随着形式主义官僚主义现象的日益严重，专项整治问题整改清单制度执行方面成为当前备受关注的一个热点话题。很多人已经意识到问题的严重性，但仅仅停留在意识层面远远不够，应该积极行动起来，制定出切实可行的整改方案。
在执行整改方案的过程中，我们需要提高政治站位，进一步增强责任感和使命感。同时，还需要加强监督和考核机制，通过制度建设、法治建设、文化建设等多方面的努力，逐步解决形式主义官僚主义问题。
具体的整改清单制度执行方面，可以分为以下几点实施措施：
一、推进制度建设
建立一套科学规范的整改清单，通过实际案例和研究调查，在制度层面上加强对形式主义官僚主义的治理和规范。在制定整改清单的同时，还需要制定相应的标准和模板，确保清单的制定过程规范化、科学化，清单的使用统一而有效。
二、加强学习与宣传
以学习为手段，以宣传为媒介，普及形式主义官僚主义和整改清单制度执行方面的相关知识，全面提高广大干部群众的意识和认识，增强他们深刻认识形式主义官僚主义问题的危害性。
三、强化督查和问责
建立监督和问责机制，严格执行“一岗双责”制度和“三重一大”责任制，对各级领导干部及机关事业单位工作人员的形式主义官僚主义行为进行监督和问责。同时，加强对工作行为和效果的考核，并倡导赞扬有功、惩戒有错的原则，以促进形式主义官僚主义问题的彻底整改。
四、深化改革创新
通过对经济、政治、文化等方面的深化改革创新，从产权制度、用人机制、管理模式、流程优化等多个方面出发，去除形式主义官僚主义在制度、流程、环节等环节滋生蔓延的土壤，创造良好的创新环境和实践条件。
总之，形式主义官僚主义问题的整改，是一项长期而艰巨的工作。只有全面深入地落实整改清单制度执行方面的具体措施，牢固树立正确的工作导向，切实提高各级干部和机关事业单位工作人员的工作效率和服务水平，才能够对形式主义官僚主义问题产生根本性的纠正和彻底的整改。
让我们一起行动起来，全面深化整改，让形式主义官僚主义问题在我们的事业发展中逐年减少，直至彻底消失。
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