在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
售楼部签了认购书能退吗篇一
深圳集训是许多年轻人在寒暑假期间参加的选择之一，心血和汗水的付出带来了更为优异的结果。在这里，我也参加了一次为期一个月的集训，获得了许多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我的深圳集训心得体会。
第二段：自我管理的重要性
学习一项技能需要掌握许多基本技能，但关键是如何保持高效率，并不断进步。而这很大程度上受制于个人的自我管理。我们自己应该意识到，时间就是生命，应该精打细算时间，把时间合理利用起来。我意识到自己的自我管理才是一个能够让我在深圳集训中获得成功的主要因素之一。
第三段：团队合作的重要性
在深圳集训的过程中，我发现团队合作的重要性更加突显。由于每个人都有不同的技能和学习速度，所以我们需要互相帮助。团队合作可以提高效率、提高质量和减少错误。虽然个人素质非常重要，但是与其他人一起工作，每个人都能在自己更擅长的领域发挥自己的优势，同时也能从同伴身上学习到一些新的技能。
第四段：学习态度的重要性
在深圳集训的过程中，我学习到的另一个关键因素就是学习的态度。所有的成功都建立在坚定的信仰和有效的目标上，然而，这只是开始。学习的过程中，我们应该对自己抱有一种积极的态度，即使遇到困难时也要坚持不懈。这并不意味着我们需要一直忍受失败，而是需要我们在经历了挫折之后重新振作，在对问题进行分析之后重新开展工作。
第五段：集训带来的收获
在深圳集训的过程中，我不仅学到了新的知识和技能，也收获了更多的信心和经验。由于集训的严谨性和目标导向性，我学习到了许多新的技能，这些技能为我今后的学习和工作打下了良好的基础。此外，参与深圳集训，我也获得了许多宝贵的友谊和资源。这些都是我在以后的学习和职业发展中的重要财富。
总结：
通过深圳集训的经历，我意识到个人素质和团队合作是成功的关键。我们需要拥有积极的学习态度和灵活的自我管理方法，相信自己，面对挑战，不断前进。深圳集训为我提供了一个学习、成长和展示自我的机会，也为我未来的学习和职业生涯带来了无限的可能性。如果你也有机会参加类似的活动，希望你也能从中获得丰富的经验和成长的机会。
售楼部签了认购书能退吗篇二
去年国庆节，我和妈妈去了深圳的叔叔家。我们是坐k115次列车到达深圳的。一下火车，我们就看到了据说是中国最高的大厦——深圳帝王大厦。这大厦可真高呀!仰头向上望，有七十多层，只见它直冲云端。我想：我要是站在大厦顶端，那该有多害怕呀!
到深圳的当天下午，我们来到深圳的大明沙观看航空母舰。这航空母舰的名字叫“明斯克号”，是前苏联退役的大功臣。它长125米，比学校的操场还长，宽75米。在它的一楼，我们看到了十几架飞机停在甲板上。另外还摆放着几十枚鱼雷。甲板有3——4个足球场那么大，飞机可以在上面自由起降。
第二天，我们参观海洋世界。在一楼展厅，我看见了各种各色、大小形态不一的鱼，只见它们都在自由快活地游玩着。最为有趣的是潜水员在鱼群里与鱼儿一起作表演。潜水员搂着大鲨鱼亲亲，他们还在水中表演婚礼，很是好看。来到二楼，最吸引我们眼球的要数跳水运动员们的滑稽表演。他们从25米高的杆上往下跳，同时还作些滑稽动作。这动作既优美，又刺激。
以前人们常说，深圳很美。这次我们亲眼所见，真的名不虚传。
我特别喜欢小梅沙的风景，因为那里的沙滩就像床垫一样软绵绵的，沙滩上有许多五颜六色的贝壳，有大的、小的，颜色不一、形态各异。小梅沙的海水近看是浅蓝色的，远看是深蓝色的。海浪卷起来的时候，好像弯弯曲曲的漩涡，十分壮观，就像要把我们卷到海底一样。听这“哗哗”的海浪声、“哈哈”的欢笑声，仿佛演奏出一曲大海的浪漫谱。
“绵绣中华”的景物是按照全国各地的名胜古迹比例1：15缩小制作的。在“绵绣中华”走一遍就等于走了一次中国游。果然，我看见了这里有名列世界八大奇迹的万里长城、秦陵兵马俑;有众多世界之最：最古老的石拱桥(赵州桥)、天文台(古观星台)、木塔(应县木塔)，最大的宫殿(故宫)、佛像(乐山大佛)，最大的皇家园林(圆明园)，最长的石窟画廊(敦煌莫高窟)，海拔最高的宏伟建筑(布达拉宫)，最奇景观(石林)、最奇山峰(黄山)、最大瀑布之一(黄果树瀑布)……全都小小的，啊!真有趣!最好玩的是布达拉宫，整个布达拉宫只有我的膝盖高，里面放的人物模型只有我的手指高。我轻轻一抬脚就跨过去了，我仿佛感觉就像来到了小人国里，你说好不好玩?如果我能够去到真正的布达拉宫那就更好了。
深圳真美啊!
深圳是一座美丽的海滨城市，同时也是我国第一个经济特区，它离香港很近，与香港只有一海之隔。
我喜欢大梅沙的海，无边无际，广阔无比，好象它的尽头在世界的边界一样。海的颜色是从浅到深，不仅是蓝色这一种单一的颜色，有淡绿、杏黄、浅蓝、深蓝等颜色，到后面越来越深，就像一道彩虹。周末，来这里游玩的游客非常多，他们有的在沙滩上晒太阳、有的在沙滩上搭城堡、有的在沙滩上吃东西、有的在海里游泳、嬉戏。
清晨，远远望着海平面，太阳一点一点露出了笑脸，开始给我们带来温暖的一天。上午，太阳斜斜的照在沙滩上，把游客们照的暖洋洋的。
中午，太阳把海面照的金光闪闪，阳光直射在沙滩上，温度很高，把沙滩晒得像火炉一样。游客们可受不了这样的暴晒。
下午，在这时候，游客们可以玩的痛快，太阳减弱了它的威力，沙滩上到处都是欢歌笑语，在海里处处都是游水的扑腾声。
傍晚，劳累了一天的太阳渐渐沉了下去，一定是想舒舒服服地洗个澡吧!游客们都回家了。晚上，大海显得很幽静，不象白天那样活泼，美丽的月亮把海照的银光闪闪，美丽动人。
深圳，真是一座美丽的海滨城市，我爱深圳那美丽的大海!
售楼部签了认购书能退吗篇三
深圳，这座蓬勃发展的现代化城市，被誉为中国经济的奇迹。在最近的一次考察中，我有幸前往深圳，探寻这座城市的发展奥秘。深圳不仅给我留下了深刻的印象，还让我从中体会到了许多宝贵的经验和启迪。
首先，深圳的发展速度让我感到惊叹。作为中国改革开放的先行者之一，深圳从一个小渔村发展成为现在的国际化大都市，令人叹为观止。在短短的几十年间，深圳凭借着优越的地理位置和良好的政策环境，吸引了大量的国内外投资，建设了现代化的高楼大厦、交通枢纽和商业街区。深圳的发展速度表明，一个城市只要有正确的发展理念和政策，就能够迅速崛起。
其次，深圳的城市规划给我留下了深刻印象。在考察期间，我参观了深圳市规划展览馆，了解了深圳的城市规划和发展蓝图。深圳的城市规划注重可持续发展和人文关怀，注重保护环境，倡导绿色出行和低碳生活。深圳的城市规划充分考虑到人们的生活需求和未来发展，公园、绿地和文化设施遍布全市，为居民提供了良好的生活环境和服务设施。深圳的城市规划给我启示，一个城市的发展不仅要注重经济增长，还要保持生态平衡和人文关怀，才能真正成为宜居的城市。
再次，深圳的创新精神令我钦佩。深圳被誉为中国的“硅谷”，是中国科技创新的重要基地。在考察期间，我参观了深圳的创新产业园区，了解了深圳的创新创业环境。深圳鼓励和支持创新创业，为创业者提供了良好的创新平台和政策扶持。深圳的创新精神和创新成果令人瞩目，让我感到中国在科技创新方面的潜力和实力。
最后，深圳的多元文化给我留下了深刻印象。作为一座国际化大都市，深圳聚集了来自全国各地及海外的人才。在深圳的街头巷尾，可以听到各种方言和外语。深圳的多元文化不仅反映在人们的生活方式，还体现在文化活动和建筑特色上。深圳的文化融合给我启发，一个城市的多元文化是城市发展的重要支撑。只有在文化多样性的基础上，一个城市才能够实现全面发展和长远繁荣。
综上所述，深圳这座城市的发展速度、城市规划、创新精神和多元文化给我留下了深刻的印象。作为一个正在崛起中的城市，深圳给我带来了许多宝贵的经验和启迪。我相信，在不久的将来，深圳将会继续以其独特的魅力和活力，成为中国乃至世界的典范。
售楼部签了认购书能退吗篇四
文章类型：原创 内容分类：调研
石溪乡党委副书记、乡长 向莉容
这次赴深圳考察学习的时间虽短（上课学习的时间只有9个课时），参观考察的地方不多（考察了深圳有名的南岭村、盐田港、华侨城旅游景区和莲花山公园景区）。但是通过这次赴深圳参观考察学习，确实使我开阔了视野，大开了眼界，看到了内地和沿海的差距，取得了一些真正的收获，的确体会颇深，感触良多。
我们之所以要解放思想，扩大开放，是因为我们的历史证明：思想封闭，就要受苦受累，思想解放，就会天宽地广，一个地方的发展史，就是一个地方的进程史，平静的水面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的骄子。现在我们要按照党的十七大精神，认真落实科学发展观，建设和谐社会，效益社会、服务型政府。况且，我们正处在一个发展的关键期，改革的攻坚期和社会的转型期，如何使我区的经济社会发展和城市建设及管理水平再上一个新台阶，是我们面临的迫切任务。
通过这次考察学习，首先我认为要树立几种意识：一是要学习深圳强烈的危机意识和竞争意识。深圳作为一个外来人口占据90%以上的经济发达城市，全市上下各行各业都有一种强烈的竞争意识和危机意识。二是要学习深圳强烈的可持续发展意识。如深圳在空间发展，环境治理，环境绿化经营理念，投资环境，城市规划和建设上都充分体现了可持续发展理念。三是要树立强烈的以人为本意识，如深圳在生态环境、市政管理、公共服务等方面都处在以人为本，高度关注民生，关心民众之上。并且非常注重人才的培养，对人才非常尊重。
其次，要实现四个转化，即：把考察学习的成果和经验转化为推动各项工作的具体措施，转化为提升工作效率的具体方案，转化为地方经济发展的具体内容，转化为发展地方经济和城镇管理的具体决策。
第三，要有提高解放思想的观念认识。
我们很多次认为，思想解放了这么多次，也解放了很多思想，应该解放得差不多了，用不着小题大做了，这种认识很可怕，处理不好，会遗误开放的大局，所以，我们必须保持清醒的认识，今天的思想解放走过了初级阶段，不是低层次的解放了，我们更应该大胆地去解放思想，扩大开放。不能缺乏认识，因而不知不觉，无动于衷，不知道要解放；不能唯书唯上，退避三舍，绕道而行，不敢去解放，不能事不关己，高高挂起，但求无过，明哲保身，不愿去解放；不能隔靴搔痒，“穿袜洗脚”，不认真去解放；不能把自己当作局外人，孤芳自赏，损残导缺，不屑去解放；不能安于现状，得过且过，认为没必要去解放，不能认为学习不够，视野不宽，水平不高，不会去解放，长此以往，忧患意识日衰，自省意识日弱，认真态度日差，进取精神日减，大局观念日淡，自我意识日浓，太平思想日重，中庸之道日重，凡此种种，思想解放的尾巴还很长很长。所以，认识问题是关键，“一脉不顺，周身不畅”，思想问题无小事，不解决以上这些问题，改革就会有梗阻，开放就会受掣时，发展就会受影响，更何谈更进一步解放思想，扩大开放，因此，没有不断解放的思想，就没有不断的扩大开放，只有思想的大解放，才有经济的大发展。
第四，认清解放思想的努力方向。
一、要培养宽广的胸怀，使人始终保持年轻。其
二、要追求宽广的政治胸怀，使人始终充满激情。其
三、解放思想就是始终要使思想现代化。解放思想，不是脱离实际标新立异，而是超越实践的真知灼见；解放思想不是脱离群众形单影只，而是集体智慧升华的结晶；不是脱离路线背道而驰，而是沿着既定方向探索新路；不是萧规曹随，而是继往开来；不是朝令夕改，而是与时俱进；不是另搞一套，而是推陈出新。
第五，要注重解放思想的实际效果。
一是解放思想、扩大开放要的就是一个干事环境。要有包容办事的人文环境。解放思想要的就是放得开手脚，要的就是一个想干事，能干事，敢干事，干得了事，干得快事，更干得好事的干事环境，人事环境。二是解放思想要的就是一个办事效率，改进思想方法、思路决定出路，解放思想要破除“四论”，破除“唯条件论”；破除“唯程序论”；破除“中庸论”，破除“是非论”。三是解放思想，扩大开放要的就是一个认识秩序，解放思想，扩大开放要的就是思有所得，想有所成，就是在不断的思和想的过程中澄清认识，转变认识，从而缩小认识上的差距，最终达成认识的一致，认识能统一固然好，但是，生活中往往不是一种声音，一种认识，而是认识有时没有对错、好坏之分，不能统一，但可以兼容，达到各有不同，却可以存异，可以解放思想扩大开放，有时往往要的就是一个认识秩序，——百花齐放，百家争鸣，协调而不混乱，实际上更多的时候要的是认识统筹而不是认识的统一。如深圳现在提倡节约用地，乃至全国也是如此。都能认识到要可持续发展，必须节约用地，但认识的差距就在于是具体怎么节约，怎样合理利用每一寸士地。深圳就是在学习赶超国际现代化城市新加坡的城市规划、城市建设和城市管理的先进发展模式。四是解放思想，扩大开放要的就是一个舍得放弃。解放思想、扩大开放要的就是科学发展，科学发展最深刻的内涵不是获得，而是放弃，要重舍轻得，舍得放弃自我，舍得吃苦，舍得吃亏，舍得受痛，舍得丢面子，舍得丢帽子，舍得放弃并自以为是的观点，舍得放弃为之奋斗的“干比不干更糟糕”的所谓“事业”。五是解放思想、扩大开放要的就是一个纵深突破。就是要破旧立新，勇于突破，善于立新。立新包括两层含义：一层含义是追赶世界新潮流，二层含义是创造人类新文明，要解决一直困扰发展的长期问题，解决前进中影响改革开放的新生矛盾，要为未来发展铺设新的通道，以渐进的方式实现局部突破、整体突破、零的突破。
总之通过深圳8天的考察学习，认为思想不解放改革不开放就是没世界眼光，就是没有高尚品质的对外开放，只有解放思想才能走进真理，才能开辟发展的新境界，经济社会才能更好更快地向前发展。
赴深圳、上海、温州考察报告及心得体会
2005年12月1日我们一行来到温州市乡镇下的一个村的“沪川大酒店”,我留意观查了酒店的环境,建筑特色、绿化、灯光、装潢、员工服务以及整个管理都给我留下了很深的印象。下面是我对酒店考察的一点感想。
一、营销—让宾客从心里满意
餐厅服务小姐在为宾客点菜时，服务殷勤，动作规范，态度和谐.但以前由于管理者为了增效，给员工们下达销售指标，造成小姐不时的向宾客推销价格不菲的菜肴，努力的来完成自己的指标。这样的服务，客人会满意吗？作为管理人员，我们是不是应该进行换位思考呢？如果我们的小姐适时的向客人提醒，要适量点菜，以避免浪费；或者通过询问客人的口味来推荐合适的菜肴，这样的服务会让我们的宾客更为满意。
大家都知道要重视宾客的感受，因为宾客是饭店员工的衣食父母。但我们在工作中是否真正从宾客去考虑问题呢？很多时候都还是不够的。因为对宾客的满意纯粹理解为服务态度的话，可能有些肤浅了。服务需要不断研究客人心理，让宾客从心底感到满意才是硬道理。
二、员工——饭店的资产和资源
成本只能消耗的，而资源是能开发，资源是能升值的。管理大师彼得—德鲁克曾写到：“员工是资产和资源，不是成本和费用。”他所强调的是人的价值，因此把员工当作资源还是成本，这就是体现了酒店营经管理者的战略眼光和价值观，也是决定企业成败的关键。
三、制度——“热火炉定律”
不能否定，现在的制度，往往都没有很好的执行，而经常受到个人主观的控制，甚至有很多制度只是一种摆设。可能有许多管理者会把所谓人性化管理作为一种理由来解释。这种认识上差异，关键还是来自于我们很多人忽略人性化的一个基本立足点，即它是一种责任，一种对企业和自己的责任。不规范执行制度，造成制度形成虚设。一方面使企业浪费了制定制度的人力工本支出，更重要的是向员工们间接展示了企业不严谨的工作态度和思路。即使是以红头文字所定的制度，就必须执行。如果制度不合理，应及时进行修改，使之完善。西方的著名管理学家麦格雷戈的“热火炉定律”，就非常形象表达了一个企业规范执行制度原则。
“只要你敢碰它，它就烫你，而且当时就烫你，第一次就烫得很厉害；它只烫你碰它的那部分，而不会烫你全身；对谁都一样——谁碰它，它就烫谁；你不碰它，它就不碰你”。这里的“热火炉”，当然指的就是制度和规范，其实这样执行制度才可以理解为人性化的管理。人性的认识，是一个逐步深化的过程，对人性面的理解不是简单以待人深厚善良为标准，它需要靠管理者在实践中不断的探索和提炼。首先要在制度化管理基础上，大家已经具备了一种行为规范，才可以将所谓人性化的软化管理，按照我们国家目前素质情况下，人性化的管理应该更多的用在关心员工工作之外生活和奖励员工的出色的表现这方面。
四、求知——处处都是机会
21世纪了，大家都知道知识的重要性，也会经常谈起学习的紧迫性，而且还会时不时的埋怨企业给的机会太少或者冒出“因为工作太繁忙，没有空闲时间进行学习”等等话题。但是，很多都忽略学习的目的是什么，都是为了提高处事能力，使工作得到上司和下属们的肯定，使生活过得有价值感。按照逻辑学推理法，在工作实践中学习更为直接有效。比如，在努力完成任务的过程中，就可以获取新的知识和经验。但我们很多同志对待领导下达的任务，经常喜欢寻求做不好的理由，进行推脱。接受任务时，不是自己开动脑筋，而是先问领导应该怎么做。实际上，我们因此而错过了很多学习、提高的机会。因为我们在接受任务时，其实就是获得一个学习的平台。用心和认真落实的过程，是一个不断需要充实的过程，是一个不断需要付出的过程。所以，只要我们对每一项工作都用心去做，认真负责去做，那么就能获得提高工作能力的好机会。
学习环境的问题也是如此。我们经常喜欢依赖于我们的周围氛围，但是却忽略了最主要的一面：我们自己是否真的具有学习的欲望？如果具有这种渴望，不会因一些主观可以控制的因素，来阻止学习知识，不会长时间等待一个特定机会，也不会在乎周围没有学习的气氛等等，因为环境是自己创造的，处处都可以学习。所以，可以这么说，我们很多人缺乏的不是学习机会和环境，而是没有具备需要真正学习的思想。“学然后知不足”说明这个道理。
五、对饭店管理的一些认识
饭店管理与物业管理有相似之处,或许算不上一门高深的学问，在学术领域大概只是一门应用学科。然而，从事过这方面管理的人都会觉得，要管好并不容易。饭店或小区就像一个小社会，各种各样的事情都会出现。因此要求管理者具备较高的素质和专业水平。
制度的完善和市场的竞争，使我们这些饭店管理者面临着新的挑战。我们必须迅速全面提升自我素质和能力，适应不断变化的形势，才不至于被市场所淘汰。
六、对今后物管公司发展的一点想法
酒店管理同物业管理有许多相同之处。通过对酒店的参观、学习和考察，使我对我现在从事的物业管理工作有了全新的认识，发现了我们同沿海经济发达地区物业管理水平的差距。下面就物管公司今后的发展方向谈谈我的想法。
1、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业
首先严把员工招聘关。今后在招聘公司管理人员时必须是具备物业管理专业知识的人才；招聘维修人员时必须是具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员时必须属退伍军人，并对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都要进行严格考核挑选。
积极做好员工的入职、在职培训工作。今后对新招聘的员工必须进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作做到心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。积极倡导“工作就是学习，工作就是创新，在学习中工作，在工作中提高”理念，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，在员工中形成一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，公司的管理服务水平和管理效益得以提高，树立良好的公司企业形象。
从实际出发，今后我们将严格参照ls09000质量体系运作，逐步制定和完善严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。然后根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。
2、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。
在此次考察过程中，我亲眼看到了沿海一些星级酒店的管理模式、他们的管理给我了很大的启发。今后我们的物业管理服务，应向“一站式客户服务、一站式资讯管理、一站式数码社区”三大体系发展，就是利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而，实现高效的管理运作，解决业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升服务效率，提高业主满意度，提升物业管理服务的水平和服务质量，最终提升我们公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。
3、积极推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。
2006年我们将重点开展“顾客互动年”活动。成立小叶榕业主俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物„„通过开展各类丰富多彩的互动活动，加强公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建互动的顾客关系，营造浓厚的社区氛围和良好的居住环境。为下一步元方房地产公司的房屋销售和开发打下良好的基础。
4、重视物业管理的重要基础工作——设备管理。
对于小区设备管理，要重新建立和完善设备管理制度；对各类设备都建立设备卡片；做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录，发现问题及时解决。如对电梯，保安监控系统，消防报警系统，公用的供水、供电网络系统，水电表、剪草机，加压泵每月定期检查一次，以确保正常使用。等等。
5、把保安队伍打造成公司的一道亮丽风景线
星级酒店保安的严格管理和彬彬有礼的形象给我的考察过程留下了深刻印象。酒店保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对酒店实行24小时的安全保卫。针对沿海星级酒店的保安管理。下一步我们将积极建立并完善各项治安管理规章制度；对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成小叶榕物管公司的一道亮丽的风景线。
短暂的考察转眼而过，回顾考察过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过考察，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，开阔了眼界，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精华。
通过考察，我认识到要做好物业管理工作，既要注重物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中，要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切从业主需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需”服务宗旨，不断学习，不断创新，与时俱进，为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境，为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。
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地处东门商业旺区的湖贝村，是一个有着五百多年历史的深圳老村。湖贝村又叫湖贝大围，翻开历史，湖贝村张氏，以及黄贝岭、水贝村、向西村等张氏乃张九龄之弟张九皋的后裔。据张氏家谱记载，明成化年间(1465~1487年)，十三世祖张怀月与其弟念月由福建迁至广东南海之滨，择居湖贝，开基立村，由于久居此地，子孙兴旺。到解放时，湖贝村已是当时宝安县最大的村庄之一。
湖贝古村坐北向南，位于罗湖区东门街道湖贝路北面，东西宽约180米，南北深120米，其清代民居群及近现代史迹是深圳重要历史见证之一，现保存有宗祠、门楼、水井和民居等，有三纵巷、八横巷等古街模式。湖贝村等张氏对深圳的发展壮大有密切的关系，曾作出过重要贡献。
怀月张公祠，是明中期湖贝张氏族人为纪念开基始祖张怀月而创建的。清康熙三年至八年，为封锁台湾的郑成功，康熙帝下令沿海五省边界内撤50里，湖贝村也在撤之内，原祠遭受破坏。之后，于清嘉庆九年(1804年)重建。
售楼部签了认购书能退吗篇六
作为中国改革开放的重要窗口和前沿城市之一，深圳一直在以前所未有的速度和规模发展着。为了更好地了解深圳的经济、文化、社会和生活状况，我参加了本次深圳考察活动。在这次活动中，我深深感受到了深圳发展的速度和变化之快，也深刻体会到了深圳不断努力追求高质量发展的决心和意愿。
二、深圳经济发展的速度和实力
作为一座特区城市，深圳的经济发展一直是中国改革开放的杰出代表。在考察中，我们了解到深圳目前的产业结构已经经过多年的转型升级，从最初的制造业向服务业、先进制造业和高新技术产业等方向迈进，具有了更高的附加值和创新力。同时，深圳在城市规划、公共服务、创新创业和科技创新等方面也取得了不俗的成绩。这些都充分显示了深圳在高质量发展上的实力和速度。
三、深圳践行高质量发展的实践
高质量发展不仅是一个理念，也是一个行动。在深圳，高质量发展已经深入人心，也贯穿了城市建设、经济发展、社会治理和文化建设等方方面面。我们考察的深圳湾新区就是一个极好的示例。深圳湾新区是深圳打造“世界级城市群”的核心区域，它的规划设计、建设管理和运营服务等都可以说是无微不至。实际上，这也是深圳不断优化城市建设和提升城市品质的一个缩影。
四、深圳创新创业的引领作用
深圳创新创业一直是中国乃至世界所关注的热点话题之一。作为中国的硅谷，深圳的创新创业氛围和生态已经走在了全国前列。不仅有众多国际性的创新创业大会和活动，还有大量的创新型公司和科技企业，可以说深圳已经成为中国创新创业的引领者。在考察中，我们参观了很多创新创业的基地和公司，深有体会：
五、结尾
在这次考察活动中，我们看到了深圳的长足发展和领先地位，更加了解了高质量发展的深刻内涵和实践意义，也更加坚定了实现中国梦的信心和决心。同时，我们也受到了深圳对我们的激励和启示，深圳的先进经验和先进理念，将给我们今后的学习和生活中带来极大的帮助和启发。我们将不断跟进深圳高质量发展步伐，为中国崛起贡献我们自己的力量。
售楼部签了认购书能退吗篇七
送走了炎热的夏天，走来的凉爽的秋天。
北方的秋天树叶枯黄，叶子掉落，但是深圳不会。我们这里四季如春！
秋天的深圳，商场有很多水果，有红红的苹果、有紫滢滢的葡萄、还有黄澄澄的雪梨等，菜市场有各种各样的蔬菜，有绿油油的生菜、有红红的胡萝卜等。
秋天有两个美好的节日，就是中秋节和重阳节，八月十五中秋节是赏月、吃月饼，和家人聚在一起。
九月九日重阳节，重阳节是要喝菊花酒，插着茱萸蹬高，重阳节让我想起了《九月九日忆山东兄弟》这首古诗。
秋天是秋游的好日子，我和很多同学去爬梧桐山，凉爽的风吹到脸上，爬山一点也不觉得累。我们爬到了山顶，有的同学在玩水、有的同学坐在树旁边看书、有的同学听音乐，我们在大树旁边观察小蚂蚁，我们还看到了一只栖翼。午餐时间到了，我们把自已带的午餐都拿出来，我带了薯片、面包、牛奶和水。在大自然吃饭，真爽！
深圳的秋天真美啊，我喜欢深圳的秋天！
售楼部签了认购书能退吗篇八
传说深圳是个可以创造奇迹的地方，来到深圳，我非常好奇与激动。当晚我就拉着妈妈从智选假日酒店出来，到处转转。
妈妈说已经来过深圳很多次，对这里很熟悉。我们在繁华的街道上走着，看到了一栋栋高楼大厦，一群群有说有笑的男男女女。女孩们闪亮的高跟鞋在地面上奏出了一曲快乐的乐章，那是属于深圳的乐章，华丽而美妙，闪亮闪亮的。
我们在一家叫米亭的茶餐厅吃了晚餐后，去买了一些热带水果，妈妈让我感受一下南方的特有的甜美的味道。
每个我见到的人都十分温和，我们问路时他们都十分热情的回答，我感受到了同深圳温热的气候一样的关心，大家每个人脸上都洋溢着和月光一样的温婉气质，深圳真好。
回到宾馆，我再次透过玻璃窗俯瞰整个深圳，宽阔的马路犹如一条浩瀚的星河，时光，汽车，情感……像流星一样从这条星河穿过；这条星河里有欢笑、有痛苦、有兴奋、有失落、有冲动、有伤感，更多的是对这短暂人生的感动。有人低头看着繁华的星河迷失了自我，有人抬头看着天空的群星幡然醒悟。而星河却依然在那里，璀璨闪耀，静观这人世间的纷繁复杂。
深圳短暂的停留，不仅欣赏了亚热带特有的绿意盎然，同时也感受到同气温同样热情的人文。华丽，温和，热情平生第一次深刻感受到了深圳的温度，深圳你好！
售楼部签了认购书能退吗篇九
深圳是中国改革开放的先行者，一直以来都是中国改革创新的领军城市，因为这一点，吸引了大批的青年人涌入这座城市，而作为大学生，则可以选择深圳市挂职。挂职是一项非常有意义的活动，能够拓宽青年学子的咸素，将所学知识应用到实际工作中，同时也是一个锻炼自我能力的很好机会，接下来我将分享我的挂职经历和心得体会。
一、机遇和选择
我所在的大学有一个“基层实践工程”计划，可以让选手免费到其他企事业单位实习、直接进行假定上市或假想店铺的创业模式。我觉得可以锻炼自己的能力，并且能够开阔自己的眼界，于是我在大四的时候选择前往深圳进行挂职实习。在申请的过程中，我首先看中的是生活和实习的成本，其次是实习的内容和所在的企业与自己专业的相关程度。
二、更广阔的视野
到深圳后，我发现这里的人们非常注重效率和效益。每天的上班时间都很长，但他们很高效，完成的任务和进展相比其他城市要高得多。在我的实习经历中，我非常幸运能够参与到一家互联网公司的下游市场的拓展计划，这让我接触到各行各业的从业人员，更进一步地了解到市场的需求和挑战。
三、对日常生活的挑战
来到深圳的第一个月，我租了一间小公寓，但是由于工作时间比较长，加上新环境新人，生活上的困难让我有些疲惫。但是我不甘心就此停滞，我开始主动去各种社交活动和城市探险活动中认识人，发现深圳在晚上真的非常有趣，这是一个充满活力与机会的城市，这也让我的人脉不知不觉地增加了很多。
四、真正意义上的成长
挂职实习的好处在于他能够让你在现实工作环境中更好的了解自己和真正意义上的成长。在实习的过程中，我遇到了很多困难和挑战，但是因为有了不同的的工作经历，我的思维方式在很短时间内有了很大的变化，这对我的发展来说非常有益。
五、对未来的启示
挂职实习不仅能够帮助你更深入地理解本专业知识，也能帮助你了解自己在职场上的优劣，让你更好的规划自己的职业道路。我在实习过程中也认识了很多从事这个行业的专业人士，聆听他们的意见和建议，摸清了自己的底线，更清晰了自己未来的职业规划。
以上就是我的深圳挂职实习经历，这个经历让我更好地认识了自己，寻找到自己的方向。对于还没有经历过挂职实习的学生而言，我想说的是，在实习过程中，尝试结交更广阔的社交圈子，不断学习成长，将这个成长的过程和成果分享出来。