总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
医保局药品采购工作总结篇一
按照《中共纪委关于印发贯彻落实中央“八项规定”深入推进正风肃纪工作监督检查方案的通知》和理纪函〔20xx〕10号的通知要求，我局高度重视，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》之规定，现将我局贯彻落实情况报告如下：
严格按照国家预算编制执行，公务活动经费开支、公务卡使用、货物采购、其他服务等严格按照国家相关会计制度、财务规则执行。
公务用车编制、购置、配备无超编制、超标准情况。公务用车管理使用和运行过程严格按照国家、省、州、县部门相关公务用车规定执行，做到公车公用，无公车私用现象，按县财政核定公务用车经费，实行按财政按月报销制度，严审公务用车报销。20xx全年支出公务用车维护费56800元；20xx年1至5月公务用车总支出4267元，同比-11%。
严格按照相关公务接待规定执行，实行公务接待集中管理、审批控制、标准制定和执行总额控制。20xx全年支出公务接待费20000元；20xx年1至5月公务接待费总支出300元，同比-95%。
20xx年以来单位无会议费产生。一贯提倡精简会议，减少会议经费支出，做到开短会，开有用的会。
严格控制“三公”经费支出，不偏高、不超标准，无违规报销烟、贵重酒、土特产等情况。无违规发放各种奖金、津贴的情况，无违规发放应急加班补贴等情况。
建立了审核报销制度，按照有关规定记账核算。各项经济业务事项均在所提供的会计报表、会计账簿、会计凭证及其他资料中真实、完整的反映，无账外账及小金库。
单位在农业银行的'账户均已全部提供给财政、审计部门，以便随时接受相关部门的监督和检查。
医保局药品采购工作总结篇二
作为一名关注国家社会事务的人士，我始终觉得了解医疗保险制度和相关法规是非常必要的。最近，我阅读了《中国医疗保险局法治报告（2020）》，该报告突出展示了中国医保法治建设的最新成就和问题、趋势以及未来发展方向。在阅读这份报告的过程中，我受益匪浅，建立了对中国医保法律体系的全面认识和深刻理解。下面，我将分享我的一些个人体会并就此发表意见。
第二段：医保法治建设的成就
首先，我感到医保法治建设在过去几年中取得了重大进展。自医疗保险制度建立以来，我国年度医疗保险基金收支状况呈现稳定的趋势。此外，医保行政管理制度逐渐健全，医保盲点得到逐步补足，特别是转诊制度、居民医保制度等得到了全面推广。2019年，中国医保制度覆盖率达到了95%以上，成为世界上覆盖面最广的医疗保险体系之一。可以说，这些成绩的取得不仅是中国医保法治建设的重要体现，也表明医保法制环境的优化对医疗市场的稳定和可持续发展意义深远。
第三段：医保法治建设的问题和挑战
然而，在医保法治建设过程中，我们还面临着一些问题和挑战。一方面，医疗保险制度的资金问题仍然是需要解决的难题，保障资源分配的公平性和透明性也需要进一步加强；另一方面，医保基金的管理和使用上仍然存在一些不规范的问题，如虚假医疗费用报销和滥用医保商业补偿等。这些问题使得医保法治建设仍需加大力度，继续加强监管和执法力度，并不断推进医保法制体系的完善。
第四段：医保法治建设的未来发展方向
鉴于上述问题和挑战，医保法治建设需要朝着以下几个方向发展。首先，建立更完善的医疗保险法规体系，规范基金的使用和管理，准确分析发生变化和增长的医保支出，重视和加强对医保消费者权益的保护和维护。其次，根据全球医疗保险市场的发展趋势，加强与其他国家医保机构合作，积极参与国际卫生保健事务，跨境医疗保险机制的落地和推进。最后，进一步完善医保基金调节机制，鼓励和支持医保供应商创新，推广新技术和新产品，促进市场的发展，助力实现医保和经济的可持续发展。
第五段：结语
纵观中国医保法治建设的进程，可以发现中国政府在医保法治制度方面做出了很多努力。然而，仍需要通过更加明晰的政策、严格的执行和全面的监管等手段，进一步完善和完善医保法治环境，促进医保领域的稳定和可持续发展。我相信，通过强化法律意识、提高教育和科技水平，加强政策引导和监管，中国的医保法治建设一定会向着更美好的未来发展。
医保局药品采购工作总结篇三
我院按照《滦南县人力资源和社会保障局关于转发唐人社办20xx21号文件“两定点”单位管理的通知》等文件精神，经我院相关工作人员的努力，对于我院就诊的参保人员进行全面梳理，未发现费用超标、借卡看病、超范围检查、挂牌住院、以药换药、以物代药等情况，在一定程度上维护了医保基金的'安全运行。现将自查工作情况作如下汇报：
1、我院成立有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理小组，具体负责基本医疗保险日常管理工作。
2、各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料按规范管理存档。
3、医保管理小组定期组织人员对参保人员各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题及时给予解决，不定期对医保管理情况进行抽查，如有违规行为及时纠正并立即改正。
4、医保管理小组人员积极配合县社保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和相关资料。
1、提昌优质服务，方便参保人员就医。
2、对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费明码标价，并提供费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物代药等违法行为发生。
3、对就诊人员进行身份验证，坚决杜绝冒名就诊及挂牌住院等现象发生。
4、对就诊人员要求或必需使用的目录外药品、诊疗项目事先都证求参保人员同意并签字存档。
5、经药品监督部门检查无药品质量问题。
1、严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。
2、达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。
3、检查门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。
4、严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。
5、严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。
1、我院信息管理系统能满足医保工作的日常需要，在日常系统维护方面也较完善，并能及时报告并积极排除医保信息系统故障，确保系统的正常运行。
2、对医保窗口工作人员操作技能熟练，医保政策学习积极。
3、医保数据安全完整。
1、严格执行医疗收费标准和医疗保险限额规定。
2、严格掌握入、出院标准，未发现不符合住院条件的参保人员收住院或故意拖延出院、超范围检查等情况发生。
3、每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。
1、定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定。
2、采取各种形式宣传教育，如设置宣传栏，发放宣传资料等。
经过对我院医保工作的进一步自查整改，使我院医保工作更加科学、合理，使我院医保管理人员和全体医务人员自身业务素质得到提高，加强了责任心，严防了医保资金不良流失，在社保局的支持和指导下，把我院的医疗工作做得更好。
医保局药品采购工作总结篇四
第二段：医保人员的责任意识和纪律规范
医保局普遍存在的问题之一是个别员工行为不规范，从工作中追求私利，且缺乏明确的把握权衡利弊，会造成不小程度的损害。因此，医保局法治报告中提出的“全体工作人员应当以实现国家医疗保障政策为中心”这一要求，以及特别强调的“深化医保制度改革应当落实‘三个导向’”，有利于增强医保人员的责任意识和规范的职业行为。
第三段：加强医保制度的创新与完善
作为医保工作人员，我们最为关心的仍是医保制度的创新和完善。在医保局法治报告中，对于医保制度的改革设计更是做出了多项具体的规划。例如，要进一步梳理以及完善医疗保障基金的投入流向、建立基本医保补助财政预算协调机制等等，这些举措都为推进医保制度的改革创新提供了更为有力的制度保障。
第四段：加强行政效能建设
作为一项必然需要行政力量作为支撑和保障的基本制度，医保制度自然也需要更好的行政效能作为基础。医保局法治报告中重点强调了提升基层医保行政执法水平，改善监管机制，强化责任追究，这些都非常符合当前实际，而在我的工作实践中，我会积极关注并尝试贯彻着这些新思想新要求，以进一步提升医保系统的行政效能。
第五段：结语
总的来说，在医保局法治报告中所提到的问题和措施都非常具体和实用，对于我的工作有着非常大的启示和借鉴意义。但是，要真正推动这些管理改革，首先需要各地区各医保部门以及所有从业者的共同努力和深入实践，加强内部的沟通与协作，提升自我素质，形成良好的工作氛围，才能更好地服务于全社会的需求。
医保局药品采购工作总结篇五
随着医疗服务水平的不断提高和人们医疗需求的增加，医保事业得到了广泛的发展和应用。然而，在医保事业发展的过程中，还存在不少问题和难点，如医疗服务的不公、医保资金的不规范使用等。为了推进医保治理机制建设，促进医保事业的健康发展，医保局进行了法治报告。在此，我将从五个方面分享我的心得体会。
第一，医保法律法规要规范透明。在报告中，医保局提到了医保严格按照法律法规实施，坚决打击违法违规行为。这对于保障医保事业的正常、有序发展至关重要。而作为社会公共服务领域，医保事业更需要严格遵循法律法规的原则，确保医保资金合规使用、优化医保服务。
第二，医保治理机制建设要顺应时代潮流。对于市场经济高速发展的背景下，医保事业也要与时俱进，不断推进法治治理构建。各种新型医保模式的出现也是有意义的，需要在保证医保事业准确性与合规性的同时敢于创新，探索发展新路径。
第三，加强医保法治宣传教育。医保局在报告中提出，医保必须依靠全社会的宣传教育，将医保工作落实到具体行业、企业、群众，增强基层群众的法治意识和自我管理能力。仅有完备的医保法规体系还不够，重要的还是全社会对医保法律法规的认识和贯彻情况，需要广泛宣传教育医保的各种规范政策和法律的守则。
第四，加大医保资金监管力度。随着社会对医保服务的不断需求和资金投入的不断增加，加强对医保资金的监管显得尤为重要。监管部门需要加大退费追回力度，避免医保资金被挪用和浪费。对于行为不当的医保机构和从业者要进行坚决制止和追责，促进医保资金的规范化使用。
第五，坚定医保人才建设。在医保事业的发展中，对于人才增加和培训也是至关重要的。医保局在报告中指出，需要更加关注人才培养，打造一支医保人才精锐的队伍。只有坚定医保人才建设，医疗服务才能更为专业化、普惠化，形成高素质的医保工作队伍为国家医保事业的发展提供坚实的保障。
综上所述，医保事业面临的挑战和困难还尚有不少，但是医保局发表的法治报告也让我们看到了更多的改进和创新。为了促进医保事业的健康发展，需要加强医保法律法规制度建设，完善法治治理机制，加大宣传教育力度和人才培养，提升医保部门的现代管理水平和治理效能，让广大群众享有更为公平、高效的医疗保障服务。
医保局药品采购工作总结篇六
近年来，我国医疗行业发展迅猛，但也暴露出一些问题，如一些工作人员形式主义、官僚主义等“四风”问题。为纠正这些问题，医保局采取了一系列措施，取得了良好的效果。通过参与和观察，我对医保局纠正四风问题有了一些新的体会和心得。以下是我对此主题的一些思考和总结。
首先，医保局要不断加强学习，提高政治站位。作为一名医保局工作人员，我们要时刻保持对党的事业的高度认同，切实做到忠诚于党、拥护党的路线方针政策，坚决贯彻执行党的决策部署。通过加强党性教育，不断提高自身的政治素养，才能更好地履行自己的职责，正确处理好政治任务和工作任务之间的关系。
其次，注重思想教育，加强理论学习。医保局纠正四风问题的重要途径就是通过加强思想教育，推动全体工作人员树立正确的工作态度和价值观。要深入学习马克思主义理论，坚定理想信念，增强责任感和使命感。通过理论学习，工作人员能够更好地认识到自己的工作意义，提高工作质量，更好地为人民群众服务。
再次，加强组织管理，做到明职责、明岗位、明纪律。医保局要加强组织管理，做到职责明确。工作人员要清楚自己的工作职责，做到知责任、负责任。同时要明确各个岗位的工作要求，做到明岗位、明责任。此外，还要严格遵守各项纪律规定，做到明纪律，不得以特权为自己谋取私利，不得利用职务之便谋取不正当利益。
最后，积极营造良好工作氛围，加强内部监督。要营造积极向上的工作氛围，激发工作人员的工作热情。通过加强内部监督，形成群众监督、上下级监督、同行监督的合力，确保工作风清气正。同时，要加强自身的榜样作用，引导和鼓励其他工作人员树立正确的工作态度，倡导诚信、守法、廉洁的工作风气。
总之，医保局的纠正四风工作是一项长期而复杂的任务。在这个过程中，我们应紧紧围绕“为人民群众服务”的宗旨，切实解决形式主义、官僚主义等问题，提高工作效率，提升服务质量。只有通过不断加强学习，加强思想教育，加强组织管理，营造良好的工作氛围，才能更好地纠正四风问题，为人民群众提供更好的医保服务。希望医保局持续努力，不断推进纠正四风工作，为建设健康中国做出更大的贡献。
医保局药品采购工作总结篇七
1、多条渠道、多种形式开展扩面宣传，促使医保政策(含工伤、生育政策)家喻户晓、人人知情。
召开参保、续保工作布置会议和扩面征缴工作会议，并要求各乡镇、企业主管部门及重点企业与市政府签订扩面工作责任状。
印制宣传单近1万份，通过乡镇、村居委会发放至每家每户，并通过定总药店、定点医院、各乡镇、各村居委会等机构装贴宣传。
定期通过《报》、有线电视台、中国移动手机通讯等媒体进行政策宣传，发布参保、续保通知，缴费基数变更、参保、续保时间安排等信息。
开展“转作风、进园区、强服务”活动，通过活动的开展，工业园区参加工伤、生育保险企业有明显增多，工伤事故发生率明显下降。
举办培训班，对各单位、各定点药店、定点医院经办医保工作人员进行业务培训，培训人次达300人。
2、坚持贯彻落实“民生工程”工作责任，确保特殊人群顺利参加医保
根据省政府办公厅文件要求，使国有困难农林水企事业单位、困难农垦企业和城镇困难大集体企业职工3565人顺利参加了职工医保。
3、加强管理、提高效率，确保待遇支付足额及时到位
通过信息系统网络管理模式，实施了一卡通、协议消费政策。
开通了网上报帐。为了使各项基金能及时到位，我们与银行合作，开通了网上银行，使参保对象能够在第一时间享受医疗保险待遇。
二、加强各项基金征缴及管理，促进资金使用效益提高
1、严把参保续保关，加强基金征缴，确保足额征收到位，不遗不漏。
严格执行省政府赣府厅发[2007]36号文件规定，确保国有及国有控股关破改企业职工及农林水、大集体企业职工参加医疗保险。努力做好政策宣传和解释工作，杜绝了许多职工因对政策误解而导致的诸多信访问题。
严格按工资总额为个人缴费基数，统一由代发工资银行统一代扣代缴参保职工个人应缴纳的医保费。
加强提前退休人员或未到达法定退休年龄人员个人缴纳医保费的征缴管理工作，凡未及时缴纳保费人员一律列入停保人员队伍管理。
及时向政府请示汇报并与财政沟通协调，确保关破改企业退休人员、六类参战人员、老红军、离休干部、建老人员、伤残人员、老红军遗孀、低保对象等特殊人群医保费用的及时足额拨付到位。
2、严把支出管理关，严禁违规支出，确保基金安全、完整。
建章立制。对基金收、支、余的管理，建立了基金财务制度、支出分级审核制度等内控制度，健全了审核、审批手续，做到层层把关，局长一支笔出钱。
加强自查审计力度。年初，对上年度各项基金收、支和结余情况进行严格自查审计，并写出自查审计报告，发现问题及时纠正。
严格按基金财务制度，设立收、支帐户和财政专户，确保各项基金封闭运行，杜绝了基金体外运行等不良行为的发生。
三、围绕中心、服务大局能力明显提升
积极投身到我市招商引资工作中去，重点跟进和服务好ppc铝膜生产项目和环保机械生产项目，今年，我局共外出招商5批次，洽谈项目4个，接待客商18批次，走访企业24家。
四、廉洁高效，切实加强党风廉政建设，模范遵守社会公德
认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。一是加强“两定”机构管理，树立医保服务新形象。二是贯彻落实党风廉政建设责任制工作意见，建立健全制度，从源头预防腐败现象发生。三是开展治理商业贿赂专项行动，严厉打击各种腐败行为。四是认真贯彻民主集中制。始终坚持局班子集体决策制度，充分发扬民主，确保决策的科学化、民主化。
回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，二是深入基层调研不够。今后，我将努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，把医疗保险这项惠民政策落到实处，让更多的参保对象享受医疗保险待遇。
医保局述职报告范文2