根据应聘职位写简历（通用18篇）

在求职过程中，个人简历是很重要的一环，它能够给雇主提供一个直观的印象，同时也是一个展示自身实力和经历的机会。小编为大家整理了一些精选的个人简历样本，可以帮助大家提升简历的质量。

根据应聘职位写简历

怎么写应聘简历?,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇客服服务求职简历模板为模板参考。现在的.求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供求职简历样板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

打开word制一个表格，提前搜一下别人的简历看一下，照猫画虎写就行了，最好在准备一份关于自己的职业规划或者对公司的认知。

当然是准备好简历在过去啊，你就是去做文秘的，什么不都得提前准备好吗。

就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：39岁身高：未知。

婚姻状况：未婚户籍所在：甘肃省兰州市安宁区。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：甘肃省兰州市。

求职意向。

期望工作地：甘肃省/兰州市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：教学管理人员,教育培训,讲师/助教。

期望从事的行业：教育/培训。

技能特长。

教育经历。

西北师范大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：西北师范大学。

专业名称：英语专业。

获得学历：本科。

工作经历。

兰州威臣广告有限公司-文秘、设计。

起止日期：9月至6月

企业名称：兰州威臣广告有限公司。

从事职位：文秘、设计。

业绩表现：最初在公司做文秘工作，后来转为设计工作，因为要考设计的研究生，想积累些工作经验。后由于上学而辞职。

企业介绍：

兰州名家书画学校-素描教师。

起止日期：3月至7月

企业名称：兰州名家书画学校。

从事职位：素描教师。

业绩表现：利用双休日，在此学校代课，主要教中小学生素描。

就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：初中及以下。

工作年限：8-10年。

工作地点：深圳-龙岗-不限。

求职意向：前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|行政专员/助理。

沟通能力强责任心强学习能力强执行能力强阳光开朗。

工作经验。

(工作了8个月，做了1份工作)。

韬乐缘。

工作时间：2016年10月至2017年6月[8个月]。

职位名称：收银主管。

工作内容：负责收银工作和人事方面的一些问题。

教育经历。

2006年6月毕业罗岗中学普通中学。

自我描述。

本人从事服务行业3年以上的经历，为人正直善良，吃苦耐劳，勤奋向上。

更多。

就业课堂：根据应聘职位写简历

两年以上工作经验|男|25岁(19xx年1月11日)。

居住地：北京。

电话：138********(手机)。

e-mail：

最近工作[2年]。

公司：xx广告创意有限公司。

行业：广告。

职位：杂志编辑。

最高学历。

学历：本科。

专业：新闻学。

学校：暨南大学。

自我评价。

文学功底好，文笔风格多样化，擅长散文、评论等。具有多年的编辑工作经验，积累丰富文学知识的同时也积累了相当的行业人脉，能够帮助杂志社拓展广告客户，联系供应商等。工作态度认真，积极性高，处事细致有条理，乐于奉献和分享，具有高度的责任感。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：广告。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：杂志编辑。

工作经验。

/8—至今：xx广告创意有限公司[2年]。

所属行业：广告。

编辑部杂志编辑。

1、负责内容的采编、审核、校对工作;。

2、曾担任***杂志主编辑，在短短数月中，杂志销售量增加***%;。

3、负责人物专访的前期约稿、访问和后期编辑、排版等;。

4、负责管理杂志社的内容数据库，将文章进行分门别类，方便日后的.查找;。

5、负责参与杂志的推广和策划，为杂志的推广撰写宣传文案等。

/7—2010/7：xx影视文化有限公司[2年]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

编辑部杂志编辑。

1、负责***杂志的选题策划和内容采编工作;。

2、负责协调部门之间的工作，保证出版进度;。

3、负责控制出版流程，监督供应商的出版进度和质量;。

4、负责不定期策划活动，活跃读者，提升杂志销量;。

5、负责协助相关部门开发新客户。

教育经历。

/9--2008/7暨南大学新闻学本科。

证书。

/12大学英语六级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

根据应聘职位写简历

姓名：

性别：男。

学历：大专。

身高：173cm。

目前所在地：宝安区。

毕业院校：人文科技大学。

主修专业：

工作经验：八年以上。

目前年薪：8-10万/年。

有效证件：身份证。

证件号码：________________。

预求职位：部门管理。

技能专长：

1、外资企业多年的打样部门管理经验，能通过自身强项对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

2、对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。

3、熟悉六西格玛对企业的流程优化。

4、综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹部门运作与协调。

5、可独立通过数据库软件filemaker编写各工序所需的优化系统，提高产品的出货周期与质量的效率和更好的控制。

6、精通各应用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等软件，熟悉运用企业管理应用系统oracle。

求职意向。

寻求职位：部门管理。

求职地区：坪山新区龙华新区工资待遇：0(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：在基层岗位学习阶段刻苦认真去了解、贯彻及分析每一个岗位的工作内容和怎样能得到最有效率的工作进行改进，并善于钻研各种生产工艺流程，有着近10年的企业工作经验，近4年的基层人际关系及工业生产流程的学习，6年以上的管理经验让自身具有出色的计划组织及实践能力与沟通、协调及商务谈判能力，能科学运用理论与对工业营运管理、营销策划、产品制造、人力资源等有丰富的实践管理经验与知识，擅长团队组织建设、培训及管理，本人性格冷静，处事稳重果断，为人正直，清晰的工作处理思维，有着良好的职业道德及团队精神。

发展方向：企业管理。

教育培训。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

2001.9~2004.7人文科技大学计算机科学与应用大专。

工作经验(1)。

就职公司：________深圳有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：2008年11月到如今!就职部门：样品研发部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：主管。

工作描述：1、负责部门日常运作人员的团队建设管理，包括人员培训、激励、考核及制定有效管理体系及制度。2、对部门人员生产数据化管理，部门工作的报表整合与效率分析，生产品质的控制与改善，运作成本的控制。3、运作流程以及wi、sop等文件的编写与改善，协调其他部门对改善项目的建立及执行，5s和六西格玛的实施、监督。4、负责设备的管理、应用、调配、维护及部门日常所有事务。

工作经验(2)。

就职公司：_________(深圳)制品有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：2007年6月到2008年11月就职部门：生产部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：高级产品工程师。

工作描述：在职期间主要负责新产品的生产工艺流程制定以及协助开发部对产品的开发设计，处理日常生产中出现的各种问题，预算正式生产的设备投资，开发周期，负责与香港或国外的开发部、客户服务部的邮件与电话沟通。协助并参与公司的重点项目改进、落实跟进。

联系方式。

联络手机：134____________。

电子邮件：

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就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：初中及以下。

工作年限：8-。

工作地点：深圳-龙岗-不限。

求职意向：前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|行政专员/助理。

沟通能力强责任心强学习能力强执行能力强阳光开朗。

工作经验。

(工作了8个月，做了1份工作)。

韬乐缘。

工作时间：月至206月[8个月]。

职位名称：收银主管。

工作内容：负责收银工作和人事方面的一些问题。

教育经历。

6月毕业罗岗中学普通中学。

自我描述。

本人从事服务行业3年以上的经历，为人正直善良，吃苦耐劳，勤奋向上。

更多。

大学毕业生求职时要根据应聘职位写简历

应该怎样去改进简历，避免进入误区，怎样让你的简历更出众呢？看看专家的建议：

第一，写简历时要用最简洁、凝练的语言，这可以体现出你的表达、组织和逻辑能力。首次给用人单位简历时内容上应该要简结、扼要。再有复试时，可以另外制作一份更加突现你特点的简历。

在对职位这块可以和你所具备的经验以及你如何能胜任该职位上详细描述。当然，这些经验一定要与该职位有关。

第三，简历一定要有针对性。最好是在写简历前，对企业信息以及职位要求有所了解，这样简历会更有针对性，把重点信息突出描述。最好不要给所有的应聘单位一份相同的简历。

第四，在你所获奖励，技能证书方面要有目的性的描述，要结合用人单位职位性质，恰当的提供所获证书。不要误认为证书什么写的越多用人单位就会对你的能力越肯定，当写多的时候也许会给用人单位一种只会考证书的感觉。所以这方面是建议适当的写，而且把含金量重并且与职位有关的写上去。

就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：23岁身高：155cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳市。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

技能特长。

技能特长：能吃苦耐劳，有上进心，力求稳定工作。

教育经历。

贵州商学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州商学院。

专业名称：工商管理。

获得学历：大专。

就业课堂：根据应聘职位写简历

目前找工作的人是越来越多了，到正规的`单位去应聘，就需要准备一份个人简历。想要写好自己的简历，首先要了解的就是用人单位对简历的要求。其实简单的来说，简历并不是对工作的苛刻，而是在众多人当中筛选出一个比较优秀的人才来。如果每个公司在面试时候，都要一个个来面试，会浪费很多的人力和时间。因此，公司都会先通过简历来审核，选择那些基本上能符合公司要求的人，这是一种招聘的程序。所以简历就成了一个很好的选择方式。

往往很多人在填写简历的时候，都会注重去填写自己的优点，这样其实会显得自己很做作，不是真是的自我。在简历中应该阐述自己的优点和缺点，或者在优点和缺点中来介绍自己。就是从正反两面来凸显自己的个性和成熟，一般小孩子才会只说自己的优点，总是隐藏自己的缺点，这其实是就是一种不成熟的表现。所以优点和缺点其实都是一样多的，要同时给展现出来，才会显得自己更真实，更能让面试官喜欢。

另外就是简历不要写的太复杂了，有的人写简历就像写书一样，让人看着就头疼，根本无心无参考。尽量拣重点的内容去写，或者是自己的专业写和应聘岗位相关一点的去写。如果是自己的荣誉证书等这些内容，完全是没必要写上去。如果是得过很多的奖项，最好是放在最后。

就业课堂：根据应聘职位写简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：162cm体重：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：跟单员：跟单员，写作/出版/印刷：实习编辑、记者，教师：实习教师。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

工作经历。

广东外语外贸大学。

起止年月：-06～。

担任职位：第二课堂教师。

自我评价。

工作上积极努力、认真负责、能吃苦耐劳、有很好的团队合作精神及组织协作能力。

教育背景。

毕业院校：广东外语外贸大学。

专业一：对外汉语专业二：

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：良好。

其它外语能力：法语。

国语水平：优秀。

大学毕业生求职时要根据应聘职位写简历

面议。

希望工作地区：

增城增城增城。

个人工作经历：

201月-年5月在广州华运国际物流有限公司从事船务、空运业务，熟悉货物出口运输流程，了解船期、航班情况，清楚货物报关、商检操作，掌握了一定外贸出口知识和经验。2008年6月-2008年5在达俊（香港）贸易公司从事贸易工作.工作职务:跟进生产及有关外发订单的进度(包括样板、布料、辅料、生产资料等)；有跟外单经验，安排验货，跟进船期。联络外发加工厂并跟进生产进度...生产类别:梭织(股民、斜纹布)；针织（平纹、罗纹、珠地）…教育背景。

毕业院校：

广东培正学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

2008-6。

所学专业一：

外语。

所学专业二：

受教育培训经历：

-2008年广东培正学院商务英语cet4、毕业证书语言能力。

外语：

英语。

外语水平：

四级。

国语水平：

一般。

粤语水平：

就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：大专。

工作年限：2-3年。

期望薪资：面议。

工作地点：深圳-龙岗。

心思缜密待人热情条理性强。

工作经验。

(工作了1年，做了1份工作)。

深圳怡创科技有限公司。

工作时间：2月至3月[1年]。

职位名称：行政助理。

教育经历。

7月毕业南昌师专会展策划。

专业技能。

excil：熟练经验：10年。

语言技能。

普通话：较好。

自我描述。

本人性格稳重，有活力，带人热情真诚，工作认真负责，能吃苦耐劳，有较好的'组织能力和实力动手能力而且能够快去适应各种环境。

根据目标职位制作个人简历技巧

当我开始职业方面的写作的时候，曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟，关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密，按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情，大为倾倒”，“惊得目瞪口呆”，“绝不会被扔进垃圾桶”，或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁，而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟，”她说，“因为你是作家。但对大部分人而言，这是一种折磨。”

误导招聘经理的简历。

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

招聘经理希望看到的简历。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。（本文由本网小编/编辑提供阅读）。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。

b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%.

如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。

用故事打动招聘经理。

以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金?你曾经重组过哪些部门?如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己的管理风格，并说明它如何使公司在某些方面获益，那么就请直言(不过应该尽量简短)。逸闻趣事比数字更有打动人的力量，它能够以一种数字绝不可能具备的方式打动别人的内心。在你的出色管理之下，一些行将失败的项目又起死回生了，你有这类曲折动人的故事吗?曲折动人的故事人人都喜欢。

由于雇主推崇简洁，你应该对职业生涯的主要内容进行筛选和分析，并通过选择最适合未来雇主的`材料为其定制一份简历。如果你勤于收集关于教育、培训、工作现场、项目、报告、活动等方面的信息，那么可供选择的材料就非常丰富。

从小事中发现你的潜在优势。

有时候，毫不起眼的小东西吸引了招聘经理的注意并使他决定雇用你。对托尼。圣吉来说，这个不起眼的东西是他的飞行执照。他把简历投递给了柯林斯。莱萨克，后者打理了一家小型的工程咨询企业，在提供专业服务的过程中常常需要建立三维模型以供专家验证之用。飞行执照使莱萨克先生深信圣吉先生尽管缺乏该领域的工作经验，但他熟练于从三维角度观察事物。

当你构思一份简历时，你不可能总是清楚什么起作用。圣吉先生认为飞行执照与该工作风马牛不相及，以至于根本没将其列入简历之中。后来在面试的时候真相才浮出水面。

我回想起一个资深猎头曾经告诉我一件事，他的一个顾客之所以从众多的受过相似培训的竞争者中脱颖而出，原因在于他从简历中发现这个顾客曾经在一次政治竞选中做过志愿者，并且曾经担任过大学棒球队的队长。对他而言，这些都意味着领导能力。

应聘网络维护职位简历

尊敬的先生/小姐：

您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的.事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

xxx。

应聘教师职位个人简历

部门职位个人应聘简历

姓名：

性别：男。

学历：大专。

身高：173cm。

目前所在地：宝安区。

毕业院校：人文科技大学。

主修专业：

工作经验：八年以上。

目前年薪：8-10万/年。

有效证件：身份证。

证件号码：________________。

预求职位：部门管理。

技能专长：

1、外资企业多年的打样部门管理经验，能通过自身强项对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

2、对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。

3、熟悉六西格玛对企业的流程优化。

4、综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹部门运作与协调。

5、可独立通过数据库软件filemaker编写各工序所需的优化系统，提高产品的出货周期与质量的效率和更好的控制。

6、精通各应用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等软件，熟悉运用企业管理应用系统oracle。

求职意向。

寻求职位：部门管理。

求职地区：坪山新区龙华新区工资待遇：0(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：在基层岗位学习阶段刻苦认真去了解、贯彻及分析每一个岗位的工作内容和怎样能得到最有效率的工作进行改进，并善于钻研各种生产工艺流程，有着近的企业工作经验，近4年的基层人际关系及工业生产流程的学习，6年以上的管理经验让自身具有出色的计划组织及实践能力与沟通、协调及商务谈判能力，能科学运用理论与对工业营运管理、营销策划、产品制造、人力资源等有丰富的实践管理经验与知识，擅长团队组织建设、培训及管理，本人性格冷静，处事稳重果断，为人正直，清晰的工作处理思维，有着良好的职业道德及团队精神。

发展方向：企业管理。

教育培训。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

9~7人文科技大学计算机科学与应用大专。

工作经验(1)。

就职公司：________深圳有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：11月到如今!就职部门：样品研发部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：主管。

工作描述：1、负责部门日常运作人员的团队建设管理，包括人员培训、激励、考核及制定有效管理体系及制度。2、对部门人员生产数据化管理，部门工作的报表整合与效率分析，生产品质的控制与改善，运作成本的控制。3、运作流程以及wi、sop等文件的编写与改善，协调其他部门对改善项目的建立及执行，5s和六西格玛的实施、监督。4、负责设备的管理、应用、调配、维护及部门日常所有事务。

工作经验(2)。

就职公司：_________(深圳)制品有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：6月到月就职部门：生产部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：高级产品工程师。

工作描述：在职期间主要负责新产品的生产工艺流程制定以及协助开发部对产品的开发设计，处理日常生产中出现的各种问题，预算正式生产的设备投资，开发周期，负责与香港或国外的开发部、客户服务部的邮件与电话沟通。协助并参与公司的重点项目改进、落实跟进。

联系方式。

联络手机：134____________。

电子邮件：

应聘人力资源职位的简历

户口所在地：四川身材：165cm54kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：高级。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：公司名称：广州圣大电子有限公司起止年月：-11～-06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：1)健全公司行政人力资源相关的.制度和流程，以及相应的操作指导;。

2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;。

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;。

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;。

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度。

的制订、修订、并贯彻实施;。

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;。

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;。

4)协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：华南理工大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;。

3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;。

4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;。

5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

详细个人自传。

本人具有8年的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。

更多。

根据目标职位制作个人简历技巧

现如今找工作都需要向用人单位投递个人简历，用人单位每天都会收到数以万计求职的个人简历，那么如何让你的个人简历被用人单位筛选出来呢？这时候身为应聘者的你就应该知道制作个人简历的技巧，要知道在个人简历中要避免什么，突出哪几点，从而让你的简历与众不同。中规中矩的个人简历缺少竞争力应聘者中有很多一部分人在打造个人简历时在排版上都没有花费什么心思，直接用打印社的统一排版打印出来个人简历，然后一式多份的投递到各个公司。这种中规中矩的个人简历对用人单位来说完全没有任何看头多看一眼都是浪费时间。这种个人简历排版的格式化在现如今非常普遍，于是用人单位的招聘官每天要翻阅这么多差不多的简历早就已经审美疲劳。如果这时候有应聘者的个人简历设计别具一格，条理清晰，主次分明，针对性强就一定会赢得用人单位的好感。从而获得面试机会。要做就做好简历在简历中杜绝中规中矩。语言简洁细致分析内容在简历中要做到语言简洁，把想要表达的内容用最少的字表达最清楚的意思。由于简历最好是编辑在一张纸上所以必须要做到言简意赅，不然就会显得拖泥带水，让招聘官没有浏览的.欲望。其次要细致分析个人简历中的内容，做到有条不紊。在一份个人简历中还需要多一点书面交流的语言，只要能在个人简历中与招聘官交流，就多一点求职成功的机会。、个人简历制作的技巧其实很简单，只要多花点心思在个人简历中，就能为你赢得更多的求职机会。