报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇一
甲方(用人单位)
名称：
法定代表人：
地址：
本市办公地址：
乙方(劳动者)
姓名：
年龄：
性别：
民族：
户籍所在地：省市县(区)乡(镇)村(街)
居民身份证号码：
现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限执行下列()款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自 年 月 日起至年 月 日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
第四条社会保险和福利待遇
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日
年 月 日
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇二
5月28日，天津市卫生计生系统全面启动了“三严三实”专题教育，市卫生计生委党委书记、主任王建存在机关会议中心作了专题党课报告。委领导班子成员、机关副处级以上干部和直属单位党政主要负责同志参加了会议。市卫生计生委副主任王建国主持会议，并对开展专题教育活动进行安排部署。
多次强调，党员干部特别是各级领导干部要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。在全党、全社会引起高度共鸣，形成广泛共识。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，为加强执政骨干队伍建设提供了“导航仪”和“标尺”。
王建存同志指出，“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。目前，全市卫生计生事业改革发展正处于一个重大转折点，深化医改拉开了新的一幕，计划生育政策调整正在发生深刻变化。全市卫生计生系统干部要深刻认识“三严三实”的重大意义，准确把握其丰富的科学内涵，切实增强“三严三实”的思想自觉和行动自觉，深入查摆党员领导干部“不严不实”问题，下力量践行“三严三实”要求，扎实做好本次专题教育活动。
王建存同志深入阐述了“三严三实”的深刻内涵。结合卫生计生系统实际，提出要从六个方面深入细致地查找问题，并对全体处级以上干部提出四点要求。
一是要始终把“三严三实”作为修身之本，努力做到心中有党、忠诚于党。卫生计生行业是党和政府联系群众的桥梁纽带，是服务群众的重要窗口。各级党员干部要以坚定理想信念为根本，以加强党性修养为核心，以提升道德境界为基础，把“三严三实”作为修身之本，以更高标准、更高觉悟、更高境界，不断加强自我党性锻炼和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。
二是要始终把“三严三实”作为为政之道，努力做到心中有民、执政为民。为官从政，既体现了党和人民的信任，更是沉甸甸的责任。要将权力用在推进深化卫生计生改革上，用在为人民群众提供更好的卫生计生服务上，用在解决人民群众看病就医问题上，用在为单位发展和卫生计生干部职工服务上。要坚持依法用权，自觉接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行。
三是要始终把“三严三实”作为成事之要，努力做到心中有责、履职尽责。为官一任就要造福一方，就要做好谋事创业这篇大文章。要实现卫生计生事业更好更快发展，必须坚持一切从实际出发，吃透中央和精神，把握国情、市情和卫生计生情，做好结合文章，使各项决策更好地体现中央和市政府的要求，更好地反映卫生计生事业改革发展的阶段性特征。要发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务。要注重学习研究，主动学习政策、研究政策，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，经常到基层去、到实践中去、到群众中去，把握卫生计生事业改革发展规律，确保顶层决策的科学性，确保政策措施的针对性。
四是始终把“三严三实”作为做人正己之基，努力做到心中有戒，公道正派。做官一阵子，做人一辈子，做官先做人。要培养浩然正气，争当公道正派的表率。要保持言行一致，争当诚实守信的表率。要做到襟怀坦荡，争当团结和谐的表率。
王建存同志最后强调，卫生计生系统各级党组织要切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，把从严从实的要求贯彻于专题教育始终，认真谋划安排，精心组织实施，推动专题教育深入扎实开展。从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，为办好人民满意的卫生计生事业而不懈奋斗。
4月25日电：为认真学习贯彻，扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，日前，天津市南开区商务委组织全委干部开展了“落实三严三实，弘扬优良作风”专题党课活动。党课围绕“提高工作效率，转变工作作风”这一主题，着重阐释“三严三实”作为新时期党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，是践行党的群众路线推行作风建设的科学指南。区商务委主任井春燕详细解读了“三严三实”的丰富内涵和精神实质，并结合商务工作实际就如何加强制度建设、改进工作作风、提高工作效率提出要求，商务委全体干部认真聆听了党课。
课上，井春燕对今后工作提出要求，一是夯实基础抓重点。各科室要结合自身工作，摸清行业、企业底数；摸清市、区部门及企业资源；建立工作上报机制、联络沟通名录机制和行业协会组织机制。二是内外搞活，抓特色。首先要关注重点、齐抓共管，以载体为依托，以项目为抓手，以惠民为根本，推动各项指标任务完成；其次要关注招商引资，加强对经济前沿领域的认知与学习，提高认识，穷尽职责；最后要关注新兴增长点，以北京电子商务产业招商推介会成功召开为动力，优化区域电子商务资源配置，促进龙头电商企业落户南开。三是加强管理，抓落实。以“八项规定”、“三严三实”以及《南开区关于进一步改进工作作风的十项规定》为标尺，加强机关作风建设、队伍建设，完善工作各项制度，严肃工作纪律、保持良好工作状态、提升工作效率和服务水平。
11月27日，中国共产党天津员会“三严三实”专题教育协调小组召开会议，深入学习贯彻，认真落实中央部署和要求，总结前一阶段工作，研究部署深化专题教育相关工作。、组织、专题教育协调小组组长尹德明出席并讲话。市政府秘书长、专题教育协调小组副组长于秋军出席会议。11月27日，天津“三严三实”专题教育协调小组召开会议，深入学习贯彻，认真落实中央部署和要求，总结前一阶段工作，研究部署深化专题教育相关工作。、组织、专题教育协调小组组长尹德明出席并讲话。市政府秘书长、专题教育协调小组副组长于秋军出席会议。
会议指出，始终高度重视“三严三实”专题教育，会抓自身带全局，代理书记以身作则示范带动，各级党委（党组）以严实作风强化理论武装，深入交流研讨，深刻查摆问题，狠抓整改落实，推动专题教育取得阶段成效。
会议强调，当前正处年终岁末，各项任务都很繁重，各级党委（党组）要切实履行好主体责任，深入贯彻落实中央部署和要求，标准不降、要求不松、力度不减，用心用力推动专题教育，提振干部精气神，促进改革发展稳定各项任务圆满完成。要坚持立根固本，持续深入学习，突出抓好党的十八届五中全会教育培训，认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，高标准搞好“严以用权”专题学习研讨。要以践行“三严三实”为主题高质量召开专题民主生活会，采取多种形式广泛征求意见，查准摆实不严不实问题，认真落实“五必谈”要求，充分做好会前准备；会上，要认真开展批评与自我批评，确保辣味足、质量高。要突出落细落小，持续抓好整改落实，及时把民主生活会查摆的问题纳入整改任务，扎实推动上下联动重点任务，结合实际搞好建章立制。要始终保持反“四风”的高压态势，突出抓好不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治。
8日，召开会议，讨论《关于在全市处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》《中共天津会开展“三严三实”专题教育实施方案》等文件。
代理书记主持并讲话。他强调，开展“三严三实”专题教育，是持续推进党的作风建设的需要，是进一步提升领导干部执政能力的需要，是切实解决“不严不实”现实问题的需要，对于营造良好政治生态，锻造过硬队伍，激励党员干部奋发有为、干事创业，加快建设美丽天津具有重大而深远的意义。全市各级党组织和党员干部要牢固树立作风建设永远在路上的思想，把认识和行动统一到中央决策部署上来，以严的标准、严的措施、严的纪律搞好专题教育。
市人大会主任肖怀远，市政协主席臧献甫，副书记王东峰出席。
与会同志一致表示，全市专题教育《实施方案》符合中央精神和天津实际，总体思路清晰，教育主题明确，方法措施具体，聚焦突出问题，注重实际成效，具有很强的指导性、针对性和可操作性。与会同志还就丰富专题教育内容形式、加强组织领导指导、讲好专题党课、探索创新经常性教育方式方法、解决“为官不为”问题、进一步振奋全市党员干部干事创业精神、从严从实管理干部队伍等提出了意见建议。
会议强调，开展“三严三实”专题教育，要扎实做好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪4个关键动作。党委(党组)书记要带头讲党课，把着力点落在“严”和“实”上，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，发挥带学促学作用。要高质量组织开展专题学习研讨，在个人自学的基础上，按照“严以修身、坚定理想信念”“严以律己、严守政治纪律”“严以用权、始终勤政廉政”三个专题集中学习研讨，深入思考、交流互动、相互启发、形成共识。要高质量召开专题民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，研究制定整改方案和整改措施。要高质量抓好整改落实和立规执纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
会议强调，开展“三严三实”专题教育，要强化问题导向，紧密联系我市实际，重点解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失，无视党的政治纪律和政治规矩、对党不忠诚、做人不老实，滥用权力、设租寻租、官-商-勾-结、利益输送，为官不为、为官慢为、为官乱为，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手5个方面突出问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。通过开展专题教育，鼓励和支持广大党员干部身先士卒、埋头苦干，让只说不干、投机讨巧的行为没有市场，使“三严三实”成为党员干部的自觉行动，转化为推动改革发展稳定的强大动力。
会议强调，要加强组织领导和工作指导。市级领导干部要先学一步、下管一级，为全市开展“三严三实”专题教育作好表率。各地区各部门各单位党委(党组)主要负责同志要切实履行第一责任人责任，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容。要采取巡回检查、专题调研、随机抽查等多种形式，压实责任、指导推动、督促检查，一级抓一级，层层抓落实，确保专题教育扎实推进。
按照统一部署，近日，各区书记分别为本区县党员领导干部讲“三严三实”专题党课，与大家交流心得体会，指导推动专题教育扎实开展。
各区书记普遍采取召开座谈会、问卷调查、入户走访、分析信访案件等形式，检查扫描本地区干部队伍“不严不实”问题，精心准备党课讲稿。和平区、河西区、蓟县深入窗口单位和服务部门，带着问题搞调研、听意见，深入查找“不严不实”具体表现。滨海新区、河北区、南开区、东丽区通过召开征求意见座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取干部群众的意见建议，为讲好党课打下良好基础。
在党课中，各区书记联系本地区实际，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，深刻阐述了“三严三实”的重大意义、丰富内涵和落实“三严三实”的努力方向，入情入理、产生共鸣，达到了统一思想、提高认识的良好效果。红桥区、西青区、静海县突出地域领域特点，突出干部队伍实际，用身边人、身边事教育党员干部。河东区、津南区结合新发现问题、变种问题和群众反映强烈的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，触动了干部思想深处。北辰区、武清区、宝坻区、宁河县党委书记讲党课后，及时指导督促所属单位普遍开展了一次深入讨论。
各区书记在党课中强调，要体现从严从实，做好关键动作，坚持以上率下，做到“集中抓”与“持久抓”并重，有效融入经常性学习教育。要解决突出问题，坚持问题导向，紧扣教育实践活动需要持续整改的问题，紧扣中央提出的“三个着力解决”，紧扣和区提出的突出问题，对“不严不实”问题作全方位、立体式的透析检查，以解决问题的实际成效赢得干部群众的支持与信任。要坚持统筹兼顾，将专题教育与推动区县改革发展稳定紧密结合起来，两手抓、两不误、两促进，开创区县经济社会发展新局面。
天津市环保局局长温武瑞：以“三严三实”硬作风向污染宣战#e#环保部门各级领导干部必须进一步坚定理想信念、牢记使命任务、切实解放思想、强化责任担当、坚持为民务实，把“三严三实”贯穿到推进生态文明建设和提升环保工作水平全过程。
要进一步坚定理想信念，忠诚于党的事业，把每项环保工作都搭建成修身立德、干事创业的`重要平台，真正成为环境保护基本国策的捍卫者、党的群众路线的践行者、生态环保的示范者。要把党员干部在工作中产生的信心不足、急于求成等心理与“不严不实”问题对号入座，深入查找根源、分析原因，从讲政治高度拿出解决问题的具体措施，提高环保系统干事创业的能力和水平。
坚定不移地抢抓机遇、应对挑战，为我市持续健康发展担当担责。要真正解放思想，超越自身固有的观念、认识和习以为常的方式、方法，用新办法解决新问题。面对建设“美丽天津”的宏伟蓝图、面对公众日益强烈的环境利益诉求、面对当前不容乐观的环境形势，要切实转变工作作风，纵向上深入基层体察实情，横向上加强与其他部门单位的沟通合作，大力治漂、治浮、治虚，切实形成勤政有为的良好作风。
坚定不移地在维护人民群众环境权益上打基础、用实招、求实效。要以“三严三实”的硬作风坚决向环境污染宣战，坚持“铁腕治污”，打击环境违法行为。以中央的要求、群众的期盼为目标，以更严的标准、更实的作风抓好大气、水、土壤污染防治，不断提高环境监管工作质量，促进环境质量的改善。
四是坚定不移地依法实施统一监督管理，提高依法行政的能力和水平。对人民赋予的环境保护管理权、审批权、执法权，要心存敬畏、手握戒尺，勤于自省，以“三严三实”为标杆，让手中的权力真正服务于人民群众生产生活环境的改善，服务于天津的城市定位，坚持最严格的标准，落实最严格的措施，实行最严格的监管，执行最严格的问责，确保各项工作落实到底，落实到位，落实有效。
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇三
企 业 类 别：
法 定 代 表 人：
地 址：
乙方(劳动者)姓名：
年龄：
性别：
民族：
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：
国籍及护照号码：
现 住 址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
第六条 劳动保护和劳动条件
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条 违反本合同的责任
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签)
法定代表人或委托代理人
(签或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇四
使用合同
工程名称：
合同编号：
天津市人民防空办公室
天津市工商行政管理局
填写说明
1、合同当事人订立合同前，须认真协商各项条款。合同一经签字或盖章即生效（当事人另有约定的除外），任何条款的变更须经双方协商一致后，签字或盖章确认。
2、合同应当用钢笔、毛笔、签字笔填写，空格部分若为空白句，应用“／”划掉。涂改之处，须经合同当事人签字或盖章确认。
3、甲、乙双方签订合同后须到工程所在人防主管部门进行备案。
4、本合同不得翻印。
使用合同
出租人：（以下简称甲方）
承租人：（以下简称乙方）
甲方向乙方出租人民防空工程（以下简称人防工程），经双方协商，签订本合同。
一、人防工程状况
人防工程座落：
工程名称：
建筑面积：使用面积：
工程质量状况：
租赁用途：
二、租赁期限
本合同自年月日起至年月日止共计年月。如乙方需延续租赁合同期限，必须在合同期满前日内书面通知甲方，甲方同意后办理续期协议，否则合同期满即告终止。
三、租赁费和租赁费交纳期限、方式
人防工程使用费每平方米（每个柜台、店铺）每月租赁费元，年租赁费元，合同租赁费总额为元。涨幅为年递增％。乙方按预付给甲方，到期不能给付的，乙方应付甲方每日％的滞纳金。
付款方式，由乙方开户银行凭甲方签发的同城委托收款凭证将租赁费划拨甲方，或以转帐支票方式支付。
四、人防工程设备设施的维护管理
1、合同期内，甲方负责工程主体结构和防护设施（防护密闭门、排气阀门等）的维护管理。
2、合同期内，人防工程内部的通风、给水、排水、配电、消防等设备办理点验手续后，交乙方使用并负责维护管理，维护管理费用由乙方负责。
五、合同期内，乙方如需对工程内部装修，装修方案和施工图纸必须经人防主管部门审核同意后方可施工。租赁合同期满，对工程装修处理：。
六、合同期内，乙方经甲方同意，可以按使用需要改善或者增设他物（如冷暖气、煤气等）。租赁合同期满，对改善或者增设他物的处理：。
七、合同期内，乙方不得转让使用权和擅自改变其用途，如中途转让使用权和变更其用途，须经甲方同意。
八、合同期内，租赁区内的消防、安全保卫、卫生等工作由乙方自行负责。物业管理等一切运行费用由乙方负责。
九、合同期内，乙方保证合法使用，并承担由此引起的一切法律责任。
十、租赁合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同。
1、租赁费拖欠天或者拖欠水电费达到天以上的；
2、擅自将工程使用权转让的；
3、未经甲方同意，擅自对工程进行装修改造的；
4、未经甲方同意，擅自改变租赁用途的；
5、利用工程进行非法活动的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同。
1、逾期天末交付工程提供乙方使用的；
2、提供的工程不符合合同约定条件，不能正常使用的；
3、在合同约定的维护范围内未尽维修责任，使乙方无法正常使用的。
十一、违约责任
（一）甲方责任
1、合同签定后日内将人防工程及其设备交付乙方使用，如逾期，以拖延交付使用租赁费的倍支付给乙方。
2、合同期内，除不可抗力因素外，因人防工程主体自然沉降断裂漏水造成乙方人身受到伤害或者财产损毁的，负责赔偿损失。
3、未按时（或按本合同约定）维修工程，偿付违约金元。因维修造成乙方停用。停用期间免收维修区域的租赁费（不负责其它经济损失）。
（二）乙方责任
1、未按时缴纳工程租赁费，应如数补缴，并按每天千分之二的比例加收滞纳金。
2、由于使用不当或其他乙方原因造成工程主体设备设施损坏，以及发生安全事故，负责修复并赔偿损失。
3、未经甲方同意，擅自对工程进行装修改造的，负责按甲方要求恢复原状，赔偿损失。
4、在合同终止后日内迁出，如不按期迁出，除补缴工程租赁费外，偿付违约金元。
（三）因国家战备需要终止合同，甲方不负赔偿责任。
十二、担保方式
十三、争议解决方式
1、向仲裁委员会申请仲裁；
2、向人民法院提起诉讼。
十四、本合同未尽事宜，按国家有关法律和行政法规，由双方协商作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
十五、双方保证严格遵守《中华人民共和国人民防空法》、《人民防空工程维护管理办法》、《人民防空平时开发利用管理办法》及其相关法规，自觉接受人防主管部门的监督检查。
十六、乙方在合同签订后5个工作日内，应到工程所在人防主管部门办理《人民防空工程平时使用证》，乙方收到使用证后本合同生效。
十七、本合同有效期限：年月日至年月日。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
电话：电话：
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇五
1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
5．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
6．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 7．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 8．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。
一 签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）： 单 位 地 址：联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
（其他有效身份证号码）： 联系电话：
二 合同期限
本合同为无固定期限，自年 月 日始。
三 工作内容和工作地点
（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为 。
（二）、乙方的工作地点为：。 （三）、乙方的工作职责是：
1．
2．
3．
四 劳动报酬
（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
（二）乙方使用期间的工资为 元/月。
五 劳动合同的解除和终止
（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
1．
2．
3．
六 双方约定事项
甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：。
七 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八 其他事项
（一）、本合同未尽事宜，按照国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。
（二）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字） 乙方（签字）
年月日 年月日
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇六
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《民法通则》、《劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条、实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_____________。
第四条、工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_______小时，平均每周不超过_______小时的工作时间。
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第五条、保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：_________________________。
第六条、劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排_______周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_______级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第_______级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条、劳动纪律
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条、本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：____________。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：________________________。
第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
天津市政府工作报告全文 天津市劳动合同篇七
邮政编码__________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。