通过签订技术合同，合作双方可以明确技术成果的归属和利益分配规则。在这里，小编分享了一些关于技术合同的实际案例，供大家参考和学习。
技术岗位用工合同
1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为，自年月日起至年月日止。
3工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;。
凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
技术岗位聘用合同
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务。
甲方因工作需要，聘用乙方在_______岗位工作，并聘任_______职务。
1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限为___年。试用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限为___个月。
2、本合同自_______年___月___日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件。
1、乙方的工作职责：
2、具体工作内容及要求：
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬。
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
(3)连续两年考核不合格。
(4)严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
(2)患病或负伤，在法定医疗期内。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)试用期内。
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任。
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：____________。
法定代表人：____________。
_______年___月___日。
乙方：____________。
_______年___月___日。
技术岗位雇佣合同
法定代表人:____性别:____。
注册地址:____居民身份证号码:____。
在甲方工作起始时间:____。
家庭住址:____。
户口所在地:___省___区___街道。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条.本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点。
第二条.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。
第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。
第四条.乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件。
第五条.甲方安排乙方执行工时制度。
第六条.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。
第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、双方权利义务。
第十条.乙方应根据协议支付甲方培训费用______，甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。
第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
第十二条.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。
第十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
________年____月____日________年____月____日。
技术岗位员工雇佣合同
二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责：
三、乙方之工作职责、事项均由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为____小时，工作半年以上____个小时，每月2天假，工作满一年3天假。每月其工作、休息、体假等，均由甲方安排办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计。
提成。
八、乙方工作每满一年底薪加100元。
九、乙方每月工资由甲方次月月底发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、晋级、3种。甲方对乙方之惩处，分警告、降级、辞退、罚款等4种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十一、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前3个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
十三、乙方声明：___________乙方在签署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
十五、本合同为两年以上。甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、员工手册。
1、员工不得无故迟到、旷工、早退，特殊情况应提前向甲方请假批准。
2、员工必须保持工作场地整洁、干净。
3、员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理。
4、员工不得无故辞工，特殊情况应向甲方汇报，批准。
5、甲方每月给乙方进行工作考核评估。
十七、合同期满后，乙方两年内不得从事本职业。
十八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
甲方：___________乙方：___________。
签约代表人：___________。
____年____月____日____年____月____日。
技术岗位的劳动合同
法定代表人或委托代理人：
乙方：性别：
出生日期：____年____月____日
家庭住址：
所属街道办事处：
签订日期：____年____月____日
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《xx公司实行全员劳动合同制实施细则》。
本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、生产（工作）任务。
１．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
２．乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
３．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件。
１．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
２．其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务。
１．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
２．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
３．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（１）试用期内发现乙方不符合录用条件的；
（２）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；
（５）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
（６）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
（二）甲方的义务。
１．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
２．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
３．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
４．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
（１）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第３项的；
（２）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（３）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；
（４）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（５）应征入伍，在义务服兵役期间的；
（７）符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务。
（一）乙方的权利。
１．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
２．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
３．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
４．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
（１）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；
（２）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
（３）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
（４）甲方不履行劳动合同或违反政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（５）经甲方同意，属于正常工作调动的；
（６）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；
（７）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；
（８）经甲方同意，因私出国进修或定居的。
（二）乙方的义务。
１．遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
２．积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
３．遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
４．努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
５．按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
６．如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬。
１．甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《xx公司岗位结构工资实施细则》或《xx公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
２．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇。
１．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
２．乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
３．女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
４．患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
５．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
６．甲方按月为乙方存本人月工资总额的％的补充养老保险金。
７．乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第３（３）、（５）、（６）项，第六条第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律。
１．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
２．乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续。
１．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前３０天书面通知对方，并办理续订合同手续。
２．合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
３．任何一方解除劳动合同，应提前３０天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
４．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《xx公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
５．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
十一、违反劳动合同应承担的责任。
任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《xx公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项。
１．乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
２．甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
３．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的'按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
４．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经xx劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门xx劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》为本合同书的附件，与本合同一并生效。
甲方（盖章）。
乙方（签字盖章）。
技术岗位聘用合同
劳甲方(聘用单位)名称:地址:。
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份证号码:。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
(一)聘用岗位及职务防因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限为______年。
试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为___个月。
2、本合同自___日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
(三)工作职责、内容和工作条件。
1、乙方的工作职责:全负责站内技术管理工作。
2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲负责对乙方进行职业道德、业务技术、
安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
(四)保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:。
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;。
4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他--切与甲方事务有关的保密信息。
(五)知识产权归属。
1、本合同所称的知识产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。
2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为,知识产权归属甲方,乙方无权申请相关权利。
3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。
4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有-定竞争关系的课题自行研究开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。
否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲肪。
(六)工作报酬。
1、甲方根据国家的有关规定和完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据方的劳动成果和实际贡献予以确定。
4、经双方协商，乙方工资为每月___元;试用期工资标准为__元/月。
(七)工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(八)社会保险和福利待遇。
1、肪依照国家法律、法规和政策规定，为仿及时足额向社会保险部门]缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门]按规定记入缴费本人个人账户。
经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
(九)聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;(3)反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密;(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。
4、有下列情形之一的，可以屿乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方:(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同:。
(1)试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、反合同的责任。
1、由于当事人--方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金______元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
(十一)同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执-份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：
___年___月___日。
乙方盖章：
___年___月___日。
技术岗位聘用合同
甲方：
乙方：
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
一、甲方承诺：
1、根据工作需要邀请技术专家开展等服务，并按公司有关规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为。
2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。
二、乙方承诺：
1、遵守甲方相关管理程序的规定。
2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。
3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密;对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露;乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。
三、协议的终止：
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满;。
2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
四、工作交接;。
本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。
五、其他事项;。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(签字)：乙方(签字)：
签订时间：签订时间：
工厂技术人员雇佣合同书
甲方名称：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：________。
年龄：
联系电话：
身份证号码：
户口所在地：
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
1、本合同于________年____月____日至年。
二、工作内容和要求。
2、甲方招用乙方担任岗位工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。
三、工作内容和要求。
3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。
四、工资待遇和保险待遇。
4、乙方的月工资为元。
5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。
6、甲乙双方依法参加工作保险。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止。
7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
________年____月____日________年____月____日。
技术岗位职工劳动合同
甲方：
乙方：
身份证：
为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。
一、甲方承诺。
甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币元整，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币元整。
二、乙方承诺。
1、乙方自愿从__年月日起至__年月日止为甲方提供劳动服务;。
2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币元整在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。
3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。
三、协议终止条件与对应责任。
1、因不可抗拒因素造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责;。
3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。
四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
技术岗位劳动合同
法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)。
乙方：___________________________。
法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)。
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在__________国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。
乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入__________国国境的签证和在__________国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
1.乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：_________________，不满一个月的工资=月工资/30天_____工作天数(包括周日和官方假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国__________公司__________帐户，并按_____国_____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以__________国__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在__________银行__________帐户。
甲方负责乙方人员从__________到__________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从__________返回__________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下：_________________。
(一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米;。
(二)其余人员为4一一5平方米。
7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。
1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
平时加班为日工资的150%.
周假日加班为日工资的200%.
1.乙方人员享受周日假和__________国官方规定的节假日为十七天。
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：_________________月工资/30天_____假期工作天数。
权享受回_______________的机票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在__________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回__________的旅费和替换者来__________的旅费。同样，甲方将根据__________国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。
2.在__________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回__________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照__________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
1.乙方人员在__________服务期间，应遵守__________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯。
2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
1.服务期为_____年，从乙方人员到达__________地算起，其间包括乙方人员在__________国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_____年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3.当本合同延期后，乙方人员在工作_____年后，月工资增长百分之十五。
1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。
3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在__________的人员，不享受从__________到__________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从__________至__________的旅费。
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2.乙方人员抵达__________后，__________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的'不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
双方对合同的内容及其实施负有保密责任。
双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。
凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。
甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。
本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。
本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。
本合同于_________年_____月_____日由甲，乙双方的授权代表在_____国_____市签字。
甲方代表：_________________。
乙方代表：_________________。
签约日期：_________________
生产工作岗位雇佣合同
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方：__________________性别：______出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《^v^民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)______________乙方(签字或盖章)。
〖打印文章-下载本文〗〖唐诗三百首-在线字典〗〖字号：大中小〗。
__________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限。
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务。
(一)乙方职位是__________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间。
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。
5.为完成国防紧急任务的;。
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
某某技术岗位招聘合同
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务。
风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。
甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘________技术人员______名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。
第二条、乙方的权利和义务。
1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
三、服务费支付方式。
1、签定本协议当日内支付人民币_______元整。
2、荐人选到岗后_____日内支付服务费。
如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具。
四、合作期限。
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
五、违约责任。
风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。
因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之_____的。
六、争议的解决。
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他。
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式______份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：
代表人(签字)：
______年______月______日。
乙方(签字)：
______年______月______日。
技术岗位劳动合同
法定代表人或者委托代理人________________。
户口所在地_____省____区_______乡镇___________村。
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点。
第二条甲方招用乙方在_________________工程中，从事____________________________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假。
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬。
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的'社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件。
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止。
第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。
八、劳动争议处理。
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他。
第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方乙方。
法定代表人或委托代理人。
签订日期：
某某技术岗位招聘合同
甲方：乙方:。
法定代表人:性别:。
注册地址:居民身份证号码:。
在甲方工作起始时间:。
家庭住址:。
户口所在地:___省___区___街道。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条.本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点。
第二条.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。
第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。
第四条.乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件。
第五条.甲方安排乙方执行工时制度。
第六条.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。
第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、双方权利义务。
第十条.乙方应根据协议支付甲方培训费用______，甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。
第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
第十二条.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。
第十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
________年____月____日________年____月____日。
技术岗位员工劳动合同
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月日；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
公司技术工人雇佣合同
甲方：(公司)。
乙方：(员工)。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章，甲乙双方就甲方商业秘密及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：
一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。
二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行下列义务：
(四)不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料;。
(五)不得泄露公司其他重要商业情报。
若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。
三、著作权及技术成果权归属。
(一)乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果(包括但不限于著作权，相关专利权、商标权等)其所有权均归公司所有。
(二)甲方取得的软件产品许可权归甲方公司所有。非经公司授权，乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。
四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)。
法定代表人或授权委托人：(签字)。
日期： 日期