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微信运营协议书
1、竞争对手分析很多方案都会在开篇写个前言什么的，说一下微信用户数量，微信有多牛叉，有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的，其实这些开篇话对方案来说毫无价值，很多时候会被领导直接跳过不看的。要写就要把有价值的.信息写出来，而且是能立刻吸引老板眼球的信息，所以开篇我们会写竞争对手的分析，他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的，这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。
2、微信给(企业名称缩写)带来什么价值第二部分就要开始写微信能给你的企业带来什么价值，中间记得写上你们的企业名称，出现自己企业名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。这里就要分析企业目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广，对比竞争对手的微信账号后建议公司使用服务号或订阅号，如果这里加入前期运作的数据分析会更好，最后写上微信营销可以为公司带来什么好处，例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。
3、****活动情况(****就是活动名称)这里可以把之前在微信做的活动效果，报名人数，客户转化等等列出来，然后进行分析哪里做得好，哪里需要改进，公司以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。注意这里的内容是重点，特别是大企业，一定要尽量写得详细些，方便日后做微信活动可以申请更多公司资源。4、客户最关心什么通过跟客户交流，你可以总结一些客户关心的话题，例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。这些都是领导很关心的问题，这也是微信给企业带来的另一种价值。
5、微信账号运营计划这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来，例如每天发什么内容文章，自定义菜单有哪些栏目，对应栏目有什么内容，有什么作用，微信账号如何推广，活动如何做等等。最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划，顺便可以申请一下活动支持，是否需要购买微信第三方系统等等，这里可以做个费用列表，让你的领导知道大致需要的费用，费用的事情要让他心里有数，最好能注明那些是重要的，那些是非重要的费用，这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。还有就是里面也要写上需要那些部门配合，好让你的领导或老板帮你事先沟通好，或在开会的时候可以先让他们知道。
6、工作分配如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。
7、微信账号发展计划这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对公司业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法!快速制作微信营销方案大法最后分享一下《快速制作微信营销方案大法》，如果老板不给你试运营时间，要求你立刻出方案可以用这种方法。很简单直接拿几个同行做的不错的微信账号综合一些对自己公司有用的栏目或板块，把他们的活动信息改一下改成自己的活动计划就可以了。
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1、行业信息(与公司行业相关)。
2、企业管理。
3、人力资源管理。
4、财务管理。
5、公司融智综合服务体系。
二、信息来源：
各大门户网站、权威发布平台、新闻、公司内部提供(注：公司内部提供信息规范请参见附件一：内容规范)。
三、素材管理。
通过百度图库，360图库，门户网站照片等途径选择合适的推送图片。
四、推送频率：3次/周(周一、周三、周五)。
五、推送时间：
周一、周三、周五三天中午11点30分。
六、审核方式：
编辑好的图文信息于上午十点之前发送至xxx审核，审核通过后按照原定计划时间发送。
七、沟通互动。
每次信息推送后，24小时内收集客户的反馈，将核心问题整理成文件提交刘总监。
八、推广方式。
1、公司内部员工推广。各分公司行政负责引导公司老中青员工下载微信最新版本微信5.2版，并学习使用微信(微信的详细使用方法请见文件“微信具体操作说明”)，引导大家关注xxxx公共账号“xxxx”。
每两个周，对微信的整体运营情况进行一个总体的.分析，通过数据表确定哪些内容是客户所关注的内容，把客户问题回复整理成文件，针对客户反馈，着重推送客户关心的内容。
附件一、内容规范。
一、不得利用微信公众帐号或微信公众平台服务发布、传播如下法律、法规和政策禁止的内容：
(1)反对宪法所确定的基本原则的;(2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;(3)损害国家荣誉和利益的;(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;(9)含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。
二、不得利用微信公众帐号或微信公众平台服务制作、复制、发布、传播如下干扰微信公众平台正常运营，以及侵犯其他用户或第三方合法权益的内容：
(1)含有任何性或性暗示的;(2)骚扰、垃圾广告或信息的;(3)涉及他人隐私、个人信息或资料的;(4)含有其他干扰微信公众平台正常运营和侵犯其他用户或第三方合法权益内容的信息。
三、不得利用微信公众帐号或微信公众平台服务发布、传播违背中恒利益的内容，不得发布传播中恒所禁止的内容。
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时光荏苒近期的毕业实习即将结束，众所周知要成为一名合格的广告人，必须经过理论学习与长期的实践。毛主席说过：实践是检验真理的唯一标准。作为一名广告学专业的学生，更要注重实践技能，因为广告业对于实践技能的要求高于其他行业。传统的纸上谈兵已经不能适应社会行业对于广告学学生的要求，因此学校要求我们进行了毕业前期的实践实习，这次实习对于即将正式进行实战工作的我来说收获颇丰。
作为广告学专业的学生，在学校主要学习了广告学方面的基本理论和知识，接受了理论知识和一些技巧方面的基本训练，具有分析和解决广告问题的基本能力。在校学习的理论知识和社会实际应用的脱节也是毋庸置疑的事实，在这种矛盾下，进行社会实践是十分有必要的。在四年学习积累中，我逐渐对广告产生了很大的兴趣，并将广告文案策划作为自己的职业发展方向。为此，我在某公司进行了这次毕业实习，从中我学到了很多在学校学不到的东西，更进一步的了解了文案策划工作的具体内容，感受颇深，收获颇多，为毕业后进入职场做好了准备。
二、实习目的。
大学四年即将结束，我们从学校里学到了许多专业基础知识，但是学不能“学以致用”就不能称之为真正的掌握。因此，毕业实习就是极为重要的实践性学习环节。通过实习，可以在实际的岗位中得到锻炼，为之后走向社会，接触与专业相关的工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力；能够将所学的专业理论知识运用与实践，在实践中加深对理论的认识和总结，再次学习，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学知识运用到工作中去。接触社会，认识社会，体验生活，学会生存，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
三、实习介绍。
（一）实习单位介绍。
某公司是一家集管理咨询、许可证专项咨询、认证咨询、科技项目申报等服务为一体的综合性管理顾问公司。公司重视咨询服务工作的质量管理，为此按iso9001:2008标准建立了质量管理体系。公司咨询团队水平卓越、经验丰富、追求实效，目前公司已拥有一批具有较强实践经验咨询人员，以确保咨询服务工作的顺利开展，并能满足企业的不同的需求。目前公司已为全国各地上千家企事业单位提供了各类咨询服务，积累了丰富的经验，并赢得了广大客户的认可和信任。公司全体员工秉承“规范、创新、卓越、品质”的质量方针，竭力为广大企业提供权威和优质的咨询服务，帮助客户不断提升管理水平和管理绩效。
（二）实习岗位介绍。
实习期间，我以一个实习者的身份在公司文化创意产业项目部广告宣传岗位实习，主要负责公司的广告宣传，以及协同其他的项目成员收集、整理相关资料，其中还包括一些行政类工作。具体工作内容包括：
2、百度推广账户管理。
3、网站信息及时更新。
4、公司宣传册的设计。
5、公司对外窗口方面的企业工作。
（三）实习时间。
2015年3月20日－－2015年4月25日。
四、实习内容。
（一）基础学习阶段。
第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，而是先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。
在这实习最开始的时候，我深深的感受到自己所学知识的有限以及专业技能素质的薄弱。从事这一岗位除了必须掌握很多的专业知识和实际理论外还需要熟练的实际操作能力以及灵活创新的`想法，要理论和实际相结合。然而很幸运的是一进公司便可以跟着项目熟悉业务。但由于经验不足，在校的时候实际锻炼的机会也比较少，所以在开始的时候，感到有些力不从心，觉得学到的都用不上，也不能及时的想到好的方案，但在经理和同事的帮助下，经过几天的磨合我也慢慢的走上了轨道，逐渐融入到了日常的工作之中。
（二）技能探索阶段。
通过前两天的工作实践，基本了解了公司的流程。经过了几天琐碎的工作任务的锻炼，也使我学到许多在课本中无法涉及的内容。遇到不明白的就虚心向同事学习请教，慢慢摸清了工作套路，也逐渐发挥了自己的作用。
由于企业是个年轻的企业，要想在激烈的竞争中获得更好的发展，企业宣传很重要。当今社会处在一个媒体信息爆炸的时代，企业如果利用好了媒体，对企业未来发展的帮助将是巨大的。而微众号现在异常火爆，而公司自身公众号运营并不是十分理想，为此我作为实习生也加入这一团队。如何把公众号做上去是目前团队的任务，经理让大家各自出一份策划书集思广益共同谋划（策划书见实习作品）。而相对于网站上推广公司，我提出以下几点方法：
1、同盟网站共同推广。一个人的精力时间和聪明才智毕竟太小，同样一家公司的能力也是有限的因此，要懂得借用外力。同其它公司达成宣传共识。在宣传自己网站的时候，顺便也捎带上别的网站。别家公司在宣传时也同样附带本公司网站链接，用同样的劳动，得到更多的收获。
2、百度知道进行提问。就是在百度知道上提出问题然后用另外账号进行回答，涉及公司的地址、环境、待遇、发展空间等，这样可以增加公司曝光率。
3、发布招聘信息时多在目前多数人比较熟悉的招聘网站比如智联招聘、58同城、赶集网等进行发布信息，一来可以招聘到人才二来通过对公司的简介增加信息浏览。
（三）实践运用阶段。
在此过程中，公司领导给了我很多的动手实践的机会，在业务很忙的期间，他不忘教我一些简单的基本技能，刚开始我还以为那是十分的简单，但做起来的时候发现自己却无从下手，还弄错了很多的地方。原来这种工作并不是那么简单，尽管看起来很简单但也需要更多的动手实践。
因为实习时间比较少并没有特别大的项目要我做，但是日常的工作也比较繁琐，因为对工作刚涉及所以往往自己要付出很大的努力，在不断探索的过程中我也学到了很多的东西。实习进末期，我明显感到自己在广告方面进步很大，尤其是许多实际的问题，在实习的过程中得到了很好的解决，一些书本上难以理解的东西，在师傅的帮助下，得到了很好的理解。公司的领导也看到了我的进步，经常勉励我再接再厉，并不断的激励我，使我在岗位上更加有信心。
在师傅的指导下，我和公司的职员共同完成了微信以及百度的推广工作。主要工作包括平面广告的制作，文字排版，图片选择和搭配，文字的处理以及有关印刷工作中应注意的问题，比如出血的制作，黑色字体的印刷需要使用单色黑等等。这其中离不开师傅的耐心指导和帮助，让我有了很大的进步。这使我认识到了技术与实践的重要性，也使我认识到了自己的诸多不足，给我以后的工作积累了十分丰富的经验。
此次短暂的毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。在回到学校之后要对实习所学到的东西进行系统的总结，在总结的过程当中对曾经学过的知识在实践的基础上进行一次淘沙式的复习，比如广告心理学和市场营销学等在实际的操作当中有很重要的地位的学科再次进行学习，这对以后的工作有很大的帮助。
五、实习总结。
在实习中发现，自己接触的东西太少，所学的知识根本不够用，而用到的也只是微乎其微，能用到的也是大多数广告公司所看重的。在这次实习中我发现在广告这方面的专业技能人才较少，一般都是通而不精，也很少发挥各自优势和主观能动性。这一现象很难适应如今飞速发展的社会，很难面对这一行业的激烈竞争。抵挡不住大广告公司的强烈攻势。这一现状到目前为止外界交流的不断深化中，可能会面对难以面对地激烈竞争，所以我们需要强化自身优势，勇于创新尤其是在媒体行业中不能一直固守、僵化。
在这次实习过程中我基本掌握了策划、广告制作的一些基本工作技能，体会到了广告是一项极需创造性的工作。要做出精彩的作品，就必须有专业的知识和严谨认真的工作态度，这让我的心理落差感到非常的大。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，因此在以后的学习中应更加努力，让自己掌握好更多的专业知识，更好的运用广告这门科学。
经过四年的理论学习，我们更渴望走到社会中去，走到实践中去。通过实践来锻炼、提高我们的能力。所谓“人是社会中的人”，如果脱离了社会，那么任何事物的价值恐怕就要重新估量。脱离了社会，脱离了实践，任何理论都只是纸上谈兵而已，它们就失去了它们本身的意义。然而，当我们真正接触到社会时，难免会有些手足失措。而这样一来，通过不断的实习，我们慢慢的接触社会，熟悉社会，又在这其间不断地提高自己的实践能力，交际能力，增加自身的工作经验，为以后的工作积累经验。
在实习期间，我严格要求自己，能做到按时上下班，按时完成工作；能虚心向前辈、同事学习；能不论任何情况尽职尽责跟进工作。在实习的这段日子，我觉得非常有意义，日子过得很充实积极，不夸张地说，这是我大学四年多以来，收获最多的一段时期，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这段时间的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
短暂的实习生活过去了，心情很复杂，可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋的是某公司的同事和朋友们。回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。
我学到了很多在学校书本上所学习不到的知识和技能。经历的这次大的项目，也让我在实践中得到了更多的锻炼，同时，我也对同事之间的沟通和合作有了一个更高层次的认识，在共同完成一个目标的时候，同事之间的沟通和交流能让我们在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划方案更加的完备。
这次实习为我毕业之后在社会上的适应能力的提高起到了促进的作用，丰富了我在广告设计、文案策划、客户沟通等各个方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到：要想做好这......
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1、线下二维码入口。
场景入口：扫码免费上网。
休息等候：扫码免费上网。
功能处：扫码咨询，活动。
关键：对服务人员进行简单培训，线下引流效果会大大改善。
2、线上二维码入口。
网站：扫码一对一咨询，优惠，活动等。
微博：结合活动，以企业文化导向。
关键：树立品牌的形象，引导用户需求。
二、内容。
1、定位：服务第一，利用户，做口碑。
2、推送排期，安排时间，安排内容。
3、互动、活动、功能。
三、微信线上推广。
1、互推：两个公众账号关键字，欢迎词，图文中设置关注引导优点：效率高，转化效果好。
缺点：互推账号不容易匹配。
建议：自己两个号互推，同公司互推。
2、组推：5-7个公众号在图文中互相推荐。
优点：覆盖面积广。
缺点：需要预约，文案缺乏创新，转化效果差。
建议：挑选同类型的，一个月一次。
3、图文直推：在多图文推送中以首条，或单图文，将详细的活动场景推送给用户。
优点：覆盖面广，转化效果好。
缺点：对接单账号要求较高，需仔细审核。
建议：配合活动，定位用户后再发。
优点：可以当做移动广告牌，地理位置可精确定位，从个人粉丝到平台粉丝转化高。
缺点：直观传达的信息量较少。
优点：传播性强，转化率高。
缺点：对软文、图片、视频质量要求高。
建议：成本低，效果好，建议多用。
四、o2o活动推广。
1、dm单。
2、地铁。
3、市场活动。
备注：第二块和第四块需确定合作意向后，根据产品、公司竞争策略的不同进行深度分析再展开。
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1、以后的互联都是移动互联，微信是移动互联真正对话营销时代的未来，微博微信运营方案。
(移动互联相比，更加的简单快捷，而且占的比例越来越大，作为微信来讲是移动互联中不可忽视的一股用户群，同时也为我们提供了一个超过3亿人使用的宣传平台)。
2、微信的传播率高于微博，精准度高于微博，到达率100%。
(微信不同于微博，微信可以说是跟短信一样，一定会提示用户去看的。这样子我们就要在内容上下功夫，做到内容为王，)。
3、微信营销是亲民不扰民，用户可以许可式选择和接受。
(当用户感觉你推送的信息属于垃圾这一类时，那么你就被用户抛弃了，及时推送对用户有用的信息，让用户选择你。渐渐的才能掌握用户的需求，来宣传我们的品牌产品)。
4、微信不偏向传统营销，更贴近于真正对话。
(微信公共账号不是推的广告。不能当作传统广告来推送那样子用户有权利去抛弃你。当然微信也会让用会觉得你体验了vip的一对一服务。)。
5、微信不是媒体，可以作为crm工具使用。
(对用户进行分类一般一般可以分为abcd四类，a为老用户，对其进行维护确保客户不流失，b类潜在客户对我们品牌产品都很有兴趣。与我们公共账号互动频繁的。逐渐发展成我们的顾客。c类开发中客户，多进行一些产品知识的内容推送。和促销信息的推送让用户感觉你专业化，官方化。渐渐对拟建立信任从而成为你的客户，d类也就是每天新增的关注，可以通过沟通了解来判定用户的需求从而进行分类，让用户从d到a的这个转换过程就是我们要做的)。
二：微信公共账号自身设定。
1、首先设置好实时消息，用户管理，群发消息，素材管理，五个板块，然后做好自动回复，做好与用户的互动。
信息尽量简洁，一开始信息量太大会吓跑用户的，所以放些主要的查询关键字就可以了。
还有不能是一整篇文章那样，最好多分段，最长的那段不超过3行，多空行，适当添加些qq头像点缀下不要显得太枯燥。
可以放一些文字艺术排版内容，让你的欢迎信息更个性。
2、“视频，图片”营销。
运用“视频，图片”营销策略开展微信营销，首先要在与微友的互动和。
对话中寻找市场，发现市场为特定市场为潜在客户提供个性化，差异化服务，其次，善于供助各种技术，将企业产品，服务的信息传送到潜在客户的大脑中，为企业赢得竞争的优势，打造出优质的品牌服务。让我们的微信营销更加“可口化，可乐化，软性化”，更加地吸引用户的眼球。
3、设置微信公众号助手。
目前微信公众号暂时只能在网页(电脑)查收微信消息。粉丝回复的信息不支持通过公众助手在手机接收，公众助手仅提供群发的一个功能。
4、通过附近的人能搜到微信公共帐号。
这是微信与商家合作推出的`活动，目前处于内测阶段，暂不支持主动申请。
三：微信公共账号推广。
1、网站论坛发帖，行业网站发帖。
贴吧、手机行业网站、(如威锋网、机锋网、中关村手机、手机中国等)网络技术类网站、(如雷锋网、站长之家等)发帖，做宣传，规划方案《微博微信运营方案》。
2、微信互推。
用个人帐号带动公共账号。通过小号多做宣传。
位置签名。
形式：在签名档上放广告，用户查找附近人，或者摇一摇时会看到。
这类似小广告，强制收看，优点是可以针对附近用户，全面宣传。
摇一摇。
摇一摇是一种趣味交友的模式。为了成功利用这一部分人好奇心与交友欲，可以规划美女传播主题计划。通过摇一摇的方式将小号传递出去，摇一摇好友，统计显示转化率最高时候超过50%。小号人气上升的同时公众号也得到了宣传。
漂流瓶。
用小号每天没事就丢瓶子、然后写一些诱导的留言，让他们主动加你，看你名片从而宣传微信公共账号。
附近的人;。
比较适合推广公司卖场，以潍坊市区地区为主。全面撒网。可以要求每个卖场员工申请小号作为宣传卖场及微信公共账号;通过微信公共账号来维护好卖场的老客户。
3、用微博互相带动微信、
微博穿插微信帐号推广。适当加入微信帐号二维码图片。
4、以私人号带公号。
用自己的私人号的朋友，把公共号分享到朋友圈，发动身边的朋友帮忙分享!
朋友圈。
5、qq推广。
用qq号，充分利用qq群，qq邮箱等资源，qq头像改成微信二维码，
每天发有用的资讯，吸引人们注意。
用qq小号多添加群。不定时发送推广微信的消息及邮件。广泛添加好友。个人资料相当于宣传的一个广告、后邮件群发，内容别太直白的最宣传。有点吸引力来抓住用户关注。
四：微信账户的维护。
1、自动回复的设定最好给用户简单明了的感觉。
2、发送的实时消息别太生硬的做宣传打广告。从能放松心情，增长见闻的角度去做。可以与我们公共账号的行业无关，但是最好不要让用户产生厌恶。做到用户收到的不是垃圾短息，而是会从头到尾去看的实时信息。或者吸引用户的奇闻异事。
3、发送的群发消息。要从用户的角度考虑好，不能一味的图片。那样子用户阅读起来会感觉费流量，加载慢，不能一味的文字，那样子用户还没有被你吸引就已经对你这个厌烦了。标题要亮，好的标题等于成功了一半。只有吸引住用户用户去看才能看到我们夹杂在内容里的广告。
4、对于后期的用户消息处理也许自动回复不能满足用户。就需要实时的留意一下做一些人工回复。用户感觉你在乎他。并找到一种一对一服务的vip感觉!
前期个人感觉了解做好这4点，那么在微信时代，我们一定会有一立足之地。
微信群分享文案
家长朋友您好！为了孩子更好地成长，也为了幼儿园老师与家长之间更方便的沟通，特建立微信家园群。在此同时，希望群里的成员能够做到以下几点：
5.请每位成员维护好家园群的规则，若有关于孩子的任何问题请直接私聊或者打电话给班级老师，不要打扰其他成员。
请每位家长朋友仔细阅读以上细则，为自己和他人创建一个和谐、快乐的家园群。谢谢您的配合！
微信运营细则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置。
1)微信群名：art精英交流群。
2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。
3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
4)所有群员需使用本人头像。
1)发布正面、积极的内容。
2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求。
1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信运营细则
为加强我司微信公众账号的良性、可持续的发展与完善日常图文发布的审核监管，特制定本制度：
二、内容选材。
2、行业信息、实时动态、及时报道，可添加注解权威评论;。
三、目数：是指每日微信平台分享信息的条数。
四、发送时间：是指在微信平台上信息发送到手机客户端的时间。
1、周一至周五，发送时间下午16：30分至17：30分，此时段发送，上班一族在下班的途中会查看微信内容。
2、周六、周日，发送时间上午10点左右，按休息日的习惯，晨起不会过早，所以10点左右的时段，即不会打扰到受众，又可及时送达信息。
五、管理责任人。
1、发布人：企业文化建设专员。
职责：对文章素材选取、文章排版、文中错别字负有发布责任，因为微信公众账号群发后不能修改，所以要严格做好自审工作。
2、审核负责人：
普通信息：行政人事部负责人。
重大信息：公司领导。
职责：对发布人文章素材的选取、发布有否决权。对文章素材的内容修改有指导、建议权，对近期营销活动的添加、排位有执行权，发布人应提前提交自己的文章素材以供审核。
3、相关责任及考核标准。
(1)排版问题;语句、语序不连贯;文章内容段落明显颠倒;内容缺失等问题，每篇每次对发布人处以10元处罚。审核负责人(当日审核负责人)处以10元处罚。
(2)文章内容出现错别字(除网络用语外)的明显错误，处以发布人2元/字处罚。审核负责人(当日审核负责人)处以2元/字处罚。
重庆管理有限公司。
20xx年7月20日。
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微信用户超过2亿，传统媒体要怎样分一杯羹?当然，本文并不能为这个问题提供解决方案，但希望能把问题列得更清楚些、更具体些。
结合两种传统媒体在微信实践上的案例分享，以作抛砖引玉之用。一个案例来自于以文字为基础的杂志《城市画报》，另一个案例来自于以声音为基础的电台节目《一些事一些情》。
一、旧媒体在新媒体上的优越与惶恐。
在微博出现的时候，这已经是个陈词滥调的话题，但在积累了微博运营的经验后，再来针对新平台进行分析，视觉会更开阔些。
传统媒体，有高粘度的群众基础，在做内容方面有深厚的经验和人才储备，也有积淀已久的内容量可以重组输出。而且新媒体与受众的接触方式是“每小时、全天候”，这正好弥补了传统内容的一期与下一期之间的缝隙，让品牌在间隙中也有被提及、被曝光的机会。
但另一方面，不像互联网品牌，他们在线上没有任何根据地，所有的粉丝资源依然在线下或仅仅在微博上。传统媒体要启动一个微信账号，就如当初开始运营微博账号一样，同样并将持续面临着一些问题：
流量导向：有了这样的沟通渠道、推广渠道，流量导向哪里?
平台价值：微博出现之后，新的平台——微信，有什么不一样的价值?是否值得运营?
二、微信平台的成分分析。
新媒体的形态并没有非常清晰，大家对微博的探究比较深入，对平台属性也比较了解，所以在这里以微博和微信作对比，做个空泛的普及：
三、回归功能谈平台价值。
空泛的普及后，还是要回归微信的基本功能，来探讨这个平台可以实现些什么。
订阅的模式——高质量的资讯需求。
微信上的信息以订阅模式呈现，就意味着它的资讯与微博不一样。“订阅”这个动作，意味着用户希望在这里获得比自己更专业、更全面的视角、观点，原始事实要经过整合再输出。微博上的资讯是争取共鸣、披露真实，而微信上是给人以观点、想法。这就是微信的内容价值，也是传统媒体的优势所在。
推送的模式——让用户量更有价值。
推送模式，让微信公众账号的订阅用户更具价值。微信的内容形式有文字、语音、带链接的图文信息，还有“第三方应用消息”!把自己账户的用户量做起来了，推活动、推网站、推内容、推app都非常有效，毕竟是强制推送的。
此外，我们还可以从推送模式中看到“广告价值”。不像微博，广告发布后，客户还要看转发量、评论量，微信的强制推送，到达率接近100%(除了由于手机微信版本问题而无法接收外)。微信上的广告信息价格，可以以头条和非头条(微信多条图文信息的版式)来划分。不用纠结传播效果，这对于传统媒体的广告套餐式销售非常有利。
然而，也因为强制推送，用户对内容的质量非常敏感。在笔者运营微信公号的过程中，发布一条消息后，只要当时没有在推广二维码，都可以观察到订阅用户量在掉。内容要面向着不同的用户，确实众口难调，因此，微信上的内容策划要非常精心，而广告植入就更加要制作精良!
语音信息的载体——电台的互动模式。
语音信息，是微信上特强大的一个信息呈现功能。虽然声音信息简化了短时沟通的方式，随便拿起手机就能说一两句，但这似乎更适用于非常日常的对话。而对于未认证的公众账号，每天的群发消息仅有一条，如果要发布语音消息的'话，一定是20秒以上的，而且信息量很大，用词不一定口语化，人“听”的理解能力远低于“看”的理解能力，因此声音的阅读难度远高于文字图片。那语音消息可以用来做什么?语音消息很适合用来做互动，就如电台模式，亲切直接，一问多答。另外，微信的语音功能，对于电台媒体来说，是一个精彩片段重温的绝好平台。
二维码——既公开又私密。
二维码的价值在于线下与线上联动，扫一扫线下宣传物料上的二维码，就关注了线上的微信账号。活动只办一次，积累的人气可以通过微信实现延续。实用上跟微博的功能有相似之处，但二维码是一种既隐秘又公开的信息传递，而且在物料上占地面积大，能激发人们的好奇而去关注。
自动回复设置——创意施展的空间。
这个功能给微信整个平台，带来了很多创意的空间：
(1)不是所有资讯都适合强制推送，当要发布的消息不是大众喜好时，可以设置“特定字词”让用户自行获取消息。
(2)让消息不至于一刷而过，用户仍可以通过回复“特定字词”重温。
(3)自动回复的设置，加入创意，就是一次活动，如联想微信的活动“让想哥说出我爱你”。
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二、信息来源。
三、素材管理。
四、推送频率。
五、推送时间。
六、审核方式。
七、沟通互动。
八、推广方式。
1、行业信息(与公司行业相关)。
2、企业管理。
3、人力资源管理。
4、财务管理。
5、公司融智综合服务体系。
二、信息来源：
各大门户网站、权威发布平台、新闻、公司内部提供(注：公司内部提供信息规范请参见附件一：内容规范)。
三、素材管理。
通过百度图库，360图库，门户网站照片等途径选择合适的推送图片。
四、推送频率：3次/周(周一、周三、周五)。
五、推送时间：
周一、周三、周五三天中午11点30分。
六、审核方式：
编辑好的图文信息于上午十点之前发送至xxx审核，审核通过后按照原定计划时间发送微信运营计划微信运营计划。
七、沟通互动。
每次信息推送后，24小时内收集客户的反馈，将核心问题整理成文件提交刘总监。
八、推广方式。
1、公司内部员工推广。
各分公司行政负责引导公司老中青员工下载微信最新版本微信5.2版，并学习使用微信(微信的详细使用方法请见文件“微信具体操作说明”)，引导大家关注xxxx公共账号“xxxx”。
每两个周，对微信的整体运营情况进行一个总体的分析，通过数据表确定哪些内容是客户所关注的内容，把客户问题回复整理成文件，针对客户反馈，着重推送客户关心的内容。
附件一、内容规范。
一、不得利用微信公众帐号或微信公众平台服务发布、传播如下法律、法规和政策禁止的内容：
(1)反对宪法所确定的基本原则的;。
(2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;。
(3)损害国家荣誉和利益的;。
(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;。
(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;。
(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;。
(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;。
(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;。
(9)含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息微信运营计划工作计划。
二、不得利用微信公众帐号或微信公众平台服务制作、复制、发布、传播如下干扰微信公众平台正常运营，以及侵犯其他用户或第三方合法权益的内容：
(1)含有任何性或性暗示的;(2)骚扰、垃圾广告或信息的;(3)涉及他人隐私、个人信息或资料的;(4)含有其他干扰微信公众平台正常运营和侵犯其他用户或第三方合法权益内容的信息。
三、不得利用微信公众帐号或微信公众平台服务发布、传播违背中恒利益的内容，不得发布传播中恒所禁止的内容。
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无论是写文章也好还是绘画也好，最开始的排版和构图都是最重要的。运营服务号也不例外。多图文栏目一般是5个最佳，1个黄金栏目+4个小栏目。栏目要统一化，让用户收到消息会感觉很整齐。很多时候形态各异的栏目让我觉得很疲劳，关注的公众号太多了，不整齐的栏目很难让人想去找亮点。在黄金栏目是主要放最重要的内容，这也是人们点击阅读最多和分享最多的。以下的4个小栏目的规划需要有针对性，对于特定的栏目进行特定的阐释。
二、标题---亮点多不浮夸。
一般用户会点击阅读文章，第一感觉都是冲着标题去的。标题很重要，但是小编不支持标题党。总结几点：1、标题前带强烈的引导词，如“围观”;2、标题带入数字，如“5个技能”“7大诀窍”等;3、利用反问语气;标题有逻辑性、煽动性、引导性。
三、内容---精湛创意有价值。
企业的服务号基本上是一周一次，内容的话，每一篇都是需要编辑的，而不是复制与粘贴，要有所创意，把死板的东西用另一种方式表达得更活跃，更趣味性;要符合用户的阅览习惯和品味。在这里，小编建议把精致的、对受众有价值的内容放在第一位，这样不仅可以保证较高的打开率和传播率，也会让粉丝觉得这是一个有质感、有价值的账号。
在内容的外在方面玩点花样，区别于其他常规的服务号，会形成企业服务号独特的亮点。一方面，在文章开头和结尾设计一张精致的小图，用引导性的箭头和“温馨提示”般的文案，指引阅读的用户关注公众号。另一方面，内容排版上，除了纯粹文字，还要擅长运用图文结合形式、全图形式，一张图足够简洁明了。再者就是学会利用一定的颜色对内容进行包装，比如大文字、段段之间的分割彩色线等，让内容看起来丰富多彩，但切记颜色不过于太花。
四、互动---理客户懂交流。
服务号中的粉丝是有区别订阅号的粉丝，一般来说服务号的粉丝精准度很高。理客户就是说对于精准度高的用户，为他们在客户群里进行分类。群发图文图片时，我们可以针对性别，地区，客户组别，如果你的客户有会员等级之分，你可以按等级分组，因为并不是所有客户品味都一样，如关注奔驰的客户，喜欢内容可能跟奥迪客户不一样。
服务号虽然群发次数少，但是每一次群发之后，肯定收到的消息特别多，除了原有的用户，许多新用户看了你的群发内容会找你咨询，这个时候企业就必须做到和用户的随时交流，真正的服务用户的问题。微客来做过调查，在新增的100位用户中，新用户咨询3次不回复的1分钟内取消关注的有23人，5分钟内3次不回复的有36人，10分钟内不回复的有达到59人。这表明不与用户进行交流，是用户取消关注的直接原因。因为这会让用户觉得你是在完成一个任务一样。
五、数据---分析情况，调整时间。
善于利用服务号中的数据统计，很多运营问题都可以通过数据分析了解到。如发布的内容客户喜欢吗?通过数据统计，可以清淅了解到粉丝量，每天新关注人数、掉粉数量;通过“用户属性”看到订阅用户性别、省份;通过“图文分析”了解每次信息推送情况，如送达人数，图文页阅读人数，原文页阅读人数，分享转发人数。
服务号虽然每月虽然有条数的限制，但是如果撞到像订阅号一样不佳的时间里，就会带来用户反感，取消关注。所以发送的时间很重要，可以发送几次后分析数据的情况，通过以上的“图文分析”，调整到最佳的发送时间。一般每天的中午和下班前后时间是比较好，阅读数这个时间段也是最高。
六、推广---方式佳，体验高。
做微信营销的商户中，也有不少选择做微信服务号的。许多人问我，微信服务号怎么运营。要我说吧，其实，运营攻略和订阅号没多大差别，只是要比订阅号做的更好、更有深度!由于服务号只有4次的群发消息，你不做精，不做好内容，怎么能有粉丝增长?对于微信公众运营者来说，只要把定位做了，内容做好了，用户自然会的分享你内容，源源不断的为你带来粉丝。
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这个很重要，如果你对企业做微信营销的目的都不清楚，可能你做出来的方案都是南辕北辙的。
有些企业是为了让自己的服务更便捷，例如南方航空、招商银行，有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量，例如星巴克、杜蕾斯。
当你了解好企业的需求后，你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号，之前我有一些客户就是注册的时候选了订阅号，但发现自己其实需要的是服务号，因新注册的订阅号是不能升级到服务号的，所以只能重新注册了，万一之前的号用了自家官方名称，那新注册的号在命名的时候就会很麻烦。
当然你也可以两个号都开通，不过需要考量两个账号的分工，否则就会自乱阵脚。
2、分析同行或相关帐号。
我发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号，都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主，好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。
通常同行才是你最好的老师，有很多东西都不需要重新摸索，甚至把他们成功的运营方式，或者内容布局直接抄回来就可以了。
我给客户做方案之前都会加大量他们行业相关的微信账号，看看他们用服务号和订阅号的情况，了解他们用那种类型的账号比较多，那些账号的营销做的比较成熟，每天关注他们的动态和运作的方式，活动的安排和文案，毕竟隔行如隔山，要做一份有行业针对性的方案是需要花不少时间在竞争对手身上的，如果你那个行业在微信上还没有像样的竞争对手，你可以关注你们行业的相关大号。
3、运营微信帐号1-2个月。
方案并不像计划，计划很多时候都是靠预估的，方案是要落实到具体每样细节的内容，包括账号运营的工作安排、分工、每日任务、活动等等一大堆内容，要做这么详细的方案是需要一些时间来做信息收集的，而运营微信账号就是最好的信息收集的方式。
由于每种营销渠道的运营方式都不一样，所以不能完全按以前做营销的方式来做微信营销，最好是先给公司的公众账号运作1-2个月，对微信里的营销玩法和套路都大致摸透了这样你的方案就已经大致成型了。
如果你对微信营销完全没有概念，你就直接把你觉得同行做微信营销最好的账号内容直接照搬，自己运作一段时间试试，然后再适当微调。
之前我们客户里有一家叫遇尚的服装店，她们的老板娘就是对微信完全没有概念，然后直接仿照一些服装行业的账号来做，现在她们的账号运作的十分好，而且带动了她们店面的生意。
在这段时间里，最好能向公司申请一些资源来做些活动，例如朋友圈转发、带朋友到店消费奖励、店面做促销、打折等等，只要可以用来给微信做活动支持的方式都可以试试。
还有就是与客户互动，很多网友认为客户问问题然后我们回答问题，这样就算互动，事实上这叫问答不算互动。
互动是需要你们官方账号主动带动用户交流的才算真正的互动，例如我之前写的一篇文章《上帝究竟拿走你什么东西?》里面就有我们的互动内容，让有兴趣的朋友与我一起交流，这样做的目的是激发一些有共同想法的人群增强互动，简单来说就是跟客户增进感情啦。
可以尝试与你们互补的行业帐号进行文章内置推荐，就是在对方文章底部推荐你的账号，你的文章底部推荐他们的账号。
例如我是卖墙面漆，可以找地板的企业合作，奶粉企业的可以跟bb车企业合作，大家的客户群是大致相同的，但是产品没有竞争关系，这样可以快速扩大你的账号粉丝数量。
4、分析数据和客户。
到了1-2个月之后，我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结，包括对文章的阅读量和转发情况进行分析，那类型文章更吸引目标人群，客户的反馈，客户互动的情况，还有活动的参与程度和效果分析，这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。
把这些相关数据做个报表，然后给每组数据写几行总结，例如文章，某某类型文章阅读量和转发度极高，可以适当考虑多增加这方面内容发布等等。
5、分配人员任务。
根据之前运作的情况，你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容，工作和任务如何安排，还有绩效考核如何评定，例如我们会按照文章阅读量和转发量，用户内容信息查询数量，互动效果，活动效果等来评定绩效，当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核，这样员工压力过大，会影响运营效果的，而且有些账号是只有一个人做的。
6、开始撰写方案。
把前期的材料收集整理好后，就可以开始撰写方案。
很多网友和朋友都问我，究竟方案的格式内容如何做呢?哈哈，大家有福了，这是刘子骏首次独家披露“微信pop”内部微信营销方案的格式架构和内部编排。
运营分享心得体会总结
草拟如下：
第一段：引言（200字）。
运营是一门综合性工作，既包括战略规划，又涉及具体操作。而在这个数字化时代，运营者也需要不断学习和探索，以适应市场的变化。在本文中，我们将分享一些在运营工作中的心得和体会，希望能够为广大运营人员提供一些有益的启示。
第二段：策略的重要性（200字）。
运营工作首先需要有明确的战略规划。战略是企业发展的指导思想，是决定整体运营方向的重要因素。在运营中，我们需要结合市场状况和竞争对手的分析，明确企业的核心竞争力，从而制定相应的运营策略。只有正确的战略指引，才能帮助运营者在日常工作中做出明智的决策，进一步推动企业的发展。
第三段：数据分析的重要性（200字）。
数据分析是运营工作不可或缺的一环。通过对各种数据的搜集和分析，我们能够了解用户的需求和行为习惯，从而针对性地改进产品和服务。数据还可以用来监测运营效果，及时调整运营策略。因此，运营者需要具备良好的数据分析能力，熟练掌握各种数据工具，以便更好地洞察市场动态并做出精准的决策。
第四段：协同合作的重要性（200字）。
运营工作常常需要与其他部门密切合作。尤其是与产品、销售、市场等部门的沟通协作，能够帮助运营者更好地把握用户需求，并及时反馈给相关部门做出相应调整。同时，团队内部的协作也是运营工作成功的关键。良好的团队合作可以提高运营效率，减少沟通成本。因此，运营者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，才能更好地完成工作任务。
第五段：持续学习的重要性（200字）。
运营是一个不断发展和变化的领域，运营者需要保持学习的状态。只有不断学习，才能跟上市场的脚步并及时应对市场的变化。可以通过参加行业研讨会、培训班等方式，学习同行业的最新发展动态和经验。同时，运营者还可以通过阅读专业书籍、关注行业博客等方式，不断充实自己的知识储备。只有以积极的学习态度，运营者才能在激烈的竞争中保持竞争力，进一步推动企业的发展。
结尾（100字）。
在运营工作中，战略的制定、数据的分析、协同的合作以及持续的学习都是至关重要的。只有在掌握了这些要点的基础上，运营者才能更好地做好自己的工作。希望本文的分享能够给广大运营人员带来一些启示，并能在日后的工作中有所借鉴，不断完善自我，创造更大的价值。
运营分享心得体会
今天，我们经常听到关于运营分享心得的话题，这些话题探讨了各行业的最佳实践和成功的策略。作为一名热爱运营的人，我深知要成为一名成功的运营者，必须持续地提升自己，摸索出自己的方法和策略。所以，我想分享一些我自己的心得体会，希望能够帮助你在运营领域成长。
第一段：找到你的目标人群，并了解他们的需求。
运营的第一步是确定目标。为了让你的运营计划顺利实施，必须知道你的目标客户是谁，你的产品或服务对目标客户的需求是什么。我曾经参与过一个餐厅运营计划，我们一开始面临的问题就是无法有效地吸引客户。后来，我们发现我们的目标客户是年轻人，他们渴望享受美食和时尚的体验。于是，我们对菜品进行了调整，推出一些新的时尚菜品，并在餐厅内布置了一些特别的装饰，让整个餐厅更具有时尚感。之后，我们的餐厅排队的人越来越多，生意也越来越好。
第二段：强大的内容营销使你的品牌更受欢迎。
正如我们所知，内容营销是非常重要的，它为品牌吸引客户提供了机会。为了让你的品牌在互联网上更有曝光度，你必须在各种社交媒体平台上不断地发布各种有价值的内容。什么是有价值的内容呢？可以是文章、图片、视频、或各种社交媒体的互动活动。你的内容必须吸引并与你的目标客户相关。例如，假设你经营一家家居装饰店，你可以发布一些关于房间布置、家居风格、节假日装饰等相关的内容。这种内容可以吸引想要装饰房间的人，并将他们引导到你的网站或商店。
第三段：保持客户关系，同时增加忠诚度。
在运营的过程中，要记住一件事，即您的客户是您企业成功的重要因素。为了保持客户关系，不断提高他们对你的品牌的忠诚度，您需要始终关注客户在使用过程中的体验。为此，您可以通过多种方式与客户保持联系。例如，您可以使用社交媒体、电子邮件、短信和在线聊天系统等工具与客户互动。无论是客户服务、推广活动、还是新产品发布，始终将客户视为企业发展的主要关注点，这是成功运营的关键之一。
第四段：运用数据驱动决策。
在运营领域中，数据是我们最有价值的资源之一。通过数据的收集和分析，可以帮助我们做出更好的决策，更好地瞄准我们的目标客户。例如，您可以通过分析网站访问量、点击率、转化率等数据来确定最有效的营销方式，优化网站和产品服务。数据还可以帮助我们确定客户的偏好、行为和需求，以创建更精准的目标客户群。
第五段：不断改进和创新。
最后，不断改进和创新是成功运营所必须的。作为一名运营者，要时刻了解市场和竞争的情况，关注潜在客户的需求变化，探索和尝试新的创意，保持敏捷性和灵活性。通过各种方法不断改进和创新，抓住机遇，不断提升自己技能和经验，才能成为真正优秀的运营管理者。
结论。
以上是我过去，也是未来在运营中遇到的问题以及一些对策。正确的目标客户、强大的内容营销、专注于客户关系、数据驱动决策以及不断改进和创新是实现成功运营的几个关键要素。只要您持续努力，不断探索，相信您将会在运营领域取得更多的成就和进步。
建材运营分享心得体会
现代建筑行业的发展离不开良好的建材运营。建材运营是指将建筑材料以高效、有序的方式供应给建筑企业和个人使用。在我从事建筑行业多年来，我积累了一些关于建材运营的心得体会。下面我将分享一些关于建材运营的经验。
第二段：建筑行业中的供应链管理。
在建材运营中，供应链管理是非常重要的一环。供应链管理涉及到从供应商采购到销售终端的整个过程管理。要实现良好的供应链管理，我们需要建立起与供应商的紧密合作关系，确保及时供应，并与各个环节的运输、仓储和销售环节进行有效的协作。此外，技术的应用也是提高供应链管理效率的重要手段，如建立电子化的订单管理系统，提供即时的库存信息等。
第三段：提高建材品质与服务质量。
在建材运营中，提高建材的品质和服务质量是至关重要的。建材是直接用于建筑工程的产品，其品质的好坏直接影响到建筑工程的质量和使用寿命。因此，我们需要选择优质的建材供应商，确保建材的品质；同时，我们还需要提供专业化的服务，如技术咨询、安装指导等。只有通过提供优质的建材和服务，我们才能赢得客户的信任和口碑。
第四段：合理库存管理的重要性。
建材运营中的库存管理也是一个重要的环节。合理的库存管理能够确保建材的供应和销售的平衡，避免过多或过少的库存。过多的库存会增加仓储和运输成本，过少的库存则可能导致供应不及时，影响项目进展。因此，我们需要根据市场需求和供应能力合理规划库存，并且定期进行库存调整和销售分析，以便及时调整供应和销售策略。
建材运营是一个不断变化的领域，面对快速发展的技术和市场需求的变化，我们需要保持创新和持续学习的态度。创新可以体现在不断优化供应链管理、提供新型建材产品和设计新的服务模式等方面。同时，我们还需要关注建筑行业和建材行业的新动态，不断学习最新的建材知识和管理经验，以适应行业发展的需求。
第六段：总结。
总之，在建材运营中，良好的供应链管理、建材品质与服务质量、合理的库存管理以及创新与持续学习是至关重要的。只有通过不断的努力与实践，我们才能取得良好的运营效果，提高企业竞争力。希望我的分享能为大家在建材运营中提供一些有价值的启示，共同推动建筑行业的发展。
运营软件分享心得体会
随着信息技术的发展和智能手机的普及，运营软件成为了企业和个人在经营过程中的重要工具。作为一个运营软件爱好者，我对运营软件有着深刻的了解和应用体会。在这篇文章中，我将分享我在运营软件方面的心得和体会，希望对广大读者有所帮助。
首先，运营软件帮助我提高了工作效率。作为一名运营人员，我需要不断地处理大量的数据和信息。运营软件不仅提供了一种高效的处理方式，还能自动化数据分析和生成报告。例如，我使用的一款广告投放软件可以根据投放效果自动调整广告预算和投放渠道，极大地减轻了我的工作负担，提高了广告投放效果。运营软件的高效能确实令人叹为观止。
其次，运营软件帮助我更好地了解客户和市场。运营软件提供了各种数据分析工具，能追踪客户行为和购买习惯，让我能够更准确地了解客户需求和市场趋势。例如，我使用的一款CRM软件可以记录每位客户的交易记录和联系情况，帮助我更好地与客户建立信任和关系。同时，运营软件还提供了市场调研和竞争分析的功能，帮助我了解竞争对手的策略和产品优势，从而制定更有针对性的运营计划。运营软件为我打开了与客户和市场沟通的大门。
第三，运营软件增强了企业的合作和沟通能力。在团队协作过程中，运营软件能够将信息整合在一个平台上，实现即时的沟通和协作。例如，我们团队使用的一款项目管理软件可以分配任务、监控进度和共享文档，让团队成员能够更好地协同工作。此外，运营软件还提供了在线会议和团队日历的功能，方便团队成员进行线上会议和安排工作。运营软件使得团队之间的合作和沟通更加高效和便捷。
再次，运营软件提供了全面的数据安全和风险管理。对于企业和个人来说，保护数据安全和管理风险是至关重要的。运营软件提供了强大的数据加密和访问权限控制功能，保护了企业和个人的数据安全。此外，运营软件还提供了风险管理的工具，能够帮助企业识别和评估潜在的风险，并提供相应的应对策略。运营软件的数据安全和风险管理功能使得我能够安心地运营和管理自己的业务。
最后，运营软件为我提供了学习和发展的机会。随着技术的不断更新，运营软件也在不断演进和升级。通过参与运营软件的学习和使用，我能够了解最新的技术和趋势，并将其应用到实际的工作中。同时，运营软件提供了各种培训和认证的机会，帮助我不断提升自己的技能和知识水平。通过学习和应用运营软件，我在职业生涯中得到了持续的成长和发展。
总结起来，运营软件在提高工作效率、了解客户和市场、增强团队合作、提供数据安全和风险管理以及提供学习和发展机会等方面起到了重要作用。作为一个运营软件爱好者，我深切体会到了运营软件的巨大价值和潜力。我相信，在信息技术的不断发展和进步下，运营软件将为我们带来更多的惊喜和改变。
商城运营分享心得体会
商城运营在互联网时代已变得越来越重要，它不仅仅是一个销售渠道，更是与消费者进行有效沟通的平台。在过去几年里，我一直从事商城运营工作，并积累了一些心得体会。在本文中，我将从策划、推广、客户服务、数据分析和团队管理等方面分享我的经验，希望能给其他从事商城运营的同行提供一些启发和帮助。
第二段：策划是关键。
策划是商城运营的基础，它直接关系到商城的定位和发展方向。首先，要充分了解目标用户群体，深入分析他们的需求和购物习惯，以此为基础进行产品和内容的策划。同时，还需要关注竞争对手，了解他们的优势和不足，从而找到差异化竞争的突破口。另外，要定期进行运营计划的评估和调整，根据市场变化及时调整策略。
第三段：推广是挑战。
在互联网时代，推广是商城运营的重要环节。有效的推广能够带来更多的流量和用户，从而提高销售额。我发现，多渠道的推广策略是必须的。除了传统的广告、朋友推荐等方式外，社交媒体、搜索引擎、内容营销等渠道也需充分利用。此外，定期举办促销活动和提供优惠券等方式也是吸引用户的有效手段。然而，推广是一个长期而艰辛的过程，需要不断尝试和优化，一个良好的推广策略是商城运营成功的基础。
第四段：客户服务至关重要。
提供优质的客户服务是商城运营的核心竞争力之一。在我过去的工作经验中，我发现及时回复用户的咨询和投诉是至关重要的，无论是通过在线客服、电话还是电子邮件等方式，都要保持高效率和友好性。此外，在用户购物过程中，要提供清晰明了的网站导航和商品信息，确保用户能够快速找到所需产品。同时，更重要的是在购买之后，及时跟进并关心客户的售后体验，这样能够增加用户的忠诚度和口碑传播。
第五段：数据分析与团队管理。
数据是商城运营的利剑，通过对用户数据进行深入分析，可以发现用户需求和购买行为的规律，从而优化用户体验和提高转化率。在我的工作中，我经常利用GoogleAnalytics等工具进行数据统计和分析，通过分析数据，制定更精准的推广方案和内容策略。此外，团队管理也是商城运营中不可忽视的一环，只有一个团结高效的团队，才能将商城运营工作做得更好。因此，作为运营经理，要善于激发团队成员的积极性，建立良好的沟通机制和奖惩机制。
结尾：
商城运营的工作充满挑战，但也充满乐趣。通过对策划、推广、客户服务、数据分析和团队管理等方面的持续学习和总结，我不断提升自己的工作能力和团队合作能力。希望我的分享能够给其他商城运营工作者一些帮助，共同迈向商城运营的成功之路。
运营会分享心得体会
运营会是企业中常见的会议形式之一，旨在汇集各部门成员，分享工作心得和体会。通过运营会，企业可以促进部门间的交流和合作，提高工作效率，共同解决问题，以及增强团队凝聚力。在这篇文章中，我将分享一些我个人在参加运营会中的心得体会。
第二段：分享运营会中的经验总结和效果。
在运营会中，我们可以将各自部门的工作进展和成果分享给其他人员，这有助于大家了解彼此的工作，避免重复劳动和资源浪费。此外，运营会也提供了一个解决问题的平台，我们可以公开讨论和提出建议，共同解决困扰我们的问题。通过参加运营会，我们能够更好地了解企业的整体运行情况，从而更好地为企业发展做出贡献。
在运营会中，我发现有效的沟通和交流是至关重要的。我们需要坦诚地表达自己的观点和意见，同时也要尊重他人的意见和权威，建立良好的工作关系。此外，运营会也提供了一个学习的机会。通过倾听其他部门成员的分享，我们可以了解到其他部门的工作流程和经验，从中汲取灵感和思路，进一步提高自身工作效率和水平。
第四段：分享运营会中的困惑和挑战。
尽管运营会的好处不可否认，但也存在一些困惑和挑战。首先，运营会的时间安排要合理，避免耽误其他工作。其次，会议内容的质量和主题的选择也需要关注。如果内容过于琐碎或与自己的工作无关，参与者可能会感到厌烦和浪费时间。因此，在运营会中，我们需要充分考虑到这些问题，并充分准备，使每个运营会都能取得更好的效果。
第五段：总结运营会的重要性和个人的改进。
通过参加运营会，我意识到它对于企业的发展和个人成长都起着重要的作用。在未来，我希望能更加积极参与运营会，并在其中分享自己的心得和体会，以及听取他人的意见和建议。同时，我也会努力改善自己的沟通和表达能力，提高自己的工作效率和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
运营会是一个非常重要的工作平台，通过分享心得体会，我们可以加强团队的协作和合作，共同解决问题，提高工作效率。在参加运营会的过程中，我们可以汲取他人的经验和智慧，不断改进自己的工作方式和方法。因此，我们应该以积极的态度参与运营会，并将其中提出的建议和反馈付诸实践，不断提升自己的能力，为企业的成功贡献力量。
微信运营计划
时光荏苒近期的毕业实习即将结束，众所周知要成为一名合格的广告人，必须经过理论学习与长期的实践。毛主席说过：实践是检验真理的唯一标准。作为一名广告学专业的学生，更要注重实践技能，因为广告业对于实践技能的要求高于其他行业。传统的纸上谈兵已经不能适应社会行业对于广告学学生的要求，因此学校要求我们进行了毕业前期的实践实习，这次实习对于即将正式进行实战工作的我来说收获颇丰。
作为广告学专业的学生，在学校主要学习了广告学方面的基本理论和知识，接受了理论知识和一些技巧方面的基本训练，具有分析和解决广告问题的基本能力。在校学习的理论知识和社会实际应用的脱节也是毋庸置疑的事实，在这种矛盾下，进行社会实践是十分有必要的。在四年学习积累中，我逐渐对广告产生了很大的兴趣，并将广告文案策划作为自己的职业发展方向。为此，我在某公司进行了这次毕业实习，从中我学到了很多在学校学不到的东西，更进一步的了解了文案策划工作的具体内容，感受颇深，收获颇多，为毕业后进入职场做好了准备。
二、实习目的。
大学四年即将结束，我们从学校里学到了许多专业基础知识，但是学不能“学以致用”就不能称之为真正的掌握。因此，毕业实习就是极为重要的实践性学习环节。通过实习，可以在实际的岗位中得到锻炼，为之后走向社会，接触与专业相关的工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力；能够将所学的专业理论知识运用与实践，在实践中加深对理论的认识和总结，再次学习，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学知识运用到工作中去。接触社会，认识社会，体验生活，学会生存，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
三、实习介绍。
（一）实习单位介绍。
某公司是一家集管理咨询、许可证专项咨询、认证咨询、科技项目申报等服务为一体的综合性管理顾问公司。公司重视咨询服务工作的质量管理，为此按iso9001:2008标准建立了质量管理体系。公司咨询团队水平卓越、经验丰富、追求实效，目前公司已拥有一批具有较强实践经验咨询人员，以确保咨询服务工作的顺利开展，并能满足企业的不同的需求。目前公司已为全国各地上千家企事业单位提供了各类咨询服务，积累了丰富的经验，并赢得了广大客户的认可和信任。公司全体员工秉承“规范、创新、卓越、品质”的质量方针，竭力为广大企业提供权威和优质的咨询服务，帮助客户不断提升管理水平和管理绩效。
（二）实习岗位介绍。
实习期间，我以一个实习者的身份在公司文化创意产业项目部广告宣传岗位实习，主要负责公司的广告宣传，以及协同其他的项目成员收集、整理相关资料，其中还包括一些行政类工作。具体工作内容包括：
2、百度推广账户管理。
3、网站信息及时更新。
4、公司宣传册的设计。
5、公司对外窗口方面的企业工作。
（三）实习时间。
2015年3月20日－－2015年4月25日。
四、实习内容。
（一）基础学习阶段。
第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，而是先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。
在这实习最开始的时候，我深深的感受到自己所学知识的有限以及专业技能素质的薄弱。从事这一岗位除了必须掌握很多的专业知识和实际理论外还需要熟练的实际操作能力以及灵活创新的`想法，要理论和实际相结合。然而很幸运的是一进公司便可以跟着项目熟悉业务。但由于经验不足，在校的时候实际锻炼的机会也比较少，所以在开始的时候，感到有些力不从心，觉得学到的都用不上，也不能及时的想到好的方案，但在经理和同事的帮助下，经过几天的磨合我也慢慢的走上了轨道，逐渐融入到了日常的工作之中。
（二）技能探索阶段。
通过前两天的工作实践，基本了解了公司的流程。经过了几天琐碎的工作任务的锻炼，也使我学到许多在课本中无法涉及的内容。遇到不明白的就虚心向同事学习请教，慢慢摸清了工作套路，也逐渐发挥了自己的作用。
由于企业是个年轻的企业，要想在激烈的竞争中获得更好的发展，企业宣传很重要。当今社会处在一个媒体信息爆炸的时代，企业如果利用好了媒体，对企业未来发展的帮助将是巨大的。而微众号现在异常火爆，而公司自身公众号运营并不是十分理想，为此我作为实习生也加入这一团队。如何把公众号做上去是目前团队的任务，经理让大家各自出一份策划书集思广益共同谋划（策划书见实习作品）。而相对于网站上推广公司，我提出以下几点方法：
1、同盟网站共同推广。一个人的精力时间和聪明才智毕竟太小，同样一家公司的能力也是有限的因此，要懂得借用外力。同其它公司达成宣传共识。在宣传自己网站的时候，顺便也捎带上别的网站。别家公司在宣传时也同样附带本公司网站链接，用同样的劳动，得到更多的收获。
2、百度知道进行提问。就是在百度知道上提出问题然后用另外账号进行回答，涉及公司的地址、环境、待遇、发展空间等，这样可以增加公司曝光率。
3、发布招聘信息时多在目前多数人比较熟悉的招聘网站比如智联招聘、58同城、赶集网等进行发布信息，一来可以招聘到人才二来通过对公司的简介增加信息浏览。
（三）实践运用阶段。
在此过程中，公司领导给了我很多的动手实践的机会，在业务很忙的期间，他不忘教我一些简单的基本技能，刚开始我还以为那是十分的简单，但做起来的时候发现自己却无从下手，还弄错了很多的地方。原来这种工作并不是那么简单，尽管看起来很简单但也需要更多的动手实践。
因为实习时间比较少并没有特别大的项目要我做，但是日常的工作也比较繁琐，因为对工作刚涉及所以往往自己要付出很大的努力，在不断探索的过程中我也学到了很多的东西。实习进末期，我明显感到自己在广告方面进步很大，尤其是许多实际的问题，在实习的过程中得到了很好的解决，一些书本上难以理解的东西，在师傅的帮助下，得到了很好的理解。公司的领导也看到了我的进步，经常勉励我再接再厉，并不断的激励我，使我在岗位上更加有信心。
在师傅的指导下，我和公司的职员共同完成了微信以及百度的推广工作。主要工作包括平面广告的制作，文字排版，图片选择和搭配，文字的处理以及有关印刷工作中应注意的问题，比如出血的制作，黑色字体的印刷需要使用单色黑等等。这其中离不开师傅的耐心指导和帮助，让我有了很大的进步。这使我认识到了技术与实践的重要性，也使我认识到了自己的诸多不足，给我以后的工作积累了十分丰富的经验。
此次短暂的毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。在回到学校之后要对实习所学到的东西进行系统的总结，在总结的过程当中对曾经学过的知识在实践的基础上进行一次淘沙式的复习，比如广告心理学和市场营销学等在实际的操作当中有很重要的地位的学科再次进行学习，这对以后的工作有很大的帮助。
五、实习总结。
在实习中发现，自己接触的东西太少，所学的知识根本不够用，而用到的也只是微乎其微，能用到的也是大多数广告公司所看重的。在这次实习中我发现在广告这方面的专业技能人才较少，一般都是通而不精，也很少发挥各自优势和主观能动性。这一现象很难适应如今飞速发展的社会，很难面对这一行业的激烈竞争。抵挡不住大广告公司的强烈攻势。这一现状到目前为止外界交流的不断深化中，可能会面对难以面对地激烈竞争，所以我们需要强化自身优势，勇于创新尤其是在媒体行业中不能一直固守、僵化。
在这次实习过程中我基本掌握了策划、广告制作的一些基本工作技能，体会到了广告是一项极需创造性的工作。要做出精彩的作品，就必须有专业的知识和严谨认真的工作态度，这让我的心理落差感到非常的大。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，因此在以后的学习中应更加努力，让自己掌握好更多的专业知识，更好的运用广告这门科学。
经过四年的理论学习，我们更渴望走到社会中去，走到实践中去。通过实践来锻炼、提高我们的能力。所谓“人是社会中的人”，如果脱离了社会，那么任何事物的价值恐怕就要重新估量。脱离了社会，脱离了实践，任何理论都只是纸上谈兵而已，它们就失去了它们本身的意义。然而，当我们真正接触到社会时，难免会有些手足失措。而这样一来，通过不断的实习，我们慢慢的接触社会，熟悉社会，又在这其间不断地提高自己的实践能力，交际能力，增加自身的工作经验，为以后的工作积累经验。
在实习期间，我严格要求自己，能做到按时上下班，按时完成工作；能虚心向前辈、同事学习；能不论任何情况尽职尽责跟进工作。在实习的这段日子，我觉得非常有意义，日子过得很充实积极，不夸张地说，这是我大学四年多以来，收获最多的一段时期，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这段时间的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
短暂的实习生活过去了，心情很复杂，可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋的是某公司的同事和朋友们。回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。
我学到了很多在学校书本上所学习不到的知识和技能。经历的这次大的项目，也让我在实践中得到了更多的锻炼，同时，我也对同事之间的沟通和合作有了一个更高层次的认识，在共同完成一个目标的时候，同事之间的沟通和交流能让我们在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划方案更加的完备。
这次实习为我毕业之后在社会上的适应能力的提高起到了促进的作用，丰富了我在广告设计、文案策划、客户沟通等各个方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到：要想做好这......
运营分享心得体会
随着互联网的发展和普及，运营成为一种越来越重要的职业，也越来越吸引人们的眼球。然而，不管是在工作还是在个人兴趣方面，运营实际上是一个非常广泛的概念，涉及到了企业管理、市场推广、媒体营销、用户服务等多个领域。鉴于此，我觉得值得分享一下自己在运营方面的一些心得和体会，希望能够对初学者们有所启示。
第二段：认知层面。
运营的本质是以用户为中心，提供真正有用的产品和服务，并通过各种手段确保用户的满意度和忠诚度。因此，相比于单纯的推广和营销，更需要的是对用户需求的深度理解和对产品生命周期的全面把控。在认知层面上，不仅需要具备市场敏锐度和数据分析能力，还需要有战略思考和协同管理能力。
第三段：执行层面。
当我们有了正确的认知和思路之后，就需要开始实践和执行了。首先，要根据产品类型和用户需求，选择合适的运营工具，比如邮件营销、推送通知、社交媒体、SEO等，然后才能展开运营计划和行动。当然，运营本身也需要不断优化和尝试，需要把握住最新的发展趋势和技能，以确保能够在市场上保持竞争力和创新性。
第四段：沟通协作。
运营一般都是多人协同完成的，因此，团队协作和沟通能力也非常重要。在团队里，我们需要有好的沟通氛围和信息共享机制，同时需要做好任务分配和角色明晰。在沟通方面，我们需要学会有效地表达自己，倾听他人，并时刻保持对整个项目的把控和串联，以确保各个环节无障碍地衔接和协调。
第五段：心态和态度。
最后，运营还需要有好的心态和态度，这包含了对自己和团队的要求，对用户和市场的理解和维护，以及对持续学习和成长的追求。在面对压力和挫折的时候，我们需要学会寻求支持和资源，同时也要学会积极思考和解决问题的能力，以求得更好的结果和质量。
总结：
正如所说，运营是一个包罗万象的领域，需要不断地探索和实践，才能获得更丰富的经验和成就。在这里，我分享的只是我从自己在工作和学习上的体验中总结出来的一些基本方向和方法。更深入的实践和学习，需要大家自己去尝试和探索。希望大家都可以成为优秀的运营人员，创造更多的价值和影响！
微信运营方案
这个很重要，如果你对企业做微信营销的目的都不清楚，可能你做出来的方案都是南辕北辙的。
有些企业是为了让自己的服务更便捷，例如南方航空、招商银行，有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量，例如星巴克、杜蕾斯。
当你了解好企业的需求后，你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号，之前我有一些客户就是注册的时候选了订阅号，但发现自己其实需要的是服务号，因新注册的订阅号是不能升级到服务号的，所以只能重新注册了，万一之前的号用了自家官方名称，那新注册的号在命名的时候就会很麻烦。
当然你也可以两个号都开通，不过需要考量两个账号的分工，否则就会自乱阵脚。
2、分析同行或相关帐号
我发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号，都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主，好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。
通常同行才是你最好的老师，有很多东西都不需要重新摸索，甚至把他们成功的运营方式，或者内容布局直接抄回来就可以了。
我给客户做方案之前都会加大量他们行业相关的微信账号，看看他们用服务号和订阅号的情况，了解他们用那种类型的账号比较多，那些账号的营销做的比较成熟，每天关注他们的动态和运作的方式，活动的安排和文案，毕竟隔行如隔山，要做一份有行业针对性的方案是需要花不少时间在竞争对手身上的，如果你那个行业在微信上还没有像样的竞争对手，你可以关注你们行业的相关大号。
3、运营微信帐号1-2个月
方案并不像计划，计划很多时候都是靠预估的，方案是要落实到具体每样细节的内容，包括账号运营的工作安排、分工、每日任务、活动等等一大堆内容，要做这么详细的方案是需要一些时间来做信息收集的，而运营微信账号就是最好的信息收集的方式。
由于每种营销渠道的运营方式都不一样，所以不能完全按以前做营销的方式来做微信营销，最好是先给公司的公众账号运作1-2个月，对微信里的营销玩法和套路都大致摸透了这样你的方案就已经大致成型了。
如果你对微信营销完全没有概念，你就直接把你觉得同行做微信营销最好的账号内容直接照搬，自己运作一段时间试试，然后再适当微调。
之前我们客户里有一家叫遇尚的服装店，她们的老板娘就是对微信完全没有概念，然后直接仿照一些服装行业的账号来做，现在她们的账号运作的十分好，而且带动了她们店面的生意。
在这段时间里，最好能向公司申请一些资源来做些活动，例如朋友圈转发、带朋友到店消费奖励、店面做促销、打折等等，只要可以用来给微信做活动支持的方式都可以试试。
还有就是与客户互动，很多网友认为客户问问题然后我们回答问题，这样就算互动，事实上这叫问答不算互动。
互动是需要你们官方账号主动带动用户交流的才算真正的互动，例如我之前写的一篇文章《上帝究竟拿走你什么东西?》里面就有我们的互动内容，让有兴趣的朋友与我一起交流，这样做的目的是激发一些有共同想法的人群增强互动，简单来说就是跟客户增进感情啦。
可以尝试与你们互补的行业帐号进行文章内置推荐，就是在对方文章底部推荐你的账号，你的文章底部推荐他们的账号。
例如我是卖墙面漆，可以找地板的企业合作，奶粉企业的可以跟bb车企业合作，大家的客户群是大致相同的，但是产品没有竞争关系，这样可以快速扩大你的账号粉丝数量。
4、分析数据和客户
到了1-2个月之后，我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结，包括对文章的阅读量和转发情况进行分析，那类型文章更吸引目标人群，客户的反馈，客户互动的情况，还有活动的参与程度和效果分析，这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。
把这些相关数据做个报表，然后给每组数据写几行总结，例如文章，某某类型文章阅读量和转发度极高，可以适当考虑多增加这方面内容发布等等。
5、分配人员任务
根据之前运作的情况，你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容，工作和任务如何安排，还有绩效考核如何评定，例如我们会按照文章阅读量和转发量，用户内容信息查询数量，互动效果，活动效果等来评定绩效，当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核，这样员工压力过大，会影响运营效果的，而且有些账号是只有一个人做的。
6、开始撰写方案
把前期的材料收集整理好后，就可以开始撰写方案。
很多网友和朋友都问我，究竟方案的'格式内容如何做呢?哈哈，大家有福了，这是刘子骏首次独家披露“微信pop”内部微信营销方案的格式架构和内部编排。
1、竞争对手分析
很多方案都会在开篇写个前言什么的，说一下微信用户数量，微信有多牛叉，有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的，其实这些开篇话对方案来说毫无价值，很多时候会被领导直接跳过不看的。
要写就要把有价值的信息写出来，而且是能立刻吸引老板眼球的信息，所以开篇我们会写竞争对手的分析，他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的，这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。
2、微信给(企业名称缩写)带来什么价值
第二部分就要开始写微信能给你的企业带来什么价值，中间记得写上你们的企业名称，出现自己企业名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。
这里就要分析企业目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广，对比竞争对手的微信账号后建议公司使用服务号或订阅号，如果这里加入前期运作的数据分析会更好，最后写上微信营销可以为公司带来什么好处，例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。
3、****活动情况(****就是活动名称)
这里可以把之前在微信做的活动效果，报名人数，客户转化等等列出来，然后进行分析哪里做得好，哪里需要改进，公司以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。
注意这里的内容是重点，特别是大企业，一定要尽量写得详细些，方便日后做微信活动可以申请更多公司资源。
4、客户最关心什么
通过跟客户交流，你可以总结一些客户关心的话题，例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。
这些都是领导很关心的问题，这也是微信给企业带来的另一种价值。
5、微信账号运营计划
这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来，例如每天发什么内容文章，自定义菜单有哪些栏目，对应栏目有什么内容，有什么作用，微信账号如何推广，活动如何做等等。
最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划，顺便可以申请一下活动支持，是否需要购买微信第三方系统等等，这里可以做个费用列表，让你的领导知道大致需要的费用，费用的事情要让他心里有数，最好能注明那些是重要的，那些是非重要的费用，这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。
还有就是里面也要写上需要那些部门配合，好让你的领导或老板帮你事先沟通好，或在开会的时候可以先让他们知道。
6、工作分配
如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。
如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。
当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。
7、微信账号发展计划
这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对公司业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。
其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法!
快速制作微信营销方案大法
建材运营分享心得体会
建材行业是一个庞大而竞争激烈的行业，随着城市化进程的加快，建材市场也随之壮大。作为一个从业者，我有幸能够亲身参与建材运营工作，并在一段时间内积累了一些宝贵的经验和体会。通过这篇文章，我希望能够与大家分享我在建材运营方面的心得体会，希望能够给予其他从业者一些启发和帮助。
第二段：理解市场需求。
建材运营的关键在于理解市场需求。市场需求是多变而复杂的，因此了解消费者的需求和喜好显得尤为重要。首先，要不断关注市场动向，了解最新的建材趋势和消费者的偏好。其次，要进行市场调研，通过分析市场数据和消费者反馈，找到最有价值的产品和服务，并进行针对性的推广。最后，要时刻保持敏感度，及时调整经营策略，以适应市场的变化和挑战。
第三段：建立供应链管理体系。
建材运营需要一个高效的供应链管理体系，以确保产品的质量和供货的及时性。首先，要与可靠的供应商建立良好的合作关系，确保获得高质量的产品，并与供应商保持及时的沟通和信息交流。其次，要建立科学的库存管理系统，合理安排库存数量，确保及时供应，避免库存积压。最后，要有效控制供应链的成本，寻找降低成本的方法和途径，提高运营效益。
第四段：加强品牌建设与推广。
在建材行业，品牌的影响力和认知度对于企业的发展至关重要。因此，建材运营需要加强品牌建设与推广。首先，要明确并坚守自己的品牌定位，树立独特的品牌形象和文化。其次，要注重产品质量和服务质量，提供优质的产品和专业的服务，赢得客户的口碑和信任。最后，要加大品牌推广力度，利用多种渠道和媒体进行宣传和推广，提高品牌的知名度和美誉度。
第五段：注重客户体验与满意度。
在建材运营中，客户体验和满意度是衡量企业成功的重要指标。因此，建材运营需要注重客户体验与满意度。首先，要加强对客户需求的理解，关注客户的反馈和建议，并及时采取措施响应客户需求。其次，要提供全面的售前、售中和售后服务，为客户提供便利和舒适的购物体验。最后，要建立客户关系管理体系，维护与客户的良好关系，提高客户的忠诚度和复购率。
结尾段。
在建材运营中，我们需要全面认识市场需求，建立高效的供应链管理体系，加强品牌建设与推广以及注重客户体验与满意度。只有不断提高自身的经营水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过分享我的心得体会，我希望能够为其他从业者提供一些思路和启发，共同促进建材行业的发展和进步。让我们一起努力，打造一个更加繁荣和健康的建材市场。
运营会分享心得体会
运营作为一种重要的管理活动，旨在提高企业的效益与运作效率。由于运营涉及到众多方面，企业间存在着不同的模式和策略。为了促进企业间的交流与合作，运营人员经常会举行会议来分享心得体会。本文将探讨运营会分享心得体会的重要性，并举例说明如何从中获益。
第二段：分享成功经验。
运营会作为一个平台，可以让运营人员分享自己的成功经验。这些经验不仅能够供其他企业借鉴，还可以激发其他运营人员的灵感。例如，某家餐饮企业的运营总监在会上分享了一个成功的营销活动，该活动通过与当地社区合作，举办了一场主题餐厅推广活动，吸引了大量的顾客。其他企业的运营人员在听到这个案例后，被激发出了类似的想法，并且在实践中取得了相似的成功。因此，运营会的分享成功经验的环节对于其他企业的运营人员来说是非常宝贵的。
第三段：讨论挑战和解决方案。
除了分享成功经验外，运营会还是一个讨论挑战和解决方案的好地方。在企业运营中，难题和挑战是难免的。通过运营会，运营人员可以分享他们所面临的挑战，并且在会上寻求他人的帮助和意见。在一个例子中，一家制造业公司在运营会上提到了他们在供应链管理方面遇到的问题。由于供应商问题的出现，导致了生产延误和产品质量的下降。在会上，其他企业的运营人员积极地提供了自己的经验和见解，提供了解决方案和改进建议。这样的互动为企业寻找到了新的思路和解决问题的方式。
第四段：探索创新理念。
运营会也是创新理念与思维的交流平台。运营团队经常面临改进和创新的压力，以适应不断变化的市场需求。通过运营会，运营人员能够了解其他企业如何应对这个挑战，并学习他们的创新理念。例如，一家电子产品公司的运营经理在运营会上分享了他们推出的一种新产品生产流程，通过采用更快速且灵活的方法来满足市场需求。其他运营人员在听到这一创新理念后，也纷纷思考自己的工作流程，并尝试引入更具创新性的做法。
第五段：总结。
通过运营会分享心得体会，企业能够从其他企业的成功经验中学习，并且通过讨论挑战和解决方案找到新的思路和方法。此外，运营会还促进了创新理念和思维的交流，激励运营人员不断进步。因此，为了提高企业的竞争力和效益，运营会分享心得体会是非常必要且有益的。希望随着时间的推移，运营会能够得到更多的关注和支持，成为促进企业发展的有效平台。