范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
房屋维修申请篇一
城管走访是指城市管理部门定期走访社区，了解社区问题和民生需求，收集居民意见和建议，协调解决社区矛盾和问题，促进社会和谐稳定。城管走访的目的是增强城市管理的有效性和可持续性，提高城市管理工作的服务水平，加强城市基层社会治理能力。
第二段：建立城管走访的机制和理念
为了更好的进行城管走访，需要建立行之有效的走访机制和理念，如明确走访的时间、地点、对象和内容等，制定走访方案和计划，并建立走访档案和信息平台，以便更好地了解社情民意，处理各种问题。另外，需始终坚持人民至上、全心全意为人民服务的理念，不断增强服务型政府意识，落实好城市管理部门与民众沟通和反馈体系，真正做到有求必应、全力以赴。
第三段：加强城管走访的方法和技巧
城管走访需要采取一系列的方法和技巧，更好地开展工作。例如，要注重走访的科学性和实效性，深入社区，认真听取居民的声音和意见，并采用线上和线下相结合的方式，实现信息共享和交流。此外，还要建立居民公约，以引导居民树立文明习惯和正确的价值观念。
第四段：城管走访的优点和成就
城管走访体现了政府的民主管理和服务导向，得到了广大居民的支持和认可。城管走访切实解决了许多社区问题和矛盾，助推了城市基层治理的提升和完善。城管走访体现了城市管理部门职责和使命，提升了城市管理部门形象和民意支持度，促进了居民的信任和归属感。
第五段：进一步优化城管走访的方向和建议
城管走访是一个创新和拓展城市管理的有效途径，但也存在一些问题和局限性。建议进一步加强城管走访以及其相关制度和机制的建设，打造互动式、创新型、协同型城市管理模式，增强城市基层治理能力和城市发展的质量和效益。同时，要充分发挥居民的主体作用，鼓励更多的志愿者、社工、企业单位等参与城管走访工作，形成市民参与、政府引导、多元化管理的城市治理格局。
房屋维修申请篇二
近年来，城市管理系统在中国的城市化进程中扮演着重要角色。作为城市社会管理的重要组成部分，城管系统负责维护城市秩序和市容市貌。我有幸参与了城管系统的实践工作，得到了一些宝贵的经验和体会。以下是我对城管系统的心得体会。
首先，城管系统的职责使命非常重要。城市是现代文明的象征，是人们生活的场所。城管系统作为城市管理的中坚力量，承担着维护城市秩序、提供优质公共服务的重任。城管人员需要时刻保持警觉，随时应对各种突发情况，确保市民的生活安全和城市的正常运转。在这个高压的工作环境下，只有勇往直前、克服困难，才能胜任这一职责。
其次，城管系统需要改进自身形象。城管系统在过去的一些时期，在一些特定地区产生了一些负面的影响。这种影响主要是因为城管人员执行任务时的一些不当行为导致的。城管人员要时刻以身作则，保持优良的作风和形象。只有做到严格依法执法、公正文明执法，才能赢得市民的尊重和信任。同时，城管系统也要通过加强内部的管理和培训，提高员工的素质和业务能力，以确保城管执法的公正性和专业性。
再次，城管系统需要与市民建立更加紧密的联系。城管工作是为了城市居民和市民群众的利益服务的，因此，城管系统应该更加关注市民的需求和意见。城管人员应主动与市民进行沟通，了解他们的关切和需求，并根据实际情况及时采取措施解决问题。只有与市民建立紧密的联系，才能更好地推动城市管理工作的发展。
此外，城管系统也需要加强与其他职能部门的协作。城市管理是一项综合性的工作，需要各个职能部门共同协作。城管系统要与交通、环保、市政等相关部门加强沟通和协调，形成合力，共同推进城市管理工作的发展。城管人员要主动承担起统筹协调的任务，加强沟通和协商，解决工作中的矛盾和困难，实现资源的优化配置和工作的高效推进。
最后，城管系统应不断创新、推动城市管理的发展与改进。城市管理是一项复杂的系统工程，需要与时俱进，不断从中汲取经验教训，进行改进和创新。城管系统应该借鉴国内外先进的城市管理经验，发掘新的技术和手段，提高城市管理的效能和质量。只有通过不断创新，才能适应城市发展的需要，更好地服务市民。
综上所述，城管系统在城市管理中发挥着重要作用。城管人员要明确自身的职责使命，改进自身形象，并与市民建立良好的联系，加强与其他职能部门的协作，不断创新提高。只有这样，才能更好地推动城市管理的发展，提升城市的整体素质，为市民提供更好的生活环境。
房屋维修申请篇三
制思维浓厚，经常实行以罚代管，以罚养管。二是工作中与执法对象间缺乏平等沟通和协商，执法手段粗暴。管理方式的落后和服务意识的淡薄，日渐难以适应社会经济发展对服务型政府 的要求。
谁来管？编制有限招辅工。城管的工作面广事多，但是作为政府机构，它的编制有限，为
齐，部分工作人员的法律意识淡薄。
管理谁？弱势者易引同情。现实中城管和流动无证经营小商小贩之间的冲突占据了绝大部
执法时，经常利用公众对城管的固化印象阻挠执法，使城管的正常执法底气不足，腰杆不硬。
【怎么看】面对接连不断爆出的城管负面消息，我们既不能因噎废食，也不能视若无睹。
工作的改善，共同营造宜居和谐的城市。
【怎么办】一是科学规划，明确城管职能。建立规划科学、结构合理、权界清晰、责任明
该管的管好管住。
二是依法行政，建设法治型城管。依法行政是治国理政的基本方式，也是政府行政的基本
法为民的理念，城管部门要以相关法律法规为行政准绳。加强对执法人员的法律教育和培训，提高依法办事的水平和能力，切实把知法、懂法、守法的要求落到实处。
三是改进管理，建设服务型城管。转变工作思路，更加注重提供优质的公共服务。练好“下
里，以情动人，以理服人。规范执法方式，建设文明型城管。坚持宣传教育与行政处罚相结合，先教后罚，以教为主，多一些疏导，少一些围追堵截，确保执法过程公开透明。既要坚持原则，维护法律法规的尊严，又要讲究执法策略，杜绝暴力执法。
四是接受监督，完善应急处置。城管部门要改善自身形象，提高行政公信力，必须更加自
解；如果工作中出现纰漏，也不能讳疾忌医，要严格追究相关工作人员的责任，做好事件的善 后工作。
五是加强宣传，争取社会认同。当前，还有许多人对城管的工作还不熟悉，城管部门要主
绍等各种形式，贴近生活，贴近群众，争取公众对自身的认同。充分利用信息技术，通过微博、微信等新兴网络平台，加强与网民的互动，拉近城管与网民的距离。
冰冻三尺非一日之寒，城管部门要摆脱“塔西佗陷阱”，不能指望毕其功于一役，必须以
宜业的城市生活和工作环境。
（1）材料反映的主要问题有：一是政府监督管理不到位；二是职能部门权责不明晰；三是市场秩序不规范。
（2）出现这种现象的原因是：政府部门职能不明，权责不清，多头管理，导致无人负责。政府工作人员没有树立“立党为公，执政为民”的执政理念和价值取向；玩忽职守，“把关”成了走过场。
公共安全管理意识薄弱，无视人民群众的食品安全。
领导干部问责制度不完善，监督和制约乏力，抓落实不够。（3）措施：
“民以食为天，食以安为先。”食品安全是最大的民生之一。十八大报告指出：要保障和
改善民生。面对“瘦肉精”问题，我认为要采取以下措施去解决：
树立正确的政绩观、事业观和工作观。加强各级领导和执法人员教育，树立以人为本、重
在服务的观念。
加快政府职能转变。理顺体制机制，完善制度规范，建设服务政府、责任政府和法治政府。
强化事中事后监管。形成从生猪饲养和屠宰等各个环节的全链条执法。完善干部政绩考核体系，把人民群众的食品安全等社会民生作为考核领导干部的重要依据。增强群众的食品安全意识，畅通维权渠道。建立健全举报制度，让“瘦肉精”无处藏身。
房屋维修申请篇四
近年来，城市越来越发展成为人们生活、工作和社交的中心。如此重要的城市需要一个精心组织的管理系统来保持其良好秩序，这正是城管的责任。城管人员的职责是维护城市秩序，保障市民的安全和舒适。他们通过不断的轮训来提高自己的素质和职业水平。在一个月的轮训之后，我有了更深刻的认识和体会。
第二段：轮训内容
本次轮训共包括三个阶段：理论培训、实践操作和心理测试。在理论培训期间，我们学习了城管法规和社区治理法规。为了更好地掌握知识，我们要求每个人每天必须阅读一篇
房屋维修申请篇五
根据我镇实际情况，我觉得以下措施可行：
1、建立城管联动机制。加强与规划、建设、国土、房产、工商、公安等相关部门的协调与配合，建立互动机制，畅通信息通道，开展联合办公、集中整治活动。
2、实行片区管理责任制。以城区主、次干道为基点，划分责任片区，实行片区管理，做到“定岗、定位、定人、定责”，将城市管理的职能分解到各辖区、各个组，落实到每一名队员身的上。加强巡查系统管理，确保巡查质量和巡查效率。
3、推行城管责任承包制。全面落实“门前三包”责任制，各个城管工作站与驻区单位、店主（业主）签订“门前三包”责任书，明确在责任范围内“包卫生、包绿化、包秩序”的责任，把城市管理的重任分解到具体责任单位和责任人。
4、扩大市容协管员队伍。通过走进企业、走进社区，加强与企业和社区的联系与沟通，并把其保安人员、物管人员聘用为市容协管员，组织开展培训，自觉担负起部门的“门前三包”管理的责任。
5、着力解决农民自产自销的问题。一是在农贸市场内开辟农民自产自销点，并给予政策上特殊照顾（免税、免费）；二是设置限时鲜菜早市、时令水果等特色市场；三是进入社区和物业小区经营，并纳入社区和物业小区的管理。
6、妥善解决困难家庭的实际问题。开辟阳光早餐工程，设置夜市点，并利用移动公厕、报亭、爱心亭等，解决部分家庭困难人员就业。
8、建立完善接访机制。设领导接访制度，积极做好群众的来信来访工作，努力把矛盾化解在执法一线。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出科学发展观的核心是“以人为本”，对于城市管理工作来讲，就是要坚持“以人为本、执法为民”的思想和理念，既要严格依法行政，又要体现人性化管理和人性化执法的效果，实现城管执法效果与社会效果的高度统一。
（一）努力营造以人为本、文明执法的社会氛围
首先，要发挥新闻媒体优势，加大宣传力度，提高市民的基本素质和法律意识。文明执法必须提升市民素质和对城管工作重要性的认识，使市民在获取环境享受的同时，普遍认同并愿意承担城市管理、保护环境的义务。宣传教育部门、新闻媒体等要加大城管宣传力度，舆论监督要实事求是，客观公正，从而使市民了解城管、理解城管、支持城管。只有在城管执法被市民普遍认同为是保护城市环境的行为，在外部环境优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。
其次，政府要转变观念加大投入，相关职能部门要协力配合。城管执法队伍对市容市貌建设作出了突出贡献，但其目前的社会地位并未与其突出贡献成正比。执法中遇到的矛盾冲突日趋激烈。每次执法队员们都要顶着巨大的社会压力和心理压力，忍辱负重，即便如此，队员被辱骂、殴打的现象还是屡屡发生，人身安全得不到保障，因此，政府要加大对城管的投入力度，提高城管队伍的社会地位和经济待遇，改善城管装备，完善城管执法中的强制性措施。同时，公安、工商等相关职能部门要达成共识，认真履行职责，协同搞好城市管理工作。只有这样才能提高城管执法效率，确保文明执法。
（二）加强行风政风建设，树立城管队伍良好形象
1、坚持深化教育，大力培育城管文化。由于受编制、体制、机制等问题的影响，城管执法的合力和解决问题的力度方面受到制约；城管执法对象多为社会弱势群体，由于工作的特殊性，社会对城管工作存在很多误解和偏见，缺乏良好的执法环境。对此必须深化对城管队伍的教育引导，增强从事城管执法事业的神圣感、使命感和自豪感；发扬城管执法队伍“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的城管人精神，用城管人精神激励城管执法队伍全力保障全市经济社会发展秩序；通过大力培育城管文化，用城管文化增强城管执法队伍的向心力和凝聚力。
2、加强制度建设，严格规范执法行为。采用科学的管理手段和管理方法实施对队伍的严格管理，确保队伍建设保持健康有序的强劲发展势头。抓好规章制度建设，规范执法行为。要加强对执法责任制的组织领导，健全工作机构，明确工作分工和目标任务。
3、树立弘扬典型，营造城管良好氛围。典型就是榜样，就是方向，就是力量。我区城管执法队员每天战斗在城市管理执法第一线，推进“以人为本、执法为民”的理念，实行便民为民服务，为改变城市市容、市貌和环境秩序做出了贡献，涌现出了一批政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、管理高效、文明规范、开拓创新的优秀单位和爱岗敬业、文明执法、诚信服务、勤政廉政的优秀城管执法队员。我们要挖掘、树立各方面各层次的先进典型，用媒体、网络等手段大力宣扬这些先进典型的动人事迹，展示城管执法队伍新形象、新面貌，在城管执法系统营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，为城管执法事业建功立业，促进城管执法事业长足发展。
（三）注重内强素质，提高城管队伍整体水平
1、注重固强补弱，打牢基础素质。城管执法人员要按照“缺什么补什么、什么弱强什么”的基本思路，下功夫把城市管理最需要、自身素质最弱的能力素质补上去。要适应新形势下城市管理工作的需要，必须抓紧补充必备的基本知识和常用技能，切实把基础素质打牢。
2、着眼岗位需求，增强必备素质。城管执法工作不同层次有不同的要求，不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。一是要着眼岗位需要不断增强素质，要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部应着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力；二是要加强协调沟通，促进素质提升。
3、创新学习方式，提升整体素质。一是要围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点。要系统地学习城管业务知识，特别是相关行政法规，熟练掌握本职工作的内容、程序和方法，不断提高业务水平。二是要针对课题学。要按照城管工作为建设城市优美环境服务的要求，注意研究政府的中心工作，研究城市改革的大政方针，找准城管工作的努力方向；要“创建学习型城管，争做知识型队员”。三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。
房屋维修申请篇六
城市管理与维护是城市建设发展的重要组成部分，也是保障市民正常生活的基础支撑。作为一名城管队员，前往赴城市管理工作地点实地查看，令我深刻地认识到这是一项重要而神圣的职责。在工作的过程中，我获得了很多宝贵的经验，下文将会详细讲述我的心得体会。
第二段：工作收获
在城市管理工作中，我发现了城市管理与城市建设的关系密切。城市的道路、街巷、公园、公共设施等建筑都需要严格的管理和维护，城市面貌的协调与和谐也需要我们的快捷响应。参与城市管理的过程中，我们再次感受到城市管理是一项与时间和空间赛跑的工作，我们的每一步行动都影响着市民生活的方方面面，因此表达出明确而敏锐的态度是至关重要的。
第三段：意识转变
参加城市管理的过程中，在实践中了解工作的工作流程以及具体的管理方法，并学会了在实际工作中达到高效运行的方法，这是最重要的收获。通过不断的规范管理、检查，可以使得城市的面貌得到保持，使得市民的生活环境得到改善。
第四段：工作建议
在我的工作实践中，我发现有很多需要改进的方面。首先，我们的宣传工作需要加强，市民的合作才能被更好的呈现，如果市民困惑、不理解，他们就不会遵守我们的要求，这将导致我们的工作效果大打折扣。其次，我们应当加强团结合作，科学地完善工作流程和制度机制，为城市的管理提供更加基础的保障。
第五段：总结
总而言之，城市管理充满挑战和机遇。作为一名城管队员，一定要认真负责地履行职责，像往常一样努力工作，建设和谐美好的城市生活。这是我们不懈努力，积极进取的目标。
房屋维修申请篇七
制思维浓厚，经常实行以罚代管，以罚养管。二是工作中与执法对象间缺乏平等沟通和协商，执法手段粗暴。管理方式的落后和服务意识的淡薄，日渐难以适应社会经济发展对服务型政府 的要求。
谁来管？编制有限招辅工。城管的工作面广事多，但是作为政府机构，它的编制有限，为
齐，部分工作人员的法律意识淡薄。
管理谁？弱势者易引同情。现实中城管和流动无证经营小商小贩之间的冲突占据了绝大部
执法时，经常利用公众对城管的固化印象阻挠执法，使城管的正常执法底气不足，腰杆不硬。
【怎么看】面对接连不断爆出的城管负面消息，我们既不能因噎废食，也不能视若无睹。
工作的改善，共同营造宜居和谐的城市。
【怎么办】一是科学规划，明确城管职能。建立规划科学、结构合理、权界清晰、责任明
该管的管好管住。
二是依法行政，建设法治型城管。依法行政是治国理政的基本方式，也是政府行政的基本
法为民的理念，城管部门要以相关法律法规为行政准绳。加强对执法人员的法律教育和培训，提高依法办事的水平和能力，切实把知法、懂法、守法的要求落到实处。
三是改进管理，建设服务型城管。转变工作思路，更加注重提供优质的公共服务。练好“下
里，以情动人，以理服人。规范执法方式，建设文明型城管。坚持宣传教育与行政处罚相结合，先教后罚，以教为主，多一些疏导，少一些围追堵截，确保执法过程公开透明。既要坚持原则，维护法律法规的尊严，又要讲究执法策略，杜绝暴力执法。
四是接受监督，完善应急处置。城管部门要改善自身形象，提高行政公信力，必须更加自
解；如果工作中出现纰漏，也不能讳疾忌医，要严格追究相关工作人员的责任，做好事件的善 后工作。
五是加强宣传，争取社会认同。当前，还有许多人对城管的工作还不熟悉，城管部门要主
绍等各种形式，贴近生活，贴近群众，争取公众对自身的认同。充分利用信息技术，通过微博、微信等新兴网络平台，加强与网民的互动，拉近城管与网民的距离。
冰冻三尺非一日之寒，城管部门要摆脱“塔西佗陷阱”，不能指望毕其功于一役，必须以
宜业的城市生活和工作环境。
（1）材料反映的主要问题有：一是政府监督管理不到位；二是职能部门权责不明晰；三是市场秩序不规范。
（2）出现这种现象的原因是：政府部门职能不明，权责不清，多头管理，导致无人负责。政府工作人员没有树立“立党为公，执政为民”的执政理念和价值取向；玩忽职守，“把关”成了走过场。
公共安全管理意识薄弱，无视人民群众的食品安全。
领导干部问责制度不完善，监督和制约乏力，抓落实不够。（3）措施：
“民以食为天，食以安为先。”食品安全是最大的民生之一。十八大报告指出：要保障和
改善民生。面对“瘦肉精”问题，我认为要采取以下措施去解决：
树立正确的政绩观、事业观和工作观。加强各级领导和执法人员教育，树立以人为本、重
在服务的观念。
加快政府职能转变。理顺体制机制，完善制度规范，建设服务政府、责任政府和法治政府。
强化事中事后监管。形成从生猪饲养和屠宰等各个环节的全链条执法。完善干部政绩考核体系，把人民群众的食品安全等社会民生作为考核领导干部的重要依据。增强群众的食品安全意识，畅通维权渠道。建立健全举报制度，让“瘦肉精”无处藏身。