无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
来宾开场白篇一
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
xxx
20xx年xx月xx日
来宾开场白篇二
正式训练是各行各业必不可缺的一部分，无论是运动员、演员还是员工，都需要进行正式的训练才能达到更高的水平。然而，要想在训练中获得更好的效果，需要具备什么样的品质和态度呢？在这里，笔者分享一下自己在正式训练中的体验和心得。
第二段：心态调整
在开始正式训练之前，要先进行心态上的调整。首先，要放下心中的杂念，专心致志地投入到训练中。其次，要做好充分的准备，包括身体和心理的准备。最后，要相信自己，相信自己所拥有的能力和潜力，积极面对挑战。
第三段：认真对待每一次训练
认真对待每一次训练是获得高效的训练效果的关键。无论是在学习新知识、提高技能还是增强体质上，都需要认真对待每一次训练，尽可能地做到最好，并总结经验教训，不断进步。同时，还要在每次训练之后及时进行复盘，找出不足之处，并加以改进。
第四段：科学的训练方法
要想在训练中收获更好的效果，也需要掌握一些科学的训练方法。首先要根据自身的特点和需求选择合适的训练方法，从而达到最佳效果。其次，要注意训练强度的调控，不要一味追求训练的强度，而是要以科学的方式进行训练，掌握合理的训练强度和时长，以避免受伤或疲劳过度。
第五段：定期总结和反思
在训练过程中，还需要定期进行总结和反思。通过总结，可以及时发现训练中的不足和进步之处，从而给予自己更有针对性的指导，提高训练效果。同时，要不断调整自己的训练计划，根据实际情况进行修改和完善，以确保每一个训练环节都能得到更好的实践。
总结：
在正式训练中，需要具备良好的心态和态度，同时还需要认真对待每一个训练环节，并掌握科学的训练方法。定期总结和反思也是必不可少的一部分，只有这样，才能在训练中不断取得进步，最终达到自己的目标。
来宾开场白篇三
2021年1月1日，我国民法典正式施行，这标志着我国民事法律制度体系更加完善。作为一名普通公民，我深感这一法律的重要性和影响力。以下是我对民法典正式施行的一些心得体会。
第二段：个人权益得到更好保障
民法典明确了公民个人权益的保护范围和方式，为个人权益的维护提供了更有力的法律支持。例如，民法典规定了婚姻家庭、合同权益、知识产权、人格权等多个领域的具体法律规则，帮助个人更好地了解自己的权益和义务。我深切感受到，在工作和生活中，民法典为我提供了更多的法律依据，使我更有信心维护自己的合法权益。
第三段：促进社会诚信建设
民法典强调了社会诚信的重要性，并对违约行为进行了相关规定。这将有助于构建一个更加公平透明的市场秩序，鼓励各方共同遵守合同条款，增强市场信任度。在社会诚信的推动下，商业环境将更加健康有序，公民的合法权益将得到更有效的保障。我深信，社会诚信建设的推进将给我们的社会带来更大的发展机遇。
第四段：加强婚姻家庭保护
民法典对婚姻家庭关系的保护作出了明确规定，为维护婚姻家庭稳定和健康发展提供了更有力的法律支持。其中，夫妻共同财产制度的设立、婚前财产保护和家庭暴力防治等规定，无疑增强了婚姻家庭的保护力度。这为广大家庭提供了更多的法律武器，有效预防和解决家庭纠纷。作为一个即将步入婚姻殿堂的人，我感到由于民法典的施行，婚姻家庭的建设将更加有保障，也更有信心为自己的家庭创造幸福美满的生活。
第五段：推动社会进步发展
民法典的正式施行将对我国的社会进步和法治建设产生深远影响。民法典的出台不仅是我国法律制度体系的一次重要调整，也是国家发展进程的重要标志。通过民法典的规范，我们将进一步推动社会文明程度的提高，促进社会公平正义的实现，推进我国现代法治建设取得更大的进步。在今后的法治建设中，作为公民的我们也要提高法律意识，积极遵守法律法规，共同建设一个法治社会。
结论：
民法典的正式施行不仅对个人权益和社会诚信建设具有重要意义，也对婚姻家庭和社会进步发展起到了积极的促进作用。我们要树立正确的法治观念，积极适应和应用民法典的规定，为社会的进步做出自己的贡献。相信在民法典的指引下，我国将迈向更加法治化、公正和有序的社会。
来宾开场白篇四
所在地址：_________________
所有制性质：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
文化程度：_________________
身份证号码：_________________
现居住地址：_________________
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第项确定：_________________
(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为_____________元;
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为_____________元;工资形式为_____________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________
代表(签名)：___________
____年_____月_____日
来宾开场白篇五
尊敬的x经理：
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!
衷心期待各位领导光临!
考察地址：xx区时代大道60号特此致函!顺颂商祺!
xxx
20xx年x月x日
来宾开场白篇六
首先，正式训练不仅仅是为了提高技能水平，更是为了塑造良好的个人品格和团队素质。在最初参加训练的时候，我并没有真正意识到这一点，只是表面上听从指挥、积极参与。但是在一次次的训练中，我慢慢地明白了正式训练的意义。每一次训练，都要求我们的严谨、纪律和耐心，这对我个人品质和团队合作都起到了很好的磨练作用。这让我领悟到了，正式训练并不仅仅是学习新的技能，更是在平凡的训练中培养出的人格和素养。
其次，正式训练需要良好的心态保持。特别是在一些技巧较难的项目上，我们会遇到类似困难而又千差万别的问题。有时候看起来一蹦即成的动作，却需要我们不停的花费时间和精力去练习，而且有时候还会因为出现个人差异难以达到同样的成绩。而对于这些困难，我认为我们应该抱着容忍和坚定的心态，耐心练习，不断修正自己的动作，同时根据教练的建议来适当调整自己的心态，最终，我们也会获得自己的成果。因为拥有好的心态，才能在训练过程中更加容易地克服困难，使我们更适合参加集体合作以及应对每个挑战。
同时，正式训练也让我逐渐想明白了一些底细，并且在具体实践中深化表现。在前期的训练中，朴素的想法就是，只要练习的时间足够多就可以掌握每种技巧，然而，真实的情况是，有时候不仅需要练习时间长，还需要经过相对复杂的理论学习。举例而言，在平衡木训练中，我们不能仅仅以为平衡木的前后翻滚、手倒立或纯步跳跃等等是单纯的动作，而对于我们不同年龄和身材的参赛者，这些动作只是其中的一个起点。诸如我们合理的底层力量训练、精益求精的动作完美和个性化动作随时的取势等等，才真正把我们的训练体验发掘出来，展现出每种技巧所承载的深层意义。
再者，正式训练帮助我们发现并改正犯错的行为。这是为教练指导文化应用设计的最重要体验之一。训练的过程中难免会出现许多错误，特别是在团队合作中，很多人都存在不同的困难和矛盾，导致在操作环节中出现错误更是常见。但是，正式训练的目的之一就是通过训练这些错误，找出错误所在，进而改正错误，逐步提高整体的追求效率和团队趣味，这是每一位参与者必须经历的过程。因为犯错并不可怕。恐惧和犯错只是一种负面情绪，仅仅是阻碍我们进步的装置。只有当我们遇到错误并相应地进行改正之后，才能走向正确的路，更好展示我们团队的实力和技术水平。
最后，正式训练是让我们在团队中获得快乐的源泉。人是一种社交动物，在训练中凭借自己的基本素质和技巧拓展人际关系，组成不同的团队，展现出个人潜能和激情，一次次超越自我、实现自我去方向的成就感，在这个过程中，我逐渐体悟到，无论是团队成功，还是在训练过程中的一些小成就，都可以让我们经历来自集体合作的美妙感受以及个人的快乐。
因此，正式训练绝非只是为了技术而存在，它的可扩展性和以个人为核心的特征也使其在个人成长和团队经验方面有着非常突出和遗产性的作用。只要我们坚持刻苦学习，拥有良好的心态，在实践过程中认识到难点并逐一地进行改正，最终我们就一定可以获得成功，掌握更多技能，并且在团队的训练中享受更多乐趣，让我们体验到顶级训练给我们带来的全方位成长。
来宾开场白篇七
尊敬的领导你好：
第一段；我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。