范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
接待考察交流发言材料篇一
3月27日,县政府组织由副县长带领政府办、农业局、镇以及蔬菜生产重点村负责人和部分种植户一行13人利用一天时间对安塞县棚栽蔬菜生产情况进行了考察。考察组先后深入到真武洞、沿河湾两镇观摩了山地、水地日光温室大棚建设情况,并与当地村民进行了交流。随后考察组一行,来到生态农业示范园里,实地查看了第五代大棚建设情况,并听取了工作人员的介绍。通过现场参观学习,使我们开阔了眼界,学习了经验,启发了思路。
安塞县位于延安市的北部,属典型的黄土高原丘陵沟壑区,总土地面积2950平方公里,其中耕地106.4万亩,95%属于山旱地。全县辖7镇、5乡、1个街道办事处,211个村委会,总人口16.44万人,其中农业人口12.89万人。安塞地形地貌复杂多样,境内沟壑纵横、川道狭长、梁峁遍布,平均海拔为1371.9米。安塞的气候属中温带大陆性半干旱季风气候,年平均气温8.8℃(极端最高温36.8℃,极端最低温-23.6℃),年平均降水量505.3毫米(最多为645毫米,最少为296.6毫米),年日照时数为2395.6小时,日照百分率54%,全年无霜期157天。主要自然灾害有:干旱、大风、冰雹、霜冻等,尤以干旱最为严重。
安塞县大棚菜经过16年的发展已具有一定规模,质量效益逐步提高。以来,县委、县政府把棚栽业作为安塞县农村三大产业的首选产业来抓,按照“区域化布局、标准化生产、企业化管理、市场化营销”的要求,采取宣传发动、科技带动、效益驱动、机制促动、组织推动等有效措施,推动了棚栽业的快速、高效发展。截止目前,全县共有日光温室蔬菜大棚26820棚,弓棚10000棚,成为延安市最大的`棚栽业基地县。—,全县大棚棚均收入8100元,总产蔬菜12.89万吨,产值2.45亿元,仅蔬菜一项收入占全县农民人均纯收入的50%,大棚菜已经成为一部分乡镇和8000多户农民收入的主要来源。
1.政府重视是关键。安塞县政府为了进一步做大做强棚栽业,出台了《安塞县鼓励扶持发展棚栽业的实施办法》,凡新建一座日光温室大棚,政府补贴总投资的1∕3,农民自筹1∕3,贷款解决1∕3,凡新建大棚集中连片达到100座以上的种植点,需配套的水、电、路等基础设施,经县政府组织有关部门现场勘察确定后,由乡、村负责实施,所需费用由县财政列支解决。各乡镇、各有关部门在发展棚栽产业上做到思想坚定、工作认真、持之以恒,乡镇实行领导包片、干部抓点目标责任制,层层夯实责任,形成齐抓共管合力。县蔬菜局全面推行领导包片联乡、技术人员包点责任制,指导菜农搞好大棚生产管理,不断提高棚栽业开发效益,推动棚栽业快速、健康发展。
2.引进推广新技术是基础。通过聘请专家和技术骨干,围绕每个生产环节,全面开展技术培训,把培训与生产紧密结合起来,不断提高广大菜农的自身素质。积极推广有机栽培、工厂化集中育苗、病虫害生物防治等先进生产技术。蔬菜局经常组织人员赴先进地区考察学习,及时引进销路好、品质优的新品种和先进的生产技术,不断提升蔬菜生产质量和市场竞争力。新建大棚借鉴寿光的经验,采取厚墙体、半地下、全自动卷帘等先进模式进行规划设计,确保大棚蔬菜安全度过夜间最低温度期;对原有大棚根据新大棚的建设标准进行改造。通过这些办法来提高大棚的夜间温度,保证了大棚蔬菜冬季正常生产。
3.因地制宜建大棚,规模生产是出路。沿河湾镇砖窑沟村是从开始发展大棚产业的,当年建成大棚42座,都是属于小棚(每棚净面积不到5分),建棚材料都是就地取材,成本很低,目前仍然使用并且效益很高,现在棚均收入达到2万元以上。在利益的驱动下,又新建了54棚,使该村的大棚产业初具规模,全村统一种植黄瓜,形成了产地市场。
4.开发山地资源,发展循环农业是方向。安塞县棚栽业发展到现在,遇到了两个突出的问题:一是没有川地,二是农家肥短缺。为了解决这两个突出问题,进一步扩大规模,提高效益,就必须开发山地资源,发展循环农业。实践证明,在背风、向阳的台地、缓坡地上集中连片开发大棚,同时配套建设养猪场、沼气站,把猪粪变成沼渣、沼液、沼气,用沼渣、沼液施肥,沼气照明和猪舍加温,从而把大棚种菜、种果树与养殖、等多项农业技术有机结合,发展循环农业。这种模式既可以解决大棚建设缺地、种植大棚缺肥的矛盾,又解决了养猪污染环境的问题。去年从9月份到11月份一次性就在真武洞镇方界寺村建成44个自然棚(按100米建棚标准共有标准棚74棚),建有长40米宽12米的养猪棚23棚,并应用棚膜集雨蓄水解决温室用水问题。
1.认真宣传、转变观念。在设施蔬菜建设重点乡镇和村,要大力宣传安塞经验,使广大干部和群众都能够转变过去的观念,统一思想认识。一要转变日光温室蔬菜在我县过不了冬的观念;二要转变日光温室蔬菜只能在滩水地发展的观念;三要转变单一发展日光温室蔬菜的观念,在集中连片建设日光温室的同时可以配套建设养猪场和沼气池,发展循环农业,为生产无公害蔬菜打好基础。
2.狠抓典型、带动整体。把杨家店作为全县设施蔬菜建设的典型进行重点扶持,县上要专门聘请一名技术员蹲点指导,从建棚到育苗、定植、温湿度调节、病虫害防治等管理技术进行全程技术跟踪服务,力争建设一棚,农民受益一棚,真正起到典型示范作用。通过抓典型、抓示范,让广大农民真正认可设施蔬菜这项产业,自觉地参与到这项产业的建设中,使设施蔬菜建设由行政推动逐步走上自主发展的路子,从而带动全县设施蔬菜产业快速高效发展。
3.加大投入,积极扶持。县财政要拿出专项资金,对建造温室大棚以及水、电、路等基础设施建设给予重点扶持补助,并全额出资聘请专家和技术人员大力支持业务部门搞好新品种引进、试验、示范和技术推广工作。对发展蔬菜好的乡镇和种植大户要给予适当奖励。
接待考察交流发言材料篇二
一、手套生产企业现状
全镇手套生产企业可以说只有济宁三园工贸有限公司一家,其余均为作坊式加工,不能称之为企业,为此,只能以这家公司为例进行分析。
通过调查发现,工作中存在的问题是:
1、思想不够解放。在全县上下“解放思想、干事创业”的良好氛围下,特别是县委、县政府出台了一系列鼓励民营经济发展的优惠政策,给全县经济注入了活力,激发了企业内部潜力。作为三园公贸内部,还存在着发展定位不高、怕担市场风险的错误认识,没能把握住机遇,导致企业发展不快。
2、产品科技含量底。三园公贸属于劳动密集型企业。产品科技含量不高,需要的是技术熟练的年轻工人。但随着近几年青岛、胶东等地的快速发展,工人报酬高,大部分工人都远赴外地打工,导致我们当地劳动力市场人员不足,使现有的设备不能全部正常运转,影响了企业的高速度发展。
3、缺乏高素质的管理人才。现在的私营企业的管理大多还是家族式的粗放管理,企业内高素质、经营理念先进的管理人才较少,加上企业疏于对人才的培训,导致企业不能形成一支高效的管理人才队伍,使企业负责人大事小事一肩挑,抽不出较多的时间研究市场、充电学习,管理水平得不到快速提高。
二、下步工作的打算
1、发展思路是:用足用好县委、县政府的各项优惠政策,加强企业的内部管理,促进生产机制的高效运转,提高产品数量,提升产品质量,扩大市场占有率,利用自主出口权的优势,使产品迅速打入国际市场。全力推进外贸出口,扩大出口创汇额,使三园工贸成为疃里镇的知名龙头企业,带动一方经济的发展。
工作目标是:按照超常规、高速度、跨越式发展的总体要求,预计年产品数量达到15万打,产值突破500万元,实现利税80万元,出口创汇突破20万美元。
2、具体工作措施:
(1)进一步解放思想、树立抢机遇、大发展的意识。县委、县政府对企业发展越来越重视,对企业制定的政策越来越优惠。各级领导对企业发展越来越关心,为企业出谋划策,增强了我们干事创业的信心和决心。给我们企业的发展、招商引资提供了一个较大的发展空间。所以我们要牢牢把握住这个千载难逢的机遇,以思想的大解放促进经济的大发展,增强压力感和紧迫感,坚定发展的决心和信心。
(2)加大企业投入,增加企业效益,带动经济发展。充分利用我县全力推动招商引资的优势,与韩国客商积极洽谈、合作,投资150万元新上一条牛仔裤服装生产线,把企业发展成集手套加工,服装生产多个品种共存,互助互补的企业集团。
(3)积极推进外贸出口。在镇党委、政府的大力支持下,企业实现了外贸出口10万美元,但其余的多为代理出口。明年,将充分利用已有的自主出口权积极向国外市场进军,打出产品品牌,使代理出口变为自主出口,增加企业效益。
(4)加强企业内部管理。向发达地区、县内的先进企业学习,努力探索先进的管理经验,建立现代化的管理模式。培训提高现有人才,引进科技人才,向管理要质量,向先进机制要产量,向科技、人才要效益。最大限度地调动每一位员工的积极性,挖掘他们的潜力,激发他们干事创业的激情。
接待考察交流发言材料篇三
大家上午好!今天,我们在这里举行此次招商引资座谈会,主要目的是,向考察团一行介绍平乡县域县情,投资环境以及政策优势,同时双方就有关招商引资等问题进行深入、全面的分析和研讨,为今后双方进一步进行合作、投资,真正实现双赢打下坚实的基础。
首先,对各位领导、各位嘉宾的莅临平乡表示热烈的欢迎,对大家多年来对我县经济建设和社会发展的关注表示诚挚的谢意!
出席这次座谈会的考察团的同志有:永祺(常州)车业有限公司刘冠志总经理、上海恺国工贸有限公司蒋海燕副总经理、永祺(常州)车业有限公司林荣富经理、合胜贸易股份有限公司郑秋荣协理、侑昌兴精密五金有限公司张祥福总经理。
座谈会还有的政府办、规划局、项目办、招商局以及部分企业负责同志。
首先,我简要介绍一下平乡县的基本情况和投资环境以及政策优势。
下面,请双方就有关来平乡投资建厂进行研讨。大家关心什么?想了解什么?可以畅所欲言,深入交流。
,具有重要的参考价值。
同时,我们希望各位客商、各位嘉宾今后能够一如既往地关注并支持平乡县的经济和社会发展,希望大家经常与我们沟通,随时欢迎各位到我县投资兴业,愿我们的友谊长存,愿双方的合作成功。
最后,祝大家身体健康,阂家幸福,事业有成!
接待考察交流发言材料篇四
一、调研主题:我县农民工返乡创业情况、创业园区建设情况。
二、调研时间:20xx年8月25日——8月26日。
三、活动安排:
(一)、8月25日活动安排
1、上午8:30在天际大酒店五楼二号会议室召开专题座谈会
(1)听取县政府情况汇报;
(2)与参会部门进行座谈。
2、下午3:00到天鹅集团、工业园区企业进行调研,听取企业汇报,现场察看。
(二)、8月26日活动安排
1、上午8:30出发到五河镇视察调研。
2、下午到妙道山考察。
一.调研组领导:
冯乃林国家统计局人口就业司司长
胡英(女)国家统计局人口就业司劳动处处长
贾毓慧(女)国家统计局人口就业司综合处处长
方志华省统计局副局长
程龙干省统计局人口社会处处长
何文泉省统计局人口社会处主任科员
二.陪同领导
钟园市政府副市长
黄应松市政府副秘书长
郭希胜市统计局局长
赵毅市统计局副局长(正处调研员)
陈社教裕安区区委常委、常务副区长
三.工作人员
崔萍(女)市统计局办公室主任(副处调研员)
高玲(女)市统计局人口社会科技科科长
陈远立区统计局局长
李勇区统计局党组副书记
谢非省统计局驾驶员
王勇省统计局驾驶员
张克超市统计局驾驶员
刘宜友市统计局驾驶员
张怀松区统计局驾驶员
四.宣传报道
区新闻中心
五.行程安排
11月1日上午:
9:30实地察看独山镇龙井村(国家点)入户调查登记。
10:30参观独山苏维埃纪念馆。
11:00从独山出发,11:20到分路口镇实地察看晏公村(省级点)第6调查小区登记。
11:50从分路口镇前往裕安经济开发区宏源酒店用餐。
一、成立接待工作领导小组
为加强接待工作的统一指挥和协调,成立接待工作领导小组。
主要职责是负责整个接待工作的全面指挥和协调,并按照接待分工做好调研点的各项工作。
二、接待分组及行车路线
接待负责人:程旭李文钊张海顺
参加人员:薛艳波张晓菲
警h—s3669(司机:陈永斌带车:薛艳波)
豫h—58838(司机:任家芳讲解员:廉珂程倩)
豫h—9138a(司机:孟波)
行车路线:
下午:四楼会议室(汇报)—三楼接待室(休息)
三、接待分工及职责:
(一)农电之家
总指挥:邹文安负责人:刘海军
引导讲解人员:刘海军
职责:
1、负责车队到达后的.接待及引领工作。
2、负责各项资料准备和版面摆放。
3、负责环境整治。
(二)袁屯村
总指挥:邹文安负责人:庞有良
引导讲解人员:庞有良
职责:
1、负责车队到达后的接待及引领工作。
2、负责各项资料准备和版面摆放。
3、负责环境整治。
(三)护城变电站
总指挥:申钢强负责人:黄万清
引导讲解人员:黄万清
职责:
1、负责车队到达后的接待及引领工作。
2、负责各项资料准备和版面摆放。
3、负责环境整治。
(四)、葛村供电所
总指挥:邹文安负责人:刘会军
引导讲解人员:梁晓涛
职责:
1、负责车队到达后的接待及引领工作。
2、负责供电所的各项资料准备和版面摆放。
3、负责供电所的环境整治。
4、负责供电所座谈及专题片的制作播放。
接待细节:
1、局大门口设二名工作人员,引导车辆进入局机关。
2、车队进入局机关后走右侧,绕过地喷后到达办公楼前,待参观人员全部进入办公楼后,由袁德福负责车辆停放,为每辆车补充矿泉水。
3、参观人员到局机关后,由引导员张小飞引导到三楼接待室(休息),到四楼会议室汇报,张晓菲开始全程陪同。
4、安排人员控制电梯。
(七)、四楼会议室:
总指挥:杨土根负责人:曾灿
播放ppt:郭雷音响维护:李国政
会场服务:李忠峰、周军蕾
职责:
1、负责四楼会议室的各项准备工作。
3、负责会议期间的各项服务工作。
4、负责四楼卫生间的物品摆放。
5、负责接待用品、生活用品的发放工作。
接待细节:
1、将座签、矿泉水、湿巾、资料等摆放到参会人员位置前。
2、会议开始前播放神农山风光。
3、参观人员座好后,程旭局长开始做汇报。
4、汇报结束后,开始播放ppt。
5、任超将电梯控制在四楼,负责运送调研人员到十楼,运送结束后停到十楼,参观结束后,再负责运送到一楼。
(八)、调度通信中心
总指挥:申钢强负责人:王文生
工作人员:孙爱平讲解人员:张晓丽
职责:
1、负责调研人员到达十楼后的引领工作。
2、负责调研人员到达调度室后的接待和讲解工作。
接待细节:
1、接到四楼会议结束通知后,申钢强、王文生、孙爱平、张晓丽在十楼电梯口等待。
2、调研人员到调度室后,由张晓丽开始介绍调度基本情况,如有疑问,由王文生负责解释。
1.接待考察团工作方案
2.接待组工作方案范文
3.接待工作方案模板
4.会议接待工作方案
5.接待巡视组工作方案
6.新生接待工作方案
7.景区接待工作方案
8.调研接待工作方案
接待考察交流发言材料篇五
天津市北辰区华辰学校(xx路xx号)位于xx市xx区区政府所在地,坐落在历史悠久的京杭大运河畔,始建于1995年,创办之初是公办民助性质的非企业事业单位,后改制为国办义务教育集小学、初中为一体的九年一贯制的学校。建筑于xx市第xx中学旧址之上,占地46751平方米,两幢教学楼、一幢包含宿舍、食堂和体育馆的综合楼,总建筑面积xxxx平方米。教学楼分别为小学教学楼、初中教学楼。
小学教学楼共五层,内设有图书馆,现藏书八万余册,有可供xx人同时阅读的阅览室及电子阅览室,2个舞蹈室,2个美术室,1个科技活动室,2个音乐教室,3个计算机房,1个艺术长廊,1个读书长廊,1个多功能厅,1个报告厅,2个多功能合班教室,1个天文台,1个生态园,42个教室。
初中教学楼共五层,内有40个教室,2个语音教室,1个专用音乐室,1个美术室,2个计算机教室,物理、化学、生物实验室各2个,1个工会活动室,2个心理咨询室,1个发泄室。
宿舍楼共五层,总计54个房间,可容纳400多人住宿。
综合食堂可同时容纳xxx人同时就餐。
小学教学楼前广场,xxxx平方米,供小学课间操、体育课等活动使用。初中楼后操场,占地xxxxxx平方米,设有xxx米塑胶跑道,人工草皮足球场、篮球场、排球场、羽毛球场,供初中体育课、课间操、体育班训练和全校大型体育活动使用。
华辰学校现有教学班72个,小学38个,初中34个,总计在校生2779人。现有教职工243人,其中高级教师86人,中级教师92人,初级教师65人。专任教师186人,其中大本以上学历154人,大专学历24人,中专学历8人。学校于1995年开始执行校长负责制,实行“目标管理”,推行教师 “岗位责任制”,2008年完成人事制度改革,实行全员聘任制。
拥有使命感和目标感才能带给生命意义与价值,人们才能自主发展,人生才会充满幸福。
学校坚持“建设和谐校园”的办学理念,以“合格+特长”为培养目标,秉承“自尊自强、砺志成才”的校训,创设“艰苦严明、克己有为”的校风,倡导“严谨求实、探索创新”的教风,营造“勤奋刻苦、主动灵活”的学风。本着以人为本,尊重个性发展的原则,努力完善学校的教育教学管理,提高教育教学质量,形成学校自身的办学特色和品牌。 在教育改革开放日益深入的形势下,面对机遇和挑战,学校师生共同奋斗,开拓创新,取得优异的办学业绩,华辰学校获得了2008全国奥林匹克示范校、天津市中学行为规范示范校、天津市小学示范校等荣誉称号。
随后来访教师走进课堂进行随堂听课。并与该校的`教师进行交流。老师们与华辰学校教师汇聚一堂,针对语文、数学、英语等学科的同一个教学内容,采用不同的教学方法进行授课,通过讲课、说课、评课及交流,自己受益匪浅。代表们均表示这种形式是实在又有效的教研方式,为教师们的成长提供了很好的交流、学习、展示的平台。
老师们参观了学校的校园文化及舞蹈房、体育馆、录课室、心理辅导室等功能教室。
这次考察让我开阔了视野,让我见识了具有现代化水准的学校,这些学校先进的教学设施,前卫的教学理念及管理模式也是我们这些学校今后要努力的方向。置身于这两所学校里,时时处处都让我们感受到现代化的气息。
面对这所学校,我不禁想起我们这些农村的学校,由于经济发展上的差异,也使学校在硬件设施建设上产生了较大的差距,这是不可避免的现实,但是我们不应自暴自弃,我们应该看到我们自身的优势,充分发挥我们的优势。
我们办学的硬件设施虽然没有华辰学校先进,但我们的教育思想和教学理念还是全新的,丝毫不逊于华辰,我们应该“取人之长,补己之短”,用我们农村自身的教育优势发展自我,壮大自我,为我们的农村地区的教育不断向前发展,作出应有的贡献。
团结协作的意识是学校发展的前提。团队精神,是华辰学校强调最多的方面。大凡学校能办得好,一个起码的条件就是领导班子团结协作,干部师生上下同心。华辰的校长介绍经验的第一点,就是学校风气正。好的校风、教风、学风,是学校健康发展的关键。
一天的考察学习交流中,我深有感慨:这次考察学习既有观念上的洗礼,也有专业上的引领;既学习了打造校园文化的先进经验,也吸取了课堂教学管理和教学经验,高效而充实。让我想到了学校办学的过程,归根结底是一个个教育教学的细节,在严谨有序的管理过程中,需要刚柔并济,需要充实和留白。还让我想到就教师本身讲,如何重视有效地促进自身专业的发展。针对这个问题,应该说是所有教师都关注的问题,我们大家在平时各自的学校中,都会看到这样一种现象:有的教师抱怨学校的硬件条件太差,有的老师说自己外出学习,学校不准许,有的说学校只向老师要教学成绩,却不解决教师的实际困难等等,我们承认,每所学校都会存在这样那样的问题,但仔细想想,除了外在因素外,我们自身到底将自己的专业发展想了些什么,做了些什么,事实上,我们从许多名师专家的成长经历看,他们之所以成功,更多的还是他们自身钻研的结果,所以我要说,我们不必拥有太多的抱怨,而应对自己负责,主动地、积极地多想想,多促进自身专业的发展,别忘了,时刻去反思自己的教育教学,反思会促使你成长,使你得到长足的发展。
教育,是一门艺术。总之,我会带着我在这两周学习中所收获的东西,精神抖擞地走入工作岗位中,继续为我校的语文教学贡献一份微薄之力。
本文点评