单位在职员工工作证明大全（16篇）

单位的规模和性质各不相同，可以是企业、学校、医院、政府机构等。接下来，我们将为大家展示一些优秀单位的案例，希望能给大家一些启发。

单位员工在职工作证明

x有限公司(单位名称)。

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

20xx年xx月xx日。

姓名：性别：x出生年月日：工作单位：职务：何年何月任现职：x单位电话：

该同志将参加由赴进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

20xx年xx月xx日。

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

单位员工在职工作证明

兹有我单位(xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明。

单位名称:___________________。

日期:______________________

单位员工在职工作证明

出生年月日:。

手机号码:_____________。

于____年__月__日起任职______公司，担任_____一职。

每月薪资:____元。

单位主管姓名:___。

特此证明。

公司(盖公司章)。

____年__月__日。

单位员工工作证明

单位在职员工工作证明

有我医院护士_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_____月始在我医院从事门诊护士工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）：______________。

经办人（签名）：____________。

_______年_____月_____日。

单位员工在职工作证明

__________有限公司(单位名称)。

兹证明_______，性别，_______年_______月_______日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名:。

公司章。

负责人或主管人员电话:。

公司地址并加盖公司章:。

开具日期:

单位在职员工工作证明

同意县（市、区）教育行政部门对其身份、工作年限的审核意见。

审核人（签字）：单位（盖章）。

填表说明：

户籍类型为“农业”和“非农”两种类型。

2、人员类别为“原民办教师”和“代课人员”两种类别。

3、“纸质证明材料”指调动、聘用、表彰等文件的复印件、聘用证书（证件）、教师名册、工资册等能有效证明身份及工作时限的纸质凭证；“人证材料”指原任教学校或村委会（街道）出示的证明；原任教学校或同期公办教师出示的证明材料等。

4、原任教学校已撤销的由中心校把关审核。

5、证明人必须写明现住址及原任职务。

6、拟参加养老保险类型指：

（1）新农村养老保险；

（2）城镇居民养老保险；

（3）城镇职工养老保险。

7、此表必须用a4规格双面打印（复印），单面打印（复印）无效。

单位员工在职工作证明

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

单位员工工作证明

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明________，性别，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

单位员工在职工作证明模板

x有限公司(单位名称)。

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

姓名：性别：x出生年月日：工作单位：职务：何年何月任现职：单位电话：

该同志将参加由赴进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

x年xx月xx日。

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

单位地址：

单位在职工作证明

___，女，____年__月__日出生，汉族，____年毕业于_____学院___专业，本科学历。从___年__月起就职于我单位，其现实表现情况如下：

一、思想政治情况。该同事认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。

二、个人品行。该同事为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同事，较好地处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法。该同事不能够自觉遵守国家的`法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现。该同事热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项_____赛事的组织、会务工作，表现出色。

特此证明。

__年__月__日。

新单位工作证明新员工工作证明

本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平，新单位工作证明。

本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的`个人评价或评估。

鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。

本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定，单位工作证明《新单位工作证明》。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。

该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。

员工签署：日期：

单位在职工作证明

兹证明xx女士身份证号码：xxxxxxxx。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司xxxx一职。特此证明!

公司盖章u____________有限公司。

公司负责人签名：

日期：年月日

____________有限公司。

【样本二】。

兹证明_________，男(女)，出生日期：____________年______月______日，身份证号码：______________________________________________________，自____________年______月______日起至今在我公司任_________一职。

电话：_________-________________________(能联系本人的正确电话)。

手机：_________________________________。

特此证明!

____________有限公司(公章)。

公司负责人：(签字)。

公司电话：___________________________。

公司传真：___________________________。

____________年______月______日。

____________有限公司。

地址：xxxxx号电话：xxx-xxxxxxxx传真：xxx-xxxxxxxx。

【样本三】。

兹证明:_________先生/女士。

出生日期：____________年______月______日

月薪：每月人民币____________元。

受雇日期：____________年______月起任职至今

特此证明!

____________有限公司(公章)。

公司负责人：(签字)。

____________年______月______日。

新单位工作证明新员工工作证明

本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平。

本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。

鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的`事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。

本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。

该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。

员工签署：日期：

兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(盖章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

范本2(持有上海二级证书者开具样本2)。

兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。

我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(盖章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

范本3(没有上海二级证书者开具样本)。

兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(盖章)。

姓名：

性别：

户籍地：

身份证号：

工作单位：

自年月日至今，在本单位工作，情况属实。工作单位证明范本。

单位公章。

同志，身份证号，现就任于本公司职位，工作年限已达年。

特此证明。

(签盖单位公章)。

在职员工工作证明

兹证明________是我公司员工，在________部门任___________职务。累计满______年。

特此证明。

单位名称(盖章)：____________。

日期：_____年___月___日

文档为doc格式。

单位员工工作证明

________________:。

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

印章：___________。