环境艺术设计求职简历写作技巧（模板13篇）

范文范本可以启发我们的思维，激发创作灵感，让我们更好地表达自己。这里有一些写得很好的总结样例，供大家参考写作时的结构和表达方式。

实习环境艺术设计求职简历

2006.9-2010.6湖南科技大学艺术设计系（环境艺术设计专业）。

工作经验。

担任职位：实习设计师。

工作描述：在该公司主要负责cad施工图，3d效果图的学习与绘制，学习施工现场的管理。

担任职位：设计师。

工作描述：在该公司负责设计施工图的绘制，做预算，施工现场的监督管理。

担任职位：设计师。

工作描述：在该公司主要负责设计施工图的绘制，学习认识木制品的种类、价格与加工工艺，以及制作项目预算。

自我评价。

本人具有乐观向上，团结友爱，认真负责的工作态度，能够充分掌握和使用cad、word、excel等软件，能够虚心、认真的`学习相关专业知识。

发展方向。

期待通过在公司的学习，增加实践工作经验，更全面的了解专业知识与技术，成为一名优秀的设计师。

项目经验。

清华大学学堂楼梯施工图、竣工图绘制;清华大学学堂、礼堂项目预算制作；天津老西站修复项目预算制作。

求职意向。

希望职位：期望职位一：设计/广告类-室内设计。

期望职位二：设计/广告类-装潢设计。

期望职位三：设计/广告类-装饰设计。

工作地点：希望工作地点一：湖南长沙。

求职类型：全职/兼职。

待遇要求：2000人民币/月(可面议)。

到岗时间：可随时到岗。

环境艺术设计求职简历

姓名：余先生性别：男。

身高：180体重：60。

籍贯：江西目前所在地：广东。

国籍：中国婚姻状况:。

教育背景。

最高学历：大专普通话程度：良好。

外语语种：英语外语水平：一般。

毕业院校：江西省新余高等专科学毕业日期：-6月

所学专业类别：计算机类专业名称：环境艺术设计。

受教育/培训经历:。

年月至年月学校／培训机构名称专业／科目名称获得何种证书。

求职意向与工作经验。

人才类型：应届毕业生求职类型：全职。

希望应聘的岗位：设计技术类。

工作年限：0职称：无职称。

月薪要求：面议希望工作地区：广东。

可到职日期：广东

个人工作经历。

在校时曾三次利用假期时间到工厂进行劳动锻炼！在锻炼过程中能正确认识并积极努力的完成自己工作！

能力与详细个人自荐。

对工作持积极、认真的态度、责任心强、肯拼肯搏；为人诚恳、细心、乐观、稳重；创新意识好，合作精神好、能够很快适应工作环境，并且能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

应届毕业生环境艺术设计求职简历

环境艺术设计求职简历

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

170cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

室内外装潢设计:室内设计师设计/广告类室内设计师。

工作年限：

3

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广东省广东省。

个人工作经历：

1月--3月北京龙发装饰设计工程有限公司设计师。

204月--2月广州源纺装饰设计工程有限公司设计师。

教育背景。

毕业院校：

怀化学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

沟通能力强，工作严谨，为人和善，擅长现代简约、中式的设计风格，能独立完成一项工程的`设计，预算、施工。能熟练应用3dmax，cad，photoshop，lp，等设计软件。

详细个人自传。

在校期间进行过系统的专业培养,例如:素描.色彩.三大构成.室内设计.展示设计.人体工程学.工程预算.钢笔速写.广告摄影等。本人20开始从事室内设计工作，非常热爱设计工作，个人室内设计作品经常得到业主及公司好评。爱好摄影，摄影作品曾经多次获奖。对艺术执着的追求。

个人联系方式。

环境艺术设计求职简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程/机械绘图员：绘图员，家具/家居用品设计：绘图员。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000以下希望工作地区：珠海,广州,江门。

工作经历.....起止年月：20xx-07～20xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职位：

工作描述：

离职原因：志愿者经历。

教育背景毕业院校：广东科学技术职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长本人对cad、3d等软件比较熟练，对于上机操作绘图基本上没有问题。

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求职简历写作技巧讲解

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验。

六、不同公司简历不同。

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书。

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

求职简历写作技巧讲解

越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争，所以要想得到招聘者的亲睐，你的履历就得比别人的好。

技术摘要。

好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经理不可能自己去搜寻这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要，或者专业技术知识部分。将这一部分分成几个小的类别，这样读者就能够快速浏览你的程序知识和运用能力。你可以把它们分成技术认证、硬件知识、操作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。

职业概述。

许多招聘经理都说他们要找的是那些不仅仅只懂技术的人，他们还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。换句话说，你的履历需要有个性。招聘者不会只对你的专业技能印象深刻，而更希望发现你讨人喜欢，并且适合他们的团队。在职业概述这一部分你可以突出自己在这方面的一些技巧。

强调科技成果。

技术工作者在他们的履历中通常会犯两个很严重的错误中的任何一个——要不就是履历长得让人头疼，记录下了完成的每一项作业的每一个细节;要不就是太短了，很少有工作的描述。履历既不应该太长，也不应该太短——而应该既简洁又能够突显你的成绩。

应该包括哪些内容?

对于那些合同工作，给出一个重要项目的列表，说明那个公司(或者公司类型，如果是机密信息的话)为什么要聘用你，你所作的项目的范畴，具体是如何来执行这个项目的，遇到过哪些挑战和困难，做了哪些工作，给公司带来了哪些收益。

如果你在这个行业还是个新手，担心缺乏经验，可以考虑一下为一些慈善机构、朋友、家人或者本地公司等提供免费的或者低价的技术服务。另外，尽可能多参加一些培训来尽快提高。刚入门的应聘者应该强调他们在这一领域的潜力、快速掌握有挑战性的概念的能力以及在行业内取得成功的动力。

关键词。

最适合你的履历的关键词取决于你的工作目标和工作经历。具体的项目和应用通常都被用作关键词，这也是为什么要加上一个技术摘要的一个原因。要确定适合你行业的最好的关键词，仔细阅读一下招聘网站上的招聘广告，看看哪些背景和技能是常常被用到的;这些可能就是应该包含到你的履历里的关键词。

简历求职意向写作技巧

也有看到hr阅览了数百简历，但是常常没有找到合适的人才来面试，原因在于求职者的简历求职意向缺乏一定的针对性。如在填写求职意向时，经常出现“大杂烩”的现象，喜欢把自己的意向工作都写进去，这样会造成hr对于你的求职意向不明确，很可能面临简历淘汰的厄运。

在此，告诫求职者们写好简历，首先需弄清楚自己的求职意向，避免三四个岗位扎堆写在一起，让hr混淆对你的求职态度。所以求职意向要讲究针对性，才是赢得hr加分的机会。

二、与实际工作经验符合。

要知道一份完美的简历只能有一个求职意向，在简历中填写多个求职意向，不仅会给hr感觉不到我们求职的诚意，同时也会为面试机会带来负面影响。假如我们的确有很多个求职意向的话，可以根据不同的求职意向来撰写简历，这样的效果会更加明显。

每天hr都会收到很多份简历，如何在第一时间抓住他们的眼球呢?最佳答案是简历的求职意向需写在最显眼的位置，这样可以方便hr在查阅简历时能最快浏览到。若我们的求职意向写在简历的中后部，一般hr都会没有那么多时间浏览到，这就会大大降低了求职者的面试成功率。

为了能让hr能在第一时间浏览到自己的求职意向，求职者们一定要写在最显眼的位置。

网络编辑：

具有一定的文字撰写及表达能力；具备一定的新闻资讯敏感度；略懂html语言，网页基本制作软件；对seo有基本认知。希望能加入贵公司的编辑团队！

销售顾问：

人生需要不断挑战才能进步，对于销售顾问这个职位我非常喜欢能够胜任，并能够从这个岗位获得更多进步。希望贵公司能给我这样的机会，谢谢！

求职简历写作技巧讲解

01提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

02简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

03文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

3-5秒抓hr眼球的简历。

首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称coverletter.

再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。

再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩;在公司协助的`是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为hr，希望求职者可以表述清楚。

打造十秒简历。

1、长度是否能使hr在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、针对性。假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

5、条理性。要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

30秒内hr谨记的简历。

不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让hr的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页a4纸，正确并且有效的做法应该是：

不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。

一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。

每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。

除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记hr的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

求职简历写作技巧讲解

求职简历自我介绍怎么写呢?简历中的自我介绍应包括以下几项内容：

个人资质总结。

最突出、核心的工作资历，可作为整个简历的概括，如：十年集团化企业财务总监工作经验。

工作技能与专长总结。

自己所具有的最具竞争力的工作经验与技能，如：具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;丰富的融资、财税方面人脉资源。

工作风格总结。

自己在个性、素质方面的优势，如：有敏锐的洞察力和数据分析能力;极强的责任心与良好职业道德。

个人职业资格总结。

自己在个性、素质方面的优势，如：有敏锐的洞察力和数据分析能力;极强的责任心与良好职业道德。

了解到贵公司在招聘财务总监一职，贵公司是业内领先的公司，入职贵公司是我的职业理想。个人情况如下：

1、十年集团化企业财务总监工作经验;。

2、具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;。

3、丰富的融资、财税方面人脉资源;。

4、有敏锐的洞察力和数据分析能力;。

5、极强的责任心与良好职业品德。加入贵公司后，可以在财务领域内做出独有贡献，希望能与公司共同成长。

求职简历写作技巧讲解

俗话说得好，做事有方法，便会事半功倍。同样的道理，我们在制作求职简历时，如果也掌握了其制作原理和技巧，那么，制作出一份优秀有看点的简历就轻而易举了。

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

5.要着重突出成就、资信和资质。

6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10.确保简历内容组织得当。

11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

21.简历一定要附上附信。

22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

环境艺术设计专业毕业生求职简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：174cm。

人才测评：未测评体重：62kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：园艺/园林/景观设计，建筑制图。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

中国美术学院风景建筑设计研究院起止年月：-10～-05。

公司性质：所属行业：

担任职位：实习。

工作描述：手绘效果图、ps后期处理、排版。

毕业院校：广东轻工职业技术学院。

求职简历写作技巧讲解

每年的金三银四季节，都是招聘的旺季，求职者跳槽找工作不知道简历准备的如何呢?求职简历作为hr刷选人才的第一步，求职者应重视求职简历的制作，以下简历写作技巧讲解，欢迎大家一起来学习!

美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。

职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。

写作技巧2：求职简历【工作技能】。

简历中工作能力自我评价书写时一定要符合你选择的职业，注意用词，记住每一种职业对于工作能力的要求是不一样的。工作能力自我评价要逐渐的向你所应征的行业发展写，要清楚这个职业需要有怎样的能力，什么样的能力是所需要但是不具备的，这个时候你的自我评价就显得有生命力。

范例：

1)具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2)具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

3)拥有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

写作技巧3：求职简历【工作时间】。

在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。相反如果你能给出有力的.理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。

写作技巧4：求职简历【工作成绩】。

在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。

一般来说，企业想要知道你同一个团队的融合度如何，因为他们需要一个能够领导并激励团队合作的人。所以，在写工作成绩描述的时候，如果你们确实是团队合作的话，那么记得用“我们”来代替“我”，这样更合适。

最近的学历要放在最前面，这样便于招聘者迅速识别您的学历。如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。另外求职简历写作千万不要给你的简历注水。否则被考官识破后，你将直接淘汰出局。