近年来，乡镇纪委的工作越来越受到社会各界的关注，但是也面临着诸多问题和挑战。回顾这些年的工作实践，我们不难发现乡镇纪委工作存在的问题，需要在实践中逐步加以解决。
一、工作职能不明确
乡镇纪委的工作职能涉及到群众利益和经济利益，是非常重要的职能。但是，许多乡镇纪委在实践中职能不明确，定位不清，导致工作失衡，不能正确处理好职责。为此，乡镇纪委需要进一步明确其职能，树立对权力的监管意识，强化自己作为中间人的角色，真正做好人民群众的代表。
二、监管执纪力度不足
乡镇纪委要发挥好自己的监管作用，就需要乡镇纪委的执纪力度更加强力。在实际工作中，很多案件的处理速度慢、有恶意的举报或投诉等问题也越来越突出。乡镇纪委应落实“依纪依法，以案为纲”的理念，强化执纪力度，防止不公正的处理和不作为、懈怠的情况出现。
三、纪检干部素质不高
乡镇纪委是职能所在，纪检干部是关键所在，纪检干部本身的素质直接关系到工作的质量。在具体工作过程中，许多地方纪检干部的思想意识、专业素质、工作经验等还有待进一步提高。为此，乡镇纪委应该加强纪检干部的培训，营造优秀人才的环境，纪检干部也要自身不断提升，做一个自律、勤勉的创优人才。
四、内部管理制度不健全
纪委是一个重要制度，而健全的内部制度和规范化的工作流程则更能够保障工作的质量。但由于缺乏有效的制度，乡镇纪委在工作过程中容易出现流于形式的情况，影响工作成效。因此，乡镇纪委应该建立健全内部管理制度，明确工作职能、规范工作方法、加强监督管理，减少不规范的行为和乱作为。
五、沟通交流不畅
纪委的工作是需要和群众、其他职能部门紧密配合的，要保持良好的沟通交流和协作精神。但在实践过程中，许多乡镇纪委往往与其余部门的工作不协调，沟通交流不畅，影响工作成效。乡镇纪委应该进一步加强和其他职能部门的交流协调，建立协同机制，形成工作合力。
总之，乡镇纪委应该积极解决工作中存在的问题，在工作实践中不断改进自我，推进工作的质量和效率，做好政府的“公平监督者”，保障社会主义民主法制的建设！
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