专科护理小组工作总结（通用16篇）

月工作总结是一个对过去工作进行客观评价的机会，有助于我们提高工作效率。接下来，我们一起来看看一份优秀的月工作总结范文，希望能对大家的写作有所启示。

护理小组工作总结

压力性损伤是关系患者安全的重要指标，也是护理敏感指标之一。按照护理部20xx年护理总体要求，本着“以病人为中心，以质量为核心”的理念，在护理部的支持下，成立了院内压力性损伤护理小组。该小组由国际造口治疗师朴莹负责，由造口伤口治疗师7人及包括手术室、急诊科、神经内科、神经外科、重症医学科、心脏外科、心脏内科、呼吸内科等压力性损伤高危风险科室护士长共21人组成。

护理小组工作总结

新增成都护理学会常委1人(黄燕)，罗碧如主任、赵秀芳副主任于12月成功竞选连任妇产科及儿科专委会主任委员。罗碧如任中华妇幼保健协会助产专委会副主任委员，彭文涛任《中华护理教育》杂志编委。

2、培养护理科研人才。

为了活跃我院护理学术氛围，进一步提升护理科研水平，护理部于7月成立期刊俱乐部(journalclub)，并于7月和11月举办两期活动，为乐于从事研究的护理人员提供了很好的学习环境和交流平台。

护理小组工作总结

共有护理人员20人，其中在编人员有6人，合同护士有14人。学历结构：本科学历有3人（有学士学位证有2人），专科学历有8人，中专学历有9人（并都在读专科）。职称结构：主管护师有1人，护师有4人，护士有15人，全部取得护士执业资格证。

护理小组工作总结

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

护理小组工作总结

人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。

护理小组工作总结

一年来，在院领导、护理部的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念改善。

服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高，病人满意度日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着很多不足，如低年资护士多，理论功底不扎实，健康宣教、护患沟通不到位，穿刺技术有待进一步提高，业务学习缺乏自觉性，服务态度有待进一步改善等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，不断树立儿科服务品牌及口碑，使儿科护理工作更上一个新台阶。

护理专科小组工作计划

在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。

护理专科小组工作计划

1、组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2、对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3、加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4、以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

医院护理小组工作总结

护理专科小组工作计划

为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，丰富护理服务内涵，随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。

1、拟定内科病区首先开展优质护理。

2、成立医院创建“示范工程”活动领导小组。

3、试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。

4、护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。

5、未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服务项目。

专科护理小组例会心得体会

作为一名专科护理小组的成员，我每周都参加例会。这些例会为我提供了一个与同事们讨论问题，分享心得和经验的平台。通过参与例会，我不仅加深了对专科护理工作的理解，还提高了团队合作和交流能力。在这篇文章中，我将分享我的例会心得体会。

第二段：知识分享。

在例会中，我们经常会邀请专业人士来分享最新的护理知识和技术。他们会介绍新的护理方法和研究成果，让我们能够学习并应用到日常工作中。在最近一次例会中，我们邀请了心脏病专家来分享最新的心脏疾病护理技术。通过他的讲解，我了解到了一些我之前不知道的护理方法，这让我对专科护理工作更加有信心。

第三段：问题讨论。

例会还为我们提供了一个解决实际问题的平台。在每次例会中，我们都会讨论我们在工作中遇到的挑战和问题，并寻找解决方案。这种经验分享和团队讨论的方式非常有助于我们提高工作效率。最近，我们团队遇到了一个病人交接的问题，导致信息传递不及时，给患者的护理造成了困扰。通过例会的讨论，我们制定了一个更好的交接制度，确保信息的准确传递，提高了患者的护理质量。

第四段：经验分享。

在例会中，我们还常常分享我们在工作中的经验和心得。由于我们团队中有不同年龄和工作经验的成员，每个人都有自己独特的经验值得分享。这不仅促进了我们之间的交流，还让我们能够从不同的角度看待和解决问题。例如，我曾经遇到一个难治性伤口的病人，经过与团队其他成员的交流，我意识到尝试了几个治疗方法后，需要咨询专家的建议。这个经验分享让我从另一个角度看问题，最终为病人找到了治疗方法。

第五段：团队合作。

例会也是一个培养团队合作的机会。通过例会中的讨论和决策，我们必须共同努力，达成共识，完成团队的目标。例会强调了每个团队成员的重要性，并提醒我们，只有通过团队协作，我们才能为患者提供最好的护理。我发现，通过例会，我学会了倾听和尊重团队成员的意见，以及如何合作推动团队目标的实现。

总结：

通过参加专科护理小组例会，我不仅学到了更多的专业知识和技能，还提高了团队合作和交流能力。例会不仅是知识分享的平台，也是解决问题和分享经验的机会，更是培养团队合作精神的平台。我相信，通过持续参与例会，我将能够成为一名更优秀的专科护士，并为患者提供更好的护理服务。

护理专科小组工作计划

医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的基础上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建设项目，按照上级要求，拟定了《xx县中医院专科建设实施方案》，找准了发展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。20xx年未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的发展势头。

护理小组工作总结

（一）全年完成住院病人护理2680人次；一级护理病人690人；危重病人502人；完成护理满意度调查12次，平均满意度97%。

（二）认真落实护理部按照《二级综合医院等级评审标准实施细则（20xx版）》完善制定的护理管理制度和考核标准，结合儿科实际，制定科室护理制度、护理应急预案、护理质量考核标准等，认真督促落实，有效促进科室护理管理的规范。

按照护理部提出的开展优质护理服务工作要求，继续巩固各项优质护理服务工作成果。

我科对病人的健康宣教覆盖率为100%，为患儿家属提供安全、优质、满意的护理服务，每月定期召开工休座谈会及病人满意度测评，对患儿家属提出的建议及意见在每月的护士例会上进行反馈，对存在的问题及时整改，努力实现“患者满意、社会满意、政府满意”的`三满意目标。

（四）狠抓核心制度的落实。

按照护理部要求，严格要求科室护理人员认真落实各项护理核心制度，护士长及科室二级质控定期或不定期对查对制度、值班交接班制度、输血安全制度、分级护理制度、消毒隔离制度等抽查考核，将考核结果与季度绩效、年度考评挂钩，做到核心制度无折扣落实。

（五）加强护理质量控制，保证护理质量。

1、每月按照《砚山县人民医院护理质量考核标准》对科室进行护理质量检查，检查结果与科室季度绩效挂钩，及时进行护理质量分析反馈，寻找原因，提出整改措施，不断提高护理质量。

2、规范科室质控的检查和记录，护士长及科内质控小组，每月月末对各项护理质量自查自纠，质控内容：分级护理、消毒隔离、病区护理安全管理、普通病区管理、护理文书书写、责任制整体护理、优质护理、急救药品、物品管理、新生儿护理质量、母乳喂养、科室培训的理论及技术操作，并根据检查结果进行分析、查找原因，提出整改措施，护士长及科内质控小组每周再次针对突出的`问题进行检查，保证科室护理质量的持续改进。

3、护理质量控制各项指标完成情况：

（1）基础护理合格率97％；

（2）急救物品完好率100%；

（3）危重、一级护理合格率98%；

（4）护理文件书写合格率97、5%；

（5）健康教育覆盖率100%；

（6）住院患者的满意率97%；

（7）无菌物品灭菌合格率97%；

（8）常规器械消毒合格率100%；

（9）科内护理技术操作合格率100%；

（10）科内理论考核合格率100%；

（11）科内压疮发生率“0”；

（12）事故发生率“0”；

（13）新护士上岗培训率100%；

（六）护理安全。

1、护士长每天深入病房探望患儿，与患儿家属进行相关的宣教及有效的沟通，并参加每天的床头交接班，掌握重点病人病情并给予指导，对新入院、新转入、急危重病人重点环节督促检查和监控，及时发现护理安全隐患，及时处理，保证护理安全。

2、加强护理文书书写，要求做到准确、客观及连续，护理文书是判定医疗纠纷的客观依据，积极组织科室护理人员认真学习电子病历书写规范，要求护理人员在书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，嘱护士下一班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长每天早上检查护理记录单，并定期和不定期检查在架病历及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。

3、加强对护理不良事件报告管理，科室共发生护理不良事件3件，并针对每起不良事件及时组织科室护理人员进行讨论，分析发生的原因。吸取教训，提出改进措施。

4、完善急救药品、急救器材管理。对科室抢救车严格做到“五定一及时”，护士长及急救药品、急救器材管理员每周进行药品、物品的检查及清点，保证标签醒目，卡片目录与车内药品一致，无过期。保持急救器材功能完好，随时备用。

5、加强对高危药品、毒麻药品的管理。严格按照国家规范设立双锁保存柜，定基数，设立醒目标志，并严格执行交接班，护士长及药品管理员每周进行检查，保证药品使用的安全性。

6、加强科内感染管理，重点是消毒隔离内容，如病房及医疗废物的管理，对病房每日定时通风，用含氯消毒剂拖地和擦拭，保持病室安静、整洁、空气新鲜，做到同一病房收治同一病种，认真落实手卫生消毒规范依从性及出院终末消毒。完善医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，护士长及科室二级质控人员适时监控科内护士，督促其认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

（七）科室获奖情况。

通过我科护理人员共同的努力提供的优质服务，年度内科室共获得患儿家属赠送的一面锦旗及六封感谢信。5、12护士节，在科室医护人员团结一致、不辞辛苦的努力下，科室获得院内组织的以“医患沟通”为主题的表演科室评比集体二等奖，获得全院护理技能比赛科室集体优秀奖。

专科护理小组例会心得体会

第一段：引言（总述例会的目的和意义）。

专科护理小组例会是一个非常重要的团队交流平台，旨在提高团队协作效率，提高护理质量。通过定期召开的例会，我们可以互相分享经验、交流工作中的问题、探讨解决方案，并共同进步。在近期的一次例会中，我收获了很多经验和理解，有了一些新的体会。

第二段：分享经验（交流工作中的问题和解决方案）。

在例会上，各位护士积极分享了自己在工作中遇到的问题和解决方案。有的同事提到患者宣教过程中的困扰，大家纷纷给予了建议，如根据患者的阅读和接受程度，相应调整宣教内容和方式，或者与患者多交流，了解他们的需求和困惑。还有同事分享了他们在排班中遇到的困难，大家共同讨论出了解决办法，如制定更为合理的排班规则、建立更有效的沟通机制。通过交流分享，我们互相学习，为工作中遇到的问题找到了更好的解决方法。

第三段：反思与总结（学到的经验和教训）。

在例会中，还有一次经历让我很受启发。一位同事分享了她在处理病情变化时的经验，她提到了过去犯过的错误，以及她从中吸取的教训。这让我深刻意识到，我们在护理工作中可能会犯错，但重要的是能够及时反思并总结经验教训，以便改进自己的工作方式。通过反思和总结，我们可以在以后的工作中避免类似错误的发生，提高护理质量。

第四段：团队合作（强调团队合作的重要性）。

在例会中，团队合作也是一个重要的议题。大家纷纷提到了在工作中需要相互支持、鼓励和帮助的情况。有的同事分享了他们在协作中遇到的挑战，大家互相提供了建议。通过讨论，我们深刻认识到团队合作的重要性，只有团结一致、紧密配合，才能达到更好的工作效果。在后续工作中，我将更加注重与同事的协作，共同为患者提供更优质的护理服务。

第五段：展望未来（期望与建议）。

通过参加这次专科护理小组例会，我深刻认识到了例会的重要性和我个人在团队中的作用。在未来的工作中，我将更加积极参与和贡献例会，分享自己的经验和理解，并且愿意聆听他人的建议和观点。我期望未来的例会能够更加高效、有针对性地解决问题，为团队带来更多的提升和成果。同时，我也建议组织相关培训课程，提升团队的综合素质，以更全面、高效地提供护理服务。

总结：

专科护理小组例会作为一个重要的交流平台，为我们提供了一个分享经验、解决问题的机会。通过参与例会，我们可以学习他人的经验和教训，提高自己的工作能力。同时，例会也强调了团队合作的重要性，只有团结协作才能取得更好的效果。在未来的工作中，我将更加努力地参与和贡献例会，希望通过团队的共同努力，为患者提供更优质的护理服务。

护理专科小组工作计划

20xx年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备工作，现计划如下。

工作重点：

1、内科创建优质护理示范病房。

2、迎接“二甲”检查。

医院护理小组年工作总结

1.确定小组工作方向，建立学习计划。由李莉、郑瑾护士长组织小组成员围绕术中压力性损伤的预防展开讨论，探讨预防术中压力性损伤的措施，形成院内共识。

2.学习术中压力性损伤相关知识。由朴莹老师讲授了术中压力性损伤预防的国际进展，并解读门罗评估表;由梁馨芝护士长讲解手术病人压力性损伤评估的内容。

3.个案分享压力性损伤预防及治疗过程。由刘翠华老师介绍了一例急诊科患者院外获得性压力性损伤经处理好转的案例，并分享了在治疗过程中的经验。

4.开展术中压力性损伤发生情况基线调查。梁馨芝护士长介绍了该项目具体内容，并对如何使用术中压力性损伤上报记录单进行了说明。

5.拓展压力性损伤小组成员知识面。孙叶飞护士长介绍了参加全国造口、伤口、失禁护理会议中新知识、新理念。