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城管执法心得体会
城市管理综合执法部门作为一个新的行政执法机关，经过不断的实践和探索，至今已逐步确立自己的位置，并且受到越来越多的人的接受和认可。但在具体的执法过程之中，城管工作尚有许多有待改善和进一步提高的地方，比如执法效力还没有得到有效的发挥，执法的力度和手段还有待加强，群众对城管部门的理解和支持尚还不够，有些案件不能及时有效的得到查处，有些查处的案件不能得以执行，某些单位和个人对城管机关缺乏认同和足够的重视。以上种种现象的出现，固然有种种客观的外部因素，比如说法制环境的问题、执法体制的问题、其他部门的配合与协调问题，但其中确有不容忽视的内在因素：城市管理综合执法部门缺乏应有的执法威信。其中最明显的例子便是：城管执法机关在所有的执法部门中受到的辱骂与责难是最多的，胆敢与城管执法机关公开叫板的人数在所有的执法部门中也是最高的，这就不能简单的用一句“工作性质不同”解释了。但威信从何而来？我认为还是应该从我们自身做起，扎扎实实地做好自己的工作，想方设法为群众解决实际困难，“自尊、自强、自重、自爱”，以实际行动为自己赢得威信。
在思想上要真正树立“在执法中服务，在服务中执法”的观念，切实贯彻落实“五个一百”工程，主动拉近与人民群众的距离，正确行使手中的职权。在执法过程中要对当事人以应有的人格上的尊重，对群众的批评和建议应予以应有的理解，通过换位思考，站在管理相对人或者第三者的立场上，对自身的执法行为做出客观的评判。其次，要尊重自己。在执法形象上要做到形象端正、严谨的体、不卑不亢。在执法过程中要具备起码的礼节礼貌，发生争执时，要保持良好的风度，时刻注意维护自己作为一个执法者的尊严，不可逞一时之气，损坏整个城管部门的形象。
在执法中，要做到依法行政、秉公办案，避免办人情案、关系案。办人情案、关系案，放任违章行为，说到底就是执法部门公信力的自我贬值。所以要采取一切措施查处群众反映强烈的难点问题，顶住压力，敢于碰“硬”，通过一系列的强力手段，真正体现城管执法的权威性和严肃性。
在城管队伍内部的作风建设上，应着重于提高队伍的凝聚力，形成团结和睦、积极向上的良好气氛。一支具有影响力的队伍首先是一支团结向上的队伍，只有发挥出整个城管队伍的整体合力，才能壮大城管的声威、营造城管的气势，我们的工作也才能克服各种障碍，取得最大的成就。
城管执法机关要树立自己的威信就必须从点点滴滴做起，要从每一个执法人员自身做起，并且将经历一个较长的发展过程，其中既要加强对内部成员的思想品德教育，又要有制度和纪律上的保证。只有树立起我们的执法威信，我们工作中的许多问题才会迎刃而解，城管执法工作才能卓有成效的展开，城市管理工作才能真正步入健康发展的轨道。
城管执法心得体会
各位同事们：
我加入城管行政执法队伍已经三年了，在这三年中，我对城管行政执法工作感触颇多，我觉得要干好城管行政执法工作，就必须准确理解和把握三大关系：
城管行政执法服务于经济：城管行政执法主要维护的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以为外来资本提供优良的投资环境，从而拓宽经济发展的空间，促进城市经济实力不断增强，推动城市现代化建设的进程。据统计，随着近两年镇江市城市管理的资金投入加大，投资环境不断优化，全市近两年利用外资和民资也成倍增长。城管行政执法服务于市民：城管行政执法的根本目的，就是要给广大市民营造一个干净、整齐、舒适、优美的生活和工作环境，方便人们的衣食住行、满足人们日益增长的物质文化生活的需要。据调查，20xx年，镇江市市民对城市建设与城市管理的满意率是38.7%，20xx年，镇江市市民对城市建设与城市管理的满意率上升到64.4%。
城市管理行政执法是城市管理的重要法律的手段，是促进城市管理的有效途径之一。如：我们经常在占道经营严重的地段开展多次集中整治行动，通过执法行动打击占道经营，促进该地段的经营户守法经营。城市管理与城市管理行政执法是统一的，城市管理是基础。如：镇江市城管局在一些特殊地区安排临时疏导摊点，安排人手，加强管理，不但避免了摊点向主干道扩张，而且也减轻了城管执法的难度。虽然，我们在处理管理与执法关系上取得了一定的成绩，但是，还是有一些管理与执法脱节情况，导致很多问题难以解决，造成行政处罚不到位的现象经常发生，影响到城市管理行政执法工作的正常进行。如：与规划部门管理协调不到位，导致违法建设定性难、查处难、处罚难。我认为只有根据镇江市政府第21号令相关规定，调整和理顺各行政管理部门的管理与城管执法两者之间的关系，才能真正做到互相配合。
有人说严格执法与文明执法是一对矛盾，水火不容，要做到文明执法，严格执法就无法实现，反之，要想做到严格执法，文明执法就无从谈起。其实，这是对严格执法与文明执法的误解，因为有人将严格执法与严厉处罚等同起来，以罚代管，将罚款作为唯一的行政处罚手段，而忽视了其他行政处罚手段，在某些人看来，责令改正违法行为、警告等不属于严格执法的范围，不罚款就意味着不是严格执法，因此将严格执法与文明执法对立起来也就不足为怪了。
我认为严格执法应是文明执法的基础，离开了严格执法，文明执法就成了无本之木、无源之水，同时文明执法反过来也能促进严格执法的实行，两者相辅相成，不可偏袒，也缺一不可。首先文明执法离不开严格执法。所谓严格执法就是要严格按法律规定的内容、精神和程序执行，不偏离、不妥协。执法机关必须以事实为依据，以法律为准绳，公正执法，全面收集与当事人违法行为有关的证据，包括对相对人有利的和不利的证据，然后依法作出处罚，做到轻过轻罚，重过重罚，罚当其过，罪过相应，否则就是违法。《行政处罚法》第三条第二款规定“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效”。《行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目也规定“有违法法定程序的具体行政行为，判决撤销或部分撤销”。一个行政执法行为，依法无效或者依法应予撤销，则说明执法机关的执法过程或执法行为本身就是错误的、是违法的，那还谈得上什么严格执法。由于执法机关的执法大多是科以相对人一定的义务，因而无效或应撤销的执法行为肯定会损害相对人的合法权益，因此无论执法人员在执法过程如何文明，也不可能实现真正意义上的文明执法。正如高楼大厦一样，如果基础不牢固，任凭上面的建筑如何牢固、豪华，也只能是一座危房。所以，执法机关要实现文明执法，提高执法单位的形象，只有严格依照法律规定的内容、精神和程序执行法律，努力提高执法水平，实现高效率、高质量执法，减少甚至杜绝无效或应撤销执法行为及败诉案件的产生。
其次，严格执法的实现也有赖于文明执法的落实。如果执法人员语言不文明，说话粗野，以尖酸刻薄、冷嘲热讽、恐吓训斥的语言攻击对方，甚至恶语中伤、夹带污秽语言，就会引起相对人和周围群众的不满，就会激化矛盾，发生争端，就会影响执法活动的正常进行，严格执法也就难以落实。反之，执法人员态度和蔼，内心说服教育，动之以情、晓之以理，不仅可以化解相对人的对立情绪，使相对人充分认识自己违法行为的社会危害性，减少与相对人的冲突，使执法工作顺利进行，同时还可以减少当事人再次违法的可能性，从而减少同一违法的重复发生。这样严格执法也就自然容易实现了。
为此，必须规范执法人员的行为、着装、仪表，推行文明用语、杜绝工作忌语，力求做到执勤场所和办公场所整洁、有序，执法行为规范、语言文明、举止端庄。在严格执法的基础上做到文明执法，让文明执法贯通于整个执法过程中，并为严格执法服务，让两者有机结合，共同为行政管理服务。
城管执法敢担当心得体会
城管执法人员在工作中需要面对太多的压力，有时候会受到不公平待遇和不理解。这时候，他们需要具备一种积极向上的情感态度，能够正确认识工作的意义和使命，理性面对工作遇到的种种考验和挑战。城管执法人员需要学会控制自己的情绪，以强壮的意志力和坚定的信念，面对工作中的各种问题。
第三段：正文二——城管执法人员的业务能力。
城管执法人员需要具备丰富的业务知识和经验，这需要在长期工作中不断学习和积累。城管执法人员还需要不断磨练自己的技巧，提升自己的领导能力和洞察力，以便在工作中更好的处理各种问题。同时，城管执法人员还需始终保持清醒的头脑和公正的态度，正视工作中的各种矛盾、纷争和供需，合理的利用自己的专业能力和职务权力，更好的维护城市管理和市民权益。
第四段：正文三——城管执法人员的责任承担。
城管执法人员需要始终时刻牢记自己的责任和使命，在工作中要以公正、公平、公开为原则，忠诚、勇敢、负责任的履行职责，时刻警醒自己不能利用职务说事以及违规行为等，坚决拒绝各种不当请求和利益诱惑，守住城市管理的核心价值和底线。
第五段：结论。
城管执法作为城市管理体系中重要的组成部分，需要严格落实规章制度，严格遵守职业道德与行为准则。城管执法人员需要具备情感态度、业务能力和责任承担等方面的能力，不断提高职业素养和工作业绩，敢担当、有担当。只有这样，才能更好的履行自己的使命一起维护城市稳定与繁荣。
城管执法心得体会
一块是国家的法律和条例。如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》、《城市道路管理条例》等等;另一块主要是各省以及各城市制定的各类城市管理条例、规定和办法。以苏州市为例，主要实行的是《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省户外广告管理办法》、《苏州市城市市容和环境卫生管理条例》、《苏州市市政设施管理条例》、 《苏州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等。
一、现状城管窗口除了在市一级的行政服务中心有设立外，现在各乡镇上的城管中队也都设有对外窗口，主要就是负责以下几个方面：户外广告设置行政审批许可;临时占用城市道路审批;城市道路开挖审批;树木砍伐、移植许可审批等事项。通过笔者了解发现，市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告设置行政审批许可，第二是临时占用城市道路审批，城市道路开挖审批只占很少一部分，另外，还有为数不多的市区树木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可，城市道路照明设施迁移、拆除许可等。而笔者所在的经济开发区城管窗口09年4月-12月办理户外广告共28件，道路开挖共计84件，其他绿地占用、城市道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招牌占了21件而其他户外广告占7件，在道路开挖审批中设置道口占20件，其他类型的道路开挖占84件。
二、存在的问题许可项目收费标准不统一。笔者所在的城管窗口，经常会遇到这种情况，前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者反映，笔者所在地与市一级的行政服务中心收费标准不一致。类似的工程量在市一级的服务中心要比笔者所在地的费用要低。通过了解，笔者发现，市一级服务中心城管窗口对于工程量的测算是由市政有关部门进行的，再由他们反馈给城管窗口。笔者认为，引入专业化的工程评估，虽然手续上有点繁琐，但可以使许可项目的收费更加专业化和透明化，也可以使申请人对所产生的费用更加的信服，增强了窗口的权威性。
窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政服务中心城管窗口外，其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对外窗口，其部分职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的，使他们不出镇(社区)就能感受到方便和快捷。这样做，客观上分流了一部分的业务量，减轻了主城管窗口的负担，但是在一定程度上对于城管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。
窗口工作人员缺乏专业的培训。城管窗口所涉及的业务如城市道路开挖审批事项，和市政管理有着紧密的联系，尤其是对各种道路的开挖赔偿(补偿)，此外，还需掌握园林绿化方面的一些基本知识。就笔者所在窗口而言，比如新进在编工作人员的岗前培训，主要就是由本人提出培训申请，然后是被派到市一级的服务中心城管窗口实地学习，时间控制在一星期左右;其他人员，如合同制工作人员，则是把培训放在了日常的工作中，靠有经验的同事传、帮、带，在解决实际的问题中提高业务能力，比起纯粹的学习理论知识而言，更多的是实践。但是，这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导和支持。短时间内，可以有很大的提高，但是时间一长容易造成理论和实践脱节。窗口在实行轮换制的同时，是否也可以考虑对相关人员每年进行定期的培训。城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完整的软件，只是分别建立了简单的一些电子档案，如word和excel文件，受理通知书、决定书等并不是由系统软件生成，笔者所在的窗口目前的档案可满足基本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系统，把城市道路开挖审批、户外广告审批、城市道路占用审批放在一起，这样一个甚至是多个项目的审批流程就能在软件中完成：从资料录入------受理通知书------决定书------送达回证------许可证实现一步到位，另外还可以进行实时统计、查询，大大缩短工作时间，提高工作效率。
城管执法敢担当心得体会
城市管理是城市整体形象的一面镜子。城市管理者始终在维护城市的真容真貌。城市管理是一项艰巨而辛苦的任务，特别是城管执法这一环节，几乎成为了社会上的一大难题。城管执法是治理城市环境、有序市容的重要手段之一。要想让城管执法行业取得更好的发展，必须要有让城管执法员敢担当的氛围和保障。
第二段：敢担当是城管执法的基本要求。
敢于担当是城管执法员的基本要求。环境卫生、市容整治等城管执法领域中需要的是一个忠实的、有担当的城管执法员。城管执法员的职责不仅仅只是在制定执法标准，还需要在向群众宣传、督促和执行过程中“先做其人后做其事”，承担起应有的责任和义务。
第三段：敢担当需要多方面的保障。
城管执法员敢于担当，在很大程度上离不开多方面的保障。城市管理应该坚持实行人员考核，认真回应执法员的诉求，积极回应问题，以消除执法行业人员的群众反感；同时，还应注重提高城管执法的法律素养，切实提升执法效能。
城管执法员敢于担当也要善于沟通，执法中应注重尊重群众意见和利益，尊重基层组织人员，树立群众意见优先的思维。在执行执法中，需要考虑泛化市民的舆论及其影响，尽量减少对他们的影响。
第五段：结论。
城管执法员的敢于担当是城市管理的一种表现，他们肩负着治理城市环境、维护公共卫生等重要职责。敢于担当的城管执法员应该得到周到的保护和支持，同时也应该注重加强沟通和协调，提高城管执法的效能和合法性。城管执法员敢于担当的“精神”同样需要我们不断地倡导和引领。只有大家一起才能打造一个管理有序、环境优美的城市。
城管执法心得体会
多年来，我市对城市“创建”工作市委市政府都十分重视，始终坚持高起点规划，高标准建设，高强度投入，并经过多年的努力取得丰硕的“创建”成果，取得了“国家园林绿化城市”、“国家卫生城市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环境保护模范城市”等全国性荣誉称号，全面提升了我市的知名度、美誉度、舒适度和影响力。高品位的城市创建成果，要靠高效能的城市管理来维持。美好的城市基础环境，要靠完善的城市法制环境来保障。开展城市综合执法工作，就是要通过行政管理体制和行政执法体制的改革，解决城市管理体制中的弊端，营造一个公开、公正、公平的法制环境，创造一个高效、廉洁、优质的政府环境，进而打造出优美、舒适、有序、安全的城市环境，提高城市的品位和形象。
第一，相对集中行政处罚权制度，是《中华人民共和国行政处罚法》确立的。这部法律的第十六条规定“国务院或国务院授权的盛自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权”。但限制人身自由的行政处罚权职能由公安机关行使。这是我国第一次以法律的形式确认相对集中行政处罚权，为改革我国的行政执法体制提供了法律依据。对于相对集中行政处罚权制度，国务院十分重视，在1996年的《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》中明确要求各级地方人民政府做好相对集中行政处罚权的工作。由此可见，开展城市管理综合行政执法，在法律上已有坚定的法律依据和明确要求。
第二，宪法第一百零七条规定“县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令、任免、培训、考核奖惩行政工作人员”。地方组织法第六十四条中规定“自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府请上一级人民政府批准，并报同级人民代表大会常务委员会备案”。这些规定清楚的表明，地方政府报经上一级政府批准后，有权设立和调整其工作部门，并确立其承担的责任。《行政处罚法》还规定由国务院或者国务院授权的盛自治区、直辖市人民政府统一调整和重新配置行政处罚权，改变了单行法律法规规定不合理造成行政执法机构过多、过滥的问题。综合上述法律依据，地方政府对综合行政执法机构的设置赋予了充分的调整权利。
第三，根据我国公正执法，严格执法的法制要求和建立符合我国社会主义市场经济的行政执法体制要求。在一定范围内进行审批权(行政许可证)与监督处罚权相分离，行政决策权与执行权相分离，由不同的行政机关分别行使，是为了在行政权力之间保持一定的制约关系，防止行政权力滥用，相互又具有一定的监督作用，同时又进一步理顺了综合执法与专业管理的关系。一方面能有效地规范行政执法行为，进一步加强监督处罚的执法力度;另一方面又可以提高行政管理效率。这样从体制上克服了政出多门、多头管理、多头执法、重复执法等弊病，充分体现了公正执法要求和严格依法行政的要求。这也就说明，开展综合行政执法是我国社会主义法制的内在要求。
(一)综合执法主体法定原则。《行政处罚法》规定开展相对集中行政处罚权的决定权为国务院以及经国务院授权的盛自治区和直辖市人民政府。因此，综合行政执法机关能否成立，是否具有行政执法主体资格，是否享有独立行政处罚权，是否符合法定设置条件，并不是取决于城市人民政府的主观意志，而必须经过一定的法定程序才能取得。
(二)综合执法内容法定原则。综合执法即是相对集中行政处罚权，是一种跨行业、跨部门的行政执法，它将原来若干行政机关行使的执法权，交由一个行政机关行使的行政处罚，是行政管理主体与行政处罚主体相分离的行政处罚。对相关的行政处罚内容相对集中，必须经过一定的法定程序确定。这说明行政处罚权内容一旦依法予以确认，原执法主体的执法权力即消失，而新的执法主体就应依法履行职责，行政处罚权内容不得随意增加或减少。
(三)“一步到位，分步实施”的原则。对行政处罚权一次划转给综合行政执法机关行使后，鉴于综合执法授权范围较广，对部分专项执法的某些处罚条款的转移和某些区域的实施，对目前尚不具备条件，在不违反“一步到位”的前提下，可以进行分步实施，对某些具体条款暂定保留在主管机关中，分阶段、分步骤、分区域逐步推进，直至全部划归和全区域覆盖。执法范围在依照法定程序确定后，人民政府不得随意变动，必须在明确的范围内开展执法活动，若超越范围就成为一种违法行为。
城管执法心得体会
自去年从学校毕业以来，我从事城市管理的基层工作快近一年。在这段时间里，随着不断的学习，深入的实践，我对城市管理的基层执法工作有了较为深刻的认识与体会。特别是现在城市管理工作所面临的问题与困境。为了在接下来的工作中更好的去面对这些困境挑战，我就结合自身的实际工作情况具体谈谈这个方面的认识与心得体会。
这里说的法律基础包含两个层面，其一，队员自身的法律基础知识不到位、不精通。作为一名执法人员，熟悉自己的业务是最基本的要求，但在我们的执法过程中常常会碰到下面的情况：有的执法队员在开罚单的时候虽然知道用的是哪个处罚依据，却不知道是第几条第几款。这样的执法显然缺乏公信力。其二，城市管理行政处罚的法律保障不完善。城市管理行政执法者开展相对集中行政处罚，确实在一定程度上解决了以前七八顶执法“大盖帽”去管一顶“破草帽”的弊端。但有些问题由于缺乏相关的法律依据并没有得到实质性的解决。而且执法者在执法过程中常常遭到暴力抗法。执法不能得到较好的保障。
平心而论，总体上我们的执法人员都具备较高的思想道德素质。但我们的城管队伍建立时间不长，还处于发展壮大的阶段，队内人员的综合素质总难免有所差距，特别是个别协管人员的自身素质还有待大大提高。城市管理工作之所以一直难以得到市民的理解，很大程度上源于部分人员平日工作中的不良作风。例如上班迟到早退，制服穿戴不整，满嘴粗言脏语，行为吊儿郎当，这严重损害了我们在老百姓心中的形象，很多人因此产生对城管的偏见。我们在执法过程中往往遇到路人不问对错反去支持违法者的情况。
绝大部分情况下，城管执法工作所面对的对象是比较特殊的。他们往往是生活较为困难，缺乏法律意识的弱小群体。这给我们的工作带来了两难性。小摊贩们做生意留下残渣废物，严重污染城市环境。城市的和谐美丽需要维护，违法违规行为不能不管。但我们对他们的教育宣传甚至处罚往往起不到作用。同时弱小的群体大多会得到市民的同情，所以我们的执法，哪怕是对他们的宣传教育也得不到部分市民的认可和理解。
城管执法工作因城市而兴，因治市而建，城管执法人员为了城市的干净、整洁、规范、有序付出了无数的汗水与心血，然而，就如上面几点中提到的一样，却始终得不到人民群众的根本认同。提到城管，无论网络、媒体还是街头巷议，群众诟病良多而赞誉较少，城管执法人员在辛勤工作的同时缺乏社会认同感与工作荣誉感，面对频繁遭遇的执法冲突与群众围攻，不少同志心情压抑,精神压力很大。据某媒体报道：某市一执法队长上小学的儿子原本性情活泼，某段时间突然情绪低落、十分孤僻与自卑，经询问得知，在班上的一次活动中，大家说起自己父亲的职业，当他的儿子说起自己的父亲是一名城管队长后，受到了其他同学的侮辱与嘲笑，说他父亲只会欺负小商小贩，欺负穷人，不愿跟他玩。这件事让我很是震动。当前城管执法工作该找到一条怎样的出路，才能让我们的工作更“阳光”，更有荣耀感，更符合广大人民群众的根本要求。这其中，有个别城管执法人员的素质问题，也有执法监管的缺失等。如果不改变，恐怕这样的尴尬还要继续。
虽然我们在一定范围内开展了相对集中行政处罚，但由于缺乏行政审批权，所以更要加强行政审批部门与行政执法部门之间密切配合、相互监督、协调有序的工作制度，如审批抄告制度、处罚后续处理告知制度、重大审批处罚征询制度、监督反馈制度等，以做好行政执法的协调工作；通过政府行文赋予行政执法部门以行政检查权，以有效实施监督和配合审批部门的监管；通过深化行政审批体制改革，进一步实现信息资源共享并力求及时准确；注意发挥行政审批和行政执法部门的各自的独特作用，做到优势互补、协调统一。
城市管理基层执法工作中存在的问题是多层面的，也不是一时半刻就可以的得到解决的。这需要多个方面多个部门及广大群众长期的共同努力。作为执法的一方，我们要不断加强完善自身的建设，努力组建一支集中统一、廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的综合行政执法队伍。主动加强与其他部门的联合执法，重在宣传教育，并在市民的心中树立新的良好形象，重新获得市民的认可，理解与信任。
城管执法心得体会
20xx年2月10日下午，我参加了由市城管局开发区大队组织的城市管理行政执法先进经验交流学习会。会上七位城管战线的老队员、老同志、执法能手分别就自己多年城管工作实践生动地介绍了各自的工作心得经验。作为一名新队员，老同志们精辟丰富的经验总结使我受益匪浅。结合自身一年多的城管工作经验，将心得总结如下：
首先，城市管理工作内容纷繁复杂，直接面对社会矛盾面广量大。在工作中，我们城管执法队员面对着法与理、舆论导向与社会现实两大矛盾，如何在做好城管工作的同时，尽可能取得社会舆论的理解与支持，是我们不得不重视的一大课题。工作时一定要坚持一次教育二次整改三次再考虑处罚的原则，在达到执法管理目的的前提下，尽量减少矛盾的产生；同时，在日常管理中，务必要做好舆论的宣传引导工作，争取群众理解。
其次，制作各种法律文书是执法队员的必备技能。其中最重要的就属调查询问笔录的制作了。虽然原则上案件办理过程中，证据的证明力大于当事人口供，但是在城管执法实践中，记录当事人口供的调查询问笔录至关重要。制作笔录前应先摸底，对案件有一个基本的认识做到心中有数；与当事人沟通应注意技巧，多听多看多记。总之就是在对案件事实基本熟悉的前提下，再按部就班根据笔录制作的要素制作笔录。对当事人的话如是表述、内容详略得当、笔录时间符合逻辑关系、字迹工整等等，这些都要要我们时刻注意的问题。
再次，我们工作的两大重点一是流摊管理二是违建查处。
放便民市场给予他们生存空间；对于为了发财而摆摊的，要严格予以控制。一旦日常管理中出现纠纷，充分运用警方的力量，同时执法管理中要注意证据的保存与收集。
违建查处又分为两大类：自然人违建的，如果属于居民小区内，要与属地居委会、社区多沟通；如果是城郊结合部，要与属地政府协调，通力协作。法人违建的，要与企业法人代表算清两笔账，一是从安全生产、安监、工商、环保等方面算责任账，二是从违建违法责任算经济账，通过沟通与交流使企业认识到自身违建行为的违法性与危害性从而配合我们城管部门的工作。总之，无论是处理哪种类型的违建案件，都是建立在及时发现的基础上。违法建设，发现早，处置就快，最终矛盾也少。
最后，作为城管执法队员，我们身着制服头顶国徽，一举一动都代表党和政府的形象，我们每一次管理和执法都关系到老百姓的切身利益，因此，工作中我们一定要严格依法行政、依法管理、依法执法。另一方面，部分老百姓对我们的工作有一些误解，甚至有部分居心叵测的人歪曲事实运用舆论攻击我们，我们也一定要牢记，只要我们依法行政，我们的工作就有法律保障，对于这部分人，我们一定要严正立场，严格执法！
城管执法敢担当心得体会
近年来，城市管理越来越成为人们关注的焦点。作为城市管理的基层力量，城市管理者在维护市容市貌、治理违法行为等方面发挥着重要作用。然而，城市管理执法工作的难度和风险也与日俱增。在这样的背景下，城管执法敢担当显得尤为重要。本文将从五个方面探讨城管执法敢担当的心得体会。
第一段，城管执法要敢于创新。城市管理工作的难度和复杂性日益增加，城市管理者需要及时掌握先进的管理理念和技术手段，敢于尝试新的执法方式和方法。例如，采用现代化的科技手段，如智能化监控、大数据分析等，对城市管理进行全面监管和预警，提高执法效率和质量。城市管理者还要了解特定行业的特殊管理技巧，定制有针对性的解决方案。
第二段，城管执法要敢于走出去。城市管理者要贴近群众，了解市民的需求和意见，积极开展宣传教育工作，提高市民对城市管理的意识和自觉性。在执法过程中要注重沟通协调和引导，促进与市民建立起互信互助的关系，让市民充分认识到城市管理对促进城市文明的重要意义，增强市民的参与感和责任感。
第三段，城管执法要敢于行动。城市管理者必须秉持公正高效的执法原则，果断地执行执法工作。要在执法过程中严格遵守法律法规和规章制度，严禁任何形式的滥用执法权力和侵权行为。同时要提高履职能力和应变能力，严格执行执法纪律和工作制度，及时发现和排查违法行为，维护城市环境和市民的安全。
第四段，城管执法要敢于变革。随着社会的变化和进步，城市管理者的工作也需要不断变革和创新。不断改进管理机制和流程，提高管理和执法的透明度和公开度，推广和应用新的管理理念和经验，培养和引进新的管理人才和技能。
第五段，城管执法要敢于承担责任。城市管理者要认真对待自己的工作，具有较高的使命感和责任感。在执法工作过程中，要承担起维护城市管理法律权威和维护市民利益的重要责任，认真履行职责，精益求精，做出优秀的业绩和业绩。同时，也要时刻牢记敬业、奉献、廉洁和团结的核心价值观，始终保持对公共利益的高度敏感和责任感，努力将城市管理工作做得更加出色。
总之，城管执法敢担当是城市管理工作中非常重要的一部分。城市管理者要在不断创新、走出去、行动、变革、承担责任中实现城市管理的成功，将城市建设成更加美好宜居的地方。
城管培训心得体会执法
随着城市的不断发展和人口的不断增加，城市管理变得尤为重要。城管作为城市的管理者和执法者，需要具备扎实的法律知识和高超的执法能力。近期，我有幸参加了一次城管培训课程，通过这次培训，我收获了很多关于执法的心得体会。其次，我将通过以下五个方面，介绍我在培训过程中所得到的心得体会。
首先，执法要依法。在培训中，我们被告知执法必须依法进行。法律是我们执法的首要准则。作为执法者，我们必须熟悉相关法律法规，确保自己的行为符合法律要求，不妨碍他人合法权益。例如，在处置违建时，我们必须明确违建的构成要件，依照法律规定进行取缔和处罚。只有做到依法执法，我们的行动才能得到更多人的理解和支持。
其次，执法要公平。公平是执法的基本原则之一。在培训中，我们被告知执法时不能有偏见，要对待每个人和每个案件一视同仁。我们不区别对待不同社会阶层的人，不因个人关系和背景来决定执法结果。只有保持公平的原则，我们的执法行为才能获得公众的认可，避免引起不公正的舆论。
再次，执法要文明。文明执法是我们城管工作中的重要一环。在培训中，我们学习到执法不仅要讲究方法，还要注重态度。文明执法意味着我们要以礼待人，以文明的方式与当事人交流，并尽量避免过激行为。当我们在行使执法权力时，要始终以保护人们的合法权益为出发点，积极引导他们遵守规定。只有文明执法，我们的城市管理工作才能更加和谐。
此外，执法要错案率低。作为城管，我们执法的目的是维护城市的秩序和市民的利益，所以我们在执法过程中要力求准确、公正。在培训中，我们深入学习了一些典型案例，通过分析这些案例，我们了解到执法的风险和挑战。我们要谨慎的选择执法手段，充分调查了解情况后做出准确的决策，避免给当事人带来不必要的损失。
最后，执法要宣传。宣传是城管工作的一个重要环节。我们在培训中强调了执法宣传的重要性。通过宣传，我们能够提高市民对于法规的认知和遵守意识，减少违法行为的发生。同时，宣传还能够增强城市管理工作的透明度，公众对我们的工作有更深入的了解，减少不必要的纷争和误解。
总结起来，在这次城管培训中，我学到了很多关于执法的心得体会。我意识到，执法要依法、公平、文明。我们要时刻保持法律意识，遵循法律规定；我们要对待每个人和每个案件公平对待，没有偏见；我们要保持良好的职业道德，文明执法；我们要提高自己的专业水平，减少错案率；我们要加强宣传工作，让公众更加了解城管工作。只有不断提高自己的执法水平，我们才能更好地为城市管理做出贡献。
交通执法责任担当心得体会
交通执法责任担当是交警执法工作的核心要素，也是保障交通安全的关键之一。作为一名交警，多年来我深刻体会到了交通执法责任担当的重要性，并在实践中积累了一些心得体会。以下是我对此主题的五段式文章。
首先，在执法工作中，我深刻认识到了交通执法责任的重要性。交通拥堵、事故频发等问题严重影响着人们的出行安全和生活质量。作为交警，我们肩负着维护交通秩序、减少交通事故发生的重任。只有真正担当起这个责任，才能为人们创造一个安全、顺畅、高效的道路环境。因此，我时刻牢记自己的责任，用心对待每一位交通参与者，为他们提供更好的交通服务。
其次，交通执法责任担当需要坚守正义和公平。作为执法人员，我们必须要做到“公正无私、廉洁奉公”，用公平的标准来对待每一个交通违法行为。无论是特权车辆还是普通百姓，都应当受到公平的对待。我始终相信，只有在法律和公平的底线之上，才能赢得人们的尊重和信任。因此，我在工作中始终坚持原则，以公正的执法行为赢得了社会大众的好评和认可。
第三，交通执法责任担当需要勇于承担压力。执法工作常常面临各种复杂的情况，我们需要时刻保持高度警惕，并且在紧急情况下能够果断应对。在应对交通违法行为时，我们需要善于运用法律知识和专业技能，果断处置各类交通违法行为，并及时纠正交通秩序。同时，交通执法责任担当也需要我们在检查过程中，公正、公平地对待每一位交通参与者，保障他们的合法权益。
第四，交通执法责任担当需要善于沟通合作。在执法工作中，我们需要与不同的职能部门和机构进行良好的沟通合作。只有通过协同作战，才能更好地落实执法工作。此外，在处理交通事故和纠正交通秩序时，我们还需要与交通参与者进行有效的沟通。通过与当事人的耐心沟通和解释，我们能够更好地唤起他们对交通法规的遵守意识，形成更好的交通环境。
最后，交通执法责任担当需要持续学习和提升。法律法规的不断更新和变化，要求我们不断学习，保持专业素质。在技能方面，我们也需要不断提升，掌握新技术，适应新变化。通过不断学习和提升，我们才能更好地履行交通执法责任，为交通安全保驾护航。
综上所述，交通执法责任担当是交警工作的重要方面。我们需要时刻牢记自己的责任，不断坚守正义和公平，勇于承担压力，善于沟通合作，并且持续学习和提升。只有通过我们的努力，才能够为社会创造一个更加安全、高效的交通环境。
交通执法责任担当心得体会
近年来，随着交通工具的普及和城市化的迅猛发展，交通事故的频发给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。为了维护交通秩序，保障公众的出行安全，交通执法人员担负着重要的责任。在执法过程中，交通执法人员必须具备高度的责任感和担当精神。在此，笔者结合自身经历和感悟，谈谈对于交通执法责任担当的一些心得体会。
首先，作为一名交通执法人员，我们必须时刻牢记自己的使命和责任。交通安全问题关系到千家万户的幸福和安全，我们的工作不仅仅是为了维护秩序，更是要对社会公众的生命财产安全负起保护责任。因此，我们必须时刻保持高度警惕和敬业精神，确保自己在执法过程中严格按照法规进行操作，绝不因个人原因偏袒或者纵容违法行为。
其次，交通执法责任担当不仅仅是在工作中，更要体现在日常生活中。除了执法工作，我们还应该积极参与交通安全宣传活动，提高公众对交通安全的意识。只有通过广泛的宣传教育和深入的社区活动，才能让更多的人了解到交通安全的重要性，自觉遵守交通法规，减少交通事故的发生。作为交通执法人员，我们要不断学习交通法律法规知识，提高自己的业务水平，使得执法过程更加科学、公正、高效，为公众保障交通安全做出更大的贡献。
再次，交通执法责任担当需要具备良好的心理素质和沟通能力。执法工作往往需要面对各种各样的情况和人群，我们必须能够在高压力下保持冷静，正确判断和处理问题。同时，在执法过程中，我们还需要与违法者进行有效的沟通和交流，通过合理的解释和耐心的劝导，让他们认识到错误，改正行为，最大限度地降低交通事故的发生率。这需要我们具备良好的口头表达能力和良好的人际关系，以便在处理突发情况时，能够有效地传递信息，保障执法工作的顺利进行。
最后，交通执法责任担当需要团队合作和精神力量。在执法过程中，我们往往需要与其他执法部门以及相关人员进行紧密合作，共同完成任务。只有通过团队的合作和互动，我们才能充分发挥各自的专长，提高执法效率。同时，在遇到复杂的情况时，我们还需要拥有坚强的意志和执法精神，不畏艰难困苦，始终坚守执法纪律和原则。只有这样，我们才能真正发挥出交通执法的效果和意义。
总之，交通执法责任担当是交通执法人员必须具备的核心素质之一。通过时刻保持使命感和责任感，积极参与宣传教育工作，提高自身的业务水平和心理素质，保持良好的团队合作和精神力量，我们才能更好地完成交通执法工作，为社会公众的出行安全和社会稳定作出更大的贡献。希望在不远的将来，交通执法责任担当能够广泛普及，并得到更加重视和关注。只有这样，才能实现真正意义上的公平、正义、安全的交通环境。
城管
城市管理（城管）是维护城市秩序和改善市容市貌的重要组成部分，城管执法是城市管理的核心内容。自从我加入城管队伍以来，我一直致力于不断提高自己的执法水平，并从实践中不断汲取经验和体会。在城管执法的过程中，我有幸与各类人群接触，从中学到了许多宝贵的经验和教训。下面将从个人经历出发，探讨城管执法中的一些心得体会。
段落二：坚定信念，履行职责。
作为城管人员，我们肩负着改善城市环境和维护市容市貌的职责。在执法中，我们必须始终坚定自己的信念，履行好自己的职责。有时，我们会遭遇到各种困难和阻力，甚至受到一些人的冷嘲热讽，但这并不能动摇我们作为城管人员的使命感。只有坚守初心，敢于面对困难，我们才能真正发挥出城管执法的作用，让城市变得更美好。
段落三：注重沟通，化解矛盾。
城市执法工作经常涉及到与市民的交流和沟通。在执法过程中，理解市民的需求和意见非常重要。我曾遇到一次市民投诉，原因是我曾在不合适的时候拆除了一家小商铺，给商家带来了损失。在接到投诉后，我第一时间与商家进行沟通，并向他们道歉。通过与商家的沟通，我了解到自己之前的执法方式可能不够妥善，因此我向上级提出了合理化建议。这次经历让我认识到，只有通过良好的沟通才能化解矛盾，减少误解，更好地完成城管执法工作。
段落四：严格执法，公正无私。
城管执法必须严格按照法律法规执行，做到公正无私。在实际工作中，我时刻牢记自己是一名执法者，应该秉持公正的原则处理每一起案件。执法过程中，我始终保持冷静客观的态度，对于违法行为不偏袒，对于合法行为给予支持。我也鼓励我的队员们，要严格遵守执法规程，不要为个人情感左右自己的判断。只有以公正无私的态度对待所有人，我们才能赢得市民的信任和尊重。
段落五：不断学习，提升自我。
城市管理的形势不断变化，城市执法的任务也不断更新。作为城管人员，我们不能停止学习和提升自己的能力。我时刻关注新的法律法规和执法方法，通过不断学习和实践，提高自己的执法水平。在城管队伍中，我们定期进行执法技能培训和经验交流，以便更好地适应工作的需求。我还从每一次执法中总结经验和教训，不断反思自己的不足之处，并加以改进。学习和提升自我是城管人员应该坚持的原则，只有这样才能更好地履行自己的职责。
结论：
城管执法工作是一项具有挑战性的任务，需要我们不断提高自己的素质和能力。通过坚定信念、注重沟通、严格执法以及不断学习，我们能够更好地履行城市管理的职责，为市民提供更美好的生活环境。在今后的工作中，我将始终保持初心，不断进取，为城市的发展做出更大的贡献。城市管理是一项永无止境的事业，只有我们不断努力，才能让城市变得更加美好。
城管局三个担当心得体会
近年来，城市管理成为了人们关注的焦点，城管局也成为了城市管理的重要力量。城管局是城市管理取得成就的关键，在城市管理中有着“三个担当”，分别是“担当起来、敢当先、争当一流”。在我日常的工作中，也深深体会到了这“三个担当”的重要性，下面就来谈一谈我的体会和心得。
首先，城管局要“担当起来”。在我的工作中，我深深体会到，城管局的工作不仅仅是为了实现自我价值，更是为了实现城市的价值。担当是城管局的首要任务，没有担当，就无法完成好城市的管理工作。在我们的工作中，经常会遇到各种不同的挑战和困难，每一次都需要我们勇于担当，及时处理问题，切实解决各种问题。只有努力担当，才能更好地完成城市管理工作。
其次，城管局要“敢当先”。在现实的工作中，如果我们只是在乎及时处理问题，还不够，还需要我们抢占先机，这就需要我们勇于冒险、勇于尝试并勇于创新。在城市管理工作中，要跨越历史沉淀，面对市民诉求和信赖，通过自身的努力和创新，为城市管理注入新的动力。只有敢于尝试、加强创新，才能成为城市发展的引擎。
最后，城管局要“争当一流”。争当一流，不仅是对自身的追求，更是对城市管理的追求。在我的工作经历中，只有站在国际标准的角度来进行工作，才能让城市管理真正实现一流的水平。不断学习、提高自己的专业技能，了解各种发展动态和市场趋势，将自己与优秀的城市管理者相提并论。只有这样，我们才能更好地完成城市管理工作。
在担当、敢当先、争当一流这“三个担当”的理念下，城管局可以在城市管理工作中发挥更大的作用，创造更好的城市发展。而对于本人而言，我必须不断地提升自身的意识和素质，在日常的工作中不断落实这“三个担当”，做好城市管理的本职工作。要不断地学习、积累经验，能够适应不断变化的市场环境，在团队中提高工作质量和效率，推动城市管理事业的发展。
城管局三个担当心得体会
作为城市管理的重要部门，城管局肩负着城市环境的维护和城市秩序的治理任务。自从“三个担当”工作标准提出以来，城管局在杜绝乱象、营造和谐社会、保障人民身体安全等方面做出了积极的贡献。本文将以城管局的角度，探讨“城管局三个担当”的心得体会。
第二段：第一担当：营造文明城市。
第一担当是营造文明城市。城管局在城市综合治理中起着重要的作用。为了营造文明城市，城管局需要推动环境整治、市容市貌改善等任务。城管局对于城市管理的缺乏，导致一些市民乱扔垃圾、乱涂乱画、滥建违建等现象，威胁了城市的环境卫生与市容市貌。城管局积极开展文明标语、美化牌子等活动，提高市民文明意识。同时，也关注公共设施建设和日常管理，成立了“城市绿化卫生专项整治小组”，更好地维护城市的整洁和美观。
第三段：第二担当：守护人民生命财产安全。
城管局的第二担当是守护人民的生命财产安全。城管局为了维护城市安全，要重点打击非法经营、市场管理、城市交通、食品药品安全等问题，切实保障市民的生命财产安全。城管局实行全方位联动，与公安、消防等有关部门联合开展安全隐患排查整治、打击违法犯罪等行动。并且在食品药品安全方面，联合相关部门，对食品批发市场等场所实行联合督查。这也保护了市民的生产生活安全，为人民群众创造一个安全的生产生活环境。
城管局的第三担当是推进和谐社会建设。与人民群众之间的联系越来越密切，城市管理工作已经不再是一纸条、一面墙、一道路，而是电话、网络和线下服务。城管局深入实施“问计于民、听取民意”活动，向市民征求意见，增加了理解、信任和支持，并且更好地回馈了维护和增强市民参与城市管理的自发性和主动性。通过开展“城市扫黄打非、清理街头小广告、维护商业秩序”等活动，推进和谐社会建设，推动了城市管理和市民之间的互动和融合。城管局秉承“问计于民、听民声”明确地互动服务理念，始终保持同人民密切联系，以实实在在的行动开创和谐、美好、宜居的城市生活空间。
第五段：结论。
城管局的“三个担当”体现了城市管理的责任与担当，为推进城市建设和治理作出了积极贡献。营造文明城市、守护人民生命财产安全、推进和谐社会建设，的确不是一项简单的任务。城管局秉持着“规范管理、服务市民”的理念，坚持把人民群众的利益放在首位，全方位地为市民群众服务，实现了城市治理和服务的一体化。同时，我们也应该认识到，城市管理离不开市民的支持和配合，建立和谐理性的城市消费观、社会秩序观、生活品质观，只有实现了这些才能让城市的治理和管理更加美好。
城管
近年来，城市管理者的工作责任越来越重，城市管理也成为社会发展的一个重要方面。作为城市管理者的代表，城管部门担负着指导城市管理、解决城市问题、保障城市秩序等重要职责。在这个过程中，我深深地感受到了城管担当的重要性，并从中体会到了许多心得体会。
首先，城管担当应该注重协调与合作。在城市管理过程中，我们往往需要与多个部门、单位进行合作，形成合力解决问题。与其他部门的互补协作对城市管理的推进非常重要。我们城管部门应该高度重视协调工作，积极与其他部门沟通，保持信息畅通和工作协同。只有这样，我们才能更好地履行城市管理的责任，提升城市管理的质量。
其次，城管担当需要注重行业知识的深入学习。城市管理涉及众多方面，包括环境治理、市容整治、违建拆除等。在这些工作中，我们城管部门需要掌握大量的专业知识，才能更好地开展工作。因此，我们城管人员要不断学习、不断进步，增强自身业务素质和跨学科能力。只有充分理解并掌握相关知识，我们才能更好地应对各种情况，提高城市管理水平。
再次，城管担当需要保持良好的工作态度。作为城市管理者的代表，我们要积极主动，态度诚恳，以推动工作的开展。在工作中，我们要用心对待每一个问题，切实解决群众关切的问题。我们要加强与群众的沟通，多听听他们的意见和建议，并及时进行调整和改进。只有保持良好的工作态度，我们才能更好地为市民服务，推动城市管理的全面发展。
此外，城管担当需要强化自身责任意识。作为城市管理者，我们肩负着城市管理的使命，应该时刻保持对社会的责任感。在工作中，我们要高度重视民生问题，注重改善城市环境，维护市民生活品质。我们要牢记自己的职责和使命，忠实履行城市管理者的角色。只有深刻认识到自身的责任和使命，我们才能更好地完成城市管理的要求，为城市的发展做出更大的贡献。
最后，城管担当需要注重法治意识的建设。城市管理涉及到大量的法律法规，我们城管部门要自觉遵守法律规定，依法办事。我们要加强团队意识、规范行为，并严格遵守行业准则和规范。只有加强自身的法治意识，我们才能将城市管理事业推向法治化的轨道，为社会的和谐稳定提供坚实的保障。
城市管理是一项艰巨而又重要的工作，城管担当是这项工作的中坚力量。通过我的工作实践，我深深体会到了城管担当的要义。城管人员应该注重协调与合作，学习先进的行业知识，保持良好的工作态度，强化责任意识，注重法治建设。只有这样，我们才能更好地履行城市管理的使命，推动城市管理事业的发展。我相信，只要我们共同努力，城市管理的职责将能够得到更好的履行，社会将更加和谐稳定。
城管执法工作心得体会
为进一步提高城市管理和执法水平，打造一支综合素质高，作风建设硬，执法为民的新时期执法队伍，近日市局组织所有城市管理行政执法队员进行了为期5天封闭式执法培训。培训中，局领导就目前城管性质、队伍素质、作风以及新形势下城管行政执法中面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析；让我们一线执法队员，受益匪浅，体会如下：
城管执法是城市历史演变过程的产物。随着城市社会经济的高速发展，市民对城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。城管行政执法作为一支历史并不悠久的队伍，全靠队伍自身摸索，探究，不断发展到今天。其次由于工作性质原因，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样，尤其在城市管理相对集中行政处罚权之后，上到违章建房，下到摆摊设点，都属于行政执法的范畴，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与其他部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距，法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。这些都成为制约行政执法工作进一步发展的障碍。
二、加大执法力度，切转变执法理念。
城市管得好不好，执法工作到不到位，作为服务对象的市民是最有发言权的。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求一线执法队员转变执法观念，强化“依法行政、执法为民”的理念。要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对于城市管理中的重点热点问题，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。在执法过程中要时刻牢记，我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
三、落实科学发展，争创市民满意。
我们要以学习科学发展观为契机，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行职责。
城管执法心得体会短篇
第一段：引言（100字）。
城管执法是城市管理中非常重要的一环，它的目的是维护城市的秩序和市容。作为城管执法人员，我深感责任重大。在长期的执法实践中，我积累了一些心得体会，对城管工作有了更深入的理解。
第二段：执法原则及方法（200字）。
城管执法应坚持公平、公正、公开的原则，保障人民群众的合法权益。在执行任务时，要遵循“宽严相济、依法行政”的原则，根据不同情况采取不同的执法方法。对于一些轻微违规的行为，可以采取劝导和教育的方式进行处理；对于严重违规行为，要依法予以制止和处罚。同时，执法过程要注意礼貌待人、文明执法，以建立良好的城管形象。
第三段：合作与沟通（300字）。
城管执法工作中，与市民的合作与沟通是非常重要的。通过与市民建立良好的互动关系，可以增进彼此的理解和信任。我发现，及时与市民进行沟通可以有效解决一些纠纷和矛盾。在执法过程中，要注重与当事人的沟通，听取他们的解释和意见，充分尊重他们的合法权益。良好的沟通与合作关系，有助于提升城管执法的效果和水平。
第四段：职业素养与自我修养（300字）。
作为城管执法人员，必须具备良好的职业素养和自我修养。首先，要不断学习法律法规和相关政策，提高执法水平和素质素养。其次，要自觉遵守职业道德准则，坚守底线，不搞个人主义、腐败行为等。再次，要注重自我修养，增强服从大局、服务人民的意识，努力与市民建立和谐的相互关系。
第五段：致力于城市文明进程（300字）。
城市文明进程需要每个人的共同努力。作为城管执法人员，我们更应发挥重要作用。我们要以身作则，从自己从身边做起，保持一颗善良的心，用文明的言行影响他人。城市管理的目的是为了市民的幸福和舒适生活，我们要积极倡导和推动创建文明城市，做城市精神文明建设的先行者和标杆。
总结（100字）。
城管执法是一项综合性、系统性的工作，需要城管人员的智慧和耐心。在日常工作中，我们应当时刻保持对社会公众的服务意识，不断提高自身的执法水平和素质，为城市管理和社会和谐做出更多贡献。只有如此，我们才能真正实现城市的文明进程，提升城市形象，为人民创造更加美好的生活环境。