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学院教师工作总结(优质17篇)

时间:2023-12-27 23:48:27 作者:XY字客学院教师工作总结(优质17篇)

教师工作总结是对学生学习情况的梳理和分析,有利于找出学生的问题并提供针对性的解决方案。小编为大家搜集了一些教师工作总结范文,供大家参考和学习,希望对大家有所帮助。

音乐学院教师教学工作总结模板范文

本学期,我们音乐组教师坚持认真执行教学“五认真”各个环节,每周上好每节常态音乐课,另外还配合学校德育工作,组织60人的合唱团的训练,工作量满负荷。这学期我们都能认真参加各级各类教研、教学观摩活动,保质保量完成听课、备课数,态度端正地完成了音乐学科本职内的所有教育、教学工作任务。

1、在课堂教学之外,本学年内作为教研组长的我认真地履行着组长的职责,围绕学校整体工作目标,带领本组教师有序完成了学校安排的各项工作任务。首先,作为组长,我本人平时一直认真义务地管理着音乐教学器材的妥善保管和音乐各功能室场地设施的维护,把公用设施当自家财产一样爱惜。魏哲媛老师也在积极组织学生社团“秦乐坊”的建设和管理,指导社团使用场所的卫生环境维持等。本学期期末接受x省教育技术装备的检查,音乐组已顺利通过。

2、为了我校音乐组的建设和可持续性发展,作为组长的我身先士卒,不断加强对外学习,为自己充电,每周参加x合唱协会的青年合唱研习班学习,虽然为合唱学习奔波过程很辛苦,但一学期下来却引领了一个学习型教研组的成长,并能将学到的专业本领运用到学校工作实践中,加强教研组的软实力。本学期,我校合唱团作为唯一一支江宁区中学生合唱团代表,参加了11月29日x市“一二.九”中学生合唱节,并获得二等奖的好成绩,为学校争得了可贵的荣誉。在这种积极氛围中,青年教师魏哲媛也利用业余时间,参加了南师大硕士研究生课程的学习,以提升自己业务水平,这些都形成了音乐组发展的积极趋势。

3、为参加x市“一二.九”中学生合唱节,这学期期初,音乐组教师经过一轮又一轮的选拔和引导,认真组织60名学生从零起点开始进行发声音准基础、乐谱教唱、声部合成等一系列艰苦的合唱训练,并采取走出去请进来的方式,邀请了高校合唱专家来校指导,在为时两个月的马不停蹄训练中,老师们每天晚上加班,任劳任怨,自始至终将60人的零起点合唱团,打造成了一个富有专业性的合唱团队,完成了两首高难度作品无伴奏合唱《在森林的.那一边》和混声合唱《香格里拉》,去参加合唱节,学生们也吃了不少辛苦,音乐组在这次参赛实践中也由此呈现出我校师生齐心合力、团结奉献的校园精神风貌。

4、201c年12月8日和9日,音乐组教师认真配合学校团委政教处成功举办了一年一度的纪念“一二.九”歌咏比赛,从组织学生排练到上台比赛展演,顺序井然、节奏紧凑,为将革命先烈的遗志以歌咏的形式传播到新一代青年学生身上,寓教于乐,为建设良好的校园文化环境付出了很多辛苦。在这次歌咏活动中,我校培养的优秀音乐毕业生李玮同学,不忘母校培育恩情,返回母校高歌一曲,为本次一二.九”歌咏比赛增色许多。

5、本学期音乐组还大力支持做好配合本区教研室音乐教研活动的开展,参与了一系列本区工作五年的高中音乐教师教学展示磨课和高淳、溧水、江宁三区连片交流公开课活动。11月17日全区七所高中音乐教师齐聚我校音乐组,为秣陵中学李莎老师集体备课,准备一节去高淳高中的公开课《欧洲民间掠影-俄罗斯风情》,活动效果非常有效,有力地推动了我区高中音乐教研活动的发展。

6、我在认真履行音乐教研组长职责的同时,依然很重视本组青年教师的培养。这一学期,我依然一边自己示范带头,同时做好青年教师的“传帮带“工作,认真组织听课评课活动,提高青年教师岗位适应能力,同时创造机会让青年教师展示自身的才华,帮其迅速成长,使音乐组能获得长期有效、可持续性发展。这学期我们认真参加了学校开展的各项教科研活动,认真完成了推磨听课月任务,研讨了魏哲媛老师推磨听课月上的公开课《舞剧的灵魂》一课的课例,还认真参加了学校“友善用脑”一系列教科研观摩课听课、讲座、研讨活动,学习到了很多全新的教育教学新理念,开阔了教学新视野。

7、本学期内,魏哲媛老师在《x教师》第24期省核心期刊发表《谈高中音乐鉴赏的教学》一文,在《中学教学参考》9月下旬省核心期刊发表《激发兴趣,由浅入深,循环引导,螺旋提升—谈高中音乐鉴赏课的教学》一文。我在教学反思、课题研究的基础上,完成了校本项目合唱团训练的阶段性思考《零起点高中生合唱团的校本研究反思》,参与了我校国家级“十一五”规划课题《因材施教,走多员发展之路的实践研究》课题组的结题研究活动。我们音乐组教师都在努力做到边教边研,以研促教,逐渐形成良性的教研组氛围。

8、在音乐组教师的关注和指导下,本届高三年级参加音乐高考省统考的所有学生都顺利超过省控线,100%通过省统考。

提高教学质量、提升教学效能是个长期艰巨的任务。展望2017年,我们将继续积极配合学校整体工作安排,加强音乐学科建设,同时加强学生社团管理,团结一致,合力把教研组工作做得更上一层,并努力做出特色。2017年我们将努力做得更规范,努力再上新台阶,有待和大家共勉。

学院市场营销专业教师半年工作总结

**年上半年,在各级领导的关怀指导下,在局领导的正确领导下,我局市场营销部工作认真贯彻省公司工作会议精神,紧紧围绕我局年初确定的工作思路,狠抓供电所建设,狠抓效益提高,认真分析企业改革面临的新形势、新任务,研究新思路,制定新举措,营造经营新局面,全面完成了各项经营任务。

一、各项经营指标完成情况:

1、售电量:售电量完成6602.88万kwh,完成年计划10880万kwh的60.69%;较去年同期的4393.37万kwh增长50.29%。

2、平均售电单价:平均售电单价完成585.59元/,较年计划的625.6元/减少40.01元/;较去年同期594.70元/减少9.11元/。

4、电费回收上解:电费回收率100%,上解率100%,无陈欠电费。

二、工作回顾:

20**年上半年,出国留学市场营销工作在面临系统改革的形势下得以全面完成,企业效益中心得到很好的保证和体现,是全面职工的汗水的结晶,是全体职工团结奋斗、勇于创新、战胜重重困难换来的`。综观上半年经营工作,我们主要开展了以下几方面的工作:

(一)加强企业管理,努力实现管理创新。

1、加强大规范化供电所创建力度。去年,我们完成了六个供电所的规范化创建。今年,为了使供电所的管理工作再上一个台阶,我局申报六里峁供电所为规范化供电所示范所创建单位。

2、重点抓好制度完善工作。修定出台了《营业出国留学工作考核细则》、《供电所农民工管理办法》等规章制度,对于理顺管理关系、工作标准、明确分工、落实责任起到积极的作用。

3、参加标准化计量检定所及标准化呼叫中心的创建,现创建工作基本结束,等待验收,

入,确保了企业经济效益。

5、严格电价政策、努力实现增供扩销。继续加大增供扩销工作力度,紧紧抓住支柱产业发展机遇和重点项目建设机遇,实现与用户、三产的三赢目标。

6、努力建造优质服务的常态运行机制,以往优质服务以活动为形式而开展的。今年,我局将把优质服务工作重点放在建立优质服务常态运行机制、培育优质服务高素质队伍上来,依法经营、依法管电,培育开放有序的电力市场。同时,加大政策法规的宣传力度,形式多样、内容丰富。

7、对境内七家伴生气发电企业的手续进行了完善,并对计量装置进行轮校、更换。

总之,上半年,各项经营工作都得到圆满完成,倾注了各级领导和广大职工的心血和汗水。下半年我们将一如既往的干好工作,力争圆满完成全年工作目标任务。

高职学院教育心理学教师教学工作总结

201x年3月,我担任了《javascript程序设计基础》和《计算机应用基础知识》这两门课程的教学工作,分别是负责15春计算机1班、2班的js程序课程教学工作和16春计算机3班计算机应用基础的课程教学工作,在此新老生的学期教学中,有大部分学生还是比较认真,少部分老生反而学习状态不是很好,但是在各位老师和学校领导的指导下,圆满的完成了本学期的教学任务。下面对此学期教学工作作一个大概的总结。

一、制定教学计划,正确引导,把握好教学方向。

教应用基础这门课程首先要使学生了解这门课程的重要性以及对自己以后所起的作用。以及告诉每位学生,现在的社会不管去到哪里做任何工作都离不开电脑的操作,而电脑的操作最基本的就是从计算机应用基础开始,只要有扎实的基础知识才可能学会其它更深层的内容。在此过程中也可观察出哪些学生对此课程比较热爱。此课程是一门理论性、基础性、应用性和实践性很强的课程,要学好,首页要从认识电脑开始,比如它的结构和系统的操作等方面入手。

而教js这门课程,首页要通过现在的一些主流的网站进行开始引入,让老生们产生兴趣感,比如现在的网上商城等各种平台越来越多,那么这些网络平台是通过什么技术制作而成的,又是怎么样做到在网站页面上放一些广告,拿学生们平时上网所碰到的一些华丽的页面来讲,充分调动学生的兴趣爱好。此课程是一门理论性、基础性、应用性及熟记性很强的课程,要学好,首先就要教育学生要有学习的韧性,不怕吃苦不怕累更不怕背下,在学好理论的基础上,把理论联系到实践,再把实践运用到实际。发挥现代化的教学手段,增强教学的形象直观性,提高学生的学习兴趣。

二、落实到位,认真准备好每一堂课。

1、分阶段布置好教学任务;主要以发散性思维创新提升为主,实训及课余实践为辅;让同学们如何在实践中提高,创造出更有创新的实训报告。这样有利于知识的有效吸收。

2、兴趣教学,提高学习效用;根据学生的实际情况,分组进行讨论学习或进行分组比赛,从讨论中改进不足,发挥长处,了解学习更有创新的知识,丰富教学内容,细致的讲解,一步一个脚印,融会贯通的讲好每一个知识点,比如,js可用学生最常接触的网站及游戏等页面上的特效来讲解js这门课的用途等等,提高学生学习的兴趣。

3、课堂互动,提高45分钟效用;所以在授课的同时,还增加了一些课堂互动,比如“分组进行打字比赛”“分组比赛写代码”、“提问回答不对的为回答正确的同学鼓掌”等等,既增加了课堂氛围,也加深了同学们对这门课的兴趣度。

4、课后及时反思教学,思考课程的问题所在以及学生对自己此课程教学中提出的建议和自己觉得好而需要改善的地方。

5、理论与实际结合,共同完成教学任务。

三,做好总结,发现自身问题,加强教学能力。

半个学期的工作基本完成了,在完成教学任务的同时,也有一些不足:

2、加强发现学生的兴趣点,适当增加课堂互动环节,让课堂的学习气氛充分调动起来。

一学期就这样不知不觉的过去了,虽然有些短暂,但我却收获了很多,教学上更加有经验,执教时更加有把握。在今后的工作中,仍要继续努力,多向他人学习,多查阅资料,才会有助于教育教学工作。我相信,只要付出,就会有相应的回报!

高职学院教育心理学教师教学工作总结

学生的外出勤工俭学意味着一个学期又结束了,本学期我担任以下两名课教学任务:15秋计算机班的网页设计与制作课,每周6节(4节理论+2节实训);以及时16春电子班的计算机基础课,每周4节(2节理论+2节实训)。本着以学校办学宗旨“德育为先会做人,技能为本会做事”以及我的师德承诺“爱岗敬业,尽职尽能”为两个出发点,我顺利完成本学期的教学任务,现总结如下:

一、思想方面。

在下学期的校本培训结束后,我对如何教学有进一步认识,并合理运用到本学期工作中,本人热爱教育事业,热爱本职工作,同时加强自我修养,做到学高为师,身正为范,热爱学生,真诚对待学生,与学生相处融洽,也很开心。在此期间,我努力地学习业务理论,积极参与每一次教研活动,将学到的理论知识切实运用到工作实践中。

二、教学工作方面。

1、备课。

根据学校要求,认真写好教学计划,提前备好课,写好教案,平时做到周前备课。备课时认真钻研教材教法,备教材、备学生、备教法选。为了上好每一节课,通过上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。

2、上课。

上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗,尤其本学科主要课程都要上机完成,每节课都要认真做好上机准备,检查机器状态,有无“不可用机器”。上课时认真讲课,教学目的明确,符合学生实际,体现教材的科学性和思想性。使“知识与技能”、“过程与方法”以及“情感和价值观”三方面目标均能实现。力求抓住重点,突破难点,做到条理清楚、难度适宜、密度合理,保证授课内容的科学性和思想性,精讲精练。运用多种教学方法,注重讲思路、讲规律、讲方法、学法,力求生动活泼,充分调动学生学习兴趣。注意课堂管理,上课期间要求学生严格按照老师给定的任务进行操作,同时又注意因材施教,在学生完成上机任务时,到各台计算机前巡视,注意对差生单独辅导。课后及时做好课后反思,不断总结经验,努力提高教学质量。

三、今后的努力方向:

1、加强自身基本功的训练,课堂上做到教学工作精讲精练,注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在对学习的认识上有更大进步。

3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育,使学生不仅在班级集中注意力学习,在机房上机时也要按规定严格约束自己。

4、利用各种教学方法,提高学生注意力,改善教学质量。

在今后的日子里,我将不断锻炼和提高自身的能力和水平,虚心向教学经验丰富的老师请教相关难题和一系列教学方法,以此来充实自己、提高自己。

学院教师工作总结

在过去的一年中,在学校领导、校党委的指导和我们部门自身的努力下,外语学院取得了一定的成绩,同时也面临着一些无法回避的问题,现将本学期学院工作总结如下。

一、本学年所做的主要工作以及取得的成绩:

5、一二九大合唱,我们唱出了现代管理大学一定会创造奇迹的最强音;

二、工作中存在的问题,以及明年的打算:

临近年末,回首过去在外语学院工作过的每一天,机遇和挑战并存,我们心中都深深知道自己身上的担子有多重,明年的挑战会更大,外语学院面临的困境会更加严重,明年学生毕业以后,外语学院只剩下几十人,如果在招生工作中不能取得突破,那么谈学院的发展只是一句空话,但是作为年轻的`我们不会害怕,不会退缩,我们会积极努力创造条件,奋勇拼搏提高技能,为明年的招生工作积蓄力量,为外语学院的发展鞠躬尽瘁,所以我们有理由相信,外语学院的明天会更加辉煌,也相信通过我们的努力,下学期外语学院必将成为现代管理大学一道靓丽的风景。

音乐学院教师教学工作总结模板范文

一年来我很好地完成了学校分配的'各项任务,现主要从以下三个方面对我的工作进行总结。

我一贯将德育工作放在首位,积极配合学校对学生进行思想政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育,端正学习态度,形成良好的班风。

我对待教学工作认真负责,担任全校音乐教学工作,熟悉音乐教材。

努力做好教学常规工作,除了认真学习《新课程标准》以外,还经常向有经验的老教师请教。课前能认真备课,深入了解学生,教案详略得当。上课遵循科学的教学程序,重点突出,条理清晰。同时积极参加教研组活动和学校组织的公开课以及到校外学习取经等活动,注重提高自己的教育教学水平。每个学期均能对教学工作进行认真的总结,汲取经验教训。

在教学过程中我认真贯彻党的教育方针,结合本学科实际,积极对学生进行思想教育。

在教学形式方面我认真地进行了探索,通过各种形式,活跃了课堂气氛,提高了学生的学习兴趣。

在本学期中还组织学生参加了学校的“红领巾放飞中国梦”歌唱比赛活动,准备时间都很仓促,但是我都抱着“尽心负责,做就做好”的态度对待,最后受到了肯定。虽然都是小活动,但无形中也锻炼了我,使我的能力无形中又有所提高。

(一)教学方面不够精,侧重了情感、兴趣的培养,但对学生乐理知识的传授有些欠缺。没有处理好“音乐与相关学科”的关系。学生的演唱情感调动能力不够,创编活动成效也不大!

(三)对于有些学生的一些扰乱课堂的行为批评力度不够。总以为学生不是恶意,只是不成熟的表现。

(四)对学生的评价不适时、不够有效。对于学生整体的音乐感受、鉴赏、表现、创造能力培养力度不强,以后还应加强提高学生的文化素养,丰富他们的情感。

总之,春去秋来,我希望在今后的教学工作中多思考,多学习才多进步,才不断的给我的学生更多美的享受!

学院教师工作总结

敬爱的领导:

您好!

我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职报告。

自去年初到*****职业学院以来,我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助,对此我是感恩不尽的。

在*****职业学院工作学习的一年多里,学校平等的人际关系和开明的工作作风,团结和谐的办公环境,以及各位领导的关爱,一度让我有种找到了依靠的感觉,在这里我能够愉快的工作,开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长,工作中高标准严要求,生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中,领导体谅下属,尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展,同事们勤奋敬业,在工作中有一股热火朝天的干劲,在生活中又相互关照,在学院里我感受到了家的温暖,在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢!

我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适,学院正值用人之际,新的学期刚刚开始,往后学院的评估工作任务非常繁重,很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是,对于我,我希望自己有个新的开始,新的挑战。对于学校,我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生,我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误,我郑重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,做好属于自己的所有教学工作,并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能,尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。

离开这个学校,离开这些朝夕相处的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业,也为了对学校和学生们更负责,我郑重向学校提出辞职,望学校给予批准。

感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持,祝愿我们的*****职业学院未来蒸蒸日上,桃李满天下,为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职申请人:

20xx年1月20日。

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年度学生工作总结

1、2020年,我院以基层党建评估为契机,修订完善了相关制度,组织多种形式的政治理论学习活动。学习的内容主要为习近平新时代中国特色社会主义新思想、党的十九大精神及十八届六中、七中全会和省十届六次全会精神、准则和条例,并把“两学一做”作为思想政治建设的一项工作和长期任务。

积极组织学生参加《党的创新理论大宣讲活动》,邀请副校长程永华、组织部部长侯延民、马克思主义学院罗军伟教授,王培文副教授及我院党政领导为师生上党课,做到全覆盖,无死角。同时为了丰富教育形式,我院组织党员师生于6月21日到中共豫西抗日根据地曹沟革命纪念馆进行党性教育,进一步坚定信念、增强党性,感受到中国共产党的伟大。学生党支部开展党务知识竞赛、纪念“一二.九”书法比赛等系列活动。本年度团课共培训269人,入党积极分子百余名,拟定发展对象29人,预备党员32人。

学院工作总结

在xx职业学院工作xx年半以来,收获很多,尤以精神财富最值得总结。

我从xxxx年xx月入职xx职业学院,xx年半的时间里,带了3届毕业生,分别是xx,xx,xx级的学生,其中xx级的学生也已经顺利完成在学校的教学任务,而且这个学期的成绩都不错,没有一个学生出现补考的现象。这是比较可喜的事情!能够在这么短的时间内,带3届学生走出校门而且不出现重大的违纪和违法的事例,这本身就不是很多人能够做到的。这说明在过去的2年多时间里,我在学生管理方面花费了大量的时间和精力。看着自己的学生在一步步的成长,哪怕是极其微小的进步,我都觉得自己很有成就感。此外,已经毕业的学生当中,有些也有了一些小小的成就,这是最值得我骄傲的地方。所以从这个意义上来说,我个人的一些得失和很多不公平,不公正的现象又算得了什么呢这篇总结即使是没有人看又算得了什么呢这就是精神上的`最大的收获!以前在高中做老师还没有真正领会到做老师的真谛,现在才真正的算是深有感触,也算是没有白来学院了。

业务方面:考勤,xx级的学生出勤率只能算是一般,这从抽查的情况也可以得到验证,只能是居于中等偏下,xx级的学生相对较好,整个学期下来基本可以维持在90%以上。

学生管理方面:本着“哪里有萌芽,就从哪里消灭”和“改变缺点就意味着成长”,“每天都要有感悟和收获”等理念的指导下,xx级的学生进步比较明显,成长也相对比较快,可以说在同类大学生中,他们这一批人是有比较优势的,相信他们在走上工作岗位后,也同样能继续保持自己的优势。

观念(理念)方面:以学生管理方面为例,我可以用“五个镜子”意识来概括:

三、是放大镜意识。要及时发现学生的优点并且在适当的时间和场合予以表扬;

四、是多菱镜意识。凡事务必从多个角度去考量,评价一个学生也同样。

五、是平面镜意识。

对学生要公平,更加要公正,还要公开,要做到这些,不能光是停留在口号上,现在很多官场里的所谓领导,他们也把这些“3公”整天挂在嘴上,实际上是一点都没有做到。有些事业单位里的领导我看也有这种毛病,而且不是一般的严重哦。但是我想学校,哪怕是再差的学校,也是培养人才的地方,你的一言一行都会对学生的成长产生很大的影响,所以我认为既然选择了做老师,就要不断提高自己的理论水平,做一个合格的大学老师。切忌把社会上的那些不阳光的东西带进来学校。

最后,我还想再提一点:现代社会是一个服务型的社会,当代的政府也是一个倡导“以服务为核心”的政府,同样,家长把自己的子女交给我们学校,我们就要尽一切可能,把学生教育好,培养好,服务好我们的学生,要把他们当作我们自己的子女,服务好他们。当然,我这里所提的服务,不是说一味的不加区别的迁就,而是有理有据有分寸有原则的去引导他们。虽然学校的经营时间不是很长了,但是我想积累起来的经验是可以在一定的时间和空间里存在的,这个才是根本。

学院工作总结

xx届毕业生就业工作于8月28号落下帷幕。法学院今年共有269名本科毕业生,101名硕士研究生毕业生。截止到8月28号,本科已就业人数达到266人,就业率达到xx.88%,签约人数达到254人,签约率为xx.32%。研究生就业人数xx人,就业率达到xx.04%,签约人数91人,签约率达到xx.1%。总就业率为xx.11%,签约率为xx.24%。

根据统计,今年法学院本科毕业生考取各类公务员、事业单位招考、大学生村官共64人,考取比例为23.79%;考取中国人民大学、中国政法大学、复旦大学等国内高校的研究生39人,考取国外高校研究生的3人,研究生考取比例15.61%。研究生考取各类公务员、事业单位招考、选调生共41人。同时一大批毕业生被大型国企、省内外律师事务所等各类知名企业录用。

(一)制度建设。

制度是学生就业工作的重要支撑和保障,为高效完成xx届毕业生的就业工作,学院在主管学生工作副书记的带领下,整合各种资源,及时调整和完善学生工作的管理制度,不断加强毕业生工作的制度化、规范化建设,建立提高毕业生就业率的有效机制,完善了一系列毕业生工作制度。

1、制定并实施了《法学院毕业生就业工作管理办法》、《就业工作班主任制度》、《待就业学生登记及跟踪制度》、《灵活就业学生跟踪制度》、《毕业生档案管理制度》、《“三考”中心管理办法》等,这些制度的制定和实施大大促进了就业工作的规范化,保证了我院毕业生工作能够正常开展。目前,在副书记的指导下,学工办老师正结合学院实际情况,进行制度建设,将各种可行的制度收编成《法学院学生工作制度》中,为今后各项工作的开展和实施奠定基础。另一方面,我们也将校就业指导中心编制的《毕业生就业指南》发放到学生手中,并对其中的就业政策做解析,让毕业生能够及时了解就业政策,使就业指导工作更有针对性、政策性和实用性。

2、这些规章制度的建设使我们学院的就业工作迈上了一个新的台阶,基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成规范,保证了我院就业工作能够正常进行。规章制度,是实现我院就业工作规范化管理的捷径,为我们打下了深厚的群众基础,增强了就业工作的针对性。在今后的就业管理工作中,我们要锐意进取,积极探索,不断提高管理水平,进一步提高我院的就业工作水平。

(二)队伍建设。

队伍建设是今年我院顺利完成毕业生就业工作的重要保障。我们一方面积极收集就业信息,强化服务意识,另一方面努力营造具有学院特色的就业体制,提高就业指导水平。在“以过程质量提升产品质量”的办学思想指导下,坚持以人为本,注意人文关怀,认真把xx届毕业生就业工作做到位、落到实处,争取保持我院毕业生良好的就业率。

1、党政领导班子高度重视毕业生就业指导工作。毕业生就业问题始终是学院工作的一个严峻挑战,鉴于此,学院在年初就召开专题会议分析今年的就业形势和对策,落实“一把手工程”,成立了以学院党委副书记邵一骏为组长、学工办辅导员和毕业班班主任为组员的毕业生工作领导小组,将毕业生工作要做到“四个到位”,即责任到位、措施到位、服务到位和落实到位。

2、领导小组成立后,组长多次检查、指导毕业生工作,并且在学院全体教职工大会上,通报就业工作的进展情况,号召全体教职工关心、支持毕业生工作。领导的关心和支持给毕业生工作带来很多方便,学院的各个部门如教务办、院办对毕业生就业工作都很支持,包括学院院长、院党委书记在内的许多老师都积极提供多种就业信息,帮助毕业生找工作。

(三)思想教育。

思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。学院在抓好就业工作的同时,也一直很重视思想政治教育工作。

1、引导他们树立正确的就业观念,在学院内营造出了良好的舆论氛围。学院在xx年11月份、xx年3月先后多次召开xx届毕业生就业工作动员大会,帮助学生及时了解今年毕业生就业形势,引导他们树立正确的就业观,比如“先就业,在择业”的观念灌输,在比如提倡和鼓励大学生下基层服务。我院今年有本科生和研究生共计14人以村官、选调生等不同渠道选择去基层服务。

2、利用多种形式,积极做好毕业生的思想教育工作,处处为毕业生着想,用真情对毕业生进行教育,让每一名毕业生对学校充满感情。比如,负责就业的辅导员经常都会通过学院短信平台、手机短信、电子邮件、校内网等方式与毕业生进行交流,通过与学生交流中了解他们的就业困惑和想法,有针对性地指导。

3、认真落实与毕业生“一对一”谈话制度。针对毕业生多种多样的就业思想,有针对性地进行耐心细致的工作。对于特殊群体的学生(多门不及格,不善交流等),鼓励他们大胆去单位应聘,去掉自卑心理,并替他们在用人单位面前推荐;对于就业期望值过高的学生,我们希望他们看清自己的能力,把自己的能力与就业期望值相匹配;对于那些找工作默然处置、毫不关心,既不找工作也不准备各类考试的学生,我们更是做了大量耐心细致的工作;对于那些只准备考研或公务员考试,不找工作的学生,鼓励他们两手准备。总之,通过多次谈话和调查,了解到学生的就业心态,采取有针对性的措施。我们从各个角度做好毕业生的思想动员和就业指导、服务,动员广大毕业生以积极的心态、合理的择业标准去应聘,早日找到理想的就业单位。

(四)日常管理。

1、就业工作有计划性和总结性,每个学期阶段都会制订出详细的就业工作要点并根据要点实施下去。

2、加强就业信息管理,建立用人单位档案。对于毕业生就业信息实行充分搜集、广泛发布、有效管理。对于xx届毕业生的工作,我们于xx年9月份起便启动信息联系工作,早抓实抓。一是对于有意招聘我们学院毕业生的单位和企业,及时将信息反馈给学生,并且为单位和企业提供细致周到的服务,帮助他们招聘到合适的人选,去年进行了专场招聘20余场,为今后进一步合作打好基础;二是利用各专业实习点、校友关系等便利条件,主动收集用人需求信息。对于就业信息的管理,一是通过就业信息网、就业信息专栏、短信平台、校内网等渠道,同时通过各班干部及时发布到班级或个人;二是建立用人单位档案,对于一些重要单位定期走访,加强沟通,形成长期稳固的合作关系。

3、就业信息化建设工作做得好。能及时准确报送毕业生生源信息,多方收集用人单位需求信息并登记在册,采取固定和有效的方式,及时、有序地向毕业生发布就业信息,对未就业毕业生提供就业信息,掌握离校后的就业去向。

4、就业服务工作到位。在xx届毕业生就业工作中,学院会毕业生提供完善的就业毕业服务,极大方便了毕业生的就业手续办理,为提升就业率奠定了良好的基础。

(一)存在的问题。

1、主要是目前少数学生缺乏理想和信念。学习目的不明确,学习态度不端正,学习纪律松懈,导致毕业时未能及时找到工作,影响学院的就业率。

4、很多单位设立了较长时间的实习期,在此期间不与学生签定协议,或者制定不利于学生的补充协议(如提高违约金额),影响学院就业率的统计。

5、毕业生的应聘技巧、找工作的主动性及途径还有待拓宽加强。

6、对毕业生的就业指导和后期就业管理还应进一步加强。

(二)努力方向。

1、在总结过去几年的基础上,鼓励和加强同学们的注重专业学习,增强就业竞争力。

2、进一步加强与用人单位的联系,为学生提供就业信息和渠道。为用人单位和学院的毕业生搭建平台,充分发挥组织专业推荐的作用。让学生在学校内就知道更多社会需求,了解用人单位对人才的需求。

3、及早灌输正确的就业观念,在大二、大三时期就开设相应的就业指导课程,帮助他们树立正确的就业观念,同时,加强对应实践课程的学习,如为考公务员的同学提供公务员考试技巧培训;为有创业意向同学提供创业指导。在毕业前帮助学生进行职业生涯规划,帮助学生提高择业竞争力。

4、指导毕业生写好简历及提高应聘技巧。

5、继续发挥学院领导、教师的作用,与企业及校外校友的联系,尽可能为学生就业拓宽渠道和创造条件。

6、加强就业工作者自身的综合素质。就业工作繁杂切重要,对负责的老师提出了较高的要求,作为就业指导的老师来说,必须不断学习以提高自身的综合素质,更好服务于学生,服务于学院就业工作。

学院月工作总结

科研处在学校的领导下,市教育学院、市教科所的指导下,在全体老师的积极配合下,完成了以下任务:

1.对已经审批的省级课题《学校课程资源开发利用的研究》组织开展研究。

(1)xx年7月7日,鸡西实验中学总课题组全体成员在艺体楼三楼小会议室,召开了课题开题预备会议,对课题研究的各方面工作进行了研讨,并决定成立10个子课题组。

(2)xx年月719日,鸡西实验中学总课题、子课题全体成员在实验楼二楼小会议室举行"十一五"规划省级重点课题开题仪式,市教科所曹兴吉所长参加了会议。会上曹兴吉所长宣读《研究任务下达书》,科研处主任刘务才宣读《开题报告书》,姜育孝校长宣读《研究任务责任书》并对课题研究提出总体要求,曹兴吉所长对课题研究作了重要指导。

(3)xx年7月23日,鸡西实验中学总课题、子课题负责人在艺体楼三楼小会议室召开了会议,对每个子课题组的课题名称、研究内容进行商讨。

2.对申报的18项市级科研课题做好研究的督促和检查工作。

(1)7月6日组织市级课题负责人会议,指导填报好《研究项目议定书》。

(2)组织课题负责人根据任务下达书,进一步细化课题研究步骤,做好责任落实工作。

(3)督促、检查各课题组的研究工作,并做好记录,做好课题材料的整理、积累。

1.高中教务处和科研处协同,组织参加省教育学院新课程培训教师在教研组内进行专项辅导。

2.协同初中部组织全体教师进行了新课程理论学习答辩会、听课、评课系列活动。

3.组织初中教师集中培训,由科研处主任刘务才主讲,内容为《构建教学模式的培训》。

4.组织了高中基础部教师进行学习《教育——为了人的幸福》的测试。

5.聘请市教育学院徐杰院长对全校教师进行课改通识理论培训。

1.整理、编辑、印制第30、31期《课改快讯》。

2.做好第四期《教改论坛》的材料收集工作,为下学期整理、印制做好铺垫。

3.与初、高中教

4.及时收集和整理教师科研成果,做好宣传和推广工作,促进成果转化。

5.认真完成了市教育局、市教育学院及学校安排的各项工作。

学院月工作总结

九月从家里来到了久违的校园,对于组织部我的了解真的不是很多一切都是“摸着石头过河”。简单的酝酿后我们迎来了xx级新生,我的组织部长生涯从此大学组织部长九月份工作总结拉开帷幕。

至今仍记得招新那天我在男生宿舍楼下迎接新生的景象:媒体就我一个女生但我丝毫不输给男生,我举着牌子在校车门口迎接可爱的师弟们,我帮着疲惫的师弟把行李提到他们宿舍,记得还有一个新生时动画学院—新媒体班里的结果跑错了地方到了媒体大本营,我把上半年党委组织部工作总结行李提到4楼才觉得不对劲。当时虽然很累却很开心,记得去年的时候自己也是接受师兄师姐的帮助才找到宿舍的。

那次的年级大会只有庞燕、福钦和我一起组织,当时的我们毫无经验可言,记得当时找不到306的总闸,还有座次表安排每一个班两到三列,结果那些可爱的师弟师妹们真的很听话就选两列造成当时没有足够的座位。当时我就在想有些东西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行,要根据具体情况来定。当时现场稍微有点乱哦,不过还好总体上还可以,最终还是圆满结束。会后我们就两个人收拾会场,真的好多垃圾哦,当时就在想只有当好干事才能当好干部,适时自己亲身体验一下也不错,至少以后会体谅自己干事的辛苦,就像古代君王只有体会民间疾苦才会爱民如子。

市外省外中秋晚会那天我们给所有市外省外生派发水果和月饼后就有一些同学悄悄走掉,还有晚会中间有人陆陆续续离开搞得会场很乱,这些我们都没有考虑到,不过从那之后我们就积极改正了,看来那次真的是一次发现错误的机会,记得曾经有人跟我说人不20xx年上半年党委组织部工作总结要害怕犯错,犯了错可以改正,最可怕的就是根本不知道自己错在哪里,那样连改正的机会都没有。但是我们还有一个不足就是活动安排不得体,本来应该是联欢会的被搞得好像年级大会,认识到沃恩的错误就积极改正结果我们分团委就在发现错误于改正错误的过程中不断成长着。

后来我们又组织了市外省外交流与安全知识分享会,事实证明我们分团委比前面进步好多,这一次的活动组织的真的很好。我上台去给新生讲解一些假期安全事项的时候真的有一些紧张,在分团委中我也许是最羞涩的女孩了,可是我觉得我讲的挺有条理的,这都要归功于前一天晚上忙到2:30去查资料了,真的是台上一分钟台下十年功呀!

总结一下九月的点点滴滴,我收获不少,进班我认识了很多纯真的师弟师妹们,结识一些新朋友,组织活动让我觉得分团委真的就是一个家,在这个家中我们兄弟姐妹互相帮助,互相爱护,我们在发现错误于改正错误的过程中共同进步!分团委的兄弟姐妹我爱你们!

学院工作总结

本学期计算机学院团学联虽然才刚刚成立不久,但在书记谢雅婷老师的带领下已经取得了显著的发展。团学联的成立旨在为学院和同学们更好的服务,同时也为同学们提供了一个展示自我,锻炼能力的平台。在这四个月中,团学联学生会一直积极响应学校和学院的号召丰富同学们的校园生活,并且提倡在实践中锻炼自我、提升自我,此外一直以来我们也十分重视校园文明的建设以及学院学风的建设。具体工作总结如下:

自20xx年9月16日团学联成立以来,学生会下属共有四个部门:it部、文体部、生活部以及学习部。在10月中旬,我院举行了团学联的招新面试以及新进干事培训,期间对团学联的各部门工作职能做了简略的介绍,并且我们有幸请到了校学生会副主席与我们共同分享他的工作经验及个人价值观。而在11月,团学联又开展了干部竞聘上岗的面试,这是一次制度的改革,使团学联的工作更为规范化和公平化。

此外,我们规定每月定期开展部门例会以及学生会例会,并及时上交例会记录和部门工作及活动动态,方便部门间信息的沟通和交流。通过四个月的历练,大部分干事的工作能力和态度都有了一定的提升,也能够积极配合学院工作。

活动开展本学期学生会开展了各类形式丰富多样的活动。大型活动主要有:10月it部主办的第一届c语言程序设计大赛,11月的活报剧比赛、迎新活动、12.9歌会初赛等,12月文体部主办的圣诞假面舞会。此外,还有一些承办活动,例如:迎中秋--关爱在校生,利乐包装环保回收活动,新致公司宣讲会等。以下具体介绍两次活动:

第一届c语言程序设计大赛为了更好地推动学院学风建设,激发计算机专业学生的学习热情,同时让同学们更注重编程,了解计算机专业将来就业的主流趋势。20xx年10月18日在杉达学院1501教室开展了第一届c语言程序设计大赛。主要针对计算机科学与技术专业的大二大三的学生,将他们所学的知识运用于实践中。最终于10月26日进行了决赛,此次活动受到了学院各领导的好评,也提高了同学们对基础知识的重视度,了解到任意一种计算机语言都需要不断的实践与操练才能熟能生巧。

圣诞假面舞会此次的圣诞假面舞会已是计算机学院主办的第七届了,活动较之以往有了不少的创新与突破,它不再仅仅面向于学院,不再只是表演与游戏,此次活动以"假面"和"许愿"为主题,让同学们带上代表神秘色彩的面具,聚在一起共度浪漫之夜,一起许下对新的一年的祝福,感受着寒冷的冬季,学校给大家所带来的关怀和温暖。此次我们请到了学院许多社团,乐队的友情演出以及瓦伦丁活动当天的食品提供。

活动配合每次活动期间,我们各个部门都会互相帮忙,分担工作,配合默契。活动准备前期学生会经常开会讨论并且合理分配工作,协助主办方共同把活动办好。而在每次的活动结束后,在完成了后续收尾工作之后,我们也会召集部长讨论每次活动的成功之处以及有待改进的地方,从中吸取经验和教训,争取在日后举办活动时考虑更加完善全面。

在本学期的工作中,虽然分配到的工作和任务都能够基本完成,但总体效率依旧有待提高,有时工作也没有很好的及时向上级汇报,工作依旧缺乏创新意识等等,这些问题都将在今后的工作中不断改进与完善。

自团学联成立以来,总体来说在新体制下,学院学生会的整体工作有了一定的发展与进步,组织更为成熟,更注重落实对同学们的服务与帮助,贴近同学们的生活。这些成绩都得益于学校及学院老师的正确指导和关怀,广大同学的支持与开拓进取。立足于学生会的新起点,我们将积极思考、不断实践,去迎接更大的挑战,也努力为同学们提供更好的服务!

学院工作总结

20xx年,在学校、学院党政的领导下,在党委学工部、校团委的指导下,外国语学院本着严谨认真的工作态度,求实创新的工作作风,以思想政治教育为先导,以提高学生综合素质为目标,积极探索学生工作新模式、新方法,求真务实,锐意进取,在学生工作管理方面取得一些成绩。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力做好大学生思想政治教育工作。首先,按照学校党校关于入党积极分子、学生党员的培养、教育和发展的相关要求,大力加强学生党建工作,全年505人参加党校学习并顺利结业,共发展102位同志加入中国共产党。注重党员的后期教育,充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用,真正成为保持学校安全稳定、维护正常教学秩序的依靠力量。

其次,利用周末讲评、主题班会、团组织生活、党课培训、座谈等形式,认真组织开展政治理论学习。在党的十八大召开期间,举行“与信仰对话:中国共产党党代会常识解读”知识讲座,认真学习党的十八大精神。

第三,开展爱国主义教育,为纪念“9.18”事变81周年,举行“勿忘国耻,强我中华”座谈会,引导学生理性爱国,确保学校和学生学习生活稳定,促进各方面的工作的开展。

1.落实了安全责任制度,高度重视学生安全教育。利用板报、主题班会等形式对学生进行安全教育和安全稳定工作。辅导员深入学生课堂,寝室,与学生沟通交流,严格落实学校党委学工部关于清理学生校外租房的工作部署,认真清理、教育并纠正学生校外租房行为。

2.开展形式多样,内容丰富的寝室文化建设活动,努力营造一个温馨健康的学习和生活环境。清理并纠正学生在寝室内违规使用电器的行为,学生“星级宿舍”和卫生合格寝室达到高水平,3幢509寝室等22间寝室被评为三星级文明寝室。

3.第二课堂活动丰富多彩,极大地丰富学生的课余生活,也为学生提高综合素质搭建了很好的平台。先后举办“情动绵师歌唱比赛”,“爱是永恒”毕业晚会,“show me”才艺展示大赛,传统项目“师生篮球赛”,德语系“未来之梦”文艺晚会,“华丽的蜕变”——礼仪风采大赛,20xx冬季乒羽比赛、“我的90我的young”等文体活动。积极组织参加学校第十届大学生运动会,9人次获得运动会比赛单项名次,同时荣获绵阳师范学院第十届大学生运动会广播体操一等奖和绵阳师范学院第十届大学生运动会田径比赛体育道德风尚奖。

4.加强学生干部队伍建设,外国语学院团总支、学生分会在校团委和学工部、学生科的指导下,积极大胆开展工作。完成了团总支、学生分会的换届工作。积极组织学生干部参加校团委组织的“青年马克思主义”团学干部的培训,发挥共青团密切联系青年学生的特点,深入生活,深入实际,密切关注学生的思想动态,帮助他们正确的看待和解决学习、生活和就业中的困难与疑惑,为促进和谐校园建设作出积极的努力。各部门积极组织和开展了形式多样的活动。

外国语学院制定了详细的学风建设计划、全面实施检查和考核制度;学生课堂出勤率高,考试之前,认真开展考风考纪宣传教育;建立早自习和晚自习机制,早晚自习、上课出勤率达到99%以上。本年度学风建设工作成绩显著,受学校表彰为“学风建设先进集体”。20xx级5班、9班、17班、20xx级1班被评为校级先进班集体,20xx级6班被评为学风优良班级,294名同学获得学校“三好学生”等表彰。大力支持学生考研,组织3场考研经验交流会和考研宣传讲座,效果明显。

为展示外国语学院专业特色,学院先后举办“ppt课件大赛”,第二届“中西文化知多少”知识竞答赛,cctv杯大学生英语演讲比赛,全国高师学生英语教师职业技能大赛等专业技能竞赛。

制定了外国语学院大学生心理健康教育实施方案,成立外国语学院大学生心理健康教育工作领导小组,明确小组成员主要工作职责;指派既有学生工作经验又有专业知识的老师负责学生心理健康的宣传教育以及心理知识培训工作、疏导、心理危机事件干预及上报工作,成效显著。

认真开展贫困学生认定和复核工作,及时准确传达各项资助政策。在评定各类奖、助学金工作中做到公开、公正、公平,严格按照政策要求执行。评定专业奖学金近40万元,国家奖助学金160多万元,工作中做到规范、到位,达到0投诉。贫困生帮扶工作及时到位,积极联系社会力量,帮扶贫困学生。

2.规范辅导员队伍的建设与管理工作,坚持实施辅导员“三深入”(深入学生宿舍,深入学生教室,深入学生活动)和“两日志”(辅导员工作日志、辅导员学生谈话日志)工作制度;开展谈心活动,随时和特殊学生谈话,掌握学生思想动态。强化了辅导员队伍的教育和管理,促进了工作积极性和主动性。

2.加强对毕业生的就业创业教育,改变就业观念,鼓励、引导毕业生到西部、基层和国家需要的地方就业,鼓励和支持毕业生自主创业。

20xx年以来,外国语学院学生工作在各级领导的关心和指导下,认真开展各项工作,努力完成各级领导和部门交办的工作,虽然取得了一定的成绩,但我们也发现工作中存在的一些不足之处。

一是学风建设方面还有差距,少数学生思想懈怠,学习动力不足,学习积极性不高,不够认真刻苦,仅上学期就有110人次补考或重修。

二是学生基础文明建设工作和纪律监督保障工作抓的还不够严、细,致使个别同学出现基础文明素养低、日常行为不规范、言谈举止不文明,出现宿舍脏乱差、夜不归宿、学习成绩急剧下滑等不良现象。

三是部分学生干部工作积极性不高,缺乏大局意识、团结意识和主动意识,工作方法简单,自我约束力差,群众威信低,不能很好地处理好学习与工作的关系,难以发挥带动作用。

四是学生工作干部(辅导员)陷入忙碌的日常管理、应对各级工作任务的不良状态,缺少和同学深入细致的交流和思想教育,对违纪同学谈话、处理的不够及时。个别同志的工作做的不深入、不细致,全方位育人气氛不够浓厚。

在以后的工作中,我们将继续、创造性地并重点做好以下工作:

1.继续加强学生思想政治教育工作。

2.坚持不懈地抓好学风建设,开展“读书节”等活动,并形成传统活动。做好学生考研动员,形成长效的激励机制。

3.以文明校园和星级宿舍建设为契机,抓好学生常规管理和文明行为养成教育。

4.做好团学组织建设和学生党建工作,在学生中形成“争先进,学先进,赶先进”的氛围,发挥先进学生的模范带头作用。

5.进一步完善学生工作制度,加强学工干部队伍建设。使学生工作科学化、制度化,强化法制意识,依法进行管理。

学院工作总结

时间过得很快,转眼我们在临床学院金三角教学基地已经度过了一个学期。随着学期的结束,学习部这学期的工作也渐渐进入尾声。学习部作为学生会的一个重要分支,这一学期来在老师们和主席团的领导下,在其他部门的同学们的大力支持下,各项工作都顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间、精力和承认个人能力等各方面的因素的制约,学习部本学期的工作还存在诸多问题。现将本学期工作总结如下,以期在以后的工作中能继续发扬优点,摈弃不足,始终以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。

1、做好信息通讯工作。

在临床学院学习的过程中,班级内部的信息流通显得更加重要。对于日常的学习计划、活动安排、信息通知等及时下达是非常必要的。这项工作很有必要继续进行下去。

2、把握学生思想动态,端正学习态度,树立学习目标。

我们通过班级qq群、飞信群、短信电话等可以畅所欲言,把自己对学习的想法、问题、困难和其他好的意见表达出来,针对同学们学习中遇到的各种问题、疑难问题予以认真细致的解释解答。对于各种困难,我们能解决的,我们会积极主动帮忙解决,我们不能解决的,我们会向系领导反映,以求得最好的解决方法,从而帮助大家端正学习态度,树立学习目标,增强学习的自信心。

3、学习部例行交流。

各学习小组负责人定期进行工作汇报,主要涉及各组同学的学习情况、工作进展,有什么问题或困难,以及活动结束后的总结,包括成绩和不足,对不足的方面集思广益,争取把工作做得更好,为大家更好的服务。

为丰富大学生活,活跃校园文化,提高同学们的学习热情,树立临床学院积极向上的学习风尚。本学期学习部举办了第一届知识竞赛“whoarethekings?”。现对该项活动总结如下:

1、本次活动的主题是:“whoarethekings?”

2、本次活动的时间是:20xx.5.31。

3、本次活动的具体形式:

本次活动分为四个阶段:

第一阶段————锋芒初露,本轮为选拔赛:题型全部设置必答题,本环节结束后取前10名晋级下一阶段。

第二阶段————争分夺秒,本轮为必答题,由进入第二轮的十个小队一次抽取套题在指定时间内进行回答,本环节结束后取前六名进入下一环节。

第三阶段————心有灵犀,本轮为默契大考验,在指定的时间内各队伍通过表演形式进行答题,本环节结束后取前四名进入终极考验。

第四阶段————勇往直前,本轮为最后一个环节,通过抢答不同分值的题目将角逐出最后的冠亚季军及优胜奖各一组。

第二阶段后穿插互动问答环节,答对赠送小礼物。

4、此次活动制定了活动奖励办法,活动结束后根据得分情况评出了四组优胜奖,并进行了表彰。

经过了本次活动,将我们临床学院学生的风采和学习热情充分得展示并营造了良好的氛围,同时,激发了同学们更加努力的热情。

1、在信息获取方面还存在一定的缺陷,有时候不能及时获取有用及必要的消息,在以后的工作中要进行多方信息获取并确认,并及时通知同学们。

2、了解同学们的学习生活需求和困难还不够,以后要增加与同学们的沟通,增进同学们的关系和更好的进行工作。

3、活动组织方面需要创新,组织一些更加新颖的活动,以期激发同学们的学习热情,丰富同学们的学习生活。

4、本学期对教室值日安排及检查情况发现:教室的卫生状况略差,同学们不能积极主动的按照值日安排表进行打扫,下学期会重新设置值日安排表及考查制度。下学期还将定期组织大扫除以维持良好的学习环境。

5、和其他部门有交流,但合作不是太密切,希望下学期能够合作更加和谐,部门间的活动相互帮助。

对于本部门举办的各项活动,首先感谢徐老师的帮助和支持,同时也感谢主席团和各个部门的同学我们的支持和帮助。感谢同学们积极参加学习部的活动。希望以后能够更加组织更好的活动,开展更好的工作。

学院工作总结

两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。

首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我感触最深的就是,这里是我的第二个家,新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在电编部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有:

1、基本学会使用和维护摄影机;。

2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;。

3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;。

4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间,我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。

显然,办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加,体贴不减,同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严,另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助,但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下,我较早地克服了波动的心思,全身心投入到办公室的日常工作环境中。

经过一个月的工作学习,我做出了一定的成绩:

1、独立完成并印发了两期《简报》;。

3、负责部分公文打字和复印登记工作;。

5、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。

在办公室工作不足主要有:

2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行;。

3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;。

4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

学院工作总结

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,为了保证人才的充分利用,切实发挥人才的作用,为国家西部大开发和全面建设小康社会做出贡献,我院根据学校安排,在招生就业处的指导下,主动适应市场经济和社会发展的要求,解放思想、实事求是、认真做好xx届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是成功的,但同时也存在一些问题。现将xx届就业毕业生就业工作总结如下:

随着高校的不断扩招,毕业生就业压力逐年增大,就业形势日趋严峻,大学生的就业工作引起了国家和社会的普遍关注,同时也成为教育改革和发展的一件大事,毕业生就业率也被作为考核高校教学质量和办学水平的重要指标。学生教育是学校发展的命脉,学院领导对此高度重视,曾多次召开党政联席会议,专门研究毕业生就业工作。虽然学院领导重视此项工作,但由于学院相关鼓励措施尚未出台,导致参与学生就业的教师相对较少。

对学生的就业动员分三个阶段进行。第一阶段在新生入学期间,重点是目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势,从新生入学起就增强学生的学习紧迫感,同时指明目标和努力方向,将三年的任务分解到每一个学年,实行目标管理,使新生入学后就有一个明确的目标和方向。第二阶段放在二年级,重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生,鼓励他们树立高职升学的目标;对于文化课成绩较差的学生,强调加强实践能力和技能的提高,要求他们参加各种活动,争取多拿一些奖证,为就业作好充分的准备。同学们基本上能找准定位。第三阶段的就业动员工作放在三年级上学期,重点是降低学生期望值,合理定位。动员会内容:进行正确自我评价,确定自己在社会中的位置。介绍上一届毕业生的就业情况,包括联系方式。分析当年市场需求,准确定位就业方向,适度调整期望值。教育学生从实际出发,调整好心态,根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价,分析自身的优劣势处发展潜力,合理定位,既不能缺乏自信心也不能期望值过高,以避免求职理想与现实出现的较大的反差,导致高不成低不就,最终导致失去所有机会。特别指出现在学生中存在的一次择业定终生的误区,树立先就业、后择业、再创业的观念,动员学生到基层工作。

为了帮助毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势,正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题,我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式,积极引导毕业生认清当前形势,树立正确的就业、择业观念,逐步更新学生在就业过程中的观念,避免期望值过高的现象。在对于用人单位的选择上做到不再将目光仅仅放在国有企事业单位上,应当考虑实际情况先就业再择业。此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程,在此过程中难免会有遭遇挫折的时候,引导学生用积极的心态应对就业,在遇到问题时帮助学生及时调整心态,建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。对学生进行就业指导的过程就是对学生进行诚信教育的过程和抓学风建设的过程,通过对毕业生的教育,促进学风建设。

xx年11月至12月份,学院组织毕业生参加学校组织的有关教师所做的讲座,从求职技巧,求职心理等方面给予指导;同时我院还邀请校外有关专家为学生进行讲座,帮助学生树立正确的择业观;学院领导结合专业、企业情况跟学生谈就业,学院还举办模拟招聘会,不仅提高学生的求职技巧,同时还教育学生,切实转变择业观念,端正就业心态,树立正确的就业取向。

为更好地做好毕业生的择优推荐工作,班主任定期到本班调查了解每一位毕业生的就业情况,清楚是否每位毕业生已落实就业单位,未落实的是否有意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况,为下一阶段的工作重点提供准确的依据。此外,学院专门为毕业生建立了资源库,将有需要学院再推荐意向的毕业生的个人资料登记造册,只要有信息,有合适的需求就通知他们,使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始至终感受到学校的关心和支持,愉快地走上社会,正面人生。鼓励学生参加高职升学考试不仅仅可以让学生继续深造,有新的发展空间,也是我们提高就业率、提高学校知名度的一种途径。

xx年1月份由班主任组织毕业生认真填写推荐表,同时组织毕业生上传求职信息到高校就业网,以便于利用现代化手段为毕业生提供方便、快捷、周到的就业指导和服务工作;4月8号左右组织毕业生参加我校举办的“双向选择洽谈会”,与社会和用人单位广泛联系,推荐毕业生;3—7月份邀请多家单位(如云南斯泰城生态环境科技有限公司、成都九河农资股份有限公司、云天化股份有限公司等)到学院招聘毕业生,院团委及班主任认真做好接待工作以及推荐工作,努力做到用人单位满意。

长期以来,高校毕业生把就业的目标集中在经济发达的大中城市或国有大型企业、外企和政府机关,致使这些地方在某些领域人才饱和、供需失衡,造成毕业生就业压力加大,许多人找不到工作。而另一些不被看好的行业和领域却出现人才匮乏。应该说:毕业生就业难并不是人才过剩,只是人才的相对过剩。另一方面,高校扩招带给就业工作的压力,逐年加重,所以高校毕业生就业指导部门在工作中所面临的首要问题是:如何让当代大学生在择业观念上逐步发生转变,使毕业生接受“先就业后择业”这一理念,做好充分的心理准备工作。

拓宽毕业生就业渠道,开阔思路,学习借鉴先进国家的就业政策,制定符合我院专业特色灵活多样的就业形式。建立并健全相应的网络机制:

(1)信息网络:充分利用现代化的通讯设备建立网络平台,及时向用人单位提供毕业生基本情况,向毕业生发布就业信息。

(2)与用人单位建立相对稳定的需求网络,定期向用人单位了解需求情况,建立长期、稳定的双向合作。

(3)人才网络:建立政府支持体系(如:学校成立的高校毕业生就业指导中心),积极开辟毕业生就业市场,实现统一管理,把毕业生推向社会,为其创造更广阔的就业天地。

根据历年经验,采取。

了实习安排与就业推荐结合的办法。根据用人单位的.要求,有目的的选送符合用人单位要求的毕业生参加实习,让实习与就业挂钩,以有利于就业率的提高。要求班主任能掌握每个毕业生的求职动态、意向和签约结果,及时统计学生的意向和签约情况,以便向用人单位推荐时有的放矢。对于高不成低不就的学生以个别谈话的方式,帮助他分析形势、正确评价自己,力求学生保持清醒头脑。

截至目前,我院本科生考取硕士研究生9人,考取公务员4人,签定正式就业协议20人,参加国家、地方就业项目30人,就业率达到70%;硕士研究生就业率为90%。

我院毕业生有一部分回到生源所在地,参加第二次就业分配;还有部分毕业生参加地方公务员考试,这些学生就业情况关系到我院就业率。学院通过团委、在校研究生、班主任与毕业生网上或电话联系,在毕业生中做调查,及时反馈毕业生对我院毕业生就业指导工作部门工作的看法与建议。建议以学校牵头编写毕业生文件汇编及就业指导手册,将有关国家就业文件和政策编辑成册,使毕业生人手一册,做到人人知政策,用来更好地指导毕业生的就业。

进一步将毕业生就业指导工作前移,开设必要的毕业就业指导课程,并将其纳入学院的教学管理中。使同学们了解基本就业政策,根据就业形势和需求及时弥补自身不足。利用课余时间学习其他知识和技能,考取各种必要的资质证书,积极地接触社会,为将来的就业积累经验,打下坚实的基础。

1.学生的学习成绩普遍较低,奖证偏少。

2.我校缺乏与社会的广泛联系,就业渠道不够畅通。

3.学生潜意识存在一次就业定终生的误区,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦,不愿到基层工作,不愿到外地工作。

4.个别同学签约不慎重,还有悔约现象。

5.缺乏自主创业的勇气和条件。

6.少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高。

总之,我校的毕业生就业工作要以市场为导向,以实现充分就业为目标,围绕着“巩固就业率,提高签约率”的总体思路,努力提高就业质量。以上是我院今年的毕业生就业工作总结,我们会不断总结工作经验,本着创新发展的指导思想,力争做好今后的毕业生就业工作。

资源与环境学院。

xx年9月19日。

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