要写好演讲稿，首先必须要了解听众对象，了解他们的心理、愿望和要求是什么，使演讲有针对性，能解决实际问题。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
增本领的演讲稿篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家下午好！今天，我很荣幸可以在这里分享我的南昌起义心得体会。
一、南昌起义是革命历史的重要事件，具有深远历史意义。南昌起义通过政治、军事手段推翻了国民党的反动统治，掀起了全国的革命热潮，标志着中国共产党等革命组织开始了武装反抗国民党统治的新阶段，开启了中国革命的军事斗争和革命事业发展的新时期。因此，南昌起义被誉为中国的“八一南昌起义”。
二、南昌起义的胜利源于共产党哲学和战术的巧妙运用。毛泽东等革命领袖认识到军事斗争是中国革命事业中的重要组成部分，坚持中国革命的武装斗争道路，毛泽东还提出了新的游击战理论和战术，创造性地实践和发展了一种新的革命战争形式——游击战。南昌起义通过党的哲学和战术的运用取得胜利，使国民党在长达三年的耐心游击战中失去先发制人的战斗特权，具有很大的历史影响。
三、南昌起义说明中国共产党和革命志士的英勇斗争精神。南昌起义结束了中国共产党不进则退的历史，浇铸了中国革命精神的新高峰。一些先驱革命者，如贺子珍、杨昌济、刘钧等人，为革命赴汤蹈火，展现了革命先驱的英勇气概，他们的英勇行为将为后来的革命事业提供了源源不断的动力。
四、南昌起义的胜利反映了共产党员的坚持和心智品质。南昌起义是中国共产党历史上的重要事件，正表现了共产党员坚持革命事业的决心、党性纪律的自觉性和使命感的清晰性。南昌起义中，古田会议通过了《中国共产党发展的决定》和《中国人民革命军政大纲》，从政治、经济、文化、军事等各个角度描绘了中国革命事业的宏大蓝图，为中国共产党的未来事业打出了激动人心的基准。
五、南昌起义的胜利为中国革命事业铺平了道路，其最终胜利切实保卫了中国革命事业的前途和命运。南昌起义开创了中国革命的新时代，让中国革命得以发展、深化和成功加冕，开启了中国共产党的新历程和全民族的新未来。
最后，我相信，南昌起义的奋斗历程将永载史册，其胜利也将激励我们更加坚定共产党员的信仰，更加勇敢前行，并为国家和人民作出更大的贡献。谢谢大家！
增本领的演讲稿篇二
学会以下几种演讲开场白 让你任何场合张嘴就来,大凡成功的演讲,都要在演讲稿开头下一番功夫,精心设计和安排好开头,力求开头像凤凰之冠那样俊美、漂亮。演讲稿开头的艺术性,概括地说,就是要求“镇场”。所谓“镇场”,是戏剧舞台艺术的专门术语。演戏要求镇场,而演戏的镇场,大多用演员上场的亮相来“镇”。演讲也要求镇场,即一开始就要求将全场听众的注意力吸引集中过来。演讲镇场虽然与演讲者上台的风度、情感、气质有一定的关系,但是主要的还是靠演讲稿开头本身的语言魅力。常见的演讲稿开头有以下几种:
演讲者一开始就提出一个或几个出乎意料的问题,触发听众神经元的亢奋,能够迅速地唤起听众的兴趣和注意力,缩短演讲者与听众的距离,并能加深听众对问题的记忆和理解。如:
1980年复旦大学举办的《青年与祖国》的演讲比赛,当时由于种种原因,会场嘈杂难静,这时有位同学上台,他刚讲个开头,就立刻扭转了混乱局面,紧紧抓住了观众的心。他说:“我想提个问题。”台下听众立即被他这种新奇的开头形式所吸引。他停顿了下,继续说:“谁能用一个字来概括青年和祖国的关系呢?”台下听众议论纷纷,情绪活跃。他立即引导说:“可以用根字来概括这种关系。”“我们青年有一个共同的姓,就是中华;有一个共同的名,就是根。中华根应该是中国青年最自豪、最光荣的名字!”话音刚落,全场顿时掌声雷动。
这样的提问开头,新颖别致,出人意料,让人耳目一新,激起听众浓厚的兴趣。
一位学生在讲《走出误区,实现价值》时这样开头:
“同学们,当前我们大学生求职出现了前所未有的困难,原因是什么呢?是我们国家的人才太多了吗?是我们学的东西过时了吗?还是我们眼光不再符合社会需求了呢?面对这么多的问题,我们这些即将走出校门的大学生又如何应对这一现象呢?”
在一次“演讲与口才培训班”结业典礼时,一位民警同志紧接在一位营业员之后发表演讲,他借营业员演讲的结尾,引出自己的开头。承接顺畅自然,显得生动有趣。他说:“同志们,刚才那位营业员同志说,欢迎大家到百货大楼来,可我呢?却不欢迎大家到我那里去,因为我是长春市公安局交通警察大队的。提起交通警察,有人给我们送了个雅号——“马路橛子”。好吧,今天,我就专题讲一讲《好一个马路橛子》。
这样风趣的开头,不仅扼要地说明了题目的含义,也具有即兴的特点。
解题式的开头,要避免冗长啰嗦,同义反复。同时,在承接前面演讲内容时,要力求出新,不落俗套,不要矫揉造作,故作谦虚,也不要巧涂脂粉,自吹自擂。
听到这个题目,在座的许多同志也许会联想到爱情。是的,爱情是神圣的,也是美好的。可是,我今天所要讲的,却是一种更高意义上、具有更强生命力的爱。这,就是战士的爱!
伟大的诗人歌德曾有这样一句话:“生命之树常青。”是的,生命是阳光带来的,应该像阳光一样,不要浪费它,让它也去照耀人间。
明旨式的开头,要尽量做到集中突出,语言准确凝练,不宜转弯抹角,过多渲染铺垫,否则容易造成开头臃肿而与主体比例失调。这种开头方式往往在比较庄重严肃的演讲中使用。
这段类似散文诗的开头,构思巧妙,比拟得当,语言形象生动。
抒情式的开头,一定要有真挚的感情,不可矫揉造作,架空“抒情”。如果一上台,满口学生腔,“无病呻吟”似地“嗯嗯啊啊”一通,就会让人大倒胃口。
这样示物开头很自然地给听众留下了悬念。接着,演讲者便以铜盒为线索讲了下去。讲到关键处,激动地打开铜盒,拿出内装的用写的“拼搏到底”四个字,使听众产生强烈的感情冲动。
“今天,我要借这个演讲台,向各位讲一下,我和我爱人结婚的第一晚上,讲的第一句话是什么。结婚的那天晚上,我妻子羞答答地碰碰我说:哎!有一件事跟你说一下。我高兴地赶快说:说吧,说吧!尽管说。妻子说:我家在农村,条件不好,我妈培养我上学也不容易。毕业后我参加了工作,每月都要给我妈寄点钱回去。现在我们结婚了,你说以后还寄不寄?我万万没有想到妻子会问这么一个问题。我怎么回答呢?我说:从今天起,你妈就是我妈,那我妈呢?妻子笑笑说:当然也是我妈了。好,我就给大家讲一下:《你妈我妈都是妈》。”
美国黑人领袖约翰·罗克在面对白人听众关于解放黑人奴隶的演说时,说:“女士们,先生们——我来这里,与其说是发表讲话,还不如说是给这一场合增添了一点颜色”。
这是一个自嘲式的开场白,引起听众哄堂大笑。笑声冲淡了由种族差异而造成的心理隔阂,使沉重的话题变得轻松。
著名书法家启功也喜欢诙谐风趣的说话,一次参加学术研讨会,主持人说:“下面请启老做指示。”启老接上去的话却是:“指示不敢当,因为我的祖先活动在东北,是满族,属少数民族,历史上通称胡人,所以在下所讲,全是不折不扣的胡说……”
一番话,逗得全场哈哈大笑。
“班主任安排我当班长,如果说上任之前我对当好班长还有顾虑的话,那么现在我是信心十足了!为什么?因为从大家热烈的掌声中,从一双双明亮的眼睛中,我看到了两个字:”信赖”! 同学们,还有什么比信赖更使人鼓舞的。”
在《什么是男子汉》的演讲中,一位演讲者开篇就直奔主题:
“对于什么是男子汉,不同人有不同的理解。而我的观点是:男子汉,不见得风流倜傥气宇轩昂,也不必有伟岸的身躯和雄伟的体魄,但他必须有为国、为民、为国勇于负责的精神和关键时刻挺身而出的高尚人格。”
演讲者不拖泥带水,开场便“亮相”,从而给听众留下了深刻印象。
这样借以拓宽听众的视野,使文眼在“云雾”中变得更鲜明,如《新女性的赞歌》:
“有人推崇在事业上有所作为的女性,有人推崇生活中温柔、贤惠的女性,还有人推崇事业成功而在家庭中是贤妻良母式的女性。而我则推崇那些敢于自我否定,敢于向旧意识宣战的不断进步的新女性。”
取喻明理,化抽象为具体,将观点寄于观点之中。如《平凡中的伟大》:
“蜡烛,很普遍,光不强,但能给我们带来光明;小草,很渺小,不高大,但却能点缀春天。我们很平凡,但要学蜡烛,燃烧自己照亮他人;要学小草,在平凡的土地上谱写伟大的诗篇。”
比喻发人深省,耐人寻味。
演讲的开头,除以上介绍的12种方式外,还有其他的方式,比如,议论式,归纳描述式等。值得注意的是,在使用时并不都是孤立的,有时还可以两三种方式并用。
增本领的演讲稿篇三
宽容是一种美德，是一种在尊重自己和他人的基础上实现和谐相处的行为。在日本，尊重他人，包容不同文化、不同思想的观点，在日常生活中是非常重要的。最近，我参加了一次日语演讲比赛，主题正是宽容。我在准备和演讲的过程中，深深地感受到了宽容的重要性和必要性。
第二段：个人经验
在准备演讲稿的时候，我仔细地研究了一些宽容的例子，并借鉴了一些别人写的文章。在这个过程中，我发现，宽容实际上是一种相互尊重的行为。只有当我们意识到每一个人都有自己的独特性和不同的观点，才能成为一个更加宽容和谐的社会。
第三段：探讨日本文化
在日本，人们非常注重宽容和谐。在日本文化中，尊重别人的意见和行为比在其他国家更加重要。日本人常常会表现出一种非常细腻的韧性和耐心，以保持和谐的氛围。即使在困难的情况下，他们也会表现出乐观和宽容。
第四段：对待不同文化的看法
日本文化的特点之一就是对不同文化的政策和态度开放。他们十分重视接受不同文化、不同思想的观点，这是他们之所以能够成为一个更加宽容的国家之一的原因之一。在他们的生活和工作中，他们都积极地关注和学习他国文化。这种宽容和学习不同文化的态度值得我们学习。
第五段：总结
总之，宽容是一种美德，是我们应该培养的品质。在我准备日语演讲稿的过程中，我深刻体会到了宽容的重要性，并感谢日本这个具有文化多样性的国家，让我理解到了许多不同的文化和思想。希望我们在日常生活中也能够像日本人一样，珍惜宽容和和谐相处，让我们的社会更加美好。
增本领的演讲稿篇四
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好！
古人云："书犹药也，善读之可以医愚"，而高尔基说过："书是人类进步的阶梯"，很显然，读书是非常重要的。最近我发现我的作文写得大有进步、不在干巴巴，这也与我迷上了看书有着密不可分的关系。
我迷上看书，得从一天下午说起：
那天，我正在看《爱丽丝漫游奇境记》，哇！书中的语言生动形象，构想奇妙无比，我看着，仿佛身临其境。我看着看着，越看越着迷，就在这时，一个声音打断了我的思绪，"卢睿，吃晚饭啦！"我一看，噢！原来是妈妈，我对妈妈说："不急、不急，离吃晚饭还早着呢！"妈妈又说："你再看看！"我一看，呀！还有三页我就要把整本书看完了！"天哪！"我感到十分惊讶——我不知不觉看了6小时书！接下来的几天我一有空余时间就看各类书籍。早上也看——边吃边看，中午也看——上学下课时看，晚上也看——写完作业，无论迟早都得看上个半小时，否则不睡觉。刚开始，我只是对书籍进行阅读，单后来，我想起古人云："不动笔墨不读书。"那么咋"动笔墨"呢？噢！我可以做读书笔记。我开始摘录好词、好句、名言警句和好片段，还写写读后感。现在，这些"珍宝"被我收集在两本厚厚的读书笔记本里。
你说，我是不是迷上了看书。
我的演讲结束，谢谢大家！
增本领的演讲稿篇五
尊敬的领导，亲爱的同志们：
今天我非常荣幸能够在这里发表关于“南昌起义心得体会”的演讲。南昌起义是中国革命历史上的一次里程碑事件，这次起义不仅展示了革命者的勇气和决心，更是为中国革命奠定了基础，对于我们今天的革命事业也有着深刻的意义。
一、认识南昌起义的重要性
首先，我们需要认识到南昌起义对于中国革命的重要性。南昌起义是中国共产党领导的第一次武装反抗国民党反动派的战斗，是中国革命的重要开端。起义虽然失败了，但是它鼓舞了全国革命斗志，表明了中国共产党已经成为一个有纪律、有战斗力的政治力量。从此，中国共产党开始了从小到大、从弱到强的历史进程。
二、深刻认识南昌起义的历史背景
南昌起义之所以能够成功地组织和进行，是因为它有着深刻的历史背景。当时的国民政府强化“围剿共产党”的政策，迫使中国共产党必须用武装手段抵抗反动派的暴力。同时，共产国际也要求中国共产党成立红军，开展武装斗争。在这种形势下，南昌起义成为了中国共产党展示自身信念和决心的重要契机。
三、南昌起义对于组织建设的意义
南昌起义对于组织建设有着深刻的意义。在起义之前，中国共产党的组织和纪律存在很多问题，这也是失败的原因之一。起义后，中国共产党意识到必须建立规范的纪律和组织，从而开始加强各级组织的建设。这也是南昌起义之后中国共产党开始兴办根据地和创建红军，开展农村革命的重要原因。
四、南昌起义对于中国革命的启示
南昌起义给我们今天的革命事业带来了很多启示。首先，组织和纪律的建设是基础，共产党必须保证组织的严密性和内部纪律。其次，革命必须在实践中不断发展和认识，不能停滞不前。第三，团结和团结是革命胜利的重要因素，只有维护好内部的团结才能提高革命斗争的胜算。
五、结语
南昌起义之所以被历史所铭记，是因为它显示了中国共产党的出色组织能力和对革命的坚定决心。在今天，我们也面临着历史的使命和责任，我们必须坚定信念，坚定决心，牢记南昌起义的启示，继续前进。让我们携手并进，为中华民族的强盛而奋斗！谢谢大家！
增本领的演讲稿篇六
会议的组织者，各位女士们、先生们，下午好！亚洲在过去十年间的增长水平，很难有人相信持续至今，如今没有人怀疑亚洲的重要性，不久以后它将成为经济复苏的希望，特别是当欧洲遭受金融重挫的时候，中国无疑是推动亚洲全球格局中重新定位的重要经济体。很多公司的董事会上大家经常讨论的是如何调整其自身的商业模式，这个态度符合世界经济的重要变化。亚洲成了重要的销售区域，无论是进行绿地的投资，还是本体公司建立合资企业，包括各行各业，各种公司投资大型制造业。
斯凯孚通过产品和服务为客户创造价值，我们不能光关注低成本的竞争，我们应该强调凭借给客户带来的价值和经济取胜。斯凯孚的员工就是我们最大的财富，在实际工作和网络上有各种知识库，对于我们业务所在的各个国家，包括中国，我们的知识都是数十年建立起来的，而且我们的员工队伍是稳定，而且是逐渐做大的。在中国格局不同，我们必须加速知识传递的进程，本土化重要的推动力是斯凯孚知识的本地化。在更艰难的领域，单凭基本的制造知识和泛泛的销售常识是不够的，我们需要正确的态度进行学习。因此我们在中国非常重视这一点。再有就是招募，中国具有良好的教育体系，因此我们很看中在中国招募本土毕业生，对他们进行仔细筛选，斯凯孚寻找积极进取，并且努力吸收知识的员工。
发展方面，我们拥有斯凯孚学院，致力于员工内部培训，斯凯孚学院有专人负责提供课程和培训项目。我们为亚洲管理层设计了斯凯孚亚洲mba计划。在日常工作当中，创造学习环境使得员工获得向他人学习的机会，这是比培训更重要的学习机会。
人才输出，很多年以来，我们一直开展欧美地区的短期业务，中国员工正在成为斯凯孚全球人才的一部分，他们会申请和得到其他国家的职位。在其他国家工作几年以后，他们又会回到中国担任重要的职位，这是把中国顶尖人才推向斯凯孚顶尖管理层的秘诀。我们设计了斯凯孚就业计划。
人才引进，其他国家的斯凯孚员工加入了斯凯孚（中国），我们外国员工人数在中国显著增加，从原来20名增加到75名，我们特别强调把人才引入到中国。主要有三类员工，他们为斯凯孚（中国）带来他们的专长，一是生产和行业专家，他们将成为大家的学习标杆，中国员工能够在日常工作当中尽可能学习知识，我们还安排面对面、通过it技术进行培训，希望更多的员工学习案例培训。我们还有开发工程师，斯凯孚正在上海设立全球技术中心，目前有50名员工，以后会增加到400名左右。斯凯孚今后将向中国输送专家，与中国的开发工程师合作，以便更快提升技术水平。
结论，我相信在上述任何一个领域，我们都不是独一无二的，我想表达的是高层需要认真对待知识的传递，并采取全面综合治理，全新处理知识构建与积累的方法。一个企业只有成功地使全球知识本土化、本地化，才能在中国市场长盛不衰，永保竞争力。谢谢！