在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
计划生育政策的利与弊有哪些篇一
在经历了迅速从高生育率到低生育率的转变之后，我国人口主要的矛盾不再是人口的过快增长，而是人口的红利快要消失、将会临近超低生育率的水平、人口老龄化、出生性别比例的失调等严重的问题。生育政策的调整，能够在一定程度上环节20年之后的高度老龄化局面，使总人口变化更加平稳，并再 次获得人口红利。人口学者历经两年的研究指出，我国的人口政策的转向势在必行，其中包括生育政策——。
对于专家的研究，我们还是认为有道理的;专家的建议，不是拍脑袋决定的，笔者一般都不反对;对于国内20多位顶尖人口学者两年的研究成果，笔者表示非常钦佩。但是，对于专家“2015年我国全面放开二胎政策”的意见，笔者不敢苟同，甚至认为这或许是个坏主意。
专家研究认为，分区域分步放开二胎，可以避免同时全部放开二孩带来的人口大起大落式的剧烈变动，也可避免放开“单独”(即夫妻双方一方是独生子的可生二胎) 带来的花费时间较长、贻误时机等问题。看来专家想得非常周到，把“单独”贻误时机的问题也想到了。但是，假如2015年全面放开二胎，一者，可能很难避免 人口大起大落式的剧烈变动;二者，可能会出现一个人口生育高峰，为社会带来诸多隐患。
中国不能没有没有专家，但专家太多未必是一件好事。专家的一个正确观点，可能带来巨大效益;反之，专家的一个错误观点，可能造成无法估量的损失。倘若国家采 纳“2015年全面放开二胎政策”这个建议，带来的后果到底是“人口红利”还是“人口灾难”，目前估计没谁敢打包票。中国地大物博，但总资源就这么多，人 口越多，分摊到每个人身上的资源就会越少，这个道理大家都懂。正因如此，对于“2015年全面放开二胎政策”这个建议，国家不能只听专家建议，还要听听百 姓意见。
放开二胎早已不是新闻，而10月26日中国发展研究基金会发布的《人口形势的变化和人口政策的调整》报告集纳了20多位人口学者的政策建议，这是新闻。因为这个报告，有可能把“放开二胎”变成现实——先分步实施，全面放开就在三年后的2015年。
计划生育政策的利与弊有哪些篇二
各地的养老保险政策会根据各地的实际情况而有所差异，那广州养老保险新政策有些什么内容呢?本文将详细介绍广州养老保险新政策，希望帮到广州有需求的公众。
从1月起广东省广州市城镇企业职工基本养老金增资8.48%。调整后广州市企业退休人员人均养老金达3019元/月。
本次调整的具体事项如下：(一)每人每月定额增加97元。(二)12月31日前已领取养老金的人员，再按本人调整前养老金月标准的5%计算调整额;20上半年领取养老金的人员，再按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整额。(三)在第(一)、(二)项的基础上，对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发80元，全年960元一次性发放;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均基本养老金水平的，按平均水平计发;企业退休高工的高级职称专项津贴保留原标准继续发放;按月领取伤残津贴人员参照执行。
本次调整的增发养老金，月31日前(含本日)已领取养老金的人员，从2014年1月起发放;2014年上半年领取养老金的人员，从首次领取养老金之月起发放。2014年1月1日至3月31日调整增加的养老金将于近期发放。
计划生育政策的利与弊有哪些篇三
国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。
二、如何提取住房补贴
住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
[最新住房补贴政策规定]
计划生育政策的利与弊有哪些篇四
在国外，不少国家的高速路网基本没有收费站，更别说收费站拥堵现象了。为避免拥堵，美国、新西兰等国家的一些城市都有针对大城市“潮汐现象”制定的临时改变进城、出城车道配比的技术手段。在国内，海南实现了“一脚油门踩到底”的通畅，成为全国唯一没有公路收费站卡的省份，其目的都是为了降低社会的流通成本、保障百姓的出行便利。
而在我国大部分地区，高速公路快速不快、交通不畅的现象大量存在，成为防碍物资流通、提高物流成本、推升物价的因素之一。中国物流与采购联合会的数据显示，全国社会物流总费用8.4万亿元，同比增长18.5%，增幅比上年提高1.8个百分点，显示出社会经济运行流通成本仍然较高的现实情况。高速公路过高的收费，一方面造就了一些高速公路公司超高的毛利率，另一方面却成为了公众的沉重负担，从而受到公众的指责与诟病。
当然，就我国现在高速公路的发展情况而言，在全国范围里取消公路收费在目前条件下还不具备可行性，但是重大节假日实行免费应该做得到。而且这种服务所显示出的以人为本的贴心关怀，是无法用金钱来衡量的。免费通行不仅加快了节日期间公路运转速度，而且深得民心;同时也可以节省交通部门相应的收费成本，无须付节假日加班工资和其他支出，让收费站的人员也能进行休息放松，可谓是一件好处多多的惠民之举。有关部门应尽快就节假日“收费站免费放行”制定周全的政策措施，出台长效化、常态化的制度安排，形成收费站节假日与拥堵免费放行全国一盘棋的局面，就能有有效地确保道路畅通，进一步体现公路为民服务的公益属性。
计划生育政策的利与弊有哪些篇五
《条例》第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：
1、双方均为独生子女，已生育一个子女的;
3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;
5、双方均为少数民族，已生育一个子女的;
6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;
7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;
8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;
9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;
计划生育政策的利与弊有哪些篇六
土地是农民安身立命的本钱，近年来为了建设新农村，部分农民的土地被征为国有，并给予一定的补偿款，但由于监管环节等的缺失，征地补偿乱象丛生，部分村干部滥用职权的现象不在少数，为切实保障失地农民的利益，国家调整了农村土地征收政策，加大了征地补偿监管力度，以下三种情况下，农民将无法获得土地补偿款。
第一，临时搭建房屋。这种情况发生征地期间，由于征地是个大工程，不可能一时半会儿就能完成，部分农民会雇人或自行在被征用的土地上临时搭建几间房屋，以期来获得更多的补偿款，20政策调整后，这种情况将不予补偿。
第二，抢行种树补苗。在征地补偿期间，部分农民尤其是村干部，为了领到更多的补偿款，往往会做出一些过激的措施，他们消息来源比较及时，刚听到风吹草动，就种上很多树苗或者农作物，这明显是在套取国家的补贴，这种情况下是不予补偿的。
第三，违法建筑。非法占用耕地是不被国家允许的，在耕地上的建筑物和其他设施也就无法获得相关补偿了，这一点就毋须多言了。
农村征地补偿流程
1、下发征地公告，通知被征土地经营权、使用权拥有者;
2、双方对征地事宜、补偿标准进行协商;
3、经协商后，土地经营权、使用权拥有者规定期限内对土地进行清理;
4、征收完成后，下发补偿款项。
一亩地补偿多少钱?
例如土地在征收三年，平均每年产小麦1000斤、玉米1000斤，按照现在粮价每亩每年产值在1900元左右，土地赔偿费约为1.14~1.9万元。一家5口人拥有6亩土地的情况下，被征收3亩，每人可获得安置补贴0.228~0.342万元，相当于每亩获得0.38~0.57万元补贴。算下来一亩地可以获得补偿1.52~2.47万元，然后再加上青苗补偿和其他辅助物补偿。
农村征地具体补偿金额还需要根据实际情况来协商、计算，以上仅为计算示例!
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计划生育政策的利与弊有哪些篇七
可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
公司不买社保怎么办?
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
单位给员工购买社保的标准
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。
二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
三、举例说明
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000__2%=120元，单位6000__8%=480元;
养老保险：6000__8%=480元，单位6000__12%=720元;450
失业保险：6000__1%=60元，单位6000__2%=120元;
工伤保险：个人无，单位6000__1%=60元
生育保险：个人无，单位6000__1%=60元
公积金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
扩展资料
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
计划生育政策的利与弊有哪些篇八
新修改的《山西省人口与计划生育条例》于1月20日经省十二届人大常委会第二十四次会议审议通过并开始实施。1月22日上午，省人大常委会召开新闻发布会，介绍了关于条例部分条款的修改情况，通报了实施全面两孩政策的相关工作，并就如何进一步改善完善计划生育服务管理工作进行了说明。
发布会称，本次修订重点解决了我省原条例与新修改的人口计生法不一致的问题，结合我省实际，具有很强的针对性、适用性和可操作性。提倡一对夫妻生育两个子女，不再提倡晚婚、晚育、少生。对于生育两个以内(含两个)孩子的，实行生育登记服务制度，由夫妻一方户籍所在地或现居住地的村(居)民委员会负责登记;对于生育第三个及以上子女的，实行审批制度。
对于公众热议的有关我省婚假30日的规定，省人大法制委主任邓永明作出解释，“这个规定是在考虑到老百姓意愿的情况下作出的。享受一定时间的婚假也有利于优生优育。”同时，原来有关晚育产假的规定，也修改为合法生育延长产假的规定，即女方在享受国家和本省规定产假为基本假98天的基础上，再享受产假60天。晚育护理假改为合法生育护理假，天数不变，仍为15天。
省卫计委副主任杨建勇在发布会上表示，通过对目标人群测算工作，初步估算，在全面两孩政策实施后，全省平均每年人口出生率将提高3个千分点左右，总出生率为14‰，预计出生峰值在2018年-2019年。同时，邓永明也强调，全面放开两孩后，我省人口总体上仍然可控，并未全面放开人口增长。