2023年公安枫桥经验实施方案(汇总7篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

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2023年公安枫桥经验实施方案(汇总7篇)

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公安枫桥经验实施方案篇一

中央组织部以视频方式举办全国村党组织书记和村委会主任培训班，这是服务乡村振兴“国之大者”的具体实践，这在历史上第一次，规格之高、规模之大、影响之深可以说是前所未有，对于教育引导村党组织书记和村委会主任深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发干事创业热情、加快补齐能力素质短板、全面提高乡村振兴能力，有着十分重要的意义和深远影响。这期培训虽然结束了，但学习的成效如何、怎么样在工作中体现，应当是大家今后思考的问题。具体就是要通过思考答好“三问”。

一问：组织需要和期望什么样的村“两委”班子。

什么样的村“两委”班子才是好班子?一要有坚定的政治立场。牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凡事从政治上看、从政治上想、从政治上办，始终从政治上抓好事关村级发展的各项事务，推动各级部署要求不折不扣落到实处。二要有清晰的发展思路。作为一个合格的村“两委”班子，对本村的发展一定要有清晰的思路，既要善于抓住上级的政策机遇，还要吃透本村的发展现状，结合实际研究提出发展目标、发展措施，这也就是为什么说“主心骨”的意思，就是要能主事、有主意。三要有强烈的责任担当。大事小事都要往前冲，干在前、做在前、走在前，勇挑最重的担子，善解最难的问题，敢接烫手的山芋，真正做到在其位谋其政、尽其责见其效。四要有深厚的为民情怀。对待群众有真感情、实感情，切实把群众的事放在心上、抓在手上，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，真正把群众的利益维护好、把群众的问题解决好、把群众的事情办理好，切不可高高在上、刁难群众、吃拿卡要。五要有严格的自我约束。时时刻刻用党章党规党纪规范自己的言行，自觉接受全村党员和群众的监督，习惯于在严格的自我约束中工作和生活，不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿，清清白白做人。

二问：广大党员、群众需要什么样的村“两委”班子。

作为一名村党组织书记和村委会主任，都是全村党员和群众选举出来的，代表着他们对你的信任、对你的期望。一要当好村“两委”带头人。要把抓班子、带队伍作为首要职责，始终坚持民主集中制原则，遇事多商量、多讨论，把“两委”班子紧紧团结在一起，推动形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的干事局面。二要建好农村新家园。深入推进农村厕所、垃圾、污水、风貌、庭院“五大革命”，大力实施农村道路、农村供水、农田保护、数字乡村、村级服务“五大工程”，着力打造看得见青山、望得见绿水、留得住乡愁的美丽宜居新农村。三要办好群众急难事。群众利益无小事，凡是涉及群众生产生活的切身利益问题、符合政策规定的群众诉求都要及时解决，坚决杜绝庸懒无为、效率低下，消极应付、推诿扯皮，对待群众态度恶劣、简单粗暴，弄虚作假，欺上瞒下等行为，真正把事关群众的好事办好、实事办实。四要守好和谐好环境。健全完善农村网格治理机制，坚持新时代“枫桥经验”，积极排查风险隐患，及时化解矛盾纠纷，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。五要落好惠民好政策。党在农村的各项利民惠民政策都要通过村干部来推动落实，政策落实得好不好，关键要看群众答应不答应、满意不满意。因此要一碗水端平，积极引导群众参与，主动接受群众监督，推动落实才会畅通。六要走好群众新路线。村干部每月要对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户和低保户、残疾人、留守老人妇女儿童等特殊困难群众走访1次，每季度对脱贫户、一般户走访1次。

三问：村“两委”班子需要怎样回报组织的重托和群众的期望。

“村干部是地基中的钢筋，位子不高，但责任很大。”怎样回报组织的重托和群众的期望。一是党建要加强。对于村党组织书记来说，要深刻认识和领悟“抓好党建就是最大政绩”的理念，增强“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实扛牢主责主业，守好自己的分内之责，种好自己的“一亩三分地”，切不可丢了主责、荒了主业。二是产业要发展。产业兴则乡村兴，产业振兴是乡村振兴的基石。要始终把产业发展牢牢抓在手上，紧盯产业发展短板，着力推进本村产业结构调整，促进规模化、集约化、市场化发展。三是环境要改善。要紧盯制约环境整洁的难点问题，找准病灶、精准施策、集中攻坚，引导群众养成良好的生活习惯，自觉整洁户内卫生，主动保护村域环境。四是群众要增收。要采取主体带动、示范引领、致富能人联户联帮等方式，根据每户家庭产业项目、致富能力、家庭收入等情况，有针对性地予以扶持培养，因户施策帮助增加产业收入。五是品质要提升。要把增进民生福祉、提高群众的生活品质作为工作的出发点和落脚点，努力让老百姓政策全知晓、遇事有门路、权益能维护、安全有保障、治理可参与，实现家门口能咨询、能就业、能上学、能就医、能娱乐，不断保障和提升群众的获得感、安全感、幸福感。六是群众要满意。要牢固树立以人民为中心的发展思想，想问题、作决策、办事情，都要看群众是否满意、群众是否答应、群众是否高兴，只要是群众满意的事、答应的事、高兴的事，就要坚定不移地干下去、做下去，真正以实干实绩回馈群众的信任和期望。

公安枫桥经验实施方案篇二

作为一个村委成员，我有幸参与了枫桥经验的实践，感受到了这一经验对于乡村发展的重要性。在过去的几年里，枫桥经验已经在许多乡村得到了成功的应用，并带来了许多显著的变化。在这篇文章中，我将分享我对枫桥经验的体会和心得。

首先，枫桥经验鼓励村民积极参与乡村事务。在过去，一些村民对于村委会的决策不太关心，而枫桥经验改变了这一现象。通过枫桥经验，村民可以参与到讨论和决策的过程中来，从而真正实现了民主决策。我发现，村民的积极参与不仅提高了他们对于村委会的信任，也更好地满足了他们的需求和利益，真正实现了“一切为了村民”的宗旨。

其次，枫桥经验注重发挥村民的主体性和创造力。传统的乡村发展模式通常是由政府和专家来决定村庄的发展方向和措施，而村民只是被动的执行者。然而，枫桥经验却通过鼓励村民主动参与，发掘并发挥他们的主观能动性和创造力。我亲眼见证了一些村民通过枫桥经验提出的创新建议被采纳并得到有效的实施，给村庄带来了新的发展机遇。

第三，枫桥经验注重发展乡村特色产业。在过去，一些乡村的经济发展缺乏差异化和竞争力，导致了一些村庄的萧条和贫困。而枫桥经验通过鼓励村民发掘乡村的地方特色，并发展相应的产业，为村庄带来了新的经济增长点。例如，我所在的村庄以种植果树闻名，通过枫桥经验，我们开发了果树旅游项目，吸引了许多游客，为村庄带来了新的经济收入。

第四，枫桥经验倡导绿色发展和生态环保。在乡村发展中，环境问题往往被忽视，导致资源浪费和环境恶化。然而，枫桥经验提倡绿色发展和生态环保的理念，要求乡村发展与生态环境协调发展。通过枫桥经验，我们村庄引入了生态农业和有机农业的种植模式，减少了化肥和农药的使用，保护了土壤和水源的质量。同时，我们也积极发展生态旅游，让游客更好地了解和保护乡村的自然资源。

最后，枫桥经验的实践需要村委会的积极支持和协调。作为一名村委成员，我亲身体会到了村委会在枫桥经验实践中的重要作用。村委会需要发挥好组织者和引导者的作用，鼓励村民的参与和创新，同时也需要协调各方资源，确保实践的顺利进行。只有村委会和村民的合力，才能真正实现乡村的发展和繁荣。

总之，枫桥经验在乡村发展中展现出了巨大的潜力和价值。通过积极参与、发挥主体性和创造力、发展特色产业、注重环境保护以及村委会的积极支持，枫桥经验为乡村带来了良性发展的机会。作为一个村委成员，我能亲身感受到枫桥经验所带来的变革和效益。我相信，在未来的发展中，枫桥经验将继续发挥重要作用，为乡村的美好未来做出更大的贡献。

公安枫桥经验实施方案篇三

枫桥经验是中国青年团体社会实践的一项重要内容，它是在农村的一个叫做枫桥的小村庄中所集中体现的一套经验方法。枫桥经验吸引着越来越多的参与者前往这个小村庄进行学习和交流。作为其中的一员，我也深有体会。

首先，枫桥经验的核心在于团队协作。在村委会的角色中，我深刻地意识到了一个团队的力量是如此的巨大。每个人都可以发挥自己的特长，无私地为团队贡献自己的力量。我们通过相互学习，相互帮助，最终达到了我们共同的目标。这让我明白了，一个团结协作的团队所能创造的力量是远远超过个人能力的，只有团结的力量才能够让事情变得更好，也只有团队的力量才能够让我们取得更大的成功。

其次，枫桥经验教会了我如何与他人沟通和合作。在枫桥经验中，我和其他村民一起解决了当地村庄的实际问题。在与他人的交流中，我学会了如何倾听他人的意见和想法，也学会了如何向他人表达自己的观点。我们在一起工作，相互提醒，相互鼓励，这让我感受到了一个团结的集体所具有的力量。通过这样的合作，我们解决了一系列的问题，也取得了显著的成果。这个过程让我明白了，合作是成就大事的关键，只有通过与他人的沟通和合作，我们才能够共同创造出更大的价值。

另外，枫桥经验也告诉我，只有通过行动才能够改变现状。在枫桥经验中，我们不仅仅是做思考和讨论，更重要的是我们要把我们的想法付诸于实践。在和其他村民一起工作的过程中，我们不断地挑战自己，不断地尝试，最终找到了一条适合我们这个村庄的发展道路。这个过程中，我意识到，只有通过行动，我们才能够推动事情的发展，只有通过行动，我们才能够让自己的想法变成现实。

最后，枫桥经验让我明白了一个道理，那就是责任和担当。在枫桥经验中，我们每个人都肩负着一个责任，我们要为自己的行动负责，也要为自己的决策负责。这个责任感和担当精神让我在实践中不断地成长和进步。在面对困难和问题时，我学会了坚持和勇往直前，而不是逃避和放弃。我相信，只有当我对自己的责任和担当有了真正的认识，才能够更好地完成自己的使命，才能够更好地影响并改变身边的人和事。

通过参与枫桥经验，我收获了很多宝贵的经验和体会。我深信，只有通过与他人的合作和努力，我们才能够共同创造出一个更加美好和繁荣的未来。我相信，只有通过行动，我们才能够改变现状，并取得更大的成就。我也深刻地明白，责任和担当是我们走向成功的基石。我希望将来能够继续参与枫桥经验，为我们的社区和国家做出更大的贡献。

公安枫桥经验实施方案篇四

重视保障，将民生放在首位，完善基础设施建设。发展建设是“枫桥经验”的基础，产业的凝聚，企业的发展，公共设施的完善，为群众的就业增收与居住提供了保障。百姓安居乐业，社会矛盾就大大减少。经常性开展社区福利活动，进行文化普及宣传，提升群众素质，将违法因素消灭在萌芽里。基层工作责任具体化、透明化，重视民生疾苦。基层工作千头万绪，各部门机关要团结一致，将群众利益放在首位，遇到问题不拖拉，不推诿，充分利用职能解决问题。设立群众问题反馈点，及时了解和掌握群众有什么困难，诚恳听取群众的意见和建议，才能真正将基层工作落实到群众中去。借鉴枫桥“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作原则，体现出政府实话实说、实事实干的优良作风。

健全工作机制，把学习“枫桥经验”与贯彻落实宽严相济的刑事政策结合起来，在各居委会、村、企业建立了相应的调解组织，最大限度地增加社会和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，治安发展两手抓，实现社会和谐平安。将“枫桥经验”与时代特点相结合，“枫桥经验”过去了50多年，至今光芒不衰，正是因为它坚持走群众路线，依靠人民群众，在发展中不断创新时代内涵。

公安枫桥经验实施方案篇五

x市公安局安居区分局x派出所现有民警x人，辅警x人、工勤x人。辖区面积x平方公里，现辖x镇、常理镇两镇共计x个行政村x个居委会，辖区现有户籍人口x.x万余人，流动人口x千余人。

及时组织学总书记在全国公安工作会上的讲话精神；

依托“专题党课““主题党日“等载体及“学习强国“平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习，做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化主题教育常态化制度化，狠抓“三会一课“等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。

二、坚持服务民生，切实做到服务不缺位。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

一是夯实农村警务，打造平安乡村。以“百万警进千万家““万警下基层“活动为契机，全面实施“一村一警“，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结x干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。

二是抓好“走心“服务，提升满意指数。运用“互联网+“思维，深化“放管服“改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、“背篼警务“。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和“绿色通道“服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务x余人次。

定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。x年以来我所共走访辖区群众x余次，召开座谈会x余次。

三、坚持打防并举，切实做到平安不出事。始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。

一是全力打击各类违法犯罪。x年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，x派出所牢固树立“破小案、保民安“理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。x月x日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用x天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。

二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，“一标三实“、“双清“等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保“平安不出事“。截止目前我所开展各类整治行动共计x余次，出动警力x余人次，出动警车x余次，共盘查可疑人员x余人次，抓获网上逃犯x人。

四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进“微信+社区警务“机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前，我所已建立各类社区微信群共计x余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。

定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。

三是丰富调解模式。积极创建“社会力量+人民调解员+社区民警“的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、“法律明白人“等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量“人数、地熟、情况熟“的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。

公安枫桥经验实施方案篇六

第一段：引入枫桥经验的背景和意义（200字）

在中学生活中，枫桥经验被广泛认为是一种独特的教育方法。它以亲情、友情和爱情为灵感，通过自愿，共同商量和合理纪律三个条件，让学生们去管理班级和解决各种问题。枫桥经验培养了学生的责任感和团队合作精神，也促进了学生之间的交流与感情。在这个过程中，老师起到了重要的指导和引导作用，通过激发学生的内在动力，使他们学到更多的知识和技能，同时也获得了深刻的人生经验。

第二段：老师是枫桥经验的灵魂导师（200字）

在枫桥经验的过程中，老师扮演着重要的角色。首先，老师为学生提供了必要的指导和建议。他们从多年的教学经验中总结出了许多解决问题的方法和技巧，并将它们传授给学生。其次，老师通过鼓励和赞美，激发学生的潜能和动力，帮助他们实现自我价值。最后，老师关心学生的情感和生活，时刻倾听他们的需求和反馈。在枫桥经验中，老师不仅是知识的传授者，更是学生成长的引导者。

第三段：老师与学生之间的互动与合作（200字）

枫桥经验注重学生之间的合作和交流，老师在其中扮演了桥梁的角色。老师组织学生进行小组讨论和合作项目，使学生们学会倾听和尊重他人的意见，同时也培养了他们的团队合作能力。在学生完成任务的过程中，老师作为指导者，时刻关注学生的表现和进展，并及时提供帮助与支持。老师还经常组织集体活动，如课外实践和文化交流等，为学生提供更多的学习机会和交流平台。

第四段：老师的鼓励与激励（200字）

在枫桥经验中，老师的鼓励与激励对学生的成长起到了关键作用。老师会在学生取得进步和成就时给予赞扬和肯定，激发他们对自己的自信与自尊。同时，老师也会在学生遇到挫折和困难时给予鼓励和支持，帮助他们克服困难，找到解决问题的方法。通过这种积极的互动，老师提高了学生的学习兴趣和动机，让他们更加积极主动地参与到枫桥经验中。

第五段：老师的影响与意义（200字）

在枫桥经验中，老师不仅仅是传授知识的教员，更是学生们的良师益友。他们引导学生充分发展自己的能力和潜力，培养他们的社会责任感和团队合作精神。通过枫桥经验，我学到了如何与他人进行良好的沟通与合作，学会了尊重和包容他人的意见，也更好地理解了团队协作的重要性。老师的教诲和引导，让我在枫桥经验中获得了宝贵的人生经验和成长。对于学习的影响将是持久的。

总结（100字）

在枫桥经验中，老师起到了无可替代的指导与引导作用。他们的鼓励和激励让我们更有动力，他们的关心和支持给予我们力量。老师们以身作则，教会了我们如何与他人合作和共同成长。在未来的学习和生活中，我将铭记老师的教诲，用枫桥经验的精神去面对各种困难和挑战，迎接人生的每一个阶段。

公安枫桥经验实施方案篇七

**派出所成立于**年8月30日，现有民警20人，辅警45人，地处经开区主城区，辖区面积6.3平方公里，辖**、九莲两个街道办事处，辖区内有开发区管委会、中国人民银行在内的党政机关、大型企事业单位51处，中小学幼儿园38所，宾馆49家，网吧30家，小区541个，户籍人口52021人、流动人口65000余人。

近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"目标定位，以"枫桥式公安派出所"创建为契机，以党建统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成**式"枫桥经验"。

派出所"一网考"成绩连续两年在全省一类派出所名列前茅、全市第一。先后获评"集体三等功"一次，荣获"青年文明号"、"**省公安系统先进单位"、"**省优秀公安基层单位"、"全省最强支部"。

党建与社区警务、社区治理深度融合。三是创最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼、党员政治生日等特色红色活动，加强从警初心、警察职业教育。**年2月，被省公安厅命名为"最强支部"，连续5年被评为先进基层党组织。

二、坚持多元化解，确保纠纷不上交（一）端口前移矛盾纠纷排查在"早"。一是警民共建"沟通畅"。以"六进六边"为契机，建立警民联系调解室，制定矛盾纠纷调解方案，细化公安、物业、业主委员会相关职能职责。**年来，小区内矛盾纠纷就地化解30余件。二是汇集力量"化解快"。学习枫桥"小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交"工作原则，充分发挥社区工作人员、公调对接人民调解员、小区物业（业委会）、社区志愿者等基层力量，推动普通纠纷不出小区，特殊纠纷不上交。三是构建网络"保障强"。依托4个警务室组建社区网格员、社区积极分子、物业工作人员构成矛盾纠纷排查小组20个，构建横向到边、纵向到底、多级联动、齐抓共管格局。**年来，收集矛盾纠纷线索610余条，开展矛盾纠纷调解工作590余次。

13名民警身先士卒深入开展重点人员走访3560余次。三是及时调查摸排。始终牢记"疫情不退，警察不退"的铮铮誓言，今年以来，共核查辖区来自疫区人员1500余人，矛盾纠纷排查化解"在早在小"170余起。

（三）公调对接矛盾纠纷化解在"精"。一是阵地规范化。配备专职人民调解员2人，设置专门驻所调解室，配备电脑、打印机等办公设施设备，人员工资和办公经费由财政全额拨付，确保"公调对接"稳定开展。二是人员专业化。聘用政法系统离退休人员为驻所调解员，调解员具备较高法律专业知识，在群众心目中德望高、信服力强，调解专业化有力提升矛盾纠纷化解成功率。三是调解流程化。制定"民警先期取证—移交手续规范—公调及时介入—难题合议协商—调解结果反馈"工作流程，确保每条纠纷"受理快、记录全、结果明"。**年，"公调对接"调解矛盾纠纷150余件，调处结案率达98%。

三、坚持整体防控，守护平安不出事

（一）多角度巡防。一是健全群防"防控网"。组建特巡警、物业保安、联勤联防红袖套、安防公司巡逻员组成的巡逻队伍10支，在重点部位、背街小巷等易发案部位构建巡逻防控圈。二是构建防控"一盘棋"。采取"挂图作战"方式，对可防性案件高发的路段、部位、场所进行分析总结，在重点部位进行"驻点防控"、重点街道采取"线路巡逻"。

（二）多数据流转。以宏桥小区为试点建设智慧平安小区，

积极引入"刷脸"进门系统，形成高效闭合式数据流转体系。**年，宏桥小区共采集有效流动人员数据1300余条。

（三）多并举创建。结合"六进六边"工作，以蓝光国际小区等为蓝本，全力创建"平安小区"，在小区门卫室设立警民联系点，对相关人员定期开展回访，切实加强法律宣传教育工作。每周对重点企业、学校进行实地走访，及时了解掌握相关情况。**年来，辖区刑事、治安案件发案率不断下降。

四、坚持以民为本，确保服务不缺位一是个性化服务。全面推行"点警"自助服务平台，群众通过点警咨询微信公众号、手机点播咨询服务，民警当即办理答复，不能立即答复的或专业性较强的分流给专业民警5小时限时办结，群众接受警务咨询更加便捷、高效。

二是专业化服务。秉承耐心讲解、文明礼貌、服务至上的理念，精心打造温馨、阳光、高效、规范的办公模式。一是创新"大堂经理"模式。对群众来所事由进行先期了解，并告知其事项办理流程和所需材料手续，减少群众空等时间。二是创新"集成办公"模式。由接待民警直接受理，后转交责任民警办理，实现"一窗受理、集成服务、一次办结"，避免群众多地奔波。**年我所户籍民警万晓丽以过硬的业务本领、服务态度得到群众一致认可，成功获评全市十佳最美人民警察。

三是模范化服务。针对突如其来的新冠肺炎疫情，非常时期体现非常规服务，全心服务于疫情防控和复工复产。一是吹响"

冲锋号"。从自身内部挖掘潜力，由支部

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