在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
小三儿那些事篇一
小丽酷爱打麻将，经常会叫一群朋友去家里通宵垒长城，不打个16圈绝不罢休。
这天小丽新租的`楼房，为庆祝乔迁之喜，邀请了一帮牌友在家聚餐，一阵推杯换盏，勾起了她的牌瘾，几个臭味相投的牌友一拍即合，随即垒起了长城。在酒精的驱使下，几个人也顾不上半夜三更的，把麻将摔得叮当响，时不时的还有几张麻将落到地上，引起很大的响动。就这样天蒙蒙亮的时候，以小丽大胜而告终。
她送走了朋友，简单的收拾下就睡下了。睡的正香，忽然被一阵震天的敲门声惊醒，小丽不情愿的开门一看，一个老大妈正一脸严肃的看着小丽。
“姑娘，我是你楼下的邻居，能不能麻烦你们下次再打麻将的时候小心点，这半夜有动静我我和老伴儿一夜都没睡。”
小丽正在恼火大妈打扰了她休息。突然她想了一招。
“大妈，你可别吓唬我，我胆子小，我昨天夜班，一夜家里都没人。”
楼下大妈听完，头都没回。咧咧跄跄的就奔楼下。
小三儿那些事篇二
自检与禁毒是当今社会中备受关注的话题，对于个人和社会的健康发展起着重要的作用。自检是指个人通过日常的观察和检查来发现自身潜在的健康问题，而禁毒则是指为了保护个人和社会免受各种毒品的侵害而采取的措施。在长期的自检和禁毒的实践中，我深刻体会到了它们对于个人成长和社会进步的重要性。
首先，自检可以帮助个人及时发现健康问题，从而及时采取相应的措施，保护自己的身体健康。个人的健康是一切生活的基础，只有拥有健康的身体才能更好地工作、学习和生活。通过自检，我发现了我的身体状况并不如我想象中的好，例如，我的眼睛经常感到干涩，工作久了还会出现视力模糊的情况。经过及时的检查，我才意识到这是因为长时间对着电脑屏幕导致的眼睛疲劳，于是我开始每两个小时就要休息一下眼睛，进行眼部放松操。通过这样的自检，我成功预防了眼睛的近视和其他眼部问题，保护了我的视力健康。
其次，禁毒对于社会的稳定和和谐起着重要的作用。毒品是现代社会的顽疾，它毁坏了无数个家庭，破坏了社会的秩序和安宁。在禁毒工作中，我参与了一次以毒品防控为主题的宣讲活动，为青少年普及相关知识，提高他们的防范意识。通过宣讲，我了解到很多青少年因为好奇和受诱惑而接触毒品，我深感责任重大。因此，我除了宣讲之外，还主动参加社区的禁毒组织，努力为社区营造一个禁毒的环境。通过这些活动，我认识到禁毒不仅仅是将毒品赶出社会，更需要从源头上阻止毒品的生产和传播，这需要政府、社会机构和个人共同合作。
再次，自检与禁毒都需要个人的自觉和坚持不懈的努力。自检需要我们每天都保持警惕，随时观察自己的身体状况，任何异常情况都需要及时采取行动。而禁毒则需要我们坚守自己的原则和底线，拒绝一切与毒品相关的接触和诱惑。在这个物欲横流的社会中，要坚持不被毒品侵蚀，确实是一项艰巨的任务。然而，只有加强自觉的自检和坚守自己的底线，我们才能真正保护好自己和社会，实现自我价值和社会和谐的统一。
最后，自检和禁毒需要政府和社会的共同努力才能完善。政府应加大对自检和禁毒的宣传力度，提高公众的意识和参与度。同时，政府应该完善相关的法律和政策，严厉打击毒品犯罪，为自检和禁毒提供有力的支持。社会上各类禁毒组织应该积极开展禁毒宣传和教育活动，加强合作，形成合力。只有政府和社会的共同努力，才能真正实现自检和禁毒的目标，让每个人都生活在一个健康、洁净的社会环境中。
总之，自检和禁毒是当代社会中具有重要意义的事务。通过自检和禁毒，个人和社会可以更好地保护自己的身体和安全，共同创造一个健康、和谐的社会环境。只有每个个人都充分认识到自检和禁毒的重要性，并采取积极的行动，才能真正达到预防和控制的目的。同时，政府和社会的全面支持也是自检和禁毒取得成功的重要保障。让我们共同努力，让自检和禁毒成为社会发展的强大力量，为我们美好的未来贡献自己的力量。
小三儿那些事篇三
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。
xx年工作计划：
1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。
2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗.
3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
小三儿那些事篇四
反复挂在嘴上的似水般的是流年，是十六年。
繁茂的盛夏予以谁人何处几时的权利。
恋春。
初春遇见你。
记得那时的我吗？那个只知道放肆奔跑的小孩子？
记得那时的你吗？那个经常哭泣的小姑娘。略显灼黑的你有着一种另类的吸引力。发髻粘颊，模糊了我们的初春。
第一次所谓的喜欢，就像含苞待放的百合，温馨的沁人心脾。
第一次所谓的喜欢，就在你的一瞥一笑中在我的天空绽放，华丽的转瞬即逝。c，谢谢你，现在还在。
请直言面对我的那些过错好吗？
在你面前，我想我无法隐藏。
就像那年，在初春遇见你。斑斓了四季。
对不起，我曾伤害过善良的你。
第一次，又是这三个字。耸立在我心头的梧桐树，无法穿过的枷锁，就在那天牢牢的套在我的心头。
第一次拥抱在两颗梧桐的映像中完美呈现，梧桐有灵，我相信了。
只有你，才肯这样对我吧。所有的难过总是念着我没事。就像是一震微痒，可我何曾不知道那刺骨的痛。
太多太多的对不起，就随着无言的梧桐叶随风飘散。
梧桐有灵，碎了我自以为是的高傲。
之后的我，没了你之后的我，不断地被打击，不断地失意。就像凤凰拔了毛，肮脏的我开始无视自己。
感谢那是你。改变了我自己。
可惜不是你，永远的美梦，不存在有你。
对不起，曾经我错过的你。f。
以夏。
该是狠你还是缅怀你？
三年的如影随行，还剩什么？
随着那天所以带有你记忆的物件的燃烧，到底还剩下什么？
对你的满是疑问，你所说的朋友永远。
该怎么描述你？我曾自以为是深爱的你？还是那个不停伤透我的人？
太多的歌，为你谱写，为你歌尽桃花。
笔下曾就你三字变化出无限的梦幻。
丢失的是琢磨不透的时间，拾起的或许只剩那天酒醉后你说的一句别喝了。
错，错，错。冷玉雕琢谁人心，忘却何人愁。
莫，莫，莫。红尘不愿随郎心，杯酒似水流。
y，岁月带走的，是你我。
想一笔带过的你。
暑假遇见你，美好的整个天空变了色。你的美丽，你的华丽，你的无与伦比。
终究还是犯了错。没能控制自己，就像巨型磁铁被你吸引。
我的错，我承认。对不起。
是我的无动于衷，泯灭了谁的一生炙热。
闲时翻阅你的言论，才知道我到底是有多么愚笨。
对不起，对不起。
w。无语伦比的美丽。
步秋。
耀眼的温暖，岂止一次的悲凉。
好像街灯昏灭之前，那瞬间的耀眼。
金色了，原本暗淡的世界。
能有什么永垂不朽，是我不好。内心胆怯万年不腐。
能有那么一次时光倒流的机会吗？
阳光大好，拾手漫步。
杨柳依依，佳人桃颊。
深瞳冰寒，时间之逢宛如裂尽了万般腐朽。华丽的仰起高傲的头颅。
又看见了，那天那时那刻堤边垂柳下的我们。
又听见了，那句反复叨念的那句叫卖。
倒在回忆残渣拼凑成的平行时空里，蜷曲着身子，渴望着再次感受到那份恬淡的温暖。
q。谢谢你。陪我走过那五天。
隆冬。
魅。
没想到还是遇见了你。
在炙热的夏季，遇见了隆冬的你。
在这无尽的虚谀里。
终究还是没能在一起。
谢谢你，让我得以成长，让我相信。
一切都会过去，就像这一夏季的风，终究不在。
梧桐的叶子绿却了谁的思念。
那份牵挂终究被你一击击碎。
终于还是放下了，三天的温暖。
不用对我说什么抱歉，不用对我说什么对不起。
祝你快乐。祝我快乐。
j。
这个夏。教会了我成长。予一生繁华，祝爱我的我爱的人。
小三儿那些事篇五
那些年，是指过去的时光，无论是美好还是痛苦，都成为了我们人生中不可磨灭的一部分。在这些年里，我们经历了成长、拼搏、坚持与放弃，积累了许多宝贵的体会和心得。下面将以五段式的形式，总结一下那些年的心得体会。
第一段：成长是一种必然
那些年，即使过得再好，也免不了经历各种挫折和磨砺。正是这些经历锻炼了我们的意志，促使我们成长。成长不仅仅意味着年龄的增长，更重要的是精神的成长。从一个无知、天真的孩子，逐渐变成懂事、独立的成年人。在成长的过程中，我们会明白，人生不可能一帆风顺，只有经历起伏和曲折，我们才能变得坚强和成熟。
第二段：勇敢面对困难
那些年，人生中会遇到许多困难和挑战，这些都是我们成长的机会。虽然困难会让我们迷茫和不安，但是我们要学会勇敢面对它们。面对困难，我们不能回避，更不能退缩，而是要从中学会坚持和奋斗。因为只有通过困难的磨砺，我们才能真正成长起来。正如埃默森所说：“困难是生命的磨石，它磨去了一切虚伪的东西，唯有真实的内核才能抵抗住它。”
第三段：珍惜当下，活在当下
那些年，我们经历了太多的起起落落，快乐和痛苦，但无论如何，我们都应该学会珍惜当下，活在当下。过去的回忆固然美好，未来的期许亦让人无比向往，但唯有把握住当下，才能真正活出自己的精彩。时间过得飞快，一刹那即逝。我们要学会感恩，感悟当下的美好，去追求自己的梦想，享受生活的每一个瞬间。
第四段：与人为善，宽容他人
那些年，我们与许多人相遇相知，有过欢笑和争吵。在这个过程中，我们要学会与人为善，宽容他人的不足。人际关系的复杂性让我们学会了倾听和理解，学会包容与宽容。不管是朋友还是陌生人，每个人都有自己的故事和经历，我们要学会去看到他人的努力和善良，给予他们更多的尊重和理解。
第五段：追求梦想，无愧于心
那些年，我们都有自己的梦想，对于梦想的追求，是我们人生中最重要的一部分。无论我们的梦想是什么，我们都要坚持不懈地追求，做到无愧于心。梦想是我们前行的动力，它能激发我们的潜能和创造力，让我们充满热情和动力去实现自己的价值。不管路途多么坎坷，我们都要坚信自己的能力和努力，追求梦想，创造属于自己的辉煌。
那些年的心得体会如河水般流淌，时光如白驹过隙，我们要学会总结与成长、勇敢面对困难、珍惜当下、与人为善以及追求梦想等心得体会。正是这些体会，让我们越来越成熟，越来越清晰地认识到人生的真谛。无论是过去的岁月还是未来的岁月，那些年的心得都会伴随我们继续前行，让我们成为更好的自己。
小三儿那些事篇六
随着时间的流逝，一个组织的管理层经过一段时间的运作和发展后，就需要进行换届选举，来给组织注入新的活力和思维。换届选举是一项重要的工作，需要全体成员积极参与，以确保选举的顺利进行和新一届管理层的稳定运作。作为前任管理层的一员，我通过参与换届选举并与新一届管理层的成员互动，获得了一些宝贵的经验和体会。在这片文章中，我将分享这些心得体会，希望对于未来的换届选举和管理层运作有所帮助。
首先，一场成功的换届选举需要全体成员的参与和合作。作为选举的一部分，筹备工作的组织和安排是非常重要的。首先，需要明确选举程序和规则，公示选举宣言和时间表，让每个人都能清楚地了解整个选举过程。其次，要保证选举过程的公正和透明。做到这一点，需要建立一个有多样性参与和监督机制的选举委员会，让所有成员都能参与到监督选举的过程中，确保选举的公正和透明。全体成员的参与和合作是换届选举的基础，也是组织长远稳定发展的关键。
其次，新一届管理层的成员应具备一定的素质和能力。管理层的成员需要具备领导能力、沟通能力和团队合作能力等，以便更好地管理组织。在选举过程中，组织应注重发掘和培养有潜力的人才，以确保管理层的稳定和持续发展。同时，新一届管理层的成员也应积极主动地进行自我学习和提升，不断充实自己的知识和技能，以应对各种挑战和变化。
另外，新一届管理层的成员之间的协作和沟通也是非常重要的。组织的运行依靠着管理层的有效协作和沟通，而管理层成员之间的配合和理解是实现协作和沟通的基础。为了实现这一目标，管理层成员需要保持积极的态度和开放的心态，尊重和接纳不同的意见和观点，充分发挥团队成员的优势，深入讨论并共同制定有效的决策。此外，管理层成员还应建立一个良好的反馈机制，鼓励成员之间的互相评价和改进，以提高管理层的整体工作效能。
最后，新一届管理层应时刻关注组织的价值和使命，以确保组织的方向和目标的延续和发展。一个组织的价值和使命是其存在和发展的动力，而管理层作为组织的核心和领导者，应牢记组织的价值和使命，并将其转化为具体的目标和行动。管理层应制定和执行有效的战略规划和行动计划，以实现组织的长远发展目标，并根据实际情况进行调整和改进。同时，管理层还应鼓励全体成员对组织的发展提出建设性的建议和意见，以形成集体智慧和共同推动组织的进步。
通过参与换届选举和与新一届管理层的成员互动，我深刻认识到换届那些事的重要性和复杂性。一场成功的换届选举需要全体成员的参与和合作，新一届管理层的成员要有一定的素质和能力，管理层成员之间要保持良好的协作和沟通，同时还要时刻关注组织的价值和使命。通过这些心得体会，我相信未来的换届选举和管理层运作会更加顺利和稳定，组织也将迎来更加美好的发展前景。
小三儿那些事篇七
截止到3月11日，分公司共减员6人，新增1人，3月分公司劳动用工175人，其中网点劳动用工137人，剔除请产假员工4人，网点现当班员工133人。与去年3月同期168人相比网点减少劳动用工31人，与集团公司定员标准基本接近，有效控制网点劳动定员，降低了人工成本，人均纯枪量从去年1至3月11日的54.5吨提升至今年同期的67.6吨，网点劳动效率显著提高。
2.第一季度主要工作开展情况
(一)开展大部制组织机构设置方案。
1)、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员(含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调)已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。
2)、通过参加省公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造铜仁分公司发展的“升级版”方案。
(二)搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建设。
1)、制定《分公司机关人员基层联系点方案》，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式服务”转变成“走动式服务”，深入油站，深入员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。
2)、根据《关于印发公司小站目标责任管理办法的通知》、《公司双低站治理经验交流推行会》工作指导以及结合分公司实际工作需要，对a网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为a网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困难和建议
1)、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。
2)、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。
4.第二季度重点工作安排
(一)继续开展目标责任管理工作。
对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在8t及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。
(二)开展培训工作。
1)、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。
2)、按照20__年公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。
3)、加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。
(三)加强组织建设工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众路线教育实践活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题;按照成熟一个发展一个的原则，做好今年党员发展和基层组织建设工作。