在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
挂职干部简历篇一
营运负责人的简历并不是给你自己看的，而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用，首先要让个人简历具有可读性，能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说，个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。
在个人简历中所包含的范围很多，像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等，必然也不会只有一项。例如在工作经历上，有的`人可能有过三到四个工作经历，甚至是更多，在编写个人简历上，既要根据求职的目标来突出重点部分。
姓名：
性别：
出生年月：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli
自我简介：1、具创新能力,富有开拓精神
2、团队领导能力强
3、能够通过建立和完善管理体系提升企业业绩
4、能很快的适应新的工作岗位
5、能独立建立完善的营运训练管理体系
6、对公司各部门的运作非常熟练
求职意向：目标职位：
填写自己希望应聘的岗位
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历：20xx
食品公司营运总监
职责和业绩：主要工作成果：
1、重建了公司的组织架构，制定了各级职位说明书。
2、新建了新的营运管理系统：
从基本的仪容仪表开始；到建立岗位表，员工、管理人员实行新的训练体系；培
训大家如何开会、做会议决议以及如何做改进计划，让他们学会如何运用5w1h、smart原则、swot分析模型、pdca循环以及game模式等；执行盘存管理、生产、值班管理、服务、训练系统（还有食品安全、安全与保安、人事实务、计划和每日维护保养、业务计划、排班、内部沟通未培训）；如何进行建议销售（包含lsm市场推广和msm分店营销）等。
3、编写营运手册、员工手册、训练手册，建立新的收银管理系统等。
4、用制度与科学的管理方法去管理公司，运用数据和结果导向等方法去分析问题、解决问题，要坚决执行预算-计划-行动-分析-计划的循环管理。
5、从根本上去改变公司的营销手段，建立新的流程，建立新的新产品流程，管理日常的营销工作。
6、制定了各种预算，围绕预算去开展各种工作。
7、推广新的绩效考核和工资开革以及如何进行财务管理，特别是损益表的管理。
8、以营运为中心建立各部门的沟通流程。
9、更改各种激励方式和操作方法（例如：报告年会、提成方式、奖励的理念等）。
10、制定新的加盟手册和合同，筹备加盟事项。
11、企业的转型以及各阶段的合理建设（战略转变与应对）
200x—200x
饮食有限公司营运负责人
职责和业绩：
2、审核各区域月度及年度预算，为区域s开拓策略及利润管理提出方向性指导意见，确保每个区域完成预算任务，实现公司可控项后利润率的稳步提高。
3、组织制定、更新营运中心各项业务流程、营运标准和营运政策，主导制定或审核月度、年度目标计划和总结，管理下属绩效，通过现场管理、会议和辅导等方式促进绩效提升，提升营运中心各级管理人员的业务能力，与其他中心/区域保持沟通，确保沟通顺畅。
4、把握营运中心内人才需求平衡，主持区域营运督导及营运经理以上级别人员的考核和能力鉴定，向各区域提供高质量的高级营运管理人员，打造营运中心有激情的、有朝气的、有战斗力的，符合公司价值观的管理团队。
6、负责所有营运管理工作。
挂职干部简历篇二
目前住地：花都民族：汉族
户籍地：花都身高体重：158cmkg
婚姻状况：未婚年龄：26岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：办公室文员、物流类、行政/人事类：
工作年限：6职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：花都
工作经历：
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政部文员
离职原因：个人原因
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：办公室文员
离职原因：转换环境
公司性质：私营企业所属行业：教育事业
担任职务：教师及班主任
工作描述：主要担任低年级的英语科目和思想品德行为规范等一些课外辅导活动
离职原因：个人需要进修学习
教育背景
毕业院校：广州市广播电视大学
所学专业：物流管理第二专业：英语文秘
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练操作office办公软件，并通过国家计算机考核；具有良好的英语听说读写能力，通过全国普通话水平测试并获得二级乙等证书。
文档为doc格式
挂职干部简历篇三
目前所在：广州年龄：29
户口所在：韶关国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：176cm
体重：68kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：it-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限：10职称：高级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：10000～14999元希望工作地区：广州，，
工作经历
**公司起止年月：
公司性质：民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位：研发经理
工作描述：带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入liunx开发各类监控产品
离职原因：
**公司起止年月：
公司性质：民营企业所属行业：制药/医疗
担任职位：开发经理
工作描述：1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6）组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7）实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8）对开发进度的把握和监督
离职原因：发展空间小
**公司起止年月：
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：开发部经理
工作描述：管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入liunx开发各类监控产品
离职原因：寻求新的发展
**公司起止年月：
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：电子工程师
工作描述：负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因：待遇过低
教育背景
毕业院校：广州航海高等专科
最高学历：大专获得学位:毕业日期：
专业一：电子信息科学与技术专业二：通信原理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉c语言；熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通protel99se；会使用keilc51、proteus、autocad、croledraw等软件.
3.6年开发经验,熟悉linux+apache+mysql+php技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级；有简单的日语听、说、读、写能力；国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联！
自我评价
个人自传：工作努力,善于学习,对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任,争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。
1.2017研发经理求职简历
2.玩具产品研发经理个人求职简历
3.经理个人求职简历
4.行政部经理求职简历模板
5.人事经理个人求职简历
6.生产经理个人求职简历
7.营销推广经理个人求职简历
8.人事经理个人求职简历
9.审计经理个人求职简历
10.注塑经理个人求职简历
挂职干部简历篇四
一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。
个人信息
性别：男
学历：本科政治面貌：0
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市
身高：172公分体重：62公斤
专业：行政管理工作经验：4年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职
行业/职位：行政/后勤办公室副主任期望月薪：面议工作性质：全职
教育经历
语言能力
语种：汉语能力：熟练
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：行政部
工作分类：行政/后勤行政经理
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：河南伊莎利亚食品有限
公司规模：100～200人
所在部门：办公室
工作分类：行政/后勤办公室主任
职位月薪：2000～2999
工作描述：
公司名称：新乡市世通汽车贸易有限责任公司
公司规模：100～200人
所在部门：行政部
工作分类：行政/后勤行政经理/主管
职位月薪：1500～1999
工作描述：文件起草，制度修订落实，后勤管理。
公司名称：新乡市奇利特种电缆有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：办公室
工作分类：行政/后勤高级秘书+行政总监/助理+后勤部长
职位月薪：1500～1999
工作描述：配合总经理秘书管理公司内外事务。
自我评价
五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。
同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。
能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6s现场管理流程。
世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。
河南伊莎利亚食品有限公司，底入职，任职办公室主任，七月离职。
主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。
入职东安顺达行政部。
目前从事招投标工作。
有c1证，会开车。
未尽事宜，还望面谈!
拓展阅读：优秀的个人简历具有怎样的特点
有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：
1，精简
但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。
2，真实
一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。
3，全面
很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。
挂职干部简历篇五
为了的提高个人简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。要有技巧的写个人简历，能够把握好支持的节奏。
个人信息
性别：男
学历：本科政治面貌：0
婚姻状况：未婚籍贯：新乡
身高：保密体重：保密
专业：网络信息与安全工作经验：6年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：销售销售经理期望月薪：5500元工作性质：全职
教育经历
工作经历
公司名称：朗道(中国)房地产经纪有限公司
公司规模：保密
所在部门：销售部
工作分类：销售销售经理
职位月薪：保密
工作描述：?案场培训，案场考核监督管理，任务制定，周报、月报数据统计汇总、总结;项目卖点提炼，销讲、答客问、项目百问百答整理;市场竞品项目分析，整理销售说辞，价格策略定价，项目节点跟进，销售签约及回款跟进，对接开发商等。
公司名称：新乡市龙安置业有限公司
公司规模：保密
所在部门：销售部
工作分类：销售策划经理
职位月薪：保密
工作描述：负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控;负责各类促销广告的审核设计、策划、发布;负责经营厂商日常促销活动的管理;负责案场氛围的设计、营造;负责公司重大事件、活动的记录、整理、存档;负责企业文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施等。
公司名称：河南中创房地产顾问有限公司
公司规模：保密
所在部门：销售部
工作分类：销售销售经理
职位月薪：保密
工作描述：?负责案场管理及与开发商销售负责人对接工作;参与制定项目销售计划及营销方案，负责计划和方案的执行及策略调整;负责销售员的培训及团队建设，确保项目良性运作和培养后续梯队;指导和督促销售员的日常工作，带领团队完成销售任务等。
自我评价
我是一个对工作非常认真负责的一个人、一个比较开朗的人、善于比较喜欢跟任何人沟通交流;有较强的责任心及应变能力;擅长与人沟通、有较强亲和力;严谨务实，以诚待人，团队协作能力强;工作上有较强的管理和协调能力且有较强学习能力;敢于面对挑战，抗压能力强，具有良好的团队精神好，乐观积极向上。
拓展阅读：如何让个人简历更具有阅读性
什么是个人简历?有人说个人简历就是自己的名牌，还有人说个人简历是求职中求职者的广告。简单来说个人简历在求职中的起到就是窍门砖的作用，能够顺利的通过个人简历一关，则求职也算是成功一半。在求职的过程中，求职者就需要写好个人简历，如此才能提高个人简历的通过率。
那么什么样的个人简历更好呢?首先个人简历要具有很高的可读性，试想一下一份个人简历失去了阅读性，还能起到怎样的作用呢?具有可读性的个人简历，需要满足一下要求：
首先，个人简历的语言要通顺且具有逻辑性
一份能够让人阅读的个人简历首先必须要语言通顺，大多数的个人简历都是以语言的描写方式而来。语言不通会让阅读者看不到头绪，自然也就没有继续看的心情。在语言方面除了要通顺之外，也需要有逻辑性，这也是直观重要的一点。语言的逻辑性体现是求职者的思维，以及求职的.态度。
其次，个人简历上内容上要具有内涵
有阅读的个人简历也需要具有内涵，一份个人简历如果从头到位只有文字，但是文字所表述的内同与求职的关系不大，或者说没有重点性的职位满足条件，那么这样的个人简历就算是空洞、没有内涵，自然也就具有阅读性。
最后，个人简历要求简洁明了、详略得当
可读性的个人简历也需要简洁明了，不仅是招聘者，所有的人在看到长篇论的文字都没有阅读的兴趣，特别是在选拔时间紧张的情况下。以此，个人简历具有阅读性也简洁明了，且详略得当。