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团队鼓舞士气演讲稿
同志们：
团结是要有前提的，合作是需要条件的。这前提，这条件，就是我们同学间的互相关爱、互相尊重、互相欣赏、互相善待、互相理解。只有这样，才能够得到团结，只有这样，才能够更好的合作，那就是：关爱和理解是团结合作坚实的台阶，尊重和欣赏是团结合作的保障！
让我们养成善于倾听他人意见的习惯，营造互相尊重的良好氛围，理解和尊重他人，善待和关爱我们身边的每一个同学，为我们在学业上、事业上的合作打好坚实的基础，创造好可靠的保障！
不知道在坐的各位同学有没有这样的体会：当我们总是用欣赏的眼光去看待周围的同学和朋友时，我们就会发现我们周围的每一个人都有自己的长处和优点，有好多同学的好多优点，好多长处，甚至是我们自己无可比拟的，甚至是我们自己都无以伦比的。同学交往中常有这样的现象：由于彼此的个性差异比较大，对对方有些方面看不懂，看不惯，便先在心里有了敌意，这样两个人相处起来，就觉得别扭，难免磕磕碰碰，后来由于想和对方改善关系，于是就开始调整自己的心态，换一种欣赏的眼光去看，结果发现对方“原来也没有自己想象的那么讨厌，那么不好交往。”逐渐的，相互之间相处的很融洽，很投机，还成了要好的朋友。所以我们说，学会欣赏每一个人，我们就会拥有越来越多的伙伴，我们就会拥有人际交往的一片蓝天，人生的路，就会越走越顺畅，越走越宽广！同学们，朋友们，幸福之路，成功之路，就在我们的脚下，目标和方向已经非常清晰，让我们共同协起手来，懂得尊重，学会欣赏，团结合作，齐心协力，共创美好的明天！
销售鼓舞士气的演讲稿
各位领导，同事们：
下午好！
今天我能作为xx的一位先进个人站在这儿，是多么的激动。
俗话说：“环境造英雄”。是谁给了我这个环境？是xx！xx是由在坐的各位组成的，没有各位就没有xx。也就是说是在坐的各位给了我这个环境和机会。在这我首先应该感谢各位一年来对我的支持和帮助。我特别要感激的是各位领导对我经常的教导！在此我说声：“谢谢”！下面我说一说一年来工作中的几点体会！
首先，千里之行，始于足下。每一个人都应学会从小事做起，从点滴做起。刚进公司，我是一个什么都不懂的小丫头。于是我从小事学起，从点滴做起。比如，开始时我只是帮助打打快递单、打打清单、发票。点点滴滴中学习、体会、思考，直到现在可以独立操作业务。
第二、不因善小而不为，不因为一件事情小就认为不值得做。从我销售的角度来说，就是不能因为一笔生意的金额少而不为。这笔小小的金额很可能是巨额的开始。就拿我正在操作的瓷条来说，刚开始只是一、两千美金，甚至几百美金一笔，客人的要求又很高，而且过程繁琐。刚开始心中真的有很多的抱怨，但到后来，我改变自己的态度，不管出口多少，我都以出口几十万美金的态度去对待，去操作。于是每次的定单量增加了，我也得到客人的夸奖和肯定。所以让我们认真的去对待每次的出口。
第三、只有付出，才会有回报。就像播种，播下种子不一定会发芽，但若不播种，就永远没有发芽的机会。请相信是金子迟早要发光的。当你正在为你付出的诸多努力没有得到相应的回报而抱怨、叹息、停止不前时，也许机会正从你的眼前溜走。比如说寻找一个客户，也许你发了上百封的信，可没有一封回信，于是你开始抱怨、叹息、停止发信。可谁又知道你的第一百零一封信就是一个大客户，可因为你的停止不前而失去了。可见，只有坚持不懈才能成功。
最后，我想创改周恩来的一句话，周恩来在学生时代就说过“为中华的崛起而学习”我要说的是“为xx的辉煌而努力”，当然我们不是周恩来一样的伟人，我们没有能力为中华的崛起做多大的努力，但我们是xx的一份子，在坐的每一位都有能力为xx的辉煌做出努力。大家知道，因为中华的崛起让亿万的中国人民从此过上了好日子。我相信xx的辉煌能让我们xx人过上更好的日子。在尚总经理的带领下，我们xx发展了，只要我们xx人齐心协力，共同努力，我相信尚总经理一定能带我们走向xx的辉煌！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
团队鼓舞士气演讲稿
同志们：
团结是要有前提的，协作是需要条件的。这前提，这条件，就是我们同学间的互相关爱、互相尊重、互相欣赏、互相善待、互相理解。只有这样，才能够的到团结，只有这样，才能够更好的协作，那就是：关爱与理解是团结协作坚实的台阶，尊重与欣赏是团结协作的保障！
让我们养成善于倾听他人意见的习惯，营造互相尊重的良好氛围，理解与尊重他人，善待与关爱我们身边的每一个同学，为我们在学业上、事业上的协作打好坚实的基础，创造好可靠的保障！
不知道在坐的各位同学有没有这样的体会：当我们总是用欣赏的眼光去看待周围的同学与朋友时，我们就会发现我们周围的每一个人都有自己的长处与优点，有好多同学的好多优点，好多长处，甚至是我们自己无可比拟的，甚至是我们自己都无以伦比的。同学交往中常有这样的现象：由于彼此的个性差异比较大，对对方有些方面看不懂，看不惯，便先在心里有了敌意，这样两个人相处起来，就觉的别扭，难免磕磕碰碰，后来由于想与对方改善关系，于是就开始调整自己的心态，换一种欣赏的眼光去看，结果发现对方“原来也没有自己想象的那么讨厌，那么不好交往。”逐渐的，相互之间相处的很融洽，很投机，还成了要好的朋友。所以我们说，学会欣赏每一个人，我们就会拥有越来越多的伙伴，我们就会拥有人际交往的一片蓝天，人生的路，就会越走越顺畅，越走越宽广！同学们，朋友们，幸福之路，成功之路，就在我们的脚下，目标与方向已经非常清晰，让我们共同协起手来，懂的尊重，学会欣赏，团结协作，齐心协力，共创美好的明天！
销售鼓舞士气的演讲稿
尊敬的各位领导：
大家下午好！
我先自我介绍一下：我姓李，名元赛，江西余干县人，前年8月加盟我们这个集团，一直在销售公司市场开发部工作。
美国有一位著名企业家说过：如果你爱惜这个人，那么让他去做销售吧；如果你憎恨这个人，那么也让他去做销售吧。
在集团公司销售中心从事市场开发工作的几年来，我付出了汗水，付出了艰辛，也获得了回报。
第一、要做好市场开发工作，首先必须吃苦耐劳、始终如一。
市场营销是一项艰苦细致的工作，没有吃苦耐劳，没有始终如一的精神是难以胜任的，更谈不上做好营销工作。因此，吃苦耐劳，始终如一是营销人员必备的素质，同时也是营销人员的资本。
第二、要做好市场开发工作，还必须坚忍不拔、百折不挠。
在许多具体的市场开发工作中，必然会碰到许多挫折和困难，但一定要有韧性和耐心、百折不挠。一遇到问题就打退堂鼓，就灰心，那是什么事情都做不成的。正所谓“精诚所致，金石为开”。
今年初公司派我负责福建市场的开发工作。在出差前，我就从各种渠道收集各电器企业在福建的经销网点的资料、数据，进行统计、研究、分析后，制定了一套福建市场的开发策略。
到达福州后，我首先采用“重点出击”的策略，先去拜访挑选好的十余家有较大规模实力的专业电器品牌经销商。
其次采用“沙里淘金”的市场开发策略，对福州市的达江路、广达路、五一路等近200家电器经销商进行“扫荡式”的客户拜访。
但是都没有效果，用心急如焚来形容此刻的心情是不为过的。
为了寻找突破口，我以成套设备经销商为主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地拜访了三十多家，希望再次落空。
当你一次又一次的激情、热情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回应的时候，这种挫折感是无法用语言和文字来表达的。
我进一步将开发对象定位于电气配套的线缆和照明的经销商为主。走访过程中发现福州礼恩电缆公司的8个分销点里都有柳市品牌电器在销售。我就问礼恩电缆一销售经理可否代理长城品牌的电器。该经理言：他不能作主，由主管电器项目的副总经理负责。
我马上打的找到该副总洽谈二个多小时，最后该副总说：他不能拍板，必须与总公司的林总经理商谈。
团队鼓舞士气演讲稿
同志们：
国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的团队力量，铸就的是企业明天的辉煌。
中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导爱护员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华；在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬；在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。
一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。
今天，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信心比黄金还宝贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标志，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进！舟渡精神凝聚团队力量！
销售鼓舞士气的演讲稿
各位同事：
在“舌尖上的惠贞”活动中，最重要的工作可要数兜售员了。这次我当了一回兜售员，发现干这行很不容易呀!
我们把美食做好之后，一至四年级的同学们纷至沓来卖得热火朝天。我们的“首领”纪忻桐就让我带着几捆面结到“基地”外去兜售。于是，我和一个四班的同学立刻接受了任务。
可是大家伙儿好像都不太喜欢面结似的，每次都摇头拒绝。我们一直在那儿喊啊喊，真是累极了，可是，尽管如此，销量还是上不去，甚至愈来愈差，到最后只有五元的收入了。不过我们并没有放弃我们的目标，依旧在那儿努力呐喊。终于，我们的收入跌到底了，一元的收入也没有了。我和四班的那个同学都快崩溃了，我们深深地知道，我们再喊也没有什么用处。几乎没有人会来买的。再说了，这些面结早就已经凉了，卖出去的可能性就更小了。无奈之下只好使用最后的绝招?——买一送一。
但是，效果还是极其差。好似大家都是一个个聋子一样，一点儿一点也听不到我们在那儿卖力地大吼。到了最后，我和那个四班的同学彻彻底底，完完全全地失去了信心，看到旁边卖得忙都忙不过来的水饺组，心里真是透心凉了。迈着沉重的步伐会“营地”了。就在我们绝望的时候，我们突然看到了希望：一群“商人”从我们旁边走过，明显他们很开心，我想：“他们肯定做了一笔好生意，而我们……哎!”刚在这么想的时候，我听到他们说：106班那儿赚钱可快了不一会儿就一大把钱呢!我一听到这消息，欣喜若狂：哈哈，谢谢了啦!我们这下可以发财一下了。这下我们就可以跟纪忻桐要钱去买酒酿圆子了哦!这下子我也能去尝尝别的组的美食了!爽!!我带着兴奋劲儿，带着面结上楼了。果然，那些小朋友一下子把我们团团围住，争抢这要买面结，收成也不错。我一个人就赚了60元。可是，安安从后面跑过来，我们见状明白了这小鬼什么意思：快点儿!白给一个面结，小心我去告我妈哦!就这样我损失了一捆面结。不过60元在手，买遍美食没问题了!
我觉得兜售员固然很重要。不过要当好一名成功的的兜售员也很不容易啊!!这次，体验是我有史以来最有感触的一回了!
销售鼓舞士气的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我演讲的题目是：《激情六月，奥康我想对你说》。
匆匆的六月，激情的六月。六月，是收获的季节；六月是幸福的日子；六月，更是难忘的日子——因为六月是你的生日。
奥康，在这忙碌却又快乐的六月里，你迎来了你25岁的生日，在这上市二周年的欢庆日子里，我深深的祝福你，愿你越走越远，梦想越来越近，因为我们坚信：“梦想是走出来的”。
还记得我刚加入奥康时候，我对奥康这一品牌还不太了解，我只是知道奥康是做真皮皮鞋的，在人们心中质量是杠杠的，经过这段时间在公司企业文化环境的熏陶下，在领导前辈们悉心教导下我慢慢蜕变成了如今熟练而又出色的推销人员。
感谢奥康给我的改变，滴水之恩当涌泉相报，我无以为报，愿我的点滴经验总结能给坚守在第一线的朋友们一点点帮助，也算是我对公司尽的一点微薄之力吧。下面我就自己在销售技巧方面的几点经验总结一下：
当我们推销一个新产品，我们必须对它的性能，特色、优缺点等都有所了解和掌握，以及跟竞争对手相似产品的区分，掌握了这些我们才能有自信地与顾客交流，变得能说会道。但是我们不能误认为能说会道就是一名优秀的销售人员，其实远不止那样。作为一名真正优秀的销售人员还必须做到六勤，既脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。我很惭愧的说我远没达到这六勤，我只是做到了每次轮到自己休息的时候，我总喜欢到各个卖场去转转：一来调查一下市场，做到心中有数。因为现在的顾客总喜欢讹销售人员，说哪里哪里有多么便宜，哪里哪里又打多少折了，如果你不能清楚了解这些情况，面对顾客时将会非常被动。二来可以学习一下别的销售人员的推销技巧，因为只有博采各家之长，你才能炼就不败金身！
现在有很多介绍销售技巧的书，里面基本都会讲到销售人员待客要主动热情。但在现实中，很多销售人员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。其实这也是错误的，什么事情都要有个度，过分的热情反而会产生消极的影响。
热情不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键还是要用心去做。所谓精诚所至，金石为开！随风潜入夜，润物细无声，真正的诚就是想顾客所想，用企业的产品满足他们的需求，使他们得到利益。
销售就是一个整合资源的过程，如何合理利用各种资源，对销售业绩的帮助不可小视。作为站在销售第一线的我们，这点同样重要。我们经常在街头碰到骗子实施诈骗，其中一般都有一个角色——就是俗称的托，他的重要作用就是烘托气氛。当然，我们不能做违法的事，但是，我们是不是可以从中得到些启发呢？当我们在做促销员的时候，也可以使用类似方法，应该非常有效，那就是和同事一起演双簧。特别是对一些非常有意向购买的顾客，当我们在价格或者其他什么问题上卡住的时候，假装去请出店长来帮忙。一来表明我们确实很重视他，领导都出面了，二来谈判起来比较方便，只要领导再给他一点点小实惠，顾客一般都会买单，屡试不爽！当然，如果领导不在，随便一个人也可以临时客串一下领导。关键是要满足顾客的虚荣心和爱贪小便宜的坏毛病。
销售最惧的就是拖泥带水，不当机立断。根据经验，在销售现场，顾客逗留的时间在5—7分钟为最佳！有些销售人员不善于察言观色，在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售，仍然在喋喋不休地介绍产品，结果导致了销售的失败。所以，一定要牢记我们的使命，就是促成销售！不管你是介绍产品也好，还是做别的什么努力，最终都为了销售产品。所以，只要到了销售的边缘，一定要马上调整思路，紧急刹车，尝试缔约。要很客气却很自然的对顾客说：“那我给你包起来，好吗？”如果一旦错失良机，要再度钩起顾客的欲望就比较困难了，这也是刚入门的销售人员最容易犯的错误。
销售上有一个说法，开发一个新客户的成本是保持一个老客户成本的27倍！要知道，老客户带来的生意远比你想象中的要多的多。因此我们在做销售员的时候，应该非常注意和已成交的顾客维持良好关系，这将会给我们带来丰厚的回报。其实做起来也很简单，只要认真地帮他打好包，再带上一声真诚的告别，如果不是很忙的话，甚至可以把他送到电梯口。有时候，一些微不足道的举动，会使顾客感动万分！当然如果能在节假日、尤其顾客生日那天发去祝福短信，相信更会拉近与顾客的关系，让其成为忠诚顾客。
以上几点也算是我的一点真知拙见吧，希望对大家有帮助，我也在不断探索成为金牌销售人员所需要的各种条件，我相信只要我们大家每天多努力一点点，每天进步一点点，奥康璀璨的明天一定会伴有我们的身影！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
销售鼓舞士气的演讲稿
尊敬的领导和同事：
大家好！
我是销售部的xx。在公司工作期间，我一直是销售部的积极分子。在做好本职工作的同时，也在不断的学习充电，让自己的能力升级到更高的水平。
疯狂的一天，我想竞争销售总监的职位。公司之前在会上也说了，要在销售部选拔。听了之后，我决定竞争这份工作。作为一名销售人员，没有积极的动力和对目标的渴望，很难取得良好的业绩。自从我开始销售以来，我一直让自己感到饥饿。只有不断向目标冲刺，才能做得更好。
作为一名销售人员，公司给了我们这个机会，我必须好好利用它。在公司工作期间，大家都能看到我的表现，是全部门最好的。从一开始，我就不认为我做新业务员就做不了以前的销售。就这样的势头，来公司的第三个月，我就在销售部拿了第一。一直保持到现在。我认为我对销售有很好的理解，这是我竞争的优势。
当然，我没有做过管理岗位，也没有在公司呆过很长时间。但是，我觉得卖不卖要看时间长短，要看表现。如果我领导销售部门，我想我应该把重点放在业绩上。业绩做好了，销售部才能做好本职工作。同时也想多和大家分享一下我的销售经验，让大家了解我是怎么做的。
如果我成为销售主管，我会每天召开总结会，汇报我们当天的业绩，找出问题，解决销售过程中的问题，尽快解决，争取第二天的业绩有所提升。大家会互相讨论，互相学习，这样大家的能力会提高，成绩也会提高。另一方面，除了业绩，我觉得销售部门要加新鲜血液，在招聘上要乐观、积极、进取。内部淘汰制度可以促进人们更积极地学习，提高绩效，避免被淘汰。
在销售方面，即使是主管，也不能一边管理一边放松销售。我不仅要做好工作，以身作则，还要带领大家一起做。不同表现的同事需要多加关注，了解原因，帮助他们做好本职工作。我有进取心，精力充沛，我想带领销售部的同事做得更好。如果领导和同事觉得我还不错，请投我一票，谢谢！
销售鼓舞士气的演讲稿
尊敬的领导、评委、同事们：
大家好！
我叫xx，20xx年来xx银行分行工作。9月至今，任中行营业部理财团队大堂经理。
众所周知，经验是做好工作的基础和前提。我已经工作十几年了。这十年，我从基层做起，一步一步成长成熟。多年不仅给我带来了经验上的成熟，也在不同岗位的培训和磨砺上积累了丰富的工作经验，使我成为一个理论基础扎实、熟悉国家金融政策和法律法规、善于营销和管理的复合型人才。而且在工作中接触了大量的客户，与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，为以后的工作打下了坚实的基础。
本人性格开朗外向，亲和力强，善于与人沟通，能以真诚、热情、体贴拉近与他人的距离，有较强的沟通协调能力；同时，我有很强的营销能力。常年与客户接触沟通，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平为客户提供周到细致的服务，赢得客户的信任和选择。我在营销工作中成绩斐然，先后获得先进存款工作者、优秀共青团成员、省行最佳营销人员、总行先进工作者、国家银行系统百名青年、总行青年岗位专家等荣誉称号。另外，我也有很强的管理能力。在财务管理团队的管理中，我坚持科学管理，从管理中索取效益，通过管理促进效益，使财务管理团队的工作制度化、程序化、科学化，各项工作有序进行。
我有“大雪压松树，松树直而直”的坚韧性格。工作中不怕困难、挫折、艰辛，勇于承担繁重的工作压力和挑战；本人乐观开朗，善于与人相处，善于团结同志，有良好的团队精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
同志们，在激烈的市场竞争中，营销越来越重要。企业之间的竞争很大程度上演变成了营销能力的竞争。所以营销团队的负责人绝不是名誉和荣誉的象征，而是一个沉重的责任，需要通过努力来完成。作为营销团队的负责人，要积极思考，勇于创新，做好部门的组织、指挥、监督、激励和考核，以提高部门的营销绩效，为企业带来更大的利润。
在疯狂的日子里，如果因为大家的信任和热爱而让我担任营销团队负责人，我会更加严格要求自己，努力工作，开拓创新，努力做到三个“最好”：即打造一支最有活力、最有生命力、最有战斗力的营销团队；为客户提供最优质的服务；达到最佳性能。我的工作目标是：今年人民币公司存款增加1亿元，平均每天增加1万元；外币公司存款每天增加1万美元；零售贷款在时点增加1万元，每天增加1万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在1万元以内。中介业务净收入1万元；未来年度工作目标是：各项存款和消费信贷年增长率保持在%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款不良余额和不良率控制在省行规定的目标范围内。
为此，我将不遗余力地做好以下工作：
第一，加强培训，不断提高客户经理的专业水平。客户经理是营销和服务的主力军，他们的素质决定了我们的工作质量。所以我想加强培训，给他们提供营销、行业解决方案、服务标准等方面的全方位、多层次的培训。，提高客户经理了解客户需求的能力、销售能力、人际沟通能力、谈判能力和自我管理能力，使他们都能成为商业服务专家。
第二，加强考核，建立有效的约束和激励机制。要建立健全各项考核指标，加大员工绩效考核力度。通过考核，强化员工的事业心，激发员工的积极性和主动性，提高绩效；同时要注意员工的激励。我们可以通过绩效考核、优秀员工选拔等活动，增强员工的荣誉感，充分调动他们的工作积极性。营造争创进步、争创第一的良好氛围。
三是强化服务，以优质服务赢得客户。为了赢得更多的客户，我们应该建立自己的服务品牌。要完善服务功能，让顾客进门感觉舒适，来柜感觉友好，出柜感觉怀旧，留住老客户，吸引新客户；同时，可以对重要客户采取电话预约、优先办理、上门服务等方式，增加客户的信任度、忠诚度和满意度。
第四，加强营销，千方百计扩大市场份额。在不断完善普通客户标准化服务的基础上，重点抓住中高端客户市场，加强优质客户信息收集，建立详细档案，分层次分类，避免营销的盲目性和随意性。同时，要大力扩大我行银行卡、网银、电话银行等产品的销售，实现资产负债和中间业务的捆绑销售，进一步扩大市场份额。
各位领导、同志们，如果我的坦诚、自信和能力能够得到大家的认可，我会珍惜这次机会，更加努力，用我的工作业绩回报大家的信任和热爱。当然，竞争意味着某些人会被淘汰。我做了充分的心理准备。成功的结果很迷人，但追求成功的过程同样迷人。无论结果如何，我人生的这个乐章都是精彩的！我的演讲结束了，谢谢！
销售鼓舞士气的演讲稿
尊敬各位领导、同事、朋友们：
你们好！
我是20xx年x月入司的，算算到现在已经x年了，在公司也算是老员工了。这三年我见证了公司成长的风风雨雨，自身也在不断地变化着，成长着。
我刚入司时，公司刚开业5个月，只有十几家店面，月营业额只有几万元，有的单店营业额只有几千元。说实话，那时候，真没敢想过公司会有今天这样的规模：有33家连锁店，月销售收入达到近200万元。而且那时候我们在南京一没有知名度，二没有经验，只有一切靠自己：到处扒房源，打电话约房主客户，带看约看，到马路上散发传单，到小区去扫楼，跟小区保安套近乎捞房源，每天跑下来一身臭汗不说，还没什么效果，那时候，很多人坚持不下来，离开了，但也有人留了下来，因为当时我们都憋着一股劲儿：要做南京最有价值的不动产商，同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下，我们坚持到了今天。
理想是什么？理想是人生的奋斗目标，是对美好未来的设想，也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想，有了理想，我们的生活才有方向，奋斗才有目标。人类有了理想，才使世界不断向前发展。实现理想，需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现理想，我们要付诸行动，身体力行，如果不实施于行动，那就是幻想，空想和妄想。是在虚度光阴，浪费生命，因为时间就是生命。实现理想，还要借助软环境，那就是一个好的平台。它可以是你成功的铺垫，也可以是你成功的一个跳板，充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能，实现自身价值创造必备条件。如今我们公司，xxx有限公司，就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是：没有任何人任何事，能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在，让我们从弱小走向壮大，从幼稚走向沉稳。我们一路走来，始终走着稳扎稳打的步伐，保持着敢想敢做的作风，开拓着南京市场。现在xx联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心，这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献，是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。
现在，公司正处在一个发展的阶段，在发展的过程中会有这样那样的问题产生，这是一个企业在发展过程中必须要经历的，面对问题，我们要积极地应对，去解决，去坚持。质变是要靠量变的积累的。
我们来到公司的目的无非有两个：第一是赚取更多的money；第二是锻炼提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，应该都有此两目的，包括我本人。为了此两目的，以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下，我工作到现在。
所以作为一名一线销售人员，对于公司，我个人想提出几点意见：
第一，店面团队的稳定性是要尽快解决，个别员工的提升，是要在保证店面整体发力的前提下的。
第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司应该给予全年销售的优秀员工奖励，并通过各种渠道来表彰先进，激励员工。激励的力量是不可估量的，这会促使其他的员工更加努力地工作，也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足，才会使我们与公司一起携手并进，实现双赢。我想，这也是大家的心声，全体销售员工的呼声。
鼓舞士气口号
革去不良习惯，提升服务质量。
道在改变，路在脚下。
励精图治，和合共赢。
雄关深谷，万夫齐破。
破釜沉舟，立新革面。
智慧凝聚力量，创新成就未来。
人脉延伸，组织发展寻梦园良性循环。
重整旗鼓，勇攀高峰。
处理疑异，一鼓作气。
旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
有凤来仪，客户服务。
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
挑战自我，全力以赴。
高绩效团队的三性特征：主动性，思考性，配合性。
破陈除旧，变通革新。
赚钱靠大家，愉悦你我他。
人有精神，道路坦平。
求新思变，善谋多赢。
智慧凝聚力量，创新成就未来。
韬光养晦，玉汝于成。
春夏秋冬，抢占高峰。
否极泰来，春暖花开。
忆峥嵘岁月，展宏图大业。
新战略大发展，雨同舟再辉煌。
鼓舞士气口号
1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
2、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
4、加油炽热，炽热加油，手感炽热，热情炽热。
5、团结一心，其利断金。团结一致，再创佳绩。
6、没有付出与汗水，哪里来的成功。
7、时间抓起来就是黄金，抓不起来就是流水。
8、业绩如抗日神剧，销量如长假人流。
9、快乐活在当下，尽心就是完善。
10、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
11、不要小看自己，人有无限可能。
12、产品是企业的'形象，质量是企业的信誉。
13、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
14、今天付出，明天收获，全力以赴，事业！
15、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
16、只要功夫下得深，铁杵磨成绣花针。
17、品质源于责任，效率源于诚信。
18、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
19、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
20、含泪播种的人，一定能够含笑收获。
21、有梦有胆你就来，无畏无惧闯世界。
22、发挥个人潜能，发扬团队精神。
23、服务只有起点，满意没有终点。
24、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
25、志同道合，携手并进，共创辉煌。
26、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
27、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
28、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！
29、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
30、与其临渊羡鱼，不如退而织网。
31、恭喜发财多拜访，全员破零开好张。
32、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
33、公司业绩，我说话，团队未来，看我的。
34、携手绽放青春，创新共铸辉煌。
35、态度决定一切，细节决定成败。
36、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
37、习惯改变命运，细节铸就终身。
38、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
39、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
40、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
41、订单就是小苹果，辛勤浇灌大收获。
42、你提议，我提议，开展会议有成效。
43、激情成就梦想，团队铸就辉煌。
鼓舞士气口号
1、生命不息，跑步不止。
2、警跑一起来，加油向未来。
3、警跑一起来，未来更精彩。
4、跑出警营新能量，跑出警察新形象。
5、我的'警跑我的团。
6、警跑团，悦享前方。
7、相约警跑团，悦享从警路。
8、跑好自己、跑出自己，跑赢自己。
9、烟台警跑团，警营新骄傲。
10、跑过峥嵘岁月，跑好从警人生路。
11、我的警跑我的团。
12、警跑团，悦享前方。
13、警营骄傲，警跑团。
14、生命不息，跑步不止。
15、相约警跑团，悦享从警路。
16、警跑一起来，未来更精彩。
17、烟台警跑团，悦动港城路，树静跑不止，安全城墙筑。
18、用脚步诠释警察速度。
19、众志成城，再展宏图。
20、布局谋发展，求变赢未来。
21、革新改观，铸就辉煌。
22、否极泰来，春暖花开。
23、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
24、雄关深谷，万夫齐破。
25、总结经验，转变观念。
26、重新出发，志在未来。
27、变通争天下，爱拼才会赢。
28、突破靠战略，共赢靠家。
29、谋事在战略，成事靠家。
30、励精图治，和合共赢。
31、智慧凝聚力量，创新成就未来。
32、用思想改变世界，用创新改变未来。
鼓舞士气口号
永续经营，旅游是奖励，经营客户。
以顾客为关注焦点，发奋超越顾客期望。
创新战略，逆势飞扬。
同心同力，再创辉煌。
东山再起，石破天惊。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
励精图治，和合共赢。
总结经验，转变观念。
强化竞争意识，营造团队精神。
人之所以能，是相信能。
人人出动，本周举绩。
精神抖擞，斗志昂扬。
目标达成，全员实动。
业绩保底，三心二意。
思路决定出路，凝聚实现共赢。
交流分享，吃定经理荣誉餐，精耕深耕。
布局谋发展，求变赢未来。
万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。
我精彩，我户外。
重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。
春夏秋冬，抢占高峰。
众人拾柴火焰高，人心思变创商潮。
时不我待，发奋举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
忆峥嵘岁月，展宏图大业。
改变突破，止成至功。
总结经验，转变观念。
谈判不是寻求己方点，而是找到双方共同点。
顺势而为，逆势而上。
公司的崛起，大家要共同发奋。
变通争天下，爱拼才会赢。
奋发拼搏，勇于开拓。
鼓舞士气口号
世上没有绝望的处境只有对处境绝望的人。
事实上正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
齐心协力永创佳绩顽强拼搏所向无敌。
山猛虎水蛟龙高二五班卧虎藏龙。
顽强拼搏超越自我鸣则已鸣惊人。
青春无畏逐梦扬威。
我运动、我快乐我锻炼、我提高。
努力奋斗勇敢争先。
比出风采、超越自我。
更强我能、更快更高。
拼搏追取、善学勤。
团结拼搏拼搏进。
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
世界上那些最容易的事情中拖延时间最不费力。
人之所以能是相信能。
任何的限制都是从自己的内心开始的。
任何业绩的质变都来自于量变的积累。
如果寒暄只是打个招呼就了事的话那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
失败是什么?没有什么只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路只剩下一条路那就是成功的路。
鼓舞士气口号
3、勤是甘泉水，学似聚宝盆。
4、今朝我以校为荣，明日校以我为耀。
5、时间抓起来就是黄金，抓不起来就是流水。
6、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
7、寒冬可以没有阳光，酷暑可以没有阴凉，人生不能没有梦想和方向。
8、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
9、登高山，以知天之高；临深溪，以明地之厚。
10、雄鹰可以飞得晚，但一定要飞得高。
11、巍巍扁栋衬濯中，莘莘学子映日红。
12、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
13、心有多宽，舞台就有多大，心有多高，梦想就有多远。
14、奋勇拼搏，决战高考。
15、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。26、贵在坚持、难在坚持、成在坚持。
17、今日的汗水，明日的收获。
18、苦干加巧干，本科重点有希望。
19、保专科，争本科。
20、想要有什么样的明天，今天就要付出什么样的努力。
21、把握现在、就是创造未来。
22、我自信，故我成功”、“我行，我一定能行”
23、务实基础，厚积薄发。
24、获取知识的最佳途径是学习，走向成功的最好方法是奋斗。
25、今日披星戴月，明日成就梦想。
26、立足基础，脚踏实地搏击高考。
27、勤奋努力加自信，辉煌成就属于你。
28、良好的心态，充足的信心，辛勤的汗水，共筑高考辉煌。
29、苦过，方能跳出农门。
鼓舞士气口号
1、有志者，事竟成。
2、从我做起强势举绩。
3、优势尽显团结拼搏。
4、再创佳绩每日拜访。
5、功夫老道坚定信念。
6、士气倍增仔细倾听。
7、士气倍增重诺守信。
8、奠定胜基心中有情。
9、惜福感恩索取介绍。
10、拜访超前本周破零。
11、掌声响起策马扬鞭。
12、深耕市场新旧携手。
13、深耕市场服务创新。
14、笑口常开人员倍增。
15、行销一生热忱为本。
16、进单有方经营客户。
17、重在回访人员倍增。
18、一屋不扫何以扫天下。
19、仔细倾听，体认心情。
20、回馈客户，从我做起。
21、天下兴亡，匹夫有责。
22、客户服务，重在回访。
23、情直意切，深耕市场。
24、持之以恒，芝麻开门。
25、本周破零，笑口常开。
26、活动目标，服务导向。
27、热忱为本，永续经营。
28、观念身先，技巧神显。
29、人之所以能，是相信能。
30、吾生也有涯，而知也无涯。
31、天行健，君子以自强不息。
32、少壮不努力，老大徒伤悲。
33、组织发展我成功活动拜访。
34、您的满意是我们最大的快乐。
35、拒绝不必沮丧专业行销路长。
36、以质量求生存，以信誉求发展。
37、做人诚实信用，做单精明干练。
38、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。
39、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
40、永续经营人生无处不增员服务客户。
41、发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。
42、成功是我的志向，卓越是我的追求。
43、任何的限制，都是从自己的`内心开始的。
44、坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高。
45、挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
46、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
47、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
48、爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
49、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。