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大学生个人简历模(优质5篇)

时间:2023-09-24 16:04:43 作者:紫薇儿大学生个人简历模(优质5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

大学生个人简历模篇一

姓名:

国籍:

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:云浮身材:165cm50kg

婚姻状况:未婚年龄:23岁

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:安检

工作年限:6职称:初级

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司性质:

担任职务:统计员

工作描述:

离职原因:

公司性质:所属行业:交通运输

担任职务:安检员(中级)

工作描述:

离职原因:

教育背景

毕业院校:广东商学院

所学专业一:工商管理所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:优秀

工作能力及其他专长

本人性格较为开朗,比较有亲和力,与周围的人相处,比较能吃苦,处事也比较灵活。工作比较负责,有耐心,能经受得住挫折与考验。普通话和粤语比较流利,熟悉基本的计算机操作,有压力就有动力,我喜欢在竞争中获得成功的喜悦,有良好的心理素质,以及随机应变的能力。

大学生个人简历模篇二

目前所在:东莞年龄:40

户口所在:陕西国籍:中国

婚姻状况:已婚民族:汉族

身高:165cm

体重:68kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:行政总监/经理/主管,人事总监/经理/主管

工作年限:10职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:5500~7999元希望工作地区:广东省,湖南,浙江

工作经历

公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位:人力资源主管

工作描述:1.整个公司娱乐活动的组织及监督,制定并完善公司的各项规章制度

2、执行人力资源的六大模块

3、评估及制订公司的招聘制度,制定人力资源需求计划,通过各种有效渠道完成招工任务。

4、制订培训管理制度及培训课程安排,指导并实施新进员工培训以及在职员工的培训。

5、对薪资福利进行设计,制订薪酬福利制度并实施执行。

6、设计考核指标体系,分阶段考核以及考核后的沟通。

7、指导完成员工社保,暂住证,劳动合同以及其它

8、熟练运用《劳动合同法》,能独立完成劳动合同法的过渡实施,以及配合劳动合同法实施的相关制度的建设,包括员工手册、人事各项规章制度、劳动合同管理规定的撰写与风险规避,劳动年审的审核。

9、协助总经理一切事务。

10、安排并确认每天的日常人事工作事务。

11、督导(固定资产、办公室、保安、宿舍、饭堂、车辆、厂务维修)的管理。

离职原因:金融危机

公司性质:中外合资所属行业:

担任职位:行政人事主管

工作描述:本厂有员工800多人,

1、整个公司娱乐活动的组织及监督,制定并完善公司的各项规章制度

2、制订公司的招聘制度,制定人力资源需求计划,通过各种有效渠道完成招工任务。

3、制订培训管理制度及培训课程安排,指导并实施新进员工培训以及在职员工的培训。

4、指导完成员工社保,暂住证,劳动合同以及其它

5、行政后勤的管理工作(保安、宿舍、车辆、饭堂)。

6、安排并确认日常人事工作事务。

离职原因:个人创业

公司性质:外商独资所属行业:

担任职位:人资副主任

工作描述:本厂是一家有4000多人的港资企业

1、整个公司经济活动的监督

2、人力资源开发及规划

3、人员招聘与录用

4、员工培训

5、薪酬管理

6、制定、健全并完善公司的各项规章制度,制定并执行合理的行政预算及行政费用的控制

7、指导职员工劳动合同、社会保险、工伤、暂住证等的办理

8、车辆调度,员工突发事件的处理,员工文娱活动、体育活动的组织及开展

9、饭堂、宿舍、保安的管理。

10、协调各部门事宜,以保公司高效运作。

离职原因:助新企业发展

公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位:生产副课长

工作描述:部门日常生产安排,生产报表的制作,员工纪律管理,部门员工进厂时生产及安全培训。

离职原因:个人

公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑

担任职位:办公室主任

工作描述:办公室日常管理,日常用品及员工饭堂生活用品的采购,员工饭堂、宿舍的管理。

离职原因:个人

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校

担任职位:政教主任

工作描述:学生爱国主义教育以及思想品德教育。“十一”及“七一”各项活动的安排及策划。

离职原因:欠薪

教育背景

毕业院校:汉中师范学院

专业一:政教专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

很强的组织策划能力,很强的抗压能力。极强的实际操作能力!契而不舍的做事决心!

大学生个人简历模篇三

姓名:

性别:

出生年月:xx

联系电话:xx

学历:

专业:

工作经验:

民族:汉

毕业学校:xx

住址:xx

电子信箱:

自我简介:

xxxxxx年以上职业摄影工作经验,艺术专业出身,具有良好的艺术修养和审美眼光。对时尚有独特的理解。

本人为人正直,思想端正,性格开朗、思维活跃,极富创造力,善于沟通,具有较好团队的意识,善于与同事相处。能脚踏实地的做事情,为人诚实,具有高度责任感,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。

对摄影的认识:摄影的关键不仅在于技术,更重要的是对待这项艺术的态度。摄影更多是我对艺术的表达,一种区别于其他艺术方式让我着迷的语言。

求职意向:

目标职位:摄影·摄像

目标行业:互联网·电子商务|媒体·出版·文化传播

期望薪资:面议

期望地区:xxxxxx

到岗时间:1周内

工作经历:

20xxxxxxxx广告公司摄影师

职责和业绩:

婚纱个艺,擅长外景拍摄。

具有商业摄影光影布局能力,对灯光有独到的掌控和运作能力。有专业的摄影技术,能独立完成摄影。

20xx—20xxxxxxxx馆摄影师

职责和业绩:

主要从事儿童摄影,具有儿童摄影独到的光影布局能力,具有很强的抓拍能力和良好的拍摄气氛控制能力。擅长室外拍摄,体现儿童纯真,无拘无束的天性。

时尚触觉敏锐,作品极富时尚气息,思维敏捷,富于创造力。作品能够带来良好的后期加选。

20xx—20xxxxxxxx婚纱摄影摄影师

职责和业绩:

主要负责新人婚纱室内外的拍摄,熟练运用各种高端设备。与新人进行良好的沟通,从每位新人的特点入手进而高效的完成拍摄。作品有良好的加选空间。

20xx—20xxxxxxxx馆摄影师

职责和业绩:

从事专业人像写真,私密写真,擅长外景拍摄。

具有商业摄影光影布局能力,对灯光有独到的掌控和运作能力。

拍摄风格独特!熟悉各种中高端摄影摄像器材的使用法。

大学生个人简历模篇四

年龄:

学历:大学专科

电话:

e-mail:

教育背景:

2005-3--2008-1广东商学院专业:会计电算化

2001-9--2004-7广东省商业学校专业:财务会计

所获证书:

助理会计师证书、会计从业资格证书、中专毕业证书和大专毕业证书等

掌握技能:

熟练使用word、e_cel等office办公软件

掌握财务速达办公软件

能独立完成全盘账务处理

工作经历:

2008年8月至2009年1月广州华慷汽车服务有限公司任职:业务员

1、实施销售计划,完成公司的销售任务;

2、客户关系建立、跟踪、维护;

3、建议客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,保证第一时间掌握客户动态;

5、销售签单及收款;

6、客户满意度调查,并及时反馈;

7、获取有关竞争情况的信息,汇总有关资料。

2006年3月至2008年7月广州卡登服装公司任职:销售

1、通过高质量的服务和专业化的客户关怀加强客户和潜在客户关系;

2、完成公司销售、利润及客户满意度指标;

3、及时收款及控制放款的额度,对客户的信用度作评估。

2004年3月至2006年2月广州东吉公司任职:销售

1、负责公司客户的开发和管理工作,并维护与其良好的商业关系;

2、执行公司的各项销售政策,并完成销售目标;

3、建立客户资料卡,完成相关的销售报表,款项的追等工作。

个人评价:开拓能力强,能承受工作压力,上进心强,爱岗敬业,责任心强,适应能力快,性格开朗,人际关系良好。

大学生个人简历模篇五

如果求职者要凭借个人简历获得面试机会,就需要在选择简历模板上格外慎重,当然也不能够忽略简历内容的编写形式。以下是大学生个人简历模板word格式,可免费下载!

大学生个人简历模板word格式免费下载

因为这种不了解,所以很多备有信心的求职者大都会在职场中遭遇他们不堪回首的滑铁卢。

职场的禁忌在于,求职者千万不可随意的制作简历。

在没有足够的重视下制作出来的简历,即便其中列举出来的个人信息非常详细,但在没有找到对待目标的情况下,这些简历也难免会因一些常见错误的出现而导致招聘企业不会对其有太多的关注。

其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗,事实正是如此,在了解不多的情况下随意制作简历,这般便会显现出没有目的,没有重心的效果,只有表达出足够的出彩之处,简历才有可能吸引到阅读者的关注,从而大幅增进就职的成功几率。

了解到了简历制作错误思维之后,那些面对心仪工作还在犹豫的人,都可以根据这种对待理念尽可能的完善简历内容,在降低简历出错程度的前提下,求职者仅需中规中矩的表现出自我价值,还是有很大的可能性在职场中有所斩获的,这便是简历可对求职者带来的最深影响。

 
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