在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
廉洁协议的效力篇一
甲方：
乙方：
斯有，因尚未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我司达成如下协议：
1、工作时间内在厂区及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。
2、上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。
3、双方签字有效；协议期限为，或员工成功购买保险，本协议将自动失效。
4、本协议解释权归xxxx公司所有。
甲方签字：
乙方签字：
日期：
廉洁协议的效力篇二
不少夫妻在闹矛盾时候，总是费尽心思签订离婚协议书。认为只要签订了离婚协议书，对方对离婚就不能反悔，对于财产分割和子女抚养方面更不能反悔。
其实不然。
1、要明确离婚协议生效时间：离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。
2、如果是已经签订好的离婚协议，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的'，就不发生效力。任何一方都有权利对于财产分割，对于子女抚养进行反悔。法院审判时候，也不会根据离婚协议书的内容来确定判决书内容，也可能判决离婚，或者不准离婚。
3、已经签署的离婚协议书，对于证明夫妻之间的感情破裂，现有财产状况，是可以作为证据来使用的。
4、对于已经离婚的，法律还给与他再次寻求救济的机会。我国婚姻法允许当事人在离婚后一年内提出诉讼请求，要求人民法院撤销离婚。这种情形的前提是签订离婚协议时候，一方存在欺诈或者胁迫行为。如果是这样的话，受害者可以提出撤销离婚协议书，重新分割财产。
廉洁协议的效力篇三
为了切实预防医药购销领域商业贿赂的不正之风，进一步加强医院行风建设，促进合理用药，保障患者用药安全，减轻患者就医负担，规范药品购销行为，防止违法违纪现象发生。医院与医院药品供应商（以下简称“供药商”）签订如下协议，以便共同遵守：
一、医院工作人员不得利用职务和工作之便，暗示、索要和收受供药商任何形式的财物、提成、回扣等一切不正当利益。供药商遇此情况可向医院纪检监察室或市卫计委举报，一经查实，严肃处理。
二、医院工作人员如参加江西省药品招标工作，不得泄露招标信息，不得利用职务便利影响专家公正评标议标和工作中收受钱物或其他好处。如有违反，一经查实，严肃处理。
三、医院药学部工作人员不得不通过全省统一平台采购药品、采购非中标药品、高于中标价采购药品；不得不通过医院药事管理委员会，由个人或少数人确定本院用药品种和规格；不得违反备案采购制度，随意大量采购备案采购药品等。如有违反，一经查实，严肃处理。
四、医院工作人员不得接受医药生产、经营单位赞助的学术、外出考察活动等。如有违反，一经查实，严肃处理。
五、供药商不得以任何借口进入病区、诊室、医生办公室、药库药房等场所，进行宣传促销、查询存量用量等不正当行为。药学部办公室、药库办公室每周四为业务员、医药代表接待日，集中处理有关业务事宜。
六、供药商在药品销售的各个环节中，不得向医院工作人员给以药品回扣、提成、礼金等任何不正当利益。
七、供药商所供应的药品为医院所需采购的药品，质量可靠，不供给劣药、假药。如有违法违规行为，一经查实，医院立即停止所涉药品在医院的销售，终止购销合同，断绝业务关系，且暂扣未售完的药品及未付完的贷款，移送司法机关处理。
八、本协议一式四份，医院纪委、药学部、药品供应单位和医药代表各执一份。举报电话：医院纪检监察室：；电子邮箱：xx市卫计委：；电子邮箱：
药品供应单位（盖章）：医院（盖章）:
医药代表签字：
年月日年月日
廉洁协议的效力篇四
就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。以下本网小篇提供毕业生签就业协议书阅读。
一、关于就业协议
1.就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。
2.就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公道性，违约金数量一般不应太大。
3.就业协议的主体合法原则：签订就业协议确当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的.工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。对高校而言，则必须如实地向用人单位告之毕业生的相关情况。
4.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校同一发放的《高校毕业生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
5.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
6.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
7.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划及用人自主权，以免上当受骗。
8.经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用人单位签订就业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院(系、所)负责就业教师签字后交学校学生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。
二、签订就业协议书应注意的条款及内容
1.有关自身信息应如实填写。
2.用人单位的信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业部分核对盖章。
3.备注部分有关提升学历和考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，但一定要诚实取信，不能有欺骗行为。
4.毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。
5.除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“其他约定”内容中加以补充确定，口头承诺无效。
廉洁协议的效力篇五
甲方（医疗机构）：
乙方（药品供应商）：
为落实《广东省医疗机构药品阳光采购实施方案》，进一步规范医药购销行为，营造公平交易、诚实守信的环境，维护正常的医疗秩序和药品经营秩序，防止医药购销中不正之风的发生，甲、乙双方特签订药品购销廉洁协议书，以共同遵守：
一、甲方购进药品不得以任何方式向乙方索取回扣，不得要求乙方代支任何费用开支。
二、甲方工作人员不得以暗示或任何形式索要回扣、提成、有价证券、现金、信用卡、购物卡等。如甲方工作人员以暗示或任何形式索要回扣、提成、有价证券、现金、信用卡、购物卡等，乙方应予拒绝，并有责任如实向甲方纪检监察部门反映情况。
三、乙方不得暗中给予甲方回扣，不得以提成和赠送有价证券、现金、信用卡、购物卡、宴请、娱乐及提供国内或境外学术活动等手段影响甲方医生的用药选择权。
四、乙方洽谈业务，必须在工作时间到甲方指定科室或办公室联系商谈，不得借故到甲方主管领导、部门负责人及相关工作人员家中访谈或向介绍人提供任何好处费。
五、乙方如违反以上条款，经核实后，甲方给予警告后而又拒不整改的，甲方有权终止购销合同，列入“非诚信交易黑名单”，并在单位内通报。情节严重的，取消药品配送资格2年，涉嫌违法的，由执法部门予以处理。
六、甲方工作人员如违反以上条款的，甲方将按国家有关法律、法规规定和有关廉政制度规定给予处理，涉嫌违法的，由执法部门予以处理。
七、本协议书作为药品购销合同的附件，与购销合同一并执行，具有同等的法律效力。
八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方纪检部门执一份，并从签订之日起生效。