在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
领导辞职信篇一
尊敬的公司领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,不能在公司继续发展,辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
敬礼!
辞职人:xxx
领导辞职信篇二
尊敬的领导、亲密的战友们:
大家好!
按照组织安排,大湖即将奔赴新的工作岗位,离别之际,此时此刻,大湖的心里特别不是滋味。虽然在个人前途上是提升了,但是要我离开高坪,离开我为之奋斗6年零8个月的地方,离开关心、爱护、支持和帮助我的领导和姊妹们,大湖心里却是万般的不舍。大湖参加工作时间短,接触的同事也不多,4月在杉木乡政府参加工作,3月就到高坪工作直到现在。报到的那天,大湖还清楚的记得,是敏书记(向用敏)在以前的老办公室接待我的。高坪工作的两千多个日日夜夜里,大湖和大家一起开心地工作、学习和生活,过的每一天大湖都永远不会忘记。
大湖没有当过兵,但在大湖看来,在高坪一起共事的领导和姊妹,都是大湖最亲密的战友,都是大湖最好的良师益友,都是大湖最亲最敬的人。几年来,没有领导的关心培养,没有姊妹的爱护和支持,也就没有大湖今天的成长和进步,大湖从心底里真诚的感谢大家,感谢领导的关心、培养和信任,感谢村里、姊妹的爱护、支持与帮助,感谢大家对大湖的这份情、这份义。高坪是大湖的家,以后不管走到哪里,大湖都将把高坪各级领导和姊妹铭记在心,请大家有什么事也不要忘记大湖。
的环境,努力搞好各项工作,决不辜负高坪领导、同志们的关心。再就是,大湖想给大家讲一声对不起,在平常工作生活中,大湖有些没有想到的、没有做到的,有什么不妥之处,敬请大家多包涵原谅。
最后,大湖恭祝高坪乡各项事业欣欣向荣,年年都创造新的辉煌!恭祝各位领导身体健康、万事如意!恭祝大家工作顺利、幸福安康、新春愉快!
再次感谢乡里给大湖举行如此高规格的欢送会,感谢书记、乡长,感谢在座的每一位领导和同志,谢谢大家!
有机会来永茂,请记得你的兄弟在这里。
向大湖
1月3日
领导辞职信篇三
后,就一直酝酿着以什么样的方式跟大家说再见。她一毕业就来到这家公司,供职7年,从普通员工做到部门经理。
可想而知,这里记录了她怎样的青春历程和职业梦想。今天是她在公司的最后一天,在电脑即将撤除的一瞬,她在公司bbs上写下这样一段话——在这里工作时,似乎总在抱怨,有这样那样的不满,可此时我心中只有感谢,相信在这里得到的一切,都会让我在今后的历程中获益匪浅……”
不到5分钟,阿雯就收到了十几封饱含深情和祝福的信,让她备感温暖。
蓝清要随全家移民澳洲。3年来,她的团队战绩卓越,今年更是扩大市场的关键。蓝清担心自己的离去扰乱军心,于是宣布消息的事一拖再拖。半年中,她不动声色调兵遣将,利用一切机会锻炼队伍,甚至利用业余时间,为团队主讲了两次别开生面的培训课。——而以往这样的课都是由hr组织。最后一次课程结束时,蓝清向团队通告离职信息,大家黯然神伤。蓝清说:“我非常留恋这个团队,但我不想用哀伤的方式表达,我希望你们秉承的、延续的,都在我的培训中。”
coco不会马上改变,但相信这段谈话都给了双方一个反思的机会,40分钟的交谈让他如释重负。
冬春之交蔚为壮观的景象,不仅是迁徙的候鸟,还有大规模跳槽的职场人。美世人力资源咨询公司大中华区总监心理学博士张世东说:“国内企业员工的年离职率平均为15%,供需旺盛的行业则更高。每年的1~4月都是离职高峰。”然而,并非所有人在离开时,都能找到好的告别方式。
大部分人都选择默默离去。忽然有一天,隔壁的办公桌可能就空了。也许你以为,偌大一个公司,没有人会注意某个小职员的默默离开,但其实不然,每个身影的消失都会扰动你曾经同事的“场”。同样,每一个结束,对你也不会仅仅意味着从一座写字楼走出。
但结果并不真像lina设想的那样。她的同事能够理解她的离去,但似乎并不认同她的一些说法。逐渐地,她和原来的伙伴越来越疏远,在这家公司工作的历史,似乎成了她最不愿提起的一段往事。
“告别老东家的方式各有不同,这取决于人们离开时的不同心态”,中国人才交流中心eap专家张宇说:“主动离职者大多会采取比较友好的方式,邮件通告,与主管道别,或者团队聚餐等。但也有敷衍了事,甚至不辞而别者。
后者离职往往有比较深层的原因,比如能力不被认可,与上司有冲突,甚至被解雇,等等。心怀积怨,离开是不得已,告别也就多此一举。”
“然而任何结束,哪怕不情愿的结束,对人的成长都有积极意义。”北京京师慧心心理咨询中心主任姜筠说:“更好地告别,对主动离职者和被动离职者,都非常重要。首先,它有一种仪式感,有助于你对一段关系的终止进行了结。另外,它还是对自己内心的梳理。这可以帮我们认清潜意识的真正需求,认清新旧工作对自我成长的真正价值。保持积极的心态说再见,可以避免将来工作中重复现有的疏漏。此外,一个团队中有成员离去,离职者也有责任给大家一个机会,释放分离焦虑。因此,离职者的告别方式,对团队中留守的其他人,也有情绪干扰作用。”
一个独处的时刻,慢慢回想一下在此工作的细节,就像摆出一面镜子,可以帮你正视曾被忽略的感受。另外,你曾是整个团队的一部分,你的离去会对其他人产生或强或弱的分离焦虑。一个正式的告别仪式就不可缺少。
领导辞职信篇四
尊敬的领导:
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从20xx年5月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
敬礼!
辞职人:xxx
领导辞职信篇五
尊敬的公司领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,不能在公司继续发展,辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。