通过通知可以及时传达重要的会议时间、地点以及相关事项。不同类型的通知有着不同的范文和示例，可以根据实际情况进行修改。
召开全体员工大会的通知
作为一名文职工作者你可能会被要求写召开全体员工大会的通知，那么，下面是小编给大家整理收集的关于召开全体员工大会的通知，供大家参考。
兹定于7月16日(星期三)上午8:30在一楼报告厅召开全体员工大会，各分管院长全面总结上学期工作，对下学期工作进行部署，会议具体内容如下。
一、肖副院长兼督学就学生工作、成人及网络考试等工作与大家沟通;。
三、白副院长就培训学院日常事务、培训等工作与大家沟通;。
四、高副院长就资源建设与管理、技术支持服务、计算机等级考试等工作与大家沟通;。
六、苗副院长就教务、教研、教材建设、自学考试等工作与大家沟通;。
七、刘副院长就学院日常行政、注册缴费等工作与大家沟通;。
八、杨事务专员就学院文化与信息化建设、校友等工作与大家沟通;。
九、冯事务专员就非学历培训教育等工作与大家沟通;。
十、院长助理何就质量监控、督导工作、统考管理、评估等工作与大家沟通。
学院办公室。
x4年7月14日。
全所职工：
定于x3年5月16日(本周四)上午8:30在教育大厦7楼会议室召开全所职工大会，传达白春礼院长讲话精神，通报中国科学院机关改革工作情况，请全所在职职工准时参加，并提前5分钟入场。
会议议程：
1、张传达白春礼院长讲话精神，通报中国科学院机关改革工作情况。
2、安所长讲话。
应化所人事处。
x3年5月14日。
各科室：
经医院领导班子研究，决定召开全院职工大会，现将有关事宜通知如下：
一、会议名称：xx县人民医院中层管理岗位和职工竞聘上岗全员聘用动员大会。
二、会议时间：x2年10月30日19：30。
三、会议地点：医技综合楼七楼会议室。
四、参会人员：
(一)院领导，全院中层干部、主任助理、组长;。
(二)各科室选派本科室正式职工和已签订。
劳动合同。
内聘人员总数的70%为代表参加会议。
注：未签订劳动合同的内聘人员(试用期)、轮转期正式职工及非全日制人员不列入参会对象。
五、有关要求。
请各科室参会人员提前10分钟进入会场，实行会议签到制度，无特殊情况不得请假、缺席。
xx县人民医院。
二〇xx年十月三十日。
五一劳动节慰问全体员工的通知
今年是第xx个“五一”国际劳动节。为庆祝劳动人民自己的节日，充分展示当代工人阶级的精神面貌和时代风采，经研究，决定在劳动节期间开展庆“五一”系列活动。现将有关事项通知如下：
围绕“咱们工人有力量、红心永向共产党”主题活动，以党史工运史学习教育、技能大赛、劳模慰问、文体活动、安全出行等为载体，广泛开展庆“五一”系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造尊重劳动、热爱劳动、崇尚劳动的浓厚氛围，团结动员全区各级工会和广大职工为助力“三个全域”建设，推进余杭高质量可持续快发展作出更大贡献。
（一）营造“五一”节日浓厚氛围。
从4月下旬开始，集中力量对五一劳动奖状（章）获得者、优秀工会干部事迹等开展宣传活动，营造劳动光荣的社会风尚,启动“咱们工人有力量、红心永向共产党”、“新精神进企业宣讲”等系列活动，并在公共场所悬挂庆“五一”横幅宣传标语，充分发挥自身优势，通过各种形式在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工作的热潮，切实营造好节日的浓厚气氛。
(二）启动20xx年职工创业创新系列活动。
举办20xx年“百行百匠百赛”首场精英赛；联合区“全域美丽”建设领导小组办公室，开展“美丽工厂”立功竞赛；联合镇街，启动“垃圾分类”立功竞赛；启动“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”竞赛活动；召开全区职工创业创新推进大会，进一步推进职工创业创新活动的开展。
（三）开展服务慰问系列活动。
开展各层级企业走访、劳模、职工慰问活动；开展五一送医送药及义诊、新余杭人免费游余杭等系列活动，加强困难职工帮扶慰问、关心关爱工作力度。开展形式多样的职工文体活动，丰富和活跃一线职工业余文化生活，提升广大职工幸福感和满意度。
1.切实加强领导。“五一”国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日，各级工会要充分认识开展庆“五一”活动对于工会组织的重要意义，要切实加强组织领导，落实专人负责，制定好工作计划，落实好责任要求。
2.精心谋划落实。各级工会要在积极参与、配合区总开展庆祝活动的同时，结合本单位实际，坚持活动内容力求新颖、活动形式力求创新、活动效果力求务实的原则，谋划活动方案、精心组织安排，抓好工作落实。
3.强化宣传报道。各级工会要充分发挥报纸、电视台、网站、微信等媒体的作用，利用工会宣传阵地，通过各种形式做好“五一”期间的宣传报道工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分展示我区广大职工的主力军风采。活动结束后，要及时进行总结，并将活动中的好典型、好经验报至区网上工会服务中心。
五一劳动节慰问全体员工的通知
20xx年劳动节即将来临，为了丰富广大职工的业余文化生活，促进分会交流，增强团队凝聚力和创新力，分公司工会决定在节前开展“庆五一”趣味活动。具体事宜通知如下：
20xx年4月28日(如有更改另行通知)。
分公司篮球场。
1、滚轮胎接力赛。
要求每个参赛队10人，不限男女。
2、跳大绳。
要求每个参赛队10人，两人摇绳，8人跳绳，不限男女。
1、本次活动参赛队数量不限。
2、参赛队员一律穿运动鞋，不许穿高跟鞋。
3、各单位派专人负责联络。
4、各单位于4月22日(周五)下班前将参赛队及联络人名单报至吕艳萍处。
通知全体员工开会的通知
很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。
我叫_x，于2007年进_x工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。
第一点，谈的是责任心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。
而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。
就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。
第二点，就是加强业务学习。
刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下，我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。
变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。
第三点，谈的是职业理想和目标。
我们青年员工刚从学校毕业，满怀理想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，但是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀理想和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。
以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢!
全体员工会议通知
各位老师：
本周三(4.14)下午13:50，在慎行楼齐之厅召开常熟理工学院“教学内涵建设年”活动动员大会及专家报告会，请准时参加!
如因上课等原因确实无法参加，请于周二下班前告知学院办公室!
物理与电子工程学院。
20xx年x月10日。
知识点学习：
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。
五一劳动节慰问全体员工的通知
各乡镇工会(总工会)、产业(系统、行业)工会，县直基层工会：
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，丰富瓷都人民文化生活，县非公企业党工委、县总工会、县文体新局决定举办德化县“庆五一”职工趣味运动会，现将有关事宜通知如下：
x年4月下旬在瓷都文化广场举行(具体时间另行通知)。
身体健康，年龄18～55周岁的机关、企事业单位职工均可报名参赛。以乡镇、产业(系统、行业)工会组队报名参赛，规模以上企业和县直基层工会可单独组队参赛，并填写《德化县x年趣味运动会报名表》。即日起至4月21日17:00前到县总工会组织宣教部报名，联系电话：059523579939，传真：，邮箱：。
1、托球跑(器械：乒乓球)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队4人(至少1名女队员)。
比赛规则：乒乓球放在乒乓球拍中间，不得用手固定，每人每次只能托一个球，从起点到终点(20米)球不掉在地上并放入指定位置为有效球，另外一人从筐中捡起球进行接力。如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来，以4位选手全部运送完球时间多少排列名次，时间少者名次列前。
2、搭桥过河(器械：砖块)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队4人(至少1名女队员)。
比赛规则：30米距离，3块砖头，轮流向前放置，要求走的人必须站在砖块上，如有队员脚触地者每次加5秒，一方有3块砖块过线后，另一方才可以进行接力，以最后完成用时最少的队伍为胜。
3、心心相印(背夹球，器械：篮球)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队4人(男女队员各2名)。
比赛规则：30米距离，两端各站2人，每组2人，每位队员手上各拿一球，两队员背夹一篮球，步调一致向前走，进行接力时，接力方必须在规定的跑道内完成接力活动，以最后两名队员同时过终点用时少者名次列前。比赛途中队员掉球，由裁判指定地点继续，出线或违规一次加时5秒。
4、推铁环(器械：铁环)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队5人(至少1名女队员)。
比赛规则：队员成一路纵队站在起跑线后，线前20米放一标志物。比赛开始，队员手推铁环饶过标志物返回，以接力形式进行，以最后一人和铁环同时到达终点的先后判定名次。
5、穿衣服比赛(器械：系扣上衣)。
比赛方法：接力赛。以集体参赛，每队3人(至少1名女队员)。
比赛规则：队员成一路纵队站好，每人相隔10米，裁判发令“开始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脱下，由第二人穿好跑向第三人，依次进行。以最后一人穿好衣服跑过终点线的顺序判定名次。
6、踢毽球(器械：毽子)。
比赛方法：以个人参赛，每队可报2名。
比赛规则：参赛者在距目标5米处，将毽子踢入直径为20、40、60、80公分的圆心中，最后落点在同心圆中就得分，从内到外依次以5、3、2、1记分。参赛者每人踢三次，以三次得分之和计比赛成绩。如毽子掷在线上，则以外圈的成绩计分。
7、夹玻璃球(器械：玻璃球、筷子)。
比赛方法：以个人参赛，每队可报2人。
比赛规则：比赛时间为90秒，参赛队员把桌子上一端盘子里的玻璃球用筷子夹到另外一端盘子里，以完成的数量多、用时最少者名次列前。
8、袋鼠跳(器械：编织袋)。
比赛方法：以个人参赛，比赛距离25米折回，每队可报2人。
比赛规则：开赛前，于各自赛道起点线后站立的参赛队员应将双脚(及腰部)套入袋中，双手紧握袋口两侧并上提至齐腰部位。发令后，在保持身体平衡的状态下，应充分利用双腿的屈伸蹬地动作连续向前跃跳，直至终点。计时方法以参赛选手躯干部的任何部分触及终点线为准，用时少者名次列前。
采用计时、积分的方式确定各项比赛成绩，每个项目视报名情况设一、二、三等奖若干名，发给奖金和证书。
1、本次趣味运动会是推进我县全民健身运动深入开展的重要举措，全县各级工会要认真做好宣传发动工作，组织广大干部职工踊跃报名参加。
2、本次比赛采取项目分区同时进行的方式，每个运动员限报一个比赛项目。各项目的具体比赛时间、地点由主办单位另行通知。
3、各参赛队要确定领队一名，负责组织赛前训练、组队参赛等协调和联系工作。
4、本次趣味运动会裁判员和仲裁机构由主办单位负责，比赛中出现的各种纠纷和事宜由主办单位解释。
全体员工月度会议通知范文
公司各部门：
xxxx年三季度的经营工作已经结束，为了更好地总结公司三季度的经营成果以及有效地安排公司今后的工作计划，经公司领导班子研究决定，召开中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度经营工作总结会议。现将会议相关内容做如下说明：
一.会议时间：
10月13日下午3:00，如有变动将由综合部另行通知。
二、会议地点：
二楼会议室。
三.会议内容：
以部门为单位总结三季度工作、经营情况并制定今后工作计划。
四.三季度工作总结内容可涵盖以下几个方面：
1.汇总三季度工作完成情况;。
2.分析优势、不足及改进方案;。
3.安排今后的工作计划、工作目标。
4.总结材料要突出重点、总结亮点(结合部门实例)、分析难点，提出具体措施及建议。
5.总结材料要文字简练、中心突出、问题找准、得失兼顾、典型真实、数据准确、措施订准，充分体现工作特点，反对主次不分、避重就轻和记流水帐、套话、空话。
请各部门认真完成三季度部门工作总结报告，并请各部门经。
理于10月12日下班前将报告电子版交至综合部存档。
中食(周口)冷藏物流有限公司综合部。
xxxx年10月10日。
五一劳动节慰问全体员工的通知
为庆祝“五一”国际劳动节，进一步活跃职工业余文化生活，激励员工立足岗位争奉献，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，集团工会决定在五一期间开展“庆五一”系列活动。现将具体事宜通知如下：
1、男子拔河比赛。
报名要求：以各厂或部室联合组队报名，每队10人，领队1人。
活动时间：5月1日上午9：00。
活动地点：集团文化中心前。
奖项设置：一、二、三等奖各一名。
2、乒乓球比赛。
报名要求：男女员工均可报名。
活动时间：5月1日下午2:30——5月2日。
活动地点：集团乒乓球厅。
奖项设置：男子组设一、二、三等奖；
女子组设一、二等奖。
报名要求：自即日起至4月27日下午5点30分，由各单位统一将参赛名单报综合管理部办公室。
活动主题：以“劳动美，冀钢美”为主题，突出展现职工爱岗敬业的热情，拼搏向上的昂扬斗志、对生活的赞美和对劳动的热爱。
活动内容：独唱、合唱、歌伴舞、诗歌朗诵等，每个节目4-6分钟为宜。
活动时间：5月8日晚20:00。
活动地点：集团文化中心。
报名要求：各部门、各单位领导要高度重视本次活动，至少选送1个节目，于4月30日前将节目名单上报综合管理部办公室。
1、各单位接到通知后，要精心组织，积极参加，按照报名时间将参赛名单上报至综合管理部办公室。
2、各单位在不影响生产的前提下，协调活动期间参赛人员的工作和比赛时间，确保工作比赛两不误。
召开全体员工大会的通知
兹定于7月16日(星期三)上午8:30在一楼报告厅召开全体员工大会，各分管院长全面总结上学期工作，对下学期工作进行部署，会议具体内容如下。
一、肖xxx副院长兼督学就学生工作、成人及网络考试等工作与大家沟通;。
三、白xx副院长就培训学院日常事务、培训等工作与大家沟通;。
四、高xx副院长就资源建设与管理、技术支持服务、计算机等级考试等工作与大家沟通;。
六、苗xx副院长就教务、教研、教材建设、自学考试等工作与大家沟通;。
七、刘xx副院长就学院日常行政、注册缴费等工作与大家沟通;。
八、杨xx事务专员就学院文化与信息化建设、校友等工作与大家沟通;。
九、冯xx事务专员就非学历培训教育等工作与大家沟通;。
十、院长助理何xxx就质量监控、督导工作、统考管理、评估等工作与大家沟通。
学院办公室。
20xx年7月14日。
五一劳动节慰问全体员工的通知
在“五一”国际劳动节即将来临之际，为充分展示我市劳动者精神风貌和职工队伍形象，进一步弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用，激发全市广大职工的劳动热情，全市各级工会要在“五一”国际劳动节期间，以“中国梦·劳动美”为主题，集中开展“五一”庆祝活动。现将有关事项通知如下：
全市各级工会要围绕xx各行各业取得的成绩，以弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念的主要内容，广泛开展表彰先模、宣传先模，走访慰问、文艺演出、书画展览等庆祝活动。要不断创新活动内容和形式，扩大活动覆盖面和参与面。各级工会干部要深入基层一线，多形式开展为职工送文化、送电影、送书籍活动，满足职工日益增长的精神文化需求，掀起全市职工庆祝五一、学习劳模的高潮，动员广大职工在本职岗位上，以劳动促进科学发展，以劳动赢得光荣。
市总工会于4月下旬举办“中国梦·劳动美”职工合唱展演。活动以庆祝“五一”国际劳动节，歌唱工人伟大、劳动光荣，弘扬工人的伟大品格和劳模精神为主题。
1、参加单位及报名时间。
参加单位：各县(市区)总工会、市直系统工会，市直企事业单位各报一个代表队(县市区可依托一个大企业参加)。
报名时间：3月15日前将报名表及参演曲目歌词报市总宣教部备选，经筛选后，市总工会3月25日之前确定参演队伍并反馈给参演单位(联系人：xx，电话：xx，邮箱：xx)。
2、演唱要求。
每支参演队伍演唱两首歌曲，歌曲内容要密切结合歌颂党、歌颂劳动、歌颂时代、弘扬社会正气、激发群体正能量，展现广大职工爱昂扬向上的精神风貌。
每支参演队伍人数在80至120人，男女不限，演唱队员统一着装。演唱过程中可使用领唱、道具、加入朗诵与肢体动作，编排不同的造型或队形。
望各单位对此次活动予以重视，积极组织，按要求及时报名，并通过此项活动丰富职工积极向上的业余生活，展示职工队伍风采。
1、参展内容要求。
书画作品以展现广大职工在中国共产党领导下拼搏进取、昂扬向上的精神风貌为主题。
美术作品以国画为主，书法作品包括书法、篆刻。参赛作品必须是竖轴，国画尺寸最大不超过2×6尺宣，草书、篆书请附释文。参赛作品一律由所在单位进行装裱，由县(市区)工会或所在系统、大企业工会统一上报。
县(市区)工会要进行初评，把好作品质量关，每个县(市区)上报书画作品5—10幅，市直系统、大企业工会报2—5幅。所有参赛作品必须在卡片上注明作者姓名、推荐单位，并将卡片用曲别针固定作品正面右下角，同时在作品背面注明作者姓名、推荐单位。
2、作品报送时间。
请各单位于20xx年3月25日前将作品报送至市总工会宣教部，同时将汇总表(见附件2)电子版发送至。
伟大品格，形成正面宣传声势，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。
员工通知
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
行政人事部。
员工通知
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。
一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)
二、 旅游地点:珠海
三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30
四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场
五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。
七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。
八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。
九、 具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
员工通知
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产。
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求。
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、合理安排作息时间和工作休息环境。
各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
员工通知
李颖：
根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的：1）一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪：给予解除或终止合同”的规定。
经查，截至20xx年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告，请你于20xx年11月7日前到公司人力资源部，逾期将按相关规定处理。
天津市地下铁道运营有限公司。
员工通知
为了庆祝国庆，公司决定今天15时正开始放假，请各职能部门在此之前安排好职责内的各项工作，并将工作安排情况最迟在18时前报公司值班室。
祝公司全体员工节日快乐！
某公司办公室。
20xx年9月30日。
有关小学通知汇总九篇。
有关搬迁通知汇总八篇。
员工通知
根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的`工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
转正人意见：
公司盖章：
签字：
日期：年月日
员工通知
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
员工通知
尊敬的'：
非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择做为事业的起点，您的加入将为的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
一、报到事宜。
时间：年月日时分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)。
地点：
接待部门：行政部。
住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
二、携带资料。
1、学校成绩单;。
3、身份证;。
4、最高学历证明原件;。
5、其他相关学历证明;。
6、一寸彩色免冠近期照片两张;。
三、就业协议书。
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
四、部分聘用条款。
1、合同期：试用期个月，合同期年;。
2、薪资：试用期工资(税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)。
3、公司实行单双休、日工作八小时制度;。
4、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;。
xuexila。
20xx年xx月xx日。
员工通知
xx部门：
经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。
原部门负责人签字：xxxx现部门负责人签字：xxx。
人力资源部经理签字：xxx员工签字：xxx。
总经理签字：
______年_______月_______日。
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。