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最新教务处周工作总结和反思(实用5篇)

时间:2023-09-26 14:00:52 作者:笔舞最新教务处周工作总结和反思(实用5篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教务处周工作总结和反思篇一

7、完成上级领导吩咐的各种临时及紧急的工作。

回顾这段时间的工作,在领导的支持和同事们的共同努力下,中心整体工作发展平稳,各项工作在稳步推进。自身组织纪律性、大局意识和科学发展能力,都得到了很好的锻炼和提升,但工作中也存在的一些不足:一是对实践教学及管理文件研究不深,对前瞻性、长远性的问题研究少;二是各项管理监督还不到位,统筹协调发展还有待加强;三是工作中创新的理念还需要进一步加强,尤其是实践教学的知识、手段和技术需要不断的创新和改进。

三、明年的努力方向:

纵览本学年的工作概况,我们能够做到加强自身修养,保质保量地完成了上级领导交给的各项工作,取得了一定的成绩。在新的一学年,我们会继续发扬以往的传统,更好地服务于教学工作,在上级领导的指导下,努力把教务工作做得更好。

教务处周工作总结和反思篇二

20_年,在学校党委和行政的坚强领导下,在各部门和学院的大力支持和配合下,教务处积极应对新冠疫情发展,以立德树人为根本任务,以重实际、抓实事、求实效为基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,深化课堂教学改革,规范日常教学管理,强化内涵建设,提高了人才培养质量,比较圆满地完成了各项工作任务。

(一)完善本科专业人才培养方案,推进培养模式改革

1.完成20_版本科专业人才培养方案校订、印发、系统录入和试运行工作。本版专业人才培养,涉及16个学院、54个专业,包含普通师范、高中起点公费定向师范、初中起点公费定向师范、非师范专业等四大类共81个方案,录入课程近6480门,录入信息近8.4万条。教务处督促各学院将完善后的本科专业人才培养方案在各学院网络主页公开发布。20_级学生按照新修订的人才培养方案开展人才培养工作。

2.修订完善课程教学大纲和考试大纲。按照专业认证与专业评估标准要求,修订完善课程教学大纲和考试大纲,强化培养目标和要求,促进人才培养质量进一步提升,办学特色进一步彰显,社会竞争力进一步增强。

3.开展了20_级“卓越教师培养计划”实验班结项评审工作。组织专家对20_级物理学、化学、美术学和历史学等4个专业的“卓越教师培养计划”实验班开展了结项评审,其中20_级化学、美术学专业“卓越教师培养计划”实验班予以结项。

4.启动中职专业课教师联合培养工作。我校拟与湖南环境生物职业技术学院和湖南财经工业职业技术学院申请开展旅游管理专业、计算机科学与技术专业中职专业课教师联合培养工作。

(二)坚持内涵发展,深入推进一流专业与一流课程建设

1.全力推进专业建设,获评两个国家级一流专业建设点。(1)拟定《衡阳师范学院20_-2025年本科专业建设规划》。(2)组织开展20_年本科专业优化调整工作。20_年恢复统计学专业招生,风景园林、音乐表演两个专业继续暂停招生。对7个专业实行一级预警,1个专业给予二级预警。(3)评选出校级一流本科专业建设点17个,其中12个专业获评省级一流本科专业建设点,地理科学和英语两个专业被认定为20_年度国家级一流专业建设点。

2.注重优质课程建设,推进教育教学改革。(1)组织开展一流本科课程建设,30门课程被认定为20_年度省级一流本科课程,其中线上一流课程11门、线上线下混合式一流课程10门、线下一流课程7门、社会实践一流课程2门。(2)组织开展校级优质在线开放课程结项验收。参加结项验收88门课程中,其中24门课程为优秀,60门课程为合格。(3)强化课程育人工作。组织开展校级课程思政教学竞赛,16位教师脱颖而出。立项20_年湖南省普通高等学校课程思政建设研究项目18项、省级课程育人示范案例2个。(4)获20_年教育部第二批新工科项目、省级新工科项目、湖南省教育信息化创新试点项目各1项,立项省级教育教学研究项目30项、19个已立项项目通过结项验收。(5)组织完成了20_年校级教学改革研究项目的立项和中检、结项评审工作。26个项目获得立项、31个项目通过结项验收。(6)获湖南省第二届民族教育优秀教育教学成果一等奖、三等奖各1项。(7)组织开展20_年教学研究成果奖统计工作。全校教师和教学管理人员共发表教学研究论文113篇,其中省级103篇、核心2篇、ei收录1篇、cpci-ssh收录1篇、国外6篇。

3.推进课堂教学建设,提高课程育人能力。(1)创新开展“公开课月”活动,首次通过在线教学、慕课、spoc等教学方式开展公开课活动,促进教师线上教学能力的提升。(2)组织开展第十二届“十佳授课教师”评选、信息化教学竞赛活动,遴选推荐5位教师参加湖南省普通高校教师课堂教学竞赛,获二等奖1项。(3)组织开展20_年度教师教学质量评价工作。全校共923名教师参评,162名教师被评为a类课教师,其余教师均为b类课教师。

4.组织开展卓越教师培养经验交流会暨省级教学成果奖培育会。

(三)积极应对疫情变化,创新教学方法与手段

1.提前制订应对疫情教学工作方案,全面开展在线教学。(1)上学期按“停课不停教、停课不停学”思想,及时制订线上教学方案,开设课程约1072门,涉及教学班2026个;组织11416名学生开展“疫情期间线上教学情况问卷调查”,完成《衡阳师范学院疫情防控期间在线教学质量报告》、省教育厅在线教学情况周报等;在线教学总结《疫情阻归程学习不暂停》在学校网主页被师生点击阅读1000多次,在湖南省教育政务网进行宣传报道。

2.加强日常教学运行检查,保障教学运行秩序。(1)组织学院、教学管理人员,以及配合教学质量监控中心,积极开展在线教学情况检查。学校统一开展检查达6次,不定期抽查10次以上;教学管理人员、校级督导巡课、听课、看课次数近1500节次,确保线上教学质量提升。下学期组织开展全校层面教学运行周检查2次,例行检查2次,不定期抽查4次以上;教学管理人员、校级督导巡课、听课、看课次数近900节次。(2)开展了20_年下学期教师任教资格自查工作。(3)明确教学场地管理的责任和义务。

(四)继续加大实验教学改革力度,稳步推进实践教学工作

1.实验教学工作组织有序。(1)上学期大部分实验课程因受疫情影响未及时开展,各学院根据教务处统一部署,利用线上教学或在下学期补课的方式完成了相关课程教学任务。(2)组织开展了两次实验室安全检查工作,投入8.8万元开展实验室专项整改。但实验室的水电气安全、整改建设方案设计的科学性等还有待进一步完善。

2.实习工作注重学生实践能力和动手能力的培养。(1)继续实施“三位一体”指导模式培养师范生,密切跟踪和关注顶岗实习学生学习生活状态。本年共派出372名大四学生赴衡阳、郴州等地区顶岗实习。与衡阳市清泉学校、衡东县剑桥学校,郴州市宜章县养正学校、湘南红军学校签订了实践教学基地建设协议,举行了授牌仪式。(2)常规实习:各专业实习时间均延长至18周或以上,绝大部分专业的实习工作已在本学期完成,少部分专业的实习工作需要到下学期结束。落实了毕业实习与日常见习监控工作,通过校领导、督导、教务处与各学院共同推进,开展各专业实习抽查工作。(3)开展20_级师范类专业教育实习(含顶岗实习)、教育研习工作,做好实习档案整理工作。从20_级学生开始,进一步完善师范生教育实习档案材料。(4)评选、表彰20_届优秀实习生357位和优秀实习指导教师104位。

3.毕业论文质量明显提升。(1)开展20_届毕业论文网上指导与答辩工作,评出校级优秀毕业论文(设计)97篇、优秀指导教师73名。(2)布置了20_届毕业论文工作。

4.组织了20_届毕业生课外活动和社会实践学分申报。

(五)以学科竞赛和项目研究为抓手,提升学生专业技能

1.学科竞赛成绩稳步提升。(1)承办了湖南省第六届普通高等学校师范生教学技能竞赛,全省24所高校156名选手参赛。我校10名参赛选手获一等奖5个、二等奖3个和三等奖1个。(2)承办了湖南省第八届普通高校音乐舞蹈专业学生“三独”比赛,全省24所高校244名本科生、研究生参赛。我校获一等奖7个、二等奖、三等奖各1个。20_年大学生艺术展演捷报频出。(3)组织开展学校20_年师范生教学技能大赛暨“富企来杯”第二届师范生五项技能竞赛,评出综合奖38人、单项奖51人,发放学生奖励12.64万元;发放20_年度考研组织工作奖金23.15万元。据不完全统计,学校获国家级特等奖1项、一等奖6项、二等奖8项;省级一等奖28项、二等奖20项,共发放奖金40.842万元。

2.体育竞技比赛成绩突出。在已公布结果的省级各类竞赛中获第一名49个、第二名42个、第三名29个。其中羽毛球队包揽乙组男女团体和所有单项冠军。

3.加强大学生创新训练计划项目组织管理工作。今年我校获批大学生创新训练训练计划国家级项目9项、省级27项,立项校级项目39项。在今年的结题评审工作中,申请延期或需要整改的项目6项,校级项目撤项4项。

(六)做好教学管理服务工作,提升教学管理水平与能力

1.组织开展教材督查和发放工作。20_年上学期,认真开展了教材督查工作;疫情期间,为16492名学生邮寄发放教材20万册,确保在线教学顺利进行。下学期错峰发放20_年秋季教材27万余册。

2.加强教学基层建设。组织开展校级优秀教学基层组织评选工作,评出校级优秀教学基层组织10个,并推荐3个基层组织参评省普通高校本科教育教学优秀基层组织,其中光电课程组教学团队、心理学系获省普通高校本科教育教学优秀基层组织。

3.学籍管理工作。(1)编印了20_级5153名新生花名册、完成学籍电子注册工作复查工作;为35名优秀专科毕业生办理了报到及学籍注册手续;为13005名学生办理了学年学历电子注册(20_级、20_级和20_级学生)。组织了全校18193名在校生核查学籍信息。完成了20_年教育事业学生信息统计工作。(2)统计了本学期学生学籍异动情况,为27名学生办理了学籍异动(其中19人退学、8人留级)。(3)组织20_届预计毕业生4216人完成图像信息采集工作。

4.精心组织各类考试工作。(1)组织开展两次全国大学生英语四六级考试等社会考试、20_年全国教师资格考试、第59次全国计算机等级考试、国家普通话水平测试等国考。(2)上学期联系超星公司利用智慧考试系统等方式,首次组织近1000门课程开展在线考试。(3)组织了20_年两个学期不及格课程补考、20_年公费定向师范生对口招生等考试工作。所有考试均平稳有序。

5.组织开展20_级2300余名师范专业学生教师资格证考试培训工作。

6.完成了新教务管理系统建设方案调整与招标工作。

7.完成学校乡村振兴人才培养优质校的申报工作。

20_年,是极不寻常的一年。教务处紧紧围绕立德树人根本任务,以服务师生为中心,不断创新课堂教学与实践教学方式,提高人才培养质量,取得了较好的成绩,获得湖南省第六届普通高等学校师范生教学技能竞赛“优秀组织奖”、20_年度湖南省普通话测试“先进理事单位”、20_-20_年度“校务公开先进单位”、20_年度学校新冠肺炎疫情防控工作“先进集体”等荣誉。

教务处周工作总结和反思篇三

学校召开全国教育实习实践课程改革与创新

研讨会

4月23日,由全国教师教育课程资源专家委员会、高等教育出版社主办,重庆师范大学、高等教育出版社重庆教学服务中心承办的“教育实习实践课程改革与创新研讨会”在学校博雅楼5楼学术研讨室举行。

本次研讨会旨在尝试研讨在互联网时代如何进行高师院校教育实习实践课程改革创新,会上浙江师范大学就中学教育见习与实习改革与课程建设发表自己的意见,提出四年一贯制的rpt教育教学实践培养模式;四川师范大学在推进师范生培养综合改革的过程中,十分重视教育实践环节的改革与建设,通过多种措施,加强改革和建设,采用整体设计、分段实施,构建养成式教育实践体系。

我校教务处杜斗恒副处长也在会上就学校传统实习模式的改革:利用互联网进行了远程实践教学过程化管理探索与实践进行了发言和交流,并对未来学校新形势下实践教学需要拓展的方向提出了建议。

整个会议在热烈的研讨氛围中圆满的落幕。

我校开展第五届青年教师教学技能竞赛活动

为提高青年教师的教学水平,推进教学方法和课堂教学改革,促进教学经验交流,提高人才培养质量,学校于203-5月举办第五届青年教师教学技能竞赛,我校承担全日制本专科教学任务的专任教师,年龄在40周岁及以下的青年教师均须报名参赛。

本次竞赛以“上好一门课”为竞赛理念,由教学设计、课堂教学和教学反思三部分组成,主要包括完成20个教学节段的教学设计和教学课件、现场抽取教学节段并根据相应的教学设计进行20分钟的课堂教学、完成该堂课教学反思。竞赛成绩评定采用百分制,权重分别为15%、80%、5%。

竞赛分学院初赛(3月13日-5月13日)和校级决赛(5月下旬)。初赛由学院自行组织,推荐参加校级决赛人选。决赛根据参赛教师的课程所属学科性质分组,进行现场比赛,比赛结果依据参赛者得分高低评出获奖等次,学校将对比赛优秀选手和优秀组织单位予以表彰与奖励。目前,大部分学院已完成初赛,确定决赛参赛人选,正积极备赛。

我校开展大学城校区学生普通话水平等级测试工作

我校开展年师范教育类专业应届毕业生

教师资格认定工作

根据市教委要求,我校2015年师范教育类专业应届毕业生教师资格认定工作安排在3-7月完成,认定对象为2015年全日制普通高校师范教育类专业应届毕业生(含全日制教育硕士)。统计数据显示,我校申请认定教师资格的各类毕业生4377人。认定工作重点主要是组织学生进行网上申报、资格审查和现场确认,认定结论公示后,将统一发放教师资格证书。

-第一学期本科课堂教学质量评价

工作如期完成

为加强教学质量管理,确保对教师教学质量评价的客观性和公正性,学校在之前本科课堂教学质量评价工作基础上,继续开展本科课堂教学质量评价工作。2014-20第一学期参评学院为17个,评价教师1177人,评价课程累计2704门次;网上评教需参评学生24505人,实际参评22073人,参评率为90.08%。应参评学生累计242153人次,实际参评学生累计人次232151。本科课堂教学质量评价工作的开展,有效促进了我校教学质量保障。

组织开展了首次校企合作办学专业专项调研工作

为进一步总结校企合作办学经验,明确校企合作办学专业建设与课程教学改革的思路与措施,2015年3月底,教务处(教学评估中心)和对外合作与联络办公室联合下发了《关于开展校企合作办学专业专项调研的通知》(重师教发﹝2015﹞号),4月8-9日,由教务处申仁洪处长和对外合作与联络办公室付长波主任带领调研专家组,对地理与旅游学院等7个学院的艺术教育(空乘与礼仪)等9个校企合作办学专业(方向)进行了专项调研,各有关教学单位党政领导、企方教学负责人、校企合作办学专业负责人、教研室主任等参与了专项调研。此次专项调旨在总结查找校企方在履行校企协议、师资队伍建设、理论教学、实践教学、就业推荐等方面的办学经验与问题,厘清专业现状与改革措施。专项调研报告全面总结分析了校企合作办学专业的专业现状、办学经验、存在的问题,提出了校企合作办学专业的改革思路与措施。

教务处周工作总结和反思篇四

我院的“三三”模式列入教育部重点课题案例,荣获宁波市教学成果一等奖、教育服务经济贡献特等奖,正在申报省、国家教学成果奖。利用这个难得的契机再思考高职的类型、学院的未来,目标越来越清晰,需要我们进一步梳理、总结,更要加强学习、宣传和辅导。

一、认真学习贯彻教育部领导关于高职的讲话精神——高教司张司长关于高职办学的三句话

1、高职院校的办学方法朝管理平台方向发展。这个平台是把企业的设备、师资、需求拿过来,把学校看成虚拟企业的一部分,让学生们在这个平台上学本事。这个平台也可以是走出去的,即在企业内为企业培养人。

2、成系统,即实验、实训、实习要成系统;基础课也要成系统,二者交融。不是为了突出工学结合而片面加强实习实训,而是紧紧围绕专业人才培养目标,系统设计符合本专业人才培养需求的实习实训。有的专业就不一定需要那么多的实习实训。基础课不能东一榔头,西一棒子,也要成系统,才能区别于培训。

3、“双师结构”概念及折算方式的提出是高职人事、师资的重大改革。是教育部高教司首先提出的(是一支专兼队伍而不是一个人,是机制、制度建设)!要在适当的地方,鲜明地提出以上的三个思想。这也就是对高职将来是个什么样的东西的清晰描述!——认真学习领会:

一是这三点是一个三维立体有机整体,不可分割,单独强调哪一个方面都可能具有“风险”,又变成单纯培训、回到学科或难以真正(高质量)实现;但不要把这三句话变成公式,不是一个模板,更不是教条,是“活”的。

需要边做边梳理边调整,不可能一步到位,有努力的`目标,从形似神不似(刻意套用)到神似形不似(各具特色)

二是可持续发展与就业导向(实用)之间是有矛盾的,难点是基础课程系统化、实践系统化以及相互交融点即度的把握,还有具体实现(实验实训条件与双师团队)尤其是双师结构队伍的建设以及在人才培养中的发挥作用和实效。

解决和实现这个交融点是核心、是难点,体现出学校和专业真正的水平。

三是符合学生3—5年未来发展才是真正的出发点,以毕业学生能否适应岗位需要、适应企业需要以及适应未来职业变化的需要,也有一个度(可持续发展与就业导向)的把握。要切实关注学生,以生为本。

为此我们应该认真探索、扎实工作,然后用心的总结。

(一)迎接国家示范院校建设工作验收

一是按照项目任务书的目标,保质保量完成国家示范性高职院校建设所有项目建设工作,争取以优异的成绩首批通过验收;二是以七个重点建设专业为龙头,提炼专业特色,以示范建设专业工学结合人才培养方案为标准,带动相关专业的改革与发展。

工作建议与要求:示范专业为分院一把手工程,项目责任人、专业负责人明确落实;项目指标一一对应完成,人才培养方案按照张尧学司长要求再修订。

(二)实现国家、省教学成果奖突破

组织申报国家、省、市各级教学成果奖,实现国家级奖项的突破,并在浙江省和宁波市力争更好成绩。

工作建议与要求:以申报教学成果奖为契机,进一步完善提升、深化推进学院“三三”模式,专业(群)量化“三三”模式指标;巩固、深化教师职教能力培训测评工作,抓骨干示范,落实在课堂实施。

(三)落实“中国高等教育学会宁波高等教育教学改革试验区”我院承担项目

教务处周工作总结和反思篇五

20_年,是落实我校“十三五”规划的收官之年。一年来,在学校党政的正确领导下,我校教学工作坚持以_为指导,积极贯彻党的教育方针,认真贯彻落实“学生中心,产出导向,持续改进”理念,落实学校“一立足三服务”发展定位,推进落实“三三二三”发展战略,在疫情防控常态化新形势下,积极探索线上教学改革,不断强化管理手段,坚持教学改革,保障教学工作有序发展。一年来,较圆满地完成了各项教学及管理工作任务。同时,不断增强反腐倡廉意识,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,严格规范教学管理各项工作行为,扎扎实实落实好年初党政工作要点,为我校向高水平应用型大学迈进打下坚实基础。

一、坚持立德树人根本任务,紧抓思想政治理论学习

1.坚持以_为指导,深入贯彻_,全面落实全国高校思想政治工作会议、全国教育工作会议和河北省第九次党代会精神,并将会议精神贯彻落实到各项教学管理工作中去。

2.坚持立德树人根本任务,不断解放思想,更新观念,进一步深化教学管理改革创新,坚持内涵发展、改革创新。对标学校《狠抓新时代全国高校本科教育工作会议精神实施方案》,加强管理、强化责任、抓好落实,推进“四个回归”。

3.认真落实_,进一步推进我校课程思政建设工作。

4.重视教材建设工作,严把教材选用和征订关。学校教材建设领导小组对二级学院选用教材的质量和内容进行严格审核,坚决执行党和国家的相关政策和文件,弘扬社会主义核心价值观,巩固马克思主义意识形态领域的指导地位,阻断宗教等对高校渗透渠道,清除反动内容载体,坚决杜绝“问题”教材进校园。

二、认真履行岗位职责,求真务实,踏实推进各项工作

(一)进一步健全完善教学管理制度

一年来,教务处结合近年来的教学管理工作实际,经多方研讨论证,出台了《河北科技师范学院关于成立产教融合协同育人工作领导小组的通知》《河北科技师范学院自制实验教学仪器设备评奖办法》《推进“课程思政”建设改革的实施意见》《河北科技师范学院关于加强葡萄酒产业相关专业人才培养的意见》等相关文件,修订了《河北科技师范学院教育教学研究与改革实践项目管理办法》,保障了教学管理工作不断走向科学化、规范化。

(二)建立疫情防控常态化新形势下教学新秩序

1.在上半年疫情肆虐的情况下,积极做好教学整体安排,鼓励教师进行线上教学,同时,调整了开展线上教学的思政相关课程的上课时间及公共体育课的上课时间,发布了疫情期间网络教学工作的要求与安排的通知,并积极安排教师培训,为疫情期间教学工作有序进行提供了有力保障。

2.为缓解学生选课压力,延长了学生选课的时间,增加了公共选修课的开课门数,20_全年共引进了尔雅、智慧树等网络课程217门次,保证了学生选课的有序进行。

3.针对网络教学体验薄弱的实践教学环节,结合学科专业特点,科学合理有效调整了实习实训实验类课程计划及毕业论文(设计)工作计划。统筹做好实践教学任务的衔接,科学有效落实秋季学期实践教学计划,最大限度保证其实施效果。

(三)深化教学改革,落实“双万计划”,以“一流专业、一流课程”为示范,优化专业结构,推进课程建设。

1.大力优化专业结构,积极推进课程建设。

审定了11个20_年省级一流本科专业建设点的三年建设规划;积极组织20_年国家级和省级一流本科专业建设点的申报工作;组织申报知识产权本科专业。组织申报法学专业为第二学位专业;组织我校化学工程与工艺、生物工程、应用统计学、西班牙语、舞蹈表演等5个专业新增学士学位授权申报工作,获批;我校一流本科课程建设取得突破性进展。20_年,两门课程成功入选国家级线下一流本科课程;三门课程为河北省一流本科课程;两门课程为河北省在线精品开放课程;组织验收20_年立项的2门河北省精品在线课程,组织验收学校在线开放课程,共验收出精品在线开放课程16门,合格在线开放课程46门。

2.不断深化高等教育教学改革,全面提高人才培养质量。

以“学生中心、产出导向、持续改进”为原则,全面修订专业人才培养方案;加强思政课程和课程思政建设,开展了20_年学校“课程思政”示范课立项工作,共立项36项;组织开展_“五分钟课堂”视频精品课评选工作,共推荐三个作品参与评选;组织学校课程思政典型案例征集评选工作,共评选10个典型案例;注重研究培育,组织评选思政专项教学研究与改革实践项目,共评选出重点项目7项,一般项目21项。大力组织开展教学研究改革与实践项目立项工作,成效显著。全年共评选出重点项目29项,一般项目45项。组织申报教育部新农科教育教学改革与实践项目,2项获批国家级新农科研究与改革实践项目;1项获批第二批河北省新工科研究与实践项目;组织申报教育部协同育人项目,获批2项。组织申报河北省普通本科院校英语教学改革研究与实践项目申报,获批2项;组织教学研究改革与实践项目验收工作,全年共组织验收67项学校教学改革项目,8项省级教学改革项目。

3.以教学考核评奖为抓手、教学名师为引领、教学团队建设为根基,推进师资队伍建设。

组织完成我校教师教学质量年度考核工作,20_年度教师年度教学质量考核评价优秀教师170名;组织了第九次优秀教学奖评选工作,共评出优秀教学奖人员26人,“教学十星”10人;组织评选优秀教学团队、教学名师,20_年获批省级优秀教学团队1个,获批省级教学名师1名。全年共评选出校级优秀教学团队20个。

(四)加大投入,加强教学软硬件建设,提高我校信息化教学水平

1.应对疫情要求,协调优势资源,开展教师线上教学技术培训。组织了5场如何利用现代教育技术开展线上教学的线上培训;开展在线开放课程平台的招标工作。投入25万元购置了北京世纪超星公司的泛雅一平三端教学平台服务;依据河北省教育厅《转发中央电教馆发布第十一届“中国移动‘和教育’杯全国教育技术论文活动和第二十四届全国教育教学信息化交流活动指南的通知》要求,开展了组织推荐工作。共推荐报送23件作品参加交流活动,共获一等奖1项,三等奖6项。

2.20_年投入200余万元用于更新三个校区多媒体教室计算机和投影仪等设备更新、计算机中心设备更新及教师无线耳麦配备,较大程度改善了教师日常教学工作条件,特别是疫情期间线上教学的保障;投入近30万元,用于6个教室的智能化改造。

(五)强化实践教学管理,推动创新创业进一步发展

1.科学制定疫情防控下的实践教学工作预案,切实保证实施效果

科学组织实验教学环节。按照学校《实验室防控管理实施方案》的要求,做好实验课的组织和安排;合理安排实习实践活动,要求各二级院系按照教学总体安排适当调整学生校内外实习实训,制定科学合理的实施计划和安全预案;切实做好顶岗支教活动安排,20_年秋季学期共选派108名支教学生;规范落实校外实习备案工作;对校外实习严格履行院系审批手续。

2.协同联动规范实验室安全管理

制定方案创新组织形式。制定《实验室防控管理实施方案》,组织开展线上实验室安全培训;开展年度实验室安全检查。组织召开了20_年教学实验室安全检查工作部署暨动员会;完成年度危险废弃物处理。与秦皇岛市徐山口危险废弃物处理公司协议处理有毒有害危废1.428吨。

3.积极创造条件,大力推进创新创业教育

组织双创训练计划项目验收。国家级项目通过35项,省级项目通过86项,校级项目通过97项;组织20_年双创训练计划项目立项。校级立项72项,省级推荐36项,国家级推荐8项。现获批国家级8项,省级28项;推荐双创年会作品。推荐9项参赛第五届河北省大学生创新创业年会作品展。二等奖1项,三等奖1项,优秀奖7项;开展第六届“互联网+”创新创业大赛工作;科学组织开展校内外学科竞赛活动。共获省级奖22项,国家级4项,省级18项。

4.周密部署,有效落实毕业论文(设计)工作

严格依照毕业论文“七关”原则,对20_届毕业论文(设计)工作做出积极调整,提出应对措施,系统研究预案,保证工作质量,有序推进毕业论文(设计)工作进程;按照省学位办统一要求,继续实施校、院(系)两级管理,20_届共上传4768篇毕业论文(包括毕业设计和毕业作品的设计说明部分),其中双学位学生论文25篇。

(六)做好转型发展验收评估各项准备工作,确保顺利通过验收

迎接河北省教育厅对我校的应用型大学建设转型发展试点验收评估工作,是20_年我校重点工作之一。我校积极准备,科学应对,确保按照时间节点保质保量地完成各阶段目标任务,为学校顺利通过试点验收评估打下坚实工作基础。

1.围绕转型发展试点验收评估工作,积极做好验收评估准备工作。

根据转型发展试点验收评估工作及时发布、调整相关通知文件、任务通知等,保障各项任务完成时间质量效率等;根据转型发展试点验收评估指标体系,按照指标体系及评估要素要求,完成学校转型发展支撑材料目录整理工作共计1200余条。

2.根据省厅相关会议精神,完成“12341”专项任务。完成提交集中展示五年来学校转型发展成果成效及经验的宣传视频短片拍摄;完成2篇撰写学校转型发展文章并于20_年8月12日、13日在河北日报专版发表;完成推荐4个优秀基层案例提交工作;完成整理、编辑学校转型发展纪实工作。

3.根据学校转型发展工作任务部署,完成校内自评工作。成立校内自评专家组,完成三校区19个学院(系、部)转型发展校内自评工作。

4.根据河北省教育厅《关于开展本科高校转型发展试点验收评估的通知》(冀教发〔20_〕51号)和《关于做好本科高校转型发展试点进校评估有关事宜的通知》文件精神,完成专家进校实地验收评估工作。

完成68卷800余条支撑材料目录及相应材料整理、检查、核对、标注等工作;完成转型发展学校自评报告、校长报告工作;完成专家工作手册、工作人员手册、转型发展应知应会等撰写、编辑成册等工作;完成专家实地考察路线确定工作;完成学校转型发展成果展筹备、资料整理、展板布展等工作;完成遴选访谈人员(教师、学生及校外合作单位)确定工作;完成专家进校案头材料纸质版、电子版准备工作;完成专家驻地支撑材料准备及提供查询工作;完成转型发展试点验收评估相关工作上传下达通知等工作。通过相关基础工作的组织开展,积极保障了专家进校实地验收评估各项工作有序进行,确保了验收评估效果及成效。

5.根据专家意见反馈整理专家意见,梳理转型发展整改任务工作清单。

20_年,通过转型发展试点验收工作系统总结了五年来学校转型发展和改革成效,积极深入总结了学校各项工作的创新做法、成效、特色经验,系统形成极具特色的相关佐证材料,为学校通过省转型发展试点验收评估工作提供了积极的工作保障,也为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学奠定了积极的工作基础。

三、廉洁自律,严格执行党风廉政建设责任制

(一)积极加强政治学习,不断增强反腐倡廉意识

一年来,教务处领导班子认真学_,并自觉将学习与工作实际相结合,通过加强学习,不断增强反腐倡廉意识,从思想上杜绝腐败的根源。

(二)处领导班子率先垂范,严格要求

处领导班子成员高度重视党风廉政建设工作,首先从自身做起,严格要求自己和家人,并带动全体工作人员不断增强服务意识,积极提升服务能力和管理水平。坚持按时坐班,认真做好本职工作,杜绝无故缺勤。特别是在疫情防控新形势下,更是率先垂范,自觉遵守疫情防控各项工作纪律。

(三)强化责任分解,明确目标责任

一年来,我处严格按照校党委、校纪委的工作部署和实施办法的要求,认真落实党风廉政建设责任制,不断改进工作作风,扎实有效推进了党风廉政建设各项工作的有序开展。

1.加强制度规范,增强管理信度。搞好建章立制,做好廉政风险防控工作。20_年,教务处组织制定和修订了相关管理文件7份。为进一步强化教学管理,不断提高管理服务水平提供了制度保障。

2.规范各项教学评优评奖和教研立项等管理,不断增强工作透明度和公平性,坚决杜绝拉关系、作假等不正之风现象的出现。

3.加大了对口招生考务工作的管理与监督力度,规范了相关管理程序。

4.依据国家和省教育厅相关要求,进一步加大了学籍管理工作力度。完善了学籍管理相关制度建设。严密了工作程序,强化了制约措施。

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