总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
基层干部年终工作总结篇一
xxxx年，全市粮食工作紧紧围绕我市经济社会发展大局，以稳价保供为中心，着力开展基础设施建设，推动粮食流通产业发展，加强粮食市场监管，构建粮食安全保障体系，全面完成了年初确定的目标任务。全年共购进粮食万吨，比上年同期增长；其中国有企业购进14万吨，同比增长；全年销售各类粮食38万吨，同比增长7%；实现销售收入亿元，同比增长12%。其工作成效主要体现在以下六个方面。
一、 以助农增收为主线，努力增加粮食收购。
xxxx年度夏粮收购期间，针对小麦受病害影响较广，出现了容重偏低，不完善粒增多，品质下降等诸多不利因素，及时组织人员深入田间地头，了解和掌握小麦质量情况，引导农民分类筛选，分级出售。收购中，一方面坚持敞开收购符合质量标准的小麦，另一方面积极与面粉、饲料加工企业、养殖大户联系，帮助农民消化不符合国家收购质量标准的小麦，受到农户的好评。全年收购小麦42670吨，其中国有企业收购23250吨，其他企业收购19420吨。秋粮收购坚持早调研、早准备、早总署，认真分析全市水稻生产连续九年丰收，市场呈现质优、量大、价高特点，注重克服收购季节持续阴雨，烘干压力大，收购期拉长，收购成本增加的难点，始终贯彻“五要五不准”的收购要求，做到公平定等、按质论价、优质优价、便民收购。全社会累计收购稻谷万吨，其中国有企业收购万吨，其他主体收购万吨，收购价格均高于国家出台的最低收购价，确保农民增产增收。
二、以依法管粮为宗旨，维护粮食市场秩序。
粮食流通监管工作在注重培训，加大宣传，创新方式上下功夫。全年抓住粮食质量安全监管这条主线，开展了军粮购销活动专项检查，全国性粮食库存检查，粮食收购资格检查，夏秋两季粮食收购监督检查以及“放心粮油”市场检查。xxxx年共开展各类监督检查和执法活动16次。对全市49户粮食经营者的粮食收购资格进行全面检查，依法注销了5家已丧失收购资格条件单位的粮食收购许可证，新受理收购许可事项2件，办理发证1件。
三、以粮食安全为中心，规范省市储备粮及粮食供应应急管理。
四、以示范创建为抓手，扩大放心粮油影响力。
全市“放心粮油”工程建设坚持围绕“放心”这条主线做文章，持续加大放心粮油示范企业的培育力度。通过引导创建、加大宣传、加强监管，扩大放心粮油工程覆盖面和影响力，构建全市粮油产品放心消费体系，确保市民放心消费粮油产品。xxxx年3月对创建成功的15家“市xxxx年——xxxx年度‘放心粮油’（示范）生产企业、（示范）销售店”进行了授牌表彰。截至年底，全市“放心粮油示范企业”中，市级的15家，市级的5家，国家级的3家。一些放心粮油生产企业，在注重产品质量，保障安全消费的同时，坚持走系列化、品牌化、名优化之路，去年12月，春米业公司“苏牌大粒香米”荣获第十一届中国优质稻米博览交易会“金奖大米”称号，成为优质大米生产的领军企业之一。去年，省粮食储备直属库和春米业有限公司还获得了中国粮食行业协会授予的“企业信用评价aaa级信用企业”荣誉称号。在新年第一次全市“强化有效投入、加快项目推进”大会上，南顺食品有限公司荣获全市工业经济二十强企业之一。
五、以增量提效为目标，盘活集聚粮食资产。
经过几年的建设，省粮食储备直属库已完成*万吨仓容及相关配套设施的建设任务。xxxx年3月国家、省发改委批准同意该库再新建万吨仓容和400吨食有油脂储备的改扩建项目，下拨补贴资金450万元。为加快推进改扩建工程建设，对外积极争取各项政策，对内举全局之力，全面整合有效资产，组织对地理位置相对偏远，已失去储粮功能的5个库点资产进行公开拍卖，筹集1146万元用于工程建设，目前，已基本完成了库区整体规划的调整、200米驳岸土方工程、高压线路改道、数字粮库工程以及大型平仓图纸设计等先期准备工作，主体工程进入招投标阶段，即将开工建设，预计今年九月份可建成并投入使用。在资产管理上，注重市场调研，改进招租方式，将城区资产租赁方式与市场接轨，提高资产收益率20%以上，对其他所有粮食资产进行分类登记，归口管理，规范程序，公开操作，严格合同履约，确保国有资产保值增值。
六、以提升能力作风为重点，全面加强行业自身建设。
深入开展“创先争优，科学发展”主题活动，着力打造学习型、创新型、服务型机关，推进机关干部能力提升和工作作风的根本转变。一是抓学习重实践。认真组织开展党委理论中心组和机关干部双月学习日活动，做到每月有专题，每次有主讲，把学习内容与解决行业发展中存在实际问题有机结合起来，注重学习的针对性和实效性。二是抓作风增合力。注重培养领导之间、部门之间、人与人之间的沟通协调，着力营造“人人为我，我为人人”的团结氛围，大力提倡真诚合作，真抓实干，崇尚创新，鼓励争先，敢于担当，勇于奉献的敬业精神和工作作风，经过大家的共同努力，全局氛围明显改善，工作热情普遍高涨。三是抓制度落实，党风廉政建设有新作为。认真落实党风廉政建设责任制，全面推行一岗双责，积极开展廉政文化进粮库、进企业，组织机关中层干部及基层党组织书记集体廉政谈话，筑牢反腐败的思想防线，制定、完善各项管理制度，严格执行“三重一大”“四不直接分管”规定，行xxx力和国有粮库内控制度建设成效明显，得到市纪委的充分肯定。全年未发生一起违法违纪案件。
基层干部年终工作总结篇二
20xx年以来，xxx高度重视档案工作，严格按照市档案句有关要求，加大档案工作管理力度，取得了较好成效。现将有关情况总结汇报如下:
我局始终把档案工作放在重要位置来抓，将档案工作列入机关年度工作计划，研究解决档案工作具体问题，保证工作经费。一是成立了由分管领导担任组长的档案工作领导小组，并根据人事变动情况，及时进行调整。具体工作由办公室牵头抓总，业务科、财务室共同配合，设立专(兼)职档案人员3名，做到分工明确，责任到人。二是成立综合档案室，档案门类齐全，涵盖文书档案、会计档案、人事档案、实物(荣誉)档案、基建档案、声像档案、汇编资料等7大类，进行集中统一管理，实现系统化排列、编号，并对档案的进出、查阅等实行规范化管理；三是我局加强对所属机构监督检查，对xx市军粮供应办公室档案工作采取集中收集、统一管理，档案工作实现了制度化与规范化。
一是有适合档案安全保管的用房。现有办公室1间、档案调阅室1间、库房2间，总面积100平米，室内五节档案铁皮柜xx组，定制实物档案铁皮柜2组，资料柜2组，划分有技术区域、整理区域和展示区域。二是配备了完善的档案库房设施设备，有数据管理、安全监控、消防灭火、温湿度测量和调控仪、防盗、防光等相关设施设备；各种规格档案盒、防虫防潮用品等档案装具齐全，物品摆放整齐，环境卫生干净整洁。
一是每年组织人员集中对档案资料进行分类整理，系统化排列和编号，建立了档案全宗卷，索引醒目、规范。档案调阅进行登记管理。档案资料统计及时、准确，每年按时向市xxx上报并将电子图片和数据录入软件，上传并经市xxx审核存档。截止xxxx年，我局档案数量1330卷左右，其中文书档案610卷、会计档案450卷、资料约111册、声像档案23册、实物档案84件、基建档案51卷、电子目录1351条，未发现积压未整理的归档文件材料。二是按照市xxx要求，将截至1999年长期和永久的文书档案及时移交市档案馆。
我局高度重视档案信息化建设，专门购置打印机、扫描仪等电子设备，市xxx布置的xxxx年至xxxx年电子文件在线归档、扫描上传挂接及档案移交工作均按照要求完成。
基层干部年终工作总结篇三
20xx年，xxx政务大厅工作，在局党委和上级相关部门的正确领导下，取得了有目共睹的成绩。全年办理许可证26件，为解答客户咨询230余次，发稿30余篇，成为大厅信息发稿最多单位。获优秀窗口、先进个人、满勤奖、优秀通讯员一等奖等荣誉称号。首先，我们xxx政务大厅工作人员，时刻牢记党的宗旨，认真遵守工作纪律，履职尽责，把全心全意为人民服务落实到实际工作中。做到不迟到，不早退，不收客户任何馈赠。二是努力提高效率，实现限时办结。窗口工作人对办事客户热情接待，有问必答，主动引导，对符合要求的当即办理；不符合条件或手续不全的，要耐心解释，一次性告知；对不属于本部门职责范围的事项，热情提供咨询服务。三是简化办事流程，加大即办件的比例，缩短群众办理时间，为群众提供最大的方便，将上级规定的自受理之日起，15个工作日内办理完毕，缩短为10个工作日。特殊情况当天办结。四是改进服务态度，树立良好风气。工作中，我们想用户之所想，急用户之所急。把广大用户当成自己的衣食父母，为用户提供一切可能的便利服务。五是公开承诺，设立违诺必究制度。
对违反承诺的人和事，采取以下措施：
1、扣发当事人当月补助费；
2、取消当事人全年选先评优资格；
3、责令当事人做出深刻书面检讨，限期改正；
4、情节严重者，调离工作岗位，停职反省。
由于我们高标准，严要求，用实际行动践行党的宗旨，受到社会各界的一致好评。今后，我们xxx大厅审批办2名工作人员，有能力，有信心，恪尽职守，勤政务实，再接再厉，取得更大的成绩。
基层干部年终工作总结篇四
为贯彻落实《按照婺办发关于在全县年普法依法治理工作意见》和婺普办字文件精神的部署要求六法治办文件通知要求，结合20xx年上半年我局普法依法治理工作实际开展情况，现总结如下：
1、完善机制，确保普法工作顺利开展。
全面实施县《“十一五”依法治县工作刚要》和《“六、五”普法规划》，是不断提高全民法律素质和全社会法治化管理水平的重要措施。局党委按照“六五”普法规划要求，结合我局建设、改革和发展实际，及时制定措施，组织开展普法教育活动。
一是调整机构、落实责任。为加强普法工作的领导，局党委结合我局建设、改革和发展实际需要，及时调整了我局“五、五”普法工作领导小组，由局主要负责人为组长，各分管领导为副组长，相关业务股室及部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任具体负责日常工作。
二是理清工作思路，明确工作方向，坚持工作早安排、早部署。以婺粮发[20xx]13号印发了《xx县xxx20xx年度依法治理工作意见》，确定了xxx今年普法依法治理工作重点。
三是完善中心组学理论和学法制度。健全完善了局党委中心组学法和集体学法制度，进一步规范了领导干部学法用法制度。各党支部按要求也制定了法律知识学习计划并认真抓好落实，使领导干部学法、用法活动得到了有效开展。局中心组上半年学法3次，法律知识学习和讨论5个学时。重点学习《xxx宪法》、《粮食管理流通条例》、《行政许可法》、《劳动法》、《安全生产法》等相关法律、法规。在学习的过程中注重结合当前粮食工作任务等方面进行讨论，有关业务科室和部门也参加讨论，做到共同提高认识，增强法律知识。职工每月安排一次学习法律法规，做到有笔记、有记录。
四是结合粮食部门实际，积极开展“法律六进”活动。按照要求，我们大力推动法律进机关、进企事业单位、进基层等活动。五是围绕目标，落实责任。局党组按照“五、五”普法教育规划和年度工作意见，将工作目标责任落实到各职能股室及相关单位，做到责任明确，工作有序。同时把普法工作责任制纳入工作目标绩效考核，强化督促检查，建立激励机制，大家通力合作，共同做好普法教育工作。
2、精心组织，扎实开展法制宣传教育工作。
局党委坚持以法制宣传教育为基础，以提高广大干部职工法律素质，依法行政为重点，精心组织、及早安排、充分发动，有计划、有步骤地组织开展宣传教育活动，积极营造“五五”普法工作氛围。
一是深入学习。局党委紧紧围绕“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”的法制宣传主体，上半年集中学法3次。为深入开展粮食系统广大干部职工的法制宣传教育。首先是抓好以局机关全体工作人员为代表的干部职工学习法律法规，践行依法治理。其次是着力抓好局下属单位粮油收储总公司和各基层粮管所干部职工法制宣传教育。要求各单位年度有治理方案，有重点，有措施。动员和引导他们结合生产、生活实际学法和遵守法律法规，推进学法用法制度化和规范化管理。
二是突出宣传。年初局机关召开全体职工和局属各单位负责人会议，对20xx年度“六、五”普法教育实施方案的工作目标、任务和要求，进行动员贯彻；按照方案要求，组织开展法律法规宣传月、宣传周活动，并充分利用“3。12”植树节和“六。五”环境宣传日活动期间举办“五、五”普法和粮食政策法律法规咨询台2次，印发粮食流通管理条例宣传材料200余份。使粮食系统普法教育和依法治理工作的重要性及必要性深入群众、深入基层，做到人人知道，人人明白。
3、依法治局，扎实推进依法行政工作。
我局坚持法制宣传教育与法制实践相结合，坚持学用结合、普治并举，扎实开展依法行政工作，不断推进依法治局进程。一是强化执法责任制、执法公示制、过错责任追究制，进一步完善执法评议考核制，各股室、公司、基层所站都能结合各自实际，积极落实行政执法的各项制度，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效规范了执法行为。二是继续推进政务公开，承诺服务制，坚持执政上岗，依法行政，并设立依法行政举报电话：7351585。三是加强粮食流通市场监管，严厉打击违法分子。四是加强信访。进一步强化对群众来信来访案件的办结力度，切实解决群众关心的热点难点问题，严肃查处违纪违法案件。我局始终把信访工作列入重要议事日程，高度重视信访工作，切实做到党政主要领导亲自阅签、亲自安排。对所反映的问题都认真进行了办理，做到件件有落实、有回音，已全部办结。
4、认真做好普法依法治理日常工作。
一是按要求积极参加县普法领导小组组织召开的会议；二是主动认订普法办普法材料等；三是按时完成市普法办交办的各项任务；四是月12日局普法依法治理领导小组召开专题会议，对普法依法治理工作进行了研究部署；五是做到普法工作文件、会议记录等材料齐全，并归档。
重点做好：
1、加强法律法规、政策的宣传学习教育，积极推进“法律六进”活动，不断提高干部职工依法行政和综合治理的政策水平和业务能力。
2、加强制度建设，规范综合治理的行政执法行为，努力在推进公众参与依法治理的制度建设程序、机制和方法上取得实效。
3、加强组织领导，强化依法治理行政监督检查。切实做好“五五”普法年度工作布置、安排和实施，完善依法行政案件查处工作的监督，推进依法治理进程，为实现我局粮食行业跨越式发展营造良好的法治环境。
基层干部年终工作总结篇五
xx年是“十三五”开局之年，为确保“十三五”计划顺利实现，我局在落实粮食安全省长责任制、抓好粮食储备、行政执法、保供稳价、项目建设、市场监测、粮情调研、综治维稳、反腐倡廉等方面，取得了较好成效，现总结如下。
(一)抓主业履主责，推进粮食工作
始终将搞好粮食购销当作主业，将维护流通秩序当作主责，大力推进粮食工作全面健康发展。
1.严格粮食管理，确保储食安全。
一是做好落实粮食安全省长责任制的前期工作。代为起草了《xx县人民政府关于落实粮食安全省长责任制实施意见》(栗府发〔xx年元月上旬之前销售完毕。由于入库时把关严格，质量较好，因此两者销价为全市同期同行业同品种最高价，做到了效益最大化。在中晚稻托市收购工作中，由于准备充分，提高了服务质量，加强了工作督导，采取“一卡通”收购和非现金结算全覆盖，受到粮食经纪人和售粮群众普遍欢迎。苦战二十多天共收购中晚稻1832吨，且粮质均好于往年，确保了政府、企业、农民三方共赢。
2.加强行政执法，搞好流通监管。
一是抓好日常粮油经营活动的监督检查。每月对全县粮食经营者所有的购销活动、粮油的质量和卫生状况和执行国家粮食流通统计制度的情况进行一次监督检查，发现问题，责令其立即整改。
二是组织粮食库存清查。4月上旬对所有储粮的粮食库存账实相符、账账相符情况,库存粮食质量安全情况,储备粮轮换情况,储粮安全和安全生产情况,中央储备粮代储资格及粮食收购资格情况,国家粮食购销政策执行情况进行了一次全面自查。做到了“有仓必到，有粮必查，有账必核，查必彻底”。同时，坚持边查边改，以查促改，将问题整改贯穿于检查工作的全过程，确保全县粮食库存真实安全。
三是开展粮食质量监测。先后开展了收获粮食质量及卫生安全监测抽样、仓内存储粮油卫生监测抽样、军粮供应质量监测抽样等，共扦取样品24个，上报市粮油质检中心检测。
四是按规办理粮食收购许可证。今年上半年依法依规为xx县粮友大米加工厂办理了粮食收购许可证，将“施家岭大米加工厂”更名为“金福粮食加工厂”。
3.抓好保供稳价，促进应急保障。做大做强放心粮油配送工程。通过4年来的精心运作，县放心粮油配送中心目前已与xx年直供配送大米310吨、食用油225箱、面条xx年，经过与建筑方的多次协商沟通，在完善了该工程招标手续的基础上，于今年6月份已重新开工建设。另外，县粮食物流公司和配送中心大楼建设的前期工作正在有条不紊的进行之中。
5.加强市场监测，维护流通秩序。加强全县粮油市场监测，完善粮油价格测报、市场供求监测、市场预警体系和机制，坚持粮食价格监测情况“周报”和粮食市场供应情况“月报”制度。同时，加强市场监测和重点企业监控管理，加大对籼米、面粉供应数量及价格监测力度，建立监测数据对比、校核、分析制度，定期上报监测数据和分析结论；对粮油加工、批发、零售企业进行排查、登记，掌握粮油库存、加工和销售情况，切实履行社会粮食流通监测管理职责，严格监督检查，打击不正当竞争和串通涨价等行为，维护正常粮油市场秩序，确保粮食市场稳定。
6.开展粮情调研，服务科学决策。一是开展粮油供需情况调查。对粮情定点村的30个农户及xx年度社会粮食及油料供需平衡调查。二是开展粮油生产情况调研。开展了油菜籽种植和稻谷生产情况的调查、分析、预测及乡村居民存粮专项调查，开展了种子选播、农药化肥使用和劳动力成份情况调查及科技储粮情况调研等，促进了上级及时掌握基层“三农”情况、适时调整粮食政策。
(二)抓综治保维稳，力争大局稳定
面对新旧矛盾和不稳定因素，局党支部带着极大的诚意和耐心劝访接访、见面对话、解决问题，维护了大局稳定。
1.从感情上理解安抚。粮食系统下岗职工众多且绝大部分既无一技之长，又无创业基础，谋生艰难，生活困顿。局党支部充分理解并体谅他们的苦衷，对特困人员和涉军群体，逢年过节都由支委成员带队走访慰问，对他们提出的要求，在不违反政策的前提下尽力帮助解决。同时也推心置腹向他们解释系统当前困境和难处，分析上级有关政策，得到了他们的理解与支持。
2.从政策上给予照顾。通过核实政策、联系协商和积极上报，按政策落实了4名“7984”退伍军人的工资和缴纳养老保险问题；对曾持证从事保防工作8年以上的人员要求提前5年退休的诉求，县局出面与市劳动局、社保局进行多次衔接，逐一作出了明确答复。
3.从制度上加强保障。按照“稳定压倒一切”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实综治维稳的各项责任和措施。成立专门的综治维稳工作班子，制定维稳包案工作方案和目标管理责任制，明确维稳包案责任，逐级签订安全维稳责任状，建立各类涉稳台帐，将综治维稳责任落实到岗到人，避免了群访缠访及到市、赴省、进京上访事件的发生。
(三)抓作风反腐败，建设廉洁机关
牢牢将干部作风建设和党风廉政建设抓在手上、落在实处，确保领导班子廉洁奉公、干部职工凝神聚气、行业风气清正良好。
1.加强党性教育。全局上下开展了“党建+”、“两学一做”的学习教育，以及“工作作风和机关效能集中整治活动”。整个过程中做到了领导重视，责任到位，学习扎实，效果到位，敢于亮丑，整改到位。达到了“四风”转变、团结干事、廉洁自律、思想解放、工作实效上五个初见成效。
2.树立良好作风。每月继续实行工作督办制。月初下发当月工作计划，月中由分管领导督办，月底汇报工作完成情况。对工作完成不力者，第一次进行诫勉谈话，第二次给予经济处罚，第三次责令其自动下岗。每日实行上下班签到考勤制。