心得体会是一种回忆与思考的结合，可以促使我们更好地理解和应对类似情况。随后，我们将浏览一些关于心得体会的范文，希望能够从中找到一些写作上的启发和借鉴。
艾莫老师演讲心得体会
艾莫老师演讲以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。下面是本站带来的艾莫老师演讲的。
仅供参考。
周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理。
名言。
像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多谈一下自己的理解和认识。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在公司中的价值。
如何成功?首先要有一个梦想，然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标，有了目标以后，针对这个既定的目标制定一套有效的计划，接下来的工作就是持续的行动，最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去。很多人知道该去怎么做，就是坚持不下来，很可惜，最后只能以失败告终。我想说，每个人的成功都不同，但是只要我们有梦想、有目标、有计划，坚定信念一直行动下去，成功便不再是那么遥不可及。
给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。
第六点：领导重视的是结果，而不是过程。在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
第七点：艾莫老师的职场成功十要素：1、要有成功的意识2、要设定目标。
3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要用心去做7、有心理素8、要团队协作9、要幻想成功10、要坚持到底。当看这段视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。这样的培训不仅仅是自己工作能力上的提升，更是自身修养和素质的提升。通过此次培训，增强我们工作的自觉性、主动性，并提升整个团队的执行力，对推动管理制度的完善，增强企业凝聚力以及在创新力都有一定的促进作用。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识：
(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧，人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。
我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢?越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
艾莫老师的做最有价值员工的演讲，很有号召力和感染力，我们要做企业最有用的员工，需要的各方面都优秀，学会在工作中提升自己的价值，做到事业上的成功，更重要的作为一名优秀员工，我们要有敬业精神，在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献，也实现自我价值。
在工作中，我们首先应该做到的就是做好定位，爱上自己的岗位，要记住，为金钱工作是暂时的，而为梦想和使命工作是永久的，成功没有彩排的机会，永远都是正式上场的姿态，在职场中一定要给自己做好定位，我们企业有强大的管理系统，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老师说：成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后，一定要坚持，把焦点放在一个地方，要学会相信，相信企业、相信别人，相信自己，好好经营自己的幌，既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工，一定要放下你现在背负着得最重要的东西，跟别人同样的付出，别人得到了，而你没有得到你想要的，就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花，要学会放下，这是一种归零的心态，我们要爬上一座更高的山之前，必须要先下了山，才能去攀登，进步就是这样，要请教师傅问题，首先要放下自己的坚持，认真的学习聆听，只有这样自己才能进步成长。
要坚持做好每一件事，老师说，很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看到公司的美好愿景，更要选择相信，企业最大的成本是没有经过训练的员工，没有进行系统学习的老板，机会与成本集合一点，相信是所有的成本。相信是一种力量，选择相信，你就会朝着这个方向努力，把焦点放在你想要的事情上，学会坚持，做好自己，适应自己的职位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合别人，担负自己的责任，担负别人的责任，要学习这种心态，提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境，文化是环境的基础，不好的做法只能向上面传递，纠正错误，不能向下面传播，而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播，有利于大家一起向榜样学习。
要做一名有价值的员工，要看对公司是否有贡献，只要表现在两个方面，一、对企业的效益是否有贡献，二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧，学会突破，学会借力，用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工，人生的舞台才有价值。
我们每个人都想要成功，不但是为了自己，更是为了家人、朋友和一切关心爱护我们的人，想要成功首先一定要给自己一个成功的意识，有标杆或者参照，长短板组成的圆木桶，装水多少取决于短板的高度，但是要想水装的最多，我们要截长补短，在战术上面扬长避短，在战略上面是截长补短，职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成功，我们要给自己设定一个形象化，可以想象到的目标，未来的三五年我就会变成那个样子，一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候，自己是最高兴的，所以，我们追求成功，就要全力以赴，不能抱着尽力而为的态度，要知道，成功带给我们的不仅仅是物质金钱，还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败，时刻给自己激励，不放弃，不断在竞争中脱颖而出，不断地学习，用心做好每件事。
优秀的员工一定要具备敬业的精神，艾莫老师说用肩扛，用头顶，举起超负荷的东西就叫努力，人类所有的财富都藏在问题的后面，我们要做到制造问题不退却，发现问题不抱怨，不动声色的提拔自己。我们要做有价值的员工，从今天开始给自己一个梦想，给自己一个目标，为自己指定可行的计划，并不断地付诸行动，让坚持成功的信念指导我们迈步向前进。
王琨老师演讲的心得体会
在日常生活中，演讲是我们经常接触到的一种方式。不同场合的演讲，有不同的主题和目的。而今天，我有幸聆听了王琨老师的演讲，深受启发和感悟。在这篇文章中，我将会分享我的心得体会。
王琨老师是一名著名的互联网从业者，曾就职于腾讯、阿里，现为一家互联网创业公司的首席运营官。他在行业中颇有口碑，具有丰富的经验和敏锐的洞察力。因此，听取王琨老师的演讲，是我非常期待和渴望的。
王琨老师的演讲主题为“追求卓越，做有温度的人”。在演讲中，他分享了自己得到的一些成功经验和对生活的感悟。他提到卓越不是一朝一夕可以轻易得到的，而是需要通过持续的努力和付出来获得。他强调了温度的重要性，即人们应该关注他人的感受和情感，用真心和情感去面对生活中的人和事。他自己的亲身经历也展示了这两个方面的情况。
第四段：我的感受与启示。
在聆听王琨老师的演讲中，我深深地感受到了他的真诚和切身。他的话语中散发着一种亲和力，让听众不自觉地产生共鸣。他分享的成功经验和教训，让我感到深刻并在我的职业和生活中找到了一些方向。尤其是卓越和温度，他的讲解，让我明白了为什么我们总是需要以心为本来面对自己和周围的人和事。
第五段：结语。
王琨老师的演讲，让我在某些方面得到了颠覆性的思考。他的分享不仅在事业上有启示，也让我想到了自己要如何成为一名有温度的人。我希望自己能学习和践行他所倡导的理念，通过自己的努力，追求卓越、做有温度的人，成为一个更好的自己。
感恩老师演讲心得体会
老师，是我们成长道路上最重要的引路人。他们默默付出，用智慧点亮我们前进的方向。我有幸参加了一场关于“感恩老师”的演讲比赛，让我更加深刻地意识到老师的伟大与奉献。在我演讲的过程中，回忆起老师们教诲的言传身教，我内心涌起了一股滔滔感恩之情。
第二段：感悟老师的无私奉献。
每一个优秀的老师，都以无私奉献的精神为我们传授知识。他们毫无保留地给予我们指导和帮助。我想起了高中时的班主任，那位严厉而又温柔的姜老师。她像一座灯塔，用她磅礴的精神力量指引着我们前行。姜老师不仅在课堂上耐心讲解知识，还给我们提供了数不尽的辅导时间。她愿意牺牲自己的休息时间，为我们一个个解答疑惑，帮助我们取得更好的成绩。她不仅是一位好老师，更是一位贴心的朋友。因此，每当我想起姜老师，我都对她满怀感恩之情。
第三段：感受老师的言传身教。
一位优秀的老师不仅在教课时言传身教，更在日常生活中给我们树立了榜样。我非常幸运地拥有一位小学班主任，王老师。她是一位德高望重的老师，行走在校园的每一寸土地上都散发出一股温暖的阳光。王老师是我们心中的榜样，她严谨治学的态度、乐观向上的人生态度一直激励着我们。我们常常能够在她身上看到中国传统美德的延续，她无私奉献，忍辱负重，对学生充满耐心和宽容。她的言行无疑是我们心中最美的风景线。
第四段：感念老师给予的智慧和启发。
老师不仅传授我们的是知识，更是智慧和启发。在我的人生路上，曾经出现过很多艰难困苦的时刻。而正是老师们的忠告和指引，使我能够勇敢面对困难和挑战。我记得初中最困难的数学，杨老师耐心地引导着我解题。每当我遇到难题，杨老师总是耐心地分析和解答，给我信心和勇气。他告诉我“只要你坚持不懈，就一定能够成功”。这句话一直激励着我，使我克服了一个又一个的困境。我向杨老师深深地鞠了一躬，感谢他给予我的智慧和启迪。
第五段：感谢老师，传承爱与希望。
老师是我们人生的指路明灯，是值得我们感恩和珍视的宝贵财富。现在，是我们传承老师的爱与希望的时候了。面对老师们的无私奉献，我们应该主动地表达感激之情，通过自己的努力向老师们展现一种更好的自己。我们应该以身作则，把老师们的教诲传递下去，成为愿意奉献和帮助他人的人。感谢老师，让我们一同成长，一同前行。感恩之情时刻保持在我们内心深处，让我们用实际行动回报老师的关爱和辛勤付出。
感恩老师演讲心得体会
老师，是每个人成长道路上的指引者和启蒙者。他们默默无闻地为我们奉献着自己的智慧和心血。在这个特殊的场合，我有幸能够演讲并向所有的老师表达我的感恩之情。通过这次演讲，我不仅能够表达我的感激之情，还能够对自己在教育中的成长有更深刻的认识。
第二段：感恩心路历程。
在我回首求学之路时，一幕幕感恩的画面涌上心头。当我刚入学时，老师们就给予了我耐心和关怀，他们帮助我适应新的环境，引导我建立自信并培养自主学习能力。在课堂上，我的老师们精心设计各种教学方法，让我们愉快地学习。老师们不仅教会了我知识，还向我灌输了健康的价值观和正确的人生态度。我深深感谢他们对我的悉心教育和培养。
第三段：从感悟中提取收获。
在感恩中，我不仅仅是感受到师生之间的情谊，还从中获得了许多宝贵的经验和领悟。首先，我明白到老师是我们成长中的重要支持者。他们给予我们信心，指引我们选择正确的道路。其次，我认识到，我作为学生也有责任去感恩老师。要将他们的教诲付诸行动，努力成为自己最好的样子。最后，我深刻体会到教育是一种无尽的爱。老师的教育是无私的，他们给予我们的是最珍贵的礼物。
第四段：回馈老师的付出。
在这个特殊的场合，我想借此机会向老师们表达我的感激之情。首先，我要向他们说声“谢谢”。感谢他们在我失败时坚持不懈地给予鼓励和支持；感谢他们用丰富的知识改变了我的人生；感谢他们培养了我的各种技能，并教会我如何处理问题和面对挑战。其次，我要珍惜老师们的教诲，努力学习并实现自己的梦想。最后，我要将老师的教育之恩传递下去，在自己的教育事业中尽力培养出品德高尚、有用之才。
第五段：结语。
感恩老师演讲之后，我不仅仅对感恩有了更加深刻的理解，也对自己的成长有了更多的思考。老师是我们人生路上的指引灯，他们默默耕耘，为我们奉献。正是因为有了他们的付出，我们才能够走上成功之路。在感激中，我要铭记老师们的教诲，传递他们的爱，努力实现自己的梦想，成为一个有价值、有影响力的人。最后，我要再次向所有的老师说声“感谢您们”，是您们让我们的人生更加精彩！感恩！
老师演讲心得体会
演讲是老师教育教学中必不可少的一部分。一个好的演讲不仅可以让学生受益匪浅，而且可以提高学生的情商和综合素质。近期，我所在的学校举办了一次关于“走出自我，迈向成功”的主题演讲活动。在此次活动中，许多老师充分发挥自己的才华，给学生带来了许多启发和感悟。
老师的演讲具有许多亮点和优势。首先，老师拥有丰富的教学经验和教育理论知识，能够针对学生的实际情况进行独具匠心的演讲。其次，老师具有说服力和感染力，能够有效地传递知识和技能。此外，老师的演讲也具有个性化和创新性，可以激发学生的学习兴趣，促进学生的主动学习和思考。
在此次主题演讲中，我深刻地感受到了老师的讲解之高明。他们首先通过个人的亲身经历，引导学生走出自我，勇于尝试，不断超越自己。其次，他们通过具体的例子和生动的比喻，让学生更加深刻地理解了自我认知、沟通技巧等各个方面的知识。最后，他们通过高超的语言表达和巧妙的措辞，将知识和思想论证得十分清晰、简明易懂。
然而，我也认识到了自己在演讲方面的不足。在此次活动中，我经常发现自己表达不够清晰，用词不够准确，难以让学生真正理解我的意思。因此，我认为，将来在演讲方面，我需要更加认真地准备和提高自己的表达能力。
第四段：总结。
老师的演讲具有重要的教育意义和社会意义，在学生的成长和发展过程中起着不可替代的作用。因此，我们需要全面加强老师的演讲能力培训和教育教学理论研究，从而为教育教学质量提高和学生成长做出更大的贡献。
第五段：展望未来。
未来，我将更加努力地提高个人的演讲水平，通过不断的学习和实践，积累更多的经验，不断提升自己的演讲技巧和思维能力。同时，我也将带领我的学生，更加积极地参与演讲活动，拓展他们的视野和思维，提高他们的综合素质和竞争力，让他们在未来的生活和工作中取得更加辉煌的成就。
宋老师演讲心得体会
现代社会对于演讲的重视程度越来越高。演讲不仅仅是一种表达方式，更是一种传递思想、凝聚力量的工具。如何进行一场精彩的演讲，让听众信服，让观众感动，是每个演讲者都要思考的问题。近期，我有幸参加了宋老师的一场演讲，深受启发，从中我学到了许多关于演讲的心得体会。
在演讲初期，宋老师首先吸引了观众的注意力。他在演讲一开始就运用了一个引人入胜的故事，讲述了自己童年时代的一个经历。通过这个故事，宋老师吸引了观众的注意，引起了他们的共鸣。这种生动有趣的开场方式不仅为整场演讲奠定了良好的基调，更将观众带入了他所要讲述的故事之中。
在演讲的主体部分，宋老师运用了许多具有说服力的论据，给观众留下深刻的印象。他不仅运用了引用权威人物的观点、列举事实数据等方式来增加说服力，还运用了幽默风趣的语言，让观众在笑声中更好地接受他所传达的思想。此外，宋老师还通过多媒体展示了一些影响深远的案例和成功的实践经验，让观众对于演讲主题有了更加真切的感悟。
除了讲述论据，宋老师在演讲中还强调了情感的表达。他通过生动的语言和真挚的情感，让观众对于演讲主题产生共鸣。他讲述了自己坎坷的创业经历，让观众能够体会到成功背后的付出与坚持。此外，宋老师还积极与观众互动，问答环节更是让观众与他产生了更强的情感纽带，提高了演讲的互动性。
值得一提的是，宋老师在演讲末尾精确而有力地总结了整场演讲的核心观点和要点。通过简明扼要的总结，他再次强化了观众对他演讲内容的理解，并确保他所要传达的思想能够深入人心。最后，他引用了一段名人名言，用来鼓励观众在未来的生活中积极践行他所讲述的思想，进一步增加了演讲的震撼力。
综上所述，宋老师的演讲令人难以忘怀。通过他的演讲，我深刻体会到了演讲的艺术和技巧。他在演讲中的生动开场、具有说服力的论据、情感的表达以及精确的总结，都给了我很大的启发。相信通过不断的学习和实践，我也能够像宋老师一样进行一场精彩的演讲，为自己的思想传递力量，为世界带来更多的温暖和希望。
老师演讲
前，10月28日，在国家经委天津培训中心举办的中日经营哲学国际研讨会上，我第一次见到了稻盛和夫先生，聆听了他题为“经营为什么需要哲学”的讲演。当时，对稻盛先生和稻盛哲学，我产生了一见如故、相见恨晚的感觉。后来，我用“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”一句诗词来形容我当时的心情。
之所以产生这种感觉，不是因为稻盛被称为“经营之圣”的名声，也不是因为他创建两家世界500强企业的功绩，而是他的思想哲学打动了我。我懂日语，当时创建企业已经9年，但经营需要哲学，我还是第一次听说。稻盛所说的哲学，它的核心用一个方程式表示：
而这个方程式的核心就是“思维方式”。这个思维方式用一句话表达就是：把“作为人，何谓正确”当成判断一切事物的基准。依据这个基准，稻盛在矛盾和烦恼中，又悟得了经营企业的正确的目的，就是：在追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。
经营企业是需要哲学的;人生是有方程式的;判断事物是有基准的;办企业是需要大义名分的。这些话，在遇到稻盛之前，闻所未闻。
二、mba的缺陷。
1982年，通过选拔考试，我被国家经委派往日本东京的生产性本部学习企业诊断。学习内容主要是科学管理的分析技术和技法，基本上就是mba的那一套。比如：对作业人员的工作乃至动作进行细致的分析测定;对生产工序进行观察分析;对设备运转率进行测定分析;对产品和市场进行细分;以及对企业的收益性、成长性、安全性等进行财务分析等等。
在计划经济时代，企业都是全民所有制或集体所有制，用的是所谓传统管理的方法。当时适逢改革开放之初，随着市场竞争机制的导入，这一套生产管理、质量管理、目标管理、精益管理等等的科学的技术技法，大家觉得很新鲜，也很有用。后来如雨后春笋般的各种商学院大同小异都教这些课程。
但是，这一整套从西方、主要是从美国引进的科学的分析技法，有一个缺陷。就是依靠这些分析手法，并不能分析出企业家为什么要办企业，企业的根本目的是什么。分析不出企业家应有的人生观、价值观乃至企业家的人格。分析不出企业为什么应该追求员工物质和精神两方面的幸福。而这些对于企业经营至关重要。现在我们企业里发生的各种问题，乃至许多闻名世界的大企业发生的舞弊丑闻，根本原因就在这里。这不是什么科学或科学水平高低的问题，而是有没有正确的企业哲学的问题。
特别在，发端于美国的金融风暴席卷全球。这场危机的本质，是贪得无厌的资本主义的暴走狂奔。资本主义的精英们使用现代最尖端的金融技术，靠所谓虚拟经济，以钱生钱，追求自身利益最大化，结果造成了世界性的经济混乱和萧条。
自由竞争的市场原理，股东利益最大化，以及绩效主义等等，这些来自资本主义的东西，一方面搞活了经济，促进了社会的发展。另一方面，刺激了人的欲望，造成了严重的贫富差异，制造了社会动荡的根源。高度膨胀的利己主义、拜金主义，在破坏人心的同时也破坏了环境。在企业里，过度的绩效考核，往往把人和企业之间的关系变成了赤裸裸的、庸俗的金钱关系。
三、传统文化的局限。
在以西方为代表的资本主义文明出现严重危机的时候，我们就想从东方文化、特别是从中国传统文化的儒释道中寻找出路，于是就出现了“国学热”，现在正方兴未艾。
中国几千年悠久的历史中，孕育了灿烂的文化，其中蕴含着巨大的智慧。特别是在正确的为人之道、在致良知等方面，我们的古圣先贤们有非常精辟的见解，这些教诲对于校正浮躁喧嚣的现实社会具有深远的意义。
但同时，在几千年封建皇帝的独裁统治下，我们的经济非常落后，在原始的、自给自足的自然经济的条件下，没有也不可能产生现代意义上的企业这种组织形式，缺乏科学、民主和创新的元素，当然，也没有企业管理方面的科学，更没有企业经营的哲学和实学，没有经营十二条、会计七条、阿米巴经营。而这些却是我们的企业家最需要的东西。另外，用难懂的文言文来教育企业的员工，改变他们的意识，事实上有很大的困难。
稻盛哲学是集古今东西一切优秀文化之大成、应用于现代企业经营取得卓越成功的典范，稻盛哲学是现代商业社会的儒释道，它把“作为人，何谓正确”、也就是把“是非善恶”作为判断一切事物的基准，它追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。另外，稻盛说的都是大白话，简单朴实，容易为普通员工理解和接受。
四、卓越的社会实验。
在京瓷、kddi以及日航，共计约13万名员工中，已经在某种程度上实现了全体员工物质和精神两方面的幸福，并通过技术、服务、税金，以及他们成功的哲学实践，对人类社会做出了巨大的贡献。
这是伟大的社会实验。几千年来，古今中外的圣人贤人们描绘的理想社会，在稻盛那里变成了现实，这是前无古人的。星星之火可以燎原。如果我们从稻盛哲学和它的实践中获得启示，把我们与生俱来的良知发扬光大，我们就可以成为一个个小稻盛，就能把自己的企业做得更好，让员工更幸福，对社会多贡献。
“一灯照隅是国宝”。一个行业中只要出现一家实践稻盛哲学和实学的成功典范，就可能改变整个行业的风气。“一灯照隅，万灯照国”。如果有一万家企业实践良知经营并获得成功，就能改变整个商业文明的走向：从利己的文明走向利他的文明。
而如果不改变人类这个利己主义的文明的走向，人类将没有未来。
学习和实践稻盛敬天爱人的利他哲学，不仅可以调动全体员工的力量和智慧，促使企业持续健康发展，而且可以推动整个人类社会的进步发展。
五、向稻盛学习如何思考。
稻盛先生24岁在松风公司打工时，因突如其来的灵感而发明了用于高频电流的陶瓷新材料，成为精密陶瓷领域全世界首屈一指的科学家。然而，更重要的是：稻盛思考了发明创造背后的本质，明白了灵感来源于强烈的愿望和纯粹的心灵，明白了“心纯见真”的道理，这是任何科学家都没有达到的思想境界。实践这一条，创造发明就会源源不断。
稻盛先生27岁创建京瓷，52岁创立第二电电，78岁拯救日航，他的事业获得了巨大的成功。然而，更重要的是：稻盛思考了事业成功背后的本质，建立了“成功方程式”，这是任何成功人士都没有达到的思想境界。实践这个方程式，成功就接二连三。
作为事业家，稻盛先生必须不断地对接踵而来的各种问题做出正确的判断。稻盛先生做出了这样的判断，因而让企业获得了惊人的发展。然而，更重要的是：稻盛思考了正确判断背后的本质，树立了判断事物的基准：“作为人，何谓正确”，这是任何事业家都没有达到的思想境界。实践这个基准，判断就不会失误。
作为企业经营者，稻盛先生经历并正确处理了劳资纠纷。然而，更重要的是：稻盛思考了劳资纠纷背后的本质，明确了企业的根本目的：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”。这是绝大多数企业经营者没有达到的思想境界。实践这个目的，经营者和员工就成了共同奋斗的同志。
作为企业经营者，稻盛先生刻苦学习并掌握了反映企业真实情况的财务会计。然而，更重要的是：稻盛思考了财务会计背后的本质，建立了他的会计七条。这是绝大多数企业经营者没有达到的思想境界。实践这七条，就保证了企业业绩的真实和透明。
让全员参与经营，发挥全体员工的积极性和创造性，这是许多企业经营者梦寐以求的目标，稻盛也曾为实现“大家族主义”的经营而煞费苦心。然而，更重要的是：稻盛思考了全员经营背后的本质，创建了以经营哲学为基础的阿米巴经营模式。这是所有的企业经营者都没有达到的境界。实践阿米巴经营，大家都追求销售最大化，费用最小化，就实现了企业的高收益。
如果问：稻盛先生为什么达到了别人难以达到的境界。可以这么回答：稻盛总是比我们想得深一步，总是比我们多问一个为什么。稻盛不回避问题，他比我们更真挚地对待工作、对待经营和人生。换句话说，稻盛先生养成了一种习惯，就是运用良知来回答自己心中的疑问、并执着地追求问题的答案。如此而已。我认为，我们向稻盛学习，最应该学习的就是这一点。
谢谢大家!
李强老师演讲心得
利用下班的时间，公司组织我们到总部听李强老师《为你自己工作》讲座vcd，听完讲座后我的心灵为之震撼!是的,你为谁工作呢?想想很简单的道理，又有谁细想过呢?而积极工作态度就是决定你的人生的转折点。
我认为一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，直接影响工作的好坏。象“士兵突击”里的许三多，为了修一条完全不可能一个人修好的路，但他仍然坚持将路修好，后来就是因为他修的这条路改变了他的命运。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地安下心来做，总有收获。即使是普通人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着积极的工作态度是最容易成功的捷径。什么是优秀人才?不就是比你多干一点，比你多用心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，就组成了优秀人才必备的优点，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心中有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，你的才能会在人生的舞台上得以发挥。
李强老师说过：把一件简单的事情做好是很简单的事，把每一件简单的事情做好就是不简单。象李强老师20xx年如一日的为培训事业四处奔波，才有他今天的辉煌成就。真正工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言说得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必须要有认真负责的工作态度、勤奋努力的工作作风，并养成注重细节的良好工作习惯，不断提高自身的工作能力和工作效率，认真对待每一项简单而又平凡的工作，把每一项工作做好。
因此，工作是自己的，为自己而工作，为积累自己的经验而工作，为提升自己人生价值而工作，为自己养家活口而工作，所以我们要以一颗感恩的心为公司为自己工作.
5月27日，我观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，感觉受益匪浅。李强老师的话语风趣幽默，寓意深刻，能够直达人的心灵深处，引起人的强烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的。
心得体会。
一、树立积极的态度。我非常欣赏李强老师“静坐常思自己过”这句话，这充分表明了一个人应该具有的工作态度。态度决定命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的能力，而在于你对工作采取了怎样的工作态度，因为毕竟能力是有限的，而态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简单的个体，而是处于一定的集体中，我们的一举一动都会影响到周围的同事。工作上如果出了问题，应该先从自身找原因，而不是找百种理由，千般借口企图去抱怨别人。每个人对待工作都要有一种积极的态度，这样才能不断克服自身缺点，不断取得进步，才能最终取得成功。
二、珍惜现在的工作。无论工作还是生活，我们都要学会珍惜，这样人生才不会有太多的遗憾。经常听到有人说“如果再给我一个机会，我会怎样怎样”，可毕竟这个世界上没有后悔药，逝去的东西是再也不会回来了。因此，我们一定要懂得珍惜，珍惜自己的领导、同事、亲人、爱人和朋友，要踏踏实实地工作，回报领导的信任，同事的帮助，只有牢牢地把握当前，才能让未来的路走起来更平，更稳，才会驶向成功的彼岸。
三、掌握正确的方法。对待每项工作，都要充分发挥自己的主观能动性，要认真思考，统筹各方，采用正确的工作方法，工作起来才能事半功倍，办起事来才能小钱办大事，取得满意的效果。绝不能像古代故事里的那个进城只会横着竹竿而不晓得要竖起来的那个人，办事一根筋，不讲究方法，结果只能是事倍功半，空耗太多的精力，却仍然得不到想要的效果。
听了李强老师《为自己工作》后的心得体会。感想最深的有以下几点：
一、生活中要学会推崇。
推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要善于推崇别人，推崇别人其实也是在肯定自己，肯定自己的同时能发现别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同发展。平时，我们不仅要善于推崇身边的人，更要学会推崇自己的学校、自己的家乡，乃至推崇自己伟大的祖国来提高自己的身价，增强学校和自身的核心竞争力。也让我们明白了一个人只有在诚垦推崇他人的过程使自己不断得到进一步提升和完善。
二、工作中要勇于承担责任。
金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的;出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任，即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。
三、为人做事要讲原则。
俗话说：没有规矩不成方圆。平时我们为人做事一定要讲原则，一定要按章办事，切不可把国家的法律法规、学校的。
规章制度。
抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思考，能办的事要果断办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不可以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办;对自已有利的话就信口开河随便说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。
四、努力做好自己能做的事。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不用心做事的表现，我们应该明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要用心，就像郑老师经常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他们学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财富，但是，持久的激情一定会创造财富，任何一个团队，死气沉沉不会创造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和快乐，始终让自己保持快乐的工作心态。为增强团队的凝聚力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。
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李强老师演讲心得
李强是中国十大优秀管理培训师。你知道李强老师演讲心得是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于李强老师演讲心得，供大家阅读!
10月23日，学校组织观看了李强老师讲的《为自己工作》的讲座，通过认真地学习，我感受很深。李老师在该讲中阐述了很多观点、举了诸多实例、讲了一个个动听的小故事，使我产生了一次次的共鸣，感想也不止一两个，最深的就是以下几点：
1、生活中要学会推崇。
推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要善于推崇别人，推崇别人，其实也是在肯定自己，肯定自己能发现别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同发展。平时，我们不仅要善于推崇身边的人，更要学会推崇自己工作的单位、自己的家乡，乃至推崇自己伟大的祖国来提高自己的身价，增强单位和自身的核心竞争力。
2、工作中要有目标。
金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会碰到一些失误，这时最好是主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。
不论在哪个工作岗位上，要想取得成功，一定要摆正自己的位置，端正自己的心态。
李强老师讲：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你自身的价值;当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的价值得到升华;只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐。”，从拥有了人生中的第一份工作时，我们才开始为这个社会创造价值，此时，才真正开始体现自己的价值。无论你在学校里的成绩曾经多么优秀，可是，一旦走上工作岗位，就得从头开始，重新树立自己的目标，重新定位自己的起点。
要得到上级领导和学校教师的认同，首先要改变自己的工作态度，树立明确的目标,要用心去工作。李强老师说得好：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好!”
我们所缺的就是“用心”二字。在同一个岗位上久了，有的人难免会有种麻木的感觉，总觉得每天都做相同、重复的工作，没有激情，没有新鲜感，就像机器人一样，可有的人呢，兢兢业业，努力创新，克服困难，迎难而上，在自己平凡的岗位上做出了闪光的成绩?得到了领导和社会的认可。这是为什么呢?因为他们是用心在工作。正是因为他们认真、用心的工作，就一定会发现教学上的问题，而在解决问题的过程中，对自己的教育技能是一种锻炼、一种提高。俗话说：熟能生巧——应该就是这个道理。这两种人，你愿意把事情托付给谁呢?所以，当我们看到有人被委以重任而自己总是被忽视时，一定要想想自己的工作态度。只有自己办事认真、用心，才能成长，才能提高，才能更好的得到领导认同，从而使自己的价值得以体现。
看完了李强演讲《为自己工作》后，反思自己这些年的工作，才知道：工作要有目标、用心的工作也是一件多么令人愉快的事。谁给你提供了工作机会，你就要感谢他并把自己的教育工作尽职尽责地做好，努力地提高自己的工作热情，创造更高的工作效益。这就是我们的工作。
3、努力做好自己能做的事。
“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事。通过李老师的一番指点，现在我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们教育远航的风帆!
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李强老师演讲心得
上周六开会听了李强老师的演讲，作为演讲大师，在我等的心目中都是具有大手笔，所讲的都是我们所预想不到的知识，理念，精神等等，然而没想到的是，李强老师的演讲却是很平易近人的，能让我们劳苦大众都能接受的演讲，之前就聆听了周龙生老师的演讲，学生被感动的场面记忆犹新，大部分的学生都是热泪盈眶，有的甚至失声痛哭。所以，今天李强老师的演讲，我同样的再次的感受到其中深刻的内涵。简单的演讲，至深的道理。
余世维老师演讲心得体会
我非常荣幸有机会参加余世维老师的演讲活动，并从他的演讲中受益匪浅。他是一位知识渊博、激情四溢的演讲家，他的演讲引人入胜，深入浅出，给与听众极大的启发与思考。下面我将分享我对他演讲的心得体会。
首先，余世维老师非常擅长用生动有趣的例子来解释复杂的概念。他经常会通过自己的亲身经历或社会热点来引入话题，在娓娓道来中增加听众的兴趣。例如，他在演讲中提到了自己在创业之初的艰辛和失败，给与听众们宝贵的经验教训。这种亲身经历的分享，使得他的演讲更加真实可信，也更容易引起听众的共鸣。
其次，余世维老师的演讲风格非常幽默风趣。他善于抓住听众的笑点，用幽默的语言调侃生活中的种种情景。他的笑话往往能引起全场大笑，打破紧张的气氛，增加了演讲的趣味性。在他的演讲中，我深刻体会到幽默可以成为有效的沟通工具，不仅可以吸引听众的注意力，也可以增加演讲的影响力。
此外，余世维老师的演讲内容深入浅出，容易理解。他擅于抓住听众最关心的问题，用通俗易懂的语言给与解答，并通过丰富的案例和数据支持他的观点。他的演讲内容不仅涵盖了个人成长和事业成功的方方面面，还切中了社会热点和时事问题。他的演讲让我明白了人生的道理和成功的秘诀，也对社会问题有了更深入的理解。
此外，余世维老师的演讲充满着正能量。他对于人生的态度积极乐观，鼓励听众要勇于追求梦想，超越自我。他的演讲深深鼓舞了我，让我相信每个人都有无限的潜力和机遇，只要我们有足够的勇气和决心去追寻。他的演讲让我看到了成功的希望，也激励我努力奋斗，不断超越自己。
最后，余世维老师的演讲给与我了很多启发与思考。通过他的演讲，我意识到成功并非偶然，而是需要坚持不懈的努力和才华的结合。他的演讲不仅展现了他自身的智慧和见解，也传递给听众们智慧和勇气，激发了我们的思考和行动。他的演讲让我对自己的未来有了更明确的规划和目标，并教会了我通过努力实现梦想的方法和策略。
总之，余世维老师的演讲带给了我很多收获和感悟。他的演讲深入浅出，令人耳目一新，鼓舞人心。我非常感激有机会听到他的演讲，并从中学到了许多宝贵的知识和经验。我相信这次演讲的收获将对我人生的发展产生积极的影响，并成为我前进的动力。我期待未来能有更多类似的演讲活动，让我们能够与更多优秀的演讲家交流和学习。
演讲老师心得体会
演讲是一项十分重要的技能，而作为一名演讲老师，我有幸亲身感受到了这项技能对学生的影响。在我的教学经历中，我深刻体会到了演讲的重要性，以及我在如何引导学生充分发挥自己潜力方面的角色。下面是我对于这一主题的心得体会。
首先，演讲能够培养学生的自信心。在开始上演讲课之前，很多学生都对于站在台上表达自己的观点感到非常不自在。然而，通过分门别类的课程安排和系统的训练，学生们很快便开始逐渐克服紧张感，并在公众场合中表现得游刃有余。演讲过程中，他们慢慢建立起对自己的信心，并学会了如何以积极的姿态面对困难和挑战。作为一名演讲老师，这种观察到学生们自信心的提升的经历非常令人满意。
其次，演讲能够提高学生的沟通能力。在实施演讲课程的过程中，我发现学生们的表达能力有了显著的提高。他们学会了如何清晰地陈述自己的观点，如何运用正确的语调和姿态来吸引听众。此外，学生们还通过演讲学会了如何倾听和理解他人的观点，如何尊重和合作他人的意见。这种积极的沟通和交流的氛围为学生的人际关系和未来的职业发展奠定了坚实基础。
第三，演讲能够培养学生的思维能力。在准备演讲的过程中，学生们需要仔细分析和选择自己的主题，并进行逻辑思考，从而能够更好地将自己的想法清晰地传达给听众。此外，演讲过程还能够训练学生们的创造力和批判性思维能力。他们需要学会如何构建有逻辑性的论述，如何利用实例和数据来支持自己的观点。通过这种思考的训练，学生们能够更好地理解和分析复杂问题，并在解决问题时更具有独立思考能力。
第四，演讲能够培养学生的表达能力。说话是一种艺术，能够准确地表达自己的观点和情感是一项重要的技能。通过演讲的训练，学生们在语言表达方面得到了很大的提高。他们学会了如何选择用词、如何运用修辞手法来增强自己的表达能力。此外，演讲也能够帮助学生们掌握舞台表演的技巧，如正确的语调和肢体语言。这些技能的积累不仅能够帮助学生在演讲时更加出色地表达自己，同时也能够在他们日常生活中与他人更好地交流和沟通。
最后，演讲能够培养学生的领导能力。演讲在很大程度上要求学生能够将自己的观点和理念有效地传达给他人，并能够吸引听众的注意力。通过演讲的训练，学生们学会了如何在公共场合中发挥自己的领导力，如何不断提升自己的演讲技巧和影响力。这种培养出的领导能力对于学生们日后的成功非常重要，无论是在学校还是在职业生涯中，都能够使他们脱颖而出。
总结起来，演讲老师在教学中一方面能够培养学生的自信心和沟通能力，另一方面也能够训练学生的思维能力、表达能力和领导能力。通过这种全面的培养，学生们能够在不同的领域取得成功，并为实现自己的梦想打下坚实的基础。作为一名演讲老师，我为能够亲眼见证学生们的成长和进步而感到骄傲。以上是我对于“演讲老师心得体会”的总结和思考。