通过写月工作总结，我可以更清晰地认识到自己在工作中的优缺点，并制定下一个月的工作计划和目标。总结是人们不断进步的动力之一，下面是几篇经典的月工作总结范文，供大家借鉴。
借用人员协议书
借用单位：_________________________________（以下简称甲方）
被借用单位：_______________________________（以下简称乙方）
被借用人：_________________________________（以下简称丙方）
因工作需要，经甲、乙、丙三方协商一致，签订如下协议：
一、乙方丙方同意丙方借用到甲方工作。
二、借用期间，丙方原身份、原隶属关系不变；如遇晋升职称、调整工资等，有关手续由乙方负责办理。
三、借用期间，丙方财政工资由乙方负责、其他部分由甲方负责。
四、丙方借用到甲方期间，要遵守甲方的一切规章制度，服从甲方管理和工作安排，如违反甲方的管理规定，经教育不改的或发生违法违纪行为的，甲方有权随时将丙方退回乙方，由乙方按相关规定处理。
五、借用协议从 年 月 日起至 年 月 日止，协议到期后自行终止。如期满后甲方仍需借用的，须重新签订协议。
六、本协议未尽事宜由甲、乙、丙三方协商确定。
七、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。甲、乙、丙三方各执一份，存丙方档案一份。
甲方（签章）： 法定代表人（签章）：
乙方（签章）： 法定代表人（签章）：
丙方（签章）：
年月日
一、协议各方
1．甲方： 有限公司 （借用单位）
2．乙方： 有限公司 （借出单位）
3．丙方： （被借用人员）
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1．甲方因 工作 需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本协议借用期自 2015 年 3 月 4 日起至 2015 年 11 月 30 日止。
2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排及工作考核。
3．甲方有义务为丙方办理与工作相关的证件，全部相关费用由甲方承担。
4．甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件（包括办公设备、设施及办公用品等）、劳动技能培训、劳动保护用品等，并承担全部相关费用，丙方使用的办公电脑需自行配备。
5．甲方承担丙方因甲方工作需要出差所产生的差旅费用。
6、借用期间，乙方为丙方承担下列相关费用：丙方的工资、各种津贴、奖金以及其他福利费、休假费用、医疗、社会保险费用及其他不可预见费用。
7、借用期间，丙方应服从甲方用人部门的工作安排。
8、丙方应遵守甲方有关管理制度及规定。丙方应参加由甲方组织的相关培训和安全教育，经考核合格后方能上岗，不参加培训或考核不合格者将予以退回。
9、丙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行岗位职责的需要之外，丙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
10、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙丙叁方友好协商解决；协商不成的，则任何一方可在向另一方发出书面通知60天后，循法律途径解决。
三、其他
1、乙方及丙方为甲方服务期间开发的项目具有优先合作权。
2、本协议一式叁份，甲、乙、丙叁方各执壹份。
3、本协议自甲方、乙方签字盖章、丙方签字之日起生效。
4、协议如有其他约定，可制定附件，经甲、乙、丙叁方签字确认后生效。
丙方（签字）：_________
身份证号：
_________年____月____日
签订地点：_________
甲方：
乙方：山东正泰工业设备安装有限公司
丙方（本人）： 联系方式：
因工作需要，经研究，甲方同意 乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、 借用时间
年日至年日。
二、因丙方被借用到乙方工作，经甲方与丙方平等协商，一致同意对 年 月 日甲方与丙方签订的劳动合同“工作内容及岗位”项内容进行变更。变更的工作内容及岗位按乙方安排的.工作岗位及内容确定，执行时间从丙方被借用到乙方之日起生效。
三、工资福利待遇
1. 自本协议签定的次月起，甲方停发丙方的工资、奖金和其他福利待遇。丙方在借用期间的工资、奖金和其他福利待遇按乙方的标准由乙方支付。
2. 丙方在借用期间，如遇甲方工资调整，则按甲方同岗位人员调整档案工资。
四、社会保险及住房公积金待遇
1. 养老、医疗、工伤、事业等社会保险及住房公积金个人应缴部分由丙方承担并由乙方在丙方工资中代扣，企业应缴部分由乙方承担。个人与企业应缴的社会保险及住房公积金费用应于当年12月份以银行转账的形式汇入甲方指定账户：
全 称： 账 号：开户行：
2. 丙方借用的当年，按丙方借用前一个月缴费基数作为社会保险缴费基数；次年以后按乙方上年度实际发放给丙方的工资性收入核定社会保险缴费基数。
3. 丙方在借用期间的工资性收入，需经乙方人事部门确认后函告甲方，方可计入社会保险缴费基数中。社会保险缴费基数每年年底核定一次。
五、其他
1. 乙方根据丙方岗位实际情况，按国家规定向其提供所需的劳动保护用品。同时，丙方在借用期间的安全责任由乙方负责，若发生工伤、工亡等事故，由甲乙双方协商处理。
2. 丙方在借用期间，必须遵纪守法，严格遵守乙方的各项规章制度，如有违纪违章行为，按乙方规定处理。
3. 如乙方不再续借丙方，应提前15日出具终止协议通知书报告甲方劳动人事部门和丙方，协议自然终止。丙方在收到终止协议通知书的15日内，到甲方劳动人事部门报到等待安排。否则，按自动离职处理。
六、本协议一式三份，经三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，协议期满失效。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
一、总 则
第一条 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，现就借用工作人员一事，在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议（以下简称合同）。
第二条 合同双方基本信息如下，如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期没有续签，双方又存在借用关系，视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条 借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况（变更）表》（附件1）。在合同期限内，如有工作人员变动等内容的变更，须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条 甲方权利：
1、可以根据法律法规和本合同有关规定，要求乙方依法使用借用的工作人员；
1
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议；
5、乙方违反本合同相关约定的，甲方可单方面解除合同； 6、甲方享有经双方约定的其他权利。 第六条 乙方权利：
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务；
5、甲方违反本合同相关约定的，乙方可单方面解除合同； 6、乙方享有经双方约定的其他权利。 第七条 甲方义务：
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续；
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续； 3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续； 4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续； 5、办理乙方借用工作人员的解职手续； 6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条 乙方义务：
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的，乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条 乙方确定借用工作人员，借用期限以《劳动合同书》（附件2—通用）期限为准。 第十条 乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。 第十一条 乙方不得退回有下列情况的借用工作人员：
5、在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条 乙方应向甲方支付的费用包括：
第十四条 支付方式和支付时间：
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条 甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更、解除或终止。
六、附 则
第十六条 本合同中的“附件”是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。
第十八条 双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的友好精神协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条 违反该协议约定给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿经济损失。 第二十条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权人： 法定代表人或授权人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人员情况（变更）表
借用人员劳务合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家有关法律法规规定，在平等自愿协商一致的基础上签订本合同：
本合同期限一年，从20年03月21日至20年03月21日，试用期为30天。
1、乙方同意按甲方需要在日常工作中服从统一安排担任职务或具体工种，乙方必须完成甲方所下达的各项任务。
2、甲方确定本公司劳动工作日。正常在班时间：早7：00—11：00，下午13：00—17：30，计8。5小时为一个工作日（季节变化时可将工作时间调整）。
1、甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，主要包括：安全帽、安全带、工作服等，甲方为其办理商业保险。
2、甲方按元/天，给予乙方劳动报酬，工资以货币形式发放。第一个月作为上岗抵押金，年底支付。第二个月开始按月结清。
3、因工作需要延长劳动时间的每小时按20元计算，并提供工作餐。
4、乙方为甲方主要从事工作，乙方同意根据公司生产经营需要予以调整工作岗位。
5、每月确保27个工作日，无故旷工者，旷工1天扣除1天工资，当月超过3天旷工者视自动解除本合同，工资按50元/天结算销账。
6、甲方年终应对全年工程进行评比考核，对每项工程总结用料、工程质量、工程进度、无重大安全事故，给予一定的物质、货币奖励。如：全年分项工程缺一者取消各种奖励。
1、甲方应该依法建立和完善规章制度。乙方必须严格执行。
2、甲方必须在乙方上岗前对其进行“三级安全教育”，对特殊工程作业者必须经过安全培训方可作业。乙方必须严格遵守工程安全制度，做到安全文明施工，有权拒绝违章指挥。
3、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，严禁赤膊，一律穿劳保鞋；登高者做好各项准备工作，严禁野蛮施工；不按规定进入施工现场，违规施工者，造成个人或他人安全事故，造成后果，协商解决。
4、严禁酒后进入施工现场，若如违反造成后果自负，并罚金200元，从抵押金中扣除。
5、不服从甲方管理，与施工现场人员打架斗殴，一切后果自负，并罚金500元，从抵押金中扣除。
6、不服从甲方施工现场管理人员的安排，造成甲方损失的材料及工资量自负，从工资中扣除。
7、乙方按规定领取的工具，必须按规定使用，不得随意损坏，用后送还，无故损坏、丢失，需赔偿。
8、有事必须先请假，无特殊情况当日请假无效，按旷工处理，请假必须有请假条，无请假条按旷工处理。
1、甲方无故拖欠乙方工资或工资得不到保障，乙方有权终止合同。
2、乙方不能遵守甲方工程现场管理，不服从甲方分配，甲方有权终止合同。
3、乙方违反安全责任和劳动纪律，甲方视其轻重有权终止合同。
4、乙方中途无故终止本合同，前期工资按30元/天计算结清，工作服及保险从工资中扣除。
5、甲乙双方在履行劳务合同中需要变更合同内容的，应经双方协商同意。
6、乙方连续旷工时间超过15天，一年内累计旷工时间超过30天，为严重违反劳动纪律行为，甲方有权解除劳动合同。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
借用人员管理规定
为加强对借用人员管理，规范机关人员借用程序，制定本制度。
一、规范管理，从严控制人员借用
1、各科室应增强工作计划性，人员借用本着工作急需的原则，尽量减少和控制人员借用。
2、确因工作需要或遇临时性突击任务，可向局领导申请临时抽调人员。
3、借用国土所人员，原则上只借用“依照管理”人员。非特殊情况，不得从本系统外借用人员。
4、借用人员必须胜任借用岗位，临时抽用人员时间一般不超过三个月。
二、严格程序，健全人员借用手续
1、由科室提出借用申请，申请应注明借用原因、借用岗位、期限、人数、条件，有借用人选的写明借用人姓名。
2、根据科室申请，由党委确定是否借用，并对提出的借用人选进行考察或确定他人。
3、借用人员经党委会研究确定后，局办公室开出借用人员通知单，落实借用相关事项。
4、未经批准，科室不得自行向借用人员所在单位借用人员。
5、借用时间到期的，借用人员应回原单位上班。确需继续借用的，应征得局长同意。
三、借用人员管理
1、借用人员应严格要求自己遵守，遵守机关各项管理制度，认真履行工作职责。
2、借用人员事、病假3天（含3天）以内的（以累计计算天数）按工作日比例扣除补助费。事假超过3天，病假超过5天的，扣发当月补助费，婚、丧、产、公休假除外。
3、借用人员应参加局组织的'各类集体活动和学习培训。是党员的，还应及时转入组织关系，按时参加支部生活。
4、科室要加强对借用人员的管理，及时向局领导反馈借用人员工作胜任情况，帮助借用人员解决工作及生活上遇到的难题。
5、局对借用人员按月发放补助，办事员每月200元，副股级每月300元，股级每月400元。
本制度从2015年6月起执行。
为 严肃干部人事工作纪律，保证各部门单位工作有序、高效运行，现就加强跨部门单位临时借用工作人员管理制定本规定。
第一条 本规定适用于全市范围跨部门单位临时借用科级及以下工作人员的情形。为完成党委、政府重点工程、重大项目、重要事项临时抽调人员、选派干部挂职等 除外。
第二条 各 部门单位要在核定的编制限额内科学使用在编在岗人员，除下列两种情形外，一般不得跨部门单位临时借用工作人员：
1 ． 在编在岗人员在规定时限内难以完成上级部署的突击性任务的；
2 ． 空余编制较多但在编在岗人员较少的。
第三条 跨部门单位临时借用工作人员应履行以下程序：
2 ． 被借方 收到商借函后填写 《临时借用工作人员审批表》，报主管部门审核 ；
3 ． 被借方 主管部门对 《临时借用工作人员审批表》进行 审核后签署意见；
5 ． 被借方在组织、人社部门审批和县（市、区）委、政府领导同意后 函复借方，并通知被借人 。
第四条 跨部门单位临时借用工作人员一般一次不得超过六个月，确因特殊情况需要延长借用时间的，要按照本规定第三条履行程序。
第五条 被借人的日常管理由借方负责，其 行政、组织、工资关系不变，被借用期满后及时返岗，由借方对其被借用期间的现实表现作出书面鉴定。
第六条 不按本规定跨部门单位借用工作人员的，视被借人为在编不在岗。
第七条 本市人员借用到市外的参照本规定执行。
第八条 本规定由中共盐城组织部负责解释。
第九条 本规定自发布之日起实施。
借用人员协议书
甲方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与xx项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加xx项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的`各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前___日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）。
__年__月__日，__年__月__日。
借用人员合同
劳动者在借调期内，属于借调单位的职工，由借调单位对其承担用人单位的义务，当然借调合同另有约定的除外，以下由文书帮小编提供借用人员合同阅读参考。
甲方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加××项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的.劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前30日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)?乙方：(签字或盖章)
年? 月? 日?年? 月? 日
借用人员劳务协议
住所：________________________________。
邮政编码：____________________________。
乙方：________________________________。
住所：________________________________。
邮政编码：____________________________。
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）__________。
________年________月________日。
乙方：（签字或盖章）__________。
________年________月________日。
借用人员协议书
1、甲方：_________（借用单位）。
2、乙方：_________（借出单位）。
3、丙方：_________（被借用人员）。
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1、甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3、借用期间，甲方承担丙方的.劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。
4、借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5、乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6、借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7、借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8、甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。
1、协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2、其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
1、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2、协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
丙方（签字）：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_________。
甲方：法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：法人代表：
住所：
邮政编码：
借用人员劳务协议
甲方：
住所：
邮编：
乙方：性别：出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方参加__项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签或盖章)乙方(签或盖章)。
年月日年月日工作。
借用人员劳务协议
范本合同编号：____甲方：____法人代表：_______住所：____编码：_______乙方：____法人代表：_______住所：____编码：_______甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与__xx项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加__xx项目的.管理工作。
二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工__的工资，标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。
四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
借用人员劳务协议
住所：__________。
邮政编码：__________。
乙方：__________。
住所：__________。
邮政编码：__________。
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与______项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加______项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前___日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________(签字或盖章)乙方：__________(签字或盖章)。
____年_____月___日____年_____月___日。
借用人员劳务合同
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方 性别：出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的'人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
甲方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：
法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加××项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前30日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
年?月 日年? 月? 日
借用人员劳务合同
甲方(用工单位)名称：____________________。
法定代表人：____________________。
地址：____________________。
乙方姓名：____性别：____出生年月：____。
家庭住址：____________________。
居民身份证号码：____________________。
导游资格证号码：____________________。
导游证号码：____________________。
导游等级：____________________。
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规、规章规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方是依法取得旅行社业务经营许可，在工商行政管理部门登记的旅行社。乙方通过导游资格考试，在相关旅游行业组织注册并取得导游证。
二、甲方聘请乙方为旅游者提供导游服务，并支付导游服务费等劳务报酬。
三、单团导游服务期间：乙方按团队旅游行程为旅游者提供导游服务的期间。
四、导游服务的内容：乙方按照旅游服务合同、行程单的约定为旅游者安排住宿、餐饮和游览等活动，提供向导、讲解等相关旅游服务。
五、导游服务的要求：乙方以其专业技能和导游知识为旅游者提供优质的导游服务。乙方应当遵守《旅游法》、《导游人员管理条例》等法律法规的规定，遵守甲方制定的《导游人员服务规范》和其他对导游人员管理的规定。
六、导游的职业道德和行为准则：乙方具备良好的职业道德，严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程或者中止导游服务，不得擅自安排购物场所或另行付费旅游项目。
七、甲方的要求：甲方委派乙方为旅游者提供导游服务，不得要求乙方垫付团队旅游费用，不得向乙方收取人头费以及其他任何费用。甲方应当按时全额支付劳务费。
八、劳务报酬、支付时间和方式：
乙方劳务报酬包括：
1、导游服务费：____元/天;。
2、出团补贴：____元/天;。
3、其他：
旅游行程结束后3日内，乙方报销团队费用时支付劳务报酬;。
支付方式：____________________。
九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派请求，乙方同意的，前往甲方办公场所领取旅游行程单、导游辅助用品、领取必要的团费并办理财务手续。
甲方委派乙方提供导游服务的，应当出具《导游服务委派单》，载明注明旅游者人数、旅游行程期间、接送时间等。
《导游服务委派单》是本合同的组成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供导游服务的，以《委派单》为准。
十、乙方带团费用报销：旅游行程结束后3日内，乙方应当到甲方财务部门报销该团费用。
十一、乙方违反法律法规和甲方管理规定导致甲方受到行政罚款处罚的'，乙方应当承担该罚款。
十二、乙方带团过程中知悉的甲方旅游产品成本、客户资料、供应商协议价格、甲方团队财务数据、运营模式等甲方未公开并采取保密措施的经营信息为起商业秘密，乙方负有保密义务。乙方不得泄露或者提供给其他人使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十三、乙方的人身损害赔偿:乙方提供导游服务过程中发生人身损害的，甲方投保旅行社责任保险中包含乙方责任保险。
十四、合同期间，乙方的社会保险由乙方自行承担。
十五、违约责任。
1、乙方逾期无正当理由不按时报销团费的，应承担每日元的违约金，甲方不再另行委派乙方提供导游服务，并解除本合同。
2、乙方提供导游服务过程中违反旅游合同约定或者擅自变更旅游行程安排给旅游者造成经济损失的，甲方赔偿后可以向乙方追偿，乙方应当承担甲方的损失。
3、乙方无正当理由三次以上拒绝接受甲方委派导游工作的，甲方可以解除本合同。
4、甲方未按时支付劳务费的，每日应支付____元的违约金;乙方可以解除本合同。
十六、争议处理。
双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
十七、其他事项。
1、本合同期内，乙方实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
2、本合同有效期____年，自20__年月日起至202____年____月____日止。
3、劳务服务期间：乙方接受甲方委派后，实际为旅游者提供服务时起至乙方完成导游服务工作时止。劳务服务期间以《导游服务委派单》确定的为准。
4、本合同经双方签名、盖章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，乙方注册单位留存一份。
法定代表人或负责人签名：____________________。
借用人员劳动合同
1.甲方：(借用单位)。
2.乙方：(借出单位)。
二、协议内容。
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1.甲方因在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本协议借用期自日起至年月日止。甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方，否则视为自动顺延一个月。
2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核。
3.借用期间，乙方协助甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。丙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务，如因丙方违反安全等规章制度引起的责任事故，应有丙方自行负责。
4.借用期间，乙方发放丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8.甲方应就乙方为丙方提供的各项职级工资等所有工资性待遇、社会保险、福利待遇等向乙方支付补偿金和借用管理费元/年(大写：元/年)。
三、违约责任。
1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于___1___个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
四、其他。
1.本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签署。
2.协议如有其他约定，可制定附件后注明与本协议同时有效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
丙方(签字)：_________年____月____日。
借用人员劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的借用人员劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
甲方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
邮政编码：____________________________
乙方：________________________________
法人代表：____________________________
住所：________________________________
邮政编码：____________________________
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的.管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
借用人员劳务合同
住所：________。
邮编：________。
乙方：__________________。
性别：______。
出生时间：________。
身份证号码：________。
户口所在地：________。
现住址：________。
邮编：________。
乙方系甲方自________公司借用人员。根据《民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被________公司派往甲方参加________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的.管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）______________乙方：________（签字或盖章）。
日期：________日期：________
借用人员劳务合同
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下合同：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的'管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。中顾法律网岳阳律师为您提供免费法律咨询。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本合同，应提前_________日通知对方。合同期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本合同自动延续一个周期。否则，合同期满本合同即行终止。
七、本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
乙方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
借用人员劳动合同
联系电话：________________。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
(一)甲乙双方同意本合同的期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。
(二)试用期为，从________年____月____日起至________年____月____日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。
二、工作内容和工作地点。
(1)正式录用以后连续3个月无法完成月任务业绩指标的;。
(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的;。
(5)绩效考核得分不足60分的;。
(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。
2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所分店。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：
(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬。
(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第1种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资4000元;试用期内每月正常工作时间工资4000元。
2、双方约定以确定乙方工资。
(二)甲方每月15日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(三)甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、主要工作职责。
(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。
(二)会所内所有消费单据的审核。
(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。
(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。
七、劳动纪律。
(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。
(二)职业纪律：
1.应当热爱本职工作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。
2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。
3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。
4.办理会计事务应实事求是、客观公正。
5.应熟悉本公司业务管理情况,运用掌握的财务信息,为提高公司经济效益服务。
6.应当保守本公司的商业秘密,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在20xx元以上;。
5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。
九、声明与确认。
(一)乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。
(二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以ems或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。
(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：
1、具备政府规定的就业手续;。
2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的;。
4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;。
5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;。
6、未按本合同约定时间到岗;。
7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同;。
8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;。
9、完成试用期的工作任务，考核达标。
十、保密约定。
乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
(一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：
1、甲方为其支付的培训和招收录用费用;。
2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;。
3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
(二)如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之二倍。
甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
十三、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、双方认为需要约定的其他事项:。
十五、其它。
(一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
借用人员劳务合同
1、甲方：（借用单位）。
2、乙方：（借出单位）。
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1、甲方因xxx需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方xxxx工作，本协议借用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3、借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。
4、借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5、乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6、借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7、借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8、甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入xx财务处。
1、协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的`损失并支付相应赔偿。
2、其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于xx个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
1、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2、协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。