总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
政府督办工作总结篇一
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网提供的`制度文章供您参考：
为加强质量技术监督行政执法案件的管理，进一步规范执法行为，提高案件办理质量和效率，根据《行政处罚法》和《技术监督行政案件办理程序的规定》，特制定本制度：
一、现场案件限当日调查完毕，三日内结案归档。
二、经案审会审理决定的案件，限七日内执行完毕，执行完毕后，限三日内结案归档。
三、案件承办单位在办理执行案件时，如遇特殊情况需要延长办理期限时，必须说明理由，报局长签批后，方可延长。
五、提交办公室初审的案件，有需要补证的，承办单位必须在三日内补齐证据。
六、局办公室要加大对重大案件及涉外案件和上级交办案件的监督检查力度。有权对案件办理的全过程进行必要的业务指导和个案督办，有权调阅被督办的案件材料，并向局行政执法领导小组报告情况，通报信息，提出意见。
七、案件承办单位必须无条件的接受局办公室的监督、咨询和指导，及时回报案件办理结果，真实提供案件办理情况。
八、《个案督办通知书》由办公室负责填写，局长签批。
政府督办工作总结篇二
督办培训是一种系统性的培训方式，旨在提高管理人员的督办能力和团队合作能力。我有幸参加了最近一次的督办培训课程，并且在这个过程中收获了很多。下面将分享我对督办培训的心得体会。
第二段：认识督办的重要性
在参加督办培训课程后，我更深刻地认识到督办在管理过程中的重要性。督办是提高团队工作效率的关键环节，通过监督和指导，协调不同部门之间的协作，确保项目进展顺利。只有当督办工作得当，企业才能更好地实现目标，提高竞争力。因此，提升督办能力成为每个管理人员的必修课。
第三段：培训中的收获
在督办培训课程中，我学到了很多关于督办的理论知识和实践技巧。首先是学习了如何制定有效的工作计划和目标，明确责任分工，确保每个人都清楚自己的任务和要求。其次是学习了如何进行有效的团队沟通和协调，建立良好的工作关系。还学习了如何通过激励和奖惩机制来调动员工的积极性和工作热情。这些知识和技巧让我更有信心去承担督办的责任，并且能够更好地推动团队的发展。
第四段：应用与验证
督办培训结束后，我把所学的知识和技巧应用到了实际工作中，并取得了一定的成果。我积极与团队成员沟通交流，明确工作目标和任务要求，确保大家都明白自己的责任和角色。我还通过定期的工作例会和个别洽谈，了解员工的工作状况和需求，并针对问题进行及时的跟进和解决。通过这些努力，我发现团队的工作效率和合作氛围都有了明显的改善。
第五段：未来的努力
虽然在督办培训中我学到了很多，但我也明白提高督办能力需要持续的努力和实践。下一步，我将继续加强与团队成员之间的沟通和协作，促进合作关系的进一步发展。同时，我也会注重自身的学习和提升，不断更新知识和技能，紧跟时代的发展潮流。只有这样，我才能在未来的工作中更好地履行督办的职责，为企业的发展做出更大的贡献。
结语：
通过参加督办培训，我对督办工作的重要性有了更深刻的认识，并从中收获了很多有益的知识和技巧。我将继续努力提升自己的督办能力，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也期待督办培训能够继续举办，让更多的管理人员有机会受益于此，共同推动企业的进步和发展。
政府督办工作总结篇三
为加大提案办理力度，推动提案办理工作，更好地发挥提案在履行政协职能中的作用，根据《中国人民政治协商会议丽水某委员会提案工作条例》（试行）和其它有关规定，建立主席督办提案制度。
一、督办范围
在事关全某政治、经济、社会生活的重大问题、群众普遍关心的热点、难点问题，以及统一战线内部重大问题的.提案中，筛选有较大影响的重点提案。
二、督办方式
根据主席、副主席的分管工作，每人每年选择1―2件重点提案督促办理，以讲求实效，促进提案快速、高质量办理为目的，采取灵活多样的方式进行。主要方式有：
1、调查研究。组织力量对督办提案进行专题调查或将提案内容纳入有关调研计划。通过调查研究，进一步提出办案的对策、意见，帮助承办单位更好地办案。调研时，可视情况吸收提案人及有关方面人员参与，并将调研报告抄送承办单位。
2、座谈讨论。召开有关提案者、承办单位和有关部门参加的座谈会或研讨会，通过协商讨论，深化对提案的认识，进一步商讨解决办法。
3、现场办案。同提案者、承办单位共同到现场，进行调查研究，协商办案。
4、跟踪办理。通过视察，请进来或走出去，保持与承办单位的联系，了解提案办理的进展情况，直到问题得到及时妥善解决。
三、督办要求
1、要高度重视，切实把督办提案列入议事日程，对办理工作有部署、有督促、有检查，并做到亲自过问、亲自参与、亲自走访，主动征求各方面意见。
2、凡是承办单位有条件解决的问题，要督促尽快解决。
3、对承办单位因条件所限暂时难以解决的问题，要督促制订出计划，创造条件，逐步解决。
四、督办组织
有关督办的协调、服务、组织工作，由提案委员会会同政协办公室及有关专门委员会负责落实。
政府督办工作总结篇四
近年来，政务督办在中国的推行不断加强，作为一种有力的监督机制，政务督办提供了为政府行政工作提供了方向和动力。在这个过程中，我作为一名参与政务督办工作的人员，深刻地体会到政务督办的重要性和效果。下面，我将从准备工作、督办过程、团队合作、问题解决以及心得体会等五个方面，总结我在政务督办工作中的经验和体会。
首先是准备工作。政务督办需要对监督的对象进行深入了解，包括政府行政事务的具体内容、工作的进展和存在的问题等。只有全面了解情况，才能有的放矢地进行督办工作。此外，还需要查找相关的政策法规和规章制度，以便在督办过程中准确引用，对工作进行规范和合规的监督。
其次是督办过程。政务督办需要有明确的目标和计划。督办过程中，要明确任务的要求，确定时间节点，以便落实工作责任。同时，要进行有效的沟通，与被督办对象建立联系和互动，了解工作进展情况，并及时提出意见和建议。此外，要注重数据分析和性能指标的评估，通过数据共享和系统监控，及时发现问题和风险，推动工作顺利进行。
第三是团队合作。政务督办是一个需要团队合作的工作，只有形成良好的合作机制，才能最大限度地发挥团队的能力和智慧。在政务督办过程中，要加强内部沟通，明确分工和职责，在团队之间形成相互支持和协作的关系。同时，要注重团队成员的培训和学习，提高专业水平和综合素质，为政务督办工作提供更好的支撑。
第四是问题解决。在政务督办过程中，难免会遇到各种问题和困难。政务督办人员要有解决问题的能力和经验，通过调查研究和数据分析，找出问题的症结所在，并提出合理的解决方案。同时，要注重方法和手段的选择，通过有效的沟通和协商，解决工作中的矛盾和纠纷，推动问题的妥善解决。
最后是心得体会。参与政务督办工作，我深刻地认识到政务督办在推动政府行政工作方面的重要性和作用。政务督办不仅能够加强对政府行政工作的监督，提高政府行政工作的透明度和效率，更能够促进政府工作的科学化和规范化发展。政务督办需要坚持问题导向，注重实效，推动政府工作向着更加公正、合理和高效的方向发展。同时，政务督办需要加强宣传和推广，提高社会公众对政务督办的认知和理解，形成广泛的监督合力。
综上所述，政务督办是一项重要的监督工作，也是推动政府行政工作的有力机制。通过准备工作、督办过程、团队合作、问题解决以及心得体会等方面的总结，我们更能深刻地认识到政务督办的实质和意义，为政务督办工作的开展提供更有针对性和可行性的建议和方向。只有坚持政务督办，才能更好地推动政府行政工作的发展，提高政府的服务水平和管理能力，为人民群众提供更好的公共服务。
政府督办工作总结篇五
近年来，随着社会发展的迅速变化，企业督办培训逐渐成为提高员工综合能力、推动企业发展的重要手段。最近，我参加了一期针对督办培训的课程，并在实践中深刻感受到了它的价值。以下是我对督办培训的心得体会。
首先，督办培训能够帮助提升员工专业素养。在日常工作中，我们可能只关注自己所负责的具体任务，而忽视了拓宽知识面的重要性。然而，督办培训却可以为员工提供一个学习交流的平台，他们可以在课堂上向其他业务领域的同事请教问题，了解其他行业的最新动态和技术趋势。通过与不同领域的专家进行交流，我们可以拓展自己的思维和视野，提升自己在岗位上的专业素养。
其次，督办培训有助于培养员工的团队合作意识。在课堂上，我们通常会被分组进行小组讨论或项目合作。在这个过程中，每个人都需要发挥自己的优势，将自己的想法与队友分享，并协调各方面的资源，共同完成任务。通过这样的实践，我们不仅可以锻炼自己的沟通与协调能力，还能够培养团队合作的意识和能力。团队合作是企业成功的关键，而督办培训正是为了帮助员工在这方面有所提高。
再次，督办培训能够激发员工的创新潜力。在课程中，我们会遇到一些实际案例，需要我们进行分析和解决。这样的案例让我很受启发，通过思考解决方案和不断尝试实践，我们不仅可以培养自己的创新思维，还可以提高解决问题的能力。培训课程还会鼓励我们走出舒适区，提出新的想法和建议，这无疑是激发员工创新潜力的最佳途径。当我们的创新思路得到认可并付诸实践时，我们也会更有动力和信心为企业带来更多的价值。
最后，督办培训还能够为员工的职业发展提供宝贵的支持。培训过程中，我们会了解到一些行业内的职业发展路径和岗位晋升机会。在与行业内的专家进行交流时，我们可以请教他们关于职业生涯规划的经验和建议。在课程结束后，培训机构还会提供进一步的跟踪服务，帮助我们制定职业发展计划，并提供相关的指导和资源。通过督办培训的支持，我们可以更好地规划自己的职业路径，提升个人竞争力，实现自身的职业价值。
总之，督办培训是一种非常有价值的培训方式，它能够帮助提升员工专业素养，培养团队合作意识，激发创新潜力，支持职业发展。在今后的工作中，我会将督办培训所学到的知识和经验应用到实际中，努力提升自己的个人能力，为企业的发展贡献更多的力量。同时，我也会鼓励身边的同事参加督办培训，让更多的员工受益于这种高效的学习方式。
政府督办工作总结篇六
为进一步促进信访督查督办工作的制度化和规范化，提高信访督查督办工作的效率和质量，根据国务院《信访条例》和行政机关工作职责等有关规定，制定本制度。
一、督查督办的原则
实事求是、依法办事的原则；对上负责与对下负责相一致的原则；督促检查与指导帮助相结合的原则；坚持原则与注重实效相结合的.原则。
二、督查督办的范围
1、上级机关和领导交办的信访案件；
2、县领导批示交办的信访案件；
3、县级以上人大代表、政协委员及社会知名人士的信访案件；
4、重大集体上访事件和突发性群体事件；
6、其他应予立案处理的信访案件。
三、督查督办的主要职责
1、检查反馈：对责任单位办理信访案件的措施、进度、效果进行跟踪检查，并向上级机关和领导报告。
2、督促落实：督促责任单位及时处理信访案件，对进展缓慢的进行催促，对久拖不决的限时处理。
3、提出建议：指导基层单位依法依规、合情合理处理信访案件，对处理过程中遇到的问题，提出意见和建议。
4、综合协调：对涉及多个地区、多个部门的信访案件，会同有关部门理顺关系，协调和推进案件的处理。
四、督查督办的程序
1、正常的信访督查督办工作由县信访局负责具体落实。
2、立案处理的信访案件，由经办人提出拟办意见，明确责任单位和办理期限，报有关领导审批后交办。
3、立案交办后，经办人应认真做好督查催办工作，重要的信访案件要重点督查督办，做到件件有着落，事事有回音。
（1）由经办人建立督查案卷，定期督查督办。督查督办可采取电话催办、发函、听取汇报等形式进行。一般情况下，逾期3天仍未回复的应予催办。
（2）对信访案件处理情况不清，需派人调查核实的，要2人以上同往。
（3）对涉及多个部门或重大疑难信访案件，可联合有关单位组成督查督办小组进行督查督办。
（4）经办人要对督查督办情况及时记录；对领导交办的督查督办案件，应在督查督办工作结束后3个工作日内，将督查督办情况书面报告有关领导。
（5）对2次催办仍不回复办理情况，又不说明理由的责任单位；或2次督查督办仍处理不力的责任单位，将采取责成说明情况、责成书面检查和通报等形式，实行信访工作责任追究。
4、信访案件的办结要求事实清楚，结论正确，符合法律法规和政策，手续完备，材料齐全，并落实处理意见。
（1）经督查督办符合结案要求的，作办结处理；不符合要求的，退回原责任单位重办。
（2）需复函上级机关、有关领导或信访人的，应及时回复。
（3）信访案件办结后，经办人应将督查督办资料连同结案材料一并整理归档。
五、督查督办工作的纪律
1、督查督办人员与信访案件或信访人有直接利害关系的，应当回避。
2、督查督办人员应依法办事、客观公正、廉洁自律。
政府督办工作总结篇七
第一条为完善上海高校食品安全督查员工作制度，确保有关工作有序开展，依据《食品安全法》《食品安全法实施条例》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等相关法律、法规、规章和本市有关食品安全监管工作要求，制定本办法。
第二条建立高校食品安全督查员制度是教育行政部门履行学校食堂与学生集体用餐卫生“管理督查”职能的重要体现，也是会同食品安全监管部门督促学校落实食品安全责任制的.创新实践。本办法所称的高校食品安全督查员工作，具体指上海市教育委员会（以下简称市教委）根据工作需要，聘请有关专家，参与本市高校食品安全工作有关的课题研究、调研、宣传、专题培训以及对本市高校食品安全责任制落实情况进行的明查和暗访工作。
第三条高校食品安全督查员采取个人自荐、所在单位或专业学会（协会）推荐方式产生。市教委对有关人选进行遴选和聘用，聘用期一般为1年，由市教委统一制作聘书，统一发证，聘用情况向社会予以公示。
第四条高校食品安全督查员应当具备以下条件：
（一）关心学校食品安全工作；
（二）具有相应的专业技术职称或管理经验；
（三）熟悉学校食品安全法律、法规、标准，具有丰富的实践经验；
（四）具有良好的思想品质和职业道德，坚持原则、客观公正、认真负责。
第五条高校食品安全督查员的主要职责：
（一）受市教委委托，开展高校食品安全专项检查和督查暗访工作；
（二）参与高校食品安全工作宣传、咨询和专项培训；
（三）参与开展高校食品安全工作专项调查和有关课题研究；
（四）承担市教委委托的其他相关任务。
第六条高校食品安全督查方式：
第一条明查。根据市政府工作部署和市教委工作计划，在市教委组织下，以学校自查为基础，开展食品安全专项检查。采用明查形式，应进行检查告知，现场出示聘书等检查凭证，检查内容要有记录。
第二条暗访。根据市政府工作部署、市教委工作计划和信访投诉情况，对高校食品安全工作采取飞行检查和暗查。采用暗访形式，检查组在检查时应详细记录检查时间、地点、现场状况、存在问题等，对发现的问题进行记录或拍摄，对相关文件资料进行复印。
第三条督办。接受市教委委托，对高校食品安全问题隐患和食品安全监管部门情况通报及有关信访投诉处理情况进行核实和复查。
第四条高校食品安全督查员受市教委委托开展明查暗访工作，应以小组为单位，每个小组成员不少于3人，实行组长负责制。明察暗访结束后，检查组应于7个工作日内撰写检查报告，并上报市教委。
第五条高校食品安全督查员实行例会制度，每两个月开展一次工作例会，分析梳理高校食品安全督查工作情况，并形成书面工作建议报市教委。
第六条市教委委托上海市学校后勤协会对高校食品安全督查工作进行管理。
第七条本办法自发布之日起试行。
政府督办工作总结篇八
编 号：
平建督字( )第 号
你单位在 建设的 工程，经检查，尚未办理以下建设手续： 1、 2、 3、 4、 5、 请你单位务于 年 月 日前到平原县政务服务中心住房和城乡建设局窗口办理。逾期不办理，将依据有关法规予以处理。
平原县住房和城乡建设局
年 月 日
建设单位(签字)： 联系电话：
施工单位(签字)： 联系电话：
监理单位(签字)： 联系电话：
乡镇建管站(签字)： 联系电话：
政府督办工作总结篇九
第一段：引言（150字）
行政督办是一种强有力监督手段，对政府工作的高效执行和责任落实起到重要作用。我在过去的一段时间里参与了一项行政督办工作，亲身体会到了这一机制的价值和优势，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：具体工作的介绍（250字）
在这项行政督办工作中，我负责监督某市教育系统的改革项目。我首先通过搜集大量相关资料和数据，对改革项目进行全面了解，然后制定了详细的监督计划和目标。接着，我与相关部门和责任单位建立了良好的合作关系，确保信息的及时流动和问题的快速解决。我还通过定期开会、电话沟通和现场督查等方式，监督和检查工作的进展情况。最后，我按照既定的周期和要求，向上级主管部门提交监督报告，为他们提供了有关改革项目的详尽信息和分析报告。
第三段：心得体会（350字）
通过这段时间的工作，我深刻认识到行政督办需要具备多方面的能力和素质。首先，作为行政督办人员，我们需要具有扎实的专业知识和丰富的工作经验，以便能够深入了解项目的具体情况和问题，并提出针对性的解决方案。其次，我们还要有良好的沟通能力和协调能力，能够与各方建立良好的合作关系，为工作的顺利展开提供保障。另外，我们需要具备较高的责任心和工作积极性，能够自觉履行监督职责，及时发现和解决问题。最后，我们还要具备较强的分析和思考能力，能够将复杂的问题拆解并分析，从整体上把握工作的推进方向和进展情况。
第四段：收获与启示（250字）
通过这段时间的工作，我不仅得到了宝贵的工作经验，还学到了很多行政督办方面的专业知识和技巧。我明白了行政督办的重要性，它可以有效推动政府工作的进展和改善，提高政府工作的质量和效率。在今后的工作中，我将进一步提升自己的专业素质，不断完善自己的知识结构，努力成为一名合格的行政督办人员。同时，我还会积极倡导和推动行政督办制度的建立和完善，为政府工作提供更大的支持和保障。
第五段：总结（200字）
行政督办是一项具有重要意义和价值的工作，对政府工作的推进和改进起到了重要作用。我们需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，同时还要具备较强的沟通能力和协调能力，以及良好的责任心和工作积极性。通过不断学习和提升自身能力，我们可以更好地开展行政督办工作，为政府工作的高效推进和改进做出更大的贡献。行政督办体现了政府的责任和担当，也是实现政府目标和使命的重要途径之一。我们应当认识到其重要性，并不断加强和改进行政督办工作，为政府工作提供科学合理的决策和执行依据。
政府督办工作总结篇十
（一）负责项目跟踪洽谈工作。
（二）负责项目争取、签约、代办手续、投资建设、投产运营和续建项目各环节的首问跟进。
（三）协调、督促、解决项目建设过程中存在的`各类问题，确保已争取的国债项目、引资项目顺利建设落实。
第四条：首问跟进形式：
定期不定期召开项目领导小组办公会议，针对项目建设过程中所涉及的具体问题，及时召开现场办公会，及时掌握项目建设情况，每月召开一次项目首问跟进工作汇报会，通报项目进展情况。
第五条：项目跟进工作列入干部年度考核内容，完成任务者予以表彰奖励，落实不力者按照《工作责任追究制度》追究责任。
第六条：本制度自00xx年月日起执行。
附：“秘书工作”某地00xx年项目首问跟进责任表