政治家访情况统计报告范文（19篇）

情况报告是对某个具体事物或情况进行详细说明和分析的一种书面形式，它可以用来记录和反映各种情况和问题的发展变化。情况报告的范文集合如下，希望对大家撰写报告有所启发和指导。

统计局整改情况报告

统计局年法治政府建设情况报告

我局充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了普法计划表，有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和专业法《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《物权法》、《旅游法》等。认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动，促进统计工作更好地服务经济社会又好又快发展。充分利用各类大型普查、抽样调查、统计开放日以及“12.4”“12.8”法制宣传日的极好时机，以文艺演出、贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动。

我局还进一步健全完善了相关制度，制定了领导干部学法用法实施意见，建立健全了(党组)和党支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。每年组织镇办、企业统计人员进行法律知识培训。每年组织一次法律知识考试，考纪严肃，参学率、参考率和合格率均达到100%。组织单位十余人次参加区法治办公室组织的行政执法证考试，六名同志通过考试。并将学法用法情况作为干部职工考核、晋升和使用的重要依据。

统计局年法治政府建设情况报告

认真执行《统计法》，积极为统计中心工作提供法律支持和服务，保障网上直报工作的有力开展。突出查办企业“一套表”联网直报中的统计违法行为，对于非法代填代报、干预企业独立上报等行为，坚决做到发现一起、查处一起，严格依法依纪处理相关责任人，努力排除对企业源头数据的各种干扰，保障企业独立真实报送数据。

接到淄博市统计局《关于转发山东省统计局关于开展执法检查“双随机”抽查的通知(鲁统办字[2020]52号)的通知》(淄统发[2020]52号)后，我局高度重视，严格按照国家法律制度和省、市统计局指导要求，成立督导组，组织专门人员进行督导。检查共抽取xx企业6家，其中：工业企业3家，建筑业企业1家，房地产企业1家，重点服务业1家。

通过检查情况来看，各种报表资料齐全，原始记录和统计台账完备，严格按照统计制度报表，上报数据无误，统计人员学习和执行统计法律法规情况较好的企业5家。

报表资料齐全，严格按照统计制度报表，上报数据无误，但原始记录和统计台账不完备，统计人员学习和执行统计法律法规方面有欠缺，无统计从业资格证的企业1家，没有在网上进行统计从业资格继续教育。已经对企业发放限期整改通知书1份，要求企业整改不足，完善各种资料。

统计局建设情况报告

实习是统计学专业教学计划的重要组成部分，是对学生进行实际统计工作能力初步训练的基本形式，是培养学生职业技能与能力的重要环节，是全面检验和提高我校教育教学质量的必要措施。

实习的目的是使学生巩固和运用所学的基础知识和基本技能，建立统计意识和思想，运用收集数据的方法，并能够根据数据的特点选用恰当的统计方法进行分析和推断，获得相关经验，进一步理解统计的特点与规律，培养与提高学生独立从事统计工作的能力，并使学生接受深刻的专业思想教育。

到邯郸市统计局的第一天我就学到了不少。那天统计局的领导为我们精心安排了一天的实习培训。初步介绍了统计工作的有关情况，包括向我们传达了关于建立统计报表关系和开展统计报表网上直报工作的通知。几个部门的领导还分别向我们具体讲解了工业企业、服务业批发和零售业、住宿和餐饮业等如何进行调查询问和填表的情况，告诉我们如何简单快捷的区分三个产业以及大中小企业。

为了让我们增强统计工作的法律意识，领导们还特别向我们介绍了统计法。所谓统计法，是指调整国家统计机关行使统计职能而产生的统计关系的法律规范的总称。统计关系，是指国家机关、社会团体和公民在有关搜集、整理、分析、提供、颁布和管理统计资料的统计活动中所产生的社会经济关系。统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。统计法是国家统计机关行使职能的法律依据，也是国家进行社会经济监督的有力工具。为了有效地、科学地组织统计工作，保障统计资料的准确性和及时性，发挥统计在了解国情国力、指导国民经济和社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业的顺利发展，1983年11月8日第六届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过了《中华人民共和国统计法》，自1984年1月1日起施行。1987年2月15日，经国务院批准，国家统计局又发布了《中华人民共和国统计法实施细则》。

另外，还强调了统计工作者的职业道德，要实事求是，依法统计，严守秘密公正透明，服务社会等等。也许他们的讲解不如学校老师那么系统与规范，但平实的语言中却透露了他们丰富的实际经验，我们听起来也觉得易于理解。由于一部分人第二天就要到各区里去做实际调查工作，所以领导们强调了一些工作的具体事项，为了能够完成好工作，我仔细的记录下了每一点,巴望着第二天能把它们用于实践中。而然很可惜的是我并没有被分到区里做调查，而是被留在了局里，分到了服务业。对此我虽然觉得没能把那些刚学来的新知识付诸实践有一点遗憾，但同时对我未来的新工作也充满了期待。

刚到服务业的时候，我的心里很没底。因为这对我来说是完全陌生的，我甚至不知道服务业做哪些主要工作。但也正因为是这样，我也很确定自己能在这里学到很多以前根本不可能知道的东西。刚进入服务业的时候，主任并没有马上让我们做一些复杂的工作，而是由易到难，循序渐进。先让我们在电脑上熟悉了有关文件的路径和数据系统，这对于身为中专生的我们来说自然很容易，但主任丝毫没因为这个简单就随便放过去，而是一再对我们强调要仔细，这使得让我们信心大增的同时，也感叹统计工作者严谨的态度。

当我们掌握了基本数据的导出工作之后，主任又逐渐教会我们处理数据，整合表格和审核校对等工作。之后我们每天都重复着同样的工作，那些统计工作给我最大的感觉就是不停地重复，一边又一遍地检查，一个数据一个数据地查、看、找，加上各个部门各个层级的数据又是那么繁杂，没一会工夫我就会觉得有点头晕脑胀，头昏眼花。可但是不能松懈，一定要保持注意力的高度集中，这样才不至于出错。要知道一个小数据的谬误就可能导致整个分析的不准确，统计工作真的是一个精细活!这也就告诉我们在以后的学习生活中，一定要有意识地锻炼自己，做任何事都应该认真仔细。这不仅仅是统计工作者所应具备的特有素质，也是我们做好每一件事的前提。

二。实习过程。

统计局建设情况报告

县政府应急办:。

为了确保全县统计系统不因出现突发事件而遭受物质损失和信誉损失，最大限度地化解可能引发的风险，实现和谐统计，统计局应急预案体系建设自查情况报告。根据长应急办文[]1号文件精神，认真组织了应急预案体系建设的自查工作，现将情况报告如下：

一、应急预案体系建设基本情况。

我局制定了《县统计局突发事件应急预案》，成立了统计局应急突击队，规范工作程序、完善了工作制度，明确组织、协调、监管职责。

二、应急预案体系建设工作开展情况。

一是成立领导小组。成立了由局长任组长的应急预案体系建设工作领导小组，做好工作的布置，制定了规章制度，实行目标责任制。

二是加大宣传力度。我局采取多种形式，组织人员利用资料、板报、网络等宣传应急体系建设规划和政策措施，宣传应急预案和应急知识，营造良好的舆论氛围。同时，注重提高干部群众应急综合素质，按照灾前、灾中、灾后的不同情况，分类宣传普及应急知识，了解和掌握在遭遇突发公共事件时进行自救、互救及配合政府救援的正确方法，增强公众的忧患意识、法制意识，普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能。

三是健全完善各项规章制度。我局制定了《县统计局社会治安综合治理管理制度》、《县统计局流动人口计划生育管理制度》、《县统计局节假日值班制度》等10多项加强机关管理的规章制度，从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责、综合治理等方面进行量化考核来规范工作、规范行为，真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、严格管理、争创实绩的工作生活环境，从而确保了县委、县政府政令畅通，确保应急预案的快速启动，整改报告《统计局应急预案体系建设自查情况报告》。

四是加强值守应急工作。我局认真做好重要节日、重大事件期间的'值守应急工作，节假期间，严格执行值守制度，实行领导带班，安排工作能力强、经验丰富的同志值守，妥善处置各种矛盾纠纷，有效地确保了在重要节日、重大事件的社会稳定。

三、主要困难和问题。

按照应急预案的要求，不仅随时要做好有关人员、物资准备工作，还要组织有关领导、干部和应急专业人员开展相应的应急教育培训工作和预案演练，使应急预案在一旦发生相关突发公共事件时得到迅速起动实施。但由于财力有限，应急教育培训工作和预案演练难以开展。

四、建议。

一是建议集中开展应急预案的培训。应急预案培训是提高各级领导干部和应急管理人员应对突发公共事件整体能力的重要途径。通过培训使党政干部、应急管理干部、基层干部、企业负责人以及应急救援人员提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。

二是要结合预案加强应急演练。应急演练是应急准备的重要环节，通过演练可以检验应急工作机构是否完整，应急反应和应急救援能力是否提高，各部门之间的协调配合是否协调一致，从中找出需要进一步完善和修正的地方。在有条件的情况下，还可组织开展单项演练、专项演练、协作演练、综合演练等多种形式的演练，增强演练效果，提高应急处置能力。

统计局建设情况报告

为了进一步贯彻落实县委、县政府《关于开展“机关效能年”活动的实施方案》有关精神，大力推进统计局机关效能建设工作的开展，保证我局在“机关效能建设年”取得明显成效，实现提速、提质、为人民、促发展的目的，我局结合实际制定了以下各项有关工作制度。

一、岗位责任制：

（一）总体职能：

1、贯彻执行国民经济核算体系，统计指标体系和基本统计制度；制订地方统计调查标准和统计调查制度；指导、协调全县各部门、各乡（镇）统计工作和国民经济核算工作；统一组织管理全县统计报表工作。

2、组织完成国家、省、市部署的普查和抽样调查任务；组织协调全县各部门、各乡（镇）社会经济调查；审查县政府各部门和各乡（镇）的统计调查计划、调查方案；汇总、整理全县基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计分析、统计预测和统计监督；向县委县政府及有关部门提供统计信息和建议。

3、统一核定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期向社会公众发布全县国民经济和社会发展情况统计信息。

4、管理全县统计信息自动化系统和统计数据库体系，管理全县统计数据库网络。

5、协调管理乡（镇）统计工作；管理全县城市社会经济调查、农村社会经济调查工作。

6、组织管理统计人员持证上岗，协调组织统计专业技术资格考试和专业技术职务评聘工作。

7、组织全县统计业务技术培训。加强业务指导，开展统计工作和统计科学的学术交流合作。

8、规划全县统计信息服务行业，积极培育和发展信息咨询服务市场。

9、依据国家和省、市、县颁布的法律，法规政策和计划，制定地方性统计规章制度和统计现代化建设计划，监督监察统计法律、法规实施情况。

（二）下设科室：

办公室：

普查办：

社会股：

综合股：

工业股：

招商引资小组：

二、服务承诺制：

xx县统计局向社会郑重承诺，我们要认真做好七项服务工作。

1、以提高服务质量作为统计工作的基本原则，发挥信息主体优势，最大限。

度地挖掘开发统计资源，提高服务水平。加强宏观经济形势分析，不断提高统计数据开发利用水平，为各级党政领导科学决策当好参谋。

2、坚持依法统计，做到数出有据，真实可信，客观公正地反映我县社会经。

济发展状况。

3、依据《中华人民共和国统计法》和《河北省统计条例》开展统计数字质。

量检查工作，在执法过程中做到持证上岗，文明执法，不接受被检查单位的任何物品和现金，不吃拿卡要。

4、认真组织开展统计持证上岗培训，统计继续教育，统计职称考试工作，

严格执行持证上岗制度，不断提高统计人员业务素质。

5、实行政务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不以权谋私，不以数谋私。

6、对违法行为视情节轻重，依据有关决定，严肃处理。

7、抓好统计规范化建设。以规范乡镇统计站建设为切入点，进一步强化全。

县统计工作的规范化，信息化。

三、首问责任制：

1、第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员（即首问责任人），必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理。

2、首问责任人要热情礼貌、用语文明；熟悉本单位岗位职责和工作流程；要牢固树立党的宗旨意识，切实为前来办事人员着想，不得推诿；要体现我局工作人员良好的职业道德和精神风貌。

3、首问责任人的责任：

（1）、属于首问责任人职责范围内的事项，要及时给予办理；不能当场办理的，要说明理由；需要补充材料的，要一次性告知；前来办事人员不知道如何办理的，要告知其如何办理，并耐心解答对方的询问。

（2）不属于首问责任人职责范围内的事项，但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。属于本科室职责范围的，当具体经办人不在时，首问责任人应先授受下来，并记下管理相对人的联系电话，再交具体经办人处理。

（3）不属于本人、本科室或本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。

（4）属于电话咨询的，首问责任人应按照上述原则给予答复；属于举报或投诉的，首问责任人应将反映的事项、举报或投诉人姓名、联系电话等要素记录在册，并按有关规定及时处理。

四、一次性告知制。

1、管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理理由。

2、对管理相对人所办事项涉及多个部门的，或相关手续、材料不清楚，法律法规和规范性文件规定不明确等特殊情况，经办人应及时帮助其咨询了解或请示报告，并将结果告知当事人，不能一推了之。

3、对需一次性告知的事项，除电话咨询可用口头一次性告知的形式外，要以书面的形式告知当事人，并存档备查。

五、ab岗工作制。

1、机关某一岗位的工作人员不在岗时，应由相同或相似岗位的工作人员代行其职责，以保证工作连续性。

2、岗位工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，须事先报分管领导同意。避免办事人到机关办事无人受理，防止工作停滞、拖延或中断。

3、机关工作人员因开会、出差、请假或其他原因一天以上无法到岗的，应在离岗前向直接领导人汇报正在办理和待办的事项，并做好交接手续，直接领导人应及时指定人员代行其职责。

4、机关单位领导层也应实行ab岗工作制，主要领导不在岗时应指定一名副职代行其职责，副职不在岗时应由主要领导指定专人代行其职责。

5、顶岗人员应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得推诿、留置、拖延或不办。

六、政务公示制。

1、xx局以上墙、印制备案的材料等形式，将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示。

2、公开公示的主要内容：

（2）、办事公开。包括部门、单位、科室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的.投诉处理途径等。

（3）财政收支公开、人事、廉政公开。

3、政务公示公开的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公示公开。

4、公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏；制作政务公开指南或便民手册、明白纸，设立专线咨询电话、咨询服务台；通过政府信息网等进行公开。

七、责任追究制。

1、机关工作人员在公务活动中，由于不履行或不正确履行相应的法律、法规、规章、制度等规定职责，影响机关工作效率和工作质量，致使国家、集体或公民的利益遭受损害，造成不良影响和后果的，必须追究其责任。

2、责任追究的内容。

（1）不贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级命令、决定，不认真解决职责范围内应解决的有关问题。

（2）对直接下属人员的作风恶劣、违纪违规等问题长期失察、管理不严或放任不管，造成所辖单位、部门和人员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的。

（3）所辖科室关于党风廉政建设和反腐败斗争规章制度不健全、不完善，导致发生违规违纪事件的。

（4）工作不负责任，造成严重事故或国家、集体财产被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的。

（5）工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽误政务，造成国家、集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的。

（6）违反保密规定造成不良后果。

（7）在执行公务中徇私舞弊，造成不良影响的。

（8）对应办理的事项不办理或有其他不作为的。

（9）其它失职类错误。

3、责任追究及查处。

（1）对影响机关工作效率和工作质量，损害公共利益和管理相对人合法权益的，依照《河北省影响机关效能行为责任追究办法（试行）》的有关规定，对失职行为人进行责任追究。

（2）触犯党纪政纪的，按《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员暂行条例》等有关规定查处。

（3）造成重大损失的，构成渎职失职罪的，交由司法机关处理。

八、挂牌上岗制度。

1、按照全体人员的身份、职责、分工实行挂牌上岗。

2、实行挂牌制度总的要求是：单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称、本人职务及姓名、编号和贴有照片的身份片（或称胸牌）。

3、每个单位的胸牌要统一制作，必须做到整齐划一、以有利于振奋精神，规范管理。

4、工作人员下班后可以不再佩戴身份牌。

5、对所配发的身份牌等证件，不准借给他人，更不准送人或变卖。

统计改革创新情况调研报告

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！关于统计改革创新情况的调研报告为学习和借鉴xx市统计改革创新的经验和做法，我局组成课题组，就统计“双基”建设工作、数据质量管理、统计信息化建设等赴xx市开展调研。

一、经验与做法xx统计改革创新是围绕统计“四大工程”所带来的统计生产方式的变革而展开的，xx统计人以“敢想、敢干、敢担当，创新、创业、创一流”的改革创新锐气，通过转变观念，以创新驱动，以制度和规划保障数据质量和信息化建设，全面加强基层基础工作，不断深化统计改革。

早在xx年，xx市统计局开始围绕“双基”建设作出总体部署，确立xx年为基层基础“加强年”，xx年为“夯实年”，xx年为“提升年”，三年三个台阶，健全基层统计体系、提升“双基”建设水平、增强统计服务能力。

以提升职能为重点，建成“双基”建设长效机制。

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！明确了乡镇统计站事业编制、人员配备和经费预算。目前全市所有乡镇统计站已全部挂牌，人员也已陆续招录到位，从根本上保证了基层统计队伍的稳定性和连续性。

同时，xx市统计局将更多的试点和研究工作放在基层，鼓励基层先行先试，尊重基层首创。如全力支持下辖高邮市统计局在全省率先尝试统计电子执法，仪征市统计局在全市率先开展投资统计改革试点，广陵在全市率先成立首家统计代理机构等，试点成效得到了xx市委、市政府的充分肯定，并在全省统计系统产生了一定的影响。

整合，今年更在其基础上建立了全市统计干部培训基地，形成了统计干部队伍学习、提升的长效机制。

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！悟统计梦。

实施数据生产流程全控制，努力提高统计数据质量。

1、出台指导性文件，实施数据生产流程全控制。xx市统计局在充分的基层调研和广泛开展“我为提高统计数据质量献计策”征文活动的基础上，先后出台了《关于贯彻的实施意见》、《xx市加强统计数据质量建设三年行动计划》、《xx市“数据诚信示范企业”建设实施意见》等三份文件，实行从企业、乡镇统计站到市局各科室各个环节、流程的数据质量管理全控制。

市计划从今年起用三年时间，对全市近6000家统计联网直报企业的数据信用情况进行综合分析评价，培育出一批数据诚信示范企业，发挥诚信典型引领示范作用。

以创新规划为引领，全力推进统计信息化发展。

近年，xx市统计局大力推进统计信息化建设，已成功实现了国家、省、市、县、乡镇的五级网络互联互通，并通过改造升级实现了统计专网接入全覆盖。

1、打造xx统计数据一体化平台，整合统计资源。xx市统计局为构筑架构先进、功能完备、高速便捷、安全可靠的统计信息化支撑环境，xx年向市政府申报并获批了“xx统计数据一体化平台”建设项目，近期已初步建成并通过专家组验收。该平台整合了统计资源，实现了国家统计局“一套表”数据落地回流，能有效地支撑各种统计调查业务的开展，同时是xx统计系统接下来加快信息技术改革创新的基础。

2、实施“1236”工程，全力推进统计信息化发展。在“xx统计数据一体化平台”开发过程中，xx市深挖信息化技术革新的资源，于去年制定了《xx市统计信息化建设三年行动计划》，提出用三年的时间着力实施“1236”工程的目标，为全市统计信息化发展指明了方向，即：建设1个数据中心，打造2个平台，建立3个数据库，构建6个体系。

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！一是联合汽车、机械、旅游、建筑等四大主导产业的100家重点企业，成立“数据战略合作联盟”，既包含新能源、新光源、软件和信息服务业等战略性新兴产业，同时有石化、冶金、船舶等基地型产业，对分析xx经济运行质态和产业发展特色有较强的代表性和针对性。该项目为政府、企业和部门搭建了相互联系和沟通的平台，企业透过平台将生产运营状况、发展预判、经营困难以及对政府部门的建议第一时间反馈给统计部门，市政府通过系统掌握“第一手”资料，研究分析企业生产经营中遇到的困难，为企业营造宽松有力的政策环境、开放包容的人文环境和公平有序的市场环境。

另外，还有“服务业重点十大产业联网直报平台”等专项统计平台，定期上报产业数据并分析产业发展情况，服务各产业牵头部门和相关企业，实现市、县、乡、企业四级共享。目前1506家样本企业正开展试填试报。

二、启示与思考xx统计通过一系列的创新举措，反映发展成果、服务发展决策、监测发展进程、引导发展实践，不断提高统计公信力、统计信息化水平和统计服务能力。xx市统计局局长潘学元强调：“在统计改革过程中，统计需要什么很重要，需求就是导向，这就是思路。”xx市统计没有坐等，而是从调研自身的需要开始，解放传统统计思想，从内部激发创新创业的动力，真抓实干，走在改革事业的前端。这是xx统计给予我们最深刻的启示。近两年，中山统计高度重视“双基”工作，在推进统计队伍建设、健全统计管理机制等方面都有一定的成效，但还需进一步推动统计系统解放思想，勇于展现，大胆创新。

明晰发展思路，探索统计队伍建设的新方式。

过去碍于统计的专业性、师资力量、经费等原因，统计队伍建设局限在机关内、系统内，没有一套很好的培训、交流、提升和奖励机制。市统计局自去年科室间大轮岗、对外交流干部，积极响应机关工委各种活动等，职工队伍渐渐焕发出前所未有的活力，但离目标还有一段距离。借鉴xx统计的做法，我市统计系统应建立市、镇、企业三级队伍建设的长效机制。

总结。

经验、献计工作的举措给予肯定和表彰。

二是充实镇区统计队伍力量。引进统计专业人才，培养懂统计、能分析、善管理的储备干部，督促镇区落实市政府文件要求，尽快完善基层统计架构，充实基层统计队伍。

三是探索面向企业统计员的新型学习培训方式。近日，我局。

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！与中山职业技术学院磋商，研讨与高校合作的培训模式，建立统计专业培训基地。利用高校师资力量，传授统计理论知识，市局选派业务骨干当客席讲师，培训统计实务，强化实践性与针对性。定期将基层统计工作人员和企业统计从业员选送到培训基地进行学习，将培训系统化、常态化，以解决基层统计力量薄弱、素质参差的问题。

顺应时代要求，以信息化建设助推统计改革发展。

我市统计局目前还没有设置独立的统计数据中心，没有专责机构和人员负责数据管理工作，承担相关工作的人员工作职责交叉且分散。大数据时代的统计数据并不仅仅是数字的汇总处理，更是对数据信息采集、处理、共享整个流程系统和程序的各个功能模块的开发利用。xx市统计局独立的数据中心，7名参公事业编制人员，专注对全市经济发展的各类统计数据的汇集、集成、管理，实现了各类数据资料的有效整合和统一管理。广东省珠九市内广州、深圳、珠海、东莞、惠州、江门也已单独设立了数据管理中心，我市宜顺应统计数据工作职能不断扩展的需要，及时增设统计数据中心，配备专职人员，承担统计数据库等网络系统和平台建设，组织实施各项普查、重大调查数据处理，布局数据网络营运安全建设，参与研究制订全市统计信息化建设规划、技术标准和运行规则。

xx市统计局的“1236”工程，明确了统计信息化发展的目标，适应统计改革发展的需求，值得我局参考和借鉴。我局将在国家、省统计信息化发展规划基础上，充分调研，摸清我市数据信息发展的需要，探索研究制定我市统计信息化发展规划，提出数据服务平台发展目标，开发建设统计信息资源，并以此为支撑，建立与信息化建设发展相适应的统计工作方式，实现统计管理标准化、规范化。

创新服务形式，让统计更好地惠及社会、惠及民生。

数据的开发利用就是统计服务。统计服务，是及时全面发布统计数据，是不断加强统计指标诠释解读，是让社会公众正确理解和使用统计数据，努力发挥统计服务社会、服务民生的导向作用。过去统计集中精力在采集、汇总数据上，忽略了统计数据的开发利用，忽略了统计服务。为建成现代化服务型统计，结合中山实际，拟从以下方面加强统计服务：一是研究制定数据发布、使用相关规定、制度，规范数据发布时效流程、方式途径、使用范围等，提高数据统一发布的权威性；二是加强数据综合处理、分析职能，加强对经济形势的分析研判；三是拓展服务宣传渠道，尝试统计数据新闻发布会、媒体专题专版解读公众关注度高的统计数据等方式，“开门统计”让统计直面公众，让公众了解统计；四是打造统计“移动电子政务”，在中山统计微信平台的基础上开发统计数据手机客户端，实现随时随地统计数据查询、统计法治宣传的功能；五是探索新型统计服务方式，拓宽服务途径，如尝试建立重点产业、重点企业、重点指标数据的监测预警制度，试行有针对性的预警分析等。

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！宣扬统计文化，书写统计人、统计情、统计梦。

统计工作归根到底是由广大的统计人员来完成，做好工作离不开外部条件和内在动力，事业留人，更需文化留人、感情留人，构建爱岗敬业、创新进取、服务奉献的统计文化，用以凝聚、鼓舞和提高统计队伍，明确统计人的价值追求、事业愿景、职业操守和道德规范。一是回头看统计发展，编纂统计大事史册，记载中山统计发展历程；二是展示统计人风采，挖掘统计工作先进典范，通过媒体、展板等方式向社会展示；三是建设“中山统计员之家”，增设统计文化活动室和文化走廊；四是组织或参与机关工委、集体等各种活动，凝聚干部队伍，活跃集体氛围。

统计局建设情况报告

第一天到市统计局报到时，一进门，就看到书柜上排列着奖章，先进单位、统计学会先进单位等等，都是国家统计局给予邯郸市统计服务处的表彰，也是对他们工作的肯定，我为自己能有幸到这里认识实习而感到骄傲。

梁处长和所内同事对我们的到来也表示了欢迎。梁处长对我们今后几天实习的具体工作做了安排，具体包括《统计》杂志的出版，统计论文出版的校对及统计学会的一些工作。在次，我也就这几个工作做汇报。

首先，是关于论文集的校对工作，也是此次实习中的重点工作，由于这本论文集的重要性，更要求我们校对工作的严格，在次之前，服务处的同事已经对该论文集校对过三遍，但为了确保论文集的正确无误，我们又进行了第四次校对工作。我也不得不为服务处里同事们认真负责的工作态度感到钦佩。首先我们学习了校对工作的基本常识，要求我们对哪怕是一个标点符号的错误也不能放过。

在校对过程中，印象较深的是关于统计报表的校对，统计报表就严格的编制规则，如规定表号采用一位英文字母或罗马字母和三位数码表示。英文字母或罗马字母表示全局统计报表制度的排列顺序，三位数码分为两段，第一位数码为第一段表示统计报表的报告期别，或报表的性质，即是年报还是定报，是综合表还是基层表;是经常性调查还是一次性调查或是普查、试行表。第二、三位数码为第二段表示统计报表的顺序。还学习了统计报表的性质代码：1、基层年报;2、基层定报;3、综合年报;4、综合定报;5、一次性调查;6、普查。从中不仅学习了如何查找错误遗漏还懂得了如何制表。

其次，是关于服务处网站的建设，也是本次实习过程中工作时间较长的工作。我的主要工作是学会网站建设的一些基本知识，并单独处理网站的文章录入，信息搜集等任务。真有些不习惯。面对着这么生疏的环境，心态还没有及时的转变过来。不过经过慢慢的适应自己也就同办公室的同事也可以说是各位哥哥、姐姐、阿姨们都熟的打成一遍了。他们都把我当着小布丁看，也许是因为我年龄比他们小，长得可爱，性格开朗，又刚来实习的缘故吧，嘻嘻。所以大家都很照顾我，无论在工作上还是在生活上。在工作上，如我遇到有不会的东西，请教他们，他们都很乐意的解析给我听和教我。

三、实习心得体会。

在此之先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的老师和服务处的领导和同事致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的努力和帮助。

通过实习，我在统计学方面获得了一些实际的工作经验，巩固并检验了自己两年学习的知识水平。实习期间，我了解并参与了统计论文集的校对工作。在此期间，我进一步学习了统计学的理论知识体系,对统计有了更深的理解,将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。

本次认识实习是我中专生活中不可或缺的重要经历，其收获和意义可见一般。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼;其次，本次实习开阔了我的视野，使我对统计在现实中的运作有所了解，也对统计也有了进一步的掌握。

在实习过程中还有些其它方面也让我学到了很多东西。在20天的实习时间里，我基本上掌握了统计工作的一些具体操作细节，知道统计工作是一项具有创造性的活动，要出一流成果，就必须要有专业的统计人才和认真严肃的工作态度。在实践的校对工作中，知道一丝不苟的真正内涵。

市统计巡查自查情况报告

街20xx年组织工作紧紧围绕加强党的先进性建设和创建富裕文明滠口新城的目标，求真务实，开拓创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全街的经济发展提供坚强的组织保证。

一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强党员队伍建设。

1、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。滠口街现有党员1374名，下设一个党委，3个总支，56个党支部。我街参加第二批先进性教育活动的单位共涉及基层党组织21个，党员305名。在保持共产党员先进性教育活动中，我街认真贯彻中央、省、市、区委部署，立足实际，创新学习形式，强化分类指导，努力实现群众满意工程。首先在突出“早、快、实、活、严”五字特色上做文章，即准备工作抓得早、宣传发动抓得“紧”、学习培训抓得“实”、领导带头抓得“活”、督促检查抓得“严”；然后再科学安排合理计划，在学习内容上安排“十个一”的活动，在学习时间安排上坚持“5+1”、“8+2”的方法，针对不同类型的党员实施分类指导，在先进性教育活动启动时间不长的情况下，创造了很好的做法，取得了很好的效果；在分类指导方面，正确处理好了三个关系：首先正确处理好普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内动力。第地理正确处理“规定动作个提倡的选举原则，认真做好村“两委会”换届选举的各项准备工作。街道工委首先组织专班对村两委建设情况及存在的问题进行全面调查摸底，并制订切实可行的两委会换届选举工作方案，下发两委会选举工作的通知，成立选举工作领导小组、指导组、工作专班等，对干群矛盾较多的村、村级组织软弱涣散的村进行深入的调查分析，制定相应的整改措施和分类指导方案。组织力量认真做好村级财务审计和民主评议村民委员会成员工作，对基层和选举工作骨干进行系统培训，提高他们的工作能力和水平。大力加强宣传教育工作，把握正确的舆论导向，正确引导，坚持纠正和查处村两委会换届选举中的违法行为。全街13个村“两委会”全部进行了换届选举，实行“一肩挑”的有9个村，现共有村干部59名，其中年龄在35岁以下的9人，30-50岁之间的37人，50岁以上的13人；文化程度在大专以上的.1人，高中（中专）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力创建“五好”村、社区党组织。

在去年创建活动的基础上，今年继续加大力度抓好创建工作。年初学者，就拟好创建计划，全街13个村中就有4个村作为“五好”村，2个社区全部作为“五好”社区，创建率为40%。

在创建过程中，涌现出一批先进集体和先进个人。振兴社区的下岗党员刘义兵同志作为一名下岗失业人员，在社区党支部的帮助和平共处关心下，抱着“失业不失志，创业建新功”的理念，正视现实，振作精神，自谋出路再就业，拉上与他一起失业的同事们，克难奋进，艰苦创业，自力更生度难关，他们一伙人找支部，找组织，找市场，发挥自身优势，技术专长，调整结构，发展名特优鱼苗鳘育技术，两年来，一跃成为全区水产业的龙头老大，成为全区十佳党员再就业“双带”标兵。

枫橡咀村、南湖村在创建过程中，发挥自身地理优势，发展特色农业，调整农业结构，优化蔬菜、林果、苗圃等农作物的种养殖技术，利用打工、租赁等方式发展农村经济，带领农民致富，也被区委评为先进基层党组织。其他的村（社区）党组织在以上先进集体和个人的带动下，也正在积极创建中。

五、加强非公有制经济组织的党建工作。

评为十佳企业党员“双比双争”标兵。至目前，全街有3名以上正式党员的企业都建立了党组织，职工人数在50名以上的企业基本上都有学员，职工人数在100名以上的企业有党组织的比例也达到了100%。

六、注重做好党员发展工作。

按照区委文件精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展程序，确保发展质量，对各支部报睛为的在生产、划作一线优秀青年和入党积极分子加强培养，严格审查，今年共发展中共预备党员35人，其中35岁以下24人，占发展的70%，妇女11名，占发展的30%，本科7人，专科8人，中专5人，高中及以下17人。确保计划按要求比例完成，并全部实行了党员发展公示制度，公示期间，对群众反映的问题，严格调查落实，确保党组织的纯洁性。

七、严格规范党费收缴管理制度。

街工委在认真抓好基层党组织建设的同时，对党费的收缴、管理和使用情况也加强了严格的管理，首先，全街党员和各基层党组织严格按《党章》规定的党费收缴办法和标准，按时、按比例足额缴纳和上交党费，党费收缴明细帐目健全、完整，一目了然。截至止前，共缴党费8152.5元，上缴区委组织部8152.5元。

其次，对上级组织部门下拨的农训费、特困党员补助等党费专款做到专款专用，完全没有挪用、占用、截留现象。今年，区下拨农训费2502元，村级运行经费补贴6500元，社区活动经费1000元，已上缴《党员生活》等学习资料费2500元，下发村（社区）活动经费7500元。

街工委严格规范党费管理制度，组织室、财富室制度都上墙，每年的7月份还组织一次学习活动，把各单位党组织负责人和负责收缴党费的管理人员集中在一起，对《党章》有关知识，重点对党费收缴管理制度进行学习、讨论、交流，做到责任明确，严格管理，财务管理帐薄齐全，帐目、凭证规范，真正做到帐帐、帐实、帐证相符。

文档为doc格式。

粮食流通统计制度执行情况自查报告

为进一步落实粮食流通统计工作职责，指导督促各类粮食企业认真执行《国家粮食流通统计制度》，严格履行报送粮食流通统计报表义务，切实提高粮食统计数据质量，根据国家及省、市粮食局要求，新沂市在全市扎实开展《国家粮食流通统计制度》执行情况专项检查。

一是领导重视，积极部署。

新沂市粮食局高度重视专项检查工作，并成立了以局长苏洋为组长，分管局长及常务副总为副组长专项检查工作领导小组，监督检查和购销调控等主要统计业务牵头科室为成员，共同指导，推进具体检查工作。及时传达国家和省粮食局的要求和检查内容，对专项检查工作进行周密部署，要求各单位要高度重视、明确责任，以此次粮食统计数据质量专项检查工作为契机，进一步规范涉粮企业统计工作，扎实开展检查，杜绝“走过场”，及时报送检查结果及整改方案，确保检查工作取得实效。

二是制定方案，督查落实。

市粮食局制定《新沂市国家粮食流通统计制度执行情况督查工作方案》，按照粮库和涉粮企业先自查与局检查组“随机抽检”和“重点抽查”相结合的方式，对各粮库和涉粮企业经营台帐建立、统计报表网络直报、统计数据质量等情况进行督查，对自查工作开展情况和自查报告进行检查核实。积极做好县级自查，迎接省市级复查和国家随机抽查工作。

三是针对问题，及时整改。

检查工作组针对检查过程中发现的问题，提出整改措施，明确完成时限。对检查过程中走过场，问题整改不落实、严重违反粮食流通统计的单位或企业进行通报批评并严肃处理。

大学生视力情况统计分析报告范文

【指导老师】。

学校】：生物应用技术学院。

【活动计划】：-5-10、11查找资料，2010-5-13-6-3。

在人才济济的当今社会，具备健康的体魄是极为重要的。随着大城市的发展，高楼耸立，大街小巷横穿各处，人们接近大自然的机会越来越少，人们忙忙碌碌，很少停息一会儿，放松身心。作为大学生，我们发现了一个现象，就是学生的近视现象日趋严重。在班级上，很多同学都戴着眼镜。为了更进一步了解大学生的视力情况，我们开展了一次关于大学生视力情况的调查活动。

通过对大学生视力情况的调查使我们认识到大学生患近视的严重性。通过调查报告，向同学们传达近视的危害，从而使广大学生们认识到要更好地保护眼睛。

1.文献研究法。

（1）什么是近视？

我们都知道眼睛的基本结构是由角膜、瞳孔、晶状体、视网膜、虹膜等几部分组成。光线经过晶状体成像于视网膜上，再经过视神经把信息传入大脑，产生视觉，于是人便清晰地看到了物体，这就是眼睛的“工作”原理。

如图：蜡烛在视网膜上成一个倒立缩小的实像。

近视眼是视力缺陷的一种，能看清近处的东西，看不清远处的东西。近视是由于眼球的晶状体和视网膜的距离过长或晶状体折光力过强，使进入眼球的影像不能正确落在网膜上而落在网膜的前方。（如图是正常视力与近视眼的比较）。

近视眼需要佩戴凹透镜：由于凹透镜对光线具有发散作用，它使原来聚焦在视网膜之前的光线发散后正好聚集在视网膜上。如图：

（2）近视人数的比例及其原因。

为了清楚地了解大学生的视力情况，我们从网上查到了不少资料，里面的种种数据都使我们大吃一惊。最新一次全国24省市学生视力监测结果表明：8万多大学生，视力不良率达50．72％，近视率为44．2％；7万多高中生，视力不良率达50．72％，近视率为65．2％。这也就是说，一半以上的大学生都有一副沉重的‘眼镜’架在鼻子上！而更糟糕的是近年来，一些高校相继要求提高招生体检标准。近视学生在高校录取过程中，将受到极大限制。这些限制意味着每年有84％的高中考生，68％的初中考生被限考专业拒之门外。

到底是什么原因造成这么多大学生视力下降呢？原因很多，其中环境是形成近视的主要因素，眼睛过度疲劳和不合理用眼方式，使得不少青少年眼睛的调节功能逐渐衰退而遭破坏。现在问题比较普遍的是学生课桌椅不规范，未能按年级、个体差异配置，不便于学生养成良好的坐姿。教室采光不好也易造成学生近视。此外，长时间接触荧光物体，如电视、电脑等，也是造成学生视力下降的原因。所以说不良的学习环境严重影响了学生的身体健康。

不积极参加体育锻炼，体质较差也不可忽视，我们从网上搜查的资料中：体校的学生出现近视率明显小于普通高校，仅为四分之一。这一方面与体育专业学生课业负担较轻有关，另一方面，也与体育专业学生喜爱运动、体质好有关。普通学校女生比男生不爱运动，也存在女生近视率高于男生的现象。

其次，不科学的饮食习惯也会导致近视。大量的临床资料及动物试验说明：近视眼的形成与机体缺乏钙、铬等微量元素有关。甜食为酸性食物，一方面大量消耗体内的钙元素，另一方面升高血糖，改变晶体渗透压，是导致近视眼形成的又一祸根。

2.对“高登眼镜行”和“大众眼镜行”做一次采访。

问：来配近视眼镜以哪些人居多？

答：学生人数最多，尤其是大学生。

问：学生中度数一般为多少？

问：近视了不配戴眼镜视力会越来越深吗？

答：这要看保护的情况。有些学生不是真性近视，只要加以保护，做好预防，一般是没有问题的。但如果近视已超过200度，如不戴眼镜，不仅影响了学习，还加深近视的度数，是很不好的。总之，不管是否近视，保护眼睛都是很重要的。

问：近视产生原因？

答：大学生近视产生的原因一般是：

1、阅读和写字姿势不正确；

2、阅读和写字时不注意光线的强弱；

3、生活和学习制度不健全；

4、先天的因素。

问：配戴眼镜的基本常识是什么？

答：配眼镜前应作散瞳验光，确诊是否为近视眼；配戴的眼镜，应该是度数合适的眼镜，度数不要过深或过浅；配戴眼镜后，仍然要注意用眼卫生，防止加深。要定期检查视力，如有发现视力下降，就要重新配镜。

答：用眼要卫生；有近视要配眼镜；多看绿色，看远处以调节眼睛。为了预防近视眼，最后要做到“三要”和“四不看”。

3.派发问卷，对学生进行简要采访。

我们为了更进一步了解大学生的视力情况，利用春节的时间，对大沥和潮阳两地的135名大学生进行了问卷调查和简要采访。详细的问卷内容如下：

经过我们的问卷调查，得到的结果如下：

1、近视者的百分比。

调查对象。

大学生。

高中生。

其他。

近视眼人数占调查人数的百分比。

32％。

15％。

5％。

大学生视力情况统计分析报告范文

从上表中可以看出，100～300度的假近视是学生普遍存在的现象，500度以上近视的学生仅有近9％，还算可观。

7.近视给您带来不便吗？

有92%的同学表示，近视给他们带来了不便，例如：

1、下雨时即使戴眼镜，看黑板也很模糊；

2、运动时戴眼镜很麻烦；

3、长时间戴眼镜眼睛会痛，上课效率降低；

4、吃饭时，眼镜会蒙上一层雾气；

5、将来找工作时也会带来许多麻烦，甚至会对高考生带来阻碍。

通过这次活动，我们了解到大学生近视的情况，总体来说，不容乐观，并且我们对近视的原因有了更深的了解，知道如何防止近视。

如何让青少年端正用眼健康的态度呢？我们可以通过调查大学生近视人数的比例以及原因来让青少年知道近视的害处，有效提高扩大青少年自我健康用眼的意识。

对此，我们诚心予以下列建议，希望大家加强视力的保护，防止近视队伍的扩大。

1、加强眼睛的卫生教育。

从调查中看，有一部分大学生由于姿势不正确和距离近造成了视力下降，说明这些学生对日常行为中保持正确的姿势、适当的距离对保护视力的重要意义还没有正确的理解和重视。这就要求我们的老师在教学和日常生活中要不断地对学生的行为习惯进行教育、强调，加强学生保护眼睛的意识。我们认为，眼睛的卫生教育应从小学开始，一上学就要进行“三要两不要”的习惯教育，使学生把这些基本要求从小习惯化。

2、要注意眼睛的休息。

调查已经表明，学习时间长是造成视力下降的主要原因。尽管现在的高考、中考、初考的竞争日趋激烈，如果用延长时间、题海战术来追求升学率，不仅会使学生视力下降，造成永远不能弥补的损失，而且还会使学生的体质下降，严重防碍学习，所以各学科教学都有责任帮助学生从题海中解脱出来，降低学习强度，使学生有时间注意休息。

3、要采取积极方法进行保持和矫正。

眼保健操已被多数学生重视，所以学校应在适当的情况下增加统一做操的次数，同时老师应认真辅导，纠正错误，使其发挥真正的保护作用。大学生近视中有一部分现在还只是假性近视，如果注意保护，还能恢复，有的则已成了真性近视，这时应戴适宜的眼镜来进行矫正，以保证视力的不断下降，不能随便应付，所以近视者都应到医院配制眼镜。

4、饮食合理。

研究发现，饮食中增加蛋白质，减少碳水化合物供应，可使有遗传背景而发生近视的青少年减少或中止近视度数的增加。因此，为避免发生近视，少吃糖果和高糖食品。食糖过多，会使血液中产生大量酸性物质，酸与肌体内的食盐，特别是钙相结合，造成了血钙减少，这就会影响眼球壁的坚韧性，使眼轴易于伸长，助长了近视发生和发展。研究表面，预防近视可补充蛋白质、钙质、磷质、胡萝卜、豆芽、橘子、广柑、红枣等蔬菜水果也对预防近视有益。

5、搞好宣传。

学校可以利用黑板报、讲座等形式宣传保护视力的重要性，介绍保护视力的有效方法、强化保护意识。

6、少看电视、玩电脑和游戏机，多与大自然接触。

从调查中我们知道了大沥的近视人数远远大于潮阳的近视人数，这到底是为什么呢？其中有一个很重要的因素就是周围的环境，潮阳市的周围有山有海，乡村中青山绿水，许多学生都可以在学习完后到处走走，看看周围的青山绿水，放松一下自己，这对眼睛也有很大的帮助，所以我们要多于大自然接触。而大沥生活富裕，电视、电脑和游戏机每户都有，学生课余时间都沉迷于电视、电脑或游戏机中，这些对视力的影响是非常严重的。

到此，我们的报告总算告一段落了，心头的一块大石也就放下了。在这一段时间里，我们确实学到了不少的知识。更重要的是我们学会了一种分析具体问题的思维方法。在收集材料以及研究的过程中，我们学会了分工合作，互相帮助，建立了深厚的友谊……这一切都使我们收益匪浅。

在整个研究过程中，有许许多多的小插曲，其中的滋味无法一一道来，但我们真的很高兴很开心，因为这对我们来说，是一种经历、一种体验、一笔重要的财富。我们开始更加关心社会、热爱生活。我们需要这样的锻炼，它能提高我们的素质，让我们终生受益。

通过这次调查活动，我们都知道了视力不好对我们带来了许多不便，眼睛是我们感觉器官中最重要的部分，大家的经验与知识，大部分是经由视觉或得，它不仅影响个人健康、安全、生活情趣……更阻碍学习活动，所以更显现出视力保健的重要性。所以眼睛对于我们大家来说就等于财富，我们要好好的保护眼睛。

眼睛是人类永恒的窗口——你我共同的财富。所以，朋友，请珍惜你的眼睛！

统计局统计规范化建设情况总结报告

根据《衡阳市统计局关于〈衡阳市20xx年县乡统计规范化建设方案〉的通知(衡统[20xx]8号)、《衡阳市统计局办公室关于转发〈湖南省统计局办公室关于加强县乡统计工作规范化建设的通知〉的通知》(衡统办[20xx]4号)文件精神，现对我区近年来统计规范化建设情况小结如下：

一、主要开展的工作。

（一）局内部自身建不断加强，积极做好规范化建设“回头看”

20xx、20xx年在新老二届领导班子的带领下，区统计局进一步完善和规范了统计工作，认真做好“回头看”：

1、统计办公环境进一步优化。在组织管理上，统计工作分管领导改为常务副区长周宏辉，有利于各项工作的稳步推进;在人才使用上，充分调动每位干部职工的积极性和主动性，各尽其能，工作氛围和谐、活跃、团结;在办公条件上，增加了普查中心、资料存放室和财务室，为每间办公室添置了必要的办公设备和植物、花卉，既营造了一个舒适、轻松的工作环境，又培养了干部职工的耐心和责任心。

2、人员队伍进一步充实。20**年8月统计职能从区发改局分离，蒸湘区统计局作为政府组成局单独成立，定编10名，其中行政编制3名，全额事业编7名。目前，全局干部职工共9人(含1名合同工)，有统计师职称3人，有4人在近几年逐步解决了全额事业编制。在第三次全国经济普查开展之际，为了确保各项工作的正常运转，我局创新工作方法，向区委、区政府申请借调了7名村官协助区经普办开展工作，并从南华大学聘请了近30名毕业未就业的大学生负责pda操作和数据采集、处理工作。

3、统计工作经费进一步落实。统计局是政府的组成局，没有任何经费来源，区委、区政府非常重视统计工作，极力保障统计工作经费，不但逐年增加了财政预算经费，而且在经济普查工作经费预算中，按照我局预算报告全部批付，20xx年普查专项经费50万元已拨付到位。

4、统计制度进一步建立健全。20xx年，为了强化人员素质、稳定机构队伍、健全统计管理、规范统计业务，我局制定了《蒸湘区统计局20xx年局机关目标管理绩效考核办法》和《蒸湘区乡镇(街道)统计工作目标管理考核办法》，同时制定了财务、固定资产、档案、考勤、数据采集、信息化建设及管理、数据审核签字报送等一系列工作制度。

5、资料保管得到进一步妥善。我区统计历史资料自建立郊区以来就进行了妥善的整理和保管，在编写-20**年《蒸湘区志》工作当中，为区史志办提供了大量翔实的统计数据。今年由于增加了资料保管室，我局档案资料将进一步得到妥善保管。

6、台账建立进一步规范。各统计专业每月均将重点企业主要经济指标及全区汇总情况形成电子台账，数据统一归口综合核算人员保存、应用和发布。

（二）稳步推进全区统计业务规范化建设。

1、部门统计管理规范。各区部门单位明确了分管统计工作的领导，确定了专职或兼职统计工作人员，负责与区统计局联系工作，报送报表，并建立了相关统计台帐。全区统计人员持证上岗率进一步提高。

2、乡镇街道统计规范化建设进展顺利。为了做好这项工作，我区组织雨母山乡专程前往雁峰区雁峰街道学习取经，并以雨母山乡为我区示范点，促进全区统计工作规范，20**年我区下辖2乡1镇3个街道办事处，做到了“八有”：有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有计算机和网络、有电子台账、有统计服务产品。并且呆鹰岭镇、雨母山乡已创省级示范站，红湘街道、蒸湘街道、联合街道和长湖乡通过市级示范站验收。20xx年我区拟推荐红湘街道、联合街道创省级标准，区统计局于5月份分别对两个街道进行了工作布置和业务指导，并于6月13日组织到雨母乡统计站进行参观学习。

3、全面贯彻落实市局22、23号文件，认真做好统计站规范化建设。我局制定了《蒸湘区统计业务规范化建设考核及乡镇(街道)统计站“达标争先”活动实施方案》，召开了乡镇街道的'专题会议，要求在20**年全面实现乡镇(街道)统计站“达标争先”。市统计局领导在周区长及区统计局的陪同下多次到雨母山乡进行业务指导，为我区统计站规范化建取得了宝贵的工作经验。

二、主要经验和做法。

1、领导高度重视。

从上自下，各级领导都非常重视统计规范化建设工作，认为搞好这块工作对提升我区统计“三个提高”有十分重要的作用。周宏辉常务副区长亲自陪同调研，现场进行调度;统计局局长刘勇亲力亲为狠抓落实，乡镇街道主要领导想方设法提供组织、经济保障，为统计站达标建设保驾护航。

乡镇街道统计人员的工作积极性，增强做好统计基础工作规范化建设工作的责任感，我局设立了乡镇街道统计规范化建设奖励资金，对达省、市示范站标准的乡镇街道给予一定金额的奖励资金，20**年已发放到位。

二、存在的问题。

(一)部分乡镇街道统计机构虽建立但不健全，部分统计人员编制和工资得不到保障，对工作积极性起到了一定阻碍作用。

(二)统计站和企业办在乡镇一级工作局面有待进一步协调。尤其在联网直报过程中，企业办只负责工业企业的报表搜集，而录入工作就归统计站，一旦企业数据出现逻辑性错误，就时常有互相推诿的现象出现。

(三)统计工作人员素质有待进一步提高。当今处于信息时代飞速发展的时期，统计作为科学、系统的工作，强调的是业务能力要与时俱进，而有的乡镇街道统计员由于年龄偏大对电脑操作不熟练，势必影响工作效率。

目前，我区统计业务已日益规范，各业务部门上报数据需得到统计部门进行认定，各乡镇街道统计数据归口统计站管理，对报出的各行业主要经济指标进行电子台账管理，进一步完善了部门统计体制，发挥了统计整体功能，下阶段我们将进一步夯实基础、强化落实，不断改进和完善全区统计工作规范，为我区建设“山水宜居新城”做出新的、更大的贡献。

大学生就业情况统计调查报告精选

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2、热门专业人才过剩。

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。

3、薪水与自己心中的希望值不符。

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

4、各企业选人挑剔。

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是求职大学生，企业的发展离不开求职大学生，但是，他们每年基本上不要应届求职大学生。这将是应届求职大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

统计局统计规范化建设情况总结报告

保护性耕作技术是对农田实行免耕、少耕，尽可能减少土壤耕作，并用作物秸秆、残茬覆盖地表，用化学药物来控制杂草和病虫害，从而减少土壤风蚀、水蚀，提高土壤肥力和抗旱能力的一项先进农业耕作技术。当前，xx县19.8万亩保护性耕作小麦长势良好、丰收在望，与传统种植小麦相比，植株健壮、穗大粒多、籽粒饱满、表现出明显的增长优势。为进一步推广普及保护性耕作，扩大种植面积，促进农业增效、农民增收，xx县农机局组织工作人员对保护性耕作推广普及情况进行调查研究，形成如下调研报告。

一、xx县保护性耕作发展现状。

近年来，xx县农机局坚持科学发展观，加强管理，精心实施，大力示范推广保护性耕作技术，取得了显著成效。xx县自20开始推广，一年一个台阶，当前，在全县形成4处规模较大的保护性耕作示范基地，兴隆镇兴隆社区600余亩，邢侗街道三官庙200亩，理合务镇刘鹅头村800余亩，临邑镇国寨村200余亩，起到良好的示范带动作用。全县新推广小麦免耕播种机52台，达到222台，保护性耕作面积19.8万亩。

通过与常规种植模式的地块相比较，示范基地经济效益十分明显：基地小麦与常规种植小麦相比抗干旱、抗倒伏，秸秆粗壮，穗大粒实，亩均增产30-50公斤；作业工序大大简化，由传统的四道工序合为一道，节省了作业成本；保护性耕作使得肥效利用率大大提高，比常规的种植模式节省肥料20%左右；保墒效果良好，每年节省灌溉一至两次，节省了水电费和人工费用。同时保护性耕作对社会效益和生态效益的提升作用逐步显现：作业工序缩短，减少了劳动强度和作业用工，促进了农村劳动力的转移，增加了农民的收益；土壤增加了的养分，改良了土质，培肥了地力，农田施肥量和喷药量有所减少，秸秆焚烧也得到了有效遏制，使得当地的生态环境大大改善。

二、存在的问题及制约条件。

1、农民接受程度有待于提高。传统的耕作理念是精耕细作，农民在没有看到免耕播种的明显效果，没有充分认识到实施保护性耕作的重要意义的前提下，要改变传统的耕作习惯是很难的。即使看到保护性耕作的效果，有些农民由于传统习惯的因素，还是应用传统的耕作模式，不愿意接受保护性耕作新技术。

2、农机手积极性不高。保护性耕作技术的推广，农机手的积极性是关键。当前xx县农村土地大多还是以一家一户种植模式为主，与大型保护性机械的推广使用存在矛盾。土地规模小，地块零散，造成机械化作业效率低，影响农机手收入，从保护性耕作中获得利益小，积极性难以提高。

3、示范基地数量少、规模小。全县只有4个乡镇（街道）建立了保护性耕作示范基地，且示范基地面积小，示范带动作用有限。

三、对策及建议。

1、提高思想认识，树立科学发展理念。保护性耕作不仅是一项增产增效的新技术，更重要的是能显著节本增效、充分利用资源，有效保护生态环境、实现农业可持续发展。因此，农机部门要树立树立科学发展理念，把示范推广保护性耕作技术作为一项重要工作，切实抓紧抓好，积极宣传引导，示范群众，政策引导、配套服务，使保护性耕作健康、快速发展。

2、争取党委政府、上级相关部门支持。要加快保护性耕作技术的推广，把项目做大做强，领导重视和政策支持是关键。农机部门要积极宣传党委政策和有关部门领导，使他们充分认识到推广保护性耕作的意义。争取党委政府和上级相关部门把保护性耕作技术推广作为落实科学发展观、建设现代农业和社会主义新农村的重要举措来抓，制定优惠扶持政策，加大财政投入力度，推出农机作业补贴等政策补贴，调动农机手的积极性，推进保护性耕作技术的推广普及。

3、加强培训指导，调动农民积极性。要通过举办培训班、巡回宣传演讲等多种形式，引导、说服广大群众转变传统的耕作观念，形成保护性耕作发展的群众基础和社会舆论氛围。利用各种形式加大宣传力度，坚持“广泛宣传全覆盖，宣传多样求实效”的原则，把保护性耕作宣传到千家万户，宣传到田间地头，提高农民群众的积极性。

4、建立示范基地，增加示范推广力度。保护性耕作是一项农业新技术，农民有一个认识和接受的过程，而农机推广人员也需要一个探索过程。因此，有重点地选择一批基础条件较好的村庄，建立示范基地，通过技术上重点指导、政策上重点扶持，鼓励他们率先实现保护性耕作，带动周边区域加快发展，由点带面、辐射全县，强势推进保护性耕作在全县的迅速普及应用。

统计局统计规范化建设情况总结报告

当前，我区经济社会加速发展和城市快速扩张，城市管理已成为当前政府最重要的工作，也是群众密切关注的焦点问题。为推进城市管理水平的全面提升，20**年8--10月，区政协组织部分政协委员深入城市管理工作各部门和工作一线，赶赴先进兄弟城区专题调研城市管理工作。现就有关情况报告如下：

一、基本情况。

近年来，区委、区政府逐步加大了城市基础设施投入，城市建设步伐加快，市民享受城市建设成果越来越多。区委、区政府为适应新时期城市管理工作的需要，按照“三分建，七分管”的原则，对城管执法、环境卫生和园林绿化等方面也适时调整管理模式，理顺管理方式，取得了实效。

（一）城市管理体制逐步理顺。城管执法方面，由管理主次干道为主，变为覆盖全区所有区域。在相关乡镇和街道成立城管执法大队，以街道、乡镇管理为主，实现了城管执法以块为主的管理模式。环卫方面，在冶金街道、苗圃街道和东风街道的部分社区进了市场化运作试点，实现了“政府购买服务”的社会管理，提高了环卫工作效率。园林绿化方面，将我区现有区园林局、绿化办、区园林科技服务中心以及珠晖苗圃四个具有园林绿化工作职能的部门，全部整合到区园林局，理顺了园林绿化工作机制。

（二）城市管理水平稳中有升。全力推进“六大战役”，针对乱摆摊设点、车辆停放、乱搭乱建、“牛皮癣”等影响市容秩序的行为开展了专项整治清理，城市秩序焕然一新；着重加强了重点区域的清扫保洁，清扫作业从粗放型向精细化转变，保洁基本达到“三无四净”的标准，在市政府业务考核排名全市城区前列；“两违”巡查采用分级巡查和网格化巡查相结合的方式，做到巡查无死角，全覆盖。同时，在相关村组设立违法建设宣传栏，公布投诉举报电话，弥补巡查的不足。道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比大幅下降，为全区经济建设社会发展创造了一个良好的道路交通环境。

（三）专项整治效果效果较好。全区城市管理工作以规模整治为手段，多次开展了综合整治行动，对影响市容市貌、有碍城市形象的各项违法违规行为进行全面整治，较好地解决了我区城市管理的老大难问题。东风南路415医院路段管理秩序井然，环境卫生整洁美观，面貌焕然一新。广东路、东风北路等中心城区占道摊担基本取缔到位，特别在少数民族摊担整治上，力度大。两站秩序整治效果突出，得到了市委、市政府的高度肯定，在前不久的全市城市管理会议中，作为典型进行了经验推广。两违管理效果实在。共拆除违章建筑1000多处，拆除面积达21万平方米以上，在全市范围内形成了“拆违看珠晖”的舆论导向。

二、主要问题。

虽然我区在城市管理方面投入逐年增加，管理模式日趋科学，城市管理工作依然还存在不足，职能部门和街道、乡镇在运行时，反映了许多需要改进的地方，特别是运行体制方面反映的问题较为突出。

（一）体制不顺。一是城市管理下放没有统一思想。街道、乡镇认为城管职能要全部下放，城管执法工作相关的人、财、物应一下到底，不能扯皮；而职能部门认为城管下放难以形成合力，只能下放人员和职能，而经费和编制等应保留在城管执法局；二是环卫市场化不成熟。一方面，目前环卫管理模式造成中心城区环卫工作的重担全部落在环卫一家，街道、社区没有明确责任，环卫局尽管投入大，但环境卫生质量却没有本质提升；另一方面，环卫网格化管理后，清扫面积大幅增加，原有的管理及工作人员不能满足当前工作的需求，社区内的清扫保洁效果不太理想。渣土管理没有到位，建筑工地抛洒渣土现象时有发生；三是部分区域管理难到位。铁路、二七二、七一二矿等国省单位的环卫工作各自为政，环卫资源不能共享，服务公共责任缺失、政府难以监管。特别是苗圃街道区域与铁路单位水乳交融，卫生保洁管理常因主体不明而缺乏统一的规划安排和工作标准，且设施落后，卫生保洁质量很难提高；四是广场管理比较被动。衡阳广场管理委员会作为一个管理协调服务机构，本身没有城管执法权，只能协调、联合相关执法部门才能进行客运、治安、交通执法，权责分离，工作被动，处境尴尬。

（二）保障不够。一是工作人员偏少。区城管执法局现有54人，外（借）调外单位12人，长期病休2人，实际正式在岗队员40人，为弥补不足，已招聘协管员65人。根据中华人民共和国住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》（11月1日执行）中规定：“市容环境卫生监察、执法人员的定员数按城市人口的万分之三至万分之五”配备，我区最少应有城管执法工作人员165名，人员缺口大；区环卫局在岗人员752人，其中正式职工152人，临时工600人，根据《湖南省环境卫生工作费用定额标准》（湘建城〔〕288号）相关规定，我区应有环卫从业人员近名，人员缺口大；区房征中心应配编5人，实际只到位3人，部分单位班子配备没有完全到位，力量相对偏弱；二是财政投入不足。与前期相比，我区城管、环卫、园林绿化等工作延伸到了社区（村）内部，管理路段增加了衡州大道、东外环线等，工作区域大幅提升。201－8月份，我区城管执法工作共投入191.51万元（不含正式队员工资），环卫工作市区两级共投入738.90万元（含人员工资），园林绿化工作共投入143万元，与实际需求相比缺口很大。控违拆违工作投入不稳定，由市国土、规划和各项目指挥部负责解决的部分，协调难度大，到位较为困难，经费缺口也较大。

（三）管理不细。一是整体谋划还有差距。头痛医头，脚痛医脚；责任单位和部门站在局部角度进行城市管理，权力意识强、责任意识弱，被动应付多，主动担责少；二是微观管理还有差距。注重大街大路的外形，忽略群众身边小事，没有从根本上解决与群众生产生活息息相关的“路不平、灯不亮、水不畅、门前脏”等实际问题，导致城市建设投入大、变化快，市民满意度却不高；三是常态化管理还有差距。长期以来暴风骤雨式、领导推动式的城市管理手段，催生突击式、运动式的惯性思维，城市管理中的矛盾问题不断凸显，重建轻管、建管脱节和重抢修性管理、轻常态化维护的模式以及“迎检式”的管理方法，已无法满足现代城市管理要求和市民不断提高的期望值；四是包容性执法还有差距。当前我们还没有处理好城市管理与群众生活生计的关系，多驱赶型执法，少柔性服务，忽视包容性。如小摊小贩等弱势群体的管理方式比较生硬、粗放，人性化的制度设计和疏导性的管理方法研究还不够。

《统计法》贯彻执行情况的自查报告

一、认识明确，精心组织。

二、队伍建设情况及存在的问题。

三、采取措施。

4、加大对金融统计工作的科技投入，尽快健全和完善覆盖面广、效率高、共享性强、规范的数据信息管理体系，保证金融统计工作快捷、高效地进行。

粮食统计数据质量检查情况的报告

1、粮食种植计划。全年粮食计划种植面积372万亩，其中夏季粮食计划种植面积185万亩、秋粮种植面积187万亩。粮食总产127万吨，其中夏粮总产88万吨、秋粮总产39万吨。

2、完成情况。粮食播种面积370.66万亩，较上年减少1.01万亩，同比下降0.27%；粮食总产量128.35万吨，较上年增加1.51万吨，同比增长1.2%；粮食综合单产346.27公斤/亩，较上年增加5公斤/亩，同比增长1.47%。其中：小麦面积183.72万亩，较上年增加0.88万亩，同比增长0.48%，小麦总产量89.41万吨，较上年增加0.43万吨，同比增长0.48%；玉米面积77.94万亩，较上年增加5.44万亩，同比增长7.5%；玉米总产量27.36万吨，较上年增加1.36万吨，同比增长5.23%；大豆面积102.08万亩，较上年减少6.62万亩，同比下降6.09%；大豆总产量9.47万吨，较上年减少0.23万吨，同比下降2.37%。3、专用品牌粮食生产。今年发展专用小麦订单生产面积172万亩，其中利用专用品牌粮食生产建设和小麦高质高效创建项目资金实施小麦订单生产50万亩。发展大豆、玉米订单产58万亩，全县发展专用品牌粮食生产面积240万亩。

二、工作成效。

1、全面提高粮食综合生产能力。

坚持最严格的耕地保护制度，加强农业基础设施建设，改善农业生产条件，进一步强化科学技术对粮食综合生产能力建设的支撑作用。落实藏粮于地，藏粮于技战略，协调好粮食增产和粮食优质化的关系，大力发展优质专用粮食绿色高效栽培集成技术，实现粮食提质增效。优化粮食区域种植布局和品种结构调整，建立“一村一品”规模化种植格局。发挥龙头企业带动作用，积极培育和创建小麦、大豆全产业链融合体，由安徽省农业科学院、省农业科技创新联盟牵头，组织相关科研机构、种子企业、面粉加工企业、社会化服务机构和种植（农机）专业合作社等构建全省首个小麦产业链联合体-涡阳县小麦产业链联合体，探索小麦全产业链运营新模式。实现农资供应、订单生产、社会化服务、健康栽培、优价收购、精细加工、品牌销售一体化。推广全程托管服务模式，积极为生产农户开展“供、耕、种、管、收、储、加工”产前、产中、产后一系列社会化服务，充分发挥产业联合体的引领带动作用。为粮食生产稳步健康发展提供强力支撑。确保粮食总产稳定在130万吨，优质化率达95%以上。

2、推行订单生产，大力发展专用品牌粮食生产。

结合实施省专用品牌粮食生产、小麦高质高效创建项目建设，认真制定出台了《涡阳县20专用品牌粮食生产绿色发展提质增效实施方案》和《涡阳县年小麦高质高效创建实施方案》。大力发展强筋小麦、弱筋小麦、黑（糯）小麦和涡阳大豆专用品牌粮食。依托种子、面粉加工龙头企业，建立专用小麦订单生产基地172万亩，其中强筋小麦135万亩、弱筋小麦25万亩、黑（糯）小麦5万亩、专用小麦生产基地7万亩。强（弱）筋小麦确保以每斤高于市场价0.05元的价格回收商品麦、糯小麦每斤高于市场价0.20元的价格回收商品麦、黑小麦每斤高于市场价0.40元的价格回收商品麦。依托小麦高质高效创建、专业品牌粮食生产项目，建立强筋专用小麦订单生产基地50万亩，创建楚店、龙山、西阳、石弓镇4个整建制镇、18个万亩以上连片种植示范片和20个科技示范基地（家庭农场、专业合作社）。

3、强化作物育种联合攻关，促进农作物品种调整优化升级。

由安徽省农科院作物所和亳州市农业科学研究院等科研人员，组成作物育种和配套技术研发联合攻关创新团队，一方面积极培育高抗病性，特别是培育出抗赤霉病的小麦新品种。另一方面加强农作物集成技术研发和绿色高质高效模式攻关，解决区域共性技术瓶颈。把作物栽培、农机作业、生物防治、耕作方式集成组装适宜当地推广的小麦绿色高质高效技术模式，通过家庭农场、农民合作社建立的科技示范基地示范推广，再辐射带动广大农民加以应用。大力推广优质、高效、多抗小麦新品种。重点推广谷神麦19、涡麦9号、中麦578、荃麦725等品种；大力推广关键技术措施。重点推广机械精细整地播种、减量多次施用配方肥、绿色生态防治病虫害和适期单一品种收储等技术。

4、建立科技示范基地，辐射带动专用粮食生产可持续发展。

积极培育专用品牌粮食主体，辐射推广“金沙河种植模式”、“正宇托管服务模式”，带动家庭农场、种植大户、专业合作社建立稳固的专用品牌粮食生产基地，打造“金沙河”、“正宇”品牌强筋小麦生产基地、“到家”品牌富硒黑小麦生产基地、“爱家”品牌高蛋白大豆生产基地。

三、存在问题。

1、品种多乱杂现象难改观。市场销售小麦品种多达百余个，虽然强筋小麦品种占主导地位，但仍存在品种间特性、品质、抗性差异较大。

2、单品种连片种植难实施。在加大实施“一村一品”种植工作力度的情况下，要实现万亩以上单一品种集中连片种植仍有一定难度。主要体现在种植大户、家庭农场和专业合作社从抗风险能力方面考虑，大面积种植也选择2-3个品种。

3、发展“涡阳硬质小麦”地标产品重视程度不够。今年，我县成功申报“涡阳硬质小麦”国家地理标志证明商标。在发展地标产品认识上、标准制定上以及宣传方面重视程度不够。

四、建议。

1、加快推进“一村一品”规模化种植发展步伐。结合实施小麦高质高效创建、小麦绿色专用品牌建设项目，整建制推进“一镇一品”、“一村一品”规模种植。

2、加快推进全程托管服务进程。支持农业社会化服务组织延长服务链条，为小麦种植提供全程化、标准化托管服务。推行统一种植品种、统一种子包衣、统一配方施肥、统一机械作业、统一田间管理、统一病虫防控、统一单收单储。

3、加快推进品牌化建设。打造“涡农品牌”，大力发展“涡阳硬质小麦”地标产品。重点推广谷神麦19、涡麦9号等为代表的当地培育的强筋小麦品种，创建“涡阳硬质小麦”地标产品生产基地。

4、加快推进新型农业经营主体培育。积极推广“金沙河模式”、“正宇托管服务模式”，加快培育全程社会化服务组织等新型农业服务主体，支持开展农资供应、农机作业、农田灌排、统防统治、统配统施、烘干仓储、市场信息等经营性服务。

粮食统计数据质量检查情况的报告

今年以来，雅安市积极应对灾情旱情疫情，同频共振、协同发力，扎实抓好粮食生产，为“打造更高水平的天府粮仓”贡献雅安力量，献礼“中国农民丰收节”。

一是建机制定目标，深挖粮食生产潜力。下达粮食生产重点工作目标任务，定期开展粮食生产分析调度会，实施粮食安全专项督查行动，坚持示范创建引领，深挖粮食生产潜力。示范推广“粮经统筹”模式，全市每县（区）打造万亩粮油（粮经）示范片1个，储备、建设市级粮油（粮经）现代农业园区8个，力争创建省级粮油（粮经）现代农业园区1个以上。目前，全市粮食产量稳中有升，其中，小春粮食播种面积11.08万亩、同比增加1500亩，产量2.46万吨、同比增加400吨；大春粮食作物长势良好，预计播种面积93.2万亩，能全面完成目标任务。全市油菜籽总产量1.43万吨、同比增加82吨。大豆长势较好，预计播种面积8万亩、扩种2.4万亩，能完成目标任务。

二是强政策优服务，充分调动农户种粮积极性。市委办、市政府办印发《关于采取切实举措促进粮食和大豆生产的工作方案》，明确市级财政连续三年每年安排1000万元资金用于支持粮食生产。落实好中省各项惠农项目资金，确保到田到户，目前，耕地地力保护补贴资金发放9615.4万元，发放率98.96%，惠及农户304455户；实际种粮农民一次性补贴资金发放1957万元，发放率98.34%，惠及农户162831户；全市三大主粮种植面积34.63万亩，投保面积29.81万亩，参保率86.09%。

三是争项目强治理，大力改善农业基础设施。加快建设田、路、渠、林四网配套的高标准农田，打造连片的高标准农田区域，将粮食产能牢牢“储存”在土地中，目前，已全面完成6.75万亩高标准农田建设任务。建立稳定粮食生产撂荒地整治长效机制，完成本年度撂荒地整治任务294.45亩。大力推进土地治理，开展道路、林网、沟渠等综合建设，提高土地综合生产能力。深入开展农机化示范县建设，着力形成具有区域特色的全程机械化生产模式。落实农机购置补贴政策，促进农机装备结构优化、升级换代，目前，落实农机购置补贴资金约230万元，直接受益农户855户，累计购置农机具1162台。