我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工伤事故心得体会篇一
说到班长,谁都不陌生,在学校有班长,在部队有班长,在企业的生产车间也有班长。我从20xx年加入正泰,一路走来,由装配工到装配组长,由装配组长到返修员,一直接触最多的领导就是车间班长。看似这个岗位与我们很熟悉、很接近,但是我深知,车间班长的工作不是轻而易举能够做好的。我必须全力以赴、理清思路、找准工作的着力点,善于发现班组存在的问题,及时采取措施加以解决,使工作能高效有序地进行。
在工作中,掌握好的方法才能事半功倍。针对不同人员的个性、脾气和能力要区别对待,需要取长补短,充分发挥他们的特长及才智。这就是作为一个班长需要和员工接触、交流时所要发现和关心的问题。细节决定成败,在做每件事情的时候都要细心留意和观察思考,并在其中得到启发。
1、减少员工流失率,培养新老员工的团队意识,有较好的团队协作精神。每天的工间操结束以后,整个组的组员围成一团,手拉手的喊着口号:“感谢兄弟姐妹们的相互支持与配合”这就是一种很好的方式。其次,多组织新老员工的交流会,这样不但可以让新老员工都说出自己的心声。相互都可以换位思考,遇到问题针对解决。再次,给每一位新进的员工都配一个不管是资历、技能、还是言谈举止都比较好的老员工进行一对一的帮扶当师傅。这样可以将关心和关爱等一些好的东西传递下去,还可以相互促进师徒感情。在这样的一个氛围里,我想员工的流失率应该也会相对减少。
2、车间现场管理,我们公司推行的是6s管理,可能在我们公司的任何的一个员工都知道6s所包含了哪些内容,但是现场管理的作用和目的那就不一定都知道了。或许有人还会说那都是表面的东西,其实它的作用和目的是:改善生产环境,提高生产效率和品质,还能提高员工的士气;也可以说现场没有做好,接下来一系列的工作根本做不好。它可以促进其他工作的有效开展。可能我在七楼呆的时间比较长,对七楼的人员,产品,线体和位置的分布都比较熟悉,所以可能会缺少一些创新性的东西,接下来的日子我经常会去其他的三个车间多参观,也多在业余时间从书上和网上的资料上学习,希望能够从其中得到一些创新的启发。
3、保证质量、提高效率、降低成本、防止工伤事故的发生。关于安全的重要性应该是众所周知的。小时候,当我们刚学会走路时,母亲经常会在一边指点,小心,前面的石头;当我们骑车上学时,身后就会有父亲的提醒,当心路上的汽车;如今我们是企业的员工“安全第一,预防为主”是我们每天必须宣读和恪守的。所以安全对我们每个人来说都是如此重要,它和我们的工作、生活密不可分的。质量是企业生存的动脉,当然公司对质量的要求也是非常重要和严格的。我们不但要站在生产的角度去看质量,还要站在客户的角度去看质量。时刻记住南董曾说过的话:“宁可少做亿元产品,也不让一个不合格品出厂”.所以在生产中我们要遵守“三按”原则完成质量要求。在生产中,我们每天都有个计划执行率的指标,降低成本、提高效率是我们的宗旨。在计划定稿之前我们对计划有个初步的调整。这就要对产品的结构,线体的实力,主打线的产品型号和计划量与非主打线的产品型号和计划量,产品的单价都要非常了解,每天计划的生产状态,物料的供应和计划下达的数量是否能成正比,临时追加的欠货产品怎么安排生产等。这些都是很重要的,如果安排的不合理,可能会造成很大的一个产能损失和时间的浪费。
4、快速正确地处理生产中出现的问题。首先要了解问题发生的具体内容,熟悉生产业务的相关流程,针对不同的问题找到不同的相关部门责任人。说到这里就涉及到沟通技巧,明确自己与沟通对象的性格特点和对方喜欢的沟通方式。比如有些喜欢开门见山,有些喜欢直言不讳,有些喜欢点到为止,还有些喜欢心照不宣,这也正是我要多多学习的地方。
5、实现生产线体的平衡,多技能工的培养,工资均衡化。随着新品的不断增加,员工生产的产品型号将不再是那么单一了,这样的话就要均衡线体人员的实力及各种产品的产能。实现做到员工会做多种工序,每条线都会生产多种产品,员工的工资也能相对均衡化。
作为班长除了带领车间人员做好日常生产运行、生产前设备检修、物料的到位情况、人员的到岗情况、第二天的物料是否欠料等以外,还必须做好班组的日常管理工作,使班组工作有条不紊地进行,也要力所能及的完成上级领导安排的一些其他临时性的任务。还要必须注重自身综合素质的培养和提高。我给自己制定了一个工作日志表,把每天每月班前,班中,班后所要做的事都列出来,这样有便于条理有计划,不易忘记。
以上几点是我目前对车间班长的一些浅显的认识和理解,可能还很不深入,但是在今后的工作中,我必须要给自己定位,明白自己的优点和弱点。多学习,多思考,多记录,多总结,不断提升和完善自己。诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实,不断学习是我需要不断提升自我的工作态度。最终做到日清日毕,按质、按量、按时完成生产任务。我要给自己信心,相信自己一定行!
工伤事故心得体会篇二
把农村环境治理和美丽乡村建设与精准扶贫工作结合起来,全面吃透掌握扶贫政策,严格按照要求,做好农户信息调查管理,确保精准识别、精准管理、精准帮扶。要直面存在的问题,深刻扎实整改,努力实现精准识别率、精准退出率达到100%。要深入村组逐户走访群众,确保“三讲话一通报”精神和脱贫政策学习宣传到位,政策深入人心。
用“心”扶贫
对贫困的群众,我们心里有一种发自内心的同情,很多的基层干部也是从贫困中走过来,和农村有着千丝万缕的关系,更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感,这是用“心”扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中,太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人,这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。
扶贫攻坚对各村都有任务、有指标,还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务,为驻村而驻村,敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户,表示我来过、我见过,然后“纸上谈兵”,这些被动的扶贫、被动的工作,没有一丝的责任感,如何能够用“心”。在奋斗在一线上的党员干部,从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情,坚持行善向善的信念,变任务为责任,变压力为动力,充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。
用“新”扶贫
扶贫是一项重要的民生工程,在实施项目之初要尊重群众,积极了解群众的真实想法,了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题,党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位,树立积极乐观的生活态度,而不是自我标榜道德高地,高高在上、颐指气使,不断的反驳群众的意见。
在扶贫工作的过程中,把贫困群众当作亲友,倾听他们的诉求和想法,设身处地的谋划、实事求是的规划,维护他们的人格尊严,保护他们的脱贫愿望和发展生产的积极性。以白塔畈镇项冲村为例,镇村两级干部白天走访入户,在田间地头、山场茶园等处与贫困户交流,结合实际,与帮扶结对的万盛集团制定养鹅计划、发展光伏扶贫、通过村里种养殖大户带动群众、与石料厂签订协议雇佣具有劳动能的贫困户等切实可行地措施帮扶贫困群众,同时以大病救助、民政救助、雨露计划等方式帮助生病的群众和学生渡过难关,让贫困户对生活充满希望,充满正能量去面对现在的问题,加大“智”与“志”的帮扶力度,永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话,不是遥不可及的愿望。
用没用“心”和“新”,群众是有感觉的;被动扶贫和主动帮扶,群众是心知肚明;有没有将工作落在实处,群众是看在眼里的。只有真心付出、真新帮扶,扶贫工作才会取得实效,而不是简单的数字游戏,群众路线教育的成果会更加巩固,在攻坚战役中会取得绝对的胜利,更加会体现出基层干部的自我价值。
工伤事故心得体会篇三
最近学习了省人大原副主任xxx违纪违法案件教训深刻,警示足以吓人。嘻嘻的案件不仅毁了自己的名声,还损害了党的形象和政府的声誉,给党和人民的事业造成了重大损失。
xxx案例警告我们:忠于党,严格自律,遵守纪律,遵守规则,知道敬畏,消除权力的傲慢,驱散各种错误认知的雾,纠正和消除邪恶,清除源头,不要忘记初衷,永远保持本色。
xxx案例警告我们:忽视政治理论学习,缺乏党的精神锻炼不可避免地导致政治信仰下降,一旦政治理论学习态度放松,他们的世界观,最初的理想信念将成为盈利的冲动,跑步者的坚持,贪婪的疯狂;会忘记原来,抛开原则,离开本性,在自私的欲望下被眼睛绊倒,迅速下降,走上犯罪的道路。
金钱,对于每个人来说都是很需要的,我们的生活不可能没有钱。但是,别忘记有这样一个道理:人活着并不是为了钱,还有比金钱更重要的。一旦把钱当作你人生追求目标,那么你必然、终将成为一个为之腐败的人,甚至被金钱吞噬一生。有人会说“我的岗位很卑微,腐败离我还很远,廉洁是领导干部的事。”这种想法是错的。“态度决定高度,思想有多远,我们就能走多远;境界有多宽,人生的道路就有多少阳光和鲜花。”岗位高低、职务大小都应该将“爱岗敬业,廉洁自律”当作人生追求的一种境界,在工作中少一些计较,多一些奉献精神;少一些抱怨,多一些责任担当;少一些懒惰,多一些开拓进取;境界高了,对事业就会倍加热情,对工作就会倍加珍惜,对廉洁从业就会倍加自律。并能以知足、感恩、努力的态度把上级交给的工作做得尽善完美,而不会为了金钱和享受,让一时的浮云遮住了双眼,迷失了方向。
作为一名党员,税务工作者,要自觉践行“为国聚财、为民收税”宗旨,忠于党的纪律,时刻牢记自己作为党的纪律维护者的身份,把纪律挺在前面;要克服“看戏”心态,敢于亮剑、敢于较真,敢于同违纪违法行为说不;要加强各业务领域的知识和制度的学习,熟悉相关规定与流程,提高发现问题、破解难题的能力;要自觉接受监督,保持自身干净,廉洁自律从我做起。
工伤事故心得体会篇四
广安推行脱贫攻坚“全程纪实”制度、泸州推进贫困人口县域内治疗“零支付”、凉山将移风易俗作为脱贫攻坚重要抓手、甘孜州加强生产组织努力探寻牧区脱贫奔康新路……1月23日,全省扶贫移民局长(主任)会议上,5个摘帽县、21个市(州)扶贫移民局长(主任)轮番登台,交流脱贫攻坚心得体会。
各地因地制宜精准施策、创新方法真抓实干,汇集成四川脱贫攻坚成绩单:全省超额完成年度脱贫攻坚目标任务,实现精准减贫107.8万人,精准退出贫困村2437个,5个计划摘帽贫困县贫困发生率均降至3%以下。从秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区“四大片区”的贫困县到片区外有扶贫任务的县,亮点频出,创新不断。
狠抓政策落实落地——旺苍县在全省率先探索金融扶贫,建立以评级授信、财政资金撬动、扶贫小额信贷保险等为内容的“套餐式”惠民机制,提高金融对贫困户支撑力。用好用活土地增减挂钩政策,巴中市向成都高新区流转土地4500亩,这一开全国先河之举,换回13亿元扶贫资金。利用“五个一”帮扶调动党组织能动性,仪陇县实施党建+扶贫,实施党小组、党支部等基层党组织联产业,党员带头作示范,构建起抓党建促脱贫的“大扶贫格局”。促进贫困群众“养成好习惯,形成好风气”,喜德县率先在全省建设“农民夜校”,让贫困群众学文化、学政策、学技术、学新风。落实财政涉农资金整合试点,平昌县整合3.06亿元投入产业发展。
创新脱贫攻坚方法——广安市前锋区开发全省首个“互联网+精准脱贫”app大数据信息平台,使工作更加精准。南江县依托黄羊养殖传统深挖脱贫潜力,创新实施借畜还畜、借羊还羊产业扶贫新模式。汉源县面对贫区、灾区、库区多重困难叠加的特殊县情,实施农村公路、农田水利、农业产业三大会战,夯实精准脱贫的基础。破除陈规陋习,峨边县发挥“德古”作用,创新“德古+亲情工作法”,促进彝区群众移风易俗。康定市、北川县等充分发掘旅游资源优势和独特的民族文化内涵,走出旅游脱贫路。
160个县的脱贫内生动力不断激发更是我省高规格部署、硬碰硬持续用力的结果。优化贫困县班子,我省对党政主要负责人逐一分析、考核评估,做到“不脱贫、不摘帽、不换人”,配强攻坚阵容。全面落实责任、权力、资金、任务“四到县”要求,去年70个贫困县试点财政涉农资金整合,增强贫困县自主权。一项项改革,一条条政策,不断加强各地与贫困决战的活力与动力。
今年,全省要新实现16个县摘帽,3700个贫困村退出,105万人脱贫。省脱贫办已明确,将全面梳理、总结并推广各地脱贫攻坚做法和经验,持续打好脱贫攻坚战。
工伤事故心得体会篇五
工伤事故又称劳动事故,那么关于工伤事故的通报怎么写呢?下面本站小编给大家带来工伤事故通报,供大家参考!
矿属各单位:
20xx年11月24日,钻探一队夜班机长和辅助工在43071巷打钻过程中,因机长“本安操作”确认和“手指口述”执行不到位,现场互保能力差,在辅助工未完全离开钻机的情况下操作钻机,将辅助工左手挤伤。现将《关于对钻探一队职工工伤事故的处理通报》下发至全矿,望各单位认真吸取本次事故教训,严格执行本安员工操作管理法,杜绝类似事故的发生。
一、基本情况
20xx年11月24日23时,钻探一队当天值班干部徐波波正常组织夜班召开班前会。当班出勤40人,其中跟班干部1人、班长1人。值班干部安排机长刘国伟和辅助工李威(伤者)去东四盘区43071巷11#~12#横川间打钻。
二、事故经过
20xx年11月24日1时30分许,钻探一队夜班接班后,机长刘国伟、辅助工李威在43071巷11#-12#横川正巷使用mk5履带式钻机打钻,因80-1#钻孔施工至126m处见矸,机长刘国伟将孔内的钻杆退杆后,在该孔附近500mm处重新开新孔。5时许,新80-1#钻孔(方位角189°,倾角6°)施工至30m处,在续接钻杆时,辅助工李威用右手托着钻杆一侧,左手扶着钻杆尾部,进行上钻杆作业;因钻杆尾部距离煤帮太近,无法上水辫,机长刘国伟试图再将钻杆往前给进一段距离,操作动力头后退时,钻杆同时也向后退,将李威左手食指挤在煤帮上致伤,机长立即向值班干部徐波波进行了汇报,后将伤者搀扶上井送至晋煤总医院进行诊治,现在医院治疗中。
经现场勘查:
1、该钻机打钻处巷道宽度为5.5米,巷道内靠南帮安装有一部1米皮带,上钻杆后钻杆末端距离北帮约为500mm。
2、经现场打钻测试,该钻机夹持器和动力头性能完好,在只后退动力头的情况下,钻杆不会连带后退。
三、事故原因
1、钻探一队机长刘国伟,打钻过程中本安操作确认和“手指口述”执行不到位,现场互保意识差,在辅助工未完全离开钻机的情况下操作钻机,并且注意力不集中,因误操作致使辅助工左手食指被挤伤,也是造成本次事故的直接原因。
2、钻探一队打钻辅助工李威,现场自保意识差,上钻杆时违章将左手放在钻杆尾部,钻杆后退过程中将其左手食指挤在煤帮,是造成本次事故的直接原因。
3、钻探一队当班班长和跟班干部现场监督检查不力,安全把关不到位,是造成本次事故的主要原因。
4、钻探一队当日值班干部,班前会安全注意事项强调不到位,安排不详细,是造成本次事故的主要管理原因。
5、钻探一队对本队职工安全培训、教育不到位,安全管理存在严重漏洞,是造成本次事故的重要管理原因。
6、抽放管理部业务保安不到位,对钻探队日常打钻工作监督管理不到位,管理存在严重漏洞,是造成本次事故的管理原因。
7、安全管理部对打钻零星作业地点安全监管不力,责任落实不到位,是造成本次事故的管理原因。
四、处理意见
1、钻探一队机长刘国伟,打钻过程中本安操作确认和“手指口述”执行不到位,现场互保意识差,在辅助工未完全离开钻机的情况下操作钻机,并且注意力不集中,因误操作致使辅助工左手食指被挤伤,对本次事故负直接责任,给予其行政记过处分。
2、钻探一队打钻辅助工李威,现场自保意识差,上钻杆时违章将左手放在钻杆尾部,钻杆后退过程中将其左手食指挤在煤帮,对本次事故负直接责任,鉴于本人已受伤,免于处罚。
3、钻探一队当班班长陈海军和跟班干部李国军,现场监督检查不力,安全把关不到位,对本次事故负主要管理责任,对其各罚款1200元,并分别扣除当月长效机制考核分15分。
4、钻探一队当日值班干部徐波波,班前会安全注意事项强调不到位,安排不详细,对本次事故负重要管理责任,对其罚款1200元,并扣除当月长效机制考核分12分。
5、钻探一队对本队职工安全培训、教育不到位,安全管理存在严重漏洞,对本次事故负重要管理责任,对队长王保功、书记田呈、安全副队长杜育峰各罚款1000元,并分别扣除当月长效机制考核分10分。
6、抽放管理部对钻探一队日常打钻工作监督管理不到位,管理存在严重漏洞,对本次事故负有管理责任,对分管副部长芦苇罚款600元,扣除当月长效机制考核分7分;对部长郭峰、书记史卫国各罚款500元,分别扣除当月长效机制考核分5分。
7、安全管理部对打钻零星作业地点安全监管不力,责任落实不到位,对本次事故负管理责任,对分管现场负责人李海艮和主持工作副部长王佐各罚款500元。
8、根据《关于加大四季度矿井安全考核力度的通知》规定,免发钻探一队技术员以上管理人员和当班班组人员11月份安全绩效奖,核减钻探一队其它人员11月份安全绩效奖50%,并核减抽放管理部11月份安全绩效奖20%,同时核减矿其它单位11月份安全绩效奖5%。
9、以上受处分人员由人劳科另行下文从11月份起执行。
五、防范措施
1、各队组要提高本单位职工的安全自保互保意识,在现场作业过程中要严格按照本安员工操作管理法进行安全确认,并严格执行“手指口述”互相监督和监护,养成按章作业的良好习惯,杜绝违章作业行为的发生。
2、各钻探队有关操作人员要严格按照《操作规程》和安全技术措施作业,严禁用手抓在钻杆尾部扶钻杆或上钻杆,防止造成工伤事故。
3、各区队要加强现场安全管理,班前会必须详细布置安全注意事项,提高现场作业人员的安全意识,规范操作行为。
4、抽放管理部要加强业务保安,对分管业务的各项工程加强安全技术指导,对安排的工程要有布置、有落实。并且要牵头完善打钻零星作业地点覆盖相关管理规定,确保对井下所有钻机打钻作业地点进行定期的全覆盖检查监管,并且要做好检查记录。
5、安全管理部要加大对打钻作业地点的覆盖频次和隐患排查力度,抓好各级人员的责任落实,严格把好安全关。
6、各单位要认真学习本次事故通报,举一反三吸取事故教训,杜绝同类事故再次发生。
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司寺河矿
年11月24日
一、事故经过
20xx年3月15日,六矿6172采场选矿工王国华上白班,9点左右王国华和同组作业人员到达采场里顺路底部,安全员阎永检测炮烟浓度合格后,作业人员进入采场,阎永和组长孙洪波按红区管控要求从10#段向外进行隐患排查,阎永和孙洪波将10-11#段小硐及9-10#段小硐隐患排查完毕后,组长孙洪波将选矿工王国华叫过来,让王国华和阎永从9-10#段小硐向外继续进行隐患排查,孙洪波对采场其他作业人员进行分工,10点左右阎永和王国华撬碴至8-9#段时(采幅宽3.8m左右,高2.7m左右,王国华使用撬棍长1.3m),发现顶板有隆声,阎永让王国华向后退,王国华退后一步,继续对头部顶板进行撬碴,顶板突然脱落将王国华砸伤。
二、事故调查
事故发生后,六矿通知安环部,安环部立即组织人员对其同组作业人员和采场跟班安全员进行调查,查看其本人升入井录像资料,并对事故现场进行勘查,通过调查确认,王国华所发生的伤害事故确系工伤。
三、事故原因
(一)直接原因
1、选矿工王国华撬碴时对作业现场安全隐患观察不细,作业方式方法不得当,未根据现场实际使用长撬棍进行撬碴,自我保护意识不强,经验不足,对选矿工安全技术操作规程学习不到位。
2、采场撬碴工具上班次摆放位置不合理,将长撬棍放在采场红区管控里侧,不穿过红区无法拿到长撬棍进行撬碴。
(二)间接原因
1、选矿组组长孙洪波及同组作业人员对工友安全监护不到位。
2、矿区及班组对员工的安全教育培训不到位,特别是岗位操作规程培训不到位。
3、安全管理人员对现场观察不细,经验不足,撬碴时工具选用不合理,对现场安全监督指导不到位。
四、下步安全生产工作要求
1、各矿采场每班次作业完毕后,需将采场需要使用工具摆放在安全出口一侧,便于下班次隐患排查时及时合理使用工具。
2、各单位组织开好班前会,认真落实执行红区管控和保命条款相关要求,观察好员工的行为状态,杜绝酒后上岗、带病上岗、带情绪上岗、疲劳上岗。
3、各单位加强对各工种的安全管理,教育员工在作业时应仔细观察作业环境,认真学习并严格遵守相关岗位操作规程和规章制度。
4、各矿区安全管理人员,必须对作业人员的作业方式方法进行
监督指导,发现作业方式方法不得当或违反操作规程的,必须及时制止停止其作业,对其进行现场安全教育培训,现场演示正确的操作方法,通过教育保证其以后能按章操作。
安全环保部
年3月18日
各车间、部门:
一、事故经过及原因分析20xx年10月19日14点30开班,2车间20组班长××安排操作工××负责揭窖作业。在15点25分左右揭满一箱窖皮泥后,由行驾人员××将泥箱吊运至泥坑上方,××打开泥箱合页卸出窖皮泥,卸完后进行关闭合页作业,由于合页关闭困难,××第一次向上推动合页,但并未关闭,又再一次进行关闭作业,在第二次进行关闭过程中该操作人员不慎将左手中指伸入合页及箱体内部,由于合页关闭困难需较大力度操作,故该操作人员在关闭操作时用力过猛造成左手中指受伤。随后该人员将事故报告车间相关负责人并送医治疗,经医学检查及鉴定该人员为左手中指前端末节毁损伤,根据《企业职工伤亡事故分类标准》(gb-6441)该人员损失工作日低于105日,属轻伤。事故发生后2车间当即将情况报告至维权部安全生产办公室,随后安全办工作人员对此事故展开全面调查,除详细了解事故经过及原因外,安全办还对该操作人员安全教育等情况进行了解,但未发现该人员安全教育等相关记录并且还了解到二车间在9月中旬已发现该窖泥箱存在关闭困难的安全隐患并告知设备计量部××需安排维修,但由于该设备属于新购设备还在试用阶段,设备计量部××当即通知该设备厂商要求其维修,直至事故发生为止供货厂商仍未对该设备问题进行处理。
二、事故责任分析1、事故当事人××在关闭窖泥箱合页操作时未对作业环境及设备进行危险源辨识,操作过程中存在违章作业(人的不安全行为),故负该事故的主要责任;2、2车间副主任××、班长××未对唐××进行相关安全教育(管理方面的缺陷)且发现设备存在安全隐患未停止使用(物的不安全状态),负该事故的管理责任;3、设备计量部××未及时安排设备厂商进行维修,存在协调不到位等情况(管理方面的缺陷),负该事故的次要责任。
三、对事故责任人员的处理意见:1、事故主要责任人:伤势痊愈复工后,重新接受三级教育培训,考试合格后方可重新上岗作业;2、事故管理责任人:根据公司《安全生产奖罚制度》,对两名责任人各进行人民币100元处罚;3、事故次要责任人:根据公司《安全生产奖罚制度》,对其进行人民币100元处罚;四、事故整改措施1、要求各车间、部门需加强对各班组、科室人员及设备的定期检查,发现问题及时通过oa、书面形式反馈至相关部门,对反馈等问题未能得到及时处理请立即报告安全办;2、要求各车间、部门需自查各自安全教育情况,对未进行安全教育以及教育记录不完善等情况及时整改,安全办将对各单位进行不定期抽查;3、加强相关方的管理,设备计量部、采购部共同催促供货厂商加快设备维修;4、加强各车间、部门操作人员《安全操作规程》学习。此次事故的发生充分暴露我公司安全生产工作还处于公司级层面,未能将安全文化及安全一票否决权深入基层和部门,且该次事故也反映出公司各部门之间在安全工作中协调、协作不到位以及相关方管理办法的缺失,望公司各部门及全体职工以安全为天职,牢记安全责任,认真履行安全职责,为确保职工生命安全和公司财产尽心尽职,为公司安全发展多做贡献。
特此通报
维权部安全生产办公室
10月28日
工伤事故心得体会篇六
教师的政治纪律,应是教师的思想、政治、法纪、道德等方面的优良素质在教育教学活动中的统一集中的具体表现。中小学教师职业道德内容主要包括:政治理论,教育方针、政策,法律法规,道德规范,教师的心理健康教育等。教师职业道德是教师职业所要求的行为标准和指导教师行为的规范,是教师品德修养的集中体现。
关于《教师违反政治纪律处理办法》,我觉得无规矩不成方圆,没有制度教师道德及教学就不能提升。教师是学生的启蒙人、开拓者。然而各种学生都有不同的心态,面对学生的过失,教师应予以教育,不应体罚或变相体罚学生。面对不同的学生应有不同的教育方法,教师与学生之间的关系应是和谐可亲的。
对于有偿家教、索要或者违反规定收受家长、学生财物的行为,严重违反了《教师违反政治纪律处理办法》,面对自己的过失,理应有相应的制度来完善。
总之,一个合格的教师应该有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神,有新时代所推崇的新思想、新观念,有探索精神和创新精神。
在以后的工作中,我还要继续认真学习《教师违反政治纪律处理办法》。坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表,不断提高自己的政治思想素质和职业道德修养;并紧紧围绕新时期师德素质要求和师德规范,切实转变工作作风,全面推进素质教育,以高尚的情操引导学生德、智、体、美的全面发展。做一个为人民服务的教师,做一个让人民满意的教师。
叶尔哈力
2015年7月3日
工伤事故心得体会篇七
指出,打赢脱贫攻坚战,是我们一定要如期兑现的庄严承诺。我们要时刻牢记的要求,真正把扶贫工作摆上重要位置,坚持以新发展理念为指导,深入研究、加强部署、强力推进。
创新,就是要创新扶贫开发的体制机制,创新方式方法,增强扶贫动力,拓宽扶贫渠道,提高整体效果。按照分类施策的要求,既要精准送种苗、物资,更要从技术、信息、流通等方面大力帮助支持贫困户;充分发挥龙头企业、专业合作社、专业大户的辐射带动作用,吸引贫困农民以土地、劳动力入社入股,建立制度化的利益连接机制;充分调动社会各界参与脱贫攻坚的积极性,形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。
协调,就是要有全局观,统筹好扶贫开发与其它工作的关系。在海南,脱贫攻坚要与“五网”基础设施建设结合好,与全域旅游发展结合好,与“美丽海南百镇千村”建设结合好。扶持生态条件较好、特色文化鲜明的贫困村,因地制宜发展乡村旅游,丰富全域旅游的内涵;按照宜居宜业宜游的目标,推进城乡一体化工作,通过不断完善镇村基础设施,发展特色优势产业,实现更高标准的脱贫。
绿色,就是要在扶贫开发中积极探索生态扶贫的新路子,让贫困人口从生态保护建设中受益。今年海南将对5个位于生态核心区的村庄进行整体搬迁,要着重从搬迁关键环节完善制度,提前谋划,确保群众“搬得出、稳得住、能脱贫”;完善主体功能区制度,增加重点生态功能区转移支付,走好保护与发展双赢的扶贫之路。
开放,就是要坚持在扩大开放中抓扶贫,充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用,撬动、引导大量社会资本和金融资本参与扶贫开发。发挥好招商引资和项目建设的带动作用,帮助贫困户脱贫;大力培育农村电子商务,解决农产品卖不出去、卖不好价钱的问题。
共享,就是要围绕全面建成小康社会的目标要求,让贫困群众最大限度分享各项公共资源。发挥和利用各地比较优势,培育好休闲农业、高效农业等新业态,让农产品变成旅游产品、农家院变成农家乐、绿水青山变成群众脱贫致富的金山银山;在解决因学致贫返贫上下功夫,对贫困家庭学生“应助尽助、精准资助”,彻底拔掉“穷根”;实施好卫生健康脱贫措施,最大限度地避免因病致贫返贫;制定符合实际、合法公平、可操作性强的危房改造措施,既防止加重贫困户债务负担,又防止引起非贫困村、非贫困户攀比等负面影响,真正做到因户施策。
只有立足当前、着眼长远,系统谋划、整体布局,聚焦问题、精准发力,早抓、常抓、长抓,协调推进脱贫攻坚各项工作,才能让海南的困难群众最大限度地获得实实在在的利益,早日脱贫致富。
工伤事故心得体会篇八
通过培训,学到了很多经验,获得了很多启发,此次全区利用5天时间组织召开全区精准扶贫、精准脱贫党组织第一书记扶贫攻坚电视电话会议,是一项重大的政治任务,关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事,是党中央、国务院和自治区党委、政府的重要战略部署,也是我市完成扶贫攻坚任务的必由之路,务必要统一思想认识,把握要求,凝聚更多共识和力量,科学研判我市扶贫开发面临的形势任务,采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施,坚持把“精准”贯穿扶贫开发工作始终,加快转变扶贫方式,全力实施精准扶贫战略,做到“扶贫到户、扶贫到人”、帮扶到位、落实到位。
提出的大抓基层、推动基层建设,全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神富有很强的针对性和操作性,对加强农村基层组织建设,有效地消除贫困,到20xx年全面建成小康社会具有极其重要的意义。
农村要想富,全靠党支部;农村要脱贫,党建要先行。然而,我们国家底子薄,地方财力并不宽裕,尤其是山区基础设施都尚未解决,要想全面实现小康社会,不让贫困群众在奔小康的道路上掉队,以如期实现我们中华民族伟大复兴的中国梦,就需要我们在短短的5年时间里,举全国之力,全社会之力,全民之力打好扶贫攻坚战,发动大家想办法,找路子、拿对策,帮助群众解决困难。因此,我们必须理会和吃透中央、自治区的精神,在驻村帮扶中,农村第一书记做为机关直接与农村联姻,项目直接与农业对接,干部直接与农民联动的“驱动器”,让贫困地区的落后村因村级经济长期空白,导致班子软弱涣散,工作不能正常开展,组织制度形同虚设的村级组织重新得到建整,通过第一书记的努力,使村级组织班子有人大胆去抓、村里的困难有人大胆去管、村里的矛盾有人大胆处理。
俗话说:“火车跑得快,全靠头来带。”贫困村如何走出困境,如何求得发展,有待第一书记引进信息、政策和资金;有待第一书记带领工作队员和村支两委一班人真抓实干,艰苦奋斗。当前我国扶贫攻坚工作要通过进一步深化改革,创新机制,完善政策,增强贫困地区的“造血”功能和发展后劲,实现更科学更有效的帮扶方式,所以第一书记必须用新的思维、新的路子去寻找和开拓帮扶道路。为此,我们务必将农村第一书记的选配做为一项重点项目来抓,让第一书记成为群众脱贫的“领头雁”,农民致富的“火车头”,发展经济的“加油站”。驻村第一书记既要切实对村里工作负起总责,敢抓敢干,大胆工作;又要坚持总揽不包揽,主要通过发挥引导作用、示范作用、联络作用、桥梁作用来总揽大局、承上启下、协调左右、推动工作,团结村“两委”班子一起合作共事,真正当好科学发展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人。
为进一步推动全区新选派的第一书记深入基层,为民服务,扶贫攻坚,创先争优,推动富民强桂新跨越。即将退役的“老兵”对新一轮贫困村党组织第一书记提几点小建议。
一要正确看待工作。贫困村都是一些自然条件、生活条件都比较艰苦,从条件优越的市区、县城进住到艰苦环境开展工作,不是想干事就能干得好,也许会碰到许多的失败,如何用一颗平常心去脚踏实地是干好工作、解决实际问题是前提,要把下基层活动真正落到实处,把基层作为自己学习充电的舞台,发挥作用的平台,积累经验的“活教材”,把下基层当作一门“必修课”,活学活用、学以致用,不仅要“身”入,更需要“心”入,关键还要实用,真正走下去、沉下去、深进去、融进去,主动到矛盾纠纷多的地方,敢于触及“高压线”,勇于处理复杂棘手问题,把“老大难”问题作为对自身素质能力的考验,老乡们既关心我们说了什么,更关注我们做了什么,真心实意、尽心竭力帮助基层解决一些自己能力范围内能解决的困难和问题,这一切关键还是要落实到行动中,有时结果比过程更重要。
二要正确看待群众。感情是基础,“你离群众有多近,群众和你就有多亲”,“群众在你心目中的位置有多重,你在群众心目中的位置就有多重”,“牢记身份和责任”联系,敞开心扉“零距离”沟通,让群众打心里想和我们沟通,愿意和我们说知心话,不要以忙为理由,为没有时间找借口,想做成一件事不需要任何理由,关键看有没有想干事的愿望,能干事的激情,以及干成事的动力。要想“做实做细做活下基层”这篇文章,必须有发自内心挤时间深入基层的初衷,主动找党员谈、找群众聊,坐下来和他们推心置腹的聊家常、亮家底、找短板,不回避矛盾和问题,多涉足“深水区”,听真实想法,在不知不觉的沟通交流中既增进了感情,“零距离”的融入到群众中去。
三要正确看待成绩。我们常说,没有压力就没有动力,压力有时是外界给的,更多时候是需要自我加压。近年来一些薄弱村转化升级的成功典型,也证实了村级发展随时面临着“前有标兵后有追兵,停滞不前就是退步,步子慢了就是落后”的现实。对一个村而言,要稳中求快的发展,才能实现经济效益与社会效应“双赢”;对个人而言,要实现由“一碗米”到“一瓶酒”的升值过程,必须“定标赶超”加快“蜕皮”,才能早日“修成正果”。驻村开展工作不能急于求成,表现自我,而是要真正做好一些力所能及的事情,受群众欢迎的事情。要把成绩看得淡一些,把群众要自己干的事看重一些,只有这样才能干好自己想干的事。
工伤事故心得体会篇九
能不能限时打赢这场脱贫攻坚战役,不是看口号喊得响不响,而是要实实在在看得见摸得着的成绩。归根结底要看党员干部有没有实干精神、能不能担当作为。
脱贫攻坚是干出来的,光靠想是想不出来的。决战决胜脱贫攻坚,关键在于“实干”,在于“甩开膀子”,“迈开步子”,在于敢啃“硬骨头”,在于敢“涉险滩”,在于勇拆“拦路石”。
空谈误国,实干兴邦,实干才是硬道理。脱贫攻坚不是想出来的,而是干出来的。作为落实政策、工作的党员干部,必须树立实干意识,有实干精神。脱贫攻坚,越往后,任务会更加更加艰巨,困难会更加不可想象。越到后面,留下的就是“硬骨头”,必须出“实招”,来不得半点虚的。这些“硬骨头”谁去啃?啃不下,何谈脱贫攻坚。拔不下这座脱贫之城,如何实现全面小康,如何面对群众殷殷期盼?因此,越是在困境之下,越需要广大党员干部坚持实事求是的精神,强化苦干实干的意识,以“咬定青山不放松”的定力,以“不脱贫不放手、不摘帽不离开”的魄力,主动思考、勇于作为,全力以赴、攻坚克难,以更加坚定信心,更加落实责任,以更加清晰的思路,更加明确的目标,更加精准施策,坚决打赢脱贫攻坚战。
要敢啃“硬骨头”,敢涉险滩,勇拆“拦路石”。实干,才是实现脱贫攻坚的唯一路径。因此,广大党员干部必须增强实干本领,强化实干作为。道阻且长,行则将至。要打赢脱贫攻坚这场战役,必须一步一个脚印来,一个一个攻城拔寨。要强化广大党员干部责任意识和使命意识,把脱贫责任扛在肩上,把攻坚任务抓在手中;要立下“军令状”,横下一条心,紧盯“硬骨头”,渡过“险滩”,拆除“拦路石”,一步一个脚印推进脱贫攻坚各项任务,不达目的誓不罢休。
实干不是蛮干,更不是搞“花架”、造“盆景”。脱贫攻坚,必须坚持问题导向、做到精准发力,否则,就是蛮干、胡干、瞎干,这样做不仅达不到预期目标,更浪费人力无力资源,更严重的伤害人民群众感情,损害党和政府形象。脱贫攻坚,是绝对来不得半点虚假,注不得半点水分的。谁搞“花架子”,谁就要“挨板子”。不顾实际、不讲规律的蛮干,只会事倍功半无成效。“眉毛胡子一把抓” 瞎干,抓不住重点、分不清主次,只会一团乱麻不见效。只要政绩不要实绩,搞“花架”、造“盆景”,不寻根问诊、对症施药的胡干,让贫困群众“被脱贫”“假脱贫”,后果不堪设想。脱贫攻坚必须要坚持实干精神,要创造出经得起历史、实践和人民检验的业绩,脱贫有没有成效、成效好不好,是否经得起检验,群众说了算,群众的眼睛是雪亮的。党员干部必须以脱贫攻坚实绩取信于民。