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发改委立项请示篇一
1、狠抓重大规划、计划的编制和实施，确保“稳增长”落到实处。抓年度计划的编制和实施，推动经济社会发展。14个主要经济社会发展指标中，除社会消费品零售总额由于统计方法调整较难实现外，其余主要指标顺利完成。抓重大规划编制，谋划经济社会发展。组织编制完成了“两城”战略规划、“”规划《纲要》和重大项目本，根据“”规划总体要求，着手编制《郴资桂“两型社会”示范带规划纲要》、《高铁经济发展规划》等14个专项规划。
2、狠抓重大项目建设，确保“增投资”落到实处。继续开展“项目建设年”活动，投资成效显着。全年完成全社会固定资产投资813亿元，同比增长36.1%，提前3个月完成“千亿投资计划”。全市共调度主要建设项目936个，完成投资548亿元(不含高速公路和铁路投资)，同比增长76.4%。全年向上申报50个专项近1000个项目，争取国省资金21.88亿元，在国省资金总量投放减少的情况下超过上年3.4亿元。抓好“”规划项目库建设，提出了“836计划”，即“”累计完成8000亿元左右的'投资总量、组织实施30余项重大工程、加快推进600余个重大项目的计划。目前已有264个项目挤进了省“”规划重大项目笼子，占全省重大项目总数1147个的23%。
3、狠抓宏观调控综合平衡，确保“调结构”落到实处。立足项目审批、稽查、综合协调等基本职能，坚持从源头上抓好“转方式、调结构”的贯彻落实。全年共审批项目275个，开展了项目审批工作自查自纠，进一步落实“两集中、两到位”改革，完成x大道延伸段等3个中心城区基础设施建设项目的集中审批工作，提高了审批效率。加强项目监管，逐步实现对政府投资项目的全过程监管。查处招投标违纪案件10件、稽察项目100多个、依法核准招投标项目1000多个。加强重大关系协调，积极做好全市园区扩规工作。抓住时机向省发改委、省财政厅申报创建永兴县“城市矿产”示范基地，积极组织申报湘江流域重金属污染治理等资源节约和环境保护中央预算内投资项目，向省里请求增补桂阳和永兴两县为重点开发区域。
4、狠抓改革开放，确保“转方式”落到实处。深入开展改革调研，理清了改革纵深推进的思路。对全市36个部门44项改革进行了专题调研，提出了《全面深化经济体制综合配套改革的建议》，推进各项改革的思路更加清晰。协调全面推进各项重大改革，医药卫生管理体制、政府机构、财税管理体制、科技事业等各项改革有序推进。积极组织大湘南三市申报全国承接产业转移基地，请求省政府并报国务院将、衡阳、永州三市打造成以为中心的国家级湘南承接产业转移示范区，推动我市加快承接产业转移。积极组织郴资桂区域创建我省“两型社会”示范带，争取省里在重大政策和项目建设方面给予支持。目前，郴资桂区域创建我省“两型社会”示范带已经纳入省“”规划。嘉禾县被列为省城乡一体化示范县。
5、狠抓民生工程和社会事业发展，确保“惠民生”落到实处。紧紧围绕国家“扩内需、保增长”政策，全年共上报社会事业项目244个，争取资金15924万元，完成年计划的144.8%，其中中央新增投资15682万元，省预算内投资242万元;争取保障性住房资金5.36亿元。牵头组织相关部门科学编制专项规划，积极申报了x年社会口10个专项5类项目投资计划，总投资21770万元，其中申请中央预算内投资12213万元;组织编制了全市x年民生100工程。争取了一批社会事业项目进规划、进笼子，全市有30个社会事业项目进入省“”规划重大项目本子，其中打捆项目20个，单列项目10个，占全省社会口“”规划总项目个数的12.5%。
6、狠抓队伍建设，确保各项工作落到实处。以规范权力运行为契机，进一步加强机关自身建设，狠抓依法、科学、民主行政。启动《x市发改委规范权力运行制度汇编》工作，共发布各类制度52项，分规范权力运行制度36项、规范权力配套制度11项、规范权力运行考核制度5项三大类。将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”作为基本的工作方法，在重大事项决策、重点人事任免、重大项目安排和大额资金使用上，实行集体讨论决定，杜绝“一言堂”。建立月度工作会议制度，通过调度考核抓好每月工作的落实;完善日常工作制度，制定出台了《绩效评估考核办法》、《工作制度》、《机关行政效能建设制度》等10多项制度，形成了由“人管人”转变为“制度管人”的新格局。狠抓干部队伍建设，深入开展创先争优活动，全面开展机构改革，科级干部实行轮岗制;完善借用人员管理制度，引进8名硕士研究生，进一步充实队伍，干部队伍的学历、年龄、专业结构得到大大改善。选派得力干部下基层，挑重担，建整扶贫工作取得显着成果，“双联”工作扎实推进，“三创”工作积极开展。狠抓党风廉政责任制落实，全委“定责保廉、建制管廉、监督促廉、教育导廉”工作取得显着成效。
发改委立项请示篇二
在中国的发展历程中，发改委起到了极为重要的作用。作为国家经济发展的中枢，发改委在推动中国经济发展、调整经济结构、加强宏观调控等方面取得了极为显著的成效。而作为挂职经历者，我也有机会参与了其中，下面便就我的发改委挂职经历谈一下心得体会。
第二段：成千上万的资料
作为一个挂职人员，我们首先要明确来到发改委的目的是什么。对此，我认为最重要的就不是学到多少知识，而是了解到发改委工作的整个流程，更加深入地了解到发改委工作的方方面面。在这个过程中，成千上万的书籍、文献、报告以及各种数据资料都帮助我获得了最基本的认识。
第三段：庞大的信息系统
发改委作为国家的宏观调控部门，信息处理非常重要。在这个组织中，庞大的信息系统长期建设和完善成为了支撑其的重要基础。在挂职经历中，我深刻认识到了地方经济的各种问题和发改委与各种部门之间的联系，并且了解到了利用好信息系统可以更加高效地推进工作的重要性。
第四段：核心部门的支持
发改委的支撑来自于核心部门，如统计局、工商局、商务局等等。在挂职过程中，我与这些核心部门和各个级别的管理单位联系紧密，共同讨论了与挂职岗位相关的各种问题。他们丰富的实践经验、精湛的技能以及深厚的知识储备是我不断进步的根本动力。
第五段：自我发掘和提高
不同的挂职人员对发改委的理解和工作体验方式会有所不同，而在我看来，挂职的价值主要体现在自我发掘和提高上。在挂职的过程中，我逐渐明确了自身的长处和不足，并不断加深自己的认知。通过与各种部门的交流和学习，我加强了对本职工作和整个组织运作的认识，同时也获得了较强的应变、沟通和组织能力。
结语：
通过以上分析，我们可以发现，在发改委挂职经历中并不仅仅是获取知识，而是一次全面开拓视野及自我提高的过程。这样的学习、成长不仅带给我们挂职个人的竞争力，同时也深化了对工作和生活中的种种现象的理解。因此，我相信挂职经历能够给参与其中的每一个人带来巨大的收获与提升。
发改委立项请示篇三
作为现代中国社会中最重要的部门之一，发展改革委员会 (NDRC) 承担着许多关键责任，包括主导国家发展规划和决策，引导产业发展和优化资源配置，以及支持国家基础设施的建设等。作为一个志愿者挂职到NDRC的机会，我有幸能够亲身体验并且了解这个机构的日常运作及其在整个国家体系中的重要作用。在这篇文章中，我将分享我的体验和学到的一些重要教训，并阐述我如何在这个过程中提高自己的能力并取得更好的成果。
第二段：认识到自己的局限性
挂职的第一周，我被要求加入各种专业小组，并开始探索企业互联网在国家发展中的潜力。尽管我有相关的专业知识，在与高级专家和经验丰富的官员合作的过程中，我意识到我还缺乏大量所需技能和知识。为了弥补这些不足，我开始阅读大量专业书籍，参加各种专业课程，以及与别的同事进行学习交流。
第三段：个人成长和学习
在10个月的工作期间，我通过与各位顾问，工程师以及政府官员的合作，学会了如何节省资金并提高效率，并掌握了不同领域的专业知识，如企业管理、市场分析、人力资源管理和财务管理。有时我会因为自己的注意力不足而受到挫折，但我尝试制定更好的工作计划并寻求更好的资源，以强化自己的能力。
第四段：目睹国家发展的繁荣
在这个经历中，我对于中国未来的发展趋势和各项政策的实施有了更深刻的认识。我所接触到的各位工作伙伴们不遗余力的投入到这个机构中，具体落实各个细节的监督和落实，最终使得许多计划成功落地。以交通建设为例，我所处的组织负责推动各项相关工作的完成，为其他行业发展创造了必要的基础。看到落实后的成果，对我本人的改变其实也是直观的，这份成就感会给我面临别的挑战带来更大的自信。
第五段：总结与展望
总之，这次NDRC挂职经历让我深刻体会到了在一个大型机构中工作的各个方面，教授了我许多具体技能和领导能力，并为我打开了未来的发展方向，这是我以后将在职业生涯中坚决追求的一个方向。我相信这些经验将成为我未来发展的一个坚实的基础，并要求我始终保持开放的心态与对新事物的学习，以更好地实现我的个人职业目标，也为社会做出更大的贡献。
发改委立项请示篇四
年初以来，按照委党组的要求，在班子成员和同志们的大力支持下，认真完成了各项工作任务，现将工作情况和今后的工作思路汇报如下。
1、继续做好粮食企业改革工作。上半年粮食企业改革主要是做好前期预备工作。一是与市领导研究粮改工作。给忽书记起草了粮食局全体班子成员和粮改工作队员动员会上的讲话提纲。多次随同市领导到市粮食局听取改革进展情况的汇报，为有关领导和部门提供粮改信息;二是多次参加市领导召开的协调会，研究解决粮食企业办理土地和房屋产权手续及有关税费减免问题;三是及时向市派工作组了解粮改工作进展情况，并天天以文字形式向市领导汇;四是多次接待粮食企业职工上访，对其提出的问题进行了耐心的解答，并给市委督办室起草了汇报。
2、参与事业单位改革。依据国家、省有关事业单位产权制度改革的精神，按照市政府常务会议确定的事业单位改革的原则，借鉴外地市事业单位产权制度改革的经验，起草了《大庆市事业单位产权制度改革实施方案》(讨论稿)，征求了10多个相关部门意见，反复进行修改完善。
3、参与了广电体制改革工作。多次参加市广电体制改革领导小组会议，研究广电体制改革问题。参与起草了《大庆市广电体制改革总体方案》。
4、办理了政协提案。按照《市委交办通知》的要求，起草了《政协大庆市委六届五次会议第156号提案办理情况》，对巴友良委员提出的'《关于建立我市重大项目决策专家参与论证制度的建议》给予了答复。
5、组织起草了改革方面的材料。一是起草了大庆市20xx年经济体制改革工作思路;二是按照省发改委的要求，起草了《大庆市20xx年上半年经济体制改革进展情况的汇报》，报省发改委;三是起草了《大庆市20xx年深化经济体制改革实施意见》，待发;四是按照市志办的要求，起草了20xx年全市经济体制改革进展情况。
1、建立行政执法责任制。为进一步推进行政执法责任制，按照省、市法制办的统一部署，我们将清理出的行政权力逐项分解到执法科室和执法人员，明确考核内容，细化考核标准，确认考核分值。同时建立了行政执法人员执法责任考核档案，将行政执法人员的基本情况、执法责任、考核奖惩情况记录归档。
2、推进政务公开工作。遵照职权法定、精简效能的基本原则，开展行政权力清理工作，共清理出31项部门行政权力，7项由我委负责前期工作的市政府权力。部门权力中行政审批(许可)7项，行政处罚2项，行政检查3项，行政征用1项。同时逐项制作了权力运行流程图，在明确行使依据、公开时间、公开范围的基础上编制了政务公开目录，以统一格式传至市政府政务公开网。初步确定了不使用政府投资项目核准、新建改建商品市场、《政府核准的投资项目目录》以外的企业投资项目备案三项权力进入市政府服务中心。
3、起草了规范性文件。按照委领导的要求，依据国家及有关部委的文件，组织起草了《大庆市利用中心和省财政投资项目治理暂行办法》，征求了政府有关部门及委内相关科室的意见，进行了修改完善。根据省发改委的文件精神和委领导的安排，组织起草了《大庆市发展和改革委员会企业投资项目核准和备案治理委内工作程序》，正在修改完善。
4、做好培训预备工作。为了加强依法行政，提高发改系统工作人员的行政执法能力，按照委领导的要求，组织起草了《发改系统法规知识培训方案》。编印了《发改系统法律法规汇编》，目前正在组织校对。安排相关人员正在预备培训讲稿。
5、做好了案卷评查的相关预备工作。组织人员起草了《案卷评查办法》和《大庆市发展和改革委员会立卷归档标准》。征求了委内相关科室的意见，并组织有关人员学习参观了市工商局档案治理工作。
1、积极争取项目和资金。上半年年，我市的社会事业共争取国债、省预算内项目8个，争取资金4696.1万元，其中国债1627万元，省预算内资金3069.1万元(含中小学危房改造)。这些项目都已开工，建设进展比较顺利。另外，我们还组织筛选了卫生、教育、计生等十几个基础设施项目，作为下一步争取省预算内资金和国债投资的重点对象，并就项目有关情况多次向省发改委社会处进行了汇报。
2、做好项目前期调研工作。一是制定了县区级计生服务站建设方案。在调查研究的基础上，按照先区后县、先差后优的原则，与计生委共同研究编制了《大庆市县(区)级计划生育服务站基础设施建设项目调查表》，按时上报省发改委社会处。按照农村基层计划生育服务设施建设指导意见的要求，我市上报的县(区)级计生气构基础设施建设项目8个，总投资820万元，计划争取国家资金600万元。二是制定了我市20户以上盲村“村村通”工程建设方案。在对前两年“村村通”建设项目进行验收的基础上，按照黑发改社会[20xx]116号文件要求，会同市广播电视局、财政局对全市的盲村情况进行了调查，完成了《关于核报“”广播电视“村村通”工程建设的汇报》，编制了《20户以上盲村“村村通”工程建设任务汇总表》，按时报省发改委社会处。通过几年的建设，肇州、肇源、林甸都已消除了20户以上的盲村。杜蒙县还有20个盲村，其中16个计划采取有线联网，4个采取卫星接收天线的方案进行覆盖。三是完成了58个乡镇文化综合服务站基础设施情况的调查。我市乡镇文化服务机构在编(含兼职)人员77人，有34个有业务用房，面积5586平方米。其中，只有1个文化站有产权，面积是900平方米。还有24个乡镇的文化综合服务站没有业务用房。四是陪同省发改委和省卫生厅对林甸县卫生项目进行了调研。陪同省发改委和卫生厅的领导实地察看了林甸县县医院、中医院和部分乡镇卫生院。这几个项目都有望在今、明两年下达投资计划。
发改委立项请示篇五
自从发改委轮训制度的推行以来，我有幸参与了其中的一次轮训。通过这次轮训，我深深感受到了其对于工作和个人成长的重要性。以下是我的一些心得体会。
第二段：了解全局
在轮训的过程中，我们不仅仅是学习了相关的知识和技能，更重要的是了解了发改委的工作全局。通过与不同部门和岗位的同事的交流，我们对于整个机构的运作和目标有了更全面的认识，这对于我们日常的工作起到了非常重要的指导作用。只有了解了全局，我们才能更好地协调各个部门之间的合作，实现工作目标。
第三段：提升专业技能
在轮训过程中，我们接受了许多专业技能的培训，如市场分析、经济模型和数据分析等。这些技能的提升，不仅使我们在日常工作中能够更加从容应对各种挑战，还能够提升我们的竞争力和职业发展的前景。通过学习这些专业知识，我们能够更加深入地理解经济发展的规律和趋势，并能够在工作中提供更有效的建议和决策。
第四段：促进沟通和合作能力
轮训期间，我有机会与来自不同地区和部门的同事进行深入的交流。这些交流不仅促进了我们之间的沟通和理解，还加强了我们的合作能力。在现代组织中，良好的沟通和合作能力是非常重要的，而轮训正是提升这些能力的有效途径之一。通过与其他同事的互动和合作，我们能够更好地理解和尊重彼此的观点，从而在工作中形成更加团结和融洽的合作关系。
第五段：知识更新和自我提升
轮训过程中，我们不仅仅是短期内掌握了一些知识和技能，更重要的是培养了我们不断学习和自我提升的意识。在这个不断变化的时代，只有保持学习的状态，才能跟上时代的发展和变化。轮训通过不断更新和补充我们的知识储备，使我们能够更好地适应社会和工作的需要，更好地发展个人事业。
结论：
通过这次发改委轮训，我深刻认识到了其对于工作和个人成长的重要性。通过了解全局、提升专业技能、促进沟通和合作能力以及不断提升自我，我们能够在职场中取得更好的发展和成就。我相信，只要我们能够始终保持学习和提升的状态，我们一定能够在工作和生活中取得更大的成功。
发改委立项请示篇六
第一段：介绍发改委轮训的背景和目的（200字）
发改委轮训是指发展和改革委员会对其员工进行定期的培训和轮岗安排，以提升员工的能力和素质，并促进组织的发展。这一方式对于发改委来说，既是对员工的关心和关怀，也是对组织的提升和发展的有力支持。通过轮训，员工可以不断学习新的知识和技能，提高自己的工作能力，进而更好地为发改委贡献力量。
第二段：轮训给员工带来的好处和体会（300字）
发改委轮训给员工带来了许多实际的好处。首先，轮训使员工能够在不同的职位间轮换，增加了他们的工作经验和业务能力。通过与不同岗位的员工合作，他们可以学习他人的优点和经验，并把这些应用到自己的工作中，从而提升自己的综合素质。其次，轮训可以开拓员工的视野，让他们对整个组织有更深入的了解，更好地理解发改委的工作流程和各部门之间的协调性。第三，轮训可以培养员工的团队合作精神和协作能力，在合作中学习和成长，从而为组织的发展贡献更大的力量。
第三段：轮训对组织发展的积极影响（300字）
发改委的轮训不仅使员工受益，也对组织的发展产生了积极的影响。首先，轮训使发改委的员工更加专业化和多元化，为组织各项工作提供了更强大的支持。不同背景和经验的员工可以为问题解决提供不同思路和方案，从而提高组织的创新能力和决策质量。其次，轮训增强了组织内部的协作和沟通能力，促进了各部门之间的密切合作。员工通过轮换岗位，可以更好地了解和包容其他部门的工作，减少了信息壁垒和工作障碍。最后，轮训提高了员工的忠诚度和归属感，增强了组织的凝聚力和稳定性。
第四段：轮训中遇到的挑战和解决方案（200字）
尽管发改委的轮训带来了许多好处，但也面临一些挑战。首先，员工之间可能存在适应新岗位的困难。每个岗位有其特定的要求和工作模式，员工需要一定的时间来适应新环境和学习新知识。其次，员工轮训期间可能需要处理各种个人和岗位转换带来的问题。这可能会增加员工的工作负担和压力。针对这些挑战，我们可以通过加强培训和指导，给予员工更多的支持和关心，提供更好的平台和机会，让他们更好地适应新环境和新岗位。
第五段：总结轮训的意义和建议（200字）
发改委的轮训是一种有益的组织发展方式，既有利于员工的个人成长，也为组织的发展提供了动力。通过轮训，员工能够不断学习和进步，提高专业能力和综合素质，实现个人和组织的共同发展。建议发改委继续加强轮训的管理和规范，注重员工的个人发展需求，提供更好的学习和成长机会，从而进一步提升员工的工作能力和组织的综合实力。
发改委立项请示篇七
为做好包村挂点工作，3月12日，陈兆发局长带领包村工作组深入到三都镇三都村，与村“两委”班子成员座谈，广泛听取了镇、村干部和群众的意见，对帮扶重点进行反复论证。现结合实际，特制定20年包村工作计划如下：
一、三都村基本情况
三都村地处三都集镇，距县城8公里，距县生态经济园5公里，距高速入口6公里，交通通讯便利。辖11个村民小组，行政区域总面积725公顷，其中山林面积8040亩，都是国家生态公益林，坐落“大连山”、“七重门”两个县级旅游规划景点；耕地面积1067亩，其中集镇规划内面积约280亩。种植业以蔬菜、苗木、有机水稻为主，尤其莲藕与苗木在县内小有名气。
二、工作目标
工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，以加强服务型村党支部建设、促进产业发展、完善基础设施、维护社会稳定为目标，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设施建设，发展农户经济和村级集体经济，切实帮助解决实际困难，协助三都村做好以下五件实事，圆满完成今年的工作任务。
1、修好边山组中坡水圳500m：投资约5万元
2、兰圳桥、路投资约10万元
3、完善井头坑水库维修工程
4、做好柘溪新农村建设一期工作
5、增加投资，继续推进完善清洁工程
三、工作措施
1、加强领导，落实责任。我局把包村扶贫工作为全局重要工作之一，成立包村扶贫领导小组，由一把手局长任组长，亲自抓包村扶贫工作。一是每年有一名副局长分管包村扶贫工作，负责落实和解决包村的全面事务；二是每年确定一个科室，落实一名同志负责包村扶贫工作计划的制定，联系相关部门和单位解决资金的筹措和任务的落实等；三是严明包村扶贫工作纪律，主要领导和分管领导每月进村不少于四次。
2、加强部门之间的联系和协作，形成多方联动，齐抓共管的工作局面。局领导和各科室的全体同志要齐心协力，凡是与包村扶贫工作有关的事都应充分发挥各自的优势，积极与各有关部门保持密切联系，加强沟通，积极争取项目，争取资金，寻求帮助和支持，为共同完成包村扶贫工作任务创造条件。
3、充分发挥村级领导班子成员的积极带头作用，为三都村的扶贫开发，积极努力，主动争取，共同为包村扶贫献计献策。
发改委立项请示篇八
一、凡涉及党和国-家-安-全利益，对外不能公开的事项，均属保密范畴。主要包括：
1．上级党政机关、其他部门及本委的秘密文件、文稿、信件、传真、资料等。
2．乌苏市发展和改革委员会党支部会议、主任会议的内容、记录、重大问题的决定、纪要等。
3．上级主管部门召开的重要会议内容、文件和材料。
4．记有秘密内容的工作笔记本。
5．本委一切未经决定或虽已决定但尚未公开的规定、干部调动、人事任免、违纪查处以及不宜公开的其它事项。
6．有关政策研究中的保密事项和需要保密的调查材料。
7．未经讨论通过或领导审查的全市国民经济与社会发展中长期规划、年度计划、重大项目、专项资金安排计划，以及涉外活动中不能公开的经济情报、资料。
8．本委机关的文书档案、印章、证件。
9．重要的来信、来访调查材料。
二、凡有秘密内容的文件、刊物、调查材料等均要标明密级。密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”。密级划分由承办部门或承办人根据其重要程度提出，审稿人审核，分管领导核签后生效。
三、密级文件、资料、刊物、档案等收发、印刷、传递、阅办、清退、归档、使用、复印、销毁必须严格执行以下规定：
1．收进、发出和内部运转的秘密文件、刊物、传真、资料都必须登记、编号，交接时要履行签字手续。
2．打印、复印带有密级的文件，要标明密级和分发范围、份数，未经允许不得任意扩大分发范围和增发份数，印废的纸张要及时销毁。
3．密级文件、内部讲话材料一般不得翻印、复印，确因工作需要必须翻印、复印的，要从严控制，并填写密级文件复印单，经分管领导审批同意后复印，复印件要同原件一样登记、保存，不得擅自多印、留用或转送他人。因工作需要发国际传真的，必须经分管领导签发后交专人发送，原稿需交办公室作为档案存档。
4．严格遵守密级文件、刊物、资料、档案的管理规定以及借阅制度和登记手续，密级文件、资料、刊物不准擅自给他人传看或对外传播，不准私自拆阅他人信件。
5．密级文件必须在办公室阅办，不得横传和带出机关。如遇有特殊情况，应由专人专送，不得给家属、子女阅读和传播。
6、外出开会或工作，不得携带密级文件、资料，确因工作需要的，必须严加保管，返回后立即归还，外出开会带回的文件材料必须坚持先统一登记，后传阅办理的制度。
7．密级文件、资料、刊物，应由专人统一保管，不得个人私自保存。因工作需要暂时借用的文件、资料，必须妥善保管，用完及时归还。
8．凡本机关工作人员调动工作时，应将保管的文件、资料、工作笔记向组织移交清楚，不得自行带走。
9．各种密级文件、传真、刊物、资料要实行定期清查，按时归档，清查文件和保密检查同时进行。销毁密级文件必须登记，经委领导批准后，由两人监销。各处室多余的文件一律送保密局定点的保密废纸回收站销毁，不得擅自对外出售废纸。
10．不准在公共场所交接文件、材料，更不准携带秘密文件、资料外出办私事。
四、召开内部会议传达有秘密内容的文件，与会人员应关闭手机电源或取下电池，讲话时严禁使用无线话筒，不准擅自录音。
五、在私人通信、通话或其他活动中，不得涉及秘密内容。非保密本不记载秘密事项，记有秘密事项的笔记本要妥善保管，用完上交，统一集中销毁。
六、接待报社、电台、电视台、杂志记者采访，凡涉及到秘密内容，要请他人承担保密义务。向报社、电台、电视台、杂志投稿时，不得涉及秘密内容，没有把握的稿件应送委领导审阅后发出。
七、机关工作人员在与港、澳、台以及国外亲友通信往来时不得泄密。
八、每逢节假日前，要进行一次认真的保密检查，检查保密制度执行情况，进行文件的清理、核对，发现缺少文件和失密情况要及时报告，严肃查处。
第一条 根据《保密法》等有关保密法规精神，特制订本规定，全委干部必须严格遵守。
第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、保密。
第三条 严守秘密，不得以任何方式向外界无关人员散布、泄漏或涉及本委机密。
第四条 不得向其他人员窥探、过问非本人工作职责内的机密。
第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经主任批准。并按规定办理借用登记手续。
第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的.问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。
第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至主任，切不可随意移交给其他人员。
第十条 离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
第十一条 发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重，给予一定行政处分；造成严重损失的，送有关机关处理。
三、秘密文件、资料要认真保管，确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。
四、秘密文件要及时送领导批示，紧急文件要随到随送、不过夜。
五、外出开会人员带回的秘密文件、资料要交办公室登记保存，个人不得长期存放。
九、对违反保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。
1、每个工作人员度必须严格遵守国家的保密规定，重视保密工作，增强保密观念。
2、对划了密级的文件和保密的事项，要确定保密范围，不得随意扩大。秘密的文件应及时进行清理，按立卷要求收集，立卷、归档。
3、严格做好保密文件的登记、传阅、管理工作，秘密文件应在办公室阅读，阅后及时清退，不得带回家中或宿舍。
4、不准携带机密文件到公共场所或外出探亲访友，不准向家属和亲友及无关人员谈论机密事宜和机密事项。
5、对机密事项做到不该说的绝对不说，不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，自觉遵守保密制度，做到守口如瓶。
6、严防失、泄密事故的发生，对失、泄密者按其情节严重，依照有关规定追究责任并进行严肃处理。
一、凡召开、举办涉密会议、活动的单位，在召开、举办前要制定严格的保密工作方案或措施，并报区保密局审查、备案。
二、按规定确定出席、列席和参加会议、活动人员，并对参加会议、活动人员宣布保密纪律。对参与会议、活动的服务工作人员，由本单位保密工作领导小组审核确定、备案，必要时须签订保密协议。
三、会议、活动场所要符合保密规定，在活动开始前进行保密检查，并配备手机屏蔽柜或通信干扰器。会议、活动场所禁止使用无线话筒。凡不准记录、录音、录像的，主办单位应当事先声明。
四、参加重要涉密会议、活动的人员要出示有效证件，履行登记、签字手续。未经批准，严禁携带有录音、录像、拍照、信息储存等功能的设备进入会场。
五、涉密会议、活动所使用的设备和产品，必须符合保密管理要求和保密技术标准。
六、在涉密活动期间印发的文件、资料，应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其配套法规进行管理。对不明确的涉密事项，应报区保密局，由区保密局向市保密局上报审核把关，超越市级保密部门批准权限的要逐级上报。
七、在活动期间应配备保密箱和文件袋，并指定专人管理。在运送涉密文件和资料途中，应由二人同行。会议或活动结束后，要及时清理会场和与会人员住地，检查有无遗落的涉密文件、资料，确保万无一失。
八、需对外宣传和报道的，要经主办单位主要负责人和主管保密工作的责任人签字同意，并报上级机关批准，同时对涉密内容做好技术处理。未经批准不得以任何形式进行宣传报道、接受记者采访和擅自扩大知悉范围。
发改委立项请示篇九
近期，中国国家发展和改革委员会开展了一次为期五天的轮训活动。这次轮训旨在帮助发改委干部提升工作能力和服务意识，使其更好地应对经济发展和改革的挑战。我有幸参加了这次轮训，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在发改委轮训中获得的心得体会。
第二段：提高工作能力
首先，发改委轮训强调了提高工作能力的重要性。在讲座和研讨会上，我们学习了最新的经济政策和市场动态，了解了宏观经济趋势和发展战略。这些知识的掌握不仅为我们提供了更准确的信息和分析工具，还让我们更有能力预见和解决问题，为国家经济发展提供支持。在实践中，我们遇到了一些具体的案例，通过团队合作的方式来解决问题，提高了我们的应对能力和解决问题的能力。
第三段：加强服务意识
其次，发改委轮训注重加强服务意识。在讲座中，我们被教育和提醒要坚持以人民为中心的发展思想，加强对人们生活水平和需求的理解。我们也学习了如何更好地与企业和社会各界沟通，满足他们的需求，做出更有针对性的政策和措施。此外，我们还讨论了一些具体的服务案例，例如人民群众的切身利益如何得到保障，企业发展遇到的困难如何得到解决等等。这些讨论和案例让我们深刻意识到，我们的工作是为了服务人民，为了实现民生福祉和社会进步。
第四段：增进合作交流
此外，发改委轮训还给我们提供了一个增进合作交流的机会。在轮训过程中，我们与来自全国各地的发改委干部建立了联系和友谊。我们分享了各自的经验和做法，共同探讨了解决问题的方案和思路。通过互动和合作，我们不仅增进了彼此的了解和信任，还拓宽了自己的视野和思维方式。这种合作交流的精神和氛围将对我们今后的工作带来积极的影响，使我们能更好地团结合作，共同应对各种挑战。
第五段：总结
通过发改委轮训，我深刻认识到了提高工作能力和加强服务意识的重要性，也体验到了合作交流的力量。我相信这次轮训对于我们每个人来说都是一次宝贵的学习机会。在今后的工作中，我将努力将这次轮训的所学所感转化为实际行动，为推动中国经济的可持续发展和改革创新作出自己的贡献。我也希望发改委能继续组织这样的轮训活动，让更多的干部受益，共同为我国的发展进步而努力。