在每个岗位上，都需要明确岗位职责，以便员工能够清楚地知道自己需要承担的工作内容。高效执行岗位职责，是提高个人职业素养和综合能力的关键。
方案设计岗位职责
2.将甲方需求转化为合理设计，和扩初及施工图设计师进行沟通对接;。
3.负责项目沟通与汇报;。
4、负责项目请款、并跟踪汇款情况，完成本组的绩效产值。
3、能独立分析项目的特点并提出创新的设计风格和设计方法;。
4、软件表现能力好，方案能力强，逻辑清晰，语言表达和沟通能力佳;。
5、诚实、谦逊、有责任心，工作中具有良好的团队合作精神。
优先考虑。
1、对项目进行有效方案汇报，并能针对专业技术问题提出解决办法;。
2、手绘表现能力强的优先;。
方案设计岗位职责
任职资格：
1、建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历，2-3年室内设计工作经验；
2、2年以上建筑设计方案的相关工作经验；
3、较强的建筑方案构思和设计能力，熟悉建筑设计规范；
4、熟练掌握手绘或ps、sketchup等相关绘图软件；
5、有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。公司提供具有竞争力的薪资待遇。
学历要求：大专。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：2年。
设计方案岗位职责
总经理（工作室主任）的岗位职责：
6、总经理负责批准和签署规划方案，初步设计和设计原则，并对其质量负责。
1、总设计师为公司技术负责人，协助总经理组织与领导全公司工程设计的技术、质量工作。
2、总设计师负责贯彻执行公司的设计质量标准，主持制定公司的技术发展规。
划，年度技术管理工作目标和技术研发计划；
4、总设计师负责协调和解决重大技术问题，并做出决定；
5、总设计师主持规划方案，初步设计的设计评审，作出决定，并对设计成果的质量负责；
6、其行为向总经理负责；
1、项目重要的时间、节奏控制，项目设计深度及质量的总体把控；
3、根据项目情况进行人员奖励安排；
5、可根据项目情况作为方案主创设计师；6、其行为向总设计师负责；
6、根据项目情况可从方案至施工图设计一体跟踪完成；7、其行为向运营总监负责；
主任建筑师（项目负责人）岗位职责：
2、领导大中型项目设计任务、进度安排、有效协调团队成员配置；
4、完成与甲方及政府部门日常交流与汇报，方案确定后督请甲方盖章认可并交公司存档；
5、理解主创建筑师的设计，设计前期向业主宣传公司和所负责项目的设计理念、设计风格，在满足业主要求的同时构思高品质的设计作品，并以多种表现形式清晰完美的表达出来。
6、内部工作形式可以是项目负责人独立确定方案、其他设计师补充订正；也可以是几个设计人员共同出方案，由项目负责人汇总、协调、控制，并最终由方案主创建筑师确定。
7、将设计构思全面向其他设计人员解释，调动和激发设计人员的工作热情和对责任感的高度认识。向设计人员传达并创造出讨论交流的良好风气和互相帮助的工作氛围，带动项目小组进步。
8、搜集设计原始资料与厂家联系，取得设计资料并结合到施工图设计中；审核厂家完成的施工图安装图纸。
10、参与协调前期设计与后期产品实现的技术控制；参与影响效果及功能的变更的确认工作。
1、参与深化建筑设计，根据项目负责人安排按时、保质保量完成所负责的工作。
范围；
销售方案岗位职责
7、完成公司及领导交办的其他工作
2、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力，数据分析能力和语言表达能力；
3、良好的沟通协调技巧和团队意识，善于跨部门组织、沟通和协调资源
方案设计岗位职责
2.能独立分析项目特点,并提出创新的设计风格和设计方法;。
2.3年以上独立景观设计工作经验;。
3.熟悉各种植物及园林景观材料,掌握景观设计行业规范;对景观设计行业有着浓厚的兴趣,吃苦耐劳、德行兼备、敬业爱岗!
4.有一定施工服务经验,能独立解决现场问题;。
销售方案岗位职责
工作职责：
1、制定并执行区域公共安全行业解决方案拓展策略；
2、执行机会点拓展专项行动；
3、负责公共安全行业客户解决方案需求引导及管理；
4、参与策划公共安全行业品牌规划及营销活动；
5、参与本地行业生态建设。
业务技能要求：
1、5年以上工作经验，2年以上ict行业产品或解决方案销售经验者优先；
2、精通1种以上ict产品解决方案。
专业知识要求：
2、对指挥中心、警务大数据、警务信息系统，视频监控、无线集群等行业解决方案有较深理解者优先。
其他要求：
1、英语可作为工作语言；
2、成就导向，冲劲足，服从全球分配。
销售方案岗位职责
解决方案销售工程师富士康科技集团cnsbg富士康科技集团cnsbg(分支机构)岗位职责:
2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身销售业务水平;
3、建立客户关系、客户关系管理、识别商业机会、捕捉商业机会,完成公司的销售任务;
6、处理日常性事务,按时、按质、按量完成各项工作,对其它销售方面的工作提供支持。
1、5年以上通信行业背景,其中2年以上硬件和软件解决方案销售工作经验;
2、适应国内出差,必要时国外短期出差。英语四级以上,能作为工作语言;
6、抗压能力强,能够带领团队完成公司销售收入
方案设计岗位职责
2、开发商标准化及创新产品、公司方案部门标准化及效率模块的研发工作;。
3、组织公司方案部门项目复盘、员工培训及对外教学宣传工作;。
4、公司经营团队、方案投标及概念设计等技术支持。
1、建筑学、城市规划专业,本科及以上学历;。
2、3年以上住宅项目设计经验,有独立设计户型、完成拿地方案的能力;。
3、热爱建筑设计,具有优秀的`学习能力和强烈的责任心。
销售方案岗位职责
1、30—45岁，大专及以上学历，5年以上销售工作经验，办公软件熟练。
2、具备良好的沟通表达能力，商务谈判能力，客户开发和维护能力。
3、熟悉工业品销售、项目方案型销售、招标类销售流程。
4、优秀的销售能力、性格坚韧、乐于接受挑战，有成熟客户资源者优先。
1、工作时间：实行5天8小时工作制；享受国家法定假期；
2、所有员工入职即享有社会保险福利；
3、培训及晋升：公司安排入职、岗位、技能、综合素质等多种培训；重视对人才的培育；为人才的职业发展、晋升创造良好的平台。
4、文娱活动：公司定期举行各种文体健康活动；丰富员工业余生活；
5、正式员工在职期间结婚、生育均可享受相应贺金。
方案设计岗位职责
2.负责项目投标文件的编制工作;。
3.负责相关招投标文件的'归档整理工作;。
4.完成部门安排的其他工作。
1.全日制本科以上学历,计算机、通信、电子、软件工程等相关专业;。
4.具备优秀的文字功底,有编写技术方案的能力;。
5.具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;。
7.户籍为绍兴或长期定居绍兴者优先;。
8.年龄不超过35岁,特别优秀的可适当放宽年龄。
方案设计岗位职责
2、负责跟进项目的方案设计过程,参与并完成项目的设计工作;。
3、按照客户需求和设计要求进行构思,组织完成方案设计,绘制方案设计图;。
4、组织和指导效果图表现和施工图深化工作,满足设计要求;。
5、及时组织设计师进行项目图纸会审,同时向相关部门进行技术交底;。
6、审核重要设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估;。
7、工作积极性强,有独到创新能力,富有团队合作精神,具有持续学习能力;。
8、有强烈责任感,重视任务完成时效和质量,在压力下依然能够保持充分的耐心;。
1、大学本科以上学历,建筑学和城市规划相关专业毕业;。
2、3年以上设计院或公司的建筑方案/建筑设计工作经验;。
3、热爱设计,有较强的方案设计能力和设计构思创意,熟悉国内外最新设计思潮。
4、具备较强的.独立完成项目方案设计能力、分析问题与解决问题能力;。
5、具备大、中型项目初设及施工图设计能力和经验;。
6、专业基础扎实,熟悉本专业各项规范及行业发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;。
销售方案岗位职责
解决方案销售工程师上海伟赛智能科技有限公司上海伟赛智能科技有限公司,爱照护,伟赛任职要求:
(3)负责合作伙伴/产品的研究、合作可行性论证与产品导入工作
要求:
(1)大学本科及以上学历,计算机、自动化、电子、通信类等相关专业人;
(3)具有较强的沟通、交流和演讲能力、精通ppp演示文稿和技术方案编写
销售方案岗位职责
5、负责公司对外宣传的其他相关事务。
2、熟练掌握网站、微博等网络营销工具，并熟练运用网络惯用推广手法和套路；
3、有超高的文字功底，良好的文字编写能力与传播策划能力；
4、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。
5、英语功底较好。
岗位职责整改方案
为了提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，因岗设人、因岗定责、明确职责、责任到人，完善职能、提高效率，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。
一、任务目标。
办公室是一个综合职能的办事机构，主要承办资料、事务、后勤、接待四大事项具有服务、协调、通联、监督四大职能明确各个岗位的具体任务目标，量化细化，总之，要更好地围绕公司生产发展这个大局服务。
二、岗位职责公司现设办公室主任一名：
1、在总经理的领导下，负责办公室和公司机关的日常管理工作、维护好正常办公秩序。
2、安排召集好公司的各种会议、组织起草公司内部管理的有关规章制度和各类公文及公司档案的保管。
3、协调好各部门关系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各项制度的落实。
4、处理好公司机关的日常事务和对外各种证件资料的核准、换发、审报等工作。公司现设有办公室干事（后勤、车辆管理员）一名：1、在办公室主任的领导下，负责办公室具体工作。
2、协助主任处理好日常行政事务工作，负责办公用品的领取发放，办公大楼值班及水暖电、卫生的安排检查。
3、协助领导搞好公司各部门的通联，及时通报反馈信息。4、管理好机关车辆的维护审验及调配。
公司现设办公室档案资料员一名：
1、根据公司生产经营管理的需要，填报各式各类报表保管好各类证件及其它资料档案。
2、保管好公司及公司办公室的公章，做好公章使用登记；做好上下级来文和公司内部发文的管发和传阅工作。
3、协助干事搞好来宾接待工作，经理办公室的内勤工作及公司会务工作。
公司现设有办公室文印员（监控管理员）一名：
1、在办公室主任的领导下，负责本公司文件、报告及其它资料的打印、复印、传真工作；负责监控设备的管理，认真填写监控记录，发现可疑情况及时汇报。
2、认真学习业务知识提高操作技能，爱护设备做到日常勤保养，一般故障自行处理，遇有重大故障请专业人员修理，不能随意拆装。3、树立严格的保密观念，确保商业、技术、人事、监控和其它各类机密不外泄，更不准截留任何文件资料。4、不能随意打印、复印私人文件或资料。
公司现设办公室驾驶员一名：
1、认真学习交通管理法规，遵守交通规则，牢固树立“安全第一”的思想，确保安全行驶无事故。
2、自觉学习车辆安全驾驶、维护、保养知识，并做好以上工作，确保车辆随时处于最佳运行状态。
3、用车需经办公室派车，不准私自出车，不准将车私自交与他人驾驶，更不准交与无证者驾驶，一经发现严肃处理，由此而造成的后果全部由驾驶员负责。
4、加油根据规程到办公室统一领取邮票。
公司后勤现设食堂管理员一名：
1、严把准入关，搞好原料采购，绝不采购腐烂变质的食品，货比三家做到质优价廉。
2、督促检查炊事人员工作，严格执行食品卫生法，定期检查操作间、餐厅、库房的卫生安全工作，防止食物中毒。
3、组织食堂工作人员不断提高饭菜质量，饭菜品种多样，讲究色香味美，卫生、营养，冬天保证员工吃到热饭、热菜、热汤。4、做好来宾来客的就餐接待工作，保证宾客满意。
5、严格出入库制度，做到日清月结，提高质量降低成本。公司后勤现设卫生员四名（室内卫生两名、室外卫生两名）：1、在主任的领导下，主要负责办公楼、女工楼、铸造楼及后勤办公区、生活区、小公园、厂内厕所的卫生工作。
2、所负责卫生区包括楼道、窗台、玻璃、踢脚线、暖气片、楼道扶手、道路、要经常保持干净。
3、领导办公室客人走后征得同意后随时清扫，保持全天干净。
4、领导屋内物品保持整洁，清扫时保持规定位置原貌，不允许私自将领导屋内的东西拿出屋外或借与他人。
1、加工菜肴时不戴戒指，食品加工时不讲话，戴好口罩以防唾液外射，不带包进入工作区域。
2、食品采购检验后方可加工，发现变质要及时与管理员联系。3、加强荤菜的处理，烧熟后要加盖，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分开，防止交叉污染。
4、注意节约水、煤、电及安全防范，发现隐患及时处理。澡堂管理员岗位职责。
1、保证澡堂开放时间正常供水，发现问题及时与锅炉房联系。2、经常保持澡堂内卫生，每班过后立即清扫、擦洗、消毒，保证下一班使用。
3、定期检查设备，发现漏水、漏电，及时通知维护，保证职工安全。
严格执行“蒸汽锅炉安全监察规程”的有关规定和锅炉房安全管理规则的各项要求，确保锅炉安全运行。
值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，要特别加强对水量、压力、水温、水循环等重点防范因素的安全检查，加强对锅炉及其机电设备的保养和维护，定期润滑、排污、除垢等工作，认真填写当班记录，严格交接班制度，确保安全运行。
注意节约燃料和用电，保证正常供水、供热，杜绝跑、冒、滴、漏。
三、指标考核。
由人劳部组织召开每年考核两次，分为半年考核和年终考核。考分分为100分，分别分解到个人各项工作职责中，根据每项职责的工作量的大小、领导评价、部门反映定分。
1、量化考核（50分）即根据各项工作中完成的任务量考核。2、领导评价（20分）分为优秀、合格、不合格三种。3、部门反映（30分）即生产上及其他部门对办公室各个岗位提出的评价，分为优秀、合格、不合格。
对于指标考核打分规则如下：
80分以上：表明工作优秀，具体而言该项工作绩效超出常规标准要求，通常表现为：严格按照规定的时间要求完成任务，在数量、质量上超出明显规定的标准，超过公司预期目标。
60分以上：表明工作良好，具体而言该项工作绩效达到常规标准要求，通常表现为：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准，达到公司预期目标。
60分以下：表明工作需要改进，具体而言该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求，通常表现为：工作中出现失误，或在时间、数量、质量上与规定的工作标准有一定的差距，没有达到公司预期目标。
四、责任追究1、口头形式。
对没能达到公司预期目标的但差距不大的进行口头形式的批评；对没既没能达到公司预期目标的而且差距很大的进行通报批评，更严重者留职查看或开除。
2、经济奖罚对没能达到公司预期目标的而且给公司带来损失的，则处以经济处罚，反之则给以奖金奖励。
修订人员岗位职责
一、岗位名称：策划部人员二、直接上级：董事长、总经理。
三、
对公司开发项目及公司代理项目的运作总过程、项目价格策略等提供相关合理化建议，并努力促使公司取得利润最大化。四、部门性质：
在公司总体运营方针指导下，协助总经理进行代理项目分析，制定项目洽谈策略；对公司开发项目及公司代理项目周边宏观市场及区域市场进行资料搜集、汇总、整理、分析，提交项目市场分析报告及项目策划书，并随因时间推移产生的市场变化而实时修缮市场信息，完善策划报告，制定各时期策划方案并监督实施。五、岗位职责：
（一）项目洽谈期。
1.了解掌握项目本身情况及优劣势；2.估算项目总体量及实际可销面积；
2.策划人员应多与同事交流，集思广益，力求策划结果最切合实际；
3.策划人员应与客户广泛交流，了解其喜好与倾向，并依此修缮策划报告；
4.策划人员在与客户交流过程中，不得透露任何与合同相关的细节，不得擅自提交客户任何形式的市场信息与策划方案；5.严格遵守公司其他章程。
附表：市场个案调查表区域楼盘形态统计表公建配套设施市调表住宅消费问卷。
修订工作制度及岗位职责通知
公司各部门、各项目监理部：
根据新版《建设工程监理规范》（gb/t50319-2013）的有关要求，部门对公司原监理岗位职责进行了修订，涉及项目总监、总代、区域负责人、专业负责人、专业监理工程师、监理员、安全员、综合管理员。
请各项目部收到通知后，在现有公司体系文件《工作文件汇编》（e版）中替换相关内容，并认真组织学习落实，部门将在巡检中进行检查、考核。
新版职责自下发之日起执行，公司体系文件《工作文件汇编》（e版）中相关内容同时作废。
《项目监理部综合管理员岗位职责》。
工程监管部。
二零一四年五月五日。
编制：周祺。
审核：谢念武。
批准：张良志。
图书馆岗位职责修订
河北建材职业技术学院图书馆。
目录。
1、负责组织贯彻执行国家教育部办法的《普通高等学校图书馆规程》。根据学院事业发展和教学、科研需求，组织制定图书馆文献信息服务工作的发展规划，做好文献经费预算和管理，有计划、有重点的组织收集和开发各类文献信息资源，逐步形成具有学院专业特色的收藏体系。
2、负责制定图书馆各部门的规章制度、岗位职责、考核标准、工作细则和工作流程。
3、按照国家统一要求，力求做到文献分编、加工的标准化和规范化，及时做好入馆文献资料的分类、编目工作，并提供多途径的检索功能；加强对文献资源的保管维护工作，特别是对珍贵书刊和电子出版物，采取科学、有效的措施妥为保护、管理和使用。
4、负责为全院师生员工提供各类文献资料的外借、阅览服务；负责办理全院师生员工借书证的发放和管理工作；教育读者爱护文献资料，努力改善阅读环境，提高文献利用率；积极开发文献信息资源，开展多种形式的参考咨询和信息服务，开展各类文献信息用户的教学和培训工作。
5、广泛用计算机技术和网络技术，提高现代化管理手段，加强网络信息资源的开发和利用，加快数字图书馆建设。
6、以读者为中心，以育人为宗旨，为教学和科研服务，不断提高图书馆服务和建设水平。
7、加强图书馆队伍建设，有计划的开展多种形式的人员培训、教育工作，建设一支思想素质好、业务水平高的图书馆专业人员队伍。配合人事部门做好图书资料系列各级专业技术人员的职称评定、推荐、聘任和考核工作。
9、加强对外交流活动，积极参加全国高校图书馆的组织和活动、加强与兄弟院校的广泛联系，开展各个方面的协作、协调活动。
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、在学校党委及主管院长的领导下，贯彻执行党和国家的政策法令及上级指示，负责领导并支持全馆工作。
2、制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及各项规章制2度，并组织实施。
3、领导各部门的业务行政工作，制定改革措施，充分发挥各部门的只能作用，协调各部室的工作。
4、负责全馆职工队伍建设。组织安排人员培训、任用、考核和职称评定等人事管理工作。
5、领导组织馆内的学术研究和馆外交流活动。处理馆际协作和外事活动。
6、定期向上级主管校长和全馆职工总结报告工作。
7、主持召开馆务会议，听取意见、研究工作。
8、配合党支部做好思想政治工作，引导全馆职工树立全心全意为读者服务的思想，改进工作态度，提高服务质量。
9、审核全馆的各项经费开支。
10、图书馆统计报表的汇总和上报。
1、在馆长的领导下，协助馆长做好图书馆行政和业务发展规划和工作计划的制定，别协助馆长具体组织实施。
2、协助馆长制定图书馆改革措施和有关管理制度。
3、协助馆长做好聘任、考核等人事管理工作。
4、协助馆长做好职工培训及业务考核工作。
5、协助馆长处理馆际合作和外事工作中的具体事务。
6、协助馆长组织开展图书馆学术研究及交流活动。
办公室工作职责。
1、做好本馆与有关部门的联系与协调及内、外接待工作；安排有关会议，做好记录，督促实施。
2、负责组织检查全馆纪律、安全、卫生及保密工作。
3、负责保管图书馆印章、文件档案、读者档案等工作。
4、负责本馆固定资产的登记管理，办公用品计划、保管及发放工作。
5、负责本馆日常财务报销、业务统计、各类报表等工作。
6、负责全馆教职工的考勤，节假日值班工作安排，评优、评先等材料的组织工作。
7、负责图书借阅证的发放、清理、回收等工作。
8、负责毕业生离校手续办理工作。
9、完成馆领导交办的其它工作。
采编部职责。
1、负责各种载体文献的搜集，掌握各种文献的出版发行渠道，建设富有特色的馆藏体系。
2、负责各种载体文献的验收、登记和统计。
3、严格执行《中图法》，认真进行图书分类、编目、加工工作，做好图书的分配和典藏工作。
4、负责载体文献的接收、移送，认真做好移交记录。
5、保管好采编室图书，未经编目加工的载体文献一律不得外借。
6、负责书目数据库的建设，规范管理和维护工作。
7、负责全院师生员工图书借阅证的办理工作。
8、完成馆里安排的其它临时性工作。
采编部主任职责。
1、全面负责采编部工作，负责制订本部的工作计划并组织实施，全面负责本部工作职责所规定的各项工作任务。
2、负责检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。
3、根据图书馆的发展状况，负责提供载体文献的购置计划。
4、定期检查本部工作人员的任务完成情况及考勤情况，定期在馆5务会上汇报。
5、负责本部门业务学习、设备管理和安全、卫生工作。
6、负责按月、学期统计相关数据且生成报表。
7、完成馆领导交办的其他工作。
采编部管理员职责。
1、遵守作息时间，坚守岗位，不擅离职守。
2、负责新到馆图书的拆包验收工作。
3、严格按照《中图法》最新版，及时对图书进行分编，录入项目要齐全，认真核对，避免差错。
4、准确确定每种书的种次号和各种附加符号。
5、负责载体文献的接收、移送，认真做好移交记录。
6、处理需要修改的分编有误的文献。
7、维持良好的卫生环境，做好本室图书安全防范工作。
1、负责书库管理、图书流通和读者服务。
2、负责办理读者的借、还、查询、超期等工作。
3、负责藏书清点、剔除等典藏工作。
4、负责图书的排架、顺架、调架整理等工作。
5、协助采编部做好藏书复审工作和新书验收工作。
6、负责补贴遗失及损坏的书标，及时修补已破损的图书。
7、负责本书书库的清洁工作、爱护设备做好防火、防水、防盗等工作。
1、全面负责流通部工作，负责制订本部的工作计划并组织实施，全面负责本部工作职责所规定的各项工作任务。
2、负责检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。
3、负责开展图书宣传、咨询、推荐图书、催还图书等工作。
4、定期检查本部工作人员的任务完成情况及考勤情况，定期在馆务会上汇报。
5、负责本部门业务学习、设备管理和安全、卫生工作。
6、负责按月、学期统计相关数据且生成报表。
7、完成馆领导交办的其他工作。
流通部管理员。
1、遵守作息时间，按时开、闭馆。坚守岗位，不擅离职守。
2、负责办理读者的借还、查询、超期等工作，检查归还图书有无缺页、污损等情况。
3、认真做好图书的上架、排架、顺架、调架等整理工作。
4、负责藏书的清点、剔除等典藏工作及新入藏图书的的清点、签收工作。
5、补贴遗失及损坏的书标、磁条，及时修补已破损图书。
6、定期提供本书库的图书流通、读者借阅相关数据。
7、保持书库整洁、安静，为读者提供良好的借阅环境。
8、做好防火、防盗，下班前关好门窗及电源。
1、负责阅览室管理、文献借阅、期刊宣传和推荐及读者阅读辅导工作。
2、负责中外文期刊、报纸的选定；做好新到报刊的验收、登记、盖章；季刊的查漏催刊工作。
3、负责新到报刊的接收、上架、整理；破损期刊的修复，过期现8刊的下架、移送、装订等工作。
4、保持室内整洁、安静，为读者提供良好的阅读环境。
5、负责图书馆协管员的管理工作。
6、爱护设备，做好防火、防盗等工作。
1、全面负责阅览部工作，负责制订本部的工作计划并组织实施，全面负责本部工作职责所规定的各项工作任务。
2、负责检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。
3、负责做好报刊、期刊征订计划。
4、定期检查本部工作人员的任务完成情况及考勤情况，定期在馆务会上汇报。
5、负责本部门业务学习、设备管理和安全、卫生工作。
6、负责按月、学期统计相关数据且生成报表。
7、负责图书馆协管员的管理工作。
8、完成馆领导交办的其他工作。
阅览室管理员职责。
1、遵守作息时间，按时开、闭馆。坚守岗位，不擅离职守。
2、熟悉本馆报刊情况，主动服务，热情有礼。
3、掌握读者阅读倾向，根据专业特点、读者需求，提供相关书目信息。
4、做好报刊的验收、分编、上架和典藏等工作。
5、对读者进行有效的阅读指导和新刊推荐；负责收集记录读者对所定期刊的意见和需增刊的需求及建议。
6、维持良好的阅览环境，规范读者的阅读行为以及保持阅览室环境卫生和安全工作。
7、定期完成阅览室各项数据统计工作，并按月上报。
8、做好期刊的下架、整理、装订工作。
1、负责图书馆局域网建设、馆内电脑ip地址和安全认证的分配管理工作。
2、设计、制作、更新及维护图书馆网站；承担馆内新闻的信息发布和申请审批。
3、负责图书馆数字化建设工作，提供电子资源的咨询服务。
4、管理、维护图书馆机房管理系统、开展馆员培训、指导、负责数据导入和备份。
5、负责“文献检索课”电子型文献信息检索知识及技能培训和新生入馆教育工作。
6、为读者提供咨询服务，帮助和指导读者进行学求职简历、毕业论文、学习资料的设计和排版，以及馆内非外借文献的打印和复印等。
1、全面负责信息咨询部工作，负责制订本部的工作计划并组织实施，全面负责本部工作职责所规定的各项工作任务。
2、负责检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。
3、负责申报本部门所需设备的采购计划和设备维修方案。
4、负责图书馆网站的管理及图书检索系统维护。
5、负责对读者进行信息检索的培训和使用辅导工作。
6、负责图书馆局域网管理、设备维护等相关工作。
7、负责按月、学期统计相关数据且生成报表。
8、完成馆领导交办的其它工作。
电子信息检索室管理员职责。
1、遵守作息时间，按时开、闭馆。坚守岗位，不擅离职守。
2、负责本馆电子信息检索室所配学生终端系统和电子文献的管理、维护和开放；负责软件的安装和定期更新。
3、负责电子信息检索室的管理与日常维修、维护工作，建立设备报修、维修记录。本室终端如出现故障，应及时排除，确保读者的正常使用。
4、耐心指导读者上机，认真解答读者咨询，并负责对读者上机内容进行监督，发现观看违规内容者，及时进行制止并对其进行批评教育。
5、积极宣传馆藏电子资源，通过图书馆网站发布电子资源信息，定期开展专题讲座，介绍电子资源的检索方法，对新生做好导读服务。
6、做好器材等的登记工作，做好账账相符、账物相符。并注意防火、防盗等安全工作。
7、值班人员应主动征求用户对电子信息检索室的建议和意见，认真改进电子信息检索室的各项工作。
读者服务部管理员职责。
1、遵守作息时间，按时开、闭馆。坚守岗位，不擅离职守。
2、为读者提供图书馆各馆室分布及馆藏的咨询服务。
3、负责馆内非外借文献的打印和复印等。
4、负责读者服务部电脑及其他设备的管理和维护工作，确保设备的正常运行。
5、做好读者调研，统计分析数据并定期上报。
6、帮助和指导读者进行学求职简历、毕业论文、学习资料的设计和排版。
岗位职责整改方案
整改落实阶段《实施方案》。
一步巩固。
第一阶段集中学习、调查研究和第二阶段对照检查、分析问题的成果，确保整改落实阶段取得实效，现制定学校在深入学习实践科学发展观活动第三阶段中整改落实方案如下：
一、指导思想。
实践特色，分清轻重缓急，明确努力方向，理清工作思路。与此同时，要认真。
总结。
整改落实工作经验，加强体制建设，形成有利于推动学校科学发展的长效工作机制，在推动我校教育教学科学发展中体现整改成效。让全体师生和社会切实感受到科学发展观学习实践活动带来的实际效果和崭新变化，确保整改落实工作真正取得实效，成为师生和社会满意的活动。
二、目标要求。
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切希望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中形成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，积极推进科学管理和思想文化建设。
1、利用媒体等各种机会宣传学校办学特色、宣传学校突出成绩、展示学校的硬件建设、师资力量，展示教师的风采以及新任领导班子。
2、尽快建立起学校的宣传网站，实现网络宣传。
3、采取走出去、请进来的办法，加大与兄弟校之间的交流合作，学习先进的办学理念、教育教学及管理经验，拓宽视野。
责任领导：陈宝昌、李进。
责任部门：校长办公室。
整改时限：2016年8月至2016年12月、网络、停车场等硬件方面的问题。
1、安装局域网，充实学校图书馆藏书，方便教师办公，为教师备课提供资源。
2、在公共路口增装垃圾筒，方便学生扔垃圾。
3、完善校园文化环境建设，让一草一木都能发挥育人作用。
4、解决校园内停车场车棚问题。
5、设立学校网络专职人员，负责网络维护，保证年级组教师利用网络教育资源。
责任领导：王厚杰、叶兴德责任。
部门：信息组。
整改期限：2016年12月至12月底、提高教学质量方面。
加强制度建设，实施高效率教学，为提高教育教学质量提供可靠保证。第一明确备课的新要求。集体备课要突出教育理论的学习、集体备课要突出教法、学法和学情的研究、集体备课要明确与新课标要求相对应的教学内容及例题、练习、作业。个体备课的教案中要体现启发式问题的设计、分层次作业、和教学反思。
岗位职责修订访谈设计问卷
图书馆职责.............................................一、馆长岗位职责......................................二、办公室干事岗位职责.............................
三、
图书采访岗位职责................................四、图书分编岗位职责...................错误！未定义书签。
五、图书流通岗位职责...................错误！未定义书签。
六、报刊采访岗位职责................................七、报刊阅览岗位职责................................八、系统管理岗位职责................................九、电子阅览管理岗位职责..........................十、信息教育及文献检索岗位职责....错误！未定义书签。
-123456。
报刊采访岗位职责。
一、围绕。
教学。
科研和专业学科设臵特色及采选原则，迅速、及时、准确地采选报刊资料，严把质量关。
二、做好报刊需求和使用调研工作，负责馆藏报刊采购计划的制定。
三、核实订购情况及其他信息，按要求组织订购单。
四、定期催缺，如有与订购不符的情况及时协调处理。对漏订报刊及时补订。
五、编排、保管好征订目录单、采购清单，以备查验。
六、按财务制度要求及时报账，经有关经手人及领导签批。
七、定期收集、反馈教学系部及有关部门对报刊的需求信息。
八、经常深入阅览室，了解报刊借阅情况，协助做好相关工作。
九、接受和妥善处理有关单位和个人赠送的报刊资料。
十、协助加工新生读者证。十。
一、完成领导安排的其他工作。
-8910。
信息教育及文献检索岗位职责。
一、负责制定和实施读者入馆教育方案，安排入馆教育工作，帮助读者了解图书馆的资源与服务。
二、负责联系各系部，征求各学科负责人等对文献资源建设、服务内容的意见和要求。
三、协助教师开展课题检索，逐步做到有针对性地为教学和科研提供定题服务。
四、根据教师或高年级学生的特殊要求开展专题讲座，按学科或按专业安排教师专场或学生专场。
五、开展书刊导读、文献信息资源利用辅导的一般性讲座。
六、对本馆工作人员开展相关业务培训。
七、了解读者需求，积极开展馆际互借和参考咨询服务。
八、负责搜集、鉴别、整理可利用的网络信息资源，并提供给图书馆主页维护人员。
九、负责文献检索课的教学工作。
十、开展信息研究工作，积极组织和参加图书馆的学术活动。十。
一、协助加工新生读者证。
十二、服从领导和管理，完成领导交办的其他工作。
信息化监理岗位职责修订ff
(2)负责管理监理项目部的日常工作，并定期向监理单位报告:。
(3)确定监理项目部人员的分工;。
(5)主持编写工程项目监理规划及审批监理实施方案;。
(7)组织整理工程项目的监理资料;。
(8)主持监理工作会议，签发监理项目部重要文件和指令;。
(9)审定承建单位的开工报告、系统实施方案、系统测试方案和进度计划;。
(11)审核签认系统工程和单元工程的质量验收记录;。
(12)主持审查和处理工程变更;。
(13)审批承建单位的重要申请和签署工程费用支付证书;。
(14)参与工程质量事故的调查;。
(15)调解建设单位和承建单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期;。
(16)负责指定专人记录工程项目监理日志。
(1)总监理工程师代表由总监理工程师授权，负责总监理工程师指定或交办的监理工作；
(2)负责本项目的日常监理工作和一般性监理文件的签发;。
(3)总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表:。
(4)根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员;。
(5)主持编写工程项目监理规划及审批监理实施方案;。
(7)审核签认竣工结算;。
(8)调解业主方和承建方的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
3.专家的职责。
(1)对本工程监理工作提供参考意见;。
(2)为相关监理组的监理工作提供技术指导;。
(3)参与对工程的重大方案的评审;。
(4)接受专业监理工程师的咨询。
(1)负责编制监理规划中本专业部分以及本专业监理实施方案;。
(3)负责审核系统实施方案中的本专业部分;。
(6)负责本专业工程量的核定，审核工程量的数据和原始凭证;。
(7)负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理日志、监理月报。
(1)在监理工程师的指导下开展监理工作;。
(3)复核或从实施现场直接获取工程量核定的有关数据并签署原始凭证、文件;。
(5)做好督导工作，发现问题及时指出并向本专业监理工程师报告:。
(6)做好监理日记和有关的监理记录。