无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
面试个人简历篇一
年龄： 39 身高： 160cm
院校： 南海电大 主修： 英语
学历： 中专 电脑水平： 精通 英语： 无
求职意向
工作职位： 客户服务经理/主管客户关系客户服务
佛山禅城区
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 1、本人未来希望客户服务类行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。
2、熟悉掌握计算机操作与应用、photoshop图片处理
3、具备10年以上的销售能力及客户管理经验，本人对于市场销售甚为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。
培训教育
1999年07月毕业
南海电大 中专 服装设计与制造
2009年07月毕业
南海电大 中专 英语
技能专长
1、精通各种项目管理工具，具有丰富的团队组建与扩充和项目管理与协调经验。
2、擅长擅长项目计划、预算控制、人员培训、店铺盈利及运营管理。
3、能流利地运用中文、粤语二种语言。
工作经历
2017年06月 - 2017年12月(6个月)
广东小农丁生态科技有限公司/客服主管
工作内容：1、负责公司总后台客服团队，指导售前、售中、售后的工作，避免因客服失误影响销售。
2、提升团队服务满意度，提高客服团队工作效率。
3、负责客服中心培训、激励、管理和考核工作。
4、负责客户信息收集和反馈工作，进行销售数据统计和分析，了解客户需求动向。
5、抽查客服与顾客聊天记录，及时发现问题并改善。
6、跟进货物相关进度，解答客户咨询问题，客户售后处理及退货处理。
7、定时向上级汇报工作进度。
8、客服部相关流程和制度的制订及执行。
9、贯切公司指令及落实领导交办的其它事项。
离职原因：欠薪
2015年04月 - 2017年05月(2年1个月)
佛山市福裕门业有限公司/客服经理
工作内容：职责表述：负责营销部文件资料的审核
负责对新、旧客户的综合评审
负责合同的审核
负责客户订单的审核
负责报价单的审核
负责报销单的审核
负责回款计划的制定
负责业务提成的审核
负责《业务通知单》的审核
职责表述：负责公司内、外部沟通协调工作
了解客户动态信息，提高客户满意度
负责与公司其它部门的工作沟通、交流与衔接
负责客户来访的接待工作
职责表述：负责投诉与意见处理结果的反馈
负责内、外部投诉的反馈与交涉
对投诉问题的处理结果提出参考意见
对异常问题处理结果进行汇报和反馈
职责表述：负责对客户服务部的日常管理工作
对下属的人事推荐、考核、评价
对下属工作的分工、指导、协助与监督
负责部门人员的培训
协助客户服务专员解决难点问题
负责公司部分旧客户的业务维护与拓展
负责每月对营销部的销售/回款情况进行汇总和分析
总结分析本部门工作中的不足，提高部门工作效率和团队协调能力
职责表述：其他职责
负责业务用车的审批
公司临时交办的工作
离职原因：个人原因
2009年08月 - 2015年03月(5年7个月)
香港体会国际时尚有限公司/客服经理
工作内容：1.(1)落实公司各项营销政策及管理方案;计划、落实、达成所管辖市场的各类销售、推广、费用控制、利润等指标。
(2)客户业绩指导成效，回款状况及营运指导。
(3)销售成本的控制。
(5)走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离
(6)物流规划，客户、直营店货品配送、退换流程、标准、时限，直营店、成品仓库存标准等制度的完善程度。
(7)本部门相关制度及文件的制订
(8)货品的调控
2.监控货款
(1)按规定开发票
(2)在规定的账期内收回货款
(3)对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理
(4)要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账
3.指导和考核下属工作
(1)负责对下属工作指导，并进行绩效考核
(2)负责对新上岗客服专管业务培训
4.内部培训：(主要针对新员工和新品上市)
(3).业务：
1〉 作为内衣行业的业务人员，内衣的基础知识是必要的;
5.监控直营店的管理
离职原因：搬厂
2005年03月 - 2009年07月(4年4个月)
广东嘉莉诗(国际)服装有限公司 /客服经理
工作内容：2005年4月至2009年7月任职广东嘉莉诗(国际)服装有限公司客服主管一职,主要负责客户售前、后服务.主要负责a：物流(1、货品的全程跟踪、道具的全程跟踪)b：信息流{1、根据公司制定的计划，协助客户完成月、年目标任务;根据公司颁布的促销计划及新品上市等重大文件信息，及时，准确的传递给客户，并做好沟通协调，跟踪各计划的执行情况，并要求各客服文员做好相应信息表格回传公司，客服主管及时总结、反馈给上级领导审核。监督，指导客服人员认真做好各项客服工作。)每月对客户进行电话拜访，收集、了解各市场客户对公司各方面服务的评价(包括产品信息反馈，对公司的满意度)，提高客户对公司的忠诚度，并记录好，及时总结反馈给上级领导。客户资料的归档管理及处理客户的投诉。}c：资金流：做到货款及时准确到位。d：新店天业支持：新开卖店货品(道具)配发、店员培训(货品、陈列、销售技巧)、货品陈列、货款及时到位。
2003年03月 - 2005年03月(2年)
黛富妮家饰用品有限公司/陈列师
工作内容：2003年3月-2005年3月就职黛富妮家饰用品有限公司任陈列师,主要负责1、负责制定不同地域店铺的产品陈列计划;2、负责制定新产品上市店铺陈列培训方案;3、负责根据季节不同制定产品陈列调整方案;4、与终端店铺保持沟通，及时予营业人员培训，保证店铺形象与销售双赢。5、负责市场调查及竞争产品陈列研究。展厅、橱窗、新产品的陈列展示、专卖店的货品陈列及整体环境氛围的营造。我的陈列设计不能现于图稿，但形于现场，细腻于感觉，感受在气氛。
离职原因：搬厂
自我评价
1、集丰富的项目管理经验。
3、擅长与各类客户进行交流，面对客户有代理商、加盟商、终端商等。
4、熟悉客户服务流程。
面试个人简历篇二
姓名：
性别：女
出生日期：____年__月____日
身高：160cm
婚姻状况：未婚
户口所在地：
现在所在地：
普通话：良好
自我评价
有责任心、有爱心、有亲和力，身心健康，性格外向，普通话标准，相关工作经验丰富，擅长舞蹈。重视自身学习，热爱幼教工作。
思想上积极要求上进，为人诚恳老实，性格开朗善于交际，能吃苦耐劳，有良好的亲和力，有耐性;工作上有较强的组织管理和实践能力，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识。
教育经历
毕业院校：____师范大学
学历：大专
所学专业：学前教育
工作经验
____.8——____.7____市机关幼儿园(民营企业)
工作职位：幼师
离职原因：工作调动
工作描述：一滴水就是一个海洋，一个孩子就是一个世界。陶行知先生曾说：“教人要从小教起，幼儿比如幼苗，必须培养得宜，方能茁壮成长。”我努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师，重视观察孩子、学会解读孩子的一言一行。作为一名班主任，一方面承担着教学任务，另一方面又是班集体的组织者和管理者，这种工作的双重角色有利于我自觉地履行“教书育人”的重任。
____.9——____.7____市正阳小学(民营企业)
工作职位：班主任
离职原因：因离住址比较远
工作描述：关爱每个幼儿，为幼儿提供健康成长的平台。教育需要爱，也要培养爱。实施课程中，我以幼儿发展为本，经常倾听幼儿的需求、情感、想法，了解幼儿的“一百种语言”，走进幼儿的心灵，支持、关心、爱护、尊重、接纳每一个幼儿，以公平的态度对待每一个幼儿，给每一个幼儿同样的发展机会，鼓励幼儿主动、积极参与各项活动，始终做幼儿活动的引导者、鼓励者、合作者，使幼儿身心和谐富有个性的发展。
____.8——____.7____幼儿园(民营企业)
工作职位：幼师
离职原因：因生活住址变动
工作描述：由于现代家庭的特殊环境，使得不少幼儿失去了发展自理能力的机会，在幼儿园主要表现为：一顿饭吃完后满桌都是饭菜;洗手草草了事，有的洗下来后身上、袖口、地上都是水;玩具玩好乱堆放，弄得满地都是等等。只有以培养幼儿的自理能力为基础，才能让他们在幼儿园愉快地开展一日活动。培养自理能力时，对幼儿在不同阶段应作出不同的要求。幼儿的行为，充分反映了他们参与社会交往，适应周围世界的能力。
面试个人简历篇三
性别：男
民族：汉族
出生年月：1998年11月
婚姻状况：未婚
身高：178cm
体重：55kg
户籍：江西上饶
现所在地：福建厦门思明区
毕业学校：
学历：本科
专业名称：师范小学教育
毕业年份：20____年
工作经验：三个月(实习)
求职意向
职位性质：全职
职位类别：数学教师-小学教师
职位名称：
工作地区：厦门市区;厦门思明区;厦门湖里区
待遇要求：20____-3000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级;普通话标准
电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件
教育背景
时间所在学校学历
20____年9月-20____年7月上饶师范学院本科
工作经历
所在公司：上饶市实验小学
时间范围：20____年9月-20____年11月
公司性质：事业单位
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师-小学教师
工作描述：20____年9月至11月在上饶市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。
自我评价
我的优点：进取，不忘脚踏实地!我的资本——年轻，具有很强的可塑性!城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。
面试个人简历篇四
目前住地：民族：
户籍地：身高：
体重：kg婚姻状况：
年龄：岁学历：
月薪要求：面议
求职意向：
学前教育，育婴师等与本专业或特长相关行业。
希望可以到一个重视人才的单位里，有一定的发展空间，能实现自身的价值。
教育背景：
____年9月–____年7月于____省工会管理干部学院艺术系就读
主修课程：学前教育学、学前心理学、学前卫生学、学前教育课程论、学前教育史、游戏理论与指导、学前儿童社会性发展与教育、幼儿园组织与管理、儿童文学、美学、学前艺术教育概论、学前儿童美术教育、学前儿童音乐教育、学前儿童体育教育、学前儿童语言教育、学前儿童科学教育、学前儿童健康教育、幼儿园玩教具设计与制作、声乐、绘画、舞蹈。
辅修课程：大学英语、大学语文、计算机文化基础、书法修养、大学体育、马克思主义哲学原理。
专业技能：
本专业能力：通过系统的学习，扎实掌握了有关学前教育方面的知识并可以自如运用，美术技能突出，并有实践经历。
英语水平：英语三级，____师范大学继续学院______英语口语证书。
计算机水平：可以很好的运用windows、microsoftword/e__cel等程序，可熟练制作幻灯片等。
其他：中级育婴师证
擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊。
思维敏捷，逻辑缜密，有较强的语言表达能力和手绘能力。
善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败。
面试自我介绍：
我热情大方，认真诚恳，热爱生活，喜欢运动，自信自律，善良上进，擅长绘画，喜欢音乐;积极进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个锻炼发展自我的空间，踏实进步，发光发热;相信没有只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦!
实践经历：
____年4月—5月____幼儿园。
____年3月——5月____院幼儿园。
面试个人简历篇五
求职意向
希望职位： 采购经理/主管 仓库经理/主管 物流经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 社保、单休
期望月薪： 面议
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作经历
宁波日林电子有限公司
2017年03月 — 2017年11月[8个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：供应链管理
工作描述： 1、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应 ，定期、准确向总经理和相关部门提供有关物料供应信息，公司重大决策提供信息支持。
2、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，负责对供应商资格认证。
3、根据公司发展战略规划，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。
4、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。
5、负责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记、统计、汇总、呈报，组织制定公司库存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施，根据技术研发部的质量标准对仓库物料实施产品质量监控。
6、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
7最具有erp操作及实施经验。
温州朝隆纺织机械有限公司
2009年03月 — 2016年10月[7年7个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：物流经理/主管
5、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织参与供应商生产过程质量控制
6、责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记统计汇总呈报
8、负责建立健全物控部管理组织结构系统流程各部门岗位职责及权限
温州力邦企业
2004年02月 — 2009年01月[4年11个月]
股份制企业|汽车及零配件 职位：物流经理/主管
工作描述： 1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。
2、 负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化 。
3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合公司相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求。
5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。
胜华波集团
1997年03月 — 2003年10月[6年7个月]
股份制企业|汽车及零配件 职位：仓库经理/主管
工作描述： 1、主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存 结构，降低库存成本。
2、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规 划。
3、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。
4、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用。
6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出 处理意见
7、 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并 上报有关领导。
8、 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助 实施。
9、负责经常与各部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断料、不积压，提高物料周转率，缩短存放的时间，加快资金周转。
10、制订仓库人员培训计划并执行，定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议。
教育培训
平舆县第一高级中学 (1981年09月 - 1994年07月)
学历教育 | 理科 | 高中
相关描述：
上海交通大学继续教育学院 (2012年03月 - 2015年01月)
学历教育 | 物流管理 | 大专
相关描述：
远程教育
温州职业技能鉴定中心 (2011年05月 - 2011年05月)
技能培训 | 物流 | 物流师
相关描述：
物流市场分析与供需管理，组织物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。
国家职业技能鉴定培训实验基地 (2014年05月 - 2014年05月)
技能培训 | 采购 | 采购师
相关描述：
相关技能
仓储，采购，物控及企业物流管理 | 精通 | 120个月 汉语 | 精通
证书荣誉