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浅谈兼职监察员在基层税务工作中的作用
基层地税所是地税系统的"细胞"、"窗口"和"前沿"，建设好坏，事关地税的形象和税收服务质量。从当前我市地税系统发生和反映的有关问题看，90%都在基层一线，如何充分发挥兼职监察员的作用，加强基层税务所的建设，成为地税系统各级班子和领导干部的工作重点。
1994年机构分设后，我局就根据税务所（分局）、稽查局的数量，每个所都配备了一名兼职监察员，由副所长（分局长）或政治思想觉悟高，作风过硬，责任心强，业务熟练的党员担任。在所（分局）长直接领导和监察科的指导下开展工作。主要履行六项工作职责：
（五）定期或不定期向上级纪检监察部门汇报工作中的重要情况、报告重大事项；
（六）办理上级纪检监察部门和领导交办的有关事项等。
十年来，兼职监察员在党组、纪检组及监察部门的领导和支持下，按照。
岗位职责。
和工作目标，认真履职尽责，积极探索有效的监督手段和方法，有效地遏制了税务人员违法、违纪、违规行为的发生。从2002年起，局党组决定每月给兼职监察员20元的补贴，提高了兼职监察员的工作积极性。制定了《藁城市地方税务局兼职监察员职责及考核办法》，明确了其职责，并严格按考核办法进行考核。使我局的党风廉政建设和行风建设取得了较好的成效，为加强我局的基层建设发挥了应有的作用。
（一）教育防范。税务所（分局）的兼职纪检监察员，按照上级纪检监察机关的要求，采取灵活多样的形式，广泛开展经常性的廉政教育和思想政治工作，将上级有关党风廉政建设的规定和反腐倡廉的要求及时传达到本单位的每一个税务人员，使基层税务人员能正确树立廉洁从政意识，掌握廉政规定和相关要求，自觉执行有关规定。同时及时掌握税务人员的思想状况和违反党风廉政建设规定的苗头，分析原因，有针对性地做好教育工作，防患于未然。
（二）监督制约。由于税务所（分局）实行了配置兼职纪检监察员制度，当前我局的税务所从机制和源头上开展了预防和治理腐败，切实加强党风廉政建设和行风建设等工作，形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的监督制约机制，确保了基层的健康有效运转。市局2001年对涉及税收执法权和行政管理权的"两权"监督制度进行了清理、完善，并行文下发了一批制度，要求各单位切实落实。兼职纪检监察员在各项工作中，认真履行职责，积极采取措施，确保了党风廉政规定和监督制度在其单位的贯彻落实，为基层的健康有序运行，起到了保障和监督制约作用。
发挥女工家属在矿井防突工作中的作用
随着市场经济改革的不断深入，政府对于经济的指导和控制也不再局限于宏观调控。当政府经济管制日益深入微观经济领域，其政策也开始针对微观行业、企业和价格的时候，迫切需要建立在微观企业、消费者行为基础上的实证模型。这样才可以通过现实企业数据对决策部门的微观经济管制政策及反垄断政策给出明确的重点审查目标，并且通过计量经济学的数据结果，得到有效科学的证据以支持经济管制政策和反垄断行为的合理性。新实证产业组织理论（newempiricalindustrialorganization,neio）是建立在微观企业行为基础上的计量方法，采用具体的微观数据，对特定产业内企业实际运用的竞争行为、共谋行为以及合理利润水平给出直接有效的测定，可以描述个体企业经营行为，是微观政府管制和反垄断的理论基础。
目前，国外对于反垄断和政府经济管制的实证研究已经非常成熟，运用实证产业组织方法和微观企业的数据，已经可以有效解决四个方面的实际问题：1.在未知企业共谋违法事实的情况下，通过价格和需求波动判断企业是否可能存在共谋行为；2.可以对即将实施合并的企业建模，对兼并以后的行为、定价和消费者福利状况进行兼并模拟。防止合并企业滥用市场势力。3.可以对现有的企业是否滥用市场势力进行测度，并给出消费者福利损失的具体数值。4.对于公用事业价格管制，neio方法可以对如公共汽车、水电的边际成本进行测度，从而配合政府价格监管行为。
一、新实证产业组织理论研究的基本应用领域。
新实证产业组织理论具有广泛的实际运用价值。对于政府经济管制和反垄断的积极影响主要体现在以下几个方面：
1.测量滥用市场势力行为是否存在，及其导致的福利损失。在各国的反垄断法当中，滥用市场势力行为的判定过程都适用论辩原则。企业滥用市场势力行为是否确实存在？这种行为对于行业、竞争以及消费者造成了怎样的损害？目前这一领域政府的实际判断中，往往缺乏有效的数据支持，很多企业将滥用市场势力获得的收益归结为更强的技术水平或者规模效应，还有一些企业通过调低企业会计利润来规避反垄断的监管，这导致政府判断滥用市场势力的决策往往成为争执的焦点。因此，对于滥用市场势力程度的定量计算，也就是对排除技术变异和规模效应之后勒纳指数的有效估计，是判定垄断行为，计算垄断导致福利损失的关键。
在国内之前的研究当中，由于无法得到产业层面的勒纳指数，不得不凭借主观判断对市场势力的大小数值进行大致判定（于良春、张伟，）。基于这样市场势力数值得到的垄断损失数据容易受到主观判定的影响。halletal.（1986,1988）构建了基于solow模型的厂商生产函数模型，采用2位数代码的产业数据首次给出对于产业当中滥用市场势力行为的直接测度方法，计算了产业当中的勒纳指数。这种方法不依赖于会计利润数据，同时将技术要素变动和规模效应差异从勒纳指数当中剔除。norrbin（1993），martinsandpila（t），klette，kozo（2010）等人在hall的基础上进行了改进，其中klette首次采用微观数据估计了四位数产业代码的产业当中的市场势力，即勒纳指数。desouza（）则采用了levinsohnandpetrin（）开创性的动态生产函数，考虑了价格的异质性，引进动态的进入、退出和技术投入框架，测算了微观数据条件下的市场势力，是目前最准确的测度方法。
在获得了排除技术进步与规模效应之后的行业平均勒纳指数之后，不仅可以监控各个行业的市场势力，同时，周末和陈甬军（）测算了我国工业部门各个产业的勒纳指数，并将该数据代入cowlingandwaterson（1976）的模型框架，首次测得我国因为垄断造成福利损失的大小，并给出可靠的置信区间。
2.对于价格协同行为的监控。bain（1941）（1949）（1951）（1993）开创的scp分析框架是早期的实证产业组织分析范式。由于贝恩以及70年代中期以前的分析范式着重研究产业利润与产业集中度的统计关系，因此不能建立基于个体公司行为的模型，更遑论对公司策略性行为给出定量的结果。这就意味着在运用新产业组织实证方法（neio）之前，没有任何办法企业之间的价格协同行为（也是策略性行为的一种），也就是共谋行为进行实证的计量和判断。由于共谋行为取证和调查方面天然的困难，这种困境使得我们现行的反垄断法在面对共谋行为的时候，经常处于无法监管的局面。porter（1983）的研究通过监控企业的成本特征和需求变动，对企业之间的竞争行为模式（古诺或者伯川德）进行计量判断，并给出合理的概率。bresnahan（1987）的研究则通过建立可观测产品特征系统，将porter监测共谋行为的方法应用拓展到了具有差异性的商品当中，平新乔、魏军锋，王皓、周黎安在bresnahan的模型基础上对中国汽车市场的共谋行为进行了检验。porterandzona（1993）（1999）则又开发出新的方法，通过测度报价的决定因素的差异，来区别公开招标当中的共谋行为。以上这些方法，都可以作为目前反垄断监控的重要手段和行政措施的重要证据。
3.企业横向合并监控。企业之间横向合并的监控主要是兼并模拟。是指通过估计现有的需求和生产函数来推测和模拟企业在横向合并之后可能占有的市场份额、对于竞争、消费者福利的影响等等。在新实证产业组织方法（neio）运用之前，只能够对照hhi指数进行比较分析，得到是否允许兼并的条件。但是hhi只能描述整个市场的结构，而并不能够给出对于具体企业可能行为的以及直接后果，这使得政府基于此的任何判断都没有直接依据。hendelandnevo（）采用离散选择模型的'结构和代表性消费数据估计需求函数，并结合产品特征构造生产函数的研究可以给出勒纳指数以及消费者福利的变化。同时，hausmanandzona（1994）考虑到基于离散选择和iia假定的需求结构模型可能存在问题（例如iia暗含了交叉弹性的对称性，且当目标品牌没有出现的时候，消费者必须在剩余商品当中选择），因此使用gorman（1971）的框架开发了多层次需求模型。在美国，这两种方法已经广泛应用，作为反垄断和管制的重要指南和证据，可以得到关于企业合并之后对于竞争损害程度的合理估计，并且得到市场当中企业合理的可能行为。特别的，周晓兰（zhou,）的工作论文在nevo（2002）的基础上将兼并模拟从仅仅涉及价格扩展到了产品质量和进入。
4.价格管制计量。目前，对于公用事业价格管制，主要采用的是针对个体企业的成本加成法。但是这种管制方法面临严重的道德风险。实证和理论的结果都证明了这种管制方式可能带来企业增加成本，特别是增加会计成本的可能性，也会降低企业提高效率的改进技术的激励。这一点在国有企业较多的我国，可能更为严重。borensteinandwolak（2002）将基于产业组织实证方法和微观面板数据，计算出来的真实边际成本和真实的投入效率分解、技术分解，可以有效地解决这样的问题，为价格管制提供有效的基础数据，防止出现道德风险。
二、新实证产业组织的理论突破及评述。
新产业组织实证方法，是上个世纪70-80年代开始的古典微观经济理论进入实证浪潮当中的最重要的组成部分。这种方法已经逐渐颠覆了结构主义长期以来在实证领域的统治地位，成为了目前研究微观问题的主流实证方法，而逐步淘汰了传统的以结构主义为逻辑基础的，对于微观经济问题“隔靴搔痒”式的解读。产业组织实证方法的出现，对于整个微观经济学领域的研究和理论变革都是颠覆性的。新实证产业组织理论（neio）的理论研究对于经济学理论突破主要体现在以下几个方面：
1.舍弃结构主义宏观模型框架的neio模型构架。新实证产业组织模型将微观经济学理论模型纳入实证框架，构建基于微观经济学理论模型的实证模型，每一个实证的系数都具有理论意义，是理论模型当中变量的线性组合形式。旧实证产业组织理论则是基于结构主义思想的模型构架，其主要问题在于它的分析大多数都缺乏经济学理论的分析基础。例如，作为bresnaham（1987）教授提到的“极端结构主义”--scp方法，其所依据的结构、行为、绩效的理论框架实际上仅仅只是微观经济学理论研究的结论而不是理论模型本身，其重要的测度指标hhi指数与微观经济学的核心--消费者效用最大化和企业利润最大化--几乎没有直接联系。而基于区域要素禀赋和结构壁垒假定条件下的产业结构分析框架，实际上采用了区域或者部门结构特征来代替企业个体和消费者个体特征。但是区域本身是一个“实体”,而不是一个真实的购买或者生产经营的主体，这种粗略的加总本身只有在计划经济系统存在，且区域结构和部门结构严重割裂的条件下才具有理论意义。而一旦市场融合，企业个性和消费者特性在市场中越来越成为决定性的力量，而共性的结构特征（如区域、所有制等等）则日益减弱。结构主义框架的局限就变得越发明显。结构主义对于企业选址和公司内贸易解读的失败和新实证产业组织方法（在国际贸易研究中也被称为新李嘉图模型）对于此类问题解读的成功（goldberg,1995），就是一个明证。更重要的是，由于结构要素已经是结构主义模型当中心最小的“单位”,因此，结构主义的模型是利用加总数据的模型，先天的无法对企业个体行为进行分析。这种失败，导致了结构主义对于实际运用的市场势力、企业竞争行为、产品差异等等微观问题几乎毫无解释力度，基于结构逻辑建立的试图阐述微观问题的模型，经常会因为无心的疏漏而带给我们严重有偏，甚至是有害的结论。但是我们同时也要看到，结构主义，是因为微观经济学本身在实证计量过程中所面对的长期以来的理论困扰和微观数据匮乏问题所造成的。利用结构特征来进行经济解读本身，是一种迫不得已的结果，在能够采用更精确的模型和数据之前，结构主义方法为我们提供了大量的有益结论。
2.产品差异与微观需求加总。在存在产品差异的市场中进行需求加总，建立需求函数，是长期以来困扰微观经济学理论进入实证领域的两大障碍之一。新实证产业组织理论由于同时包含了差异化的个体选择和厂商博弈的过程，因此在一定程度上解决了这个问题。在一个严格离散且相互独立的产品市场当中，从个体需求到总需求的理论是非常简单的：这意味着每一种产品就是一个市场，在同一个市场当中，产品是同质的，可以直接加总，而在不同的市场当中，商品之间是完全异质且毫无关联的，不需要考虑交互影响的问题。但是这仅仅是存在于微观经济理论当中的“市场”,在现实中，这样的条件是完全不存在的。产品的部分相似性、交叉影响等问题导致我们研究微观经济的初衷在很长一段时间没有办法得到满足--在早期的经典经济学着作中，我们研究微观消费者和厂商决策，都是为了能够将其推广到一个更为宏观的层面--但是由于市场本身的问题，产品的差异性问题，使得我们无法将个体消费者的选择机制，与宏观的需求建立联系。berry（1994）（1995），goldberg（1995）充分利用了mcfadden（1978）离散选择结构，构建了基于iia（independencefromirrelevantalternatives）的模型。将消费者的偏好、效用、背景与其购买商品的行为联系起来。它采用代表性消费者数据，成功的在实证层面，将微观需求特征与宏观需求量（或者市场份额）建立了联系，得到了由微观加总得到的产业需求函数。这样的需求函数包含了微观个体需求特征，可以实现我们一直追求的目标。同时，由于包含了微观数据信息。我们可以有效地界定具有差异性商品的需求之间的互相影响关系，以及差异性产品与消费者特征、偏好之间的影响。特别的berryandpake（s）在之前模型的基础上，加入了第二选择的信息（即如果不存在首选商品，那么消费者会选什么），从而部分修正了单一选择导致iia假定可能偏离实际情况的困扰，而goeree（2008）在berry的基础上，假设消费者不了解所有可以选择的商品及特征，建立了不完全信息模型，对市场势力给出了更为精确的估计，得到了相对较低的市场势力（即，之前估算的一部分市场势力实际上源于消费者的“无知”）。
3.微观供给的分解分析。新实证产业组织的生产函数需要能够模拟垄断或者寡头垄断市场上，微观企业利润最大化行为的投入和产出选择，因此是实证产业组织领域的另一个重要方面。而建立在微观经济学基础上的厂商行为的实证研究，一直以来都是困扰经济学的另一难题之一。这主要是在于，微观经济学当中存在的大多数重要的变量，并不是实际存在于现实生活中可以直接观测的变量。因此，很难建立一个基于实际数据的微观经济学厂商决策模型。产业组织实证理论在这方面进行了大量的工作。生产函数的构建过程中，新实证产业组织理论摈弃了使用会计利润等财物数据的模式，更倾向于使用调查数据，并分析了什么样的数据是可以采信的。更为重要的是他们建立了这些调查数据与厂商利润最大化决策之间的联系。这种联系是通过理论模型的推导得到的。这样，企业生产函数就变成了由可观测经济指标构成的计量模型，模型当中每一个待估参数都具有明确的理论意义。在这里特别需要提到，klette（1999）通过超越对数模型和微分中值定理，成功地将生产函数变形成为由可观测变量线性组合和勒那指数构成的计量模型，首次较准确的估计了市场势力溢价（markup）的具体数值。除此以外，desouza（2009）考虑了产品价格异质性对于生产函数的影响，进一步修正得到了更加准确的理论模型。olleyandpake（s1996）加入了进入、研发和退出的机制，探讨了动态条件下的企业生产函数的状况，并采用投资控制投入水平和未观测到生产力特征之间的关系。levinsohnandpetrin（2003）在olley基础上采用了中间投入消除了内生性问题。以上方法构成了生产函数研究的最新成果。
三、新实证产业组织理论最新研究方向。
进入新世纪以来，新实证产业组织理论逐渐向刻画厂商消费者选择行为的动态过程转化。运用供需函数共同构建的局部均衡模型，是微观需求加总和微观产出模型共同建立起来的估计结构。早期新实证产业组织理论模型主要通过外生价格假定来建立模型，这个对于微观的消费选择结构来说，是合理的，因为微观的个体消费者选择，在短期内并不能影响价格。随着本领域的进一步发展，ben?kard（2004）将价格、进入、退出和产品数量作为内生变量，引入动态的微观计量的模型结构，由完美马尔科夫随机过程决定。是对于博弈行为进行模拟计量的开创性文献。aguirregabiria（）则在本卡德的基础上采用了不完全信息条件下序贯理性的动态离散博弈和嵌套伪极大似然估计方法（nestedpseudomaximumlikelihood），这不仅将产业组织实证方法延伸到了个人行为的层面，甚至将这种方法扩展到了人类理性的层面。而标志着实证经济学的一个重大的突破，但是目前，这种方法的可靠性还没有得到有效的验证。
参考文献：
1.王皓、周黎安《：中国轿车行业的合谋与价格战》，〔北京〕《金融研究》第2期。
2.平新乔、魏军锋《：中国汽车工业的市场规模和企业数量研究》，〔北京〕《经济研究》第11期。
3.陈甬军、周末《：市场势力与规模效应的直接测度--运用新产业组织实证方法对中国钢铁产业的研究》，〔北京〕《中国工业经济》第11期。
4.黄坤、张昕竹《：可口可乐拟并购汇源案的竞争损害分析》，〔北京〕《中国工业经济》第12期。
5.于良春、张伟《：中国行业性行政垄断的强度与效率损失研究》，〔北京〕《经济研究》20第3期。
发挥女工家属在矿井防突工作中的作用
响度是指声音的大小、高低、强弱的程度。演讲时声音必须有一个合理的响度，才能让听众听真切、听清楚。物理学中它是以“分贝”来计量的，而在演讲中只能靠自己的耳感监听，并从听众的反应中了解响度的效果，做到及时调控。演讲者在整个演讲过程中，要根据表达思想感情的需要、会场空间的划、以及听众分布等情况，随时地变化声音的响度，以达到理想的效果。要做到：低而不虚，沉而不独，声音有强有弱，错落有致，用以显示演讲口语的层次感和声音的错落美。
声音的清晰度。
演讲是靠有声语言来表达思想感情并与听众进行交流的。如果演讲者声音含混不清，就无法准确地传情达意。演讲时，要使声音集中、清晰，首先要靠咬字器官的力量集中，这主要表现在舌和唇上。舌头在口腔中活动员积极、影响最大，汉语普通话所有音节中，除辅音的唇音以外，全都要靠舌头的积极活动。舌头弹动力强，声音就会发得清晰;如果舌头是软绵绵的，缺乏阻气力度，声音就会模糊。可见，声音的清晰与舌的活动状态密切相关。
演讲的语言要流畅。
演讲是一种口语表达艺术，它不仅要求声音清晰、准确，而且要求演讲者的语言流畅自然，婉转甜美，以充分显示严谨的逻辑力量和语言魅力。语言流杨度训练重在加强语言实践，多读、多讲。“读”，就是多读演讲名篇，包括默读、朗读、快读。“讲”，就是只要条件允许，就不要放过机会，理清思路，不停地讲下去，甚至参加辩论，以提高话语的流畅度。
注意语气的交错性。
在演讲过程中，语气要随着演讲内容的发展变化而变化，有时在表示某种感情基调的同时，又出现其他的感情色彩，于是就有了语气的交错和重叠。闻一多先生的《最后一次的讲演》，整篇的基调是愤怒、激越的，但其中也渗透着对李公朴先生及其家属的强烈的爱以及对光明未来的期待和追求。因此，在进行语气训练时，要注意到这种语气的交错，分清主次，处理好重叠和过渡，使语气更好地为内容服务。
控制好说话的速度。
说话的速度是演讲需要注意的一点。为了营造沉着的气氛，说话稍微慢点很重要。标准大致为5分钟三张左右的a4原稿，不过，要注意的是，倘若从头至尾一直以相同的速度来进行，听众会睡觉的。所以，要根据演讲的内容调整说话的速度，做到有快有慢，快慢结合，这样的语速才能吸引听众的注意力。
发挥女工家属在矿井防突工作中的作用
（福建省南安市第三中学）。
8月，我离开了大学校园，进入了初中校园，成为一名光荣的人民教师。十几年来，怀揣着这样的梦，我在自己的工作岗位上兢兢业业，为塑造一颗颗美好的心灵而辛勤耕耘。也正是有这么多年的默默付出，才让我今天有这么多的精神收获。
一、人格魅力的前提：为人师表，以身践行。
我们在学生面前的每一个动作、每一句话、每一个眼神，都会感染到每一名学生。他们会从中感受到班主任的性格、气质、能力以及道德品质。而这些，都应该是最好的德育方法。教师要言传身教，而身教又重于言传，用自己的人格魅力去感染学生。感染学生其实就是在感染他们的心灵，让他们在心中接受一次无声的教育和无边的震撼。
教育有时候是有声的，但有时也是无声的。无声的教育却可能拥有更大的力量！
二、人格魅力的关键：了解关爱每一个学生。
“爱”是教育成功的基础，没有爱，就不可能与学生密切交往，不可能成为学生的朋友，也就不可能进行有效教育。有了爱心，就有了对学生的关心。关心学生就要设身处地地站在他们的位置上思考问题、解决问题。届的时候，我带的班上有一名女生，学业、纪律、劳动各方面都表现得很好。平心而论，对于这样品学兼优的学生我觉得没有必要再去要求她做什么了。直到有一次期中测试完以后，我在做成绩分析的时候，发现这位学生的成绩下滑得很厉害。出于焦急和关心，我私下和她谈心才知道，这个学生家庭经济很不好。每个月家里7个人的生活仅靠妈妈打工的几百块钱来支撑，因此她和弟弟每顿只吃5毛钱的菜，根本见不到肉。而成绩的退步就是因为长期的缩食导致的营养不良，以至于体力下降，学习跟不上。知道缘由以后，我对她说：“孩子，今天的困难是对我们的考验，它只是暂时的。越是艰难，我们就要越努力和坚持，这样才能改变困境。”看着她我的心很痛。“以后要吃点肉，现在在长身体。”我轻声地说。“老师，谢谢你。成绩考差了，我自己很难过。家里的事情我没有跟班里的同学说，您能替我保密吗？”我定住她犹疑的眼睛，传递一个明确的答案给她――放心。第二天，我和孩子的母亲交流了情况，特别提到孩子的生活饮食，家长也动容了。
由此事，我体会到老师要想用自己的人格魅力去感召学生，首先必须自己用爱去了解学生，用爱去关怀学生，用爱去感化学生。只有这样，才能有效地指导和带领学生走上成才之路，让学生在日常的学习、生活中不断体验人与人之间那种博爱、善良、公正、尊重、信任等美好的情感，进而逐步形成对人与人之间关系的正确认识，热情与他人和谐相处，共同学习和生活。
三、人格魅力的升华：博学滋润每一位学生。
教育学家马卡连柯说过：“学生能原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术。”在知识更新加快、传播渠道多样的今天，教师已不再是学生获取信息和知识的唯一途径。班主任若能在知识需要方面比其他老师更多地满足学生，他将赢得学生更大的依赖、尊敬。教师是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又创造智慧的职业，教师如果意识不到这一点，便会被社会淘汰。
科学技术日新月异，网络为人们的交流提供了新的手段，微信已经深深地影响着现在的年轻人。我们的学生，一部分家里有了电脑，而且几乎都装上了宽带。因此，许多学生都有微信号码。我班上的一个学生在周记里问道：“我们可爱的班主任的微信号是多少？”并把他的微信号码及班级微信群的号码告诉了我，发出邀请让我加入他们的群。由此我想：班主任管理如果还是采用传统的老方法而不改变现状，将无法和学生有效地沟通，所以我决定尝试做一名网络时代的微信班主任。于是我把自己的微信号码向全班学生公布，欢迎大家在网上隐藏身份与我聊天谈心。于是每天晚上我又多了一件事：打开微信观察学生动态并与他们聊天，以一个朋友的身份了解学生的思想、倾听他们的心里话，帮助他们学会面对困难、解决问题。有些学生不愿意同自己的父母交流，在得知了我的微信号码之后，在网络这个环境里，他们愿意和我交流，谈了许多话题，谈学习、谈家庭，甚至也谈感情。自从用微信和学生沟通以来，自己对班里学生的学习情况、课余生活、思想动态等都有了更深的了解，对管理班级起到了很好的作用，师生间更加默契了。
班主任的成功不是因为你的威严或是高高在上而把学生拒于千里之外，而是要把学生拉在你的身边，用你的责任、爱心和人格魅力去关心、帮助、感化和教育他们，让他们快乐地学习、健康地成才。这才是班主任工作最大的成功。
公关礼仪在工作中的作用
公关礼仪，即公共关系礼仪，是指公共关系工作人员在公共关系活动中应遵循的礼貌礼节和行为规范，公共礼仪的的基本目的就是树立和塑造个人形象。
在日常生活中公关礼仪是十分重要的，正如那句话：“美丽的女人不一定优雅，优雅的女人一定美丽”。礼仪本身是一种既具有内在道德要求，又具有外在表现形式的行为规范。
谦恭的态度、文明礼貌的语言、优雅得体的举止等方面表现出来的，是人的内在文化修养、道德品质、精神气质和思想境界等。没有内在的修养，外在的形式就失去了根基。无论在任何方面，做一个讲究礼仪的大学生是很有必要的。而公关礼仪就是把组织形象和个人形象有机地结合起来，个人形象是组织形象的基础，通过塑造完美的个人形象来塑造组织形象。公关礼仪在企业经营管理中的作用是很重要的。
在现代社会中，任何一个社会组织都要处理好与自身发展密切相关的内外公众关系，树立良好的组织形象.那么，社会组织的良好形象如何塑造？一个非常重要的方面就是要充分发挥公关礼仪的功能和作用.
公关礼仪对组织形象的塑造作用主要表现在以下四个方面：.塑造形象、沟通信息、联络感情、增进友谊。
礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
在竞争日益激烈的社会中，社会形象已成为一个组织立足社会的必备条件。组织形象是一个组织向社会介绍自己的最好名片；一个组织良好的社会想象，是最重要的无形资产；树立良好的组织形象对组织的生存和发展至关重要。
所谓组织形象是对于一个社会组织来讲，组织形象就是社会民众心目中对一个组织机构的整体印象和评价。
在日常生活和工作中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。
一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。
公关礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础.生活里最重要的是以礼待人，有时候礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。
随着社会的发展，超市行业也是越来越多，面临着日趋激烈的竞争，步步高能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。
从某种意义上说，现代的市场竞争是一种形象竞争，企业树立良好的形象，因素很多，其中高素质的员工，高质量的服务，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。
1、首先，公关礼仪对于塑造个人自身形象与公司形象都起到积极作用。公关礼仪是现代社交礼仪的第一职能，包括塑造个人形象和组织形象两个方面。
2、其次，公关礼仪起到了工作开展中的媒介作用。公关礼仪作为现代社交礼仪的第二职能，包括三种类型：一种是言语礼仪；一种是饰物礼仪；一种是行为表情礼仪。
3、公关礼仪对于商务谈判，个人交流，公司开展合作都起到了联络感情的纽带作用。公关礼仪是现代社交礼仪的第三职能，其中最重要的情感特征是真诚。
4、公关礼仪有利于增加互信互爱的关系，增进友谊。公关礼仪是现代社交礼仪的第四职能，在恰当的场合使用适当的公关礼仪将有助于合作的进行。
5、最后，公关礼仪有利于健全公司领导与管理机制，维持公司稳定协调发展。因此，开展公关礼仪培训工作，培养和训练员工掌握公关礼仪技巧将有利于公司形象的树立、日常工作的顺利开展与公司的发展。
解读就业指导工作在高校工作中的地位与作用
学校在具体的教学活动中充当着组织者和引导者的角色，因此在对学生进行就业指导时，应该制定有效的方针政策，确保学校内部的就业指导老师朝着正确的方向教学。同时指导教师和学校管理者应该充分的为学生们提供实践机会，积极的与社会企业进行合作，为学生们推荐高质量的企业进行实践活动。学生能够通过实践活动提高就业率，这主要是由于社会实践活动是实现社会工作和课堂教学相连接的桥梁，能够通过专业对口，有针对性的提高学生们的工作实践能力，让学生们在实践的过程中掌握工作技能，积累工作经验，可以说高校指导教师在大学生的就业中起到了至关重要的作用，在实践完成之后，教师也应该给予学生一定的建议，保证学生能够在具体的活动中提高自身的能力。
在就业指导教学中，教师能够实现对学生职业规划的引导，这主要是由于就业指导教学会定期的开办讲座、测试，通过科学的方法为学生们定位职业发展目标，教师在明确学生们的发展目标之后，能够制定相关的指导方案，保证方案进展的合理化，推动学生们朝着目标前进。在此过程中，高校指导教师会对社会各种元素进行思考，为学生们提供有用的建议；学生也会认识到整体职业规划对于自身发展的重要性，积极配合就业指导教师的工作，从科学的角度了解现阶段的社会需求、资源信息，通过长时间的积累，学生们的综合素质会得到显著的提高，教师和学生的相处也能了解学生们的性格，学生的性格也会对以后工作方向的选择产生影响，教师也会将此项因素纳入到职业规划引导当中，从多方面对学生们的就业进行指导，这对于学生来说是受益终生的。
虽然各个专业对于就业的需求大不相同，但是总体的目标是一致的，都是提高学生们的综合素质能力，高校的就业指导教师都是为本专业所服务的，因此会从学生的专业角度出发，对就业问题进行思考，同时教师在工作的过程当中也会注重不同专业学生综合素质能力的培养，在指导的过程中会积极与学生们的专业课老师进行沟通，保证指导课程符合学生们的发展规律和课程要求，这也是现阶段高校就业指导非常重要的作用，能够从根本上提高学生们的能力，发掘学生的潜力。此外，高校指导教师也能在指导教学过程中利用多样化的教学方式帮助学生们树立良好的发展目标，要是还可以利用制作简历、模拟面试等活动提高学生们的就业能力，这对于学生以后的毕业面试而言，能够积累一定的经验，提高核心竞争能力。
高校的学生们属于年轻群体，所以对于思考问题的方式比较新颖，现阶段很多学生对自己的未来充满了自信心，所以高校指导教师应该利用就业指导积极发挥自身作用，帮助学生们清晰的认识我自我水平，让毕业生们明确现阶段需要做什么、能做什么，这样毕业生在毕业时才不会感到迷茫，而是做好了充足的准备，同时也了解现阶段的工作能力水平和社会对于人才的要求。例如有的毕业生对于毕业方向比较迷茫，教师就应该充分的发挥引导作用，帮助学生们明确发展方向，正确的规划职业未来，带领学生们重新的认识本专业，这样有利于减少毕业生对于自身专业的误判，有效的避免了由于缺乏经验对于自身的'影响。而且帮助学生们更好的认识自我，能够让学生们了解现阶段的能力是否需要提升，如果需要提升，学生也会有针对性的对能力进行训练，提高解决问题的能力，在工作过程中如果出现突发状况也能游刃有余的解决。
在新时代背景下，高校的就业管理工作应该坚持以人为本的就业服务理念，提高就业岗位与学生需求的匹配度，让就业工作最大程度上接近毕业生对于就业的美好期待。首先应该以提高就业质量为导向，整体提高毕业生就业指导工作质量，例如对毕业生的人格特征，兴趣爱好进行分析，为学生们推荐匹配度较高的岗位职业，深度挖掘学生们的个体潜能，激发学生们对于工作的热情。
正确的就业观念培养，首先，高校老师应该在日常的教育教学当中帮助学生们随时了解现阶段社会发展动态，关注就业形势和政策，在思政教育教学的过程当中，为学生们树立正确的价值观，在这种环境下，培养学生们对于专业的情感，增强本专业发展前景的自信心，培养学生们对于自身职业生涯进行科学的规划，同时还要提升实践动手能力，更好的将专业知识理论应用到实际工作过程当中，为学生们提供多种多样的课外实践活动，例如可以举办有关职业生涯规划的大赛，鼓励学生们说出对本专业职业的认知，教师在进行适当的干预，提升学生们的求职技能。毕业季来临时，学生能尽快的进行角色转换，减轻学生的就业压力、及时就业，而且实践活动也能提高学生们的人际沟通能力和组织协调能力。
学校应该加强就业管理制度的建设，可以建立大学生就业培训机制，对毕业生进行专业就业训练，提高大学生的沟通表达能力和实践技能，这不仅能够弥补高校就业指导课程缺乏实践性、针对性的缺陷，还能为学生未来的发展指明方向。在此过程当中，管理机制的建立应该考虑学生们的个体差异性，根据市场发展状况和学生的实际状况有针对性的进行能力培养，积极结合本区域经济发展提高就业制度建设的多样性。
高校在专业的设置上应该紧跟市场变化节奏，对现阶段社会发展的人才需求进行预测，提高学校整体就业率，优化本学校的人才培养方案，在对学生专业素质能力的培养时，还要注重提高实践工作能力，可以与社会上的企业进行合作，校企合作模式之下，不仅能够让学生们学到课堂外的知识还能为学生们日后的工作积累经验，提高学生们的综合竞争能力。值得注意的是，学校不应该为学生们编排没有实际用处的课程，这种课程的学习不仅会让学生们浪费大量的时间和精力，还无法高效的提高能力，这会使学生们在学习的过程当中产生抵触心理，久而久之，会对学校教育教学课程安排的科学性产生怀疑，所以学校在课程的打造上应该更加符合学生的发展要求，为学生们以后的就业提供实质性的课程帮助。
提高就业服务工作的有效性可以从以下三个方面进行，首先是提高指导教师队伍教育教学质量，定期的对指导教师进行能力培训，教师也应该走出学校，走入社会企业当中，明确现阶段就业形势。其次，教师应该帮助学生们做好职业生涯规划，建立合理的职业规划课程体系。最后学校可以举办多种多样的技能活动，例如模拟招聘竞赛等，为学生们的就业提供实质性的模拟训练。
综上所述，高校毕业生的就业问题得到了广泛关注，高校作为提高学生们就业能力的第一梯队，应该发挥出指导作用，高校坚持以人为本的就业服务理念，为学生们树立正确的就业观念，并建立健全的就业管理制度，这样才能全方面的提高人才培养的质量保证了就业服务工作的有效性，为社会输送高质量、高素质人才，充分的发挥出高校就业指导的作用，降低学生们的就业压力，提高学校的就业率，这对于学生的整体发展，学校的后续招生都起到了关键的作用。
造价工程师在监理工作中的地位和作用
5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
6、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
7、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。
8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报。
9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件，对于电气产品还需提供电工产品认证合格证书或强制性3c认证，对于国外进口产品应提供海关商检报告，在现场质量检验合格的基础上，根据相关规范，现场见证取样、送检复试。合格后予以签认，同意现场施工。
10负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
药学职业道德在药房工作中的作用论文
新形势下,事业单位的思想政治工作与自身单位文化相结合,更能有助于推动单位的事业发展。单位文化与思想政治工作相比,是一个相对新鲜的事物,它以贴近自身事业为根本目标、贴近群众实际等为特点,容易为单位领导和职工所接受。单位文化更多的是靠潜移默化的方式来实现的,这只是相对于思想政治工作有一套完整的运行机制、完善的工作队伍而言的。思想政治工作是单位文化的一部分,单位文化业包含着思想政治工作。单位文化的产生发展的成功实践为思想政治工作改革创新在观念上提供了指导,而思想政治工作责无旁贷地承担起推动单位文化形成发展的任务。思想政治工作注重与单位文化的结合,具有针对性、实效性和创造性的特点,特别是在卫生事业的改革进程中,思想政治工作能够为本行业改革发展提供强大的推动力,为改革创造良好的思想基础和工作氛围。
2.1关爱职工切身利益有助于增强思想政治工作的实效性。
职工的切身利益包括两方面,一方面反映在工资、奖金、入党、聘干、休假、评先选优中;另一方面出现在婚姻、住房、生病、子女入学、就业中。每一件事都是职工的切身利益,处理不当,关心不够,对单位建设都会产生一定的影响。只有为职工多办实事、多办好事,注重思想政治工作的预见性和实效性,并通过深入细致的思想工作,做到预防到位,关爱到位,让职工认识到自己的根本目的和长远利益,感觉到组织的温暖,个人的切身利益得到维护,职工才能为单位建设出力。事实证明,注重关爱职工的`切身利益,单位的思想政治工作才能更具有实效性。
2.2关爱职工的切身利益有助于营造和谐的工作氛围。
和谐的工作氛围是指整个单位内部团结、融洽,职工之间互相尊重,互相信任,上下级真诚相待。和谐的工作氛围能极大地提高职工的工作积极性,和谐的同仁关系能极大地提高单位的凝聚力。单位组织关爱职工的切身利益,真心实意地维护职工权益,实实在在地解决实际问题,总会感动大家。切身利益得到维护,职工没有理由不履行自己的职责,切身利益得到解决,自然营造了和谐的工作氛围。使每位员工都积极贡献自己的力量,朝共同的目标努力,从而提高单位的整体工作效率。营造和谐的工作氛围对提高单位的核心竞争力至关重要。关爱职工的切身利益能够使思想政治工作提升到新的高度,有助于给单位营造一个和谐的工作氛围,有利于事业的长期稳定发展。
2.3关爱职工切身利益有助于思想政治工作和单位管理的结合。
思想政治工作是以人为本,做好人的思想工作,单位管理是以目标为本,加以规范管理。目标与实现、认同与执行是相对矛盾的。职工的切身利益不能得到保障,思想工作难以做通,管理目标就难以实现。如果职工的切身利益得到关爱和维护,思想通畅,干劲十足,就有利于实现管理目标。所以,关爱职工切身利益有助于思想政治工作和单位管理相结合,管理中有思想政治工作做保障,思想政治工作有管理做后盾,单位的各项事业得以更好地开展,在提高职工素质的同时,还有助于增强单位的竞争力。总之,思想政治工作关系着医疗卫生事业很多方面的问题,要做好新时期的思想政治工作,首先必须善于从职工最关心的问题入手,切实关心职工的切身利益,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在认真解决关系到职工切身利益的重点和热点问题的过程中,开展思想政治工作,是最能深入人心,对广大职工产生吸力的。关爱职工的切身利益有助于将思想政治工作与各项工作相结合,更能体现思想政治工作的实效性。
试析心理咨询在思想政治工作中的作用
心理咨询通常要经过表达（宣泄与平衡）、转化（否定与替代）、重建（升华与回归）等三个过程，对应这三个过程，要求咨询者充当三个层次的角色：亲密的诤友，睿智的良医，和煦的导师；求询者则应有三个阶段的收获：在情感中体现改变，在认知中体现成长，在行为中体现意志。
事实上，心理咨询会给求询者以很大的帮助，甚至是一生的转变，原因是：
·帮助求询者树立一种全新的人生理念，促进改变动机与改变意志的成长；
·给求询者提供一种合适的情感宣泄渠道，提供理解、支持、安慰与鼓励；
·通过专业知识为求询者剖析疑难、指点迷津，帮助求询者提高认知能力；
·为求询者提供心理保健的技术培训，使求询者掌握心理保健的方式、方法。
·可以帮助求询者预防身心疾病的发生，实现健康与长寿；
·可以帮助求询者消除某些心理病症的隐患，促进人格的重建与发展；
·可以帮助求询者提高对待自身和人际关系方面的心理能力；
·可以帮助求询者更好地认识自己，扬长避短，开发潜能，得到更完善的个人发展；
·可以为人的一生提供帮助，提高学习、生活和工作的质量。
·咨询者的专业知识、理论水平和临床技能；
·求询者的问题严重程度；
·求询者自我改变动机的强烈程度及其行为改变的意志能力如何；
·求询者经常所处环境的配合情况如何。
试析心理咨询在思想政治工作中的作用
（福建省南安市第三中学）。
1999年8月，我离开了大学校园，进入了初中校园，成为一名光荣的人民教师。十几年来，怀揣着这样的梦，我在自己的工作岗位上兢兢业业，为塑造一颗颗美好的心灵而辛勤耕耘。也正是有这么多年的默默付出，才让我今天有这么多的精神收获。
一、人格魅力的前提：为人师表，以身践行。
我们在学生面前的每一个动作、每一句话、每一个眼神，都会感染到每一名学生。他们会从中感受到班主任的性格、气质、能力以及道德品质。而这些，都应该是最好的德育方法。教师要言传身教，而身教又重于言传，用自己的人格魅力去感染学生。感染学生其实就是在感染他们的心灵，让他们在心中接受一次无声的教育和无边的震撼。
教育有时候是有声的，但有时也是无声的。无声的教育却可能拥有更大的力量！
二、人格魅力的关键：了解关爱每一个学生。
“爱”是教育成功的基础，没有爱，就不可能与学生密切交往，不可能成为学生的朋友，也就不可能进行有效教育。有了爱心，就有了对学生的关心。关心学生就要设身处地地站在他们的位置上思考问题、解决问题。2005届的时候，我带的班上有一名女生，学业、纪律、劳动各方面都表现得很好。平心而论，对于这样品学兼优的学生我觉得没有必要再去要求她做什么了。直到有一次期中测试完以后，我在做成绩分析的时候，发现这位学生的成绩下滑得很厉害。出于焦急和关心，我私下和她谈心才知道，这个学生家庭经济很不好。每个月家里7个人的生活仅靠妈妈打工的几百块钱来支撑，因此她和弟弟每顿只吃5毛钱的菜，根本见不到肉。而成绩的退步就是因为长期的缩食导致的营养不良，以至于体力下降，学习跟不上。知道缘由以后，我对她说：“孩子，今天的困难是对我们的考验，它只是暂时的。越是艰难，我们就要越努力和坚持，这样才能改变困境。”看着她我的心很痛。“以后要吃点肉，现在在长身体。”我轻声地说。“老师，谢谢你。成绩考差了，我自己很难过。家里的事情我没有跟班里的同学说，您能替我保密吗？”我定住她犹疑的眼睛，传递一个明确的答案给她――放心。第二天，我和孩子的母亲交流了情况，特别提到孩子的生活饮食，家长也动容了。
由此事，我体会到老师要想用自己的人格魅力去感召学生，首先必须自己用爱去了解学生，用爱去关怀学生，用爱去感化学生。只有这样，才能有效地指导和带领学生走上成才之路，让学生在日常的学习、生活中不断体验人与人之间那种博爱、善良、公正、尊重、信任等美好的情感，进而逐步形成对人与人之间关系的正确认识，热情与他人和谐相处，共同学习和生活。
三、人格魅力的升华：博学滋润每一位学生。
教育学家马卡连柯说过：“学生能原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术。”在知识更新加快、传播渠道多样的今天，教师已不再是学生获取信息和知识的唯一途径。班主任若能在知识需要方面比其他老师更多地满足学生，他将赢得学生更大的依赖、尊敬。教师是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又创造智慧的职业，教师如果意识不到这一点，便会被社会淘汰。
科学技术日新月异，网络为人们的交流提供了新的手段，微信已经深深地影响着现在的年轻人。我们的学生，一部分家里有了电脑，而且几乎都装上了宽带。因此，许多学生都有微信号码。我班上的一个学生在周记里问道：“我们可爱的班主任的微信号是多少？”并把他的微信号码及班级微信群的号码告诉了我，发出邀请让我加入他们的群。由此我想：班主任管理如果还是采用传统的老方法而不改变现状，将无法和学生有效地沟通，所以我决定尝试做一名网络时代的微信班主任。于是我把自己的微信号码向全班学生公布，欢迎大家在网上隐藏身份与我聊天谈心。于是每天晚上我又多了一件事：打开微信观察学生动态并与他们聊天，以一个朋友的身份了解学生的思想、倾听他们的心里话，帮助他们学会面对困难、解决问题。有些学生不愿意同自己的父母交流，在得知了我的微信号码之后，在网络这个环境里，他们愿意和我交流，谈了许多话题，谈学习、谈家庭，甚至也谈感情。自从用微信和学生沟通以来，自己对班里学生的学习情况、课余生活、思想动态等都有了更深的了解，对管理班级起到了很好的作用，师生间更加默契了。
班主任的成功不是因为你的威严或是高高在上而把学生拒于千里之外，而是要把学生拉在你的身边，用你的责任、爱心和人格魅力去关心、帮助、感化和教育他们，让他们快乐地学习、健康地成才。这才是班主任工作最大的成功。
感恩教育在高校资助工作中的作用论文
摘要:我国目前的教育资源需要按照一定的行为准则进行利用，在相关的行为准则下有效地研究高校体育教育资源，使其作用能够得到充分发挥。高校体育教育资源要想得以充分利用，就要持续不断地对体育教育进行变革，以此来确保国内体育教育水平不断得到提高。体育教育能够对学生产生重大影响。文章主要探究教育资源的开发在高校体育教学改革中的作用。
关键词:教育资源；高校体育；改革。
从体育教育自身的角度来看,体育教育是提升同学们身体素养的主要渠道。在体育教育过程中,同学们可以熟知的运用一些巧妙的体育技能。所以,体育老师应当深入透彻的领会。在体育教育过程中要实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的三维目标,就要不断向学生们讲授知识。不要抱有学生可学可不学体育课程的想法。在高校中同学们正处于长身体的重要阶段,其各方面综合素质均在不断发展,高校老师应当从德智体3方面来进行教学。不但要培养在校学生具有优秀的学习成绩,而且还要具有一个健康的体魄。所以,高校老师在开展体育教育过程中,需具有良好的理念知识,树立起正确的态度观点。
1高校教育资源及开发利用原则。
1.1效益性原则。
在利用高校体育资源过程中,要坚定的实行效益性原则,以最小的代价获得最大效益。在高校体育资源开发使用中,尽量不依靠外力,充分发挥高校资源的潜力。这些资源的利用要充分结合高校学生们的日常生活及学习,减少过度依靠外部资源,进而最大程度的降低成本。学生在愉悦的体育教育环境下,能够培养成优良的体育习性,进而产生优良的体育思维。此外,大学最好建设在大城市或者中等城市内,这样高校可以充分利用其设施优势,拉动周围人们,使更多的群众乐意进行体育锻炼。
1.2共享性原则。
大家普遍知道的,大学内不仅具有先进的教学资源而且还具有丰富的教学实践经验,在进行大学内部日常教育根基上,应当秉承资源共享原则。使这些教育资源不但能够被学校充分利用还能够被社会所使用,充分发挥其应有设备的责任感,更好的服务于社会大众。
1.3针对性原则。
在利用高校资源过程中还应当秉持针对性原则,大学在开展体育教学时要充分利用课程教学优势使学生们的运动能力得到施展,并且,由于体育教学具有极强的社会性,这就决定了学生并不是独立存在的群体,因此,应当培养同学们的社会实践技能。大学体育教学不但要使学生们拥有一个强壮的身体,并且还需着重培育学生们内在的修养,使学生们拥有良好的思想品德,以实现人的和谐发展,重视人的尊严,看重培育人格,以完成社会与人的协调发展。
2开发利用高校体育资源改革途径。
2.1提高人力资源利用率。
大学体育教育不管如何实施变革,向什么方向进行变革,体育老师都是人力资源(hr)主要的构成方面。教师是确保高校体育教育得以实现的主要因子,在大学学生中尤其是体育专业的学生,他们将会是今后的体育老师。所以,大学管理层一定要给予关注,将人才培养当作一项长时间内的发展规划,持续增大人才培育范围。所以,大学要拟定出合理的计划来加强教师队伍的创建,伴随市场经济的不断发展,人才需适应市场的发展要求,将部分特别关键的人才安排重新进修,并且安排在关键职位上,确保充分利用人力资源。部分大学目前已经有了专门的体育人才,学校应当予以这些人更多的帮助。完善大学研发环境,提高大学老师物质报酬及工资福利。使高校教师不断加强自己的工作热情。只有这样才能够使他们将饱满的热情投入到教育工作中来,进而持续进行变革,将体育教育发展的更为顺利。倘若体育教育能够得到广大高校教师的支持,充分使用学校资源,才能够更好的实施高校体育教育的变革。各大学之间可以自由开展人才交流活动,使资源得到共享,这样能够产生非常大的社会功效。目前,大学体育教育倘若要想得到更加长久的发展,就必须要做好人才的培育与疏通工作。
2.2提高物力资源利用率。
尽管大学里的教育资源极其丰富,然而一些大学的相应设备比如体育馆,只对学校内部人员开放,利用效率非常低下,这就造成了基础设施的严重浪费。所以,必须要实行变革。首先,增加体育教学课时。通常情况下,绝大多数大学的课时都要按着编排的计划进行,体育教学课时一般实行一周两次。这对于体育教育的改革是微不足道的,必须延长体育教学课时。学生们的整个大学阶段都应当开设体育课程。针对一部分人群尤其是体育专业的学生,应当依据学生的现实状况来延长一定的学时,逐步将体育馆的.利用效率提升;其次,引进社会管理体系。与社会上一些有资质的企业开展协作,使更多的人群可以使用学校内的体育设施;最后,使行业发展符合于一定的标准。向社会供给高水准的体育设施服务,促使社会持续向前发展,提升大学体育资源的使用效率。开展高校间的活动交流,使高校资源得到优化配置,扩展研发平台。高校可以依靠自身完善的体育设施平台同其他学校开展体育教育协作关系。目前,高校间的教学协作模式通常采用课程外包形式,并且这种模式正在逐步开启国内教育新形式,使国内大学体育教育变革更加深化。在未来的体育教育环节,高校体育教师应当依据现实情况拟定出具体的体育教学规划,依据教学规划来开展教学。每周至少进行两次体育教育。激励年轻的老师来开展体育教育。这对于延长体育课时,增加体育老师的主动性能够起到积极的影响效果。加大对体育老师的培养训练,提高体育老师的综合素质是提高体育教学水平的前提条件。目前大部分体育老师综合素养不够,在未来的教育中应当有目的性的对体育教师开展培养训练。有目的性的开展培养训练主要是指在现实工作中要联系在教育环节上碰到的问题展开训练。高校可以充分利用寒暑假或者业余时间来开展培训,并且还以使用互联网等先进科技开展有目的性的训练,开拓体育老师的视野。2.3促进教育资源的开放与共享新型的教育观念是高校在进行教育过程中逐渐产生的一种开放型的教育体系。高校体育教育实行变革之后,尽管产生了诸多卓越的课程软件,然而这些课程资源的分布并不平衡,往往在资源分享与沟通中产生问题。因此,为了不断完善资源利用功效,使高质量资源得以充分利用,可以凭借现代科学技术,完成资源共享。这是一种极好的交流模式,高校体育教育应当引进这种教育模式。在后半年之后,诸多媒体行业开始实施高校体育教学公开化,敞开的教育资源受到了社会的广泛重视。由于这些都是免费资源,有许多高等院校、企业,开始进行社会公益活动,这在一定范围内将社会教育资源得到了充分利用。
3结语。
高校体育教育资源要想得以充分使用,就要持续不断的对体育教育进行变革,以此来确保国内体育教育水平不断得到提高。大家普遍知道的,体育教育能够对学生产生重大的影响。因此,营造出良好的学习氛围,增进师生间的感情,互相帮助,缓和紧张的学习气氛,进而增强学生征服困难的勇气,提高教育水平。然而这一过程的实现就要持续的开拓新的教育资源,并且使这些教育资源得到充分的利用。
参考文献。
[5]沈建峰,庞元宁,陈建嘉．“阳光体育运动”对四川基础教育阶段学生体育认知方面的影响[j].四川师范大学学报:自然科学版,2013(5):795-800.
试析心理咨询在思想政治工作中的作用
文化是一个民族的精神记忆.中华文化是被国内外华人普遍接受和信仰的思维方式和行为习惯.特别是在中国大陆,中华传统文化在每个人的脑海里都打下了深深的`烙印.人们鉴别真善美、假恶丑和思考哪些事情该做,哪些事情不该做的衡量标准,往往以中华传统文化为尺度.因此,把中华传统文化引入思想政治工作领域,充分发挥中华传统文化在做好职工思想政治工作中的作用,有着非常重大的现实意义和积极作用.
作者：尚庆军作者单位：山东肥矿集团梁宝寺能源公司刊名：中国职工教育英文刊名：chinastaffeducation年，卷(期)：“”(12)分类号：g72关键词：
感恩教育在高校资助工作中的作用论文
摘要：贫困学生受资助完成学业投身于社会中，由于其感恩意识较为淡薄，在社会生活中对于人性的把握不够准确，很难形成高标准的人生观、价值观、道德观等。正是这种社会人情理念的缺失，使得高校感恩教育不得不提上日程。本文简要分析了贫困学生缺乏感恩情怀的原因，并提出高校感恩教育的一些建议。
关键词：贫困学生;资助;感恩教育。
一、贫困大学生缺乏感恩情怀的原因。
1.成长环境塑造了人情的冷漠意识。
贫困大学生在个人成长的过程中，由于家庭的经济条件的限制，使得其心理承受越来越多的压力，包括对经济的担忧，对父母关系的担忧等，从而逐渐扭曲成对社会的不满。长期处于这种成长氛围中，大学生就会对人情冷暖产生淡漠意识，甚至是仇视态度。当受到资助后，不能对这种资助行为产生感激之情，反而认为是社会应该的。有了宽裕的经济基础，在生活上也就随波逐流，不能对其来源产生较明朗的感恩意识；或者努力学习了，为了个人的经济条件，与过去“一刀两断”，资助的回馈责任与自己没有关系。
2.人格的缺陷导致责任感差。
一部分贫困学生在长期的窘迫生活中，逐渐缺失了人格魅力，对待事物的看法也比较片面，没有社会责任感。当在高校得到助学贷款后，为了避免还贷压力，选择违约逃避责任，使得高校的违约现象此起彼伏，令学校和银行处于两难境地，在对贫困学生进行贷款时，往往产生抵触情绪，使得高校贫困学生助学贷款越来越陷入恶循环，损坏大多数贫困学生的利益。
3.高校助学制度存在漏洞。
高校助学金、奖学金等制度的存在，是对优等生、贫困生的一种奖励。但是高校在制度的落实上，存在一定的漏洞，即不能对个人信息进行如实的调研，导致部分骗奖学生屡屡得手。这使得经济条件好的学生夺取了贫困学生的权益，真正需要帮助的学生无法得到帮助，久而久之对高校产生情绪，甚至对社会产生不满，更不用谈感恩了。
4.主观能动性差导致惰性。
部分贫困学生在长期的受资助过程中，产生了较大的依赖性，自身主观能动性极差，对于资助行为的看法较为极端，而且惰性十足，不能积极主动为改变条件而努力。而且，在高校教育中，感恩教育薄弱，再加上受资助学生个人主观上的冷漠，导致感恩回馈行为凤毛麟角。贫困学生不能正视自己的人文情怀，又得不到适时的正确的引导，感恩意识自然也无法形成。
1.贫困生感恩意识的培养。
贫困生在长期的困苦环境中，大部分学生形成了自卑心理，而且个人意识上不够健全。作为高等教育的高校，应该认识到贫困生的这些心理特点，积极主动的进行感恩教育，适时的开展一些感恩回馈的公益活动等，将贫困生的`思想进行积极主动的引导，使其形成乐观向上、积极投身于帮助别人、回馈社会的意识。在日常教育活动中，不断穿插感恩教育情节，在校园文化上加以熏陶，在校园活动中加以渗透，在学生学习过程中加以引导，使其主观上认识到感恩的必要性，行动上带着一颗感恩的心，生活中帮助其他同学来感受恩情回馈的乐趣等。逐渐培养贫困学生的感恩意识。这样一来，他们就会认识到，受资助是一种社会的温暖，需要积极的感恩回馈来传递正能量来助温。目前网络的力量十分强大，高校可以借助网络这个工具，选择公益性强，对个人情强的塑造有深远影响的案例组织学生进行观看、讨论，并鼓励学生积极投身于公益事业中去，不断锻炼学生的公益情怀。久而久之，贫困学生的心理偏激就会得到校正，才能在将来的社会生活中，带着一颗感恩的心。
2.高校感恩教育全方位渗透。
全方位渗透指的是高校在纳入学生的这一刻起，直至离校那一刻止，在一段时期内将所有活动与感恩教育融合为一起，形成一个历时相对较长，教学与感恩完全融合的一种教育方式。无论是处于学习的哪一阶段，都要结合学习内容进行鲜明的感恩教育。通过教师的帮助、同学之间的帮助，帮助他人等活动，让贫困生融合进校园这个大家庭，真正感受到这个家庭的能量和温暖，并从中体会感恩的乐趣，使得贫困学生逐渐拥有了一颗感恩的心。
3.完善奖励制度，构建长效机制。
高校要认真对奖励制度的漏洞进行调研，甚至可以进行实际情况的走访等，获得贫困学生的实际情况，将骗奖行为进行铲除，为更多需要帮助的学生提供机会和平台。而且对于感恩教育，高校要构建长效机制，在不断的言行熏陶中，使得全体学生都拥有感恩情怀。因此，要突破个例的感恩活动，将感恩活动融入实践教学中去，只要学生在校，就能感受到人文关怀的温暖。减轻其心理压力，从而树立正确的人生观、价值观和社会责任感。
4.构建家庭、学校、社会三位一体感恩教育模式。
所谓三位一体是指感恩教育的全过程，将家庭教育、学校教育、社会教育三者统一起来，形成一套完整有效的感恩教育机制。在这个过程中，家庭感恩教育是人格魅力的形成阶段，家庭与学校的配合十分重要，是学生感恩情怀必不可少的环节。此时，家长要以身作则，加强亲友关怀，邻里关系和谐，对社会报有积极态度，对孩子进行熏陶。学校感恩教育是主导，对学生的感恩情怀的树立进行校正和再塑。教师不断引导学生对国家和社会的热爱情结，将教学实践与感恩进行融合与延伸，使得学生懂得回馈社会是一种最为基础的公益行为。社会感恩教育进行适当的补充，在社会实践中体验感恩的乐趣，并获得新的成长。
三、结束语。
贫困学生乃至全部大学生，都需要一颗感恩的心，在短暂的人生中将生命点亮。做一个对国家、对社会有用的人，才能真正懂得生命的光辉。也只有拥有一颗感恩的心，才能加深人与人之间情感的交流，相互理解才更为容易更透彻。
浅谈兼职监察员在基层税务工作中的作用
基层地税所是地税系统的细胞、窗口和前沿，建设好坏，事关地税的形象和税收服务质量。从当前我市地税系统发生和反映的有关问题看，90%都在基层一线，如何充分发挥兼职监察员的作用，加强基层税务所的建设，成为地税系统各级班子和领导干部的工作重点。
1994年机构分设后，我局就根据税务所（分局）、稽查局的数量，每个所都配备了一名兼职监察员，由副所长（分局长）或政治思想觉悟高，作风过硬，责任心强，业务熟练的党员担任。在所（分局）长直接领导和监察科的指导下开展工作。主要履行六项工作职责：
（五）定期或不定期向上级纪检监察部门汇报工作中的重要情况、报告重大事项；（六）办理上级纪检监察部门和领导交办的有关事项等。
十年来，兼职监察员在党组、纪检组及监察部门的领导和支持下，按照岗位职责和工作目标，认真履职尽责，积极探索有效的监督手段和方法，有效地遏制了税务人员违法、违纪、违规行为的发生。从20起，局党组决定每月给兼职监察员20元的补贴，提高了兼职监察员的工作积极性。制定了《藁城市地方税务局兼职监察员职责及考核办法》，明确了其职责，并严格按考核办法进行考核。使我局的党风廉政建设和行风建设取得了较好的成效，为加强我局的基层建设发挥了应有的作用。
（一）教育防范。税务所（分局）的兼职纪检监察员，按照上级纪检监察机关的要求，采取灵活多样的形式，广泛开展经常性的廉政教育和思想政治工作，将上级有关党风廉政建设的规定和反腐倡廉的要求及时传达到本单位的每一个税务人员，使基层税务人员能正确树立廉洁从政意识，掌握廉政规定和相关要求，自觉执行有关规定。同时及时掌握税务人员的思想状况和违反党风廉政建设规定的苗头，分析原因，有针对性地做好教育工作，防患于未然。
（二）监督制约。由于税务所（分局）实行了配置兼职纪检监察员制度，当前我局的税务所从机制和源头上开展了预防和治理腐败，切实加强党风廉政建设和行风建设等工作，形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的监督制约机制，确保了基层的健康有效运转。市局20对涉及税收执法权和行政管理权的`两权监督制度进行了清理、完善，并行文下发了一批制度，要求各单位切实落实。兼职纪检监察员在各项工作中，认真履行职责，积极采取措施，确保了党风廉政规定和监督制度在其单位的贯彻落实，为基层的健康有序运行，起到了保障和监督制约作用。
（三）信息反馈。配置兼职纪检监察员，为上级机关与基层一线提供了信息反馈的渠道，解决了基层单位纪检监察工作缺位和信息渠道不畅的问题。兼职监察员按照其职责，直接向上级纪检监察部门定期或不定期汇报工作中的重要情况和重大事项，加强了上级机关与基层单位的联系，使上级机关能更及时、全面地了解基层一线干部、协税人员的思想动态，掌握地税机关和工作人员在依法治税、依法行政、廉洁自律、行风建设等方面存在的问题和不足，增添措施，有的放矢。在我局的税务所（分局）配置兼职纪检监察员的实践过程中，也暴露出一些问题。
主要表现在以下三个方面：
银行县级支行在基层经济工作中的作用
前言：随着基层党建工作的突飞猛进，对于档案资料的管理已?刻不容缓。就目前而言，我国很多基层党组织单位中都存在着对于档案资料的不重视的情况，导致在工作中无法充分应用资料数据或者获取消息不便捷的情况产生。本文正是针对档案资料在基层党建工作中的作用进行简单介绍，并对加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究进行阐述。重点说明了提高工作人员整体素质对于档案管理的提升和基层党建工作的发展的作用。
1.1提高党建工作效率。
面对新的改革环境下，如何保证基层党建工作的高效开展是重点需要考虑的问题。而在目前我国许多党组织单位中，比较广泛的现象是档案资料管理工作不受重视，工作人员缺少对于档案资料的充分利用和管理。对于基层党建工作来说，档案资料的开发利用、综合与整理对党建工作的顺利开展起到至关重要的作用。加强档案资料的整理工作有利于提高党建工作效率，可以帮助基层党建工作更好的实施与开展。在实际的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任务才能更多的做到为民办事。档案资料的管理与利用有利于提高队伍凝聚力和战斗力，促进党组织建设更好更快的发展，从而更好的解决人们生产生活中遇到的实际问题。
1.2利于党建工作开展。
对于基层党建工作来说，档案资料的管理工作是核心，许多任务的开展与部署离不开资料的整理与利用。作为党组织建设的核心领导人，应当起到积极地引导作用，引领团队积极的开展对档案资料的管理收集工作，带领队伍共同发展和进步。档案资料是包括党建在内的历史的真实反映，它与党的建设密不可分，只有正确看待档案资料，合理利用档案数据才能够最大程度上促进党建工作的开展，造福百姓。档案资料里的有效信息真实记录了党建工作的发展历史与背景，为今后的工作开展起到重要的参考作用，它能够最大程度上还原历史，揭开历史的神秘面纱。
1.3便于提拔任命干部。
在党组织建设工作开展过程中，对于干部的选拔和任命是有严格的考查制度的，以保证干部选拔的公平公正性。因此就需要有充足的档案资料来作为辅佐材料以证明干部的历史背景、奖惩情况、政治历史等。只有档案资料记录的充分详实，保存的合理完好才能够在干部的选拔过程中发挥出应有的作用。因此，对于档案资料的管理工作开展是基层党建工作开展的关键步骤。在提拔任命干部时不光需要对其历史背景进行充分考察，更需要结合民众意见综合得出结果与任命，在档案资料中可以查询到有帮助的历史资料便于任命工作的开展。
2.加强党建工作中的档案管理的有效措施。
2.1加强对档案管理工作的认识。
随着社会化进程的不断推进，党建工作的不断开展与落实，我国在党组织基层建设方面取得了一定的进步。档案管理工作作为基层党建工作开展的关键，对党建的发展起到决定性的推动作用。只有档案管理工作得以顺利实施与开展，才能保证在党建工作的开展过程中不受影响，档案资料可以发挥出应用的价值与作用。基层党建工作与党组织的正确领导密不可分，党组织领导又需要以事实为依据，充分参考档案资料，为党组织决策提供正确引导。因此，加强对档案管理工作的认识有助于提高党建工作的顺利开展，为高效工作提供理论指导。在实际工作的开展过程中，工作人员不但需要强化对于档案管理工作的认识，更需要强化基层党务工作的认识，只有这样才能够真正做到全心全意为人民服务，为党组织建设贡献力量。
2.2提高工作人员整体素质。
对于基层党建来说，党组织工作人员的素质高低关乎着为人民服务的质量，党建工作人员的素质不单单包含专业素质也包含工作的责任和态度。想要加强党建工作中的档案管理的有效措施除了要加强对档案管理工作的认识以外，更关键的是要提高工作人员整体素质。从事基层党建的工作人员需要拥有专业知识的同时拥有丰富的实战经验，可以避免纸上谈兵的问题，将建设与实践紧密联系起来，理论指导实践，实践反作用于理论。在实际工作过程中，充分发挥计算机的作用来进行档案管理。通过对数据进行拷贝整理，可以将档案资料传达到各个部门，有利于党建工作的开展。因此只有提高基层党建人员的整体素质，才能够有效的开展档案管理工作，提高工作效率。
2.3完善档案管理标准及要求。
想要加强党建工作中的档案管理，就需要有一定的考核制度来定期检验管理工作开展及成果。在档案管理建设中一定要建立起来规范化、制度化、科学化的检验流程，做到定期资料检查分类，加强管理。根据调查显示，在很多的基层党家单位中都存在着对于档案管理不到位的情况，从而导致资料保管期限含糊不清、归档范围混乱的现象发生。如果要想加强党建工作中的档案管理，就需要不断提高工作人员的专业技术水平及综合能力，提高相关责任管理人的考核水平，加强管理力度。在加强对档案管理工作的认识的同时号召相关人员积极主动配合档案管理工作，从而保证档案管理质量。对于借出的档案资料一定做到登记在册，做到有据可依，落实到个人上，严格做好借阅、保管的工作，认真履行工作职能，遵守制度规范。
结语：
对于基层党建工作来说，工作人员的素质高低影响着党组织的发展与未来，只有工作人员素质提升上来，逐渐带队伍整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使基层党建工作得以顺利开展，从而在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。同时应当充分重视档案资料在基层党建工作中的作用，不断研究探索加强党建工作中的档案管理的有效措施。基于目前的情况，必须加强对档案管理工作的认识，提高工作人员整体素质，加大监管力度，建立并完善必要的档案管理机制，保证档案管理质量。
参考文献：
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银行县级支行在基层经济工作中的作用
人民银行职能进行重新界定，为真正实现中央银行职能转变迈出了关键的一步。经过这几次大的金融改革，人民银行县支行人员由少到多，工作环境由差到好，地位由低到高，作用由弱到强。新修改的《人民银行法》，把人民银行职能明确界定为13项，集中体现在“一个强化，一个转换和两个增加”。这说明县级人民银行不是无事干，而是有干不完的事，维护金融稳定的责任更大了，简单劳动变成了复杂劳动，县级人民银行作为总行的“神经末梢”，处于最前沿位置，人民银行的金融服务和金融管理地位不可替代，其工作任重道远。
一、县域经济与金融的发展亟需县级人民银行的支持。
1、县级人民银行在金融支持县域经济发展中发挥重要作用。县级人民银行作为中央银行的分支机构，且最前沿的机构，加强金融服务和促进金融稳定职能，充分体现了其在县域金融体系中的核心地位，表明了其在金融支持县域经济发展中起着关键性作用，特别是当前在县域金融中出现的县域中小企业融资难、农民贷款难、金融服务不到位、信用环境差等一系列问题，亟需人民银行通过认真履行职责来加以完善与解决。
2、促进农村经济发展，加快农民奔小康步伐，需要央行的大力支持。我国全面建设小康社会的主要矛盾和关键点在农业，乃至农村、农民，解决“三农”问题已列入国家重要的战略决策。农村信用社在支持“三农”中发挥着主力军作用，但由于农村信用社点多面广，农村信用社的发展与改革亟需中央银行给予更多的支持和特殊的关照，如支付结算方面、货币供应、支农再贷款服务等，中央银行服务县域经济和县域金融的任务将越来越大。
3、协调与各方面的关系，维护金融部门的利益。县级人民银行在金融系统龙头地位无法动摇，金融系统需要这样一个“代言人”，为金融机构的健康发展提供沟通协调服务，增进银政、银企相互了解，促进相互合作,共同发展。
一是通过有效实施货币政策监测及协调机制，疏导政、银、企三方面联系渠道，可有效推动地方经济发展。对经济金融运行情况的分析监测是职能转换后央行货币信贷工作的一项基础性工作，县级人民银行作为政府银行的代言人，通过定期不定期牵头，组织召开金融工作汇报会、金融运行分析会、金融联席会、银行座谈会等多种有效形式，构建地方政府与银行、企业全方位的信息交流平台，向政府和有关部门通报货币政策措施、金融运行、金融风险等情况，提出贯彻落实货币政策、支持经济发展、调整信贷结构、防范金融风险的意见，通过多边交流和共同协商，互相沟通，增强地方政府、金融机构和企业执行货币政策的自觉性和主动性，可以有效实现银行、企业、区域经济共赢。
二是通过实施货币政策反馈制度，为上级决策提供可靠的参考依据。由于我国地区之间经济发展不平衡，金融的深度和广度不同，货币政策发生的作用也存在较大差异，基层人民银行特别是县支行为中央银行的最前沿，通过对辖区内执行货币政策效应进行分析研究，及时反映、预测经济金融运行中的热点、难点和突出问题，及时提出具有针对性、操作性和前瞻性的对策和建议，同时，在监测的基础上，掌握当地主导产业、龙头产品、重点企业的经营情况，积极探索和把握经济运行规律，调查了解信贷资金运行情况及存贷款变动情况，研究如何在区域经济发展中运用货币政策手段提供金融支持的问题，可以为上级领导决策提供重要依据。
三是通过强化窗口指导功能，促进辖区金融健康平稳运行。根据上级行货币政策要求，结合辖内济金融运行特点，制定出支持辖区经济发展的指导意见，借助行政手段，可积极引导当地金融机构做好信贷营销；运用再贷款、再贴现等货币政策工具，重点是发放支农再贷款，提升辖内金融机构支持经济发展的能力，能有效促进农村经济发展。
（二）县级人民银行肩负着维护辖区金融稳定的职责。
一是通过加强反洗钱管理，打击洗钱犯罪，积极维护辖区正常的经济秩序。反洗钱是人民银行法赋予央行的一项新职能，通过建立反洗钱工作协调机制，引导辖内金融机构通过建立现金管理预警系统，对现金流通状况、特点、趋势及大额现金支付管理情况的分析，找准反洗钱工作的切入点等各项措施，有的放失地做好反洗钱工作，可有效促进经济金融的正常运行。
二是通过。
加强人民币管理，建立对流通中人民币的监测制度，主要包括对流通中的人民币的票面结构，不宜流通人民币的标准、票面结构需求、破旧人民币的回收、假币收缴、人民币管理违规违法情况的处理等，可以确保人民币的正常流通。
挥登记咨询系统的作用，同时，鉴于民间借贷日趋活跃的情况，建立民间借贷监测点，对民间借贷的规模、利率、用途等进行详细的监测，引导民间借贷正确发展，可以有效改善社会信用环境，为构建和谐社会打下基础。五是通过加强利率管理，建立利率监测系统，重点监测利率实行浮动制后，对经济运行带来的正负效应，以及对金融业、证券业等带来的影响，可以促进经济健康运行。
（三）加强金融服务，有效促进地方经济发展。
人民银行三大职能中，服务是基础，县支行担负的账户管理、结算、征信管理、经理国库等服务职能。
一是县级人民银行承担着金融机构账户管理及维护金融机构支付清算的重要任务，提供科学、高效、快捷的支付结算服务，对加速企业资金周转，促进县域经济的发展意义重大。县级人民银行通过加强企业账户管理，抓好临时账户和专用账户的开设，进一步规范企业开户与资金运作,杜绝金融机构为企业单位乱开户、多头开户，把好账户审批关。通过严格账户管理，规范企业信用，有效维护银行贷款权益。县级人民银行通过认真组织商业银行和农村信用社的同城票据清算工作，帮助协调解决同城票据清算工作中存在的问题，促进企业减少结算资金占用，加速资金周转，缓解企业资金紧张的矛盾。
二是县支库作为人民银行经理国库职能的最基础的单位，通过对县级财政资金管理，加强国库会计核算，提高县级财政资金的使用效益，从而使有限的县域财政资金在县域经济发展中发挥更大的作用。其一，加强乡镇代理国库业务监督管理，规范代理行为，可以确保国家税收及时入库。其二，通过加强对县级财政资金的监督，严格执行县级财政预算收支计划，按照国家法律法规监督财政资金的使用，促进财政资金使用效益的提高。其三，认真做好日常国库会计核算工作,保证国库款项及时、准确入库、出库，切实防范国库资金风险，确保国库资金安全。其四，积极参与县级财政管理体制改革，进一步完善县级预算资金管理监督体系，最大限度地提高财政资金的使用效率。认真做好财税库横向联网工作，通过建立完善的县级财税库横向网络，加快预算收入报解、入库速度，加速财政资金周转效率，减少在途时间，增加财政资金使用效益。
三是加强信贷征信体系建设，优化社会信用环境。管理信贷征信业，推动社会信用体系建设是新调整后中央银行的重要职能。其一，县级人民银行通过加强信贷登记咨询系统管理，充分发挥信贷登记咨询系统的作用，提高银行信贷登记咨询系统的数据质量，为商业银行把握信贷投向、防范信贷风险提供咨询服务，使其成为维护金融机构资产安全的第一道防线。同时，在此基础上，建立县域企业和个人信用征集、评价体系，完善县域中小企业和个人信用制度，可以及时向金融机构提供中小企业信息，为金融机构贷款提供可信的企业和个人信用信息,为县域经济的发展创造良好的信用环境。其二，县级人民银行通过积极协助县级政府部门开展县域信用环境的整治，加快诚信建设步伐，规范企业经营活动，严厉打击企业逃废金融债务行为，切实维护银行的合法权益，充分调动银行增加信贷投入的积极性，积极支持政府优化县域投资环境，创建信用县、信用乡镇和信用村的活动，加强社会信用宣传力度，逐步增强全社会的金融法制观念和信用观念。
四是认真做好现金管理及货币发行工作，保证县域现金的正常流通。其一，县级人民银行根据县域经济发展的需要，合理确定商业银行库存现金额度，加强对商业银行库存现金的核定与管理，保证发行基金的合理摆布。同时，监督商业银行对开户企事业单位核定库存限额，检查开户单位是否有“坐支”现金行为，严格按照《现金管理暂行条例》规定的使用范围办理现金收付业务。其二，随着县域经济的发展，对现金的需求日益增长，作为县级人民银行要充分考虑县域经济发展的特点，加强对现金需求的分析预测，及时掌握县域货币流通情况，特别是保留发行库的县级人民银行通过合理调拨发行基金，保证县域的现金正常供应，满足县域社会商品流通和交换的需要,促进县域经济快速健康发展。
三、几点建议。
1.强化绩效管理，健全人才保障机制。建立科学的人才评价、选拔和考核体系，形成正确的用人导向，积极探索更加切实可行的工作绩效评价制度，在薪酬分配制度上要注重“绩”与“效”，切忌与“政”联系过于紧密，实施合理的激励手段，促进人才的合理利用。
2、建议上级部门健全有关法规，尽快制定有关工作指引，完善各项工作机制，便于县支行工作开展，特别是在反洗钱、信贷征信、金融稳定工作等方面。建议在法律上赋予县级人行更多的权限，尤其要强化对金融机构高管人员的监督处理权，确保县支行顺利、有效地履行各项职责。
3、加大年轻优秀人才的引进力度，提高县支行整体素质，加快金融改革步伐，防止在机构整合的过程中，县支行人员过于老化，不能适应新职能的需要。
银行县级支行在基层经济工作中的作用
扶贫开发工作关键在党，核心在人，成败在干。当前，扶贫工作面临三个重大转变：扶贫对象转变为覆盖全部低收入人口；扶贫方式转变为开发扶贫和生活救助“两轮驱动”；扶贫任务主要强调专项扶贫和行业扶贫。面对当前扶贫工作的新形势新任务，只有从加强基层组织建设抓起，把农村基层组织建设要同扶贫开发结合起来，形成“以党建带扶贫，以扶贫促发展”的工作格局，才能圆满完成各项任务。
一、扶贫工作概况。
2005年以来，全市投入各类扶贫资金****万元，其中国家财政投入****万元，改善了****人贫困人口的生产生活问题。投入新村扶贫资金***万元，在***个村实施了扶贫新村工程；投入产业化扶贫****万元，发展优质无公害农业基地**个，涉及**村；投入移民扶贫资金***万元，解决了**个移民点**户贫困群众的困难，投入村道扶贫资金***万元，新建农村公路***公里；投入劳务扶贫资金****万元，培训贫困农民*****人；争取到扶贫互助资金***万元，在***个村开展互助资金试点。通过实施一系列扶贫工程，全市贫困村的基础设施得到了极大改善，抵抗农业风险能力进一步增强，产业发展进一步优化，贫困村“一村一品”的产业发展模式初步形成；贫困村劳动力素质进一步提高。在扶贫工程的实施过程中，基层党组织发挥了十分关键的组织协调作用，涌现出了如****村支部等一批优秀村级基层党组织。通过近年实施扶贫工程的实践证明，凡是扶贫工作搞得好，基层组织都发挥了重要的作用；同时，通过实施扶贫工程，解决了贫困村因各种原因没有得到解决的问题，增强基层组织在群众中的威信，为今年各项工作开展奠定坚实基础；凡是扶贫施扶贫工程带动了贫困村发展，提高了基层组织在群工作做得比较差的，基层组织往往处于软弱涣散的状态；实施扶贫工程不但没有增强组织威信的效果，还可能引发新的矛盾，甚至影响了党在群众中的形象。当前，贫困村基层组织建设中还存在一些问题。一是贫困村农业基础设施建设通过实施扶贫工程有所改善，但后期管理还有待加强，有的扶贫工程由于组织不力或缺乏资金，造成基础设施疏于修补而损坏；二是贫困村基层组织无钱办事的问题仍然很突出，全市已实施扶贫工程的村有集体经济收入的占全部贫困村****%，在实施扶贫工程后的后续投入严重不足，给工作的开展带来了一定的影响；三是农村干部待遇有所增长，但与外出务工或从事其他行业的收入至少相差一倍以上，且在政治上上升空间太小，有的农村干部工作积极性、主动性不够；四是有的贫困村党员干部文化偏低、年龄偏大、能力偏弱，虽然具有服务意识却缺少带富能力和开拓创新精神，无法带领群众致富。
二、着力提升“四种能力”，夯实贫困村基层组织建设基础。
（一）加强班子建设，提升基层组织凝聚力。农村富不富，关键看支部。按照的“五好”班子的要求，紧紧抓住配齐配强贫困村班子这个关键，做到扶贫开发“有人管事”。一是选好“领头人”，支部书记人选必须要具有强烈的为民服务意识、超前的经济意识和带头带领村民致富的能力，同时要具有较强的组织管理能力和较高的群众威信，可以考虑从外出务工青年、复员退伍军人、先期致富的农牧民群众中挑选合适人选。本村没有的，可以实行兼任，先进村领导到后进村兼职。也可以在县、乡机关选派优秀干部下村任职，解决少数村无人牵头，无人办事的状况。二是抓好成员选配，重点培养责任心强，能带领群众共同致富的人进入班子；对年老体弱、不讲大局、不发挥作用的班子成员及时调整；党组织要及时关心干部的疾苦和政治待遇，让干部放手工作。三是狠抓村班子的团结，加强对村党支部班子成员特别是支部书记的教育培训，明确职责，形成密切配合的工作格局。
为重点培养对象。同时，加强村级后备干部人才库建设，为农村发展准备数量充足的后备干部队伍，可把“大学生村官”作为后备村干部重点培养对象利用大学生的知识、年轻有冲劲来提升基层组织战斗力。
（三）加强教育培训，提升基层干部带动力。加强对贫困村党员干部的技能培训，每一名党员干部应至少掌握一至两门种植、养殖、农副产品加工等方面实用技术或务工技能，提高带领群众致富的能力，从而形成一支贫困村带领群众脱贫致富的中坚力量。选送贫困村村党支部书记和后备干部参加各种培训，特别加强社会主义市经济知识、科技知识和法律知识的学习，增强党员干部发展经济、建设社会主义新农村的能力。抓好教育培训阵地建设，加强现代远程教育站点建设，所有贫困村均纳入站点建设范围，利用先进教育技术开阔基层干部视野。举办各类农村实用技术培训班，加强科普宣传，扩大群众参与面。
困村的基层组织建设和扶贫开发工作创造良好的舆论环境。严格管好用好扶贫资金，坚持贫困户参与讨论扶贫开发项目，实行扶贫资金项目公告公示制度，切实保证扶贫项目、工程招标、款物发放、项目承包、财务收支等情况全面公开，接受群众监督。
三、注重“五个结合”，推动党建和扶贫共同发展农村基层组织建设和扶贫开发只有扭在一起抓、一起部署、一起检查督促、一起考核，才能实现双赢，共同发展。
（一）工作上结合。党建部门与扶贫部门在工作安排部署时，可以召开联席会议的形式，相互通气，共同研究，统一部署，统一规划，统一推动，统一验收，相互配合，各司其职。
（二）组织上结合。为了保证工作的一致性，党建领导小组和扶贫领导小组都应有两个部门的同志参加，形成齐抓共管，合力推进的工作格局。
（三）培训上结合。扶贫工作要抓对基层干部的培训，抓对农民的培训，党建工作也要抓培训，可以把这两种培训进行资源整合，培训的内容可以根据培训对象不同分别包括党建理论、扶贫方针政策、市场经济知识和农村实用科学技术等。
贫资金的管理，提高扶贫资金的使用效益。
（五）发展集体经济上结合。村级集体经济没有实力，基层党组织就很难有效地发挥作用。在积极鼓励农户致富的同时，加强对村级集体经济支持的力度，在资金、物资、项目、科技、人才等方面的投入力度，以增强贫困村的自我发展能力。可因地制宜，分类指导，立足于发挥本地资源和自然条件优势，以发展种养业、林果业和当地农副产品为原料的加工业，以及为旅游业开展配套服务为重点，以富乡、富村、富民尤其是家家户户都能受益为目的。同时，发展村集体经济要有一套完整、合理的财务制度，使集体财富用到该用的地方，决不能成为村干部的小金库。
药学职业道德在药房工作中的作用论文
摘要：随着信息化技术的不断发展，计算机技术在化工审计工作中运用的问题逐渐引起了人们的关注，且就当前的现状来看，化工审计工作中仍然存在着着某些不足之处，因而在此背景下要求当代化工企业在发展的过程中应提高对此问题的关注度，且应逐渐实现信息化审计，继而提高整体审计水平。本文从计算机技术在化工审计工作中的作用分析入手，并详细阐述了计算机技术在化工审计工作中的具体应用，旨在其能推动当代化工企业的健康稳定发展。
关键词：计算机技术;作用;审计。
前言。
就当前的现状来看，化工企业在审计工作开展过程中仍然存在着某些不可忽视的问题，因而在此背景下为了提高整体审计水平，审计人员在开展审计工作的过程中应充分发挥计算机技术的功效，继而形成高质量审计效果，最终为化工企业的快速发展赢得更大的经济效益。以下就是对计算机技术在化工审计工作中作用的详细阐述，望其能为当代化工企业的快速发展提供有利的文字参考，且带动其不断完善自身审计手段，达到最佳的审计状态。
(1)规范审计管理。
计算机技术在化工审计工作中的应用有助于其审计管理逐渐趋向于规范化的管理状态，而其具体体现在以下几个方面：第一，部分审计人员在开展审计工作的过程中始终秉承着传统的审计方法，继而导致其在审计的过程中逐渐呈现出审计水平较为低下等问题，但计算机技术在审计管理中的运用改变了传统的审计模式，即以电子数据包的形式取代了传统审计过程中红头文件等纸性材料，且在一定程度上节省了部分审计环节，达到了高效率的审计状态;第二，计算机技术在化工审计工作中的作用亦体现在实现了审计工作的合理分工，即将各项工作职责落实到相关工作人员身上，并明确其职责范围，继而达到规范化审计管理状态[1]。
(2)规范审计作业。
计算机技术在化工审计工作中的作用亦体现在在一定程度上规范了审计作用。即计算机技术在化工审计工作中的运用要求审计人员在开展实践审计工作的过程中应严格按照计算机审计程序来执行相关审计项目，最终形成了规范化的审计状态。其次，计算机技术在化工审计工作中的运用对审计质量提出了更高的要求，因而在此背景下审计人员在开展审计工作的过程中应提高对此问题的重视程度，且应在审计过程中做好审计人员编制及主审复核内容，继而由此提高整体审计质量。此外，计算机技术在化工审计工作中的应用为企业领导提供了一个新的监督路径，即促使其通过对审计报告内容的'查看实时了解到相关工作人员的工作现状，继而在其出现相应问题时及时对其操作展开纠正行为。
(3)规范审计文档。
计算机技术在化工审计工作中的运用有助于审计文档逐渐趋向于规范化，而其优势的凸显具体体现在以下几个方面。首先由于审计过程较为复杂，因而在审计的过程中将产生大量的数据及信息，但是由于传统的审计方法无法实现对其信息的有效分类，因而将现代化计算机技术应用于审计文档管理中可实现文档的系统化管理模式，但是基于计算机技术的文档管理要求管理人员在开展审计工作前应依据审计文档管理现状规划出审计方案、工作底稿及审计报告等模板，继而促使审计工作人员在开展审计工作的过程中严格按照相应标准来执行审计项目。另外，计算机技术在审计文档管理中的运用要求审计部门应充分发挥计算机功效来构建相应的模板编制文书，最终为审计文档管理行为的展开提供有利的基础保障[2]。
(4)规范审计质量监督。
计算机技术在化工审计工作中的运用将提高整体审计质量监督水平，而其具体优势主要体现在基于计算机技术的基础上企业各领导实现了实时监督行为，即领导层面可通过对计算机中权限控制功能的运用来监测审计人员整体工作质量，并促使审计人员在实际工作开展过程中能始终保持严谨的工作态度，且提高整体审计水平，达到最佳的审计状态。此外，计算机技术在化工审计工作中的作用亦体现在其在一定程度上记录了审计人员的作业行为，继而促使化工企业领导在开展实践管理的过程中可随时了解到审计人员的工作质量，且对方其实践工作期间存在的问题展开指导行为，避免操作错误行为的发生影响到整体审计水平。从以上的分析中即可看出计算机技术在化工审计工作中的运用存在着一定的优势，因而应提高对其的关注度[3]。
(1)建立审计数据库。
就当前的现状来看，计算机技术在化工审计工作中的应用实现了审计数据库的建构，审计数据库的建构有助于审计机构审计资料存储的规范性，为此，应提高对其的重视程度。此外，审计数据库的构建为审计人员审计工作的展开提供了大量可供参考的数据信息，即促使其在实际工作开展过程中可充分利用审计数据库的渠道来获取自身所需的数据及信息，达到规范化审计状态。同时，审计数据库的构建也在一定程度上节省了审计时间，为此，应将审计数据库构建措施落到实处，最终达到高效率的审计状态。另外，审计数据库的建立也为审计人员提供了查阅历史资料及历年审计报告的平台，最终满足了当代化工审计工作开展条件[4]。
(2)构建信息化审计系统。
信息化审计系统的构建也是计算机技术在化工审计工作中运用的一种表现形式，而对于此应从以下几个方面入手：第一，审计部门在运用计算机技术开展工作的过程中应依据审计工作开展现状构建相应的审计工作专用的计算机平台，继而促使审计人员在实际工作开展过程中可通过此平台高效率的完成相应的审计工作项目;第二，信息化审计系统的构建实现了网络资源的共享，并促使审计工作人员从原有的单一静态审计模式转化为静态到动态结合的审计监督过程，提高了整体审计质量。从以上的分析中即可看出，信息化审计系统的构建有助于审计工作的有序开展，因而应将其落实到实践管理中，达到最佳的审计状态[5]。
(3)进行日常审计管理。
计算机技术亦可应用于日常审计管理中，首先审计人员在实际工作开展过程中可运用计算机辅助审计软件来进行年度审计计划的编制工作，提高编制内容的精准性，且实现审计工作环节的有效划分，并促使审计工作人员在实际工作开展过程中严格按照审计计划来执行，达到高效率的审计工作状态。其次，计算机辅助审计软件还具备记录审计执行情况及安排审计工作任务的功能，因而应强化对其的应用，继而由此形成规范化的日常审计管理状态。再次，计算机技术在化工审计工作中的应亦体现在其实现了对审计档案的有效管理，因而在此背景下当代审计工作人员在实际工作开展过程中应提高自身计算机技术应用水平，且将自身所掌握的计算机知识应用于实践工作中，提高整体审计质量[6]。
护患沟通在护理管理工作中的作用
护理工作是医疗卫生工作中的重要组成部分，随着人类社会的不断进步，人们文化生活水平的不断提高，人们对护理服务质量的要求及健康观念也发生的巨大提高，多与患者沟通，了解患者心理障碍状况及其产生的原因，了解患者的需求，以便有针对性的进行健康教育和心理疏导，使患者消除思想顾虑，以平静的心情配合医护人员进行治疗和护理，给患者更好的照顾和更大的心理支持。
在临床护理工作中，护士接触的都是在生理，心理上有疾病的人群，每天看到的都是痛苦的面容。我们除了用药物治疗生理疾病解除身体痛苦外，还应让病人从我们的临床护理中，感到被关爱被尊重，解除心理负担。沟通是护士与病人进行交流的一种治疗性的护理技术，是实施健康教育并取得成效必不可少的方法，病人从入院到出院，其间每个环节都离不开与护士进行语言等方面的沟通交流，所以在护理工作中，护士用词不当、态度冷漠都可能会引起误会和纠纷的发生。因此，护士只有运用良好的沟通交流技巧，才能取得病人的信任，从而获得与病人有关的、全面的、有用的信息，进而为病人制定出适合个人特点的护理计划，掌握了沟通交流的原则并能恰如其分的运用一些沟通交流的技巧，才能与病人建立起良好的护患关系最终帮助病人满足其恢复健康或保健的需要，所对于我们护士来说，学习沟通交流的知识和技巧对建立良好的人际关系以及提高护理质量有着十分重要的意义。
随着医学的发展，护理工作也面临着一个很大挑战，由功能制护理转变为以病人为中心的整体护理，语言交流和非语言交流都具有十分重要的意义：用语言交流，是语言或文字进行沟通，去广泛收集病人的健康资料，制订护理计划，实施心理健康教育，以自己的言行举止，满足病人生理、心理的需要，促进病人早日康复[1]。
护士的语言应该是原则性与灵活性的统一，护士所使用的沟通语言应该是亲切、美好的。这样会给患者带来愉快感、温馨感和对护理人员信任感，护士的语言，应体现在科学性和逻辑性。
适当和病人交流，让病人有亲切感。在护理工作中温和的语气，轻柔的语调表达对病人的尊重，同情和关怀。要善于根据不同的对象和具体情况，在不同层次的病人心理树立亲切，文明的美好形象，减轻病人的心理负担，从而建立起友好合作的护患关系。所以在工作中无论多忙，也不能忽视语言艺术，重视交流，解释病情要恰到好处。受人尊重是每个人的需要。尤其是疾病折磨的病人。非语言交流是不使用词语的信息交流，通过人的目光、表情、动作和空间距离等来进行人与人的交往，护士可通过观察病人面部表情、姿势、手势来评估病人的状况，病人也可以通过护士的非语言暗示了解信息。
以手势配合口语提高表现力和感应性，如病高热时，在询问病情同时，用手触摸前额充分体现关注和亲切感，当病人恐惧不安时，护士镇静从容不迫的笑脸能给病人以镇静安全感。恰当运用眼神和触摸能调节护患双方的心理距离。在巡视病房时，尽管不可能每个床位都走到，但以眼神环顾每位病人能使之感到自己没有被冷落，给适当的运用触摸可以交流关心体贴、理解、安慰和支持等情感，对哭闹的儿童抚摸头部，紧紧握住手术病人的手等都会给病人以巨大的安慰和支持，得到良好效果。
安静的环境会使沟通更有效。护士在与病人进行沟通交流前，一定要排除一切噪音源，为护患双方创造一个安静的环境，以增强沟通交流的效果，另外，护士如果面无表情，会给患者受冷落之感，护士表情过于严肃会给患者带来心理压力，使患者感到紧张、恐惧或者使患者联想到也许自己的病情严重，因而加重心理负担。良好的环境和适当的时间都是护士与患者沟通的重要因素，护士要掌握患者的心理状态与时间节律的关系，选择最佳时机与患者沟通，必将起到事半功倍的效果，如有的患者喜欢在谈笑中进行沟通，有的患者喜欢安静的环境与人交谈，还有的患者不愿意在别人面前谈论自己的疾病。对于这些患者护士在工作中应随机应变，不一定非要专门拿出一定时间与患者交流，在整个护理治疗过程中随时随地了解患者的思想变化和对疾病的态度，在适当的环境时间，有针对性的进行沟通给病人创造一个安静整洁的修养，环境使患者在接受治疗与护理的过程中保持良好的心态，最大限度地配合治疗和护理。
近年来护理工作正向着整体护理迈进，要求临床护士要提高本身素质。不但要熟练掌握临床护理操作技术，还要广泛深入学习伦理，心理，语言及健康教育等科学知识。全面提高综合素质，现代医学是生物—社会—心理医学模式，这就要求不断提高业务水平的同时，要认识到建立良好的护患关系的重要性，语言交流是一门艺术，也是建立护患关系的重要手段，护士应该加强学习，只有掌握好沟通技巧，与患者进行有效沟通才能提高其对医院的满意度，从而减少或避免医疗纠纷的发生。
[2]张晓萍.临床护理要点备忘录.北京：人民军医出版社，2006.