人事部门负责管理和维护企业员工的权益，保障员工的工作条件和福利待遇。我们还可以参考一些人事管理的成功案例，了解如何将理论运用到实践中。
人事任免通知
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命x先生为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
xx有限公司。
x年x月x日。
公司人事任免通知范文
《人事任免的.通知模板》()。任命高飞为保安队主管，负责公司保安队伍及安全保卫工作。
请两位新上任的负责人紧紧围绕年度经营目标、工作目标和四化三思维的工作方针开展工作，努力开拓各自工作新局面，确保在各自负责的部门里每月有提高，每季有发展，年终前出色完成各项工作目标。
特此通知。
河南科信电缆有限公司。
（盖章）9月4日。
人事任免厂长通知范文
各部、室：
经______办公会议研究决定，对__________的人事变动做出以下调整：
由于【人名】同志任职____________工作的需要，自通知发布之日起不再担任__________一职，__________职务暂由________分管，部门工作内容不变。
特此通知。
单位名称。
办公室。
______年____月____日。
人事任免通知三则
xxx同事自加入我美容院担任xx一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升xxx为xx，从x年x月x日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以xxx为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
总经理：xxx。
xxx美容院。
_年_月_日。
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自3月16日起，聘请xx同志为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xx有限公司。
二零一六年三月九日。
某某某自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自年7月1日起，由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
xx有限公司。
＿年＿月＿日。
人事任免通知三则
《人事任免的.通知模板》()。任命高飞为保安队主管，负责公司保安队伍及安全保卫工作。
请两位新上任的负责人紧紧围绕年度经营目标、工作目标和四化三思维的工作方针开展工作，努力开拓各自工作新局面，确保在各自负责的部门里每月有提高，每季有发展，年终前出色完成各项工作目标。
特此通知。
河南科信电缆有限公司。
（盖章）2008年9月4日。
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人事任免通知三则
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命【人名】同志为上海______信用担保有限公司____分公司负责人，负责____分公司的日常工作;任命【人名】同志为上海______信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
____用担保有限公司。
20____年__月__日。
人事任免通知
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生x部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
xx。
x年x月x日。
人事任免通知
公司各部门、各分公司：
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任xx。
日期：x年x月x日
人事任免通知【】
任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。但在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况：一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的：二是该通知的内容全部是干部免职的：三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。干部职务任免的这三种情况，反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知，这样才能体现通知内容上的差异性。采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的`内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一致性。有时在一个任免通知中，任免的干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免的干部职位又有高有低，如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。因此，需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑，并作出合理的安排。
人事任免通知书
任免通知主要用于任免或聘任干部。当人事进行任免时就需要发出任免。
通知书。
告知相关人员。下面本站小编给大家带来人事任免通知书范文供大家参考!
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市予爱生物技术有限公司。
各部、室：
经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：
由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。
特此通知。
单位名称。
办公室。
x年xx月xx日。
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx用担保有限公司。
人事任免通知【】
任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处，认为任免依据应详细具体一些为好。因此在写作任职的通知中，对所任命的领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命的干部的任职条件、担任该职的原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命的干部具备相应的任职条件。任命的人员较少时，似乎可以这样处理任职依据，对于在一个任职通知中涉及到多位干部任职的，就不宜采用这种方式去表述任职依据。在免职通知的免职依据中，也不宜对免职人员在廉政建设、工作能力等方面提出褒贬意见。在任免依据这部分的写作中，可以简单表述为：经研究决定或者经xx市市长提名xx会议讨论通过。这样任免依据的内容既简洁明了，还可以避免在任免依据中内容表述过多造成的不利后果。
人事任免通知书
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命____志为上海______信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
____用担保有限公司。
企业人事任免通知范文
通知可分为“发布*通知”、“批转*通知”、“事项*通知”、“会议*通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“事项*通知”、“会议*通知”、“任免通知”三种。
1、事项*通知。在上级机关的有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用*，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知，这种通知，要交待清楚所通知的事项，如何办理，有什么要求等。
2、会议通知。上级机关要召开比较重要的会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清，丢三拉四，就可能影响会议的按时召开和正常进行。
3、任免通知。上级机关在任免下级机关的领导人或上级机关的有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知的写法比较简单，一般只要写清楚决定任免的时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员的具体职务即可。
不论哪种类型的通知，都应该注意以下几点：
1、通。
公司通知
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的xxxx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定:。
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的'食宿安排和管理工作的开展，特通告好下:。
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司。
xxxx年1月*日。
任免通知书_人事任免通知书
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：胡××任××县物资局副局长;游××任××县物资局副局长;张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);张××任××县多种经营办公室副主任。免去：邱××的××县广福初级中学校副校长职务;陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;李××的××县白马乡初级中学校校长职务;王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知。
××县人民政府办公室。
××年×月×日。
公司人事任免决定范文
公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?下面本站小编给大家带来公司人事任免决定范文，供大家参考!
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
xx年xx月xx日。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日。
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xx有限公司。
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳生物技术有限公司。
人事任免通知【精选】
______同事自加入我美容院担任____一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升______为____，从__年__月__日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以______为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
xxx。
20xx年xx月xx日。
人事任免通知的范文
任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息。下面本站小编给大家带来人事任免通知格式范文，供大家参考!
公司所属各部门：
因公司经营发展需要，经酒店研究决定：
聘任张xx同志为xx市xx管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。
免去何xx同志xx市xx管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!
xx管理有限公司。
20xx年xx月xx日。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日。
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。