写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
招商主管试用期转正工作总结篇一
3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；
4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；
5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
6、完成部门经理安排的其他工作
招商主管试用期转正工作总结篇二
2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的`书面资料；
3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；
4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合；
5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；
6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开；
7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案；
8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论；
9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作；
10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见；
11、协助解决客户提出的设计变更要求。
招商主管试用期转正工作总结篇三
岗位基本信息
所在单位名称：房地产开发有限公司直接上级：招商部副经理
所在部门名称：招商部
直接下属
岗位类别
本部门招商人员
岗位名称招商主管
岗位职能：
岗位职责：
负责：
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
2、及时掌握本组招商人员的客户情况，
3、招商情况以及准确的市场信息;
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，
5、并上报完成情况及未完成原因;
6、组织本部门招商人员进行专业培训，
7、提高招商人员专业水平，
8、及时处理招商人员遇到的疑难问题;
9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
10、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;
协助：
1、协助招商经理做好招商管理工作;
2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，
3、并提供相关的书面资料及报表;
4、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施;
5、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，
6、协调相关工作实施及做好工作配合;
7、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作;
8、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开;
9、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，
10、制订最佳招商方案;
11、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论;
12、协助招商经理完成项目招商计划的制定;
13、协助招商经理组织对招商人员的培训工作;
14、协助招商经理为设计单位提供基础信息，
15、反馈客户意见;
16、协助解决客户提出的.设计变更要求，
岗位工作内容例行工作：
1、定期组织本部门招商人员进行市场调研，
2、搜集开发项目市场反映情况;
3、组织本部门招商人员日常工作例会，
4、对客户拜访、回访、安排工作和解决问题等;
5、与招商经理一起安排本部门招商人员值班，
6、记录本部门招商人员考勤及安排组员调休;
7、及时汇报招商进展情况和招商过程中疑难问题;
8、督促本部门招商人员收集客户资料，
9、及时将有关资料提交部门汇总;
10、负责维护良好规范的招商纪律;
11、负责招商道具的正确使用与维护;
12、严格执行公司各项管理制度。
偶发工作：
1、处理客户投诉，协助本部门招商人员解决客户疑难问题;
2、参与项目总规、户型、景观等设计的讨论;
3、参与项目招商计划的讨论、制定。
本岗位工作要求
岗位办公用具配置要求：固定电话、计算器
岗位工作环境要求整洁的室内工作环境
加班、出差要求：需经常加班
空岗(事假、病假、休假等)要求：出现空岗由副主管代替，授权不授责。
其他要求：无
岗位任职条件
基本要求年龄范围：23岁—30岁
性别：不限
知识技能专业及非专业要求：房地产、营销、招商等相关专业
知识结构：大专以上学历
工作经验：至少2年以上工作经验
职称及证照：无要求
办公机具操作：精通
个人素质语言文字：有较好的语言、文字表达能力
英语水平：不限
学习能力：具有较强的学习能力
其他要求
1、具有高度的责任心、良好的沟通能力和敬业精神
2、具有一定的管理能力和号召力
3、熟炼掌握计算机操作
招商主管试用期转正工作总结篇四
1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2、协助物业主管(主办)负责公司商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施，
4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、定期向物业主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
11、完成领导交办的其他工作。
招商主管试用期转正工作总结篇五
职责：
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;
任职要求：
1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程，谈判能力强;
3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;
4、有一定的客户资源。