教育专题调研工作计划（实用19篇）

工作计划书可以帮助我们合理安排工作时间，提高工作效率。以下是小编为大家收集的工作计划书范文，供大家参考和借鉴。

教育专题调研工作计划

省委巡视组对集团公司党委的巡视是一次深入的“政治体检”，是省委对集团的鞭策。集团公司党委切实增强政治责任感和政治敏锐性，把整改落实省委巡视反馈意见，作为加强党性锻炼、改进工作作风、检验工作成效的良机，将巡视整改工作与企业改革发展、生产经营以及当前疫情防控和复工复产紧密结合起来，不折不扣落实、落细、落具体。1月上旬成立以集团公司党委书记为组长的巡视反馈意见整改工作领导小组，负责研究、部署和督办整改工作，协调解决整改工作中存在的问题。领导小组下设工作小组，具体督办整改事项落实。

（二）迅速组织传达，深入学习领会巡视反馈意见  。

收到巡视反馈意见后，集团公司党委及时召开专题党委扩大会议，组织集团公司班子成员和总部部门主要负责人逐条学习巡视反馈意见，并向系统单位党组织通报巡视反馈意见。巡视整改以来，集团公司多次召开党委会或相关工作会议，研究部署整改工作，并召开巡视整改专题民主生活会，班子成员深入查摆问题，带头整改落实。

（三）全面开展整改，层层压紧压实整改责任。

集团公司党委书记组织巡视整改工作领导小组和工作小组多次召开专题会议，对巡视反馈意见全面梳理、分类研究，制定《关于省委第七巡视组反馈意见的整改方案》,明确巡视整改工作的指导思想、整改目标、任务分解及工作要求，并建立横向到边、纵向到底的整改台账，逐条落实整改任务、责任领导、责任部门和整改期限，确保条条要整改、件件有着落。同时指导系统各单位结合实际，同步推进自查自纠和整改落实工作，61家系统单位针对巡视反馈和自查发现的问题细化形成整改台账，扎实推进各项整改工作。

（四）强化督办督查，确保整改措施落地落实。

巡视整改工作领导小组督促各部门、各单位按时间节点推进各项整改工作，要求总部各部门每半月至少报告一次整改进展情况。集团公司党委书记承担第一责任人责任，期间多次组织专题研究部署具体整改工作，督办整改落实情况；党委班子成员对负责的整改工作亲自研究部署、亲自参与整改、亲自检查督办。各责任部门对归口问题整改落实情况以及系统单位的巡视整改工作加强督导检查，形成具体问题整改闭环管理。

专题教育具体工作计划

教育专题调研工作计划

今年以来，xx公司党委继续细化意识形态工作，以党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕上级党委关于意识形态工作的安排部署，守好阵地、管好队伍，大力加强干部职工精神文明建设和意识形态建设，抓严抓实意识形态工作，确保党员干部职工群众思想认识进一步提升，现将宏厦一建2020年度意识形态工作开展情况汇报如下：

(一)提高政治站位，抓住“关键少数”，夯实思想基础。今年以来，xx公司党委坚持抓基础、抓根本、抓长远，充分利用两级中心组理论学习、主题党日、专题党课、二五活动、党务例会，继续深入学习贯彻党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，并系统性的对《^v^思想金句100条》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》进行重点学习，不仅进一步提高党员干部党性意识、政治意识，还有效营造了学的氛围、严的氛围、干的氛围，切实提升党员干部职工群众思想认识，使大家自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强政治定力，提高政治能力。

(二)紧扣时间节点，提前安排部署，做到有的放矢。今年以来，xx公司党委围绕上级党委关于意识形态工作的安排部署，紧扣中华人民国和国成立70周年、建党98周年、全国“两会”、党的十九届四中全会等重要时间节点，密切关注干部职工群众，尤其是中青年干部职工思想状况，确保广大干部职工群众思想同^v^保持高度一致，确保不出现不良言论、反动言论，坚决杜绝出现非法集会、游行等群体性事件。

(一)由于当前企业契约化改革已进入实施阶段，并且企业资金回款困难、职工工资不高，有时会出现工资不能及时发放的情况，这就容易导致干部职工群众受到外部错误思潮的蛊惑，继而产生不利于职工队伍稳定的不良言论和舆论氛围。

(二)党员干部职工群众在使用微信、抖音等新媒体时，容易受到近期愈发严重的“香港”问题引起的不良思潮影响，产生对党、对国家事业的反支持力度，引起小范围内的不良言论扩散。

(三)对于即将到来的70周年重要事件节点，要谨防恶意上访、恶意传播非法信息等人员出现，防止相关不良言论的扩散影响企业安全稳定发展。

(三)在阳煤集团建企70周年这个关键时间节点，在全力营造活动氛围的同时，要将意识形态监管工作逐步下放到党支部、党小组，并选拔党性意识强、责任性重的党员担任监督员。认真监督管理职工之间不良言论的传播，将感恩企业思想教育形成常态化机制，使大家劲往一处使，共同维护良好的企业发展秩序，为庆祝阳煤集团建企70周年营造积极向上的言论氛围。

教育专题调研工作计划

在主题教育领导小组统一领导下，协调联动，各司其职。各校领导要发挥带头作用，切实加强对调研活动的组织领导；各牵头部门负责具体调研任务的组织和落实工作，参与部门积极配合；主题教育办公室要加强统筹协调，合理安排各项调研活动。

（二）切实改进作风。

调研要真正沉下去了解、掌握实情。加强各部门、单位的调研统筹，防止多头调研、重复调研，减轻学院负担，坚决避免扰乱正常教学和科研秩序。从客观实际出发，敢于直面问题，既报喜又报忧。要唯实唯真，把情况摸清、把问题找准、把对策研明，确保调研的高效率和科学性。

（三）把握时间节奏。

校院两级领导班子原则上要在9月底之前制定完成调研工作方案，在10月25日之前完成调研任务（包括调研活动开展、调研报告撰写），在调研基础上，11月1日之前完成调研成果交流和专题党课。院级单位领导班子要及时将调研成果报送主题教育办公室。各牵头部门和其他相关部门要及时将调研方案(包括调研方式、时间安排、调研地点、计划工作等)报主题教育办公室，以便加强调研统筹。

专题调研城建工作计划

贯彻落实《少先队辅导员纲要》，规范我校少先队工作，以“以人为本，以德为先”为宗旨，按照“突出重点，培养特色，深化创新，再上新高”的工作思路，进一步加强我校少先队组织的能力建设，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育、生命教育、感恩教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、基本思路。

求真——抓好班队和品德课及其它课的主渠道育人途径，强化学科的德育功能，注重德育的连续性、系统性。

求实——抓好日常行为习惯的养成教育，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯，注重个性化。人格化的教育。

求新——在以往的基础上开展丰富多彩的教育活动，让少先队员在活动中亲自参加实践，从活动中受到潜移默化的教育，学会与他人交往、合作能力。

三、工作重点。

（一）加强少先队辅导员队伍建设。

1、抓好辅导员队伍的建设，在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫，塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。继续沿用上学期班主任为各中队少先队辅导员，积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自己，增强实践能力。利用好“中队日志”，有计划的开展主题中队会，晨会，班委会等，并做好相应的会议记录，并能在中队文化建设上多下功夫，肯下功夫，及时评选出“班级之星”，为“校园之星”的评比做好充分的准备工作。

2、加强少先队小干部队伍建设，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。做好“队长培训班”工作，健全大队委员学习、交流制度。继续留用上学期有责任心的队员组成红领巾监督岗，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。

（二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地。

1、继续做好红领巾值周工作，量化评比，促进文明行为示范班建设。本学期加强卫生、两操、安全等评比项目的抽查力度，努力营造环境整洁、精神饱满的校容校貌。继续实行学生会干部值日制度，每学期对学生会干部进行评选，并大力进行表彰。

专题调研城建工作计划

城管办的工作从时间上可以分为全年常规性工作、中长期工作以及临时性工作三部分。

全年常规性工作主要包括环境卫生治理、违法建设整治、地质灾害群测群防、地籍档案完善更新（包括危旧房翻建审批、宅基地用地手续审批、档案管理、集体土地使用证的新办、补办、过户、分户）这四部分工作。在2012年度，我办将采取干部包村的工作方式，把以上这些工作全部落实到办公室每一名干部身上。包村干部在没有其他工作的时候，要下到所包的村、社区里，多向村干部和社区干部了解村情、社情。熟悉和掌握所包村、社区的各种问题发展情况，做到及时发现问题、及时汇报问题、及时解决问题。同时，我办计划将全镇所有违法建设建立详细的档案，为处理这些违法建设提供有效的帮助。

中长期工作主要包括农村危房改造、经济适用房报批以及廉租住房报批工作。这些工作主要解决困难农户和居民的住房难的问题，是实实在在帮助群众解决困难的利民工作。这些工作一般持续两到三个月。在具体开展工作的时候，我办将认真做好入户摸底、审核、上报，同时接受大家的监督，本着公平、公开、公正的原则，切实解决困难群众的住房难问题。另外，平时我们还要和这些工作的对口单位（区房管局、建设局）搞好关系，在分配名额的时候能多给我镇分配些，以便我们解决更多困难群众的住房难题。

临时性工作主要是指上级部门以及镇上临时安排的其他的一些工作。我办在做好日常工作的时候，将全力以赴的做好这些临时性的工作。

在新的一年里，我办全体干部将在镇党委、镇政府的正确领导下，在我们王镇长的指导下，在其他各位领导及同事的帮助下，踏踏实实干好各项工作，认认真真完成各项任务，在全镇展现出我们年轻干部的工作风采。

专题调研城建工作计划

三月是一个春暖花开之季，更是一个多情的季节，春天里学雷锋、庆三八、植树节、一日捐、森林防火、采摘茶叶、入队仪式等节日活动都集中在了这个季节。俗话说：“一年之计在于春。”也是阅读的大好时光，所以我们将利用本学期的时间，做系列连续性的活动，统整主题，化整为零，紧紧抱团，让一学期的各项活动都能在孩子的生命中留下一道深深的痕迹，成为他们成长的珍贵回忆。

二、时间：

20xx年3月---6月。

三、具体活动：

1：感恩父母做一个孝心少年（3月6日—3月8日）。

步骤：

（1）晨诵诗歌，ppt已在学校公共邮箱里面。主要内容让孩子明白父母的辛苦，在节日之际送诗送画送拥抱，并准备好礼物。

（2）周末在家里实践活动，将相关照片和心得总结发给班主任。

2：主题班会做一个好学少年（3月—6月10日）。

步骤：

（1）每个班级在本学期至少开展一次主题班会活动，主题自拟。

（3）评选“好学少年”，班级活动上交情况在班主任考核上交资料里面进行考核。

3：植树造林做一个护绿少年（3月12日）（中段）。

步骤：

（1）以班级为单位，买树苗，组织学生亲手栽种。

（2）学生自行购买树苗进行栽种。

（3）每班发一张学生活动照片+文字介绍，刘碧：

（4）评选“护绿少年”

4、世界水日做一个节水少年（3月22日）（高段）。

步骤：

（1）邀请相关部门讲座或班主任开展关于节水主题班会。

（2）布置学生体验、回忆：在乌牛没水的日子里……征文。

（3）将文章电子稿+学生活动照片发送胡静乐：

（4）每班评选1名“节水”少年。

5、队知识知多少做一个爱国少年（4月份——5月份）（低段）。

步骤：

（1）一年级：写入队申请、队前教育、做一件好事。

（2）二年级：少先队知识竞赛、行一个标准的队礼。

（3）活动照片+文字介绍发胡××：

（4）评选“爱国”少年或“文明”少年。

6慈善一日捐做一个爱心少年（4月中旬）。

步骤：

（1）分教师献爱心活动和学生义卖一日捐活动。

（2）开会的时候或者晨会上由教师捐款，照片+文字（王××负责）。

（3）学生以义卖形式举行。分美食街，文具、玩具、图书街，植物、果蔬街。

a、班主任上报本班义卖项目，便于大队部按照主题街分配场地。

b、班级准备相关商品，并贴上价码标签，宣传义卖意义，学生准备压岁钱。

c、义卖当天中午布置场地，低段组织义工家长参与。

d、义卖会场设立宣传画、横幅、捐款箱等（大队部完成）。

e、当天下午5点前交所以善款到卢××老师处，并领取班级红纸上面写着金额。

f、如果还有捐的个人，于下周一早上交于班主任，周一早上红纸金额+后来捐金额一同投入捐款箱。

g、活动照片集体+2位个人。发送丁××：标题：如一（1）班义卖活动。

h、每班评选2位“爱心”少年。

7、表彰总结做一个美德少年（6月25日）。

步骤：

（2）下载表格：××一小“美德少年”申报表进行填写，发送照片+介绍+表格到丁××：标题：如一（1）班美德少年。

8、根据具体时间，由班级自由组织清明节、端午节、劳动节相关活动，特别是传统节日到来时候的晨诵、班会，请相关的班级将活动的照片发送到邮箱。

9、乌牛的三月是××早茶采摘的季节，大队部和相关部门联合组织“探寻××文化采摘××早茶”活动。（4月初）。

10、一年级入队仪式（5月上旬）。

教育专题调研工作计划

加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。2019年，××党总支以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以“不忘初心牢记使命”主题教育为主线，牢固树立?党的一切工作到支部的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

一是抓住基层组织建设规范化标准化。通过优中选优，选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。公司自成立以来，先后荣获“党建先进单位”、“五四红旗团支部”等荣誉称号，所属××先后荣获中央企业“青年文明号”、“全国青年文明号”。严格按照《党支部工作条例》，积极加强组织建设，按规定组织换届选举，目前党总支由5名委员组成，下设××、××等2个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在各基层单位分别组建了×个党小组。

三是抓住组织生活规范化标准化。认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。定期组织思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”。认真落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支委会和党小组会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，研究“三重一大”事项，较好发挥了战斗堡垒作用。以省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，认真备课施讲；每月开展“主题党日”活动，今年开展了“厉害了，我的国”观影、“党章大家读”和“认清形势尽职尽责爱司奉献”等活动，强化了党员党性和奉献意识。

五是抓住信息台账规范化标准化。在2018年9月中旬的抽查中，获得督导组的充分肯定，主要做法被“××”媒体刊载。牢牢把握公司党的建设“党徽闪耀三年提升”计划对标管理年目标任务，创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在2018年9月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化（三本六盒一证），各类登统计资料详实准确，较好规范了党建秩序。

第一，坚持以政治建设为统领。政治建设是马克思主义政党区别于其他类型政党的重要标志，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。着力加强党支部标准化建设，必须把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，教育广大基层党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护^v^权威和集中统一领导，确保^v^的路线方针政策和省委的决策部署在基层不折不扣得到贯彻落实。

第二，坚持以思想建设为前提。政治上的坚定源于理论上的清醒。思想建设是党的根本建设，是我们党成功的一大经验，也是我们党的一大优势。着力加强党支部标准化建设，必须抓住思想建设这一前提，把深入学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想作为当前首要的政治任务，在领会深刻内涵、把握核心要义上下功夫；坚持把坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界作为党支部标准化建设的重点内容，抓好党性教育，带领基层党员在思想、作风、党性上持续进行“补钙”“加油”，引导基层党员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

专题调研城建工作计划

以党的^v^精神为指针，认真贯彻落实、第五次全国少代会精神，以“勤奋学习，快乐成长，全面发展”为主线，按照“全队抓基层，全队抓落实”的工作思想，通过少先队活动这一载体，开展丰富多彩的活动，提高少先队员综合素质，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用，推动少先队事业的新发展。为建设和谐社会，培育中国特色社会主义事业合格建设者和接班人作出新的贡献。

二、工作要求。

充分发挥德育资源，加强队员的爱国主义、社会主义的思想教育。

加强精神文明建设，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高队员的政治素质，坚持“五爱”教育，弘扬爱国主义主旋律，把思想教育、道德教育、革命传统教育具体化，引导广大少先队员树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观和价值观。本学期，坚持把德育放在首位，认真贯彻落实，继续把少年儿童思想道德教育与公民道德建设有机地衔接起来，以体验教育为载体，组织和引导少年儿童参加丰富多彩的道德实践活动，使少年儿童在亲身实践的体验中把做人做事的`道理内化为健康的心理品格，转化为良好的行为习惯，开展“养成道德好习惯，争做合格小公民”主题活动，人人争做“五小合格小公民”。继续开展“告别陋习，走向文明”活动，在队员中倡导文明卫生习惯，向卫生陋习开战，推动小公民道德水平的提升。为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的养成奠定坚实的基础。

继续在中队中实行队员“自主管理”，把中队的日常管理工作交给队员自己负责，队员可根据自己的兴趣爱好组成自管小分队，分工协作，中队辅导员当总顾问，给予指点，进行定期反馈、总结，让每个队员都参与中队管理，在管理中学会“心理位置互换”。举行新一轮班级干部管理经验交流会。

以升旗仪式为出发点，爱国主义教育常抓常新。组织队员学习，规范升旗仪式，继续组建培训一支能力强合格的升旗队伍，继续抓好每周一的升旗仪式，坚持天天升挂国旗。开展“争当优秀升旗手”、“护旗手”等活动。广泛开展“星星火炬代代相传”主题教育活动，培养队员的爱国主义情感。结合建队节开展“星星火炬照征程，队旗伴着国旗飘”——建队57周年庆祝活动，抓好队室的建设，开展“用自己的行动续写队史”等活动。吸收一批新队员，壮大少先队队伍。

加强少先队组织教育，做好基础建设工作，促进少先队事业的长远发展。

加强少先队组织建设，健全少先队工作制度，完善少先队大、中队机构，培训一支素质高、能力强的少先队干部。让更多的少先队员在锻炼和实践中追求进步的积极性，逐步培养他们关心集体、服务他人、勤奋学习、热爱工作的良好品质。尝试开展五项评比制度，组建红领巾监督岗，并定时、定点开展活动，加强对少年儿童的日常行为规范的养成教育。继续加强队员日常行为规范的教育。抓好队干标志、用品的管理和使用。

本学期，将尝试开展五项常规评比“仪表、礼仪、卫生、两操、纪律”工作，做到期中初评、期末总评。加大推普力度，加强文明礼仪教育，推动少先队工作上新台阶。

继续组织队员开展丰富多彩、生动活泼的体育活动。根据少年儿童成长的心理、生理特点，结合他们的兴趣爱好，组织动员广大队员，加强体育锻炼，提高身体素质，培养竞争意识、合作精神和坚强毅力，促进他们的健康成长。

三、主要工作。

首先，本学期中的日常行为活动正常，比如：升旗仪式，红领巾广播台等活动正常开展。

关键句：一切从“新”开始。

1.升好第一次国旗。

2.新的大、中队委员，广播台主持人改选。

3.庆祝教师节，开展“老师，我悄悄对您说”为主题的中队会。

4.红领巾广播台正式开播。

5.庆国庆演讲比赛。

关键句：红旗飘在我心中。

1.组织开展以“日常行为规范”为主题的中队会。

2.新队员学习队歌，学习队章等入先队前教育活动并且举办新队员入队仪式。

关键句：奏响快乐的乐曲，放飞科技梦想。

1.召开以“放飞我的梦想”为主题中队会。共2页,当前第1页12。

2.举行以科技之光为主题手抄报比赛。

关键句：手拉手，同进步。

1.迎接新年组织开展中队活动。

2.结实新朋友，不忘老朋友。

关键句：欢天喜地迎新年。

1.评选优秀中队，表彰优秀队干部，队员。

2.指导队员过一个有意义的寒假。

教育专题调研工作计划

下一步，我们将继续按照整改方案，持之以恒抓好整改落实工作，对尚未完成整改的具体问题，按既定整改时限和整改措施，紧盯不放，持续加大整改力度，实施销账管理，确保按计划不折不扣完成整改任务。

（二）不断巩固巡视整改成果。

对于已完成和阶段性完成的整改事项,深化标本兼治，夯实治本基础，以“三不”一体推进的理念、思路和方法开展反腐败斗争，全力做好巡视“后半篇文章”。一是持续强化不敢腐的震慑。保持严惩腐败高压态势，针对廉洁风险重点防控领域，推进精准反腐，重点查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违规违纪违法行为，坚决清除甘于“被围猎”的腐败分子，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀党员干部，同时注重惩治“微腐败”。二是持续扎紧不能腐的笼子。精准处置巡视巡察移交问题线索，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是持续强化不想腐的自觉。坚持开展廉洁教育，运用巡视巡察发现的典型案例，强化身边案教育身边人。用好红色教育资源，强化正面示范教育。继续推行集团“阳光管理、干净干事”的廉洁文化理念，营造知荣辱、重品行、讲奉献的良好氛围。

（三）以巡视整改成果推动企业高质量发展。

巡视工作是监督与指导，更是教育与促进。我们将深入学习贯彻^v^^v^对广东重要讲话和重要指示批示精神，把整改工作与落实省委“1+1+9”工作部署结合起来，与巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与进一步完善集团管控模式改革结合起来，继续加强企业党的领导和党的建设，深入推进全面从严治党，旗帜鲜明讲政治、正作风，坚定不移治顽疾、促改革，全力以赴稳增长、提效益，着力培养高素质干部队伍，着力夯实企业和谐稳定基础，着力激发党员干部职工的劳动热情和创造活力，共同涵养风清气正的政治生态，主动适应国企改革和能源体制改革要求，全面推动集团可持续高质量发展，努力在广东经济社会发展大局中展现新担当新作为，为广东省实现“四个走在全国前列”，当好“两个重要窗口”作出应有的贡献，不辜负省委、省政府对我们的殷切期望。

^v^广东省能源集团有限公司委员会。

2020年6月10日。

教育专题调研工作计划

根据目前单位发展的形势和变化，下半年的工作重点主要是针对即将立项和正在调研的项目，与相关项目负责人进行沟通了解，寻找可以参与的项目进组。由于各项目立项情况和进展具有不确定性，具体的工作安排会随着项目进度和实际情况进行调整。

1、6月――7月对全国高校进行梳理，结合发展方向，寻找有发展潜力的项目。

目的高校：太原理工大学、西北大学、西安交通大学、河北工业大学、浙江工业大学、北京理工大学、合肥工业大学等。

将高校调研情况梳理，9月底前形成初步的调研报告。

3、10月――12月结合调研报告对已调研的高校和老师进行重点筛选，走访至少2至3个高校老师，形成一篇总结调研报告。

专题调研卫健工作计划

强力推进消防安全责任落实，不断夯实消防基层基础，切实提高全市卫生健康系统消防安全标准化、规范化、示范化管理水平，坚决遏制亡人火灾事故，坚决防止重特大火灾，为维护全区火灾形势平稳作出积极贡献。

二、目标任务。

消防救援大队负责属地创建工作的组织指导工作，创建结果将于年底前报市卫生健康委备案。

三、工作步骤。

2022年度消防安全管理标准化示范单位创建工作分三个阶段:。

（一）动员部署阶段（2月28前）。各单位成立组织领导机构，建立工作机制，召开专门会议，层层动员部署，落实达标创建活动工作任务、责任、措施。

（二）组织实施阶段（2月28日至6月30日）。各单位按照确定的目标和任务，明确工作责任，细化工作措施，精心组织实施，全面动员、全力以赴，从严从细从实抓好各项工作落实。

（三）验收考评阶段（12月底前）。12月10日前，我局将组织相关专家对全区卫健系统各单位达标创建工作情况进行汇总分析、考评。12月底前，区卫健局将联合市区消防救援大队将进行考核验收，总结经验做法，研究建立长效工作机制，确保消防安全管理达标示范单位创建工作取得明显成效。

四、工作要求。

现实意义。各单位要把思想统一到国家和省、市、区的决策部署上来，把消防安全管理标准化示范单位创建工作摆上重要议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科室、各岗位人员各司其职、各负其责，确保创建工作有序推进。

（二）加强领导，落实责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，严格落实消防安全主体责任，加强组织领导，落实工作机构、责任、人员和经费，健全完善消防安全标准化、规范化、示范化建设体系和常态化工作机制，在确保质量、严格标准、提升水平上下功夫、花力气、出成效。区卫生健康局、区消防救援大队成立由分管领导任组长的创建工作领导小组，由区卫生健康局医政药政科和区消防救援大队具体负责指导各单位创建工作，研究协调有关工作，定期通报进展情况，联合开展督导检查考评。将消防安全管理达标示范单位创建工作作为年度安全目标责任制的重要内容，提高其在责任制考评和绩效考核中的权重。

（三）严格标准，规范考评。各单位认真对照《xx市卫生健康系统消防标准化建设标准》，扎实做好创建和考评验收工作。要积极主动加强与区消防救援大队有关科室的联系、对接，邀请相关专家进行现场检查和指导。各单位要认真开展自查自评工作，撰写自查自评报告，所评定的分数、反映的情况和汇总的数据要客观实在、直实可信。

专题调研卫健工作计划

现将2021年抓基层党建工作情况述职如下：

（一）抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。

本学期，严格执行《大石中学党支部、党员积分制考核实施细则》（以下简称细则），进一步规范支部党员行为。根据《细则》中规定，本人严格查看支部党员每周学习强国的扣分情况，每月缴纳党费情况，学习笔记记载情况，遵守会议纪律等情况，严格把控支部党员的一言一行，对表现落后党员及时进行帮扶指正。在学习强国平台的学习上，通过一对一交心谈心，提高其思想认识，成功帮扶了4名学习表现落后的党员。

（二）抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。

1. 听党指挥，做政治上的明白人。根据党委的安排和要求，我严格遵从党委的决议，在支部，在年级，在备课组，在班级始终不忘身份，旗帜鲜明讲政治，不断引领党员同志、年级教师和学生学习党的决策，听党的声音，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。

2. 传党精神，做政治上的传话筒。本学期继续开展“两学一做”学习教育，坚持把学习贯彻^v^^v^重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重要学习内容，通过集中学习和个人自学的方式，不断提高党员和自身的政治觉悟。

（三）是抓“发展强党”，服务教学更有“贡献力”。

1. 精心组织支部生活。每次支部有组织活动，我坚持发扬集体主义精神，团结支委班子出谋划策，分工协作，以求活动出实效，出成果。一年一度的组织生活会，也势必精心组织，真刀真枪地引导党员们红红脸，出出汗，认真开展了批评与自我批评，相互提醒，相互督促，实现了共同进步。

2. 精心栽培后备力量。本期坚持每周二在年级办公室办公，利用此契机，经常性和年级教师交心谈心，关心他们的生活和工作，不断向他们传达党的心声，党的英明布局，激发年轻同志对党的了解和认可。2020年我支部发展党员情况，1名党员按期转正，1名同志成功被确定为预备党员，继续考察积极分子1名。

3. 精心筹备主题党日。本期坚持开展了每月1次主题党日活动。如10月我支部组织了为期一周的以“我爱中国，我爱大中”为主题的庆祝^v^成立71周年党支部系列活动。在活动中我们签订承诺书，党员要带头遵守党纪国法校规，不在校内乱停放车辆，不给别人添麻烦等。同时还组织党员参与了一周的志愿者服务。通过党员志愿者，带头前往教工食堂整理餐盘，引导教师规范摆放餐具，做文明践行人。通过引导学生饭后残羹的集中倾倒，保护校园环境。还在小卖部、教师、校门口等地广泛派发方便面无营养的宣传单，引导学生注重营养搭配。最让人感动的是，在党员志愿者的带领下，高二年级的团员志愿者们，也加入到了文明守护员之列。

（四）抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。

1. 党建带团建，重视后备军的成长。为深入学习贯彻落实党的十九大精神，更好发挥党建带团建活动成效，坚定团员青年理想信念，进一步深化爱国主义教育，厚植爱国主义情怀，11月我们党支部和团委一起组织了16名优秀团员代表一同前往邱少云烈士陵园，开展了瞻仰先烈的祭奠活动。在视觉冲击下，所有人都深刻体会到了烈士们艰苦卓绝的奋斗历程，也更加直观地感受到邱少云烈士绝对忠诚、严守纪律、顾全大局、勇于担当的光辉形象，心灵受到一次洗礼。

2. 家校共育，重视社会力量的加入。近年来，我校通过构建机制、搭建平台、用心服务，形成了良好的家校合作氛围，为孩子的成长凝聚出最大的育人合力，使教育“润物细无声”。为进一步加强家校沟通，促进家校合力，在党支部和年级组的精心筹备下，我们成功举行了高2022级“家长委员会成立仪式”。会上，被选任为本届家委会秘书长的党员徐小波同志谈到，未来的家校共育一定要加强社会主义核心价值观的引领，引导孩子爱党爱国，做回报社会的英才。同时我们党员和其他教师也共同组队申报了区委的课题研究项目，开发家校共育的相关课程，架起家校“连心桥”，铺就育人“成才路”。一次合作，给了年级学生更多的支持力量，我相信高2022级在党支部、年级教师和家长的的共同努力下，一定会成果丰硕。

3. 先锋担当，重视服务师生有成效。一是疫情期间，我支部党员主动到社区、居住地报到，跟随社区工作人员一起参与值守门岗、消毒杀毒、巡逻和上门服务等工作。二是“停课不停学”期间，我支部党员们主动申领“责任田”，协同班主任一起做好学生的思想和学习工作。支部还带领年级教师成立志愿者服务小组，送教材上门，为学生解决了在家学习无书看的难题。三是疫情期间，带动党员和教师共同捐款5156元。其中，徐小波同志主动捐款的2100元。四是开学复课期间，我支部党员主动参与开学复课准备工作志愿服务，提前到校布置教室，搬动桌椅，开学报名当天，主动为学生搬运行李。同时，我们看到在党员的带领下，年级部分教师邓兴文、姜游、周国雄也加入到志愿服务行列。

1.思想认识方面，存在党务学习还不够，存在现用现抓的实用主义倾向。

2.责任落实方面，在督促检查和跟踪落实方面做得还不够。

3.工作方法而言，推动工作的方式和手段创新度不够，还存在片面化、简单化、短期化等问题。

原因：一是思想上存在松懈，对党务工作学习领悟不够，对创新性开展党务工作的思考也不够。二是执行纪律上有好人主义，不愿意撕破脸皮的想法，而未能严格执行纪律。

1.强化党建责任落实。2021新年伊始，我将更加注重学习，提高本领，带领支部党员守土一方，更好地履职尽责。

2.要严管和厚爱结合，增强亲和力，逐步增强党员纪律意识。

3.推进党建工作创新。在校党委的统一谋划下，2021年我将更好地团结支委班子，精心规划支部年度各项工作计划，做到先规划后行动。

专题调研城建工作计划

本学期，少先队工作将继续贯彻“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，围绕学校中心工作，推进素质教育，努力构建和谐的少先队活动、组织、文化体系，全面加强少年儿童思想道德教育，增强少先队组织凝聚力，服务少年儿童健康成长需求，构建少先队工作良好体制机制，努力开拓我校少先队工作新局面，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、常规工作。

（一）抓好学生的思想道德教育，提高少先队员思想素质。

认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育。通过落实《小学生礼仪常规》、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等校园常规，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感，从小做自身讲仪表、对人讲礼貌、学习讲勤奋、社会讲公德、在家讲孝顺的好公民。

（二）继续加强行为规范的养成教育。

1、加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，强化两操质量，促使学生养成规范、有序、守纪的基础素质。

2、规范升旗仪式。坚持每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听。

着国旗下的讲话，使学生受到爱国主义教育。

3、开展红领巾护卫行动。各中队要制定护卫公约，教育队员爱护校园环境，有组织地安排护卫小组不定期检查，尽量减少破坏校园环境的现象发生。

4、继续加强队员的法制、安全教育。通过讲座、观看记录片、广播等途径逐步加强队员的法制意识和自我防范意识，增强队员的自我防范能力。

5、继续发挥红领巾监督岗作用。要求队员自主管理并服务他人，大队部加强对监督岗成员的管理。

6、领会上级主管部门的精神，做好上传下达以及各项临时工作。及时领取文件并向校领导汇报，领会文件精神，认真落实制定方案，做到快而有效。

三、具体工作措施。

1、规范行为。

（1）在校园里不吃零食和饮料，提倡人人节约零用钱，讲究环境卫生。

（2）在教室里、校园内、校门口看到废纸杂物，主动捡起来扔进垃圾箱；教室里要做到绿化、美化、艺术化。

（3）同学间团结友爱，不打架、骂人，推广礼貌用语与普通话；各中队要引导队员开展有益身心健康的课间游戏和活动，丰富课间生活，减少打闹、危险游戏等不文明行为的发生。

（4）提倡“三别四带五无”。

“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给队员、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。

2、值周检查。

要求各班选拔几名品德好、组织能力强的队员值周，并对其进行培训。做到；言行举止文明规范，见了老师要主动问好；协助值周教师搞好本周的上下学、课间操的记录，做到实事求是。对本周表现好的班级和存在问题及时公布，客观、真实地进行考核评比。

3、做好新队员的入队仪式。

今年是建队60周年，大队部在10月13日对一年级的学生进行入队前的知识教育，包括：注重情趣，认“六知”（知道队名、队旗、队的标志、队礼的意义、队的领导、队的作风）；操作规范，学“五会”（会读入队誓词、会戴红领巾、会行队礼、会唱队歌、会呼号）。

4、强化安全，珍爱生命。

（1）各班主任要结合我校实际情况，对学生进行安全知识教育。做到不攀越建筑设施，不在危险地方嬉戏打闹，确保学生的人身安全。

（2）利用班队会向学生进行安全知识教育，增强师生的安全责任心，培养大家的自护能力。

（3）认真做好班级量化工作，发现问题及时纠正和上报。

5、以重大节日为契机，丰富校园文化。

（1）10月1日是我国国庆节，各中队组织学生在长假中听长辈讲过去的事，从衣食住行等身边、生活中的变化体会建国以来我国发生的巨大发展，在休假后的队会课上，组织“说说祖国大发展”主题中队会，向学生进行爱国主义教育。

（2）11月27日是感恩节，各中队组织学生了解感恩节的来历，体会“感恩”之意，引导学生采用多种形式向父母、老师、长辈、亲朋、社会、国家、大自然、地球等表示感恩，培养学生学会做人，做一个有爱心、懂感恩的人。

专题调研卫健工作计划

岚县污水处理厂20xx年创卫工作总结。

20xx年我厂按照县创卫办的整体部署和创建国家级卫生县城标准，为有效贯理彻落实县环境保护局创卫工作整体要求，我厂高度重视创卫工作，坚持以“*”重要思想为指导，把创卫工作作为污水厂日常工作的重要内容，紧紧围绕创建工作思路，落实各项基础工作，不断塑造整体形象。在县环境保护局的领导下，我厂调配人力、物力和财力，积极开展创卫工作，确保了创卫工作的持续、有序、稳步推进。

一、切实加强领导，真正把创卫工作落到实处。

20xx年度创卫工作计划》，保证了各项创卫工作落实到位。

二、狠抓业务管理，确保创卫工作有序开展。

我厂将创建工作逐项分解，并制定了相关工作规范和制度，使创卫工作开展规范化、制度化和经常化。

（一）健康教育扎实开展。

育，确保了健康教育工作经常化、制度化。

2、加强了宣传栏等阵地建设，采用内容丰富、适时有效的宣传知识，现已组织编制了4期健康教育宣传资料，逐步提高职工对保健知识的知晓率和健康行为的形成率。同时在走廊、会议室张贴了禁烟标志，形成了良好的禁烟制度。

（二）环境、卫生、绿化工作高标准落实。

整个厂区的环境、卫生、绿化工作由专职人员进行落实。根据制度管理，我单位对日常环境卫生及绿化工作实行日巡查制度和月、季检查整改制度，发现问题限期整改。同时，按照县环保局的统一部署，积极开展综合治理除“四害”工作，认真做好了春、秋两季灭鼠和夏、秋两季灭蚊、灭蝇工作，并制定了工作方案，确保了我厂除害工作达标。

岚县污水处理厂。

专题调研卫健工作计划

年，我区经济保持稳步增长势头。预计全年全区实现生产总值亿元，比上年同期增长10%，其中，第一产业增加值亿元，增长%；第二产业增加值亿元，增长%；第三产业增加值亿元，增长%。1、农业生产保持稳定增长。预计全年全区完成农业总产值亿元，同比增长%，比年度目标7%低出个百分点。2、工业生产小幅下降。预计全年我区完成工业总产值285亿元，同比下降%。总的来看，我区工业生产增速呈前高后低走势，1-9月增速比1-6月放缓个百分点，工业企业经济效益好坏不一，全区规模以上工业企业利润总额亿元，同比下降%，税金总额亿元，增长%。3、固定资产投资增幅下降。预计全年我区完成全社会固定资产投资亿元，同比下降9%，完成全年目标的%。4、消费保持稳步增长。预计全年全区实现社会消费品零售总额亿元，同比增长%；预计全年批发业销售额亿元，同比增长%；预计全年零售业销售额亿元，同比增长%；预计全年住宿业营业额亿元，同比增长12%；预计全年餐饮业营业额亿元，同比增长%。5、城乡居民收入稳增长。预计全年全区城镇居民人均可支配收入为26566元，比去年同期增长10%；预计全年农民人均纯收入9209元，比去年同期增长12%。从监测年全区经济发展态势来看，年我区发展中虽然遇到不少困难和制约因素，尤其是工业产值小幅下降、固定资产投资略有下滑导致全区经济增长减缓，但全区农业、市场消费和城乡居民收入都保持*稳增长，总体经济运行呈现*稳增长态势。

（二）扎实推进第三次经济普查，高质量完成试点和单位清查工作。

年是全国第三次经济普查年。我局在区委区*的正确领导下、根据省市^v^的统一部署，集中全力抓好此项工作。一是做好普查机构成立工作。今年三月以*文件形式下发关于做好第三次经济普查工作的通知，成立了以区委常委、常务副区长为组长的领导小组，指导镇街相应成立机构，制定了工作方案和工作规则，落实了机构人员和普查物资及经费。二是做好经济普查的前期试点工作。省^v^今年先后两次在我区开展省级试点工作。第一次是选定我区中山街道西门外和永兴两个社区作为个体经营户情况快速调查试点；第二次是选定我区大同街道大同里社区作为单位和个体经营户情况快速清查试点。这次省级试点采取部门的行政记录与统计部门的名录库比对、地毯式清查相结合的方式核实单位情况。我区各试点工作取得了良好成效，在省、市经济普查工作会议上做了经验介绍发言，我区根据工作实际总结提炼的“三四五六”经验做法，得到省、市的高度评价和充分肯定，并上报国家^v^，批转到全国各省市学习借鉴，为第三次经济普查提供了有价值和可操作性的做法和经验。三是做好全区的单位清查工作。我区单位清查工作在省、市经普办的统一部署和安排下，根据第三次经济普查领导小组办公室印发的《第三次经济普查单位清查实施方案》，制定了切合实际的每周上报制度和清查工作奖惩机制。同时在全区范围内选调和选聘了625指导员和普查员，并对其进行了四期历时四天的专业技能培训，自10月28日正式开始入户清查，至11月30日结束。截止到11月15日，我区单位清查工作已进入攻坚阶段，我局和区普查中心全体干部与各镇（街）统计站站长、统计员、指导员和普查员正通力合作，上下齐心，力争取按时按质按量完成此次单位清查工作任务。

（三）统计业务工作取得新进展，高质量完成各项业务工作。

1、每月组织调查八个镇街共200户的劳动力人口抽样调查情况并编码上报；2、做好全区规模以上（以下）工业月报工作。每季度配合市调查队抽样调查年规模以下工业企业23家；3、每季度组织开展全区3000余家企业填报劳动工资情况报表工作，对于迟报或不报者组织开展执法检查工作，会同市^v^落实劳动工资统计“一套表”制度；4、整理更新我区基本单位名录库，更新单位涉及全区五镇六街0多家单位、企业，并对其行政区划代码一一核对，发现差错进行修正；5、根据《统计法制建设及统计执法年工作方案》，对全区147家单位进行统计自查情况汇总；6、完成了年农业统计工作及商贸业新增单位调查工作；7、完成了我区农业休闲生产经营调查工作和夏季农作物播种面积的统计工作；8、组织开展全区统计人员从业资格报名考试和统计继续教育培训工作；9、配合市局完成全市500多家投入产出企业的报表审核工作；10、年初组织开展年度文化产业调查工作，这项工作已于第一季度完成；11、会同市^v^深入各镇和村，检查基层统计“双基”建设情况；12、会同市^v^深入辖区单位企业开展调研活动，进一步了解我区全社会投资情况。

（四）积极做好统计分析工作，提供高水*决策服务。

1、做好综合统计月报工作，编制《统计月报》；2、每季度组织撰写我区经济运行情况分析报告，加强统计监测和预警，供区委、区*决策参考；3、组织编撰年《聚焦》画册及《聚焦》手册工作，全面展现我区经济和社会事业发展所取得的成就；4、根据省市^v^的统一部署，11月组织开展人口变动抽样调查工作，届时将为我区准确及时掌握全区人口变动情况及制定经济和社会发展计划提供可靠的人口数据；5、会同国家^v^调查队开展我区城乡住户调查一体化工作，为我区提供全区居民收入情况数据。

（五）依法行政，切实提高执行力。

今年以来，我局集中精干人员全力以赴抓好区委区*交给的各项工作任务。一是做好迎检依法行政考核的各项工作，认真组织编制《^v^依法行政资料汇编》；二是全面抓好区普查中心工作，完成专业人员的配备，保证普查中心工作正常开展；三是抓好新坡镇的民丰、新彩两个村委会的计生、土地整治、党建等工作；四是抓好城西镇薛村的包户拆迁思想动员工作；五是抓好新坡镇民丰、新彩两个村委会的村级组织换届选举工作。

（六）加强政治理论学习，提高干部业务素质。

一是紧紧围绕“党的*精神”和“党的十八届三中全会精神”学习政治理论和业务专业知识学习，每周一召开局务会议，一方面通报上周的工作情况，部署本周工作抓落实；另一方面集中学习中央、省、市和区文件精神，加强统计知识学习，针对新形势新统计进行讨论交流，在相互学习中提高统计业务水*；二是参加区里“大学堂”学习，按时组织干部到大学堂听课，并积极参加区里组织的知识竞赛和其他培训活动；三是业务骨干与时俱进学习，今年上半年，我局业务骨干先后参加省市组织的各种统计业务培训学习；四是组织开展治理“庸懒散贪奢”问题活动，召开党支部民主生活会，开展批评和自我批评，针对存在问题进行整改。经过一段时间整顿，切实改变了干部工作作风，全局干部工作效率和服务水*得到进一步提高；五是组织全区五镇六街统计员参加省^v^举办的统计从业资格考试和岗位业务培训班，参加人员认真学习并考试，取得优异成绩；六是制定了《统计管理制度汇编》，使统计管理工作进一步制度化、规范化。

二、存在主要问题。

年，我区统计工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：统计数据质量还需进一步提高；统计双基建设还需进一步推进；统计信息化建设步伐还需进一步加快；统计执法力度还需进一步强化；新业态方面的统计还需进一步加强。这些问题有待于我们在下一步的工作中认真对待，切实加以解决。

三、年工作打算。

（一）根据国内经济发展形势，准确把握国家宏观调控政策，综合分析我区经济发展情况，结合我区实际，发挥我区统计调查资源优势，克服各种不利因素和困难，积极应对经济工作的复杂性，与时俱进，加快转型发展，确保我区国民经济稳定健康发展。重点监测分析年各季度及半年、全年全区整体经济运行发展态势，为区委区*驾驭全局发展经济做决策提供第一手有价值的分析材料。1、抓好投资统计，关注全区固定资产投资状态；2、抓好批发零售业统计，分析全区商贸业发展形势；3，抓好工业统计，全力扶持工业保持健康发展；4、抓好农业统计，发展高附加值的现代农业；5、抓好城乡收入统计，让老百姓实实在在感受发展成果。

（二）采取高科技手段组织开展好全区第三次经济普查工作。根据第三次经济普查方案的要求，一是依法入户登记，组织普查员采用pda设备上门对普查对象进行数据采集（1-3月）；二是数据审核、检查和验收（1-4月）；三是数据汇总（4-6月）；四是事后质量抽查和数据评估（5-6月）；五是主要数据（5-6月）；六是普查成果开发与应用（7-12月）。目前抓紧完善机构，制定普查方案，广泛宣传，精选高水*的指导员和普查员，强化业务培训，依法确保普查数据质量等工作，力争我区第三次经济普查工作走在全市前列，达到全省一流水*。

（三）根据我区经济和社会发展需要，深入开展调研，编制覆盖全区经济和社会所取得巨大成就的年版的《聚焦》画册和手册等材料，及时面向全社会就相关经济、人口等统计数据进行咨询服务工作，为解决我区老百姓关心的热点、难点、焦点问题提供有力的统计数据。

（四）继续开展正常性的各类专业调查，主要抓好我区规模以下工业抽样调查，限额以下商业抽查以及季度劳动力抽查和人口变动抽查等专业统计和调查工作。要充分利用各类调查和普查信息丰富优势，经过调研，分析形成涉及工业、能源、投资、商业、人口、住户等方面的专题报告资料，为区委、区*发展辖区经济提供统计服务。

（五）开展专项调查及劳动工资情况调查工作。继续做好文化产业抽样调查，重点抓好我区城乡一体化改革住户调查、投入产出调查、人力资源非公企业（单位）抽查、劳动工资情况和新增单位等专项调查。集中全力催报季度单位劳动工资情况报表并对报表进行数据质量审核把关。会同市^v^抓好“四大工程”建设，抓好推进企业一套表制度。继续抓好新增单位调查，保证我区新增单位应统尽统，尤其对限上住宿餐饮业经营情况进行专项检查，促使如实填报。

（六）加强统计“双基”建设和统计执法工作。一是加强基层基础工作，要在业务上指导全区统计“双基”建设工作，以提高统计数据质量为中心，实基层统计工作根基；二是加强基层统计执法检查，对各镇（街）的统计“双基”建设工作情况进行统计执法检查，保证全区统计“双基”建设工作顺利开展；三是加强各镇（街）、村（居）统计信息员队伍建设，强化业务培训，提高基层统计信息员业务素质；四是加大宣传力度，大力推动的统计“四大工程”建设，迅速掀起统计“四大工程”建设高潮，激发统计人爱岗敬业的热情，营造统计“双基”建设的良好氛围；五是要依法统计，文明执法，善于执法，定期或不定期对全区各单位开展统计执法检查，保证我区统计数据不散、不断、不乱，达到统计精、准、快的效果。

（七）加强区普查中心工作，建立健全普查中心工作制度，一是大力支持普查中心开展各项业务工作，完善普查中心各项制度；二是抓好业务培训工作，不断提高普查中心工作人员业务素质；三是抓好各项统计调查工作，提高普查中心工作质量。

专题调研卫健工作计划

一、2022年度上半年工作总结（一）聚焦建党百年，深入推进党史学习教育。

^v^关于中国^v^历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国^v^简史》四本必读书目的征订，实现必读书目全覆盖。此外，组织开展医保政策业务学习，以学促行，充分调动机关党员开展党史学习教育的主动性和积极性，增强了“医保为民”的本领。三是多种形式深入学。积极开展党史学习教育主题宣讲，在局党支部、团支部的组织安排下，开展了“学党史、谈使命”微党课，积极选派青年干部参加全县青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛，选派党员干部参加县党史知识竞赛；此外，赴某北仑张人亚党章学堂开展“重温党史激情怀、锤炼党性践初心”主题党日活动。结合4月份医保基金宣传月活动，成立普法宣传小组，开展“‘医’心跟党走，‘保’障为民生”实践活动并做好“五进”现场宣传，发放各类宣传资料1万余册，参与现场活动的群众达500余人次；组织全县定点医药机构专题培训，培训人员共260人，有效拓宽我局党史教育覆盖面。

（二）深化改革实践，着力推进医保“数字化”转型。

（三）突出质量效益，精准实施惠民减负举措。

顺利将资助金发放资助对象，切实减轻困难群众参保负担。2022年，共资助三老人员和精减退职职工105名，资助金额35230元。

（四）严格准入支付，规范医药机构协议管理。

专题调研卫健工作计划

20xx年，我院党委继续坚持以党的xx大精神和xxxxx思想为指导，认真贯彻落实各级党委（党组）决策部署，以“不忘初心牢记使命”主题教育为载体，引导教育广大党员干部紧紧围绕医院中心工作，勇于担当作为，积极干事创业，充分发挥^v^员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为推动医院各项工作的发展营造良好的政治环境。

一、抓“一岗双责”，压紧压实主体责任。

一是加强组织领导。院党委始终把抓好党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到与业务工作同部署、同落实、同督导、同考核。党委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正做到了敢抓敢管、动真碰硬。按照上级要求，研究制定了符合医院实际的《党风廉政建设和反腐败工作方案》，并认真组织抓好落实。成立了医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，经常组织召开党委会、党委扩大会，分析研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划和具体措施，确保上级要求在我院得到及时有效地贯彻落实。严格落实党委领导下的院长负责制，确保党委的领导核心地位，充分保障党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

二是带头整改提高。院领导班子召开专题民主生活会，以“学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神、持之以恒纠正‘四风’问题”为主题，通过下发征求意见表、个别座谈等方式，广泛搜集职工意见建议，坚持以问题为导向，对照党章和^v^^v^《贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，深入查找梳理各自在理论学习、执行^v^决策部署和上级党委决议决定、纠正“四风”、廉洁自律等方面的问题，开展深刻的批评与自我批评，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。一是集中整治形式主义和官僚主义。根据市纪委和市卫健委党组《关于对形式主义官僚主义问题集中开展调研活动》的通知要求，我院结合工作实际认真开展自查自纠，通过召开座谈会和进行问卷调查等形式，紧紧围绕文件中所列出的4个方面12类突出问题进行专题调研，在全院广泛征求干部职工的意见建议。活动中，院党委坚持以党的xx大精神为统领，认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚持做到“四个服从”，坚决杜绝了“七个有之”，持续净化政治生态，不存在影响^v^权威和集中统一领导、影响中央政令畅通等形式主义、官僚主义的突出问题。二是持续解决群众身边腐败和作风问题。继续开展“九不准”“廉洁从医，从我做起”专项活动，坚持以问题为导向，从群众的身边事、具体小事抓起，密切关注群众反映集中的热点、难点问题，重点查办乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件，切实提升群众的满意度。同时，为了更好地联系和服务群众，做让人民满意的健康卫士，我院继续强化医疗、护理质量管理，坚持狠抓医德医风和职业道德建设，加强患者回访中心的标准化建设，每季度开展一次医德查房，以满足群众需求为出发点持续提升服务质量和水平，不断改善患者就医感受、增强人民群众的幸福感和获得感。通过组织召开党员干部政治性警示教育大会，以反面案例为戒，教育广大党员干部要不断增强政治敏锐性和鉴别力，保持高压态势压紧压实“两个责任”，严守党的政治纪律和政治规矩。

二、抓学习教育，不断筑牢思想根基。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将党委中心组学习列为党委会第一议题，制定学习计划，保障了党委成员每月集中学习1次、个人自学1次，通过坚持不懈地学习带动提升领导班子集体的工作能力和领导水平。督促各支部严格落实“三会一课”制度，将思想教育融入到日常业务工作中，确保政治学习全员参与、全院覆盖，引导教育广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉落实“两个维护”。为了迎接党的98岁生日，引导激励广大党员干部自觉践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，经院党委研究，报市卫健委党组批准，我院于6月14日至6月15日连续两天，组织120余名党员到正定开展了红色教育活动，通过参观学习、上主题党课、重温入党誓词等形式，持续强化党员干部责任意识和服务意识。

三、抓以规管理，持续提升服务能力。

20xx年，医院始终坚持以病人为中心、为广大人民群众提供更为优质高效的医疗卫生服务，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。

1、继续狠抓医疗质量管理。持续落实十八项医疗质量安全核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。严格执行和控制医改政策要求的各项重点运行指标，严格实行单病种收费，切实减轻患者的就医负担。以缓解贫困人口“看病难看病贵”问题作为出发点和落脚点，实施城乡贫困患者县域内住院先诊疗后付费规定，稳步推进医疗服务收费管理与城乡居民基本医保结算管理制度改革，为城乡贫困患者提供方便、快捷的医疗卫生服务。组织召开医疗质量持续改进推进会，建立医疗质量持续改进的长效工作机制，不断提高医院的医疗服务能力和管理水平。优化应急救治流程，开展急救应急演练，提升全院应对突发事件的能力，全力做好暑期医疗保障。

3、积极推进健康促进医院建设。制定完善创建制度，由健康促进试点医院领导小组和健康促进医院工作组领导，制定了切实可行的实施方案。组织召开创建工作会议，对创建工作进行全面部署。开展了包括面向患者、面向社区、面向职工的形式多样的健康促进活动，推动我院从当前以疾病为中心的模式向以健康为中心模式的转变，全面提高公民的健康素质。推进无烟医院建设，在医院各处设立禁烟标识，各科室、各病区设立控烟劝导员和控烟^v^，通过医院微信平台、宣传册、微视频、健康大讲堂等多种形式做好控烟宣传，积极维护医院无烟环境。设立戒烟门诊，组织签订“禁烟承诺书”，开展“5。31”世界无烟日专题义诊活动，帮助大家提高对吸烟危害的认识，引导人们养成文明健康的生活方式。

4、注重加强人才培养。加大对现有人才的培养力度，先后组织开展流感防控培训、血液净化培训、精麻药品培训、抗菌药物临床合理应用培训、院前急救知识培训等各种专业性培训，夯实理论基础，提高工作技能。利用xx冀一体化的契机，创建与xx大医院长期进修、培训渠道和机制，不断引进新技术新项目的开展，拓宽医院服务渠道。20xx年上半年我院顺利完成了省级继续教育项目“多发性骨髓瘤、淋巴瘤、糖尿病足病的诊治进展”，如期完成了20xx届206名实习生的实习带教任务。

5、规范行政后勤管理。健全完善现代医院管理制度，推动医院管理向规范化、精细化、科学化发展，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的医院运营模式。完善医院内控体系建设，明确各部门岗位职责和权限，加强医院内部风险管理和防范，促进医院健康有序发展。严格控制“三公经费”支出，进一步加强对公务接待、公务用车等的审核监管力度。认真做好党务、院务公开，充分发扬民主、自觉接受监督。加强职工法律法规教育，组织学习医疗卫生相关法律法规，积极营造人人学法、人人懂法、人人守法的工作氛围。进一步完善医院绩效管理，依据新医改后的数据进行科学合理测算。

6、坚持精准扶贫。按照各级党委、政府关于精准脱贫工作的工作部署，深入开展驻村扶贫工作。同时，院党委安排领导班子成员、驻村工作人员组建了帮扶团队，与贫困户建立了帮扶关系，党委书记、院长等院领导先后多次组织并带队进行入户走访，详细掌握他们的家庭情况，全面了解他们的致贫原因、生活中面临的实际困难和个人需求，积极宣传各项扶贫政策，帮助他们进一步解放思想、开拓思路。此外，医院积极发挥自身专业特色，以健康扶贫助精准脱贫。认真落实“春雨工程”和“春雷行动”的相关要求，选派优秀医师进行对点帮扶，带动提升贫困地区医疗卫生保健水平。

四、抓政风行风，打造廉洁医院文化。

1、加强党员干部日常管理。坚决把好选人用人关口，严格履行民主推荐、集体讨论、任前公示等程序。继续落实好领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）证件备案和工作日志记录等工作，从日常工作、学习、生活等各个方面，全面加强对党员领导干部的监督和管理。落实一把手末位表态发言制度，确保科学决策、民主决策。认真落实一把手不直接分管人事、财务、基建、采购的有关规定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，确保权力公开透明运行。

2、持续加强行风监管。积极发挥患者回访中心的桥梁作用，截止目前20xx年上半年共成功回访患者8696人次，收到表扬56次，征求意见建议152条，回访满意度9^v^6%。畅通医患沟通渠道，组织开展医德查房，发放满意度调查问卷，不断改善患者就医感受。

专题调研卫健工作计划

xx年是公司跨越式发展关键的一年，也是公司战略发展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市*正确的方针指导下，公司全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流，克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短缺等困难，取得了较好的成绩。现将xx年工作做如下总结。

今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。

现有员工队伍36人，员工*均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月*均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，公司还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种*台，努力营造和谐的企业环境。

加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。公司党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水*有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。

公司组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。

队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水*和综合素质，提升公司的竞争力。

加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。今年11月，公司推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做最好的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

规章制度是企业健康发展的保证，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。公司针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。

公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低公司劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，公司进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，公司与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，仅此一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。

公司加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限公司继续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。

供应方面：通过谈判与神火股份有限公司签订了铝锭长期供货合同，解决了公司原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障公司铸轧生产线的正常生产。