随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
解除劳动合同属于处分吗篇一
住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________,根据劳动法第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的`劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年________月份,特此证明。
员工签名:
(用人单位盖章)
________年________月________日
解除劳动合同属于处分吗篇二
(职工) :
鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本单位现定于年月日与你(解除/终止)劳动合同。请你于年月日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。
单位名称(盖章) 年月日
签 收 人:
签收日期: 年月日
解除劳动合同属于处分吗篇三
你与本单位 年 月 日签订的年期限的劳动合同将于 年月 日期限届满。因生产(工作)需要,本单位拟与你续订劳动合同,请于7日内将是否续订劳动合同的'意见反馈给劳资部门,逾期者,视为本人不再续订劳动合同。
续订劳动合同为 期限劳动合同。
续订劳动合同期限为 年,年 月 日终止。
劳资部门: (签章) 经 办 人: (签章)
年 月 日
字第 号 续订劳动合同通知回执单
受 送 人:
送达时间:年月日 送 达 人: 、
本人签字:
年 月 日
解除(终止)劳动合同通知书
字第号
你与本单位 年 月 日所签《劳动合同》,因下列第款的原因解除(终止),现通知如下:
(1) 劳动合同期限届满;
(2) 劳动合同 终止条件出现;
(4)根据《劳动法》第 条或劳动合同 条规定解除; 对上述解除、终止劳动合同无疑议的,请于接到本通知之日起 日内办理如下手续:
劳资部门(印章) 年 月 日 字第 号解除(终止)劳动合同通知回执单
字号《解除(终止)劳动合同通知书》已收到,现将回执退回。 送达记录
受 送 人:
送达时间:年月日 送 达 人: 、收件人签字:
年 月 日
解除劳动合同协议书
甲方: 乙方:
甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为 方。
原劳动合同终止期限为 年 月 日。
补偿金为
元。
甲方 (签章) 乙方 (签章)
法定代表人
或者委托代理人(签章)
年 月 日
注:本协议书一式四份,劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
解除(终止)劳动合同证明书
姓 名:性 别:
出生日期: 年 月 日 文化程度:
身份证号码:
该职工与单位 年 月 日所签的劳动合同于 年
月 日解除(终止),并已办理一切相关手续,现出具证明如下:
1、该职工在本单位工作时间为 年 月日至 年月日;
单位名称 (盖章) 法人代表 (签字)
年 月 日
注:本协议书一式四份,劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
表5 编号:
解除(终止)劳动合同备案登记表
单位名称:经济类型:社会保险代码:
解除劳动合同属于处分吗篇四
就职于____部,身份证号:____________________________。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响,并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(c类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门,作违纪解除劳动合同处理,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同法》第三十九条,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金――第(2)点之规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”
针对你以上严重违反公司规章制度的行为,且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为,现公司将正式与你违纪解除劳动合同,你20__年x月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在_____年_____月_____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
__________有限公司
_____年_____月_____日
解除劳动合同属于处分吗篇五
甲方:
乙方:
性别:
部门及岗位:
通信地址:
因甲方承包经营合同到期,根据甲、乙双方签订的《劳动合同》,和我国有关法律的`规定,提前三十日与乙方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、经甲、乙双方协商,定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同,双方终止劳动合同关系。
二、经双方核对,乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月,合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。
三、根据国家相关法律规定及双方协商,甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿,共计人民币________元(大写 _____元)。
四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续,相关离职手续办理完毕,甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。
五、甲、乙双方在协议签订后,即终止劳动合同关系,并确保无任何劳动经济纠纷,双方应严格遵守约定条款,任何一方不得违约。
六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。
甲 方:__________________
乙 方:__________________
_______年_______月______日
_______年_______月______日