心得体会是一种对自己思想和行为的梳理，可以帮助我们更好地认识自我和他人。以下是一些经典的心得体会范文，希望可以给大家提供一些写作的灵感和思路。
单位演出心得体会
第一段：介绍单位演出的背景和目的（200字）。
在单位文化建设中，演出是一项重要的活动。作为一种集体表达和交流的方式，单位演出不仅能够丰富员工的文化生活，增强员工的凝聚力，还能够展示出单位的风采和实力。近期我们单位举办了一场盛大的演出活动，这次演出不仅给我们留下了深刻的印象，也让我们有了许多收获。
第二段：演出筹备过程中的体会（200字）。
在演出筹备过程中，我们感受到了团结协作的力量。为了保证演出的顺利进行，大家积极行动，各司其职，共同克服了种种困难，提高了团队合作的能力。大家纷纷展示自己的才艺，为演出节目提供了丰富多彩的内容。在排练过程中，我们在不断调整和改进中提高了演出的质量。通过演出的筹备，我们不仅深化了相互间的了解和交流，还培养了大家的创新能力和解决问题的能力。
在演出的过程中，我们感受到了舞台的魅力。当灯光一亮，观众的掌声响起，我们紧张的心情瞬间被演出带来的愉悦和自信所代替。在舞台上展示自己的表演才能，让我有了与众不同的感觉。此外，演出的成功与观众的反响是分不开的，观众的热烈掌声和欢呼声让我感受到了自己所做努力的价值。通过演出，我也深刻体会到了团队的力量，只有大家的共同努力，才能让演出变得更加精彩。演出过程中的紧张和挑战也使我更加懂得了坚持和努力的重要性。
第四段：演出给我们带来的收获和启示（300字）。
这次演出给我们带来了很多收获。首先，演出让我们展现了单位的风采和实力，展示了我们团结向前的精神风貌。其次，通过演出，我们的团队合作能力得到了提升，大家更加理解和信任彼此，形成了一种更加和谐的工作氛围。还有，通过演出的历练，我也从中学会了如何面对压力和困难，如何与他人协作、合作的技巧。这些经验和收获将对我们今后的工作和生活产生积极的影响。
第五段：对未来单位演出的展望（200字）。
通过这次演出，我意识到演出是一种非常有效的文化传承和交流方式。我对未来的单位演出充满了期待。我希望单位能够继续举办演出活动，不断为大家提供展示自己才艺和交流的平台。同时，我也希望在今后的演出中，能够更加注重节目的质量和创新，使演出更具观赏性和感染力。通过单位演出，我相信我们能够进一步增强团队凝聚力，展示我们的风采，为单位文化建设贡献力量。
通过这场单位演出，我们不仅得到了快乐和成就感，还收获了团队的力量和个人的成长。演出是一种集体行为，是一个团队的展示，同时也是个人展示自己的机会。我相信，在未来的单位演出中，我们会不断进步，取得更大的成就。
单位演出排练心得体会
自从参加了单位的演出排练，我深感排练这一过程在舞台上给观众呈现一份精彩表演的质量中占据着至关重要的地位。我想通过这篇文章记录下我在此次排练中的所得所感，跟大家分享我的心得和体会。
第二段：整合资源规划排练。
这次演出中，我所在的团队在排练过程中取得不错的成绩，关键是在整合资源和规划排练时间上的精妙安排。我们在开展排练之前，通过调查研究归纳出了演出的主题和核心要素，明确了需要在什么时间点完成什么样的排练内容。这样，在排练过程中，我们可以有针对性地进行练习，有效利用时间，排出更优质的成果。
第三段：团队协作让排练更加高效。
说起心得体会，团队协作可谓是一个很重要的要素。在这次排练中，我发现我们整个团队都是互相精诚合作，紧密配合。例如，排练中钢琴伴奏人员调整舞曲速度以配合其他队员的演出；其他队员也会在演出中期及时调整和调整姿态和表情，以使我们的整体效果更加出色。这种密切的协作让我们在排练过程中遇到问题时都能及时解决。这样，排练效率自然也大大提升了。
第四段：用练习的方式锤炼出精华。
演出中所取得的成果都来自于不断练习和探索。我们在排练过程中，不断地尝试新的表达方式，不断地尝试更加独特的形式，最后经过千锤百炼的步骤，才演绎出了一份高品质的成果。这里更需要注意的是在排练过程中如何将练习进行到深度，如何在节奏上能够保证稳定性和准确性。这些步骤的确认和执行也是演出质量的保障。
第五段：总结回顾。
通过这次演出排练，我深刻认识到排练是演出的重要基础，也是表现出色的关键。在排练过程中，我们需要团结协作，注重整合资源利用时间，锤炼出表演精华和稳定性。只有这样，我们才能在演出的舞台上取得更加优秀的表现。希望大家也在自己演出过程中能够从排练中获得更多的经验和启发，创造出更为出色的演出。
演出感想心得体会
在我心中，演出是艺术的体现，是一种独特的表达方式。几天前，我有幸观看了一场印象深刻的演出，这使我对艺术有了更深刻的认识和感受。以下是我对这场演出的个人感想和体会。
第二段：感受音乐的魔力。
这场演出的开场曲是一首古典音乐，由交响乐团演奏。当演奏家们一起奏响的那一刹那，我仿佛看到了音符从乐谱中脱离，在空中飘动。音乐没有语言的障碍，却能够触动人的内心深处。当弦乐器温柔地舞动，木管乐器吹起悠扬的旋律，整个大厅充斥着一种悲喜交织的情感，我的心也被牵动起来。我不禁想起那个曾经让我感动的瞬间，那个让我陶醉的夜晚。
第三段：舞台艺术的魅力。
在整个演出中，我最为震撼的是舞台艺术的表演。演出团队通过舞台的灯光、道具、服装和动作，将一个个精彩纷呈的故事呈现给观众。每一个表演者身上都散发出自信和激情，在他们的表演中，我看到了演员传达情感和讲述故事的力量。他们的精湛技巧和默契配合，使得每个场景都给人留下了深刻的印象。观看他们的表演，我不仅感受到了他们为此付出的努力，也被他们的才华所震撼。
第四段：舞台与观众的互动。
在演出的过程中，观众与演员之间存在着一种特殊的互动关系。观众的参与和反馈，给予了演员们更多的动力和动力。在这场演出中，我参与了一个互动环节，我被邀请上台与演员一起演绎一个小场景。我感受到演员们的热情和耐心，他们引导我，使我更加放松和自信。这次互动让我亲身体验到了演员的角色扮演的魅力，也让我对他们的职业和工作充满了敬意。
第五段：演出的余音绕梁。
这场演出留给我最深刻的回味是那种在心头久久不散的感觉。回家的路上，我不由自主地哼起了开头的那首音乐，仿佛还能看到舞台上演员们的身影。这种魔力的延续，让我更加想要了解和接触更多的艺术形式。我决定将这次演出的感受分享给我的朋友和家人，希望他们也能从中获得启发和快乐。
结尾：
这场演出给我带来了对艺术的新认识和体验，它让我感受到了音乐和舞台艺术的魅力，也让我更加热爱艺术。通过观看和参与演出，我明白了演出团队和观众之间的特殊互动。虽然演出只是短暂的时刻，但那种余音绕梁的感受却能往往持久不散，这让我更加相信艺术的力量和影响力。我希望将来有更多的机会去观看和参与演出，并将这种独特的感受与更多的人分享。
小学演出感想心得体会
小学阶段是每个人人生中最为重要的阶段之一，这也是一个充满各种创新和挑战的时期。在这段时期中，每个人都必须明确自己的优势和目标，并在此基础上不断努力学习和成长。在这个过程中，学校举办了许多演出活动，我也有幸能够参加其中的一些，今天我要分享的便是我在这些演出中的一些感想和体会。
第二段：舞台上的紧张和兴奋。
每一次参加学校演出，我都会感受到一种强烈的紧张和兴奋。当我走上台面，面对着台下的观众，我会感到自己的力量不足，声音微弱，甚至会忘词。但是当我开始唱歌或演出时，这种感觉就不同了，我会感到自我意识逐渐消失，我开始沉浸在自己的表演当中，融入角色，走进故事，让自己和观众共同感受到演出中所传达的情感和信息。
第三段：团队合作的重要性。
除了个人的表现，团队合作也是演出中的重要一环。我们必须相互配合，互相支持，才能够完成一个成功的演出。在我参加过的每一次演出中，都有老师和同学的帮助和鼓励。他们会帮助我排练，指导我如何更好地表现角色，给我鼓励和支持。每一次演出都让我感受到了团队合作的重要性，也让我懂得了在团队中如何发挥自己的作用。
第四段：演出对自我发展的帮助。
通过小学演出的经验，我发现自己在表演能力和自信心方面都得到了提高。我越来越能够抓住观众的注意力，并讲述一个让他们能够感受到的故事。我也越来越能够在不同的角色中走进，理解和表现他们所经历的情感与心理变化。这些经验和技能对我以后的发展，不仅在表演方面有帮助，同时也让我更加自信和不断探索其他领域。
第五段：结尾总结。
在这些小学演出中，我不仅学到了演出技能，也学会了如何面对表演带给我们的挑战和机遇。每一次演出都是一个学习的过程，让我更加了解自己的优势和不足，为我后面的学习和生活打下了坚实的基础。我相信，在未来的日子里，我一定会继续发掘自己的潜力，并且在这个过程中，让自己不断成长。
小学演出感想心得体会
小学演出是每个孩子成长中不可或缺的一部分。在演出中，孩子们可以大胆表达自己、展示才华、培养自信心。随着我在小学演出中积累的经验越来越多，我深深感受到了演出的魅力和意义，下面我将分享一些个人感想和体会。
第二段：过程中的挑战。
每次演出，都有许多困难和挑战需要克服。表演前，需要认真练习，提高个人演技。而在演出时，还要面对观众的目光和压力，有时候甚至还需要应对一些意外情况。这些挑战也是演出带给我的财富。在每次演出中，我都迎难而上，用尽全力去克服这些挑战，锻炼了自己的意志和毅力。
第三段：团队协作的重要性。
在演出中，团队协作是非常重要的。所有的表演者必须密切合作，保持良好的沟通和合作态度。只有这样，才能确保演出顺利进行，赢得观众的掌声。而团队协作也是一种非常好的交流方式，它能够帮助我们更好地尊重别人、理解别人、努力和别人一起工作。
第四段：童心未老，表演有趣。
小学演出充满了童真童趣。有的表演是搞笑滑稽的，有的表演是优美动人的，更多的则是展现了孩子们的天真和快乐。演出不仅是表现才华的机会，更是给孩子们留下难忘回忆的好时机。在演出中，我可以尽情舞蹈、高歌猛进，享受到表演本身的快乐。
第五段：收获与总结。
演出不仅仅是一种娱乐活动，更是帮助我们成长的重要途径。在演出中，我们得到了全面的锻炼，包括才艺、意志、组织能力等等。同时，我们也会学到珍贵的人生经验，包括与人合作、不怕挫折等。总之，我深信小学演出对我们每个人的成长都是有积极意义的。
单位演出心得体会
演出是一种特殊的艺术形式，通过舞台上的各种表演形式和技艺展示，可以引起观众的共鸣和情感激荡。作为一名普通职员，我有幸参与了我所在单位的演出活动，并从中获得了许多宝贵的体会和感悟。在这次单位演出心得体会中，我将从筹备阶段、表演过程、团结协作、人际交往和收获成长这五个方面展开叙述。
首先，筹备阶段是整个单位演出过程中至关重要的一环。在筹备阶段，我们需要确定演出的主题与目标，并做好详细的计划，包括选取演员、安排排练时间、准备舞台道具等各项工作。这个阶段需要高度的组织能力和沟通协调能力，我亲身参与其中，深刻感受到了领导和同事之间的密切配合以及细致入微的工作态度。通过大家的共同努力，我们最终完成了所有筹备工作，成功地呈现了一场精彩的演出。
接着是表演过程，也是演员们展示自己才艺的时刻。在舞台上，每个人都要全力以赴地演出，尽自己最大的努力将角色演绎得淋漓尽致。我在演出中饰演一个小角色，虽然戏份不多，但我仍然努力地将自己最好的一面展现出来。在排练期间，我们要不断地调整节奏和表演技巧，通过彼此的反复沟通和指导，不断迭代和提高。演出当天，紧张的气氛充斥着整个演出场地，但每个人都以饱满的热情投入到表演中，舞台上的精彩展示感染着全场观众。
团队的团结协作是保证演出顺利进行的关键。在排练期间，我们面临着各种困难和挑战，但大家默契地相互帮助和支持，所有问题都得到了及时解决。同事之间的合作和支持让我深感温暖和感激，我们共同克服了困难，成功地完成了演出。这种团结协作的精神也在演出中表现得淋漓尽致，每个人通过默契的配合和统一的步调，展现出了一场独特、精彩的演出。
人际交往是在演出过程中不可忽视的重要环节。在与同事们的合作中，我不仅加深了彼此的了解和联系，还结识了一些演艺界的朋友。在表演的过程中，我们互相学习和借鉴，共同进步。通过与其他演员们的交流和互动，我更加深入地体会到团队合作的重要性，也更加懂得尊重别人的成果和努力。这种积极的人际交往让我在单位中感到更加融洽和舒适，促进了我们团队的归属感和凝聚力。
最后，这次单位演出给我带来了很多收获和成长。在排练和表演中，我不仅提升了自己的表演技巧，还学到了很多与人合作和沟通的方法和技巧。通过这次演出，我也更加深入地体会到了集体的力量，明白了团队的重要性。这是一个珍贵的成长机会，让我感受到了自身的不足之处，也激发了我不断学习和进步的动力。
总结起来，单位演出是一次难忘的经历，让我获得了许多宝贵的体会和感悟。通过这次演出，我不仅提升了自己的技艺，还感受到了集体的力量和团队合作的重要性。这次演出让我更加热爱艺术，也更加珍惜和感激身边的每个人。希望将来还有更多的机会参与演出，继续成长和进步。
年创建文明单位工作心得体会感想
为了深入贯彻落实科学发展观和党的xx大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：
一、文明单位创建工作扎实有效地开展。
学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进集体等。
二、切实加强了思想道德风尚建设。
我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设。
1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施。
逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。
2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
四、安全教育强抓不懈。
1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。
2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。
近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。
年创建文明单位工作心得体会感想
一、基本概况：
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作情况。
(一)明确目标，统一思想，营造氛围。
总支自20xx年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们客观条件尚不具备，但这是我们上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对工作要求，适时地调整经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。
三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。
(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。
4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20xx年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。
6、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。
7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、体会和不足。
1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们在今后创建活动着重要解决的问题。
2、是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。
总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。
3、创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。
年文明单位创建工作心得体会感想
20xx年文明单位创建工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位，在此分享。
心得体会。
一、基本概况：
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
(一)明确目标，统一思想，营造氛围。
总支自20xx年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们客观条件尚不具备，但这是我们上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对工作要求，适时地调整经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。
三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。
(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。
4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20xx年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。
6、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。
7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、体会和不足。
1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们在今后创建活动着重要解决的问题。
2、是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。
总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。
3、创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。
一、强化氛围营造，树立争先意识。
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的、xx大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式。
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20xx年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新。
春联。
谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效。
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入。
年度工作计划。
和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守。
规章制度。
情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，x名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围。
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力。
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文x篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章x篇，学习规程体会x余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用。
黑板报。
这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣。
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会。
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色。
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。
观看单位演出心得体会
第一段：引言（导入）。
作为一名观众，我有幸观看了单位演出，这让我深受启发和感动。在这个快节奏的社会中，单位演出给人带来一股清流，让观众们在文化艺术的熏陶中得到愉悦并充实了自己的人生。下面我将以一位观众的身份，分享我在单位演出中的心得体会。
第二段：演出内容和形式的感受。
在观看单位演出之前，我对演出的内容和形式有了一定的期待。我曾听闻该单位在文艺演出上有着较高的声誉，所以我对这次演出充满了期待。演出在一个宽敞明亮的剧院里进行，舞台布置简洁大方。演员们的台词清晰动听，动作干练有力。演员们的表演给人以很大的现场感，仿佛让观众真切地感受到了角色们的喜怒哀乐，激发了观众的情感共鸣。此外，整个演出过程中没有出现明显的瑕疵，各个环节衔接紧密，观众们留连忘返。
第三段：演出带来的启发。
单位演出除了给观众带来欢乐和充实，更重要的是它所带来的启发。通过观看单位演出，我发现演出背后所蕴含的深层含义。演出中展现的各种场景和角色都是社会的一个缩影，凸显了人与人之间的情感、矛盾、困扰与变化。通过角色的塑造和故事的讲述，演出向观众传递了对人性、生活与社会的思考。与此同时，演员们的表演技巧和表演力度也给了我很多启发。他们通过表演将自己完全融入到角色中，传递出真实的情感和情感，这让我受益匪浅。
第四段：演出的艺术价值和社会意义。
单位演出不仅仅给观众带来美的享受，更重要的是演出的艺术价值和社会意义。首先，演出是一种艺术形式，它融合了音乐、舞蹈、话剧等多种艺术表现形式，呈现出了多元化的艺术效果。其次，演出是文化传承的重要方式之一，它以生动且富有表现力的方式展现了民族文化和社会风貌。再次，演出作为一种社交活动，能够促进人与人之间的情感沟通和文化交流，加强社会团结与凝聚力。总之，演出既是一种艺术的创作与表现形式，又是一种文化交流和社会沟通的纽带。
第五段：总结与展望。
通过观看单位演出，我不仅得到了欢乐和充实，更重要的是对生活有了更深入的思考和体验。演出是一种独特的艺术形式，它既能够展示人类的智慧和创造力，又能够启迪人们的思维和想象力。期望未来能有更多的单位演出，让更多的观众能够享受到这种艺术的魅力，并在演出中得到启发和感动。同时，希望我们每个人都能够积极参与到艺术创作与表演中，让文化艺术在我们的生活中扮演更重要的角色。
以上是我在观看单位演出中的心得体会。单位演出不仅仅是简单的文艺演出，更是一场艺术的盛宴和思想的交流。我相信，只要我们保持对艺术的热爱和追求，我们的生活将会因此变得更加丰富多彩。让我们一起去感受文化艺术的力量，创造更美好的人生吧！
舞蹈演出感想心得体会
舞蹈是一种通过肢体的动作表达感情和意境的艺术形式。它结合了音乐、节奏和美感，让观众能够身临其境地感受到舞者的情绪和力量。近日，我有幸观看了一场精彩绝伦的舞蹈演出，其中融入了各种风格和元素。在该演出中，我不仅被舞者们的翩翩身姿所吸引，还深受舞蹈带来的情感冲击。以下是我对这场演出的感想和心得。
第二段：描述舞蹈的表现形式和情感传递。
舞蹈故事通过舞者们的动作、肢体语言和面部表情向观众传递情感和意境。在这场演出中，舞者们将各种舞蹈形式如芭蕾、现代舞、民族舞融合在一起，创造出了丰富多样的表达。每个动作都富有力量和优雅，无论是高难度的技巧还是简单的动作，都能展现出舞者们对舞蹈艺术的追求和对生活的热情。他们的表演让我感受到了舞蹈带来的强烈情感和内心的冲突，让我对舞蹈的魅力有了更深层次的理解。
观看这场舞蹈演出的过程中，我常常被舞者们的表演所感动。有一段舞蹈中，舞者们以极度柔软的身体姿势展示出痛苦与希望的对抗。他们的动作充满了张力，每个动作都能让观众感受到他们内心的挣扎和追求。这种情感的传递使我不由自主地投身其中，仿佛自己也体会到了舞者们的痛苦和希望。
第四段：探讨舞蹈艺术的独特魅力。
舞蹈艺术有着与其他艺术形式不同的独特魅力。舞者们通过身体的动作，展现出世界上最顶尖的柔韧性和力量，让观众感受到不可思议的美感。舞蹈将时间和空间结合在一起，使观众能够体验到一种超越现实的存在感。通过舞蹈，观众可以忘却自身的束缚，沉浸到纯粹的艺术享受中。这场演出中的舞蹈作品引起了我的思考，使我更加珍惜和善待自身的身体，同时对舞蹈艺术的伟大之处有了更深入的认识。
第五段：总结感受和体会。
这场舞蹈演出让我对舞蹈艺术有了更深刻的体会。舞蹈不是简单的动作和节奏的组合，而是一门充满情感表达的艺术。通过演出中舞者们的精湛技艺和表演力，我意识到舞蹈内在的力量和无限可能性。舞蹈不仅可以展现出人类的情感与美感，还能够提供一种独特的身心体验。在未来，我希望能继续欣赏和学习舞蹈艺术，享受这种美妙的艺术形式所带来的愉悦和思考。
总之，这场舞蹈演出给我留下了深刻的印象。观看舞蹈演出不仅能够欣赏到舞者们的技艺，还能够沉浸于舞蹈艺术独特的魅力中。通过这次体验，我对舞蹈的认识更为深入，对舞蹈艺术的无穷魅力有了更深层次的体会。
观看单位演出心得体会
第一段：介绍观看单位演出的背景和感受（大约200字）。
作为一名文艺爱好者，我经常参加各种演出。最近，我有幸观看了一场由本地单位演出的节目，留下了深刻的印象。该演出以其精彩的表演和独特的主题引起了我的共鸣。整个演出充满了艺术气息和热情活力，让观众们沉浸在音乐和舞台之中，带给了我难忘的体验。
第二段：详述演出的主题、表现形式以及演员的表现（大约300字）。
该演出的主题是“勇于创新、奋发向前”。通过综合运用器乐、歌唱、舞蹈等多种表演形式，演出展现了本单位的发展历程和取得的成就。音乐与舞蹈的结合，以及演员们精湛的演技，使整个演出更加生动而富有感染力。演员们在舞台上的每一个动作和表情都让观众们感受到他们对艺术的热爱与专注。他们的精神面貌激励着我们每一个人，鼓舞我们不断追求自我突破和进步。
第三段：阐述观众在演出中的情感共鸣和思考（大约300字）。
演出中的每一个细节都引起了观众们的情感共鸣。特别是当演员们展示了他们在自己领域内创新的经验和故事时，观众们不禁为之动容。这使我开始思考自己在工作中是否也能够在实践中创新，以及如何将自己的热情投入到所从事的事业中。演出结束后，我与身旁的观众交流，我们都以此次演出为契机，激发了我们对工作的热情，希望能够在平凡的日常工作中勇于创新，成为更好的自己。
第四段：谈及演出对观众的启发和教育意义（大约200字）。
这场演出不仅仅是艺术享受和情感共鸣的载体，更是观众们的教育之旅。通过这场演出，我们深刻认识到勇敢创新的重要性，并意识到成就优秀的履历不只是一件简单的事情。演出中给观众们带来的触动将伴随我们终生，激励我们在平凡的日常工作中寻找创新的机会和动力。
通过观看单位演出，我们不仅仅欣赏了精湛的表演，更发掘了自身潜能和动力。因此，我建议更多的人参与到观看演出的行列中，让艺术的力量激发我们的灵感和动力，让我们在平凡的日子中也能体验到艺术的力量。同时，我也希望更多的文艺单位能够像这个单位一样，通过创新的方式激励和教育观众，为社会的进步做出更多更好的贡献。
舞蹈演出感想心得体会
舞蹈演出是一种奇妙的艺术形式，通过舞者们的优雅动作和动人表情，将情感与美感传递给观众。近期，我有幸参加了一场精彩的舞蹈演出，这次经历带给我很多感想、心得和体会。
首先，舞蹈演出让我感受到了舞者们的坚持与付出。在我观看演出的过程中，我看到了舞者们在台上尽情展现自己的才华和魅力，他们用每一个动作、每一个转身都表达着对舞蹈的热爱和执着。尽管他们可能经历了数小时的排练和辛苦的训练，但他们依然保持着笑容和自信，用最好的状态呈现给观众，这种坚持和付出令我深受感动和鼓舞。
其次，舞蹈演出引发了我对美的思考。舞蹈是一种奇妙的艺术形式，通过舞者们的动作和肢体语言，将美感传递给观众。在演出中，我被舞者们高度协调的身体动作所震撼，他们的每一次转身和舞步都无比精准，仿佛一种无形的力量支撑着他们，在舞台上展示出优美的曲线和和谐的灵动。这让我想到了生活中的美，无论是大自然的风景还是人们的微笑，都是美的体现。舞蹈演出让我重新审视了身边的美，让我懂得了美的存在和价值。
另外，舞蹈演出也唤起了我对情感的共鸣。舞蹈是情感的表达方式之一，舞者们通过舞蹈诠释出内心的喜怒哀乐，将观众带入他们的故事中。在演出中，我被舞者们流畅而动人的舞姿所感染，他们用独特的方式表达出喜悦、哀伤、挣扎等各种情绪，每一个动作都凝结了他们的心血和情感。通过他们的舞蹈，我也感受到了自己内心的起伏和激荡，这让我深刻地认识到情感的力量和重要性。
最后，舞蹈演出教会了我欣赏和包容。在演出中，我看到了各种不同风格的舞蹈，有愉悦欢快的民族舞，有柔美优雅的芭蕾舞，还有个性张扬的现代舞。每一种舞蹈都有其独特之处和魅力所在，虽然我自己可能更喜欢某一种风格，但我学会了欣赏和包容其他舞蹈形式。我认识到每一种舞蹈都有其独特的价值和意义，都能带给观众不同的思考和感受，这种宽容和包容的心态也让我更加开放和理解。
综上所述，舞蹈演出是一次令人陶醉的艺术盛宴，它能让人感受到舞者的坚持与付出，引发对美和情感的思考，教会人欣赏和包容。通过这次舞蹈演出的经历，我对舞蹈有了更深入的了解和欣赏，也对自己的情感和思考有了更多的启发。我希望以后能有更多的机会参与和观看舞蹈演出，继续探索其中的艺术之美。
年创建文明单位工作心得体会感想
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，x名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围。
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力。
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文x篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章x篇，学习规程体会x余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣。
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会。
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力。
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色。
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。
年创建文明单位工作心得体会感想
为适应新形势、新任务的要求，不断提高我局院干警的全面素质，打造一支政治坚定、公正廉洁、作风过硬、素质优良、形象良好的干部队伍，加强执政能力建设，结合我院实际，开展了创建学习型单位活动，取得了显著的效果。现将活动情况总结如下。
一、认识程度深，重视程度高，组织得力。
我院党组对创建学习型单位非常重视，将其提高到讲政治的高度来认识。一是创建学习型单位是落实党的会议精神，加强执政能力建设的需要;二是创建学习型单位，是建设干部队伍素质和工作现状的客观要求;三是创建学习型单位，是改变工作作风，提高工作效率的有效途径。基于以上认识，我院党组对此项活动高度重视，年初，召开专门会议，就如何创建学习型单位进行研究，出台了《关于建设学习型单位工作方案》，就学习的内容、目标要求、学习形式、实施步骤、手段措施等方面进行了全面、详细的部署。同时，成立了以党组书记、院长殷雷萍为首的创建学习型单位领导小组，组建了领导小组办公室，由“办公室”具体组织、协调、督察学习活动。在健全组织机构的基础上，我们将涉及全院的几项学习活动的组织工作进行了分解，落实到相关庭室和有关人员，制定了详细的学习计划。院党组一班人带头学习，不仅坚持中心组的正常学习，并按照具体分工深入到有关庭室进行辅导、共同学习。院党组决定，适当加大投入力度，确保创建工作的顺利进行，全年共计斥资30000余元，购买各类学习资料和图书充实到院图书室。为保证学习效果和学习质量，院党组制定了一系列规章制度和政策措施，鼓励和强化学习活动。由于措施得力，我院的创建学习型单位活动不走形式、不走过场，扎扎实实的开展起来，全院干警增强了学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”，形成了良好的学习风气和氛围。
二、学习内容丰富，组织形式灵活多样。
针对我院干部队伍和我院业务职能实际，我们圈定了丰富的学习内容，包括以学习马利主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针路线政策为主要内容的政治理论学习;以《新刑诉法》等法律法规为主要内容的法律知识学习;以电子政务、审判管理为主要内容的办公、办案技能学习等方面。为保证学习内容落到实处，规定了一批必读书目，在必读书目之外，提倡广泛涉猎，不拘一格。
为了提高学习兴趣，保证学习效果，结合我院工作实际，我们采取了以自学为主，多种学习方式相结合的方式进行学习，使学习形式灵活多样。一是强调自学，强调记录自学笔记;二是积极参加市及省有关部门举办的各种学习活动全年共参加市及省有关部门举行的学习培训20余人次;三是举办专题讲座，请专家讲课，全年共举办讲课4次;四是将学习和考试相结合，3月7日组织了新《刑诉法》、《民诉法》考试，我院干警都交出了合格的考卷。丰富的学习内容，多种的学习形式，全院干警学有动力、学有兴趣，极大地提高了学习效果。
三、学习效果明显，全院精神风貌焕然一新。
一年来的创建学习型单位活动，取得了较好效果，使我院的精神风貌焕然一新。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是培养了全院学习知识的良好风气和习惯。通过学习活动，建立了一整套学习的制度和机制，注入了全院干警爱学习、好读书、喜钻研的动力，为今后进一步强化学习活动开了个好头。四是对工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。干警的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。
今后，我们要进一步总结创建学习型单位的经验，完善学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。