总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
纪检监察信访室工作总结篇一
近年来，镇党委始终把信访纪委工作当做党委的中心工作来抓，在县纪委及相关部门的正确领导下，不断强化机构设置，完善制度建设，深化工作措施，确保了全镇的经济健康发展，社会安定团结。下面，按照会议要求，我就全镇的信访、纪检工作汇报如下：
以来，全镇共发生信访案件2起。一是为瓦窑沟村民反映村干部为政不廉等情况，经由县纪委立案，已完成案件调查认定，双方当事人对案件的处理过程比较认同，情绪稳定。二是沙卜夭村郝利、刘宝玉等两户村民向镇反映公路占地补偿款问题，经镇纪委和镇“三位一体”综治中心联合调查发现，在修建张尚线公路时，凡占用农民退耕地的，农民继续领取退耕补助款，县政府不再予以补偿，不存在镇村截留占地补偿款的现象。积案处理方面，涉及关村村民反映的村干部侵占集体资产一案，经由县纪委处理认定，镇纪委已于4月底将有关处分决定执行完毕。上半年发生一起进京访，系一名退伍军人要求安置工作，经协调有关单位正着手解决。
为全面落实尚纪字2号文件精神，镇党委于4月29日召开专门会议进行研究部署，要求镇纪委从维护全镇、全县经济社会发展的高度出发，以高度负责的态度，对全镇的群众来访和信访反映的问题逐一进行摸排，并协同“三位一体”综治中心对群众反映的问题及时处理，积极寻找案件线索。目前，有部分村干部，党员在禁牧工作中违规放牧，群众反映非常强烈。我镇纪委准备对个别情节严重的，依照有关规定做出处理；其次，对个别党员干部参与社会赌博，造成恶劣影响的，镇纪委也将按照有关规定作出处理。下一步，我们将会同镇农财代理中心着重从规范农村财务的角度出发，采取不定时、不定期的对全镇20个行政村的财务进行审计检查，加大对农村财务管理监督力度，对违反有关规定的，按照县纪委要求严格查处。
5月18日，我镇召开镇村干部大会。会上，由镇纪委书记和主管农村财务的杨万能部长就此文件规定的六项监督制度全面进行了传达，政府乔军镇长还就干部廉洁和农村财务等重点内容做了详细阐述。同时，会上还宣布了《镇农村财务规范化管理的规定》，对农村财务预决算、资金管理、开支审批、和报账制度等做了详尽的规定，进一步规范全镇的农村财务管理。目前，《农村基层干部廉洁行为规范》等六项监督制度在我镇全面贯彻落实，特别是农村财务管理进一步得到加强。
纪检监察信访室工作总结篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、2021年工作总结
2021年，信访室按照***纪委五次***、省纪委七次***的部署和要求，坚守监督执纪执法第一个关口、第一道程序的职能定位，努力在服务群众、服务监督、服务决策上下功夫，持续推动信访举报工作高质量发展。
（一）抓实受理办理工作。2021年信访室共受理信访举报xx件，其中检举控告xx件；建立旬报机制，向监督检查室移送县管干部检举控告xx件。疫情期间，电话和网络受理方式全时值守、渠道畅通，xx件涉疫举报实现即收即转。承担xx多个县直单位信访举报录入扫描任务，实现全县录入扫描全覆盖。开展”三多”信访举报专项整治，组织全县排查”三多”举报xx件，化解xx件，本级梳理xx件”三多”举报全部办理。
（二）深化信访综合分析研判。坚持集体研究，全员参与，组织召开分析例会xx次。从标注重点目录、规范问题分类、素材积累等基础工作做起，建立信访综合分析机制，每季度向常委会报告信访举报情况，全年形成专题分析xx篇。向巡察办、党风室、监督检查室提供综合信息xx余批次；坚持每季度向委主要领导、每月向案管室提供县管干部问题线索，为领导决策和监督执纪提供参考。
（三）全力做好来访接待工作。从严密接访流程、规范接待用语、完善防疫措施等细节严起，不断强化标准意识。实行”全员接访”“轮流化访”和上午提前1小时门口”导访劝返”工作模式，建立来访接待”四心工作法”和业外访”四告知”制度，减少群众候等时间，展示窗口良好形象。全年接待来访群众xx人次，劝访xx批次，实现零投诉。制定《疫情常态化来访接待工作方案》《突发事件应急处置预案》，与信访局、公安局建立协作机制，及时稳妥处置异常访xx批次，做到安全无事故。
（四）合力推进平台建设。对标对表***、省纪委监委部署方案和建设要求，会同、配合信息技术保障室等部门，印发《xx县纪检监察系统检举举报平台推广部署工作落实方案》《xx县纪委监委检举举报平台处置子平台运行管理办法（试行）》，制定相关子平台部署方案和管理办法xx项；先后完成xx人次系统操作培训；下发通知、应用提示、进度汇总、情况报告xx余 当前隐藏内容免费查看次。截至目前，公号：办公室秘书材料范文平台xx项建设任务已全部完成。总体进度符合***纪委国家监委和省纪委《方案》要求。
（五）强化工作指导质效。结合日常工作抓指导，通过网络、电话、视频等载体下发通知和情况通报xx次；在内网平台开辟经验交流专栏，刊发经验做法和工作成果xx余篇，推进资源共享。瞄准重点任务抓指导，围绕学习贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，印发贯彻落实意见，细化xx类xx项任务，明确时间表、路线图和责任部室；完善制度规范抓指导，修订信访举报工作规程，制定核实告知、录入扫描、检查督办等制度规范xx项，形成制度《汇编》印发镇街纪工委和派驻机构参照执行。
（六）全面加强队伍建设。强化党建引领，坚持支部党建、信访分析、来访接待”三例会制度”和”固定学习日”活动，推进党建与业务工作深度整合。紧跟纪检监察体制改革变化，对接纪法衔接要求，组织全室学业务、学法规，开办”微课堂”，xx名同志作为主讲人分享学习心得，在深度交流中实现共同提升。
2021年，我室工作虽然取得一定成绩，但仍然存在四个方面问题：一是精准受理还有差距。精准发现问题能力不强，信访举报初始研判标准还不高，问题分类、线索拆分、分流转办质效仍需提升。二是综合分析质效不高。分析模式相对固化、不够灵活，全员分析、主动分析意识不强，服务监督和服务决策的成果不多。三是检查督办力度不够。实践中存在检查频次低、交办数量少、督办能力弱、办理时间长等问题。四是平台应用能力不强。系统运用大部分处于初始阶段，对系统功能的深度应用不够，应用率明显低于联通率和部署率，检举控告件全流程线上办理还未真正实现闭环。
二、2022年工作计划
2022年，信访室工作总体要求是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实******纪委***、省纪委十届***部署，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极服务并深度融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，以”五抓五服务”为主线，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用和信访监督作用，推动全县纪检监察信访举报工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）抓受理办理，服务监督执纪执法
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把强化政治监督和突出”见人见事见效”要求落实到处理检举控告工作全过程各方面。认真受理办理涉及党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，************重要讲话重要指示批示精神和党***重大决策部署、重大战略举措落实情况，贯彻落实党的***五中***和省纪委十届***精神情况，以及各镇街各部门履行职责使命情况的检举控告，为开展监督检查、审查调查工作提供有力支撑，充分发挥问题线索”主渠道”作用。紧盯”关键少数”，定期梳理排查涉及县管干部特别是”一把手”问题的检举控告，有效建立起重点检举控告清单，为强化”关键少数”政治监督提供精准信息服务。
全面规范受理办理工作，扎实做好检举控告径送、移送、转送工作。严格落实涉及县管干部问题线索类举报流转可查询、可追溯的反馈机制，实现检举控告处理工作全流程闭环管理。健全疑难复杂信访举报件集体研判机制，准确运用纪法”两把尺子”，精准识别区分业务范围内外事项，精准研判、有效剔除重复检举控告、挂牌、无实质内容等非问题线索类信访举报件。
加大检举控告交办督办力度，深化交办督办结果运用，分析典型案例、提出监察建议、推动问题整改，切实增强”交”的权威、发挥”督”的优势、落实”办”的责任。加大日常督查力度，强化重点件发函督查，紧盯信访件日常受理情况，健全转送件办理情况监督检查机制，对转送件的签收补录、分流转办情况进行常态化督查，并将督查结果定期进行通报，督促各级纪检监察机关严格落实首办责任制。
（二）抓综合分析，服务领导科学决策
坚持党***决策部署和省市县委工作要求到哪里、政治监督就跟进到哪里、信访举报综合分析就服务到哪里，及时跟进各级要求，把准分析方向，突出分析重点，优化分析格局，加强与监督检查、审查调查、巡察等情况的联系印证，充分发挥政治生态”晴雨表”作用。进一步完善”周、月、季、年”综合分析制度，深入分析信访举报整体态势和基本特点，探索剖析问题和表象背后的体制性机制性政策性问题，使分析更有深度和参考价值。针对信访举报中的情况和问题，结合纪检监察机关职能职责，提出有针对性和可操作性的对策建议，不断提升分析质量。
围绕镇街、部门、政法系统等重点部门、重点领域开展专题分析，准确反映地域特点和群众反映的热点难点问题，深入分析部门（单位）政治生态，做到精准”画像”。对反映的典型性、普遍性、苗头性问题，及时提出有针对性的工作建议，有效发挥信访举报权力运行”观察哨”作用，做好信息素材日常积累和定期梳理工作，把握”时”“度”“效”。
围绕信访举报分析发现的新情况新问题，加强与党风、案管和相关纪检监察室等部门进行会商，向上及时向上级纪委和县纪委常委会报告信访举报、政治生态情况和群众反映的热点难点问题，为领导科学决策提供服务；向下及时将信访举报反映的主要问题和日常监督发现的相关情况发函反馈给镇街和部门党组和派驻机构，促进主体责任、监督责任同向发力，推动群众反映强烈的问题依规依纪依法处置到位，压紧压实管党治党政治责任。
（三）抓深化”四访”，服务广大人民群众
深入实地督导，推进落实开门接访标准化、全员接访规范化、带信下访制度化、入户走访常态化，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发生之时，充分发挥联系群众”连心桥”作用。加强部门协同协作，积极推进纪委监委与信访部门统一设置、管理接访场所，为群众提供”一站式”服务，保证群众来访”只进一扇门”。按照”先软化、后转化”要求，扎实做好群众来访接待工作，做到初次来访举报及时受理到位、诉求无理及时解释到位、业务外问题及时引导到位，让群众感到有温度、有收获。
聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等重点领域，推动对难题积案”存量”和”增量”进行再起底、再排查，持续深入开展”找差距、抓落实、解难题、化积案”工作，扎实落实信访联席办移交纪检监察机关业务范围内重复信访、信访积案化解工作，推动突破”难、硬、重、新”工作行动落地见效。着力补短板、强弱项，持续防范和整治信访举报工作中的形式主义、官僚主义问题，坚决防止死灰复燃、卷土重来；着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。
聚焦群众进京到省重复越级访检举控告，会同政策法规、纪检监察、案件审理等部门，对下级办信质量进行现场联合会审，不断细化、实化工作要求，压紧压实基层办信责任。
（四）抓信访保障，服务社会和谐稳定
认真部署全国”两会”、二十大召开、省”两会”和***纪委***、省纪委***等重要时间节点期间的信访举报保障工作，加强重点人员和重点问题风险隐患清单的动态跟踪管理，扎实做好”双交办”工作，督促落实属地责任和化解稳控措施，确保做到”三个不发生”，全力营造和谐稳定的社会环境。
健全信访举报应急处置预案，强化与信访、公安、卫健等部门工作联动，并常态化开展实战演练，有效提高应急处突能力。密切关注信访扬言等突发情况，并采取有效措施及时处置到位。充分发挥举报电话时效性强的优势，快速妥善处置紧急情况和突发事件。
着力完善”信、访、电、网”工作体系，不断畅通信访举报渠道，依法保障群众检举控告权利。探索构建”鼓励实名、澄清正名、严查诬告”的全链条信访举报工作机制，督促落实《***纪委国家监委关于做好失实检举控告澄清工作的意见》及省《实施办法》、县《纪检监察机关查处诬告陷害行为实施办法（试行）》要求，为受到不实检举控告的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，保护党员干部合法权益和干事创业积极性。
（五）抓规范建设，服务高质量发展
加强检举举报平台推广应用，提升处理检举控告工作信息化水平，实现检举举报平台从”有没有”向”好不好”转变、从有形覆盖向有效覆盖转变。制定平台派驻版和基层版应用管理办法，明确工作职责，规范工作流程，严格保密管理。建立检举举报平台应用监督管理机制，加强对平台派驻版和基层版使用科室、派驻机构信访件登记录入、办理反馈、汇总统计等监督检查，及时发现问题、解决难题、总结经验，提升平台应用成效。
加强对落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》和省出台的系列配套制度情况的督促指导，推动制度落深落细落到位。建立完善分信、办信、寄信内控工作机制，着力规范内部管理，按照”科学分类、精准指导”要求，完善纪检监察信访举报业务制度，不断提升处理检举控告工作规范化水平。
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纪检监察信访室工作总结篇三
今年以来，我镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕经济建设这一中心，以开展机关效能年活动为契机，认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责，充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全镇经济发展和社会进步发挥了积极作用。
行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。
二、加强教育，努力提高党员干部的思想政治素质
我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。一是充分利用培训阵地，开展党风廉政专题教育。把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训计划，以镇党校和村党员活动室为阵地，通过举办干部培训班，对镇、村和基层站所负责人进行两个《条例》、《实施纲要》、《党章》和党纪政纪条规的学习辅导，不断强化基层党员干部的廉洁自律意识，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。二是以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育，大力宣传郑培民、宋鱼水等先进典型，组织观看《真水无香》等一批具有典型教育意义的影片，广泛开展警示教育，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好氛围。
三、健全机制，切实抓好党风廉政工作
建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强监督检查，对不认真履行党风廉政建设责任制，违反规定的，坚决严肃追究，对认真负责，敢抓敢管、政绩突出的进行表彰和奖励，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与” 的反腐倡廉工作强大合力。一是健全制度，规范行为。我镇从建章立制入手，进一步健全了机关内务管理制度，印发了关于加强机关效能建设的若干规定，有力规范了党员干部的从政行为。二是加强宣传，切实改进作风。镇纪委利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报电话，欢迎广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是加强督促检查，确保工作落实。由镇纪委牵头，组织有关人员对各部门工作情况进行不定期督查，发现问题，及时提出整改意见，限期整改，有效增强了农村党员干部依法办事、勤廉从政的自觉性和主动性。
四、严肃纪律，加大违规违纪案件的查处力度。
查办违规违纪案件是纪检监察工作的重要职责，是贯彻从严治党方针，推进反腐倡廉建设的的重要途径。为使全镇经济建设，社会各项事业的发展良好的发展环境，更好地保护人民的利益。在镇党委的正确领导下，镇纪委加大对群众反映的突出问题查办力度，对村级财务进行审查，及时了解财务收支情况，有效地防止了村干部的贪污挪用现象，对群众反映强烈的问题进行认真调查核实，对情况属实的违纪行为进行坚决查处。截止目前，立案1起。
五、扎实开展机关效能年活动，打造廉洁高效机关
根据县机关效能建设领导小组下发的《浮梁县开展机关效能年活动实施方案》的精神，我镇高度重视，精心组织，通过广泛动员，大力宣传，全镇上下迅速掀起机关效能建设活动热潮，现已顺利完成了第一阶段各项工作任务。一是加强领导，精心部署。为了确保机关效能年活动落实到位，我镇切实加强了领导，成立了由党委副书记、镇长任组长、纪委书记及常务副镇长任副组长，相关部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，下设办公室。领导小组成立后，立即按照县机关效能建设领导小组活动方案的要求，结合我镇的实际，认真制订了《鹅湖镇开展机关效能年活动实施方案》。方案既体现了县效能建设领导小组的精神，又紧密结合了我镇的实际，有的放矢，具有针对性，操作性强。二是明确目标，务求实效。为使活动富有成效，结合我镇实际，明确提出机关效能年活动开展要求：围绕一个目标，做到两个不放松，实现三个新转变，达到四个进步，在五个方面见成效。具体为：围绕提高机关效能为工作目标，做到学习不放松、工作不放松，使我镇各项工作要有新面貌，实现新起色，取得新成绩，达到镇机关干部素质进一步提高、工作能力进一步提升、服务意识进一步增强、整体形象进一步树立的目标，在党的宗旨意识上、在求真务实上、在振奋精神上、在艰苦奋斗上、在严守党的纪律上见成效。三是大力宣传，营造氛围。为营造良好的活动氛围，我镇切实加大宣传力度，努力做到“声势要大、频率要高、范围要广、形式要活”，向社会公布了举报电话，及时反映机关效能建设的动态，总结经验，宣传先进典型，曝光违纪违规行为；同时充分利用有线电视、横幅标语、宣传栏等多形式、多渠道进行广泛宣传，制作宣传牌两块，营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围，切实增强开展机关效能年活动的自觉性和主动性。
纪检监察信访室工作总结篇四
按照通知要求，现将县纪委监委容错纠错工作开展情况及下步打算汇报如下。
一、工作开展情况
县纪委监委认真落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市、县委部署要求，坚持把“三个区分开来”的要求贯彻到纪律审查和监察调查全过程，既依纪依规、秉公执纪，又实事求是、宽严相济，最大程度地调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。年初以来，全市启动容错免责程序3次，优化营商环境领域涉及1人。
1、准确把握政策界限。严格按照“三个区分开来”要求，准确把握省纪委提出的7种适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，进一步细化容错情形，规范程序流程，进一步明确适用于容错纠错的具体情形，并制定了尽职免责的相关条款，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，善待试错者，宽容失败者，鼓励大胆探索、宽容改革失误，切实为敢担当、有作为、想干事、能干事的党员干部担当撑腰。
2、是妥善处置问题线索。根据实际情况，对反映党员干部的问题线索进行综合分析、细致甄别、准确研判、妥善处置。对道听途说、捕风捉影、反映明显不实，或者查无实据或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的问题线索，按照“谁受理、谁核实、谁澄清”的原则，在一定范围内澄清是非，及时消除负面影响。对蓄意干扰干事创业、改革创新，造谣诬陷、恶意中伤、打击报复党员干部或者为发泄私愤持续无理缠访闹访造成恶劣影响的单位和个人，视情节给予批评教育直至依法依纪追究责任，为广大党员干部敢于担当、不断优化营商环境创造良好的从政环境。
3、综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中，严明纪律，讲原则、守底线，认真区分容错免责情形。从主观上看动机，是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过。
4.领导重视、高位推动
委领导高度重视容错纠错机制的落实，多次召开纪委常委会、各业务部、室、纪检组全体人员会议研究部署，要求各部、室、中心、组要把容错纠错机制贯穿到执纪监督中去，做到“两手抓”“两手硬”，在发挥监督执纪问责职能的同时，激发干部干事创业的激情，鼓励和支持干部认真履职、开拓创新、敢于担当。对待党员干部的失职，要区分情况区别对待。综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中，严明纪律，讲原则、守底线，认真区分容错免责情形。从主观上看动机，是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过，还是明知故犯、有意为之。
5.查明查实、积极贯彻
为、失职渎职区别开来；把改革创新过程中工作失误和党员干部个人腐败行为区别开来。
6.宣传引导、营造氛围
委领导要求各部、室、中心在积极贯彻要求的同时，利用各种机会在党员干部中宣传、解读这项政策，要真正把好政策用好、用实、用到位，特别是派驻纪检组，在参加各部门“三重一大”会等时间，要给党员干部，特别是部门一把手把政策解释好、解释透，消除干部职工的疑惑，免除干事创业的各种顾虑，弘扬干事创业的正能量，给党员干部释放积极的信号，只要真正想干事的，党和组织永远都是支持的。
二、存在的问题
一是政策标准难统一。容错纠错机制规定的几种情形，绝大多数是原则性规定，缺乏具体细化标准，在使用中较模糊，不利于在实际操作中执行。
二是政策有无难查证。案件审理、干部监督执纪问责具有特殊性，很多是对过往案件的调查审查和审理，有些党员干部当初干事创业的条件同当前的情况是不一样的，在追责审查的时候是参照当初的政策标准还是当前的，如果是当初的政策，很多东西不好查证，有些没有文件，有些是当初领导研究决定，有些领导工作变动，有些已经退休。
笔录进行审查、把控，情况属实的启动容错纠错机制，这是当前容错机制使用率低的情况下，尽力而为，如果以后大量启动该程序，一方面办案人员精力难以保证，另一方面由查办人员自行给被查人员辩护，不利用案件的开展。
三、下步打算
一是进一步加大政策解读。当前，大多数党员干部对纪委监委持续从严落实中央八项规定精神和驰而不息查“四风”认识不到位，理解不深刻，甚至有偏差。对党员干部的监督执纪问责，不是为了“找茬”“找事”，而是为了纠正干部作风问题，为了更好地促进广大干部干事创业，这和容错纠错机制是一致的，二者要结合起来，大力宣传推动。
二是进一步细化实施细则。各室、中心、组要结合各自
实际工作，充分查找、总结容错纠错机制实施以来使用频次、遇到的问题和经验教训，要把原则性规定细化到自身日常监督执纪中，制定能够量化的指标和标准，规范使用。
三是进一步规范启动程序。建立部门联动，由区委牵头成立联合机制，在认定程序上由专门机构负责；对一些阶段性鼓励政策，专门备案，以备查证；对出事干部，由认定机构统一向相关单位出具手续、证明。
纪检监察信访室工作总结篇五
43今年第一季度，××镇党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻落实中央和省、市、区有关维稳信访工作的指示精神，按照市、区的工作部置，切实加强对维稳信访工作的领导，突出抓好集中处理信访突出问题及群体性事件，为密切党和政府人民群众的联系、维护群众合法权益、保持社会稳定、促进我镇“三个文明”建设作出了积极贡献。现将我镇信访及突出问题汇报如下：
书记×××同志在县（市、区）委书记、县（市、区）长就社会稳定座谈会上的讲话。会后，我镇召开全体干部、职工认真贯彻传达上级有关领导的重要讲话，并结合实际布置我镇维稳和当前信访工作，我镇将全体干部、职工组成19个工作组，到19个村（居）委会进行排查情况，妥善处理历史遗留问题，解决处理一些突出问题。促使全镇社会风气良好发展，保持社会的稳定。
国家农垦局广垦养殖公司与××村之间矛盾问题。为妥善处理我镇信访突出问题，努力把矛盾化解在基层，确保全镇社会稳定，按照“属地管理，分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，镇委、镇政府对近期排查出来的七宗重点信访案件落实包案责任制，组织工作组到现场做好疏导教育工作，确保社会稳定。
三、下一步做好维稳信访工作的措施
1、提高认识，切实加强维稳信访工作的领导。要树立“群众信访无小事”的大局意识，认真处理群众来信来访，切实为群众解决信访问题，化解人民内部矛盾。
切实维护群众的利益，真正做到“立党为公，执政为民”。
3、落实责任。严格按照“分级负责，归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真办理来信、来访。凡属于哪一级，哪个部门的信访问题，哪一级，哪个部门要妥善处理，认真解决，不能把矛盾上交。此外，要将信访工作关口前移，重心下移，把信访问题化解在基层，化解在当地。总之，各级各部门要上下联动，密切配合，齐抓共管，才能把信访工作做好。
4、突破重点。全力抓好大规模集体级上访、异常上访问题的处理，是我镇今后信访工作的一项重要内容。要专题研究、专门部署，尽快清理未结案件，逐件落实包案领导、责任单位和责任人，明确具体措施，明确结案标准，明确办理时限，努力把问题解决在当地。
业心和责任感的信访干部队伍，进一步健全完善信访网络。
××镇人民政府
二00六年四月二十八日
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纪检监察信访室工作总结篇六
一、基本情况
全年，共受理信访检举举报x件，扣除业务范围外、批评建议类，实际受理检举控告类信访举报x件。我委受理x件，占比36.5%，其中，通过信访检举举报平台本级受理x件、基层版受理x件。检举控告信访举报件中涉及违法组织纪律x件、违反廉洁纪律x件、违反群众纪律x件、违反工作纪律x件、违反生活纪律类x件、贪污贿赂等职务违法犯罪x件、其他涉法问题x件。
二、主要做法
（一）提升办信成效，压实上级党建考核责任。畅通“信访网电”信访举报渠道，不断提升信访举报办理处置规范化水平，截止当前,在接收的x件检举控告类举报中，涉及信访举报类的党纪政务立案x人次，立案贡献率78.1%；
实施“面对面”初核了结、谈话函询、提醒、诫勉谈话等“第一种形态”的x人次，处置贡献率187.6%。同时，紧紧围绕xx市年度综合考核要求，重点围绕信访举报平台签收率、分流转办率、补录率、基层版使用率等数据指标，明确工作责任、力争工作实效，当前，我市信访转送件签收率100%，分流转办率100%，补录率96.35%，信访检举举报平台基层版使用率100%。
（二）用好澄清正名，保护党员干部正当权益。紧扣上级党建考核导向，我室在审核办结信访举报过程中，加强同相关职能室的沟通协调，督促全市纪检监察组织针对检举举报不实的信访件，进一步深化澄清保护力度，对涉及被不实举报的党员干部或党组织及时采取适当方式予以澄清，营造健康宽松的干事氛围，激励被反映人继续担当作为。截止当前，全市运用澄清正名机制x例，分别对x名机关（所属单位）干部、x名镇（街道）基层干部进行澄清正名，并对其中x个具有典型代表性的案例进行提炼上报上级党委组织部门。
（三）做好工作协调，高标准完成上级交办任务。受领上级纪委交办件x件，高标准完成x件、x件正在办理之中，按期办结率100%。参加省纪委、xx市纪委组织的信访办结件评比活动，其中，一份获评全省纪检监察优质信访交办件、一份获评xx市纪检监察“我为群众办实事”信访举报优质办结件二等奖。发挥信访举报综合分析能力的鲜明导向功能，定量、定性、定比、定期分析研判信访举报数据，积极发挥政治生态“晴雨表”功效，今年中，共向xx市纪委信访室报送综合分析研判材料x篇和被录用的工作信息x篇，一份分析报告获评xx市纪检监察优秀信访分析二等奖。
（四）加强协作联动，强化信访接访和稳控工作。专题研究和部署两会安保、建党100周年、国庆、十九届六中全会、基层“两委”换届等重要时间节点的信访维稳工作，严格执行“日报告”、“零报告”制度，做到快速反应、及时上报、正确应对、依法处置，今年以来未发生业务内进京访和越级缠访闹访。联合镇（街道）板块纪检监察组织开展“开门接访”活动，在窗口“面对面”接访，即当面回应诉求、释法释理和化解矛盾，又锤炼了基层纪检监察组织工作人员的接访能力，今年中，开展接访任务x天次、接待业务范围外的来访群众x批次、业务范围相关的来访群众x批次，受理纪检监察信访线索x条。充分发挥政治生态“护林员”作用，协助各级巡视巡察机构、组织人事部门开展政治体检工作，今年以来，已协助市委巡察机构提供信访举报信息筛选x余条，配合组织人事部门作出被考察党员干部廉洁回复意见达x余人次。
三、存在问题及下步打算
在高质量完成各项任务的同时，我们也注重工作的总结，既善于总结成绩、也重视发现短板，一是信访举报线索定性的补录率相比较周边县区兄弟部门还有一定的差距；
二是信访举报件年度时间内结信的占比还有待进一步提升；
三是对上协调的方法和手段比较陈旧，还缺乏创新。
2022年，我们将围绕上级党建考核和业务中心工作，以固根基、强弱项、求成效为根本要求，着重在以下几个方面开展工作。
一是着力提升信访线索处置规范化的水平。紧盯上级转办件的及时签收率、信访举报线索录用的完整性、问题性质定性的精准性以及检举举报办理子平台（基层版）的使用率等，进一步提升信访举报办理的时效和质量。积极对接审查调查、监督检查（派出监察员办公室）部门，通过分片联系、个案指导，加大信访举报转办、督办力度，督促基层认真研判信访件的有效价值，提升基层纪检监察组织挖掘信访线索能力，提高基层纪检监察组织办理信访举报实体和程序的规范化意识。
二是持续加强澄清正名保护机制的运用。围绕“三项机制”进一步加大澄清保护的运用，对被不实举报的党员干部或党组织及时采取适当方式予以澄清，涉及诬告陷害的，移交司法行政机关追究相关责任。同时结合谈话函询、采信告知机制，进一步加大澄清正名、查处诬告陷害工作力度，为担当实干、改革创新、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲，营造健康宽松的干事氛围。
三是不断强化信访举报信息支撑的作用。针对“四风”问题和中央八项规定精神、选人用人、群众身边不正之风等问题的举报情况，紧紧围绕重点领域、突出问题、敏感岗位，不断强化信访举报定期分析、专题分析的作用，及时捕捉和发现违纪违法问题的新动向、新表现，为上级决策提供“风向标”。加强廉情通报，及时堵塞制度漏洞，有效解决“案结信不断、事了访不停”的难题。坚持运用法治思维和法治方式处理信访维稳问题，认真做好“二十大”等重大活动期间的纪检监察信访维稳工作，集中排查、化解进京赴省上访信访问题。
纪检监察信访室工作总结篇七
,供大家参考。各位领导，各位同志：
根据会议安排，现在我就xx纪委监委工作开展情况作简要发言。
今年以来，xx纪委监委全面贯彻落实***、省市县各项重大决策部署，认真履行监督执纪专责，持续聚焦政治监督、作风整治、专项治理等重点工作，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，从严查处扶贫领域违纪违法行为、认真落实政法队伍教育整顿协同责当前隐藏内容免费查看任、系统整治重点行业领域突出问题，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。共处置线索xx条，立案xx件、处分xx人。其中，处置违反换届纪律问题线索xx件，立案xx件，党纪政务处分xx人；办结重点行业领域突出问题线索xx件，处分xx人；严肃查处违反***“八项规定”精神问题xx件xx人，处分xx人；受理政法教育整顿问题xx件，立案xx件xx人，处分xx人；查处扶贫领域问题xx件xx人。
工作虽然取得一定成绩，但一些顽瘴痼疾还未得到根治，一些新情况新问题不断出现，反腐败工作形势依然严峻。
一是减存量遏增量亟待发力。当前反腐败斗争虽已取得明显成效，但一定程度上腐败存量还未清底、增量仍有发生。特别是聚焦脱贫攻坚领域，落实政策监管不到位、部分人心存“侥幸”，贪污侵占、截留挪用等问题存量尚未完全清除，一些隐形变异的腐败和潜在新问题又浮出水面，腐败现象屡禁不止、禁而不绝。
二是腐败专项治理亟待深入。对重点领域、重点行业、重点人群专项整治震慑不到位，虽发现问题、查办案件数量较多，但大多是“隔靴搔痒”“浅尝辄止”，震慑力不足。特别是在做实查办案件“后半篇文章”的严和实、常和长上还存在差距，没有“直指要害”“直达病灶”，“摁下葫芦浮起瓢”时有发生，未能实现专项治理政治效果、法纪效果、社会效果最大化。
三是日常监督工作亟待强化。由于监督面宽量大，监督效果不明显，存在“事倍功半”问题。主要表现在抓早抓小显得力有不逮，很多问题在苗头性、倾向性时未能及时纠正制止。办法不多、措施单一是日常监督的短板，甚至还存在“不会监督”“不敢监督”“不想监督”现象。
四是纪检队伍建设亟待加强。由于纪检监察工作的特殊性，客观要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素养和业务水平，但部分纪检监察干部在工作中缺乏斗争精神、斗争本领，特别是一些纪检监察干部治末病、治小病的本领不强，在反腐败斗争中怕字当头、顾虑重重，执纪刚性不足，不愿黑脸提醒、不敢动真碰硬，监督执纪失之于宽、失之于软。加之编制少、力量不足，“一人室”较多，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标任重道远。
下一步，我们始终从政治高度坚持“严”的主基调，重拳出击惩贪治腐、激浊扬清正风肃纪，坚定不移打好党风廉政建设和反腐败这场攻坚战、持久战。
一是政治监督再强化。重点围绕执行党的政治纪律和政治规矩，重点聚焦防汛减灾、疫情防控、环保督察等当前重点工作和上级重大决策部署落实情况，强化监督、跟进监督、从严监督，深挖一批“不作为、慢作为、乱作为”和弄虚作假、敷衍了事、搞变通、踢皮球等“中梗阻”问题，做到失责必问、问责必严。
二是正风肃纪再加力。坚持从严从重从快查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题，切实巩固深化落实***“八项规定”精神成果。聚焦干部作风，强化监督执纪问责，严肃查处行业部门慵懒怠政、消极应付、吃拿卡要、冷硬横推等行为。聚焦严肃换届纪律，以“零容忍”的态度从严从实做好换届风气监督工作，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正政治生态。
有效衔接，深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等违纪违法行为，对不严不实、弄虚作假等问题精准施治，确保过渡期平稳顺畅、无缝对接。为契机，聚才蓄能选优配强干部队伍。通过上挂锻炼、跟班培训、实践监督、业务培训，全面提高纪检干部监督执纪问责和审查调查处置水平，为“十四五”开好局起好步提供坚强纪律保障。纪检监察信访室工作总结篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导，各位同志：
根据会议安排，现在我就xx纪委监委工作开展情况作简要发言。
今年以来，xx纪委监委全面贯彻落实***、省市县各项重大决策部署，认真履行监督执纪专责，持续聚焦政治监督、作风整治、专项治理等重点工作，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，从严查处扶贫领域违纪违法行为、认真落实政法队伍教育整顿协同责 当前隐藏内容免费查看任、系统整治重点行业领域突出问题，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。共处置线索xx条，立案xx件、处分xx人。其中，处置违反换届纪律问题线索xx件，立案xx件，党纪政务处分xx人；办结重点行业领域突出问题线索xx件，处分xx人；严肃查处违反***“八项规定”精神问题xx件xx人，处分xx人；受理政法教育整顿问题xx件，立案xx件xx人，处分xx人；查处扶贫领域问题xx件xx人。
工作虽然取得一定成绩，但一些顽瘴痼疾还未得到根治，一些新情况新问题不断出现，反腐败工作形势依然严峻。
一是减存量遏增量亟待发力。当前反腐败斗争虽已取得明显成效，但一定程度上腐败存量还未清底、增量仍有发生。特别是聚焦脱贫攻坚领域，落实政策监管不到位、部分人心存“侥幸”，贪污侵占、截留挪用等问题存量尚未完全清除，一些隐形变异的腐败和潜在新问题又浮出水面，腐败现象屡禁不止、禁而不绝。
二是腐败专项治理亟待深入。对重点领域、重点行业、重点人群专项整治震慑不到位，虽发现问题、查办案件数量较多，但大多是“隔靴搔痒”“浅尝辄止”，震慑力不足。特别是在做实查办案件“后半篇文章”的严和实、常和长上还存在差距，没有“直指要害”“直达病灶”，“摁下葫芦浮起瓢”时有发生，未能实现专项治理政治效果、法纪效果、社会效果最大化。
三是日常监督工作亟待强化。由于监督面宽量大，监督效果不明显，存在“事倍功半”问题。主要表现在抓早抓小显得力有不逮，很多问题在苗头性、倾向性时未能及时纠正制止。办法不多、措施单一是日常监督的短板，甚至还存在“不会监督”“不敢监督”“不想监督”现象。
四是纪检队伍建设亟待加强。由于纪检监察工作的特殊性，客观要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素养和业务水平，但部分纪检监察干部在工作中缺乏斗争精神、斗争本领，特别是一些纪检监察干部治末病、治小病的本领不强，在反腐败斗争中怕字当头、顾虑重重，执纪刚性不足，不愿黑脸提醒、不敢动真碰硬，监督执纪失之于宽、失之于软。加之编制少、力量不足，“一人室”较多，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标任重道远。
下一步，我们始终从政治高度坚持“严”的主基调，重拳出击惩贪治腐、激浊扬清正风肃纪，坚定不移打好党风廉政建设和反腐败这场攻坚战、持久战。
一是政治监督再强化。重点围绕执行党的政治纪律和政治规矩，重点聚焦防汛减灾、疫情防控、环保督察等当前重点工作和上级重大决策部署落实情况，强化监督、跟进监督、从严监督，深挖一批“不作为、慢作为、乱作为”和弄虚作假、敷衍了事、搞变通、踢皮球等“中梗阻”问题，做到失责必问、问责必严。
二是正风肃纪再加力。坚持从严从重从快查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题，切实巩固深化落实***“八项规定”精神成果。聚焦干部作风，强化监督执纪问责，严肃查处行业部门慵懒怠政、消极应付、吃拿卡要、冷硬横推等行为。聚焦严肃换届纪律，以“零容忍”的态度从严从实做好换届风气监督工作，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正政治生态。
三是专项整治再深入。持续整治群众身边腐败和作风问题，紧盯重点行业领域，重点整治责任落实不到位，搞选择、打折扣、走过场、弄虚作假等突出问题，着力破除一批行业系统的顽瘴痼疾。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等违纪违法行为，对不严不实、弄虚作假等问题精准施治，确保过渡期平稳顺畅、无缝对接。
四是干部素质再提升。坚持“打铁必须自身硬”，进一步引导纪检监察干部提升政治站位和政治能力，以县纪委班子换届工作为契机，聚才蓄能选优配强干部队伍。通过上挂锻炼、跟班培训、实践监督、业务培训，全面提高纪检干部监督执纪问责和审查调查处置水平，为“十四五”开好局起好步提供坚强纪律保障。