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最新学校调休请示报告(汇总5篇)

时间:2023-10-02 12:27:44 作者:XY字客

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

学校调休请示报告篇一

学校维修请示范文一:

贵定县窑上中心学校:

窑上小学是窑上乡相对集中一所中心完小,围墙因建筑年代较为久远,均出现不少隐患,加之今年上半年暴雨频发,已产生严重渗水、围墙坍塌等险情,影响了学校正常教学秩序和师生人身安全。上级领导对此十分关注,已明确作出了维修改造的指示。现将学校围墙亟待维修改造的.项目如下:

窑上小学教学楼对面(南面)围墙建筑面积6330平方米,目前严重腐朽,粉刷层多处剥落,必须维修加固、重新粉刷装修,加高围墙高度以确保安全。

现正是维修改造学校最佳时机,故特此向窑上中心学校领导提出申请,请求批准维修工程尽快上马动工,以彻底消除校校舍安全隐患。

贵定县窑上小学

xxxx年xx月xx日

学校维修请示范文二:

浈江区科教局:

由于近期连续降雨、冰冻、大风等恶劣天气,我校围墙多处出现 险情:20xx年1月11日,校园内围墙倒塌30米,东边围墙倒塌60 米,另外,由于地基下沉,学校文化长廊也出现多处裂痕。此外,运 动场西面由于历史原因,没有建围墙,一直借用粮所围墙,现在年久 失修,多处倒塌,学生就从缺口处进出学校,给学校的管理带来了诸 多不便。为了师生的安全,为了学校的财产安全,现恳请科教局急拨 资金,帮助我校维修围墙。以上请示妥否,请批示。

梅村小学

20xx年1月13日

学校调休请示报告篇二

尊敬的领导:

由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的*由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!

××年×月×日

申请人

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

敬礼!

申请人:

申请日期:

尊敬的公司领导:

学校调休请示报告篇三

尊敬的领导:

根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2014年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请!

申请人:

申请日期:

尊敬的领导:

我自年月参加工作,工龄以年满年,根据带薪休假制度,我应享受天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休年月日---月日,请领导批准!

申请人:

申请日期:年月日

单位领导:

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年不满年,年休假天的条件,申请从月日至月休假天,请予批准。

申请人签字:

学校调休请示报告篇四

申请书是我们申请某件事情的时候需要写的,各位,我们大家一起看看下面的员工调休班申请书范文哦!

调休申请表

(___________部门)

本人_________,因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休,现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息,而该同事于_______月_______日休息。特此申请!

主管意见:

行政人事部:

学校调休请示报告篇五

xxx:

本人工龄x年,根据xxx规定可以享受每年x天的公休假,现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x日),请领导予以批准为盼!

申请人:xxx

申请时间:xxxxx

带薪年休假申请说明:

1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。

3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天?

我国职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保*职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的*收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天

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