范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
融合创新发展篇一
从总体上来看，当前的创新创业教育改革是一种自上而下的改革，党和政府高度重视，强力推进，但由于改革本身的复杂性和艰巨性，还没有形成一个完善的顶层设计，只能进行一些边缘式改革，摸着石头过河。近年来，我国的创新创业教育取得了一些可喜的进展，然而，一些地方和高校尚未理解和认同改革的意义，理念滞后，重视不够，存在消极应付现象。据调查，当前一些高校管理人员和师生仍片面地将创新创业教育理解为对少数有创办企业潜质的学生开展的技能性教育，创新创业教育就是引导学生创办企业。还有一些人固执地认为专业教育是高等教育的核心和重中之重，创新创业只能算作一种“业余教育”，不能与专业教育相提并论，否则会打乱原有专业教育体系，不利于人才培养。这些片面甚至是错误认识的广泛存在，导致创新创业教育在高等教育体系中被边缘化，党和政府的有关方针政策得不到真正的贯彻落实，阻碍创新创业教育与专业课教学的融合，导致创新创业教育流于形式。
2.2组织结构不合理，制度建设滞后
据中国高校创新创业教育联盟最近的调查，超过70%的高校建有创客中心、创业孵化器和实验室，41.1%的高校建有校内创新创业教育的研究中心，93.8%的高校超过25万学生参与到了各级别的多项创新创业大赛中。然而，许多高校对创新创业教育的根本属性和培养目标认识不到位，缺乏整体规划，不能科学安排各项任务，将新设置的机构或活动依照惯例分别交由学生处、就业指导中心、教务处或团委等职能部门分别负责，而这些职能部门归口不同，缺乏统一领导，往往各自为政，缺乏协作，难以形成合力，致使各项活动无法达到应有的效果。令人不可思议的是，主要担负学生培养任务的各二级学院几乎无权组织创新创业教育活动，违背了责权利相一致的基本管理原则，无法调动各二级学院广大教师的积极性。另外，由于结构惰性等原因，许多数高校很少出台新的'制度或修订原有的制度，基本上仍是沿用原来的一套，“旧瓶装新酒”，不仅创新创业教育搞不好，原来的专业教育也会受到不良影响。总而言之，当前高校创新创业教育组织结构不合理，制度建设滞后，难以持续有效运行。
2.3师资薄弱
众所周知，教学中教师起着主导作用，很难想象一个墨守成规、思想僵化的教师会培养出有创新意识和创新思维的人才。创新创业教育具有综合性、实践性和跨学科性等特点，要想使创新创业教育融入专业课教学中来，专业课教师必须具有广博的理论知识、丰富的社会阅历及一定的创业经验。然而，目前我国高校这类师资严重缺乏，绝大多数都是高校毕业后直接从事教学工作，只在本专业、本领域有深入的研究，没有创业经历，缺乏行业体验和企业经营管理经验，再加上理念滞后，积极性不高，严重制约了创新创业教育与专业课教学的融合。
2.4适用教材匮乏
我国传统专业课教材编排是以传授专业知识为导向的，一般按知识模块来划分章节，集中了该课程的知识和理论；有些教材也涉及少量应用性内容，但不是重点，主要还是为了巩固所学知识。当前高校的专业课教材大都是这样编写的，不利于创新创业教育的融入。创新创业教育是能力导向的，突出理论在实践中的应用，注重解决现实问题；如果使用传统教材，教师不得不靠自己来挖掘课程中的创新创业教育资源，重新组织教学内容、编写案例和设计作业，这对教师提出了很高的要求，是很多教师是难以达到的。
2.5教学模式和考核模式单一
当前我国很多高校教师在教学中仍然习惯于采用传统的“传递——接受式”教学模式，该模式以系统传授知识、培养基本技能为目标，强调教师的`指导作用，着眼于知识的灌输和记忆。这种教学模式明显的不足之处在于学生被动接受，因循守旧，缺乏自主性，不利于创新思维和解决实际问题的能力培养。在当前培养创新创业型人才的背景下，专业课的教学目标不仅是掌握知识，更重要的是应用知识解决问题的能力及创新思维的培养，教学模式若不能与时俱进，显然不能有效达成教学目标。
当前的专业课考核模式也存在一些问题。首先，期末考试成绩所占比例偏高，一般不低于70%，过于强调终结性评价，忽视过程性考核。学生成绩的好坏主要依赖于期末考试一张试卷，对于学生学习过程的检查督促不够，不能很好地调动学生学习积极性，也不能全面衡量学生的整体学习状况和能力水平。其次，平时考核一般只包含出勤和作业，不能有效地督促学生参与课堂讨论与参加课外实践活动。第三，期末考试考核形式单一，主要还是考查学生对知识的掌握，不利于学生创新能力与应用能力的培养。
融合创新发展篇二
创新创业教育是面向全体学生的综合性素质教育，其核心在于培养学生的创新精神、创业意识和创业能力，使他们成为高素质创新创业型人才。我国现阶段的高等教育是专业教育。高等教育法第五条规定，高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。专业课教学是高等教育的主要载体，是实现专业教育目标的基本途径，因而，专业课教学也必须服从和服务于培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才这一根本目标。综上所述，创新创业教育和专业课教学在功能和本质上都是要培养有创新精神和创新能力的高级专门人才，这二者应该融合，从而相互促进、形成合力。
1.2二者相辅相成，相互促进
创新创业教育不同于社会上的以解决生存问题为目的的就业培训，也不是一种“企业家速成教育”，单靠“创业基础”公共必修课和几门创新性选修课，达不到应有的教学效果，亟待构建一个有效的课程体系，使其融入人才培养全过程。我国高等教育的性质决定了专业教育是高校教学的主体，不能随意删减专业课课时，创新创业教育不能脱离专业教育另起炉灶。然而，当前我国的专业教育存在一些弊端，不能有效满足社会对创新型人才的需求。创新创业教育适应了时代发展的要求，为高等教育的发展注入了活力，可以激发学生对于专业课教学的兴趣，并给学生提供应用专业知识进行创业实践的理论支撑，是专业教育的有力补充，为专业课教学改革指明了方向和提供了契机。另外，任何一个领域的创新和创业都需要一定的专业知识与专业技能支撑，离开了专业课教学，创新创业只能成为无本之木。它们之间这种相辅相成、相互促进的关系使我们无法也不能将二者割裂开来，而应将创新创业教育融入到专业课教学中去。只有这样，创新创业教育才算真正融入了高等教育人才培养全过程。
融合创新发展篇三
(1)保障体系。制定符合大学生创新创业教育的政策，不断地加大对创新创业教育的资金投入，以保障大学生创新创业教育的实效性，使大学生能够在政府优惠政策、企业创业机会和高校创业理论三位一体的环境下，真正做到理论与实践相结合，获得科学的创新创业技能。(2)培养方案。培养方案是人才培养的依据，创新创业教育不能光靠树理念、喊口号，也不仅仅是通过鼓励学生参加各类竞赛来达到创新创业训练的目的。必须结合本专业特色，将创新创业思维切实融入到专业培养方案中，将创新创业能力的培养贯彻于整个培养体系中。(3)师资队伍。教师是教育的执行者，要培养出具有创新创业精神的学生，教师首先须具备较高的创新创造性素质，并应熟悉本行业的生产实践。目前，许多高校教师都是一毕业就直接任教，企业工作经历不足，缺乏实践经验。因此，学校应鼓励教师利用课余时间到企业实践锻炼，并聘请具有丰富创业实践经验的企业导师承担部分教学内容。(4)教学环境。教学环境和条件是教育的实施平台，通过理论课的学习增强学生创新创业意识，只是在学生心中埋下一颗创新创业的种子，实践课的训练让学生获得创新创业能力，才是让种子成长为苍天大树的关键。实践教学环节依赖于教学环境和条件，而国家的教育资源有限，这就需要教育工作者拓宽思路、发挥探索精神，克服困难创造条件，为创新创业教学广辟新径。
2应用型专业创新创业教育实践探析
包装工程等应用型专业综合性、实践性较强，对应的行业领域广、创业起步门槛低，在创新创业方面有着鲜明的特点和优势。近年来，我校包装工程专业顺应时代发展，结合行业需求，充分发挥主观能动性，在优化人才培养方案、调整师资结构、创造教学环境、参与科技创新与创业竞赛等方面进行了双创教育改革，以期培养出锐意进取、勇于创新创业的包装工程技术人才。
2．1优化人才培养方案
(1)完善理论教学环节将创新创业的教育理念贯穿于培养方案的制订中，重构包装工程专业课程体系，将学生创新创业能力与综合素质拓展状况纳入培养方案的学分管理，设立了“创新创业能力与综合素质拓展”实践环节10学分，并开设“大学生职业生涯规划”、“就业与创业指导”等必修课程，以及“大学生创业原理与实务”、“创新设计”、“个人与团队管理”、“成功心理学”等通选课程，强化大学生创新创业能力训练，使之与专业课程、实习实践形成一个完整的教学体系。(2)重视实践教学环节完善实践环节，加大实践环节在教学中的比重，实践环节由原本科教学计划的36周增加为38周，在企业进行为期16周的生产实践、实际包装产品设计实践、顶岗实习与毕业设计等实践活动，学生在校期间必须完成10个“创新创业能力与综合素质拓展”学分后方可毕业，以强化学生的工程实践能力、工程设计能力与工程创新能力、创业能力的训练。
2．2多种教学形式
广义师资概念，丰富师资结构。通过多样的教授方式和经验交流，激发学生的自主学习热情，锻炼学生的创新创业能力。同时，形成企业与高校之间互利共赢，就业与创业的良性循环。(1)建立校企“双向交流”在学校相关政策支持下，与多家企业建立校企“双向交流”关系。选派青年教师深入企业学习和实训，丰富教师的实践经历，同时帮助企业攻克科研、技术难题;聘任企业优秀人才承担部分创新创业课程教学任务。先后聘请了36位具有工程实践经验的兼职企业教师，承担学生在企业阶段的专业理论授课、生产实践指导和毕业设计指导工作，以保证学生在企业阶段的学习、实践和毕业设计等教学任务的完成。(2)发挥校友良性激励效应充分发挥校友良性激励效应，成立了“工大包装校友会”，通过网络进行日常交流，并定期举办“精英校友工作经验交流会”，邀请优秀校友回校传授就业、创业经验，激发在校学生的专业兴趣和创业热情。
2．3创造教学条件
(1)校内工程实践基地建设包装工程专业成立十几年来，着力开展学科建设和专业建设，先后投入数百万元建设校内实验基地。现实验室面积800余平方米，设有包装系统实验室等专项实验室10余间，拥有先进的实验仪器设备百余台(套)，为学生开展科技创新活动和创新创业训练提供了条件。另外，我校与本溪市桓仁县政府及相关企业合作项目“基于‘卓越计划’校政企协同创新联办葡萄酒学院的研究与实践”，计划在本溪市桓仁县大连工业大学葡萄酒学院投资1000万元，建设印刷包装实验中心和工程实践教育基地。项目的建设为包装工程“卓越计划”试点专业学生的企业实习实践阶段提供了保障。(2)校外工程实践基地建设在多年的专业教学实践活动中，包装工程专业以构建包装专业校企合作、产学研结合培养创新应用型工程人才为目标，确立“面向产业、依托产学研合作、突出工程能力、培养创新应用型工程人才”的专业教学方式与改革思路，与40余家包装相关企业建立了长期稳定的校企合作联合培养人才关系。其中与10余家企业签订了建立“包装工程实践教学基地”协议，逐步形成集教研合作、产学研合作、学生实践能力培养、毕业生就业、创业为一体的校企双赢的教学模式。
2．4开展科技创新与创业活动
学生参与科技创新与创业竞赛情况，是衡量创新创业绩效的重要指标之一，也是激励学生进行创新创业实训的有效方式。近两年，包装工程专业研究生、本科生在专业教师和企业导师指导下，积极参加科技创新和创业竞赛活动，包括“挑战杯”省大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业大赛、全国大学生包装结构设计、中国包装创意设计大赛和“济丰杯”运输包装设计创意大赛等竞赛活动，获得省级及以上奖项30余项，学生在竞赛活动中锻炼了科技实践能力、团队协作能力，提高了创新创业素质，为将来可能的创业实践打下了良好的基础。
3应用型专业创新创业教育实践初见成效
经过多年的创新创业教育实践改革，逐步摸索出一套理论与实际相结合的应用型人才培养方案，为东北乃至全国包装、印刷行业培养了大批有创新精神和创业能力的人才，部分毕业生考取了国内外名牌学校的研究生继续深造，部分毕业生被国际知名企业录用，在短时间内成为用人单位的技术骨干，还有部分毕业生成为各级、各类组织机构的管理者和领导者。很多企业反映我校包装工程专业的毕业生有较强的社会责任感、工作中能吃苦耐劳，业务水平提高较快，协作精神较强，为企业的发展发挥了很好的作用，受到用人单位的好评。近年来，应届毕业生的初次就业、创业率一直保持在95%以上。
4结语
制定符合本专业特色的培养方案，将创新创业教育理念贯穿始终，是创新创业教育的基础保障;不断提高师资水平和创造教学环境是实施创新创业教育的关键措施;鼓励学生参加各类科技创新与创业竞赛是创新创业教育的有效激励方式。创新创业教育任重而道远，需要政府、高校、企业三方协作，为实现科教兴国共同努力。
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融合创新发展篇四
融合创新作为当今发展的主要趋势之一，已经成为了各个领域发展的关键要素。那么，融合创新到底怎么干？在过去的经验和实践中，我有了一些心得和体会。首先，要打破学科之间的界限，实现跨领域的融合；其次，要注重资源共享和合作创新；再次，要培养创造力和创新思维；最后，要重视实践和反思，持续不断地改进和创新。
首先，要打破学科之间的界限，实现跨领域的融合。在当今复杂多变的社会背景下，单一学科的研究已经无法解决复杂问题。因此，我们需要跨越各个学科的边界，集合多个学科的力量进行协同创新。例如，在科技与艺术的交叉领域中，有更多的可能性产生，从而推动了设计和创新的发展。这需要不同学科之间的交流和合作，打破学科之间的壁垒，形成合力。
其次，要注重资源共享和合作创新。资源的共享和合作是融合创新的基础。无论是知识、技能还是实验设备，都可以通过共享和合作来提升效率和创新水平。比如，企业可以与高校、科研机构等建立合作关系，共享各自的优势资源，从而实现创新产业的协同发展。同时，开展开放式创新，引入外部专业人士的意见和想法，也是促进创新的重要途径。
再次，要培养创造力和创新思维。创造力和创新思维是融合创新的核心能力。创新需要有不同角度的思考和解决问题的能力，而这正是创造力的体现。因此，在教育和培训中，要注重培养学生的创造力和创新思维。通过开展创意思维训练和创新实践活动，鼓励学生积极提出新颖的想法和解决方案，激发他们的创新潜能。
最后，要重视实践和反思，持续不断地改进和创新。创新不仅仅是理论上的追求，更需要在实践中不断试错和改进。因此，我们需要不断实践，积累经验，并进行反思和总结。在实践过程中，发现问题、分析原因、寻找解决方案，并及时进行改进和创新。只有通过持续不断的实践和改进，才能取得更好的创新成果。
总之，融合创新是推动社会进步和发展的重要动力。要想做好融合创新，我们需要打破学科界限，实现跨领域的融合；注重资源共享和合作创新；培养创造力和创新思维；重视实践和反思，持续不断地改进和创新。只有不断探索和实践，才能走出一条具有自主知识产权和核心竞争力的创新之路。
融合创新发展篇五
随着时代的发展，融合创新作为一种新型的创新方式，逐渐受到了广大企业和个人的重视。作为一个从事创新研究的人员，我也有幸参与了多个融合创新项目的实施。在这个过程中，我深刻体会到了融合创新的重要性和可行性。下面我将通过文中的五个段落，分别阐述融合创新的概念，融合创新的好处，如何实施融合创新，融合创新的一些挑战和如何应对这些挑战。
首先，我们来了解一下融合创新的概念。融合创新是指将不同领域、不同行业、不同技术的知识和经验进行交叉融合，通过创新的方式产生新的产品、服务或者商业模式。融合创新打破了传统的创新思维模式，通过整合不同资源，跨界合作，创造出了更加具有竞争力的产品和服务。融合创新不仅可以提高企业的竞争力，也可以推动社会的进步和发展。
其次，融合创新有许多好处。首先，融合创新能够打破传统行业和行业的壁垒，从而实现资源的共享和优化配置。例如，智能手机的出现就将通信、计算机、摄影等多个行业进行了有机融合，实现了手机的多功能化。其次，融合创新可以激发出不同领域之间的创新火花，产生更加有创造力的产品和服务。例如，现在的无人机就是将航空、电子、机械等多个领域的技术进行了融合，实现了无人机的智能化和多功能化。最后，融合创新可以促进产业的转型和升级，提升整个经济的发展水平。例如，互联网金融的兴起就是将互联网技术和金融业进行了融合，推动了金融行业的创新和发展。
那么，如何实施融合创新呢？首先，我们需要建立一个跨学科的研究团队，吸纳不同领域的专家和学者，进行深入的交流和合作。其次，我们需要创造一个良好的创新环境，激励员工的创新思维和创造力。例如，给予员工一定的自主权和奖励机制，鼓励他们提出新的创新点子和想法。最后，我们还需要加强与其他企业和机构的合作，实现资源的共享和优势互补。例如，与高校、科研院所、创新孵化器等进行合作，共同开展创新项目和科研活动。
然而，尽管融合创新有很多好处，实施融合创新也面临着许多挑战。首先，不同领域之间的沟通和协作存在困难，因为不同领域的专业知识和术语往往很难互通。其次，融合创新需要进行跨界合作，而跨界合作常常会面临法律法规的限制和不同行业的规则不一致的问题。最后，融合创新需要进行长期投入和研发，但是由于不同领域的研发成本和周期的不同，可能会降低企业的创新积极性。
对于这些挑战，我们需要采取一些应对措施。首先，我们需要建立一个平台，促进不同领域之间的合作和沟通。该平台可以是一个在线学习平台、科技创新中心或者跨界创新园区等。通过这个平台，可以使不同领域的专家和学者能够进行交流和合作，共同解决问题。其次，我们可以通过政策和法规的调整，促进不同行业之间的合作。例如，制定共同的研发和创新政策，建立专门的融合创新基金和创新孵化器，提供相应的扶持和支持。最后，我们还可以加强教育和培训，提高人才的跨界和综合能力。例如，开设跨界创新的相关课程和研讨会，引导和培养学生和企业人员的跨界思维和能力。
总而言之，融合创新是一种非常重要和可行的创新方式。通过融合创新，不仅可以打破传统的行业壁垒，还可以促进不同领域之间的合作和创新。同时，我们在实施融合创新的过程中也会面临一些挑战，但只要我们采取相应的应对措施，相信融合创新一定能够取得更加优异的成果。因此，我们应该积极探索，不断尝试，推动融合创新的发展。