心得体会是我们对自己努力和付出的一种总结，是对自己成长的肯定和认可。以下是一些关于心得体会的范文，希望能够给大家提供一些启发和参考。
民警心得体会
近年来，社会治安形势的不断变化和公安工作的不断深化，为民警们提供了更多的实践机会与经验积累。作为一名警察，我们时刻注重自身的提升与成长，通过不断的实践与总结，不仅能更好地履行自身的职责，还能更好地服务社会大众。在这篇文章中，我们将分享最新的民警心得体会，以期与各界共同进步。
第一段：认清自我，树立正确的价值观。
在警察的工作中，首先需要认清自己，端正自己的思想，树立正确的道德与职业价值观。一个好的民警不仅需要具备优秀的专业知识和技能，更需要具备良好的品质和道德修养。只有以身作则，守纪律、讲规矩，才能提升自己的职业形象和公信力。而对于现代社会来说，民警应当关注人民安全与幸福，关心弱势群体的利益，始终把为人民服务作为己任，始终保持对人民群众的真心关怀，这样才能得到人民的支持与尊敬。
第二段：勤于学习，保持与时俱进。
随着科技的不断进步，日新月异的社会形势，民警们要时刻保持学习与观察的能力，紧贴社会的脉搏。只有不断学习新知识、吸收新技术，才能更好地履行自己的职责。现代犯罪手段层出不穷，只有持续更新和装备自己的执法理念和技能，才能更好地应对各种复杂情况，有效维护社会治安。因此，民警们需要养成勤奋学习的好习惯，不断提升自己的专业素养和技能水平。
第三段：注重沟通，积极协调解决问题。
作为一名民警，在处理案件和维护社会治安的过程中，难免会遇到各种纷争和矛盾。这时候，一个好的民警需要具备良好的沟通和协调能力。只有通过与各方的有效沟通，才能及时解决矛盾，找到问题的根源，并采取相应的措施来加以解决。此外，民警还需要善于倾听，适度关注各方需求，充分尊重被调查人的权益，以实现公正、公开的执法。
第四段：坚持实战，强化巡逻与训练。
日常的工作对于民警来说，需要具备高强度的体能和持久力。因此，我们需要注重自己身体的锻炼，保持良好的体魄。此外，参加实战演练、进行反恐演练，能够增强我们的应变能力和协同作战能力，扩展我们的工作广度和深度。只有经历过真实的实战，才能更好地应对各种突发事件，有效地履行好自己的职责。
第五段：善于总结，不断改进工作方式。
民警工作是一项艰巨而繁重的任务，因此，我们需要不断总结经验，改进工作方式。通过总结，可以发现工作中存在的问题和不足之处，以及寻找改进的方向和方法。通过不断地改进和优化工作方式，提高工作效率和质量。只有不断完善自我，才能更好地发挥我们在社会治安维护中的作用，实现社会的和谐与稳定。
总之，作为一名民警，我们应该时刻关注自身成长和工作进步，树立正确的价值观和职业信仰，不断学习与提升自己的专业素养和技能水平。通过良好的沟通与协调能力，积极解决各类问题。同时，我们还需要不断提高自身的体能和实战能力，并且应当善于总结和改进工作方式。只有这样，才能更好地履行自己的职责，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
新民警心得体会
一个番薯，一天干粮。在讯问嫌疑人的时候，偶尔获知，福建到三门赶路一天，竟然只吃半个番薯，剩下半个当晚饭。也本以为是博取同情的说辞，审讯完，去偷偷翻看他的包裹，半个番薯赫然躺在那里。于是，笃定等我完成工作，带他吃个饭，哪只等我忙完，老头已偷偷跑走，和同事追出去，一个人在亭旁城墙角落，一口开水，一口番薯，啃食着。本该是享清福的年纪，却缺衣少食，风餐露宿。
本以为从警是光鲜亮丽的事，抓的都是一些十恶不赦，罪大恶极之人，能够让自己正义感爆棚。却不想实际中，更多的是一些唯唯诺诺，老实巴交，甚至连违法自己都不晓得的人，一群真正半老八十，身无分文，家庭不幸，挣扎在社会最底层的人。说可恨，也可恨，违法犯罪，祸害他人，传讯不到，逃避案件，说可怜也可怜，勾背弯腰，两眼迷茫，一无所知。
也不是同情心泛滥，法与情的取舍，我不是法官，无法一锤定音，我想只能在侦查的过程中，在法的框架之内，我会遵循情理的抉择，一步步剥丝抽茧，还原事实。无愧于心，无愧于工作，无愧于这份工资———摘记最近案件的感想。
新民警工作心得体会
近年来，随着社会发展的不断推进和人民对社会安全的需求日益增长，民警的工作岗位显得尤为重要。作为新时期的民警，我有幸在这个岗位上工作多年，积累了一些宝贵的经验和心得体会，希望能与大家分享。
首先，作为新民警，要时刻保持对法律法规的敬畏之心。法律是我们维护社会稳定的有力武器，也是我们的行为准则。我们必须要时刻遵守法律，严格执行公务，决不能在执行任务过程中违反法律法规，更不能践踏人民的权益。只有保持对法律法规的敬畏之心，我们才能够获得人民的信任和支持，才能够为社会的和谐稳定作出应有的贡献。
其次，作为新民警，要不断提高职业素养和岗位能力。民警是社会的守护者，我们担负着维护社会安全的重任。要做到这一点，首先要提高自身素质。我始终坚持通过学习法律法规，提高自己的法律意识和法律素养。此外，还要不断学习专业知识，提高自己的警务技能。只有这样，我们才能够在实际工作中游刃有余，为民众提供更好的服务。
第三，作为新民警，要注重与民众的沟通和交流。民警的工作离不开广大民众的支持和配合，只有与民众的沟通顺畅，才能够更好地开展工作。我常常参加社区活动，与居民进行面对面的交流。通过与民众的沟通，我们了解到了居民的实际需求和困难，也更好地提供了帮助和支持。通过与民众的交流，我们能够增进彼此的了解和信任，形成良好的工作关系，提高工作的效果。
第四，作为新民警，要勇于面对困难和挑战。在履行职责的过程中，我们经常会面临各种各样的困难和挑战，如破案难、执法难等。只有勇于面对困难，才能够找到解决问题的办法。我们要不断进行思考和学习，提高自己的工作能力，增强解决问题的能力。同时，我们要注重团队合作，相互支持，共同努力，共同面对困难。只有这样，我们才能够克服各种困难，为社会的和谐稳定做出应有的贡献。
最后，作为新民警，要坚守初心，时刻保持对人民群众的热爱和真诚。我们的初心是为人民服务，我们的职责是为人民保驾护航。无论遇到多大的困难和挑战，无论有多少的艰难和辛苦，我们都要坚守初心，不忘为人民服务的宗旨。我们要时刻保持对人民群众的热爱和真诚，时刻将人民群众的利益放在首位，努力为人民群众提供更好的服务。只有这样，我们才能够得到人民的支持和信任，才能够在工作中取得更好的成绩。
总之，新民警工作是一项具有重大责任和艰巨任务的工作，需要我们全身心地投入。只有不断总结经验，增强自身素质，加强与民众的交流，勇于面对困难和挑战，坚守初心和使命，我们才能够更好地开展工作，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。我将继续努力，不断完善自己，做一名更好的民警。
老民警结对新民警心得体会
老民警和新民警之间的结对是警察职业生涯中非常重要的一个环节，它将基于对经验的传承和共同的努力，帮助新民警逐渐成为一名优秀的警察。通过结对，老民警可以将自己的经验和知识分享给新民警，并帮助他们更好地适应警察工作环境。而新民警则可以学习老民警的经验、学习警察技能，从而成为更好的警察。
在结对过程中，老民警需要有耐心和自信。老警察可能已经有了很多年的警察经验，但是他们也需要学习如何将这些经验和技能传授给新警察。他们需要教导新警察如何精确、细致地处理现场事务，如何通过对话解决问题。此外，老警察还应该学会如何尊重新警察的个性和特点，鼓励他们挑战自己并提高水平。
新民警需要积极和敏锐地学习。他们应该尽快理解警察的岗位职责，掌握警方操作程序和流程。通过与老民警沟通交流，新警察可以快速适应警察岗位工作，掌握警察技能，并且形成自己的方法论。此外，他们还应该努力了解当地的社会、经济、文化环境，尤其是犯罪问题和预防措施，以更好地履行警察职责。
第四段：结对带来的好处。
老民警和新民警之间的结对是一个双赢的过程。通过结对，老警察可以将自己的经验和知识传授给年轻的警察，从而使年轻的警察更好地适应工作。年轻的警察也可以带来新的能量和想法，并帮助老警察更快地适应新技术和社会环境。另外，结对可以使警察团队更紧密，让警察团队的凝聚力更强。
第五段：总结。
综上所述，警察职业生涯中的老晋和新晋结对是一个重要的过程。通过结对，老晋可以传承自己的经验和知识，帮助新晋更好的适应警察职业环境，使新警察成为更好的警察。另一方面，新警察也可以带来新的能量和想法，使警察团队更具凝聚力。因此，建议所有警察在警察职业生涯中都能经历这种结对过程，以此达到更好的警察团队成长和更快的个人成长。
老民警结对新民警心得体会
近年来，随着社会的进步和改革开放的不断深入，中国的社会治安形势日益复杂，而公安机关作为维护社会稳定的重要力量，肩负着艰巨的任务。为了更好地履行这一使命，中国公安机关不断推行警务新模式，其中一个重要的举措就是老民警和新民警的结对。老民警以自己的经验指导新民警，相互学习、相互促进，以更好地为人民服务。
老民警结对新民警，使新民警得以从老民警丰富的经验和知识中汲取营养，快速成长。同时，老民警也能够在指导新民警的过程中，不断优化自己的教学方法和知识结构，并向新民警学习科技与时尚，以使两代人能在技术上更加同步。更重要的是，这种结对的模式可以建立起老民警与新民警的友谊和信任，增强警队的凝聚力和向心力。
在老民警结对新民警的过程中，新民警要有一颗谦虚和虚心学习的心态，即使遇到繁杂的事务，也要踏踏实实一步一个脚印地做。同时，应该注重学习老民警的工作方法和防范控制犯罪的技巧，保持对犯罪情况的敏感度和观察力。老民警也要认真对待指导工作，倾尽自己的经验和心得分享给新民警，并注重自己的学习能力和技能的提升，以不断适应新时代的需要。
老民警结对新民警，既能在树立公安形象的过程中促进民警职业成长，又能够在实际工作中发挥更好的综合作用，对于提高警队整体素质和履行职责具有重要意义。同时，这种结对的模式有利于减少老民警退出工作岗位时的遗漏，减轻新民警的工作压力，为治安更好地维护提供了强有力的支持。
第五段：总结。
老民警结对新民警，是中国公安部门改革创新的一项重要措施，也是推进警务新模式的一次有益尝试。新民警与老民警相互结对，互相学习，共同进步，是公安队伍建设中的一条重要路径。相信，随着这种模式的不断推广，中国公安事业将会不断取得新的成就，让人民更加安定、幸福。
民警心得体会
第一段：引言（100字）。
作为社会治安的守护者，民警在维护社会稳定和执法公正方面扮演着重要的角色。随着时代的发展和社会的变化，民警面临着前所未有的挑战和压力。然而，最新一批民警不仅勇于担当任务，还积极学习成长，以应对瞬息万变的社会和法律需求。本文将探讨最新民警们的心得体会，以期为后来者提供参考和启示。
第二段：心得体会一：了解社会多元化（200字）。
随着社会的发展，我们所面临的问题和挑战也不断增多。对此，最新民警们意识到了解社会多元化的重要性。他们积极主动地与不同群体的人进行交流，加强对各种文化背景和价值观的理解。他们学习尊重他人、包容差异，并适应不同情况下的干预方式，以保证执法的公正性。通过了解社会多元化，他们能更好地服务公众，提高工作效率。
第三段：心得体会二：持续学习和自我提升（200字）。
在面对快速变化的社会和法律环境时，最新民警们深刻认识到持续学习和自我提升的重要性。他们积极参加各种培训和学习机会，不断提高自身的专业素养和执法水平。他们通过学习新的法律法规和执法技巧来适应社会变化，并采用新技术来提高工作效率。持续学习和自我提升能够使他们更好地应对犯罪行为和挑战，保障社会的安全稳定。
第四段：心得体会三：注重团队合作（200字）。
作为民警，面对复杂的案件和任务，个人的力量是有限的。最新民警们意识到团队合作的重要性，并深入践行。他们懂得在工作中互相支持和配合，共同应对各种问题和挑战。他们形成了高效的沟通机制和信息共享系统，确保了信息的及时流通和工作的高效推进。团队合作不仅提高了工作质量和效率，还增强了民警间的凝聚力和集体荣誉感。
第五段：总结（300字）。
最新民警们的心得体会可以为广大民警提供参考和启示。了解社会多元化、持续学习和自我提升以及注重团队合作，是他们在工作中得以突出的关键。面对日益复杂和多变的社会问题，只有不断学习和成长，才能跟上时代的发展步伐。同时，团队合作的重要性也需要被重视，只有团结一心，才能在维护社会安全方面取得更大的成绩。希望以最新民警们为榜样，更多的民警能在工作中不断成长和进步，为社会治安事业的发展做出更大的贡献。
总结：通过这篇文章，我们了解到最新民警们的心得体会。他们勇于担当、学习成长、注重团队合作，为社会治安事业做出了积极贡献。希望这些心得能够激励更多的民警学习、成长和进步，共同为社会稳定和公正执法而努力。
监狱新民警心得体会
作为一名新晋民警，我对此职位寄予了厚望。虽然之前从未接触过监狱工作，但我相信自己的责任心和职业操守能够使我顺利适应并在这个领域获得成长。我希望在监狱中能够为罪犯提供改造和教育的机会，帮助他们重新融入社会，同时保障社会的安全。
第二段：现实与挑战。
刚刚入职的几个月里，我逐渐了解到监狱工作的艰辛与挑战。监狱中往往需要处理各种复杂的问题，包括犯罪团伙的斗争、罪犯之间的冲突以及挑衅等。同时，监狱环境的封闭和限制也给我带来了巨大压力。但正是这些挑战使我更加坚定了为罪犯提供帮助和改造的决心。
第三段：个人成长与收获。
在职期间，我不断努力学习和提升自己。通过参加培训和学习班，我学到了许多关于犯罪心理学、法律法规和沟通技巧的知识。这些知识不仅帮助我更好地理解罪犯的思维和行为，还使我能够更好地与罪犯进行交流和倾听。同时，监狱工作也锻炼了我的应变能力和自控能力，让我能够在压力下保持镇定并作出正确的决策。
第四段：团队合作与协调。
监狱工作强调的是团队合作和协调能力。在与同事们密切配合的过程中，我深刻体会到了团队的重要性。大家相互支持、相互帮助，共同面对着各种挑战。只有紧密合作，才能保障监狱的正常运转和安全。通过与同事们紧密合作，我不仅解决了很多问题，也获得了团队合作的乐趣。
第五段：对未来的展望。
时光荏苒，转眼间我已经在监狱工作了一年。回顾这一年的经历，我深感坚持和努力的重要性。作为一名新晋民警，虽然我还有许多需要学习和提高的地方，但我相信只要不断学习、勇于担当，我一定能够为罪犯提供更好的改造和教育，同时为社会的安宁和稳定做出贡献。
总结：监狱新民警的工作充满着挑战和压力，但也充满了成长和收获。只有通过不断学习、勇往直前的努力，才能更好地履行自己的职责，为监狱环境的改善和罪犯的改造贡献一份力量。同时，团队合作和协调能力也是监狱新民警必备的素质，只有通过紧密合作才能保障监狱的正常运转和罪犯的管理。
新民警心得体会
提出的“三严三实”高屋建瓴，为打造过硬工作作风竖起了重要标杆，为全面推进廉政清风建设注入了一股清泉。“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”这句话字字珠玑，细细读来让我对自己以后的工作和生活有了更多的思考。
践行“三严三实”，要从“要我做”变成“我要做”，积极地去追求修身养性的更高境界;要强调自律，提高自身思想觉悟，始终保持头脑的清醒，自觉与各种不良风气划清界限。在当今历史条件下，党员民警只有将“三严三实”作为自己的行为标杆，时刻将“严以律己、实以为民”铭记心中，执政为民、勇于担当，才能真正服务人民，才能获得人民信赖，成为人民群众的主心骨。
作为一名刑警，作为一名国家卫士，我们代表着国家，代表着执政党，一举一动都关系着党和国家形象，因此，更加要贯彻落实“三严三实”要求，实事求是，时刻将国家安全和人民需求放在第一位，严格要求自我，从自身做起，做一名合格的刑警党员民警。
新民警心得体会
回首过去的几年，作为一名新民警，我体会到了许多工作中的困难与挑战，也积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享与读者朋友们一起探讨新民警工作中的心得和感悟。希望可以通过相互交流，促进我们的思想理论的共同进步。
首先，我认为作为新民警，我们需要不断学习和提升自己的专业能力。警察这个职业要求我们能够具备一定的专业知识和技能，只有不断地学习和提升自己，才能够更好地为人民服务。在入职之初，我就明确了自己的职业目标，然后制定了相应的学习计划，利用业余时间参加各种培训和学习班。通过学习，我不仅学到了许多理论知识，还学会了很多实际操作技巧。知识是人们进步的源泉，只有通过不断学习，才能适应法律环境的变化，更好地完成工作任务。
其次，作为新民警，我们需要具备良好的心理素质。新民警的工作环境和工作任务决定了我们常常面对一些危险和紧张的情况，而良好的心理素质是我们处理和应对这些情况的重要保障。在实际工作中，我曾经遇到过各种各样的情况，有些情况非常复杂和棘手，但我始终保持冷静和理性的思考，以确保我的行为不会对案件的侦破产生负面影响。同时，我也积极参加心理辅导和疏导活动，与同事和老师进行交流和倾诉，以释放自己的压力和负面情绪。只有保持良好的心理状态，才能更好地应对各种困难和挑战。
再次，作为新民警，我们需要具备良好的沟通和协调能力。警察的工作不仅仅是执行法律的过程，还需要与各种各样的人进行沟通和协调。在实际工作中，我常常需要与嫌疑人、受害人、目击者以及其他相关部门和人员进行沟通和协调。良好的沟通能力可以帮助我更好地理解对方的想法和需求，并且能够更好地将自己的意见和建议传达给对方。良好的协调能力可以帮助我协调各方利益，解决各种纠纷和矛盾。因此，作为新民警，我们应该不断提升沟通和协调能力，以更好地完成工作任务。
最后，作为新民警，我们需要时刻保持警觉和警惕。在日常工作中，我们可能会遭遇各种危险和风险，只有时刻保持警觉和警惕，才能及时发现和应对突发事件。因此，我始终保持警觉，注意观察周围的环境和行人，以防止发生意外事件。我也定期参加各类培训，学习自卫技巧和应急处理方法，以提高自身的抗风险能力。同时，我也积极参与工作中的巡逻和执勤任务，以提高自己的工作经验和应对能力。只有保持警惕，才能更好地保护人民的安全和利益。
总而言之，作为新民警，我们需要不断学习和提升自己的专业能力，具备良好的心理素质，良好的沟通和协调能力，以及时刻保持警觉和警惕。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责和使命，为人民的安全和幸福做出更大的贡献。让我们凝聚心力，争创人民满意的新民警！
新民警心得体会
在建设社会主义和谐社会的进程中，维护好社会的安定，保证社会的建设在公安警务工作中显得尤为的重要。警察这个岗位是一个有着风险和艰辛的岗位，在派出所，民辅警们每天要承受很多的苦和累，什么事情都要做，什么警都要接，什么警都要出，很多时候还要面对群众的不理解。抱怨归抱怨，他们还是坚守在自己的岗位上，埋头苦干。也许，这也是这份职业内在真正的神圣所在。
20_年2月25日，我来到__市公安局__路派出所，在所长__的安排下，我跟着指导员慎域清开始了我的实习生活。慎导先是安排我到东城警务室参与迎检工作，了解__市公安局“一村一警”警务机制。两天后我被分配到接处警班组，跟随民警处理各种纠纷，开始接触人民警察日常工作，学习接处警、询问笔录、整理卷宗、案件上传、受理案件等办案流程。最让我印象深刻的就是去__市公安局执法办案中心办理一起案件，牵扯五人，历时三十多个小时，从询问笔录到建档立卡、办理各种文书到最后的送往拘留所，深深感受到了人民警察工作的艰辛，在了解公安系统内部的工作运转之后，为自己以后在这方面的工作奠定了坚实的基础。
在空闲之余，__市公安局也会组织我们参加各种活动，去__参观红色革命根据地、去_怖训练基地参加打靶训练、去__县衙参观等各种活动，在繁重的工作之余，缓解舒心，劳逸结合，还有每周的大练兵活动和上山进行体能训练，加强我们自身体能，为工作打下良好的身体基础。
“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”真的就是这样!短短两个月的时间，通过各种学习和实践，我的口才潜力，逻辑思维潜力有了很大的提高，表达能力变得更强了，还学习到了处理警情的方法和一些心里战技巧。这个过程是艰辛的，但是，任何困难都得克服，绝不松懈自己，这样才能不断提高和锻炼自己。同时，非常感谢__路派出所各位领导和师兄师姐们的关心与照顾，使我感受到家人般的温暖，为能参与到这样一个大家庭感到荣幸。
新民警心得体会
“只有心中装有人民，才能当好人民警察”。你知道新民警。
是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于新民警心得体会，供大家阅读!
人民警察一个神圣而光荣的职业称呼，担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业，保护人民生命财产安全以及促进经济、社会、文化平稳有序发展的神圣使命。我是一个非公安院校毕业的学生，这次培训对我的影响很大，使我更加清楚的认识到了人民警察的使命与职责。具体来说我有以下几点收获：
一、端正了思想，明确的入警动机。
我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。
在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力为我们警营增光。
二、完成了由学生到警察的角色转变。
初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。
三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。我们要在以后的工作中做到忠诚可靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。
对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯实法学基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力量之源。
良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基本前提，因此要在今后的工作学习和日常生活中加强锻炼不断提高自己良好的身体、心理素质，来适应不断变化的复杂工作环境。
四、学会学习。
常言道：“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、以敌为师”，学会学习，学会如何在人民警察的职业道路上不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。
总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足，对于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰，培训给我了以知识和信念，赋予了我腾飞的翅膀。常言道：“是雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此次培训为开端、为契机“立为国奉献之志，立为民服务之志，无愧于人民，无愧于时代，志存高远，脚踏实地，为我们警营，增光添彩”。我相信“今天我们以铁警为荣，明天铁警会以我们为荣!”
从三年前，走进江西公专，成为一名预备警官到三年后的今天，我光荣成为一名准南昌市交通警察。中间承载的是成为一名合格警察所打下的理论基础。今天，我来到南昌市人民警察学校进行为期48天的岗前培训。既是对之前所学知识的一次系统梳理。也是把书本知识向实战的一次演练;向实践的一次转化。培训的目标我认为是通过培训，每一位学员应该达到自己岗位的要求。
做为即将成为江西省会南昌的一名交警，我该做哪方面的努力让自己符合这个岗位的要求?怎样才可以达到一名合格警察应该具备的条件。我认为现阶段从以下几方面着手显得更重要。我把他概括为：“三多一少”
一，多想。想群众之所想。把群众的事当成自己的事去考虑。站在群众的角度想问题，经常换位思考工作中出现的问题。众所周知，交警是最直接和老百姓打交道的一个警种之一。站在大街上，来来往往的群众都注视着自己的一言一行，自己的一举一动都直接代表着我们公安机关在老百姓心中的形象。在处理交通事故，管理交通次序，维护道路畅通中，我认为有很多方面值得我们去想，去改进。只有思想上认识到位了，工作中才会畅通无阻。对于我这么一个新上任的警察来说我更应该多想想工作中碰到的问题。想到好的点子，我可以把它先记下来，结合自己单位的实际情况和自己工作的环境进一步完善自己的工作方式方法。让自己更快适应这个神圣却又艰苦的岗位。
二，多听。听群众之所言。从上公专开始，我就养成一个习惯，并且我认为这个习惯对我以后的工作还有好处，就是多听听基层的声音，多到群众中去，和群众打成一片，老百姓才会和你说实话，才愿意告诉你他们真实的想法和意见。因为至古以来，警察在老百姓中的形象大多是来抓坏人，做了坏事，警察才找上门，平时少他他们打交道为好的老观点。这些都是不利于我们工作的有效开展，也不利用改善警民关系。多听的前提是沉下去，到群众中去，光知道坐在警车里是很难听到最有价值的意见的。南昌市公安局筷子巷派出所民警，全国劳模邱饿国同志就是很典型的成功代表。这些来前辈都是我们新人学习的榜样。
三，多做。做群众之所需。大学的一位教毛概的老师说：“你们年轻人，到了单位去了以后要多做事，做的越多进步的才越快”我觉得她说的很对!刚到一个新的工作环境。同事都是陌生的，周围的环境也是陌生的。这更需要我多做多了解才可以慢慢适应。同时自己是年轻人理应承担单位的重任，要敢挑重担。抛弃那些在学校有时会犯的怕自己做不好就不去做的错误观点。在失败中成长，在错误中学习。
四，少说。夸夸其谈是我们80后的一个通病。在工作岗位上多想多听多做，少说，少说大道理，少说不利于单位团结的话，少说不利于和群众搞好关系的话，少说抱怨的话。有情绪应该学会合理释放。做一个心理成熟的人民警察。
在现阶段，我认为我应该主要从以上4点做起。万丈高楼平地起，做为一名新人，身上的缺点也是我不应该忽视的地方。不过。我相信勤能补拙。没有做不好的事，只有不想做的人。多向同事学习。多向书本学习。多向实践学习。读好书。健好身。干好活，我相信我会进步的。我也坚定如果我认认真真的多好每一件事，我也成为向邱饿国，施华山，一样的人民好警察。
坐在办公室里，看着墙上挂着的人民警察誓词，我知道我已经成为xxx派出所的一名实习警员了。庄严的宣誓词，让我为之振奋，我愿意献身于崇高的人民警察事业，为警察事业的发展奋斗终身。
到xxx派出所的这段时间里，我对警察有了一点感触，对警察的工作也有了一些认识。可是，来到这个陌生的环境里，从事陌生的工作，对于我这个刚踏入社会的大学生来说，确实这里所有的一切都很陌生。而局领导与所领导亲切的目光，热情的话语，使我感到了家一样的温暖，逐渐激发了我的工作热情。
在这段时间里，通过与老干警的交谈，让我知道了自己知识的浅薄，这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习，来满足自己的求知。通过学习，使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者，肩负着防范和打击犯罪，保障公民合法权益，维护社会秩序的重任。警察必须按照人民的根本利益和意愿行使权利，应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创造一个良好的生产、生活环境，保障人民的切身利益不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行。作为一名人民警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆。
通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案的水平，才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任，要时刻清醒的认识到，人民警察的一切权力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
刚到所里的第二天晚上，东边溴素厂发生氯气泄漏，交接线职工中毒，我110干警前往救援，正因为去的快，抢救及时，职工的生命安全才有了保障，在毒气的侵蚀下，我所干警表现出了舍己为人、不怕牺牲、大无畏的英雄气概，让我钦佩。同时也给我上了生动的一课，他们所表现出的高素质、高要求、严标准，树立了益羊公安的良好形象，体现了新时期人民警察的特点，我要向他们学习。在“三个代表”重要思想的指引下，加强政治业务学习，努力提高自身素质，努力适应新形势下公安工作的要求，做一名新时期合格的人民卫士。
通过这段时间的学习，让我多了一份自信，少了一份胆怯;多了一份从容，少了一份羞涩。在警徽灿烂光环下，让我更加坚信，为祖国的稳定发展、繁荣昌盛提供良好的治安环境。
作为新世纪的一名年轻警察，紧紧响应党的号召，紧随奥运主体：更快、更高、更强。在分局领导与所领导的正确带领下，以“三个代表”的重要思想为指导，把我们的基层公安事业建设的更高、更快、更强!
新民警教育培训心得体会
新民警教育培训是提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育的一次培训。下面是小编精心整理的新民警教育。
供大家学习和参阅。
近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的xx大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。
思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。
培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。
二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt。
课件。
等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以xx大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的xx大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。
思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。
培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。
二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以xx大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
说起我师傅××，在扬州城可是个家喻户晓的人物，他身背病残老人的背影、为哭泣孤女抹去泪水的双手、唤醒浪子的温馨话语，感动了××城，能成为他的徒弟，我感到脸上倍儿有面子!可跟班作业一个星期后，作为新警岗前培训,我发现做他的徒弟可真不是件容易的事!同时也深切感受到他心系社区群众冷暖的无私爱心。现谈下自已的心得体会:。
感受爱心——看望老龄公寓的老人已成多年传统。
周一一大早，我赶到××警务室就看见××坐在办公桌前不停地打电话，他微皱着眉头好像有什么心事。这时候协管员走过来对我们讲：“今天是重阳节，你们师傅准是又在为咱们社区老龄公寓的老人们烦心着呢!”
下午，××一进警务室的门就笑着对我们说：“忙了一上午，总算筹到善款了。走，咱们去看望老龄公寓的老人去!”不一会儿，我们就来到了友谊社区的老龄公寓，公寓的负责人和许多老人早已站在院门口，他们已经知道我们要来。××立刻上前拉着老人们的手问道：“今天过节，特地来看望你们并祝你们节日快乐!”老人们脸上都笑开了花：“我们知道你要来，早就等着和你拉家常呢!”看着××和老人们亲切地聊成一团，我感到住在这里的老人真是幸福，他们并不孤独，因为有××这样的亲人在时时刻刻想着他们!
感受细心——学习入户调查，聆听百姓心声。
周二，××要教我们怎样开展入户调查工作。出发之前，××就跟我们讲：“入户调查可是社区民警最基础的工作，是社区民警获取信息和线索的来源，也是调解纠纷、化解矛盾、密切联系群众的纽带。这可不是件简单的工作，要本站注意方法。首先，要注重警容风纪;其次，入户以后要亲切地问候一声，并且及时表明身份;再次，要会拉家常，会通过聊天了解他们的工作及生活情况;最后，要留下警民联系卡。”
我一边认真听着，一边快速地用笔记在笔记本上。走在路上，××一刻没有闲，因为这里的群众没有一个不认识他，大家都亲切地叫他“劳模”，向他问这问那。
终于来到了第一户人家，户主很热情，也很配合我们的工作。接着是第二家、第三家……入户调查很顺利但也很累。顺利是因为大家都很配合××的工作，而累是因为友谊社区是老小区，楼梯又陡又窄，十几栋楼跑下来可真不是轻松的事。我和另一个学员都连连叫苦，可××却笑着说：“做社区民警怎么能不跑社区呢!我这么多年跑下来早就不觉得累了!入户可不是做简单的登记，应付台账的。我们上门是征求群众意见，为群众解答、解决各类问题，宣传安全防范知识，取得群众信任和支持!”××的一席话真是让我受益匪浅。
感受责任心——走访辖区内的重点单位，深入安全防范宣传。
周三，××带着我们走访辖区内的重点单位。辖区内有服装厂、玩具厂、水泥制品厂等。每走一家，××都要与单位的领导交换意见，了解有无影响企业发展的不安定因素，有无治安、刑事案件发生，有无安全隐患，有无需要社区民警帮助解决的困难……此外，××还适时地向单位的职员进行法制及安全防范知识的宣传，并向他们介绍周边地区发生在企业内的相关案件，提醒企业做好各项安全防范工作，提高防范意识。
感受恒心——上门登记暂住人口，为外来人员提供便利。
周四，我们的学习内容是登记暂住人口信息。在学校上学时，我就知道暂住人口登记是一项相当艰难繁琐的工作。因为暂住人员流动性大，且普遍存在“办证没用，不办没事”的想法。因此，外来人员主动到派出所进行暂住登记的较少。
针对我们的疑惑，××告诉我们：外来人口大多数是出来打工的，他们到了外地首先要解决的就是住宿问题，其次是工作问题。那么，我们可以通过“以房找人”和“以业找人”的方式为暂住人员提供力所能及的服务。
掌握流动人员的住处及工作单位后，××就利用休息时间对暂住人口进行上门走访，登记他们的相关信息，同时向他们宣传安全防范知识，以及相关政策和小区的卫生安全注意事项。
感受诚心——化解矛盾调解纠纷，构建和谐社区。
周五上午，社区里的一位老奶奶来到警务室，向××投诉楼上邻居夜里玩电脑噪音太大影响休息。××一本站边认真聆听老奶奶的诉求，一边用笔认真记录着。老奶奶临走时，××将她送到门口，并让她放心，说今天晚上一定可以睡个好觉。××告诉我们：“调解纠纷是做好社区民警的基本功，也是一门非常重要的学问。”
下午，我们来到了被投诉扰民的那家住户。进门后，××先热心地询问户主的家庭成员生活情况，然后再向她了解从事什么工作以及作息情况，随后把话题引到其夜里玩电脑声音扰民这件事上。户主可能已经知错了，她一个劲儿地道歉说：“都怪我玩电脑的时候没注意，害得邻居睡不着觉，让徐警官亲自跑一趟。我以后一定会注意的!”临走时，××还不忘提醒户主少玩点电脑，免得既伤身体又影响休息。不过十几分钟的时间，一起邻里纠纷就被××轻而易举地调解了，我心里真是由衷地佩服××。
五心"暖千家一个星期的学习生活在充实而又疲惫中度过，××教给我的不仅仅是工作经验和方法，他还给了我很多的感动和领悟。
新民警心得体会
作为一名新民警，我在日常工作中不断积累经验与体会。在与各个领域的人民群众保持亲密接触的过程中，我深刻感受到了作为一名警察的重要性和责任感。下面我将分享一些我在工作中所得到的心得体会。
第二段：提高沟通能力的重要性。
作为一名新民警，与群众有效沟通和互动是工作中最重要的一环。通过与群众的亲切交流，我能够更好地了解他们的需求和问题，从而提供更好的解决方案。在这个过程中，我意识到沟通能力的重要性。一方面，良好的沟通能力可以消除误解和疑虑，建立起信任和共鸣。另一方面，善于倾听和理解他人的观点，可以帮助我们更好地解决问题和做出正确的判断。因此，提高沟通能力是我不断努力的方向和目标。
第三段：与人为善的态度。
作为一名新民警，我深知与人为善的重要性。在处理案件和解决问题时，我始终保持积极向上和耐心的态度。尽管工作中经常会遇到困难和挑战，但我始终相信善意和友好的态度能够打破隔阂，促进合作。每次处理案件，我都会尽最大努力提供优质的服务，解决群众的问题。通过这样的态度，我不仅能够赢得群众的尊重和信任，还能够增加工作的顺利进行。
第四段：加强自我修养的必要性。
作为一名新民警，不仅要加强专业技能的学习，还需要注重自身素质的提高。在日常工作中，通过与各个层面的人们接触，我意识到自己的修养对于工作的重要性。只有保持良好的仪容仪表，严谨的工作态度和优秀的职业道德，才能更好地代表警察形象，在处理案件和解决问题时产生更大的影响力。因此，我不仅积极参加培训和学习，还在工作之余注重培养自己的爱好和修炼自己的内心，以保持良好的心态和积极的情绪。
第五段：不断学习和提升的决心。
作为一名新民警，我深刻意识到在这个快速发展和变化的社会中，自身的知识和技能必须不断更新和提升。通过与同事的交流和分享，我不断学习专业知识和技巧，提高自己的综合应对能力。此外，我还积极参加各类培训和学习活动，拓宽工作和生活的视野。我相信只有持续地学习和进步，才能胜任并适应日益复杂和多变的工作环境，为群众提供更好的服务和保障。
结论：
作为一名新民警，我将不断努力，提高自己的素质和能力。通过与人为善、加强沟通和不断学习，我相信我能够更好地履行职责，为社会稳定和公共安全做出更大的贡献。我将坚守初心，铭记使命，为构建和谐社会而努力奋斗！
新民警心得体会
我是进入警察系统的一名新民警，每当坐在办公室里，看着墙上挂着的人民警察誓词，我知道我已经成为**派出所的一名实习警员了。到**派出所的这段时间里，我对警察有了一些认识。来到这个陌生的环境里，从事陌生的工作，对于我这个刚踏入社会的大学生来说，确实这里所有的一切都很陌生，而又富有激情，这里的山山水水使我感到了家一样的温暖，逐渐激发了我的工作热情。
还记得刚到**派出所实习时第一次出警的情景，实习第一天中午，和带我的师傅第一次出警，在我们辖区有人报案发生聚众打架，师傅立即带领我们出警赶至现场，原来是由于游客和餐馆老板发生了纠纷引起的聚众打架斗殴事件，一位女子躺在地上，一名男子在旁边哭边怒骂，围观的很多人，现场十分混乱。我立刻傻了眼不知所措，只见师傅不慌不忙一个箭步跳下车，手持警棍，高喊一声“住手”，威猛的气势顿时镇压住现场混乱的局面，几人打架的悄悄向房后移动，师傅目光一扫，然后用木棍指着闹事者，指挥我和几个联防队员抓人，很快把人抓齐，把警车装地满满地，人群也随之散去，餐馆也进行正常营业了，对于这次出警我一直铭记在心，印象十分深刻。
跟随身边的老民警学习的这段时间里，让我感触很深刻，公安工作为维护国家安全稳定的执法机关，威猛的气势庄严的形象必不可少，警车和警服本就是一种标志，代表着公安机关的震慑力，再加上警察高大威武的身躯，义正言辞的执法，才使那些不法分子乖乖束手就擒，接受法律制裁，倘若在执法过程中嬉笑玩耍，怎么能抓捕犯罪分子，所以这要要求我们时时刻刻注意自己的言行，尤其是在身穿这身国际蓝的时候，一定要保证头脑清醒，警戒自己，维护人民警察的光辉形象。
同时也要坚持学习，通过与老干警的交谈，让我知道了自己知识的浅薄，这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习，才能逐渐成长，承担起自己的职责。通过学习，使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者，肩负着防范和打击犯罪的重任。通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的、依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案水平，才能自觉的把法律规定的任务落到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任。通过过这段时间的学习，让我多了一份自信，少了一份胆怯；多了一份从容，少了一份羞涩。在警徽灿烂光环下，让我更加坚信，为祖国的稳定发展、繁荣昌盛提供良好的治安环境。
新民警心得体会
个别教育是基层戒毒民警及时掌握戒毒人员(以下简称学员)思想动态,做好学员思想教育工作的重要手段,也是解决学员思想问题最直接、快捷和效果最好的方法之一,更是发现问题、_矛盾,维护场所秩序安全稳定的重要举措,它具有较强的针对性、时效性、灵活性,如何做好个别教育工作?笔者结合工作实际略谈几点体会,以期抛砖引玉的作用。
一、找准症结、对症下药,做到有的放矢。
俗话说“知己知彼,百战不殆”。做戒毒人员(以下简称学员)思想转化工作亦然。民警在开展个别谈话教育前,首先就是要全面了解掌握学员的基本情况,即我们通常所说的“四知道”。其次要通过深入细致的调查研究,把准学员的思想脉络,挖出症结所在,做到胸有成竹,以便对症下药,从而加强教育转化工作的针对性、及时性和有效性。如果说基本情况可以通过档案名册等了解掌握,那么后者则需要我们民警练就一双“火眼金睛”,人常说:“善观察者可见常人的未见,不善观察者,入宝山必空手而归。”因此管教民警要善于拨开迷雾透过表象看本质,像沙里筛珠一样获得学员的真正思想动态。通过学员的表情、眼神和日常行为等反馈信息,善于见微知着,发现思想苗头。民警只有思维要敏锐,观察细致,对异常情况才能做到胸有成竹。还可通过教育形势分析、思想会诊以及诸如吃饭看饭量、来信看表情、劳动看热情、集体活动看参与等活动,从获得的信息中梳理出学员的“心理图谱”,掌握第一手素材,进而做出综合分析,切实掌握学员的思想动态,把准命脉,以便对症下药,去“病”除根,真正达到预期的教育效果。
戒毒学员李某刚入所时拒不认错,不服管教,不参加生产劳动。他说:“我一没赌,二没抢,吸毒是花我自己的钱,我没有危害社会,凭什么强制隔离我?”在改造中产生了强烈的心理冲突,对抗情绪、不满情绪自然流露。为了做好该学员的教育转化工作,我仔细查阅了他的档案资料,并通过其他戒毒人员了解该学员的家庭和个人状况。第一次的谈话中,我主要采取冷处理的方法,以拉家常方式与其进行闲聊,既不批评,也不碰硬,避免产生抵触情绪,让其畅所欲言、吐露心声。通过谈话了解,该学员从小家里没人管,在外流浪、自由散漫,经常和社会上一些不三不四的人一起混,染上毒品。后面的谈话我首先从关心他的生活入手,经常问寒问暖,使其对我产生信任然后找准时机,指出其思想上的错误想法,他心悦诚服接受,这时抓住机会讲给他毒品的危害:“吸毒的最大害处,是忘却自我,麻木和瓦解人的精神、神经系统。你脑海中出现的,正是你希望和想要得到的。它使人丧失良知和责任感,干出一切坏事而觉得与己无关。可见一旦吸毒成瘾,心理扭曲,人格改变,除了毒品一切可抛。对自己、亲人、社会带来严重危害,不利于社会的稳定发展,所以你应坚决向毒品说:“不!”悬崖勒马、回头是岸。哪条路是生路,哪条路是绝路,你自己看吧!”并给他今后的戒治生活指出了方向。该学员逐渐消除了抵触情绪,并主动要求参加一些力所能及的劳动,现在思想基本稳定,在队里表现很好,能够遵守所规队纪,积极戒治。
二、关爱尊重、因势利导,做到防患于未然。
戒毒学员是一个违法者、脑疾病人,更是一个受害者,民警如果怀着热情、宽容、关爱去教育矫治学员,就能触动学员的心灵。在重塑学员的灵魂中是一种巨大的力量,民警对学员的关爱能使自己创造出各种良好的切实有效地方法,“没有爱就没有教育”民警只有关爱、尊重学员,才会赢的学员对自己的尊重和信赖,在学员当中树立威信,谈教育才有意义。其次民警要真正为学员着想,思他们所思、急他们所急。特别是对于戒备心很强、配合性差的学员,还要从他们的需要出发,在有限的范围内合理地满足他们的需求,使他们得到认可、温暖和尊重。要彻底摒弃那种居高临下、高高在上、盛气凌人之势,要“以法正其行,以德正其心”,学员才能心悦诚服地接受教育,达到良好的教育效果。
或一棒子打死,不但无法使其转化,反而加重了他的心里屈辱感,于是我通过他们班的其他学员了解情况,但均不知缘故,只说前两天他家来了一封信,收工后我便找其谈话,得知女儿上学交不起学费,妻子要跟他离婚。了解这一情况,我首先做其思想工作,指出其吸毒给亲人带来的身心危害,一切都是自己的错,怪也只能怪自己,不要怨天尤人、执迷不悟,要从中吸取教训,戒除毒瘾、重新做人,鼓励其要树立戒治信心,一边向大队请示安排其给家里打个亲情电话,主动承认错误,在后来的接见时,我和大队几位民警抓住时机,积极做其家属的思想工作,并且主动凑钱给其女儿交上学费,从而“挽救”了一桩婚姻,消除了该学员的思想顾虑,该学员非常感谢,在后来的戒治生活中,表现积极,成为队里的骨干,提前三月解除强制隔离。
三、持之以恒、锲而不舍,做到滴水穿石。
做人的思想工作难,做学。
员的思想转化工作更难,难就难在其具有不确定性和反复性。学员的思想转化是一个长期的、艰巨的、系统的过程,是一个抓反复、反复抓的过程,寄希望于一次两次的教育转化,“毕其功于一役”,想一蹴而就,是做不好教育转化工作的,对此,我们应有充分认识并注重采取相应的对策。在学员的教育转化问题上,民警首先要克服急燥情绪,本着循序渐进的原则,把握其本质和规律,增强矫治科学性上下功夫。既要用“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,又要用知难而进、坚韧不拔、持之以恒的精神,一步一个脚印,扎扎实实、一点一滴地开展工作。
四、情理兼容、刚柔并济,做到恩威并举。
“理”就是制度,“情”就是情感,在个别教育工作中,既要有理还要有情,缺一不可,离开了“理”,“情”就成了无源之水,达不到约束反省的目的,离开了“情”,“理”就成了死板教条的规章制度,不利于达到教育转化的目的。因此民警对学员的管理、教育过程中,首先对学员要严格管理、严格要求。但“严格”并不等于“严厉”“严酷”,过分严格的管理不利于学员的教育矫治(戒治),容易造成学员自卑感强、个性压抑,甚至会造成学员的逆反心理,导致民警与学员的关系对立甚至僵化。这极不利于学员身心的发展,也不利于工作的进一步开展。作为民警要正确把握严格管理的尺度,做到“严中有宽、宽中必严”。“严”与“宽”有效地结合起来,灵活处理。民警还要做好个别被处罚学员的思想工作,“晓之以理、动之以情、导之以行”,使其正确认识错误,改邪归正。同时,对待学员违纪处罚的方式要多样化,要寓教育于处罚之中。严不是冷面铁心,宽也不是迁就从容。民警如果做到“严中有宽,宽中有爱,爱中有教”就能达到润物无声的效果。俗话说“感人心者,莫先乎情”。教育人、挽救人、感化人离开了实际行动,言语再美丽都是苍白无力的,久而久之便会失去其立足之地。
戒毒学员王某是“三无”人员,因缺乏关爱,加上无人会见,自卑心理非常严重,对戒治生活产生厌烦情绪,孤独压抑,精神压力大,变得脾气暴躁,行为失控,受到处理。我了解之一情况后,首先我对其讲清楚政策、法规,让其认识自己的身份,然后明确告诉他在队里只有认真服教、服从管理,严格要求自己,才能早日康复、早日回归。在日常的戒治生活中,我首先抓其养成教育,培养其良好的习惯,并且自己设身处地、尽己所能地帮助该学员,解决他在生活当中遇到的困难,满足此学员提出的衣、食、住、医等方面要求。在政策法规允许的范围内尽可能地帮助,在一次帮教活动中,对该学员进行帮教,适当捐款捐物,让其真真切切地感受到政府的关爱、民警的关心,从而有力地配合教育转化工作的深化,收到了良好的效果。
总之,精诚所至、金石为开,对学员教育转化是一项既艰辛又复杂的工作,教育转化的方式也是多种多样的,每个学员内心深处渴望进步,我们管教民警如果以一颗博爱、宽容的心唤醒他们,帮助他们走出自我封闭的围城,放飞他们的心灵,增强戒治信心,让他们体验到康复乐趣,那么我们的工作就会收到事半功倍的效果。
新民警心得体会
严以律己，筑牢廉洁自律“防火墙”。作为一名领导干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。常言道，“公生明、廉生威”，公与廉，正是严以律己的结果。时时心存敬畏，手握戒尺，才能以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉，达致两袖清风、一心为民的境界。
一要懂规矩。中国有一句古话，叫“头上三尺有神明”，共产党人的“头上神明”是什么?就是对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏。有了这“四个敬畏”，就是懂规矩。毛主席讲过一个故事“酸菜里面出政治”，资本家吃饭有五个碗，而我们解放军吃饭就是盐水里面放一点酸菜，但就这么点酸菜里面，都出政治、出模范、出人心。这次在兰考问了一个问题：革命战争年代，我们党同敌人作斗争一刻也离不开老百姓的保护和支持，党执政了是不是也能做到一刻也离不开老百姓呢?我们必须改进作风，只有这样，才能牢牢秉持为人民服务的宗旨，获得人民真心的支持。我们经常说“鱼水关系”，鱼是离不开水，但水能离开鱼。去年，在毛主席诞辰120周年时，各种思潮都在激荡，我们党是历史和人民的选择，所以才能代表人民长期执政，有的学者就提出，历史到了新的关口，人民可以重新选择。在重新选择的过程中，会选择我们吗?我们有这个底气和能力吗?所以，无论日常工作、生活，还是社会活动，我们都要把懂规矩与加强作风建设和党性修养统一起来，在懂规矩、守规矩中增强改进作风和加强党性修养的自觉性，在改进作风和加强党性修养中增强懂规矩、守规矩的意识。
二要守纪律。在去年的中纪委二次全会上说过一段话：“我们的政党关键有组织纪律，组织纪律的核心是政治纪律，中国共产党不是乌合之众，不是私人俱乐部，必须严守党的纪律，特别是政治纪律。”他指出，我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。以苏共为例，论证了党的政治纪律的重要性，他强调，苏共早年在有20万党员的时候能够夺取政权，在有200万党员的时候能够打败法西斯，而在有万党员的时候却丢失了政权，很重要的一个原因是政治纪律被动摇了，谁都可以为所欲为，言所欲言，那还叫什么政党?那就是乌合之众。
三要常警醒。大家想想看，平时在我们身边常唠叨的是什么人?无非是父母、爱人和老师，这三类人有一个共同点，就是爱心。如果你不是父母的儿女，你不是爱人的配偶，你不是老师的学生，他们会唠叨你，会关心你吗?所谓的唠叨，就是常警醒，也是社会学里面一个很浅显的道理——温水煮青蛙。如果一开始就是很热的水，青蛙马上就会跳出来，如果是冷水慢慢加热，青蛙不知不觉就会死掉。所以，办公用房和公务用车都不是小事。当年，一个兰考县委副书记向焦裕禄提出，要把办公室重新装修一下，焦裕禄提出了一个问题：“坐到破椅子上就不能革命了吗?”他说：“灾区的面貌没有改变，群众生活还很困难，富丽堂皇的事不但不能做，就是连想也很危险。”现在，有的同志提出“八项规定”管得太严，我看不是太严，是习惯了当温水里的青蛙。