的矛盾隐患，最大限度地将不稳定因素发现在早、处置在小，解决在萌芽状态，严防各类矛盾交织叠加、酿成重大风险。

4、紧盯持续深化维护网上政治安全斗争。严密盯控境内重点网站、重点平台、重点群组、重点账号及境外主流媒体、敌对媒体，严格落实7x24小时网上巡查监测管控机制，主动开展舆论反制、核查处置，深化打击网络政治谣言和有害信息工作，深入推进境外“净网”专项行动和专案侦察，依托“查控平台”及时发现、封堵、处置政治谣言和有害信息，坚决阻断境外向境内倒灌渠道，严防境内外敌对势力制造杂音噪音、形成重大舆情风险。

5、紧盯严重精神障碍患者的排查管控。全面开展严重精神障碍患者摸底排查评估鉴定工作，对排查发现的疑似严重精神障碍患者进行登记、筛查、诊断、评估，对在册管理的患者进行全面复核，视情及时调整服务管理等级，建立精准的管理工作台帐。加强部门间协调配合沟通，及时互通信息，严格落实三级以上患者包保措施。

五、大整治措施。

（一）规范日常管理。对排查出的个人极端重点人要按照“一人一档、一人一策、一人一专班”的要求进行列管。

一是逐人建立档案，掌握其身份、居住、就业、手机、qq、微信、机动车、经济状况、社会关系、矛盾纠纷和主要诉求等基本信绿色作文网息。

二是认真分析重点人诉求，积极做好矛盾纠纷化解。依法依规无法解决的，要耐心细致的说明解释，做好法制宣传教育，有效疏导情绪。诉求涉及其他单位的，要迅速报告党委、政府，及时通报有关单位，提出工作建议，协助做好教育、化解等工作。三是依靠村（社区）、单位、家庭等力量，成立专门管控小组，在镇、村（社区）民警指导下全面开展帮扶、稳控工作。

（二）切实加强重要节点的管控。庆祝建党xxx周年大庆安保期间，对重点人管控工作进行每日调度，严格落实“一日一报、一事一报”的措施。管控人员要及时掌握重点人员动态、思想状况，将重点人稳控在当地，防止造成危害。

（三）抓好风险等级较高的个人极端重点人的管控。对扬言制造个人极端暴力事件的高危重点人，要由镇警务中心牵头组织立线侦查，一旦发现有犯罪预备行为的，坚决依法打击处理，将危险消除在萌芽状态。

六、大防控措施。

（一）加强公共场所安全防范。强化显性用警，形成高压威慑，全面加强重点部位和人员密集场所的巡逻防范和定点执勤，强化安全防范，加强人防、物防、技防建设，严防发生驾车冲撞、砍杀等影响恶劣的个人极端暴力案件。

（二）认真做好应急处置工作。加强应急处突力量、装备建设。科学安排勤务，加强人员聚集区等公共复杂场所的治安巡逻，确保一旦发生个人极端暴力犯罪，能够快速反应和有效处置，最大限度避免和减少人员伤亡和财产损失。严格落实舆情引导度。

一旦发生个人极端暴力案事件，要及时上报，按照依法处置、舆论引导、社会面管控“三同步”原则，加强信息发布和舆情引导工作，严防炒作发酵造成不良影响。

（四）全力维护道路交通安全秩序。

扎实开展交通秩序整治专项行动，以普通省、县、乡道为重点，加强事故多、秩序乱点段的视频巡查和路面巡逻等，严查酒驾、假套牌、超速、超载、逆行、违法变更车道、占道行驶等违法行为。严把农村村口、搭接公路道口，加大对超员面包车、违法载人的电动车、低速货车、三轮汽车、拖拉机等查纠力度。加强科技手段应用，不断提升道路交通安全管理能力，严防发生较大以上道路交通事故和长时间、大范围道路交通拥堵。

(五）全力维护小张庄旅游景区安全秩序。视情提升安保等级，增强防控力量，切实加强治安防控，对景区内游客较多、安全情况复杂的部位、区域，要加强秩序疏导、人流控制，一旦发现安全隐患苗头和迹象，迅速果断处置，严防发生人员跌落、拥挤、踩踏等事故。

七、职责任务。

警务中心：强化重点人员管控，排查整治安全隐患；落实社会面巡逻防控工作，应急处突工作；危爆物品及重点场所的隐患排查；持续加大扫黑除恶和暴力犯罪严打力度，最大限度震慑犯罪、安定人心，减少负面影响。协助配合镇中心医院开展严重精神障碍患者排查鉴定评估工作。

信访办：提供全镇重点信访人员数据，并推送至各有关部门、村（社区），为管控提供依据；做好信访人员的接待、引导、说理及解释工作；督促各级领导落实开门接访、带案下访要求；严防因接待不善而引发群众的过激行为。

司法所：提供社区矫正人员数据，并落实相关管控措施；开展矛盾纠纷排查调处工作。

退役军人事务所：负责涉军群体稳定摸排稳控工作。

应急办：组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突出事件应急救援，防止发生更大规模灾害。监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作。

中心医院：确保一旦发生紧急事件，开通绿色通道，为救治伤员提供条件。牵头开展严重精神障碍患者筛查随访、诊断评估，做好信息核查和相关部门间通报；督促村（社区）卫生室依法做好精神障碍患者诊疗服务。

民政所：做好事件处置善后安抚、救助等相关工作。

宣传办：负责加强政策宣传和舆论引导，引导群众依法理性反映问题和表达诉求。在妥善处理信访问题的同时，积极帮助解决群众实际困难，形成良好的工作机制和社会氛围。要公开曝光违法信访的人和事，依法惩处无理取闹、蓄意挑头制造事端的行为和人员，在全社会形成震慑违法信访的高压态势。要密切关注互联网有关稳定动态，正面引导网上舆情，注重敏感信息分析研判，依法及时处置影响社会稳定的网络信息。

各村（社区）要按照“底数清、情况明”的工作要求，分级划片包干，对本地区开展全覆盖、无盲区和拉网式、抄底式全面摸排。对摸排掌握的矛盾问题，建立工作台账。对重大问题要建立清单，实施清单管理。并落实针对性、操作性、时效性强的化解，稳控措施。

八、工作要求。

(一）成立组织。各村（社区）、相关单位要进一步增强“四个意识”，切实认识到摸排化解稳控工作的重大意义。各单位主要负责人要亲自挂帅部署，成立各自领导小组，其他成员要分工负责，明确职责任务。

（二）制定方案。各单位要结合实际和本部门特点，细化具体措施，列出任务清单，压实责任到人，有力有序推进专项行动。

（三）建立台账。对摸排掌握的矛盾问题，各村（社区）、相关单位要按照分类清晰、要素齐全、内容规范、数据准确、责任明确的要求逐一登记造册，建立工作台账。对重大问题要建立清单，实施清单管理。

（四）严明纪律。各村（社区）、相关单位“一把手”为摸排化解维稳工作直接责任人，全面协调、统筹本区域本部门安保维稳工作。对于安保维稳工作开展不力、摸排化解维稳不到位，导致发生重大不稳定事件特别是影响庆祝建党xxx周年活动社会氛围的；镇委、镇政府将进行责任倒查，坚决依照有关规定严肃处理。

社会治安整治工作总结

农业局在县委县政府的正确领导和县政法委的关心下，按照构建和谐社会，创建“和谐xx”、“平安单位”的要求，以维护社会稳定为根本，夯实综合治理基础建设，加强教育宣传，切实提升公众安全感，确保干部职工的思想稳定，今年来没有发生重特大安全生产事故和进京、赴省、到市上访事件，为构建和谐平安xx作出了积极的贡献，现将今年来我局的社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、强化领导，规范综治办公室，完善综治工作机制。

一是不断完善综治管理建设，根据工作需要适时调整综治工作各个领导小组，明确局长为第一责任人的责职，分管领导具体任务。二是规范综治办公室建设，设立专门的综治办公室，配齐配强综治干部，认真落实综治办图表上墙、资料整理，建立综治建设明细台帐。三是不断创新社会治安新理念，与时俱进，加强长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的探索和实践，确保了我局综治工作平稳发展。

二、不断完善综治制度建设。

一是与局辖各单位层层签订了综治目标管理责任状，签状面100%；二是完善了矛盾纠纷排查调处制度，坚持定期排查调处制度，建立了长效机制，推动工作发展；严格落实综治例会制度，综治办每月一次，综治领导小组每个季度一次，矛盾纠纷排查每个星期一次；完善综治责任人政绩档案，实施考核奖惩，与平安建设挂钩；。三是注重从源头上化解农村矛盾，维护农村稳定。今年我县农业行政执法大队，积极创建“文明执法窗口”，从农业生产源头抓起，重拳整治农资市场，确保农资质量，很少发生农资纠纷，使农村基层的矛盾得到了有效缓解，维护了农村稳定。四是对群体性事件制定了应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏，运转高效的应急处置机制，今年来，未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事件和问题。

三、广泛开展法制、综治宣传教育及依法治理和平安创建工作。

xx在全国政法工作会议上强调：坚持两手抓，一手抓严格执法，打击犯罪，一手抓政法宣传，舆论引导，努力实现“两个确保”确保正面宣传有声有色，确保不发生重大涉法负面舆情”。农业局积极开展法制宣传工作，“紧扣政法主题，紧跟时代步伐，紧贴基层实际，紧密联系群众”。一是抓好干部自身教育，提高法制意识。积极派人参加综治办开展的学习和召开的会议，及时传达县会议精神，按照全县政法综治会议精神结合本局实际制定工作计划，将农业局干部职工是否参与赌博活动列入年终考评；二是通过开展法制宣传月活动，送法律下乡进基层，广泛宣传与农业生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大群众的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性；三是结合“结穷亲、助民富，争做龚全珍式好党员好干部”活动，积极开展“民情夜访”工作，合理安排局领导及部分干部分成小组，以三板桥乡的棠市、三口垄村为重点，进行“民情夜访”，为村委会以及部分种养大户、贫困户解决实际困难，得到当地群众的十分欢迎。四是加强了本单位干部职工的法律知识学习，认真学习了农业法律法规，提高了依法行政的能力；五是认真组织单位内部安全防范工作，我局在“319”国道边，单家独户，安全问题成了农业局工作的重中之重，安排专职人员监看十几个摄像头，安排专职门卫人员监守局内情况，结合实际建立健全的门卫制度，节假日安排值班人员并上报值班人员安排表到县政府、政法委，组建了“看楼护院”等群访群治队伍，在重点部位和场所落实了人防、物防、技防措施；五是积极开展了平安单位创建工作，我局以创建和谐平安单位为抓手，把创建和谐平安单位列入日常重要工作议程。

四、加强治安联动服务体系建设工作。

结合农业部门自身优势，深入田间地头解决农民在农业生产中遇到的`实际问题，做到有求必应，有难必助。只要农民群众有问题，只要农民群众一个电话，我们在最短的时间内赶到现场，并提供最满意的服务。今年我们已接待处置多次的来电来访，农民群众满意率99以上%。

五、强化农资监管维护农民权益。

今年特别重视农资市场整治力度，切实维护了农民合法利益。2-6月份，农业行政执法大队和市执法支队开展联合执法1次，共检查了农资经营户120户次，共出动执法人员380人次，出动执法车辆50台次，检查农资经营市场60场次，检查农资经营户和农业协会80户，按一般程序立案查处4个案件，共处罚款1.4万元，处罚没收未审定种子160公斤，为确保农业生产安全、维护农民权益起到了积极作用。在取得成绩的同时也看到了不足，作为综治职能单位，常感到工作任务艰巨，责任重大，尤其是现在国际环境的影响，社会稳定是当前确保人民安居乐业的重要任务，我们要进一步加强领导，深入开展法制、综治宣传教育工作，增强公民的法制意识，为全面完成创办“平安xx”工作目标，打造名副其实的“xx之乡”尽心尽力。

社会治安整治工作总结

为有效预防和减少今冬明春期间违法犯罪和安全事故，维护全省社会治安大局持续稳定，河南省公安厅决定，自2016年10月15日至2017年2月28日，组织全省公安机关集中开展今冬明春社会治安整治专项行动。

专项行动期间，全省公安机关将严格落实“重点部位定点武装巡逻、公安特警屯警街面动中备勤、人员密集场所高峰勤务、公安武警联勤武装巡逻”四项机制，有效打击和震慑各类现行违法犯罪;强化冬季消防安全工作，联合省教育厅、省商务厅部署开展学校、商场市场消防安全专项治理;强化道路交通安全管理工作，严肃查处重点交通违法行为，督促客货运企业严格落实交通安全主体责任;强化冬春季节性刑事犯罪打击工作。

据了解，行动期间，河南省公安厅将启动一线督导工作机制，对行动迟缓、措施不力、成效不明显的地方严肃倒查问责。

校园专项整治工作方案

目前，学生使用手机现象日渐增多，虽然在一定程度上方便了家长和学生的联系。它在带给我们便利的同时，也给中学生的成长带来许多隐患。比如：有的学生在上课时用手机与朋友互发短信聊天；心智尚不成熟的学生往往会被各种不良手机信息所迷惑，如中奖、交友骗局，甚至黄色不健康的信息，从而对学生的身心健康产生不利影响。为净化校园环境，促进学生健康成长，营造积极向上的学习氛围，经教育局研究决定在全县开展一次禁止学生带手机进校园的专项整治活动。为了将此项活动开展得有实效，特制定如下实施方案。

净化校园环境，营造良好的校风、学风，促进学生健康成长。

所有学生不得以任何理由携带手机进入校园，一经发现，学校有权当场收缴，收缴的手机由学校统一保管，学期末由家长签字领取，没有家长领取的，学校封存保管至学生毕业后返还。

对违反规定的学生，学校给予批评教育，一年内不得享受学校各类资助，并通知家长和学校签订协议书；屡教不改的，给予记过处分直至勒令退学。

（一）制定方案。

由老师讨论各方面情况，起草实施方案，经校长审核决定。

（二）宣传教育。

1、印发《关于禁止学生携带手机告家长书》，营造氛围，加大师生家长的知晓率。

2、各班级要加大宣传力度，召开一次“做文明学生、拒绝手机进校园”的'主题班会，让每一位同学从自身做起，坚决拒绝手机进入校园，并形成长效机制。

3、发放《告学生家长书》，班主任要进行统计，同时对学生进行深入细致的疏导工作，要求全体学生将手机带回家，从此不可再带入学校。

4、各班举行学生干部会，了解专项整治情况，倾听学生意见，统一思想，发挥学生干部的作用，协助班级、学校做好相关工作。

5、各班出一期“净化校园，远离手机”的黑板报。

（三）正式实施。

1、各班组织自主清查活动。

2、组成巡查小组对各班进行检查。

3、加大行政值日巡查力度，在巡查中发现有学生持有、使用手机的，坚决予以收缴，并登记造册。

4、任课教师等有关人员发现学生有持有、使用手机的，可直接没收移交班主任，由班主任按照相应程序处理。

1、对在本次活动中表现好的优秀学生干部给予奖励。

2、通过学生座谈、问卷调查等手段时刻跟踪年级整治情况，并及时通报相关情况。

专项整治工作实施方案

校服专项整治工作方案

为确保我校学生校服质量安全，保障广大学生的切身利益，加强社会监督，促进学校依法办学，我校将本着公开、公正、公平的原则，推动我校学生校服订购制度的落实，努力办让人民满意的教育。

1、按52号文件的相关要求认真做好校服采购工作。

2、积极稳妥和规范地做好校服推广工作。积极提倡周一、周五晨会或校级大型活动时要统一着装，但必须坚持学生自愿原则，不强迫或变相强迫其在其余时间也统一着装。

3、在坚持学生自愿的前提下，努力选择质量保障体系健全、产品质量合格稳定、社会信誉好的.供应商采购校服。市勤工办推荐的专门生产学生校服的优秀企业及家长推荐的社会企业均可参与学生校服招投标，家委会代表与学校共同参与学生校服采购工作的全过程。

1、学校做好前期的了解工作。召开学校班子会议，认真学习52号文件，落实有关精神，了解教师、班主任、家长近年来对学校校服采购的有关想法和合理的建议。同时，向教育行政专管部门咨询规范操作学生校服工作的全过程，做好前期了解工作。

2、召开校级家委会商讨学生校服采购有关事宜。收集各班家长有建设性的可行性意见。

3、建立组织机构。为了落实有关文件精神，成立由胡树良校长为组长，刘娴副校长、张彬俏、王挺益家委会主任为副组长，总务处、政教处、工会、办公室及其他家委会成员为组员的学校校服采购领导小组即招投标小组，共同负责校服采购工作。

4、邀请三家或三家以上，由市勤工办推荐的定点生产学生校服的优秀厂家或家长推荐的专门生产童装的品牌企业携带现有的样品参与产品展示，或有家委会提供样品，由采购单位根据样品定做。

5、招投标结束，向上级教育行政专管部门报告招投标的有关情况，同时在公示栏和校园网中向全校家长公示中标企业及中标价格。

6、公示结束后，与中标企业签订详细的校服订购合同。学校、家委会、企业三方就校服制作的相关细节及交货时间、地点及售后服务等意向达成协议。全校家长签订自愿定做校服意向告知书。

7、建立和落实校服送检制度。校服完工后，送有关部门检测，产品是否具有出厂检验合格证，产品标识，标注，质量是否符合国家标准要求。检验合格后，方可让学生放心使用。

校服采购领导小组要严格遵守各项规定，严把质量关。认真监管中标企业的执行情况，做到万无一失。学校要高度重视此项工作，本着对学生和家长负责的态度，严格执行52号文件精神，完善相关制度，加强宣传引导，保证此项工作稳定顺利的开展。

学校专项整治工作方案

优秀作文推荐！为认真贯彻落实省委省政府主要领导关于潜江、石首两地学校食堂食物中毒事故的批示精神和《省食品药品监督管理局省教育厅关于进一步加强校园及周边餐饮服务食品安全监督管理工作的通知》要求，切实做好全市学校校园及周边餐饮服务食品安全工作，严防事物中毒事故发生，总务科将于近期开展20xx年我校食堂食品安全专项整治工作。

通过深化学校食堂食品安全整治，巩固餐饮服务食品安全整顿工作成果，进一步增强我校食堂食品安全意识，落实食品安全管理责任，防止食物中毒事件发生，促使我校食堂规范化管理，维护广大在校师生的`餐饮安全。

整治分三个阶段，第一阶段为自查整改阶段，时间为2月21日至3月1日；第二阶段为专项检查阶段，时间为3月1日至3月15日；第三阶段为督查落实阶段，时间为3月15日至3月31日。

1、主体责任是否落实。

2、卫生管理上否坚持。

3、采购管理是否规范。

4、过程控制是否严格。

5、废弃物管理是否妥当。

6、传染病防控是否到位。

1、提高认识，加强领导。

2、精心组织，明确责任。

3、提档升级，形成长效。

4、总结经验，督查落实。