范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿一通三防隐患有哪些篇一
第一段：引言（200字）
作为一名即将毕业的采煤专业学生，我在过去的四年里积累了丰富的学习和实践经验。通过在采矿学院的学习，在实习中锻炼，我深刻认识到采煤专业的重要性和挑战。在这篇文章中，我将分享我个人对采煤专业的一些心得体会。
第二段：学术研究与技术创新（200字）
采煤专业涉及到广泛的学术研究和技术创新。通过学习煤矿工程学，我们了解到各种煤矿采掘方法及其原理。我们了解了煤矿灾害防治技术，学会了如何科学地评估和控制煤矿事故的风险。此外，我们还学习了煤炭加工技术，了解了煤炭的各种用途与加工方法。在技术创新方面，我也有机会参与一些科研项目，了解和应用新的采矿技术和设备。通过这些学习和实践，我逐渐意识到采煤专业在煤矿行业的重要性。
第三段：实践锻炼和职业素养培养（200字）
采煤专业的学习不仅仅停留在课本知识上，更注重实践能力和职业素养的培养。在实习期间，我们有机会进入实际的煤矿工作现场，亲手操作和了解各种煤矿设备和工艺流程。这种实践锻炼使我对采煤工作有了更深刻和全面的理解。在实习期间，我还学会了与团队成员合作，培养了良好的职业道德，比如严格遵守安全规程和保护环境。这些实践经验不仅提高了我们的职业技术水平，也培养了我们成为有责任感和使命感的煤矿工作者。
第四段：面临的挑战与应对策略（200字）
采煤专业面临着许多挑战，如矿井深度加大、煤矿安全保障、环境保护和能源转型等。作为采煤专业的学生，我们要做好准备，为这些挑战作出贡献。首先，我们要不断学习和掌握新的技术和设备，以提高矿井的安全和效率。其次，我们应该积极参与环境保护工作，推动煤矿行业向清洁能源转型。最后，我们要关注煤矿工人的安全和权益，推动煤矿行业的可持续发展。面对这些挑战，我们必须保持积极的态度，不断学习和适应行业的发展需求。
第五段：结语（200字）
通过四年的学习和实践，我对采煤专业有了更深的认识和体会。采煤专业不仅关乎煤矿行业的发展，更关系到国家的能源安全和环境保护。作为采煤专业的学生，我们要保持学习的热情和敢于创新的精神，为煤矿行业的发展贡献自己的力量。同时，我们也要关心煤矿工人的生活与权益，推动煤矿行业的可持续发展。只有通过我们的努力和奋斗，才能使采煤专业更好地为社会做出贡献。
煤矿一通三防隐患有哪些篇二
采煤工作面工资奖金分配及罚没款使用管理制度
为切实加强采煤工作面工资、奖金及罚没款使用的透明度，维护广大职工的切身利益，调动职工的生产积极性和创造性，特制定本制度。 一、工资奖金分配制度：
1、工资奖金分配方案必须经过支委会研究拿出分配方案后，召集区班子成员、队长、工人纪检小组成员参加进行分配。
2、工资奖金分配，按矿要求的比例对采、掘、修、机电、综合队、机电大班、库房、班中餐食堂、井口、调度、地面勤杂人员进行分配。
3、工资核算必须依据职工本月所得的工分按分值进行核算分配，任何人不得弄虚作假。
4、对工作任务完成较好的队组的`职工，队组不得以奖钱的形式进行奖励，只能以工分的形式进行奖励。
5、严禁以任何理由报黑工、加工分和扣、截留职工工资或代资的行为发生，如有举报并查实或区里发现，除退回克扣、截留、代资的数额外，将给予责任人按原值的5倍进行罚款，是队长、机电队长、验收员的撤消职务，情节严重者送矿纪委处理。
6、每月的工分、工资分配必须经本人认可签字盖章交分管区长审核后，再脚复查核实无误后，在区务公开栏内进行公开。
7、各队组职工工分不得超过48小时评出公布上墙，否则，对责任人每次罚款100元。同时执行“三公开、三上墙”制度，接受职工监督。
8、每月工分必须在3号前由本队职工认可并签字盖章交分管领导审核签字，在教党支部检查无误张贴到区务公开栏进行公开，到时不交者罚大队长50元。 9、工资管理。各队工资分配采取月初定单价、定材料消耗及工程质量奖罚办法，月末按完成指标考核结算队组工资总额，由班子成员讨论通过的分配方法并召集各队队长公开分配各队组工资。 10、工分、工资公布后，若职工有疑意，由党支部带头清查，情况属实，并进行从新分配签字盖章后再进行公布。
二、罚没款管理制度： 1、凡是违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律者，在未造成安全事故前提下，根据所违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律的程度一律交纳相应的现金处罚。
2、各队组不得以任何形式或理由收取违纪职工的罚款，由区里统一执行，并开罚款条交矿财务科。
3、违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律交纳现金的，罚款通知单由生产区长统一开具，并一式三份，一份作为存查，一份送交被罚者，一份交书记处备查。所交罚款必须在24小时内交清，不交者将由事务员从工资中双倍扣除。 4、对于工程质量罚款，由工会主席开条，一式三份，一份作为存查，一份送交被罚者，一份送交矿财务科，月底从工资中单倍扣除。 5、各队组因生产需要，需购买工器具，应经分管领导同意，并请示区长或书记同意后方可购买，并持发票由区长或书记签字到事务室从罚款中报销。
6、对区里规定完成任务的采煤、掘进、巷修等，其奖励从矿返回的罚款中支取，但必须有区长或书记签字后方可生效。
7、如有弄虚作假、乱开发票或多开发票支领者，经查属实，对责任人罚款5倍进行处罚。 8、区里对工资奖金分配和罚没款管理设举报奖，举报情况经查属实，除给举报人保密外，给予每次奖励200-500元。 6、罚没款的支出使用情况由事务员在每月的作业计划公布，以便更好地接受职工群众的监督。 三、民-主决策制度 1、采区内部的重大决策，如人员变动、队组调整，工作场所变更、工资分配、队长的任免、严重三违人员的处理、有突出贡献人员的奖励等必须先召开支委会讨论拿出意见，再召开班子成员会讨论通过。 2、采区出现重大违章违纪事件时，由支委会和区委会组织召开会议、讨论通过处理决定和预防措施，并及时汇报有关领导和部门。
3、工资分配由区长召集班子成员讨论分配方案后，再召集队长以上管理干部、纪检小组成员开会通过讨论分配方案。 4、采区各种管理制度的出台、变更和废止由区长召集班子成员开会讨论，党支部做好监督检查落实，保证各项制度的贯彻落实。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索采煤队工资分配制度。
煤矿一通三防隐患有哪些篇三
采煤是矿山生产中一项重要的工作，但同时也存在着许多危险和安全隐患。因此，采煤安全管理至关重要。在工作中的一些年头，我积累了一些关于采煤安全管理的心得体会，分享给大家。本文将从建立安全意识、健全安全管理体制、加强安全培训、强化现场管理和完善事故应急机制五个方面进行阐述。
首先，要树立起采煤中的安全意识。作为从业者，要时刻牢记“安全第一”的原则，从一开始就要把安全放在首位。只有正确认识到采煤工作的危险性，才能有效预防事故的发生。我们每个人都要意识到自己的行为和决策会对安全产生直接影响，并且要相应的承担起责任。要时刻保持警惕，发现隐患和问题时要及时报告，不可视而不见。只有全员参与、共同努力，才能确保采煤工作的安全。
其次，要建立健全的采煤安全管理体制。要制定出符合本矿实际的安全管理制度和规章制度，并广泛宣传和贯彻执行。通过制度的约束和规范，加强对工作流程和操作规程的监督和管理，确保操作规范、安全可控。同时，要建立健全安全责任制，明确各个责任部门和岗位的职责和权责，使责任落实到人。只有体系化的管理体制才能让工作有条不紊的进行，减少事故发生的可能性。
第三，要加强安全培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。培训是提高从业者安全意识和技能的重要途径。矿山企业要加大对从业人员的安全教育力度，使他们掌握一定的安全知识和技能，能够正确应对危险情况。培训内容要覆盖采煤作业的各个环节和安全管理方面，要针对不同岗位的从业人员进行分类培训，使之具备相应的技能和责任意识。只有从业人员具备了基本的安全知识和技能，才能更好地履行自己的职责，确保工作的安全进行。
第四，要强化现场管理，严格执行作业规程和安全措施。在采煤现场，严格执行各项作业规程是保证工作安全的重要手段。要对从业人员进行严格监督，确保其操作规范和安全措施落实到位。同时，要做好现场巡查工作，及时发现和处理存在的安全隐患，防患于未然。对于违章操作和行为，要依法依规进行处理，对严重的违规行为要进行立案调查，以起到警示作用。现场管理的严格执行是确保工作安全的重要保障。
最后，要完善事故应急机制，提高应急能力。即便在做好了前面的安全工作，事故的发生也无法完全避免。因此，要做好事故应急准备工作，提高应急能力。要制定完善的应急预案，明确各个岗位的应急职责和措施，做好事故现场的救援工作。同时，要进行事故演练和模拟研究，提高从业人员的应急响应能力和处置能力。只有在事故发生时能够迅速、有效地进行应对，才能尽量减少事故带来的伤害和损失。
总而言之，采煤安全管理是一项重要的工作，需要全员共同努力。建立安全意识、健全安全管理体制、加强安全培训、强化现场管理、完善事故应急机制是保障采煤安全的关键要素。只有全面加强管理、提高从业人员的安全意识和技能水平，才能确保采煤工作的安全运行。
煤矿一通三防隐患有哪些篇四
xx年度上半年是不*凡的半年，是公用分厂的一次重大转折点，xx年1月1号正式组建公用分厂，在王厂长和牛厂长的正确领导下，我等主管电气35kv变电站运行及二次及继保等工作，坚持以安全生产为前提。
通过克服电气方面的总总难题，注重电气安全教育及电气专业知识的培训，勇于进取，从电气工作的每一件小事做起，并持之以恒，在电气保证安全生产运行下功夫，为今后电气安全生产奠定基础，现将我个人xx年度前半年的主要工作总结如下：
为保证电气安全生产，按化工电气行业的要求，利用烧碱分厂和聚合分厂停车时间解决电气方面存在的缺陷及隐患，对电气设备进行全面的检查，更换。
自瑞恒化工厂1月1日以来，因35kv电气供电等原因引起两起停车事故，“”因连续两次启动烧碱循环水电机而引起的电机电缆头爆炸事故，保护拒动，造成1#主变跳闸，扩大停电面积，造成较大损失。
“”因快切装置误动而引起烧碱分厂停车事故;我等电气主要负责人认真的分析事故原因，对继电保护存在的隐患等，提出合理化的建议，并及时通知厂家来人对电气方面存在较明显的缺陷进行改造，在新一下半年年即将到来之即，提出个人xx年下半年工作计划：
我坚信，一份耕耘，一份收获，在下半年里，深化电气本职工作，要求从电气工作实际出发，不断提升个人电气技术方面本领，努力克服电气方面的难题，解决电气继电保护，电气二次回路，保护定值等方面的难题，根据公司下达的工作计划和设备安全运行情况，严格的执行，对因电气引起的停车事故，认真的分析事故原因，组织电气全体员工认真学习，提出合理的整改措施，提高全体电气员工的综合能力。
最后在下半年里，我将努力克服电气方面存在的重重困难，发扬自身的优点，巩固xx年成绩的基础上，百尺竿头，蒸蒸日上，更近一步，为今后保证瑞恒化工电气安全生产奉献一份力,望瑞恒化工厂的明天会更加辉煌!
煤矿一通三防隐患有哪些篇五
第一段：引言（200字）
采煤是我国重要的能源产业，而采煤安全管理是保障煤炭生产顺利进行的关键环节。在长期的从业过程中，我深刻认识到采煤安全管理的重要性，并总结出一些心得体会。本文将从加强领导、科学制定计划、强化员工培训、建立应急机制和强化监督执法等五个方面进行描述和阐述。
第二段：加强领导（200字）
作为一名采煤企业的负责人，首当其冲的是要加强对采煤安全管理的重视，树立正确的安全观念。领导层要明确安全责任制，严格落实各项安全制度和规章，确保全员履行安全职责。同时，加强对现场管理人员的培训和指导，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，为安全管理提供坚强的组织保障。
第三段：科学制定计划（200字）
科学制定采煤计划是采煤安全管理的基础。在制定采煤计划时，要充分考虑地质条件、矿井结构和瓦斯预测等因素，合理规划各工作面的开拓方向和合理布置通风系统。同时，建立合理的排程和生产计划，合理安排工人作业时间和休息时间，防止过度疲劳导致安全事故的发生。科学制定采煤计划可以有效地降低采煤过程中的安全风险，确保生产的顺利进行。
第四段：强化员工培训（200字）
员工是采煤安全管理的基础，加强员工培训是提高采煤企业整体安全素质的重要举措。在员工入职前，要进行系统的职业培训，使每个员工掌握必要的安全知识和操作技能。而在职工作期间，要定期进行安全培训和演练，了解最新的安全标准和操作规程，提高应对突发事件的能力。此外，要加强心理健康教育，提高员工的心理抗压能力，避免由于心理问题导致的安全事故发生。
第五段：建立应急机制和强化监督执法（200字）
建立有效的应急机制是避免和应对事故的重要手段。采煤企业应建立健全的事故预警、报告和应急处置机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，保护员工生命和财产安全。同时，要加强监督执法力度，对违规行为进行严肃查处，并加强对安全设施和设备的日常巡检，确保其正常运行，防范事故的发生。
结尾（200字）
在采煤安全管理的实践中，我深刻体会到，采煤安全管理需要各方共同努力，要加强领导、科学制定计划、强化员工培训、建立应急机制和强化监督执法，才能真正提高矿山的安全水平。在未来的工作中，我将继续不断学习和总结经验，不断提高自己的安全管理能力，为矿山的安全生产作出更大的贡献。
煤矿一通三防隐患有哪些篇六
司机工作范围及职责：
1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。
2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
8.执行上级交付的其它工作任务。
1.认真完成派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的.维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
上一篇：公司卫生保洁岗位职责下一篇：没有了煤矿一通三防隐患有哪些篇七
采煤是一项危险性极高的工作，其安全管理至关重要。多年来，我在采煤安全管理方面积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我认为在采煤安全管理中最重要的五个方面。
第一段：强化安全意识
采煤作为一项高风险行业，每个员工都必须时刻绷紧安全这根弦。我们必须加强安全知识的学习，了解各种事故案例，认清事故的危害性和严重性。同时，每个人都要明确自己的职责和义务，积极参与安全防护措施，及时汇报隐患，并且在采煤作业中始终保持高度警惕。
第二段：严格执行操作规程
采煤作业需要遵循一系列操作规程，严格执行这些规程是保障安全的基础。我们必须确保所有员工都熟悉并且理解这些规程，并将其融入到日常工作中。此外，监督和检查是必要的，以确保规程得到真正的执行。违反规程的行为必须及时纠正并给予相应的制裁，以此强调安全规程的重要性。
第三段：保持设备维护与更新
采煤作业需要大量的设备和机械设施，这些设备必须保持良好的运转状态。定期检查设备的状况，对于有问题的设备及时进行维修和更换，是非常关键的。同时，与设备相关的安全操作规程也必须得到重视。员工必须接受必要的培训，确保他们知道如何正确操作和维护设备，同时还要预防由于设备故障引发的事故。
第四段：加强团队协作
采煤作业往往需要多个人员同时配合操作，因此团队协作非常重要。大家必须明确各自的角色和职责，并且密切配合，确保作业安全顺利进行。团队协作还需要有良好的沟通和协调，保持统一的步调和工作节奏。在遇到突发情况时，我们应该保持冷静，并迅速采取有效措施，以最大程度地减少损失。
第五段：持续学习与改进
安全管理工作是一个需要不断学习和改进的过程。我们必须积极关注行业的最新安全管理经验和技术，在实际工作中应用并不断完善。此外，我们还应该定期组织培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。通过持续学习与改进，我们能够更好地应对潜在的风险和挑战，提升采煤安全管理的水平。
以上是我从多年的采煤安全管理实践中总结出的五个方面的心得体会。我相信，只有在加强安全意识、严格执行操作规程、保持设备维护与更新、加强团队协作以及持续学习与改进这五个方面做得好，才能够真正确保采煤作业的安全。让我们共同努力，为提升采煤安全管理水平做出贡献。